2012先进机关党委材料

第一篇：2012先进机关党委材料

先进机关党委材料

2012年，按照省委、省直机关工委的部署，在厅党组的正确领导下，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个核心，以创先争优、创省直文明标兵、创“四个一”活动为抓手，在服务科学发展、服务商务中心工作和服务党员干部上做实事，在党建工作上创佳绩，着力强化队伍管理，营建和谐机关，全面推进了机关党的各项建设工作，创先争优、文明创建、综合治理取得了好的成绩。厅直属机关党委2008年、2009年连续两年被评为省直机关先进机关党委，机关党委支部连续三年被评为厅机关先进党支部。

一、抓思想建设，提人员素质，推进学习型党组织建设。

抓思想建设，目的是使广大党员干部增强学习的自觉性，进一步提高党员干部的综合素质。引导党员干部职工把思想统一到十八大和代会精神上来，把行动和力量凝聚到省委、省政府及厅党组的重要决策部署上来，为推进“四化两型”、实现“两个加快”和“稳增长，促和谐”提供思想动力。认真学习贯彻了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持党组中心组学习制度，进一步发挥了厅党组中心组及厅直属单位领导班子中心组在建设学习型党组织中的示范带头作用，全年共组织了4次党组中心组学习。贯彻学习十八大精神。启动读书活动，开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。全年干部教育培训20次，135人。

二、抓组织建设，固基层工程，充分发挥战斗堡垒作用。

建立健全了各基层党组织。根据中组部关于基层组织建设年文件精神，按照省委组织部、省直工委的统一部署和要求，制定《湖南省商务厅基层党组织分类定级工作方案》，对照“五个好”的标准、“五个要求”，对所有基层党组织进行了分类定级。在摸清底数、找准问题的基层上，按照巩固先进、推动一般、整 1

顿后进的要求，认真抓好整改落实，年底实现普遍晋位升级，加强党员的管理教育，全年，共培训入党积极分子438人，发展了115名年轻同志入党。组织全厅干部职工上“保持党的纯洁性”专题教育党课2次，提高了党员干部保持党的纯洁性的自觉性的认识。规范党费收缴、管理和使用。按时收缴党费，按规定使用党费。在今年上半年的第七届中部博览会筹备过程中，我厅干部职工牺牲了周末和假期时间，白加黑，5+2，加班加点，不计个人得失，全身心投入到筹备工作之中，为第七届中部博览会的圆满成功做出了应有的贡献，发挥党员先锋模范作用。坚持开展“机关支部联基层”活动，进一步增进了群众感情、锤炼了坚强党性、提高了能力素质。

三、抓作风建设，争创“四个一”，增强机关干部公仆意识。

为进一步加强机关建设，厅党组决定在厅机关开展“创一流机关、建一流班子、带一流团队、求一流业绩”的“四个一”活动，研究制定《湖南省商务厅开展“四个一”活动实施方案》，进行广泛活动动员。征求意见。设立了意见箱、发放“四个一”调查函，同市州县、企业、老同志和机关干部职工召开座谈会，共征求意见建议100多条，并将这些意见建议的整改任务分解到各处室，下达整改任务。对照“四个一”活动要求，认真组织了自查自纠。认真整改，总结提高。结合年度考核和年终总结对开展“四个一”活动的情况进行总结，建立商务工作和开放型经济稳中求进、科学发展的长效机制。认真践行省委“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，全年共10批次，118人。坚持党务公开。开展“效能提升年”活动。在严格执行“八条禁令”和“十不准”的基础上，开展“效能提升年”活动。

四、抓“创先争优”，优服务环境，呈现为民新气象。一是认真制定《湖南省商务厅2012年创先争优主要工作安排》，结合春节前后走访慰问、年终考评，全年开展了2次领导点评和群众评议工作。二是督促厅直及、机关各支部和党员制定2012年公开承诺并审核把关后，支部承诺在14楼党员活动室公布，党员承诺统一用镜框框好挂各自办公室，时刻接受监督点评。通过开展公开承诺、领导点评、群众评议等方式，引导全体党员深入群众倾听意见，深入实际开展工作，切实解决群众反映强烈的商务热点、难点问题，让基层群众感受到创先争优的成果。今年9月，我厅商务为民创先争优工作的好做法材料在全国商务系统商务为民创先争优经验交流大会上交流，同时，《窗口服务单位群众满意标准》被省直工委选入23个窗口重点单位，被评为省创先争优活动先进单位。认真做好省直“2012年优秀共产党员和先进基层党组织”群众推荐活动，树立先进典型。通过基层推荐、群众评议、党委审核，报省直工委批准，机关党委党支部被评为省直机关先进基层党组织，综合调研处何北海同志被评为省直机关优秀共产党员。举行商务厅庆七一创先争优总结表彰大会，总结了创先争优活动成果，表彰了厅机关6个先进党支部和38名优秀共产党员。制定了《商务厅公开承诺》和《群众满意服务标准》，并指导商务行业制定了公开承诺和服务标准，延伸了活动范围，扩大了影响面。

