教代会流程 2

第一篇：教代会流程 2

教代会流程

全体职工会议

1、向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；（实到人数是全体教职工数的三分之二以上）

2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；

3、致词；

4、庞校长作学校工作报告；

5、工会主席作工会工作报告

6、表决通过；

7、选举教代会执委会；

8、选举教代会会员。

休会

（教代会）

1、宣读2012年学校修订的相关制度草案。（重点是学校考勤制度）

2、顾校长作提案回复报告

3、表决通过。

闭会

第二篇：教代会会议流程

一、主持人宣布，邯郸市第五中学2015年教代会现在开始，现在进行会议第一项，由杨丙军校长宣读教代会章程以及本届教代会名单。

二、下面进行会议第二项，请邓校长致辞。

各位教师代表、同志们：大家好，今天我们在这里召开本第一届教师代表大会。教代会是我校教职工政治生活的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校未来蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，打造一所教师一流、管理一流、设备一流的品牌校园，具有重要的做用。首先，我代表学校行政领导班子，向教代会的隆重召开表示衷心的祝贺！向出席本次教代会的全体代表、同志们表示亲切的问候。

本次会议的下一个议程是审议通过《邯郸市第五中学绩效工资考核办法》，本周二3月17日，学校已经将讨论稿下发各科室，要求全体教职工分科室组织讨论，征集新思路，新方法，并提出意见和建议，以书面形式反映，现根据教职工反映上来的情况，学校行政领导班子经过查漏补缺，反复修改，现正式形成《邯郸市第五中学绩效工资考核办法（讨论稿）》

今天我们在这里共同研究讨论学校管理工作的方针政策，做出重大决策和选择，我希望各位代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，集思广益，用集体的力量和智慧开好本次大会，并且以本次会议为起点，爱岗敬业，同心同德，通力合作，我校的教育事业定能跨上新台阶、持续铸就五中新的辉煌。

