艳山红街道办事处政务公开实施方案1（写写帮推荐）

第一篇：艳山红街道办事处政务公开实施方案1（写写帮推荐）

艳山红街道办事处政务公开实施方案

为加强办事处民主政治建设，提高工作效率以及行政行为的公开性和透明度，推进依法行政，建立廉洁高效的工作运行机制，党工委、办事处决定街道全面开展以政务为主要内容的“阳光行 动”，结合本办实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以贵阳市实行政务公开的要求为指针，按照实际、实用、实效的原则，建立健全各项管理制度，全面推进办事处政务公开，让居民行使知情权、议政权和监督权，进一步提高依法行政水平，使办事处工作逐步走上民主化、科学化、规范化和制度化的轨道，促进艳办各项事业更好更快发展。

二、基本原则

一是依法公开原则。政务公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行。二是真实公正原则。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。三是注重实效原则。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。四是有利监督原则。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行 使监督权。

三、公开内容

坚持依法、真实、公正、注重实效、利于监督的原则，严格按照法律法规的规定，如实公开各类行政许可事项和公共服务事 1

项，坚持把居民普遍关心，涉及居民切身利益的问题作为公开的重点内容。

（一）办事处行政管理、经济管理活动的事项

1、三保“保增长、保民生、保稳定”政务公开情况

2、办事处及有关部门的年度工作目标及承诺的完成情况。

3、年度财政预决算情况、预算外资金的收支情况及债权债务情况。

4、上级政府或政府部门下拨的各种专项经费及分配使用情况，包括经费来源及数额、经费分配和使用情况。

5、集体企业、事业及其他经济实体承包、租赁、拍卖等情况，包括承包人（租赁人）、承包期、租赁期、承包费、租赁费及承包费、租赁费缴纳情况。办事处集体经济组织的债权债务情况。

6、工程项目的招投标及社会公益事业建设情况。包括项目的立荐、预算、筹资金额、项目建设承包方案、工程建设进展及决算情况等。

7、街道办事处还要把领导干部的廉洁自律情况、招待费、差旅费开支使用情况等，向干部职工公开。

（二）办事处各部门公开的事项

1、办事处各部门工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、办事结果和监督办法。

2、执收执罚部门的收费、罚款标准的收缴情况。

3、上级主管部门明确要求必须公开的其他事项。

（三）办事处机关干部职工公开的事项

1、领导干部廉洁自律情况。

2、机关内部财务收支情况。

3、招待费、差旅费、车辆维修费的开支使用情况。

4、干部交流、考核、奖惩情况。

5、机关干部职工关心的其他重要事项。

（四）与居务公开相对应的事项

1、计划生育情况。包括年度人口生育计划，违反计划生育政策的罚款标准、处罚收入及款项使用情况。

2、救灾救济款物发放、优待抚恤金发放情况。

3、民主管理、选举、理财、监督制度公开情况。

四、政务公开的主要形式

政务公开的形式要从本单位实际和政务特点出发，同时因地因单位制宜，积极探索公开形式，达到简便易行，增强实效的目的。可通过会议、文件、公告、公开承诺、公开栏、办事指南等多种途径进行公开。要强化内部监督约束管理机制，保证公开内容真实、公正、可信。要建立政务公开栏和政务公开制度，定期或不定期公开各项政务活动，重大事项要半年公布一次，服务项目要做到及时公开，常年公开，其他一般事项年底在一定范围内公布一次.要结合实际，具体确定每项公开内容的公开时间、公开范围，增强政务公开的科学性。

五、切实加强对政务公开的领导和督促检查工作

政务公开工作不是一时的权宜之计，而是一项长期的任务，主要领导亲自抓，明确领导小组，行政一把手任组长，经常研究和解决工作中的问题，严肃政务公开纪律。要把政务公开列入目标考核、效能建设、政风评议、党风廉政建设之中。要按照谁主管、谁负责的原则，把政务公开工作落实情况作为党工委、政府岗位责任制和党风廉政建设责任制的重要内容，加强责任考核和追究，并作为使用干部的一个重要依据。单位要各司其职，各负其责，齐抓共管，共同落实好关于推行政务公开的各项要求。要切实加强监督检查，保证政务公开工作的落实，要把强化监督、健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节。及时发现和解决工作中存在的问题，党政领导班子要定期分析研究这项工作的进展情况，及时解决实际工作中出现的困难和问题，要切实负起责任。纪检信访办要会同有关部门对政务公开工作进行监督检查。对那些不重视、行动迟缓的要批评教育，对弄虚作假甚至顶着不办的要坚决严肃查处。