五、抓文明创建，强文化建设，树机关和谐奋进形象。

为巩固我厅文明创建成果，制定了《湖南省商务厅文明创建规划（2012-2016年）》《湖南省商务厅2012年文明创建工作实施方案》。并报送了省直文明标兵申报材料。组织围绕《省直机关文明单位评选和管理办法》和厅机关“十不准”开展自查整改。按照创建文明单位标准，在机关开展“三争创”活动：争创文明处室活动，文明服务窗口活动，争创文明家庭活动。编辑《引领开放创新跨越——湖南省商务厅文明创建活动纪实》画册，深化文明创建工作。年底，被评为省直文明标兵。组织了系列活动，营造热烈喜庆、欢乐祥和、积极向上的浓厚氛围，进一步加强责任和奉献意识，构建成了和谐机关。

六、抓群团工作，重凝神聚力，丰富活跃职工文体生活。一是工会积极开展扶贫帮困活动，为干部职工办实事、办好事、解难事。募集捐款21900元，干部职工生日慰问人次、生病住院慰问人次、丧事的慰问188人次；收到互助基金12700元。编制《湖南省商务厅2011-2015年妇女发展规划》、《湖南省商务厅2011-2015年妇女发展规划》，指导今后几年妇女儿童工作发展。三八妇女节组织厅机关女同志参观张家界大峡谷，充实业余文化生活，体验享受大自然的恩赐。组织关爱女性健康身体检查及瑜伽训练。做好计划生育工作，建立完善育龄妇女档案。团委组织厅机关青年参加省直青年联谊活动，搭建交流交友的平台。

七、抓扶贫综治，解实际问题，促进社会和谐稳定。

在厅领导的带领下，赴扶贫点检查、指导、慰问，帮助解决实际问题，全厅共共有22批次，65人次，到扶贫点参观学习，体验生活。为巩固“平安单位”成果，我厅的社会治安综合治理工作进一步加强，提高综治工作水平，今年继续被评为先进单位。

第二篇：机关党委先进事迹材料

建设坚强的战斗堡垒

——濮阳市司法局机关党委先进事迹材料

濮阳市司法局机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,以践行党的先进性为宗旨，以提高党的执政能力建设为重点，以“争先创优”为主线，紧紧围绕司法行政工作大局，坚持改革创新，主动履行职能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，有力地促进了司法行政事业又好又快发展。

一、强化思想政治教育，坚定理想信念

一是抓好党委中心组的理论学习。采取个人学习与集中学习相结合、写心得体会与组织讨论相结合的方法，每月学习一个专题，全年学习十二个专题，并坚持理论联系实际，学以致用，增强理论学习效果，提高领导干部政治理论水平。二是抓好干警队伍政治理论学习。对干警的理论学习做了统一部署,同时督促各二级单位、局机关各科室严格落实学习计划，对干警学习做到了有计划、有组织、有检查、有考核，确保了时间、人员、内容和效果四落实，为建设平安濮阳，提供优质高效的法律保障和法律服务奠定坚实的思想基础。三是深入开展学习社会主义核心价值体系活动。全体干警通过认真学习、深刻领会，增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性，进一步牢固树立了正确的世界观、权力观、事业观。

二、开展创先争优，抓好基层党建

第一, 抓好党组织建设和党员队伍建设各项制度的落 的通知》等文件，明确了争创目标，细化了创建措施，确保“争创”活动顺利开展，不断提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别是为开展好律师行业创先争优活动，市司法局党委和市委组织部联合印发律师行业创先争优活动方案，指导市直律师党总支结合自身特点，卓有成效地开展各项活动，市直律师所党总支被省委组织部表彰为先进基层党组织。

三、开展志愿者服务，发挥先锋作用

制定印发了《深入推进党员志愿者服务活动的实施方案》，组织建立了党员志愿者服务队，明确服务目标、量化服务内容、建立服务机制，全面开展党员志愿服务活动。一是成立组织。成立了以局党委委员、纪委书记刘海民同志为队长的党员志愿者服务队，把开展党员志愿服务工作作为机关党建的重要内容，纳入党建目标管理。二是健全制度。构建信息收集制度、服务承诺制度、定期活动制度、服务登记制度和考评激励制度，进一步规范党员志愿服务活动，保障志愿服务活动的实效性和长期性。三是开展活动。按照一创双优的要求，配合全国文明城市和卫生城市创建，先后组织机关、监狱、劳教所及法律服务等党员志愿者开展了义务劳动、法律进社区、法律咨询等活动。截止目前，已开展义务植树2次,清除戚城屯、胜利小区、濮水河垃圾5次，法律进社区10次，义务解答法律咨询500余人次，受到上级领导和群众的一致好评。