三、下面进行大会第三项，请杨校长解读《邯郸市第五中学绩效工资考核办法》。

四、下面进行大会第四项，请各位代表学习讨论《邯郸市第五中学绩效工资考核办法》。

五、请代表们举手表决。

六、宣布就《第五中学绩效工资考核办法》的表决结果，本次教代会共出席代表（）人，缺席（）人，参会表决人数超过总人数三分之二，表决结果真实有效，现宣布如下：

七、宣布邯郸市第五中学教职工大表大会圆满结束。

第三篇：教代会议程 2

教代会议程

一、（第一阶段）预备会议1、2、确立会务组

修订商讨教代会程序及选举办法

3、以小组为单位，提出代表候选人，然后由会员采取无记名投票方式差额选举产生。

4、推荐或提名工会委员会委员，即工会主席1人及成员2人。

二、（第二阶段）讨论

1、审议教代会执委会委员名单（工会小组名单，工会主席1人，成员2人）；

2、党支部对工会委员会委员及代表候选人进行资格审查。

3、拟定监票人、计票人名单——

4、征集提案

5、解决提案

三、（第三阶段）正式大会议程（全体教师会议）

1、党建办主任主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；

2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；

4、致词；（上级领导或主持致辞）

5、庞校长作学校行政工作报告；

6、工会主席作工会工作报告

7、表决通过；

8、选举教代会执委会；（1）、通过监票人、计票人名单——（没有意见，鼓掌通过）；（2）、以无记名投票的方式差额选举教代会执委会；（工会主席1人，委员2人）

①主持人宣读“选举办法”——（没有意见鼓掌通过）；

②选举：总监票人主持选举；

清点到会人数；

清理票箱；

计票人领发选票；

总监票人对选票填写时的有关注意事项进行说明；

填写选票；

投票：按顺序投票；

工作人员清点选票——宣布选举有效；

计票——总监票人公布得票情况，将计票结果报告主持人；

主持人宣布选举结果；

致大会决议；

9、选举教代会会员。以无记名投票的方式差额选举教代会会员13人；

①主持人宣读“选举办法”——（没有意见鼓掌通过）；

②选举：总监票人主持选举；

清点到会人数；

清理票箱；

计票人领发选票；

总监票人对选票填写时的有关注意事项进行说明；

填写选票；

投票：按顺序投票；

工作人员清点选票——宣布选举有效；

计票——总监票人公布得票情况，将计票结果报告主持人；

主持人宣布选举结果；

致大会决议；

休会

四、（第四阶段）讨论并通过（教代会）

1、宣读2012年学校修订的相关制度草案。

2、校长作提案回复报告

3、表决通过。

闭会

2012-10-15

第四篇：教代会发言稿2

教代会发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

在县、镇政府的领导小，一年一度的职代会今天又胜利召开了，我代表全体教职员工在这里发言。

听了校长的报告和财务工作报告，是从方面对学校管理、教育教学等方面进行了总结汇报。我们深深地感觉到近一年来我校对教学工作实行微分量化管理收到了较好的效果，使我校教学管理工作向科学化、民主化、正规化迈进了一大步。学校教学工作也上了一个新的台阶。如今，在教育形势蓬勃发展之际，今年我校完成了各项任务。“普九”教育、“职业教育”先后受到市县检查验收。尤其是今年的“蘑菇”工程获得了市县有关领导的赞誉。继续教育工作按上级要求各项指标均已完成并获得了较好的成绩，这些都是在校委会正确领导下积极努力下，带领全体员工拼搏所取得的。

对于提案的答复，解释比较满意，对于建设性的提案，答复很满意，对生活待遇方面的提案，答复较满意，对于工会工作的支持，我们表示满意，对离退休员工的关系照顾，我们表示非常满意。

我们希望在上级领导的正确领导下，把我们学校的教育教学工作搞得更好、更多，更好地培养出大批建设祖国、建设家乡的优秀人才。最后，祝大会圆满成功！！

发言人：海丽艳

2006年1月

第五篇：教代会材料 2

临沂沭河学校

第一届教职工代表大会第二次会议

程

序

册

二0一四年三月八日

目录

1.第一届教职工代表大会二次会议议程

2.第一届教职工代表大会二次会议主席团名单 3.第一届教职工代表大会二次会议筹委会名单 4.第一届教职工代表大会二次会议代表名单 5.第一届教职工代表大会二次会议开幕词 6.第一届教代会二次会议教职工代表发言 7.第一届教职工代表大会二次会议学校工作报告

8.第一届教职工代表大会二次会议工会工作报告 9.第一届教职工代表大会二次会议财务工作报告

10.第一届教职工代表大会二次会议提案征集工作报告

11.第一届教职工代表大会二次会议决议 12.第一届教职工代表大会二次会议闭幕词

临沂沭河学校第一届二次教代会会议议程

一、会议程序：

1.会议开始(全体起立,奏国歌)2.请石绍峰校长致开幕词 3.请办事处领导讲话 4.请开发区教育局领导讲话 5.请教职工代表发言

6.请郑仕彦校长作学校工作报告 7.请吴书伦主席作工会工作报告 8.请王桂龙会计作财务工作报告 9.请上官会峰主任作提案征集报告

10.请李先庆主任代表校委会宣读中学部新修订的管理制度 11.请王军主任代表校委会宣读小学部新修订的管理制度 12.分组讨论（会间休息）13.表决

14.请张全友主任宣读大会决议 15.请郑仕彦校长解答提案 16.代表民主测评教干 17.请张成材校长致闭幕词

18.大会闭幕：全体起立，奏《国际歌》

临沂沭河学校第一届二次教师代表大会

主席团名单

局领导 办事处领导

郑仕彦 石绍峰 张成材 吴书伦

临沂沭河学校第一届二次教师代表大会

筹委会委员名单

主 任：郑仕彦

副主任：石绍峰 张成材 吴书伦

成 员：王 军 上官会峰 张全友 李先庆

王思邦 王乐果 高树挺 刘庆举

筹委会下设机构:

会议秘书组

组 长：王 军 成 员：张全友

提案征集组

组 长：上官会峰

成 员：李先庆 刘庆举

财务组

组 长：吴书伦

成 员: 王桂龙 崔社祥 李宝季

教代会代表名单

七年级组：上官会峰

刘庆举

高树挺

高 敏

邸士超

孙宗彬（6人）

八年级组：李先庆 九年级组：张成材 王之一 后 勤 组：石绍峰 王恒学 中心小学：郑仕彦 卞丽娜 刘务云 栗行小学：王思邦 李宝灯 徐贺小学：王玉军 黄贺小学：张兴标