第二篇：XX街道办事处政务公开实施方案

XX办事处政务公开实施方案

为加强办事处民主政治建设，提高工作效率以及行政行为的公开性和透明度，推进依法行政，建立廉洁高效的工作运行机制，按照区委办要求，结合我街道实际，制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，按照XX区深化政务公开工作要求为指导，建立健全各项管理制度，全面推进办事处政务公开，让居民行使知情权、议政权和监督权，进一步提高依法行政水平，使办事处工作逐步走上民主化、科学化、规范化和制度化的轨道，促进长征街道各项事业更好更快发展。

二、基本原则

（一）依法公开原则。政务公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行。

（二）真实公正原则。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。

（三）注重实效原则。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。

（四）有利监督原则。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。

三、公开内容

坚持依法、真实、公正、注重实效、利于监督的原则，严格

按照法律法规的规定，如实公开各类行政许可事项和公共服务事项，坚持把居民普遍关心，涉及居民切身利益的问题作为公开的重点内容。

（一）街道党务政务公开内容

1、基本情况：街道党政领导班子成员分工、职责情况，包括领导干部姓名、照片、办公电话、值班电话等；机构设置及职责情况，包括各站所办办公电话等；承诺事项、收集意见方式、反馈方式法及时限。

2、党务公开内容：贯彻执行上级党组织决议、决定及工作部署情况；单位职权目录、工作流程及班子成员工作分工、联系基层情况；领导班子党建工作目标及完成情况；街道党委做出的重大决策、决定、决议及进展和完成情况；落实党风廉政建设责任制情况，领导班民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定情况；干部选拔任用、奖惩考核情况；组织设置及调整党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费收缴、领导干部经济责任审计等方面情况；党组织和党员“双诺双评”情况；其他应当公开的事项

3、政务公开内容：惠民政策和惠民实事进展情况，包括：惠民政策落实情况（低保、医保、残疾人救助、养老保险等）；承担的全区惠民实事进展情况；街道确定的惠民实事进展情况；各站所办工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、办事结果、投诉受理。收费和罚款标准等；计划生育情况；重要工程项目方

案、审批及招投标情况。上级主管部门明确要求必须公开的其他事项。

（二）社区党支部（居委会）党务政务公开内容

1、党务公开内容：社区三委班子成员分工情况；党组织决定、决议及重大问题决策情况；干部选拔任用、奖惩考核情况；党内选举、民主评议、评比表彰、党员发展、党费收缴情况；群众反映突出问题的解决落实情况；其他需要公开事项。

2、政务公开内容：居民会议或居民代表会议的决定及实施情况；低保、医保和大病救助情况；居民意见和建议反馈情况；计划生育（政策类、服务类、程序类）；计划生育动态公示内容；低保政策、动态公示内容；其他需要公开事项。

五、公开方式、程序、时限

（一）公开方式

1、公开栏。设置固定公开栏，要将长期的、程序性的公开内容和动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众监督。公开栏版面保持整洁，严禁出现乱贴、乱粘现象。

2、会议文件。对于不适合公开栏、媒体等形式公开的内容要采取召开党员或者群众大会、组织生活会、评议会议等形式公开，运用文件、通报、简报、公告、宣传资料等文字载体公开。

3、报纸、网站。及时在XX政务公开平台、长征街道门户网站公开党务政务信息，对已有的内容不断更新和补充。

4、领导接待日制度。及时受理群众来信来访，为群众提供准确、快捷的服务。

5、电话监督热线（XXXXXX），接受群众投诉和咨询，及时解决群众反映的问题。

（二）公开程序。要有规范、有序、到位的程序公开内容好人形式，先报党务政务公开领导小组办公室，整理后报街道党委，作出修改审核意见，整改后方可公示。通过设置意见箱、广泛收集党员、群众对党务政务公开的意见建议，认真分析研究，作出处理整改后再次公开。

（三）公开时限。对固定公开的内容要一年换一次；对定期公开的内容一般每月更换一次；对于随时公开的内容一般形成决定、决议后3天内公开，对群众反映的热点难点问题在2群众诉求后一周内公开；公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开；对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

六、工作要求

１、相互促进，力求实效。实行政务公开的目的在于加强对机关和各社区公务运行情况的监督，提高工作透明度，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查