四、庆祝建党90华诞,弘扬时代主旋律

为庆祝中国共产党90华诞，按照“发扬传统、坚定信念、4-

第三篇：机关党委先进事迹材料

加强和改进机关党建工作

促进水务事业科学和谐发展

----**市水务局机关党委开展党建活动事迹

**年，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的指导下，我局党委坚持科学发展观，按照‚抓住根本、围绕中心、强化基础、突出重点、务实创新‛的要求，以‚建标准的基层党组织，建高素质的党员队伍‛为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，有力地促进**水务事业和谐发展。当年，我市全面维护清淤灌区渠道共734条长786公里，新增防渗渠道83条，长122公里，完成整治田洋2宗0.69万亩，治理水土流失面积2km2，修复水毁工程210处，整治河道1条长11.8公里，全面完成16宗中、小型病险水库除险加固工程，鹿回头水质净化厂等污水设施工程建成投入使用。市水务局获‚2010年全国水利工程管理体制改革先进集体‛、‚**全省农田水利基本建设先进市县二等奖‛、‚2008-2010年全省病险水库除险加固先进单位‛、‚2010年**市创建国家卫生城市先进单位‛、‚**年**市创建‘五星级服务机关’活动先进单位‛等奖项，**同志获‚第八届**杰出青年‛称号。

一、加强组织建设，不断强化党建工作

贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市直工委有关文件精神，按照‚抓党建、带队伍、促工作、创一流‛的总体要求，坚持做到党建工作和水务业务一同部署、落实、检查、考核。一是始终把党建工作摆在重要位置。在每月举行的局理论中心组学习会上，局党组都对机关党建工作提出指导意见和要求，并在人力、物力、财力方面对机关党建工作给予大力支持，帮助协调解决遇到的困难和问题。二是健全机关党建工作责任制。在广泛征求意见的基础上，修订完善了《**市水务局目标管理》，使机关党建工作有法可依、有章可循。局党委还专门召开党建工作会议，明确具体要求，落实工作责任。三是切实加强组织机构建设。在条件具备后，报请市级机关工委批复同意，于**年4月举行了机关党委换届工作。按上级要求召开机关党委换届大会，选举局党组书记为机关党委书记，明确了专职副书记及其职责。针对各党支部支委会任期届满和支委成员调整变化的实际情况，先后组织指导7个下属党支部进行了换届改选。机关党委和基层党支部的及时改选，不断优化党组织队伍结构，不断增强基层党组织的生机和活力，为全面加强我局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，进一步提升了各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，进一步抓好党员和干部队伍建设，推动各项党建工作再上新台阶打下了坚实的基础。

二、着力推进思想建设，不断夯实思想政治基础

坚持每星期五组织党员进行政治理论、业务知识学习，组织开展了廉政警示电化教育等党员活动，全安排党员干部培训20多次，同时全年报送各类信息、简报等材料60余期（份）。一是在组织党员学习‚三个代表‛重要思想、胡锦涛总书记讲话精

神的同时，对党员进行以党章为主要内容的党的基本知识教育、形势教育和党的路线方针教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步提高党员的思想政治素质。党员都能够在各自岗位上开拓进取，冲锋在前，起到很好的模范带头作用。二是通过开展向郭孝义同志学习活动，全系统党员对郭孝义同志身上所体现出的艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神，以及清正廉洁、无私奉献的崇高品质有了更深刻的认识，使党员精神面貌有了可喜的变化，纷纷争做郭孝义式的好干部，以更加饱满的奋斗热情投入到加快水务建设。2010年4月14日，青海省玉树县发生了特大地震灾害，给灾区人民带来极大的生命财产损失，牵动了全国人民的心，也让我局全体干部职工感到难过。在玉树灾区同胞遭受重大危难的紧急关头，局党组和局党委非常重视，由机关党委牵头组织机关及直属单位所有党员、干部举行‚情系玉树灾区捐款仪式‛。号召全体党员干部大力弘扬‚一方有难，八方支援‛、‚ 团结互助、和衷共济‛的抗震精神，紧急行动起来，积极踊跃捐助，伸出援助之手，献出一片爱心，贡献一份力量，全力支援灾区人民恢复生产、重建美好家园。全系统183名党员交纳‚特殊党费‛21330元，为玉树地震灾民奉献了爱心，特别是付海燕同志在家休假，当听到玉树地震受灾后，立即从网上为灾区捐款，充分展现了水务系统党员‚献出一片爱心，贡献一份力量‛的良好形象。

三、务实创新，不断丰富党建活动形式

一是加强党务干部队伍建设。通过组织推荐、民主评议等形式，在充分征求党内外民主意见的基础上配齐配强、专职党务干部，并对下属基层党组织支部书记、委员进行培训，提高党务干部的业务水平。二是深入开展创建‚党建工作先进单位‛活动，引导达标活动深入开展，要求各支部做到年初有布置、年中有检查、年底有考评。在指导各支部扎实开展‚创先‛活动的同时，强化支部党建目标管理工作，注重加强对各支部在平时工作中落实党建工作任务的指导。三是抓好党员发展、管理和服务工作。2010，在21名入党积极分子中，10人因表现较突出拟被吸收进党的组织。四是坚持党建带工建、带妇建的工作机制，建立健全基层工会基层组织，加强工会干部培训，对老党员和困难党员进行帮困慰问。并通过举办‚迎七一‛演讲比赛、‚水利杯‛运动会等丰富多彩的活动，丰富和活跃了职工的文化生活。