张春勇 张全友 刘长君 吴书伦 李宝季 王

军 王雪蓉 刘兆德 王庆贺 吴淑婷 武可美 张明扬

王晓瑞

杨大玉

顾宝侠（5人）王

勇

吴清光

李金雪

崔士伟（8人）

武儒新

崔社祥

文

宁

王桂龙（8人）

王乐果

吴书林

武可节

糜自涛

吴翠丽

王春蕾

陈海虹

谢爽姿 刘卫堂

刘志年

赵分年（17人）王经林

吴绍忠

何守表

7人）

谢印乐

（3人）

张

萍

张子春

张为勇（5人）

（共：59

人）

（临沂沭河学校

第一届二次教代会开幕词

各位领导、各位来宾、各位代表：

今天，临沂沭河学校第一届二次教职工代表大会，在街道党工委办事处和开发区教育局的关心和支持下，经过积极筹备，现在开幕了！在此，我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席今天大会的领导和全体代表表示崇高的敬意！向一年来关心支持我们学校发展的各级领导、社会各界、退休教师以及正在为学校发展辛勤工作、做出贡献的老师们表示衷心的感谢！

这次大会是在深入学习贯彻落实党的十八大精神，全面贯彻落实党的教育方针，全面落实科学发展观和省办学“基本规范”，大力推进素质教育，深化教育教学改革的形势下，适时召开的大会，这是我校实施民主管理的体现，使学校民主管理以科学化、制度化正常运转。

我们这次大会的任务是：

1、听取郑仕彦校长的《学校工作报告》；

2、听取吴书伦主任的《学校工会工作报告》；

3、听取并审议王桂龙的《学校财务工作报告》；

4、听取郑仕彦校长的提案解答报告；

5、审议通过学校新的管理规章制度；

6、民主测评教干并征求对学校工作的建议等；

各位代表,我们受全体教职工的信任和委托，要认真履行职责，以主人翁的意识和高度的责任感，听取各位领导的报告，积极参加大

会的讨论，对学校各方面的工作多提合理化建议，集思广益，群策群力，为我校的教育教学管理工作再上新台阶做出积极的贡献。

我们相信，通过大家的努力，我们一定能把这次大会,开成一个团结奋进的大会！最后预祝大会圆满成功！祝代表们身体健康！万事如意！谢谢大家！

临沂沭河学校

2014年3月8日

临沂沭河学校

第一届第二次教代会学校工作报告

各位代表: 大家好！

经学校校委会研究，报街道党工委和教育局批准，决定利用今天召开临沂沭河学校第一届第二次教代会。我们邀请到了梅家埠街道 徐杨主任，教育局卢中文局长，临沂第三十二中学王崇勇校长，临沂经济技术开发区第二实验小学王贯锋校长，莅临会议指导，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示衷心的感谢。下面按照会议安排，受校委会委托，由我向大会做工作报告，请大家予以审议。

一、2013年工作回顾

过去的一年，学校紧紧围绕教育局的整体工作思路，讲团结、顾大局，牢固树立责任意识和服务意识，创造性的开展各项工作，开创了沭河学校教育发展的新局面，受到了各级领导的高度评价。

过去的一年，学校硬件设施不断完善。在街道党工委和开发区教育局的教育优先发展策略下，完成了中学部电动门安装、西院墙改造，黄贺小学操场整改，徐贺小学楼顶防水、自来水改造，栗行、徐贺、黄贺三处联小微机室建设，中心幼儿园校舍扩建等，硬件设施的完善必将助推学校的进一步发展。

过去的一年，老百姓的满意度越来越高。学校办得好不好老百姓最有发言权，2013年学校的教学质量大幅度提升。小学部，六年级毕业班的成绩平均分比2012年提高了63分，中学部，初三毕业班从南古搬过来的时候，年级前100名没有一个学生愿意来到这个百废待兴的学校，有89人升入临沂一中、河东一中，占总人数的47%。新入学的七年级新生有27人慕名而来。在去年寒假、暑假中，我们组 8

织中小学全体班主任先后两次到学生家中检查、督促、辅导学生作业。这种家访做法，受到了家长和社会的一致好评。去年一年学校校园和整体周边环境和谐平安，学生幸福感不断增强。

过去的一年，通过实施师资素质提升工程，教师的职业幸福感不断增强。学校通过“请进来、走出去”，“选出来、推出去”等多种方式架设老师专业成长的通道。实施“青蓝工程”，课堂教学大比武，邀请名师进课堂与老师们面对面交流，组织老师去无锡、镇江、淄博、潍坊、上海、北京等地学习培训，积极选拔青年教师参加优质课评选，融合集体智慧打造自己的名师等让老师实现了真正意义上的专业成长。

