第一篇：关于落实党委会精神 做好年度决算收口工作的讲话
文 章来
源莲山 课
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关于落实党委会精神 做好年度决算收口工作的讲话
各分公司，各部门：
在集团公司各子公司、各板块经营形势一片大好的大背景下，为推动集团金象项目顺利实施，根据我司现阶段的经营情况，x年x月x日，公司董事长、党委书记xx主持召开了有全体党委成员、相关部门负责人参加的党委会，就全力达成收入计划做好年终决算收口工作进行了专题研究，党委书记xx，总经理xx做了重要讲话。会议一致认为，要认清形势、珍惜机遇、解放思想、干事创业，以全力达成年度收入计划为工作重心，履行职责、自我加压，以实际行动推动年度收入计划达成和年度决算收口工作。利用今天早会机会，代表总经理室讲四点意见：
一、强化思想认识，明确工作目标。各单位要根据自身实际，组织员工在发展大局面前，围绕党委会精神，凝聚人心，历练公司共同的价值观、道德观、行为准则和工作作风，对年度收入计划和四季度上报的收入计划，要认真研究达成措施，保证人员、指标和项目三落实。以坚定的信心，积极的态度、饱满的热情，按计划完成11月和12月的收入，确保达成万元的收入计划，做好年终决算收口工作；
二、强化工作措施，营造发展氛围。各单位要以党委会精神为工作新起点。年末岁初之际，是公司加快改革进程，实现大转折，大跨越，推动集团金象项目实施的关键时期。面对严峻的年度经营计划达成形势，党委会要求各单位在落实年度经营计划和四季度上报收入计划的工作安排上，既要体现高标准、严要求、实措施，更要体现新水平、新台阶、新追求。将四季度上报的收入计划认真分解、细化，落实到人头，到项目，形成人人有压力、有指标、有责任集中精力抓收入达成的好局面。
三、强化督导责任，服务计划达成。根据会议议定，总经理室成员要对分管单位的收入落实情况进行督导；计划财务部和业务管理部要深入细致了解项目进展情况，做好督导工作；
四、强化日追踪，严抓业务进度。各业务单位每天按时上报已达成收入金额和年末前预计还能达成收入金额，计划财务部对收入情况进行通报；
达成年度收入计划，是完成集团经营满堂红的重要部署，体现了公司党委的集体意志，事关发展大局，是一项政治任务。希望各单位认真落实党委会关于全力达成收入计划做好年终决算收口的工作要求，精心部署、全民动员、集中精力、打一场攻关战。相信在全体员工的共同努力下，我们一定可以超额完成年度预算的收入计划，完成公司党委交付给我们的光荣任务！
谢谢大家！
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第二篇：做好决算收口工作的讲话
各分公司，各部门：
在集团公司各子公司、各板块经营形势一片大好的大背景下，为推动集团金象项目顺利实施，根据我司现阶段的经营情况，x年x月x日，公司董事长、党委书记xx主持召开了有全体党委成员、相关部门负责人参加的党委会，就全力达成收入计划做好年终决算收口工作进行了专题研究，党委书记xx，总经理xx做了重要讲话。会议一致认为，要认清形势、珍惜机遇、解放思想、干事创业，以全力达成收入计划为工作重心，履行职责、自我加压，以实际行动推动收入计划达成和决算收口工作。利用今天早会机会，代表总经理室讲四点意见：
一、强化思想认识，明确工作目标。各单位要根据自身实际，组织员工在发展大局面前，围绕党委会精神，凝聚人心，历练公司共同的价值观、道德观、行为准则和工作作风，对收入计划和四季度上报的收入计划，要认真研究达成措施，保证人员、指标和项目三落实。以坚定的信心，积极的态度、饱满的热情，按计划完成11月和12月的收入，确保达成万元的收入计划，做好年终决算收口工作；
二、强化工作措施，营造发展氛围。各单位要以党委会精神为工作新起点。年末岁初之际，是公司加快改革进程，实现大转折，大跨越，推动集团金象项目实施的关键时期。面对严峻的经营计划达成形势，党委会要求各单位在落实经营计划和四季度上报收入计划的工作安排上，既要体现高标准、严要求、实措施，更要体现新水