四、完善规章，抓好党建日常基础工作

一是加强党建工作目标管理。对机关党委及各党支部委员，做到分工明确、责任到人，保证各项制度执行到位、活动开展正常。按照党建工作目标责任制考核办法和科室工作目标任务要求，做到每月督查、半年小结、年终总结。修订完善了水务系统党建工作制度，不定期组织检查，始终保持党建台账资料的齐全完整。二是强化党员队伍建设。与机关每位党员签定了《机关党员目标承诺书》，进一步加强对党员个体的目标管理。利用支部组织学习、党员思想状况分析、党员‚政治生日‛等时机，组织党员进行座谈讨论，提高工作的实效性，增强党员的荣誉感和使命感。三是认真做好党费收缴工作。年初对机关党员工资基数和党费收缴标准进行重新核算，及时公布党费新标准及个人缴纳数额，并积极向党员特别是老党员做好宣传解释工作，保证党费按时足额缴纳，并按规定及时上缴。

五、开展创先争优活动，党组织和党员承诺落实有力

局党委紧紧抓住‚创建五星级服务机关‛和‚创先争优‛活

动的契机, 强化目标责任制建设，进一步完善各项便民办事制度，推进机关效能建设，有效提升了机关服务水平，形成了‚立党为公、执政为民‛的机关服务体系。全面提升党委领导科学发展的能力和整体水平，进一步提高了基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质。在‚争先创优活动‛中，组织144名党员结合工作业务和特长，从带头执行组织纪律、工作纪律、提高工作效率、服务人民群众和廉洁自律等方面提出针对性强的承诺事项258条，并在干部职工、群众中予以公开，自觉接受监督，促进了机关、基层单位办事效率的提高，受到群众热烈欢迎，有力地推动水务事业的向前发展。

六、加强党风廉政建设，进一步规范党员干部行为

（一）强化领导，落实廉政建设责任制。一是制定《风廉政建设和反腐败工作实施方案》，严格党风廉政建设责任制。二是落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。年初局党委与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，并将责任书考核内容和党风廉政建设目标任务纳入全年目标考核之中，层层分解，落实任务，严格执行目标责任制，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的局面。三是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，杜绝腐败犯罪问题的滋生。四是落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，对工程建设领域存在的突出问题进行自查自纠，严明了工作纪律。局党委还专题开展了创建无违纪单位活动的大讨论，召开专门的党风廉政建设和民主评议政风行风动员大会，层层宣传发动，营造浓厚的创建氛围，有效地预防了违法犯罪行为的发生，一年来，我局没有发生一起违法违纪案件。五是建立健全《工作人员

问责办法》等五项党建工作制度，以及领导干部的民主评议、谈话诫勉、述职述廉等制度，并抓好制度的监督管理，为水务惩治防控机制的建立提供制度保障。

（二）加强宣传教育，形成廉政氛围。利用中心组学习、专题学习、板报宣传等形式，宣传反腐倡廉，组织开展警示教育等活动，深入学习党的十七届五中全会提出的反腐倡廉、弘扬传统的要求，提高全体干部党员反腐抗变能力，做到防微杜渐，警钟常鸣。

（三）强化监督，确保党风廉政建设落到实处。高度重视内外部监督网络体系建设，努力做到社会约束与自我约束同步进行。在局显要位置设立了‚政务公开专栏‛，公开办事程序、办事结果、法规政策等，并以通报、信息、电视等形式向社会公开我局政务，接受社会各界的评议和监督，虚心听取他们的意见和建议，保证监督有力，制约到位，真正做到活动开展到哪里，领导干部的权力使用到哪里，监督工作进行到哪里，全面提高各级领导干部廉洁自律意识和反腐能力。

第四篇：校级先进党支部机关党委先进事迹材料

校级先进党支部机关党委先进事迹材料

2017年以来，在校党委的正确领导下，机关党委积极推进党组织建设，认真开展思想政治教育，努力营造干事创业的良好氛围，发挥政治核心和战斗堡垒作用，取得了较好成绩。

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1夯实基础，做细做实基层党建工作

1、健全党组织机构。针对近几年机关职能部门和人员调整带来的党组织机构领导班子变动的实际情况，认真组织视敏度党委换届工作，于2017年6月23日选举产生了新一届机关委员会。对机关党支部机构进行了充实调整，由原来的17个党支部调整为22个党支部，解决了党建工作和部门职能工作不能很好结合的“两张皮”“两分离”现象，建立了党委委员联系党支部制度，增强党组织的凝聚力。