过去的一年，我校以各项活动为载体，力促学生学有所长，全面发展。七年级军训汇演、第一届春季运动会、阳光大课间、冬季长跑、篮球对抗赛等活动，让学生的身体素质得到加强。新年诗会、“诵读经典、牵手美文”，图书报刊“读、用、评”等系列活动激发了学生的读书欲望，营造了书香校园。青少年科技大赛、森林书画比赛、科学小实验竞赛等调动了学生参与科技活动的积极性和热情，提高了学生的创新意识和科学素养。开发了《葡萄栽培技术》《土鸡养殖技术》等校本课程，自编校本操“快乐向前冲”，特色办学推向深入。

过去的一年，是我们学校赢得荣誉、获得嘉奖有重大突破的一年。学校先后荣获临沂市平安和谐校园，临沂市森林书画大赛先进集体，区规范管理先进单位，经济技术开发区文明单位，区综合督导先进集体，街道优秀党支部等等。

成绩的取得，得益于各级领导的坚强支持，更得益于广大教职员工的奋力拼搏、无私奉献。但是，我们也要清醒地认识到，我们的工作与兄弟学校、老百姓的期望相比，还有一些问题需要认真研究加以 9

解决。“尽职不尽责，尽责不尽心”的问题依然存在，个别老师的安全意识不强，致使一些不该发生的安全问题发生了，校园内公共场所吸烟的现象，个别教师工作期间中午饮酒的现象等等仍然不同程度的存在。学生的学习习惯、卫生习惯、纪律观念还有待进一步加强和规范。学校文化内涵和办学特色需要进一步的提高等等。要想解决这些问题，我们必须克服浅尝辄止、小进则喜的毛病，以更大的决心、更快的步伐走“内涵发展、特色育人”之路，才能跟得上开发区的发展节奏。

回顾这一年的工作，忙碌与充实相伴，汗水与收获并存。我们坚信厚积总会薄发，在新的一年里我们各方面的工作一定会做得更好。下面我把2014年学校的打算向各位领导、老师做一汇报。

二、2014年工作打算

（一）总体思路

2014年，学校将在党工委的坚强领导下，在开发区教育局的具体指导下，密切家校合作，围绕“一条主线”“两个加强”“四个优化”的总体思路，实现学校工作的新突破。

“一条主线”就是“推进精致化管理”

“两个加强”，一是加强教干教师队伍建设；二是加强教学科研建设。

“四个优化”，一是优化学校硬件设施建设；二是优化学校文化建设；三是优化学生的学习习惯、行为习惯、生活习惯；四是优化平安向上的育人环境。

（二）工作重点

1.加强教干教师队伍建设。

强化读书学习。没有读书风尚的学校不是真正的学校，不善读书 10 的教师不是真正的教师，因此，新的一年，我们全体教干教师要大倡读书之风，让读书成为习惯，成为生活，成为风尚。坚持在读书中发现自我，净化自我，完善自我，提升自我。

实施“名师工程”、“中坚工程”。通过公开选拔，发现和确定一批教学、教改、科研综合素质一流的教师作为重点培养对象，采用“树样子、引路子、搭台子、给位子”的方法，培养一批名优教师。坚持“认真选拔、精心培养、严格评定、激励拔萃”的原则，通过教学大比武、教学标兵等评选活动，培养一批骨干教师和学科带头人。

让“三不”“三管”的师德师风深入人心。“三不”是工作上不说三道四，生活上不惹事生非，人际关系上不目中无人。“三管”是“管住自己的嘴，伤害团结、有损大局、中伤他人的话不说；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该拿的东西不拿”。

2.加强教学科研建设

探索动态、开放、互动的网络教科研新模式，完善具有开发区特色的教育科研课题管理流程。组织教师教干业务培训、外出学习、走进课堂，开展课堂教学达标、校际交流、青蓝工程实施、课堂大比武等系列化教研活动，促进教学质量的进一步提高和教师专业素质提升。通过校本教材的开发，进行深层次的教学科研。

3.继续优化学校硬件设施建设

根据教育局优化配置教育资源，加强薄弱学校的改造和提升，促进城乡义务教育均衡发展的要求，2014年学校将配备31套“班班通”教学设备。提升改造栗行小学、黄贺小学、徐贺小学的校舍。完成幼儿园改造扩建工作，确保幼儿园孩子享受到优质的教育资源。