平、新台阶、新追求。将四季度上报的收入计划认真分解、细化，落实到人头，到项目，形成人人有压力、有指标、有责任集中精力抓收入达成的好局面。
三、强化督导责任，服务计划达成。根据会议议定，总经理室成员要对分管单位的收入落实情况进行督导；计划财务部和业务管理部要深入细致了解项目进展情况，做好督导工作；
四、强化日追踪，严抓业务进度。各业务单位每天按时上报已达成收入金额和年末前预计还能达成收入金额，计划财务部对收入情况进行通报高水基盘板价格 石墨复合垫片 Q215方管 Q195方管 Q345无缝方管；
达成收入计划，是完成集团经营满堂红的重要部署，体现了公司党委的集体意志，事关发展大局，是一项政治任务。希望各单位认真落实党委会关于全力达成收入计划做好年终决算收口的工作要求，精心部署、全民动员、集中精力、打一场攻关战。相信在全体员工的共同努力下，我们一定可以超额完成预算的收入计划，完成公司党委交付给我们的光荣任务！
谢谢大家！
第三篇：落实讲话精神
真抓实干，努力使我校教学质量再上新台阶
——白山镇中学习吴存荣书记在第29个教师节座谈会上讲话精神9月9日，省委常委、市委书记吴存荣同志在庆祝第29个教师节座谈会上发表了重要讲话。他强调，教育是科技兴市和人才强市的重要支撑，并指出办好教育、培养人才，是党的事业、人民的期盼，也决定着合肥市的未来发展。要不断解放思想，开拓创新，扎实工作，在打造“大湖名城、创新高地”进程中，进一步提升教育理念、构筑人才高地，擦亮科教城市品牌，继续谱写教育事业科学发展新篇章。
为贯彻落实好吴书记的讲话精神，开创我校教育的新局面，校领导班子积极行动起来。
一、积极组织全体教职工学习，领会精神实质。9月27日下午我校召开了全体教师会，在会上彭校长带领全体老师学习讲话精神，要求教职员工会后对一学年来的工作进行认真总结和反思，对照自身工作找差距、谈感受、写心得，认识到工作中的薄弱环节，积极思考改进的方法和思路。
二、积极行动制定措施，加强整改。为贯彻落实领导讲话精神，各位教师积极行动，对照讲话找差距、分析原因，并对原因进行了全面的剖析，结合自身工作实际，进行了认真的整改。
三、典型带动，落实讲话精神。教师节受表彰教师按照领导要求，以极高的热情投入到自身工作中，努力在广大教师中起到示范作用，形成了良好的氛围，为我校教学质量提升打下良好的基础。
四、将讲话精神落实到今后教学管理工作中去。学校各部门尤其是校教导处要将讲话的精神要领落实到自己的工作计划中，作为今后教育教学工作的重要指导。在学习过程中，全校教职工极大地提高了思想境界，他们纷纷表示作为合肥教育战线上一员，责任重大。大家表示，一定要牢记吴书记的讲话精神，努力钻研业务，遵循教育规律，以学生为本，在各自的岗位上做好本职工作，让自己不愧于“人民老师”称号。
第四篇：如何做好县级部门决算编审工作
如何做好县级部门决算编审工作
【摘要】部门决算工作事关社会经济发展。随着当前会计制度改革的不断深化以及会计工作者们的不懈努力，我国部门决算编审工作不断得以改进和完善。但在实际运行中，依然存在重视程度不足、数据不尽真实，预决算衔接不对称等问题。文章通过分析当前部门决算编审工作中存在的不足，从转变观念、加强培训、强化监督检查、深化改革等方面就如何做好县级部门决算编审工作提出几点改进建议。
【关键词】部门决算；编审；问题；建议
一、县级部门决算编审现状
部门决算是以预算单位会计基础数据为基础编制的、反映本单位预算执行情况、财务收支状况的综合性财务报告。在实际工作中，决算数据是各部门了解财务状况的重要会计信息，也是政府相关部门分析预测社会事业发展、科学合理分配社会资源、编制精细化部门预算的重要依据。
近年来，随着会计制度改革的不断深化，对单位的会计基础工作提出更高的要求，部门决算工作也变得更加规范、完整、精细，尤其是新《预算法》实施后，预决算公开成为各行政事业单位的法定职责，监督主体的多元化对部门决算数据的真实性、合理性提出了更高的要求。