2、严格“三会一课”制度。积极发挥党支部的主体作用，认真落实“三会一课”基本制度，加强党员教育管理，促进“两学一做”常规化、制度化。党员领导干部、机关党委委员充分发挥引领示范作用，带头讲党课，带头过好双重组织生活，以上率下，弘扬正能量。

3、做好党员发展管理工作。积极做好机关教职工特别青年骨干的发展培养工作，近年来每年发展2名左右新党员，保证了党组织的可持续发展；通过购买、下发学习资料、组织红色教育实践等活动，切实加强机关党员的日常思想政治教育；

4、建立党建工作台帐管理。建立党建工作台帐，内容包括工作计划和总结、党员基本情况、党内民主生活情况、党费缴纳情况、“三会一课”制度落实情况、各项党务工作制度等，及时整理全年所有关于党建工作的文字图片等资料，使党的基层组织建设规范化、制度化。

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2凝心聚力，打造坚强党组织，提升战斗力

1、落实全面从严治党要求。议事讲程序，机关的各项重要事项均通过机关党委会扩大会议研究讨论，如在考核和职称评定以及干部考察任用期间给出鉴定意见等，在考核评优中坚持稳定安全和党风廉政建设“一票否决”,通过个人现场述职，考评小组投票评选。充分发扬民主集中制，切实贯彻党中央党要管党、从严治党的要求。

2、坚持开展政治理论教育。深入开展学习贯彻党的十九大精神，坚持领导带头，建立理论中心组学习制度，收看十九大开幕式、开展十九大精神知识竞赛，参与率达99%,成绩全部为优良以上。每学年安排1-2次主题学习研讨，解决工作中存在的问题。如2017年7月4日专题研讨支部建设并确定优化方案。

3、选优配强党支部书记。按照“政治强、业务精、作风实、擅长思想工作”的要求配齐配强党支部书记和支部委员，机关党委22个党支部书记均为副处级以上党员干部担任。注重党支部书记培训，2017年5-7月份组织党支部书记网上培训课程学习；6月20日组织参观 “遵义会议永放光芒”主题展览；12月27日组织听取王世森副书记的专题报告，增强党支部书记履职尽责能力，提升党建工作水平。

4、坚持开展党风廉政、机关作风建设。机关党委加强支部组织机构建设，在涉及人财物等重要职能部门增设纪检委员，督促各职能处室认真签订党风廉政责任书，落实各职能处室班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”.开展廉政教育，切实抓好《准则》、《条例》等的学习贯彻，组织开展党支部书记培训、开展了《巡视利剑》及《白跃世案警示教育》等学习活动，各党支部申报廉政文化课题研究获资助7项；开展廉政风险点排查和风险防控，落实中央八项规定做好“四风”问题排查。督促党员干部自查个人重大事项报告、领导干部个人兼职事项报告、领导干部因私出国证照管理等工作，强化作风建设，营造风清气正的良好氛围。

5、开展特色党建活动。按照以上率下、上下联动的工作格局抓好党建工作的落实。机关党委充分发挥引导、保障作用，狠抓党建落实，抓党支部书记述职评议，形成良好的工作机制。积极开展形式多样的教育活动，2017年12月9日组织了85名党员赴照金开展“不忘初心 牢记使命”的教育实践活动，组织全体党员观看《历害了，我的国》、《青年马克思》纪实电影，2018年5月6日、5月12日又分别组织到马栏、安吴的主题教育实践活动，活动在红色基因传承网、陕西网、陕西省教育厅网等多家媒体报导。同时，加强党支部建设，组织开展了《支部特色党建活动申报》，各党支部也创新党建工作方式方法，如财务处支部开展《人民的名义》颂读活动，资产管理公司党支部与校外党支部共建等。

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3党建引领，助力统战群团建设，提升向心力

1、发挥统一战线工作团结同心作用。落实机关党委委员与2名党外人士联谊交友；开展民族宗教风险点排查及调研、抵御和防范宗教校园渗透风险排查；组织民主党派和无党派人士学习十九大精神；推荐2名归国留学人员代表参加校留联会成立大会。

2、坚持党建带工建、党建带团建，丰富党建工作内涵。2018年初即按照校工会的要求指导、布置机关工会的换届工作，组织职工代表队参加校运动会开幕式展示机关职工风采；开展丰富多彩的群团活动，关注、关心、关爱普通群众，不断增进对群众的真挚感情。通过征集微心愿156份，资助帮扶略阳县何家坪村范云忠脱贫购木工制作设备3750元，2018年4月再次资助帮扶略阳项目5000元响应对口略阳县帮扶工作，开展三秦教师对口帮扶贫困生156人结对助学，协助1人申报党内关爱帮扶专项资金等活动为百姓谋实利、办实事，增强党员社会奉献意识，凸显了党领导联系服务群众的主力军作用。

第五篇：市地方税务局机关党委先进事迹材料

在和平年代，特别在市场经济、物欲横流的当下，人们对党建工作并不那么重视，党务工作者常常会遭遇“说起来重要，做起来次要”的尴尬，但中共昆明市地方税务局机关党委在近年来，殚精竭力、励精图治，以不懈的努力，把党建工作做得有声有色，不仅开创了新局面，得到了上级的肯定，而且工作越来越深入，赢得了广大党员和群众的认可。