4.优化学校文化建设

以墙文化为重点，设计学校环境文化。让学校的每一面墙壁都会 11

说话，让学校每一棵树木都会说话，形成“处处是文化，事事有教育”的良好氛围。以校风、校训、教风、学风、办学理念、办学宗旨为抓手，打造学校的精神文化。充分利用晨会、国旗下讲话，这种声像文化，及时宣传国家大事，表扬学校好人好事，劝戒不良行为，介绍学习经验，激励先进、鼓励超越，促进师生和谐发展。通过班级目标、班风、班训、班级口号、学生座右铭等凝聚师生精神动力，形成特色的班级文化。

5.优化学生的学习习惯、行为习惯、生活习惯。

习惯形成个性，个性影响命运。良好的习惯一经养成终身受益。为此，新的一年将进一步狠抓学生的学习习惯、行为习惯、生活习惯，在“内化”上下功夫，在“养成”上做文章。

6.优化平安向上的育人环境

通过各种形式的安全教育，是安全第一的观念深入到每位师生的内心，细化岗位责任制，完善落实各种安全管理措施，不断提高学校安全管理水平和应急能力；加强伙房管理，继续推进“绿色蔬菜进校园”“放心食品进学校”活动，为学校的持续健康发展保驾护航。

7.其他工作

认真抓好学校的党建工作，充分发挥学校党员的示范带头作用。认真做好学校的后勤工作，树立良好的服务意识，努力为师生排忧解难。积极参与上级要求的各项活动，并创造性开展其他活动等等。

各位代表，开发区已把教育放在了优先发展的战略地位。一方面，开发区快速发展对教育的要求越来越高，另一方面，人民群众对优质教育的要求越来越高，我们身上的担子越来越重。我相信，只要我们全体教职工群策群力，真抓实干，始终保持饱满的热情、昂扬的斗志，努力把各项工作做好，我们的目标就一定会实现！

临沂沭河学校工会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！

临沂沭河学校第一届二次教职工代表大会今天隆重召开，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。

现在，我受首届二次工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出意见和建议。

一、2013年工会工作回顾

（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。我校工会能自觉加强工会委员的队伍建设，工会委员职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会工作每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。学校高度重视和支持工会工作，每学期都召开专题会议，专题研究工会和教职工反映较为强烈的问题。每都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，增强教职工的民主意识和主人翁意识，广大教职员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

继续坚持和完善教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工考核方案等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、学校财务状况、学校收费标准等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示，通过校务公开，把教师关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。

学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。学校工会积极联系校长室、计财室，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬等。

2、维护保障教育权益。我校大力开展业务学习活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参观考察。教导处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力；工会牵头政教处组织师德标兵的评选。

（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有象棋、教职

工拔河比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。

学校组织的教职工乒乓球队、教师节书画参展作品都取得很好的名次。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。

（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。若遇到教职员工因病住院治疗，学校领导都要组织相关人员去看望、安慰教师安心养病，早日恢复健康。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去沭河学校这个大家庭的一份温暖，一片心意。

二、2014年工会工作展望

（一）发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。

一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。

二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基

本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。

（二）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。二是进一步加大学校管理参与力度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。四是坚持“送温暖活动”经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。五是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。

各位代表，我校工会在上级教育工会、校委会党支部的正确领导下，将与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。我们将更加紧密团结广大教职员工，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

临沂沭河学校教代会财务工作报告

各位代表：

今天，我受学校校委会委托，向大会作2013年财务工作报告，请予审议。

2013年我校的财务工作在各级领导的关怀指导下，在深入贯彻落实“校财局管”基础上，严格遵守财经纪律，合理运用资金。在具体的学校建设与购置中，我们精打细算，量入为出，本着少花钱、多办事的原则，确保了义务教育教学工作的顺利开展。下面我将2013年财务工作情况作以汇报：

一、本经费收支情况

1、本总收入：1238.98万元。

其中：教育经费拨款：1191.66万元；专款收入（即学生免课本款）：34.34万元；捐赠收入:12.98万元元。

2、本总支出1234.34万元。

①工资支出1031.01万元（含退休教师工资）。

②对个人家庭补助57.29万元。

其中：遗属补助6.58万元；退休安家建房补助费4.32万元；独生子女费0.22万元；退休教师活动费用0.96万元；助学金10.87万；学生免课本款34.34万元。

③商品服务支出106.77万元。

其中：办公费13.89万元；印刷费4.43万元；水电费11.39万元；邮电费0.63万元；取暖费1.26万元；交通费12.15万元；维修

费用16.12万元；培训及会议费用12.66万元；招待费1.76万元；材料费7.85万元；劳务费2.8万元；工会经费6.69万；其他费用1.85万元。

④其它资本性支出39.28元。

其中：办公设备购置10.11万元；专用设备购置8.39万元；信息网络购建18.06万元；其他3.08万元。

二、工作总结

我校财务工作始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，严格按照教育财务管理核算中心的要求，深入贯彻落实“校财局管”，严格遵守财经法律法规。