县级行政事业单位作为决算编审的重要组成部门，为做好该项业务开展了一系列工作：一是积极参加组织培训，学习部门决算编审上级文件精神，明确编审基本概念和程序；二是做好部门账务处理，通过优化A++财务报表软件，及时更新本部门账务核算，夯实编审基础；三是强化部门沟通协调，与财政、人社、公车改革管理部门等做好基础账务、人员变动、公务用车编制等信息的核对工作，确保编报信息的准确性。
财政部门作为部门决算的汇总审核机构，也在不断总结完善工作流程，提高审核质量与效率。以平南县为例，2016年全县421个独立核算机构已全部纳人部门预算管理，形成了一套完整的决算编审流程，部门决算的准确性与工作效率都大大提高。
二、部门决算编审存在的问题
?m然取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，当前部门决算编审工作仍然存在一些问题。
（一）基层会计人员素质不高，会计报告编报质量较低
据统计，目前部分县直及乡镇预算单位的会计人员未曾接受过专业会计培训，人员变动随意性较大，导致日常会计核算与年初预算数据衔接不严谨或失实，财务分析信息失位、缺位现象，不能准确、完整、真实的反映单位财务运行状况，给编报高质量的部门决算综合报告带来了难度。主要表现在两个方面：
1、部分县直、乡镇单位没有专职财会，只有办公室人员兼职进行简单的报账工作，由于会计基础薄弱，容易出现错记账务；
2、部分单位财务人员年龄较高，学习动力不足，已不能适应财会制度快速变革的需求，许多账务处理依据旧制度，在实际账务处理中基出现本支出与项目支出混淆、项目支出列支人员经费、上下年数据不衔接等问题，极大降低了单位部门决算编审的质量。
（二）部分单位和人员对决算编审工作重视程度不足
端正的工作态度是决定部门决算编审质量的重要因素，但是在实际运行中，部分单位和人员由于各种主客观因素的影响，对决算编审工作重视不足。主要体现在以下几个方面：
1、“重预算、轻决算”的观念误区。部门决算作为部门预算执行结果的反馈，由于长久以来缺乏相应的监督和激励机制，也无法同预算一般可以从源头上对单位资金进行直接把控，导致部分单位将决算作为应付财政部门的普通会计报表，仅追求通过审核即可，忽略数据的准确性、合理性。
2、对财务工作重视程度不足。当前部分单位对财务工作的理解仅限于报账、记账，无法对高强度的会计工作给予理解与鼓励，导致会计人员的工作积极性不高，会计工作限于敷衍。
（三）决算编制数据失实
1.随意变动经济分类及会计科目
当前，决算报表软件审核公式主要包括：基本平衡公式和核实性公式。平衡公式以实现表内及表间关系的正确合理为要求，单位对此变动较小。但核实性公式主要审查单位经济分类使用的合规性等方面，出现问题时，由于对决断编审重要性理解不足，部分单位为使数据合乎决算软件的要求，加快工作进度，随意变动经济分类及会计科目，造成决算数据与年初预算安排不相符。
2.积沉账务处理难度大
在实际运行中，部分单位存在往来款项列支及应收、应付款长期挂账的情况，由于账务沉积时间较长及人员变动，许多往来款项已无法理清，决算编报时随意更改变动，造成数据失实。
3.部分单位存在账实不符的情况
由于部分单位会计人员水平有限，单位财务基础薄弱，资产使用、清理情况不能在账务上及时反映，或出现违规行为，核算的不及时、不合规最终影响了决算报表的真实性，合规性。
（四）部门预算与决算的衔接不对称
目前我县单位部门预算没能按照经济分类科目编报，仍然按功能分类科目编报部门预算，而部门决算编报按经济分类科目编报，形成逻辑上的不对应。同时，由于县级单位财会水平不高、预算部门人员配备不足等原因，当前部门预算编制比较粗放，主要局限于基本支出，对于项目建设等经费主要依靠年中追加，且后续考核机制不健全，致使年初预算失去了应有的约束力。决算报表的编审本应严格按照预算进行，但由于上述因素，部门决算的随意性变大，单位的预算执行分析便失去了编制基础，最终导致决算工作无法为后续部门预算提供参考和依据，降低了决算编审在财务管理工作中的作用。
（五）财政部门监管力度不够
一方面，作为会计工作的监管者，财政部门应按照相关法规制度的要求定期或不定期的对预算单位的财务核算和账务处理工作进行检查、监督，从而促使行政事业单位会计核算更加及时、合法、合规。但是在实际工作中，由于财政部门工作繁多，人员及精力有限，除上级明文规定的相关检查外，很难自行开展对单位的账务核查监管。