处、求实效”的目标。

２、明确职责，强化监督。根据区委、区政府的要求，对政务公开工作实行“一票否决制”，各站所、社区要必须确定一名领导具体负责此项工作，一把手负总责，保证政务公开工作落到实处。街道党务政务公开领导小组将采取不定期抽查和集中检查方式对公开工作进行监督考核。每月抽查一次，半年进行集中检查，督查结果将在全街道范围内予以通报，结果纳入年终综合考核成绩。

第三篇：街道办事处政务公开工作总结

街道办事处政务公开工作总结_单位总结

为了贯彻落实党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，加强和改进党风廉政建设，提高党的执行能力，增强工作透明度，改善党群干群关系。根据上级有关规定精神，**街道办事处通过建制度、订措施、严监督、创特色等手段，进一步加强和完善了政务公开工作，提高了依法行政水平，遏制了消极腐败现象，推进了民主决策、民主管理、民主监督的管理机制，促进了精神文明、政治文明和物质文明建设，使**街道政务公开工作基本走上法制化、规范化轨道。现将**街道2004政务公开工作总结如下：

一、加强领导，健全组织，完善制度 为了加强对政务公开工作的领导，我们充实调整了以主任***为组长，党委副书记纪委书记***、常务副主任***为副组长，其他各职能部门的负责人为成员的政务公开领导小组，并设立日常办公室经常性抓政务公开工作。2xxxx行政村也相应建立政务公开领导小组，监督管理村务工作。同时，我们还设立了以人大代表、政协委员和普通干部、老干部参加的政务公开工作监督员，开展经常性的监督工作。为使政务公开工作制度化、规范化，**街道制订了《关于规范村级组织工作关系的意见》和**街道2004年政务公开工作计划。并及时上报政务公开计划、总结、领导小组、监督员等资料文件。一年来，我们根据实际情况多次召开领导小组联实会议，布置工作，研究问题，商讨对策。同时，我们积极组织政务公开监督员开展督查工作，如后山村、七里村、梅浦村、蔬菜公司等单位反应存在一些问题，我们及时组织人员检查，对有存在问题的单位对相关人员作出了相应的处理。平时还经常组织有关人员到各村检查政务公开情况，促进村级政务公开正常化、制度化。

二、建立服务窗口，方便群众办事

我们**街道除了市政府办事中心外，在机关设立了计划生育和民政两大窗口，窗口设立办事指南、工作人员职责和工作人员照片上墙，做到节假日有人值班，对弱势群众实行上门服务，并在机关确立首问责任制度。同时，我们设立了政务、财务公开橱窗，经常公布与群众相关的内容，橱窗内容做到真实、全面、美观大方。既方便群众，又提高了办事效率。

三、财务定期公开，接受群众监督

根据财务制度要求，街道财务室每月在公开栏公布财务明细帐，其中包括招待费开支，实行日期、次数、人数、金额四公开。村级财务实行“两笔联签”制度，发票经村书记、主任联名签字方可报销，民主理财小组审核盖章后方可入帐。重大项目开支要提交村民会议或村民代表会议讨论决定。全面实行村帐街道管理工作，成立**街道办事处财务和村务规范化管理工作领导小组，为了加强行政事业单位村级财务管理工作，设立了**街道办事处会计服务中心，集中精力对2xxxx村的财务进行全面清理，解决实际问题，理顺各方关系。同时，街道办事处干部下村工作全面实行“就餐卡”制度，村级招待费基本上实行“零开支”，临海市纪委在全市进行全面推广，**市纪委领导对此项工作给予充分肯定，**政务信息作了刊登。据初步统计，招待费2004年比2002年下降5xxxx以上，收到良好的效果。

四、创特色，重实效

一是政务公开多元化。**街道办事处有2xxxx行政村，1xxxx社区，地处老城区。为争创中等城市，推进城市化进程，市里在我街道办事处的重点工程较多，如河南公路、台金高速公路、南防洪坝、大道西接线、临湖西洋搬迁，小两山游步道、伟程时代广场、新建实验、新建哲商小学、新建巾山实验小学、城中村改造等工程，我们都应地制宜，因事而定，多元化公布有关情况，听取群众意见，接受群众监督。同时，村居开展民主点评栏活动。

二是访民情。重大工程项目决策以前，如城中村改造、河南路、高速公路建设，城市环境综合治理、社会治安综合治理，14号台风救济等工作，我们**街道办事处都组织机关干部开展夜访民情活动，听取群众意见。

三是及时整改。为真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，提高执政能力，根据群众反映的情况，我们加强了机关车辆管理，干部下村实行“就餐卡”制度，首问责任制度，村级政务和财务督查制度，公务员讲坛和村干部讲坛征求意见活动，干部夜访民情活动。同时，制定村干部通讯费用报销标准。