2014年我校将进一步加强资金管理和筹措力度，以确保学校教育工作的快速发展和广大教师的教学环境、生活条件的不断改善，将进一步深化教育财务改革，建立有效的管理体制和运行机制，开源节流，挖潜增效，充分发挥现有教育资源潜力，实现现有资源效益最大化，促进学校各项工作的顺利健康开展

报告完毕，谢谢大家！

2014年3月

临沂沭河学校

第一届第二次教代会提案征集工作报告

各位代表：

我受临沂沭河学校第一届第二次教职工代表大会委托，就本次教代会的提案征集情况向各位代表报告如下：

本次教代会在学校筹委会的精心组织和全体教职工的大力支持下，经过广泛深入酝酿、讨论，广泛征求全体教师的意见和建议，提案征集工作进行的非常顺利，截止到2月28日下午4点半，提案小组共收到提案15项，经提案小组认真归纳整理，分为三大类12条，其中学校管理6条，教育教学4条，后勤服务2条。

以上提案已经于3月3日提交校委会，具体情况由郑校长向各位代表予以解答。

临沂沭河学校

第一届教职工代表大会第二次会议决议

临沂沭河学校第一届教职工代表大会第二次会议于2014年3月8日上午正式召开，全体代表59名，特邀代表 名，今天到会的正式代表 名。

大会期间，听取了郑仕彦同志的《学校工作报告》、吴书伦同志的《工会工作报告》、王桂龙同志的《学校财务工作报告》、上官会峰同志的《提案征集工作报告》，王军、李先庆同志宣读的新修订的《学校管理制度》，经分组认真讨论，酝酿协商，一致达成如下决议：

（一）一致同意并通过郑仕彦校长代表校委会所作的《学校工作报告》；同意并通过了吴书伦同志所作的《学校工会工作报告》；王桂龙同志所作的《学校财务工作报告》；上官会峰同志的《提案征集工作报告》；王军、李先庆同志的《学校管理制度报告》。

（二）与会代表决心在校委会、工会委员会的领导下，紧紧围绕学校中心工作，发扬主人翁精神，为提高我校的教育教学质量多做贡献，再创佳绩。

临沂沭河学校第一届第二次教代会

2014年3月8日

临沂沭河学校第一届二次教代会闭幕词

各位领导、各位代表：

本次教职工代表大会在各级领导的关心和支持下，在校委会的领导下，经过各位代表参与和与会人员的共同努力，圆满完成了各项议程。在此，我代表校委会对与会领导的大力支持和各位代表的辛勤劳动表示由衷的感谢！

在这次大会上，郑校长作了学校工作报告，对学校2013年的工作进行了简要总结，并指出工作中存在的不足，指出了今后努力方向和奋斗目标。吴主任作了《工会工作报告》，对近年工会工作进行了客观的总结；王会计作了《学校财务工作报告》，对我校2013年的财务收支情况作了详细的汇报；上官主任宣读了《提案征集工作报告》。王主任和李主任代表校委会宣读了新修订的学校管理制度。同时，代表们民主测评了教干，对学校的各项工作提出了许多合理化的建议。代表们还就报告精神进行了深入的讨论，畅所欲言，各抒已见，充分发扬了民主，体现了代表们参与学校管理的自觉性和主人翁责任感。各位代表本着对学校负责的态度提交议案，这些议案涉及到学校工作的各个方面，有许多提案对实际工作提出了建设性的意见。郑校长对提案逐一作了解答，件件议案有了回音。

会议闭幕后，各位代表要把这次会议的精神传达到全体教职工那里去。积极号召和带动全体教职工以昂扬的精神风貌和满腔热情, 围绕党的十八大精神和崔局长提出的“围绕一个主题，做好三篇文章，突出六个打造”的工作思路，投入到学校工作中去，立足我校实际，提高教干教师的政策决策力和执行力，实施精细化管理，增强事业心和责任感，大胆地进行教学探索和改革，勇于出新，争优创先，以全面提高教育质量为己任，使我校教育教学水平再上新台阶，为把我校建成区域名校而奋斗。

现在我宣布：临沂沭河学校第一届教职工代表大会二次会议胜利闭幕！

临沂沭河学校

2014年3 月