另一方面，财政部门安排部分新招录入员对单位决算进行初步审核，由于对单位会计制度不了解，审核主要依靠软件，无法准确发现部门编制中存在的如人员变动、资产增减合理性等问题，审核水平较低。
（六）部门决算综合财务报告内容尚不完善，缺失按《预算法》要求编报三年滚动预算执行内容
为减少部门预算重大项目编制的随意性，提高资金使用效率，新《预算法》要求从2015年起各级财政开始编制三年滚动预算，建立跨预算平衡机制。但是，在实际运行在，县级预算单位财务人员水平有限，对单位未来重点发展事项的把握不够准确，编制难度较大，编制准确性不高。三年预算编制的不到位，导致部分预算单位由于项目增减变动出现收支结余的大幅变动，影响了部门决算的合理变动，也导致部门决算综合财务报告内容不完善。
三、做好部门决算的建议
（一）强化决算编审工作的重视力度
转变观念，重新定位部门决算编审工作。县级各单位要明确部门决算对社会经济发展的重要作用。一方面要强化领导责任意识，由单位负责人对本单位的会计和会计资料的真实、完整性负责，对于提供虚假会计信息的单位及其相关负责人，将按照《会计法》《部门决算管理制度》等进行处理。另一方面要加强对会计人员的组织领导，协调好本部门决算编审的工作关系，明确职责分工，纠正对决算工作不重视、敷衍了事的态度，纠正会计人员机械的工作方法，做好新旧人员的衔接，改变部门决算编审是会计数据简单罗列的局面，真正据此进行财务分析。
（二）加强对会计人员的业务培训
加强财会人员业务培训，提高财会人员的素质是提高财务工作质量的基础。面对复杂、系统的部门决算，这一工作更是必不可少。对基层会计人员，要通过多种渠道、多种形式对会计业务、国库集中支付相关制度、部门决算编报口径及业务操作软件等进行培训。
（三）做好部门决算编审的基础性工作
1.做好基础数据的核对工作
（1）做好财政拨款收入、非税收入、?；?收入及财政应返还额度等基础数据的核对。各行政事业单位，应及时完成全年账务的处理，确保1月初与国库进行账务核对，发现问题及时与财政部门沟通、调整。核对过程中，不仅要总数正确，各功能分类、资金性质、项目名称等明细内容也要一一核对，确保决算基础数据的真实、完整.（2）做好年初结转结余的核对工作。与上年决算报表年末数进行核对，准确填列年初数，如两者出现差异，则必须理清原因，除在单位A++账务系统处理外，还需在决算报表中通过年初结转结余调整表进行调整，保证数据真实、合理、一致。
（3）做好决算基本数字信息的核对。单位编制在编在职人数等基础信息时应根据编制部门和单位人事部门提供的数据填列，还需区分财政供养人数与经费自理人数。公车数量应根据公车改革相关部门提供的数据填列，并保证账实相符，避免后期固定资产统计出错，公务接待的批次和人数应据实反映.并确保无超标情况存在。
（4）做好往来账款的核对清查工作。对于往来账款要分类进行清算，如发生列支情况，及时进行调整，如需催收或清理，应及时报知领导，完善手续，进行清收。
2.做好决算准备工作
（1）积极参加决算培训会议，认真了解编报口径，政策变动、表内及表间关系，决算报表的安装、操作步骤以及决算上报的时间及资料要求。
（2）做好记账及审核工作。及时完成单位账务处理，与银行、财政部门核对，并指派专人做好报表数据的审核工作，及时发现问题，待到账务处理完全清楚后、帐表一致后再进行决算填报。
3.做好决算报表的审核工作
（1）做好软件审核。包括：软件全套审核中不得出现基本平衡错误，核实性错误提示必须有合理的说明；枚举字典检查、表完整性检查、横向过录表查询等必须准确无误。
（2）做好数据审核。主要包括：年初预算数与调整预算数的区分、与上年决算期末数的衔接、事业基金和专用基金的填报口径、“结余分配”中的“其他”栏不为0时，具体内容及相关政策依据的填报审核等。
（四）加强部门预算与部门决算工作的衔接
一是要强化部门预算与决算的关联关系。要以往年决算数据为依据细化部门预算编制，核查各单位运行情况，重新核定单位人员经费配备、项目支出预算等是否合理。