凝神聚力——舞好组织建设的龙头

目前，昆明市地税局机关党委有直属党总支、党支部10个、党员315名。常言说：打铁全凭本身硬。昆明市地税局党组谙熟这个道理，高度重视加强地税机关党组织建设工作，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以党的组织建设为龙头，将其作为地税党建工作的重要抓手，纳入市局党组的重要议事日程，放到全局工作的重要位置去考量，并紧密结合地税中心工作，坚持不懈地抓好地税机关党的组织建设工作。具体工作中，市局机关党委凝神聚力，努力把龙头舞正、舞好，着力把党的基层组织打造成“一面旗帜”，使之在地税的各项工作任务中竭力彰显党组织的先进性。一是加强机关党委自身建设。根据机关党委组织成员自身特点和实际工作需要，对机关党委书记、副书记和委员的工作分工进行了调整，进一步明确了工作职责，形成了分工合理、协作有序、高效务实的工作机制。二是每年举办支部书记、委员培训班。针对每年的新形势和新任务，以及机关党委和各直属党总支、党支部换届选举后，人员新、党务知识欠缺等实际情况，两年来，共组织党支部书记、委员培训期，所属9个党总支、党支部书记和委员共余人次参加了培训。培训以解读《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、怎样当好党支部书记，如何圆满完成当年工作任务等为主要内容。通过培训，使参训人员进一步提高对机关党建工作重要意义的认识，明确了机关基层党组织的基本职责和主要任务，了解了机关党建工作的原则、途径、方法和要求，使之不仅学习了党务知识，增强了责任感和荣誉感，而且使党支部书记和委员的党务工作能力有了普遍提高。三是认真推行党务公开工作。遵照中共昆明市委办公厅《关于在全市党的基层组织中推行党务公开的实施方案》要求，结合地税机关基层党建工作实际，我们主要抓了四个环节：一抓组织领导。成立了市局机关基层党务公开工作监督小组，将党务公开工作纳入工作计划的重要内容，列入目标管理的重要事项；及时公开党务公开工作监督电话、机关党委书记、副书记的办公室电话和手机号码；党务公开工作有专人负责。二抓业务培训。明确我局机关、基层党务公开工作的内容、程序及要求。三抓公开、公示。凡涉及党务公开的内容，必须按其相关程序和要求及时公开、公示，加强痕迹管理，建立专门台账。四抓监督检查。结合目标考核工作，进行抽查和定期检查，确保党务公开工作落到实处。四是坚持和创新“三会一课”组织生活制度。市局机关党委按季下发组织生活安排表，认真落实民主评议党员制度和党员领导干部“双重”组织生活制度，确保组织生活时间、内容、人员三落实。党课教育方式采取机关党委集中组织和支部分别组织相结合，党组织负责人自己讲党课和外请专家讲党课相结合，今年市局机关党委集中组织了《人生百岁不是梦》、《光荣与使命》、《中国共产党党和国家机关组织工作条例》、《平安建设》四堂党课，党课质量不断提高。五是切实做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把“入口”关，成熟一个，发展一个。两年来，共有名入党积极分子列入了培养对象，名培养对象发展为预备党员，名预备党员按期转正，进一步发展和壮大了地税机关党员队伍。

春风化雨——增强党员的党性修养

市局机关党委始终将理想信念教育作为地税党建工作的重要内容和重要抓手常抓不懈，从思想认识深处着手，努力提高党员自觉加强党性锻炼、提高党性修养的能力与水平。一是政治理论学习全覆盖。组织市局机关和各直属分局全体党员干部认真学习党的xx届五中、六中全会及省第九次党代会和市第十次党代会精神，通过观看视频转播、邀请省委党校讲师团教授为机关和各直属分局全体党员干部作专题辅导、开展专题讨论等活动，帮助党员干部自觉地深化理论学习，及时了解掌握中央和省、市的最新决策与部署，促进党员干部牢固树立正确的价值观、权利观和政绩观，在思想和认识上努力与党的路线、方针、政策保持一致，为各项地税工作和地税机关党建工作的顺利开展奠定了坚实的思想认识基础。二是建党纪念活动有特色。为增进广大党员和群众对党的认识和情感，根据党中央每年部署的工作着重点，认真开展一年一度的建党纪念活动，特别在建党90周年之际，认真组织各基层党支部和广大党员隆重开展庆祝中国共产党成立90周年活动：举办了学习xx在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立90周年专题报告会；召开了党员骨干、入党积极分子座谈会，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩；通过“昆明地税信息”、《昆明地税之窗》，开展了“创先争优我先行”、“我是一名共产党员”为主题的征文比赛，每期《昆明地税之窗》封面人物均为地税系统优秀共产党员，并刊登其先进事迹；组织了各直属党总支、党支部书记，部分党员干部，老干部分别到延安、井冈山、遵义等革命圣地接受爱国主义传统教育；积极参与昆明市市级机关庆祝建党90周年成果展，并组织党员参观；开展了红歌比赛；举行了入党宣誓仪式，重温入党誓词活动；加强支部之间的互动，度假分局党支部与市局机关一、二、三党支部携手进行了庆祝建党90周年户外拓展活动；走访了老党员、老干部、困难党员；“七一”表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，等等，庆祝建党90周年活动有声有色。三是政治思想工作有措施。通过领导与下级、党员与党员、党员与群众之间开展交心谈心、思想交流，有效增进了领导、党员、干部之间的思想沟通和感情交流，据不完全统计，两年来，市局机关和各直属分局共开展党员干部交心谈心268人次，及时了解掌握了党员和一般干部的所想所知，排查了倾向性、苗头性问题，将矛盾消化在萌芽状态，保持了地税干部队伍的健康稳定与和谐发展。四是学习型机关建设有实效。结合税收中心工作和机关党建工作的实际需要，大力营造重视学习、崇尚学习、自主学习、自觉学习的环境和氛围，如开展了五项学习教育活动（“读好书、求新知”活动、“强素质、比奉献、深化忠诚教育”活动、“学习杨善洲、五学五比”活动、行政能力提升活动、爱国主义教育），五项培训学习考试（普法考试、加强高学历和高层次人才培养、新录用公务员初任培训、新进人员执法资格考试、新录用大学生和军转干部等新进人员的岗前培训），有力地促进了学习型机关建设。

措施有力——强化党员队伍纯洁性

在开展党建工作中，始终不遗余力地抓好党风廉政建设各项制度的全面落实与惩防体系的健全完善，努力为地税工作的健康顺利开展和地税党员干部队伍的健康成长“保驾护航”、提供廉政支持和保证。一是党风廉政建设责任制进一步健全完善。积极构建党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、广大干部职工积极参与的工作格局，各级地税机关都成立了党风廉政建设领导小组，由各级地税党组（班子）切实担负起党风廉政建设的全面领导责任；各单位“一把手”亲自抓、负总责，担负起“第一责任人”的责任；各级班子成员坚持“一岗两责”，担负起直接领导责任；各部门坚持“谁主管、谁负责”，担负各负其责的责任，层层签订《党风廉政建设责任书》。二是党风廉政教育不断深化。积极开展争创“共产党员示范岗”活动，加大廉政宣传和警示教育力度，积极推进地税廉政文化建设，构建反腐倡廉“大宣教”格局，积极开展《廉政准则》学习教育活动，制作廉政文化电脑屏幕保护系统，强化廉政教育和警示提醒，有效提高了干部职工遵纪守法的意识，增强了纪律观念，规范了各级领导干部的行政行为，营造了良好的税收征管服务环境。三是反腐倡廉制度建设切实加强。建立健全“两权”监督工作机制，落实了监察室主任参加同级党组会、局务会、局长办公会的制度和聘请特邀监察员制度，严格执行日常谈话、任前谈话、诫勉谈话、述职和述廉的“三谈两述”制度，强化对干部的监督制约；落实“纪检日”制度，建立完善全系统副科级以上领导干部的廉政档案；突出责任落实，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗两责”要求；突出关口前移，强化纪检监察工作制度化、规范化建设，推动健全完善了地税系统惩治腐败体系的健全完善。四是纪检监察日常重点工作措施有力。抓好离任经济责任审计，进一步规范了对基层单位物资和经费的管理使用；建立纪检监察部门重点监督检查工作制度，强化工作痕迹管理，进一步强化发挥纪检监察部门的职能作用；加强纪检监察干部队伍的建设，有效提高了纪检监察干部履行职责、保障地税工作健康有序开展的能力。