二是要设定对预决算偏差率的考核。县级政府应将预决算的偏差率列人部门绩效考核指标，对于偏差过大的单位，除进行绩效减分外，还应在财力分配时进行处罚，削减部门相关工作经费，倒逼各单位主动作为。
（五）加强财政部门的核查监管力度
一方面，财政各业务股室应加大对单位日常财务工作的监管力度，定期要求单位报送会计报表，督促各单位财会人员加快记账进度，及早发现账务问题，为决算编审奠定良好基础。
另一方面，财政部门应抽调人力，组织业务股室或财监部门定期对部门决算编制的真实性和完整性进行抽查核查，对不符合要求的单位给予通报；建立奖惩制度，对决算编制工作完成度较好的单位和人员，进行表彰，并适当给予财力倾斜。
最后，财政部门应加强对单位内部业务股室的考核培训，促使业务股室更快更积极的学习对口单位的政策制度，加深对主管单位财务内容、基本业务的理解，更好的提高财政审核的质量。
（六）深化改革，不断推进中期财政规划编制工作
县级预算单位财会人员及财政部门，要克服困难，认真学习财务理论知识，熟悉单位中长期发展规划，以此为基础，实行中期财政规划管理，建立跨预算平衡机制，加强对形势的分析和预判，按照三年滚动方式编制中期财政规划，建立重点项目数据库，改进预算控制方式，促使收入预算由约束性转向预期性，提高预算编制的科学性，为决算编审奠定良好基础。
第五篇：落实三创精神认真做好工作
立足岗位 争先创优
---------学习三创精神心得体会
北兴中学
历文科
11月4日下午，学校党支部组织学习了农场党下发的关于三创精神内容的传达，学校党支部书记庄迎久组织全体党员、非党积极分子共同在阶梯教室进行了全文学习。9月23日，省委书记吉炳轩在省委理论中心组第三次学习会上作了题为《创业•创新•创优》的重要讲话，并提出将在全省开展创业、创新、创优活动。总局党委书记、局长隋凤富就深入学习贯彻吉炳轩书记的重要讲话精神作出了重要批示，各级领导干部要仔细研读、认真领会、深入思考，迅速把思想和行动统一到省委“三创”决策部署上来，率先开展“三创”实践，进一步坚定“三创”的信心和决心，进一步丰富“三创”的内涵，进一步明确“三创”的目标，并结合当前和今后工作，制定开展“三创”活动的具体方案，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，创造一流的业绩，团结和带领垦区人民为全面夺取现代化大农业建设的新胜利而努力奋斗！通过此次党支部组织的详细的学习使我深刻了解了三创精神的具体内容和深远意义。结合学习的内容，将本人的心得体会在这里谈一谈：
首先，通过学习我明确了什么是三创精神，即：创业、创新、创优，也就是大胆开拓、进取求实、奋勇超越，这也是三创精神的实质。作为学校的主要负责人不仅要深入领会三创精神的实质，而且还要充分结合本单位的工作性质和工作实际，将三创精神与本职工作岗位结合起来，落实到实际中去。以超前的思路做好学校的发展建设、规划，完善工作内容，创新工作方法，解决工作实际。从一切为师生真诚服务入手，不断提高服务意识和管理水平，真正让师生们感受到学校对师生的关心和爱护。
其次是以此次学习三创精神为动力，解放思想务实创新，积极采取科学有效的学习和教学方法，加强和改进自己的职业道德教育，学生的思想品德教育，谋求新的工作思路和方法，教育好学生和学生干部、共青团员们。使他们在日常的学习和生活中能力和水平能上一个新台阶，在全体学生中显现突出，真正达到先锋带头作用。
三是在扎实稳妥的工作中，研究和制定科学、有效的工作方法，通过具体、细致的日常工作将现有的成绩提高到一个新的层面，争取取得更好的成绩、争取做的更优秀。把教育学生的思想工作当成自己的事情，做到事事有人管，事事有人做，人好我更好，人优我更优，使学校的德育工作站排头、争一流，扛红旗。
总之，通过学习三创精神内容，为本人做好今后的工作指明了方向，理清了思路。做为学校的一名干部一定要立足岗位，不仅在工作中勤恳务实、敬业奉献，而且还要积极创新工作思路，提高管理能力，做到科学管理、人文管理、艺术管理。!
2011年11月8日
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