创先争优——打造地税的良好形象

深入开展创先争优活动，紧密结合地税征管业务和纳税服务要求，以开展“四亮四评四创”为重点，以优化窗口服务为主阵地，通过党员先锋岗、党员示范窗口、授旗评星、公开承诺、领导点评等措施，实现了全面争创、扎实推进的目标。在5月份举行的全市党建工作和“四亮四评”工作会上，我局作了“四亮四评”工作经验交流发言；XX年11月16日，市级机关工委书记陈光辉对我局开展“四亮四评四创”工作，在高新分局进行了实地调研督查，给予了“二句话、二十个字”的充分肯定和高度评价：“高度重视、认识到位；高标准，高要求，高水平，有创新。”由于措施有力、重点突出，创先争优工作取得了实效，地税文明建设有了新发展。一是全面掀起贯彻落实省局党组总目标和总要求的活动高潮。组织全市地税系统干部职工，深入学习领会省地税局党组提出的 “内提素质，外树形象，打造阳光地税”总目标和“依法治税、阳光办税、征管强税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”的总要求，以建立一整套科学完备、务实创新的管理机制为目标，以探索实践地税事业科学发展的总体思路和方向为重点，在全系统上下广泛组织学习贯彻活动，通过召开专题会议、动员部署、统一思想，制定方案、分解落实、督查宣讲、建章立制等措施，全面深入贯彻落实好省局党组的决策部署，努力确保务求实效、创新发展，有效奠定地税事业全面协调可持续发展的坚实基础。目前，已制定了“7个税”的实施方案，建立健全了一批工作制度，并在云南日报上作了专题专版报道，得到了省地税局党组的高度肯定和表扬。二是加强对基层党组织开展创先争优活动的指导。在活动期间，市局机关党委根据市局机关和各基层单位的自身特点及实际情况，认真指导他们采取有特色、有针对性、有创新力的工作和服务措施，把创先争优活动引向深入。如，经济分局推行“三个一致”落实执行力提升活动要求，即党员公开承诺与纳税人期望一致，党员争优行动与纳税人需求一致，党支部争创成效与纳税人满意度一致；又如，市局直征局提倡地税党员干部要做到4个克服，6个带头，推行“党员亮牌示范”、“党员示范岗”，广泛接受群众和纳税人监督，充分发挥党组织战斗堡垒作用；再如，高新分局认真落实好预约服务、延时服务、服务承诺、首问首办等制度，积极推行网上申报、邮寄申报等多元化申报方式，为广大纳税人提供了优质高效的办税服务。三是广泛深入开展丰富多彩的工、青、妇活动。加强与工、青、妇的组织协调，工、青、妇组织健全，工、青、妇活动亮点纷呈：成功举办了昆明市地方税务局第四届职工运动会，顺利完成了篮球、乒乓球、羽毛球、扑克双抠等项目比赛，出色展示了民族歌舞、老干部太极拳、威风锣鼓表演，进一步丰富了地税干部职工文化体育生活；组队参加昆明市公务员网球赛，夺得男网单打冠军；开展了纪念“三八”妇女节、“五四”青年节活动，关爱了儿童健康成长；组织了机关干部职工健康体检；开展了向灾区献爱心捐助活动，两年来，市局机关及直属分局干部职工共捐款万元。同时，认真做好老干部工作，高度关心和重视老干部的学习和生活。四是扶贫工作扎实推进。根据《昆明市“十二五”农村定点挂钩帮带扶贫工作方案》安排，昆明市地税局的挂钩扶贫点为寻甸县沙甸乡治租村委会和红果树村委会。为此，市局机关党委责无旁贷地担负起这一光荣任务，从三个方面入手做好挂钩扶贫工作，成立了市局扶贫工作领导小组及办公室，明确了工作目标和任务；市局相关领导及人员先后三次深入扶贫点调研协调，确定扶贫工作方案；根据扶贫工作方案，实施扶贫项目建设，投入3万元，帮助治租村委会修缮了办公场所、改造了党员活动室，提高了村委会规范化建设水平，投入16万元，帮助红果树村委会移民维修水泥路，这项工程正在建设中，扶贫工作扎实推进。四是深入推进地税文化建设。充分利用昆明税务学会和昆明市地方税务研究会平台，积极开展税务理论研究活动，突出重点课题研究，各类地税学术研究活动广泛热烈开展；精心打造《昆明地税之窗》期刊（每年4期），营造全市地税系统的文化园地，深受广大干部职工的欢迎，期刊业在两年一次的云南省内部期刊评审中，曾两度被省新闻出版局评为银奖，XX年又被昆明市社科联评为“优秀期刊”，地税文化品牌效应初见端倪。五是加强内部管理，促进了“平安地税”、“和谐地税”的建设与发展。推进服务型、效率型、节约型地税机关建设，完善内部管理各项规章制度，落实内部管理各项标准和规范化要求，有效推动了地税机关内部管理的制度化、标准化发展。大力推行“一线工作法”和“工作成果倒逼法”，通过政务督办、市长热线、信访督查、地税网站局长信箱、96128专线、12366税收服务热线等平台和渠道，办理各类社情民意事项15,277件，群众满意率达到98％以上；创新信息、宣传、信访、保密、档案、接待等工作的方法和手段；加强政务值班和安全管理，实行机关干部24小时政务值班，及时接听并处理各类紧急电话和应急事务，节假日前坚持组织节前安全教育，对安全管理和综治维稳工作逢会必讲，常抓不懈，大力抓好车辆、办公楼、消防、保卫、卫生等安全管理措施，严格落实社会治安综合治理和维护稳定工作责任制，全市地税系统全年做到了安全无事故，为各项地税工作顺利开展提供了安全和服务保障。

总之，在市委、市政府的正确领导下，在市级机关工委的具体指导下，市地税机关党委的党建工作紧紧围绕组织收入这个中心，以党的组织建设为龙头，以创先争优为主线，以窗口服务为载体，以打造地税文化品牌为推进，敢于争科学发展之先，勇于创和谐地税之优，全面加强了地税机关党的建设，有力地促进了各项地税工作任务的顺利开展和圆满完成，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。