总之，**街道办事处对政务公开工作领导重视，措施有力，注重特色，成效明显，群众满意，真正体现党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。真正体现执政为民，合乎广大人民群众群的根本利益。

第四篇：街道办事处政务公开工作总结

街道办事处政务公开工作总结

“>街道办事处政务公开工作总结2007-12-07 09:38:30第1文秘网第1公文网为了贯彻落实党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，加强和改进党风廉政建设，提高党的执行能力，增强工作透明度，改善党群干群关系。根据上级有关规定精神，**街道办事处通过建制度、订措施、严监督、创特色等手段，进一步加强和完善了政务公开工作，提高了依法行政水平，遏制了消极腐败现象，推进了民主决策、民主管理、民主监督的管理机制，促进了精神文明、政治文明和物质文明建设，使**街道政务公开工作基本走上法制化、规范化轨道。现将**街道2004政务公开工作总结如下：

一、加强领导，健全组织，完善制度

为了加强对政务公开工作的领导，我们充实调整了以主任***为组长，党委副书记纪委书记***、常务副主任***为副组长，其他各职能部门的负责人为成员的政务公开领导小组，并设立日常办公室经常性抓政务公开工作。23个行政村也相应建立政务公开领导小组，监督管理村务工作。同时，我们还设立了以人大代表、政协委员和普通干部、老干部参加的政务公开工作监督员，开展经常性的监督工作。为使政务公开工作制度化、规范化，**街道制订了《关于规范村级组织工作关系的意见》和**街道2004年政务公开工作计划。并及时上报政务公开计划、总结、领导小组、监督员等资料文件。一年来，我们根据实际情况多次召开领导小组联实会议，布置工作，研究问题，商讨对策。同时，我们积极组织政务公开监督员开展督查工作，如后山村、七里村、梅浦村、蔬菜公司等单位反应存在一些问题，我们及时组织人员检查，对有存在问题的单位对相关

人员作出了相应的处理。平时还经常组织有关人员到各村检查政务公开情况，促进村级政务公开正常化、制度化。

二、建立服务窗口，方便群众办事 我们**街道除了市政府办事中心外，在机关设立了计划生育和民政两大窗口，窗口设立办事指南、工作人员职责和工作人员照片上墙，做到节假日有人值班，对弱势群众实行上门服务，并在机关确立首问责任制度。同时，我们设立了政务、财务公开橱窗，经常公布与群众相关的内容，橱窗内容做到真实、全面、美观大方。既方便群众，又提高了办事效率。

三、财务定期公开，接受群众监督 根据财务制度要求，街道财务室每月在公开栏公布财务明细帐，其中包括招待费开支，实行日期、次数、人数、金额四公开。村级财务实行“两笔联签”制度，发票经村书记、主任联名签字方可报销，民主理财小组审核盖章后方可入帐。重大项目开支要提交村民会议或村民代表

会议讨论决定。全面实行村帐街道管理工作，成立**街道办事处财务和村务规范化管理工作领导小组，为了加强行政事业单位村级财务管理工作，设立了**街道办事处会计服务中心，集中精力对23个村的财务进行全面清理，解决实际问题，理顺各方关系。同时，街道办事处干部下村工作全面实行“就餐卡”制度，村级招待费基本上实行“零开支”，临海市纪委在全市进行全面推广，**市纪委领导对此项工作给予充分肯定，**政务信息作了刊登。据初步统计，招待费2004年比2002年下降50％以上，收到良好的效果。

四、创特色，重实效

一是政务公开多元化。**街道办事处有23个行政村，12个社区，地处老城区。为争创中等城市，推进城市化进程，市里在我街道办事处的重点工程较多，如河南公路、台金高速公路、南防洪坝、大道西接线、临湖西洋搬迁，小两山游步道、伟程时代广场、新建实验、新建

哲商小学、新建巾山实验小学、城中村改造等工程，我们都应地制宜，因事而定，多元化公布有关情况，听取群众意见，接受群众监督。同时，村居开展民主点评栏活动。

二是访民情。重大工程项目决策以前，如城中村改造、河南路、高速公路建设，城市环境综合治理、社会治安综合治理，14号台风救济等工作，我们**街道办事处都组织机关干部开展夜访民情活动，听取群众意见。

三是及时整改。为真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，提高执政能力，根据群众反映的情况，我们加强了机关车辆管理，干部下村实行“就餐卡”制度，首问责任制度，村级政务和财务督查制度，公务员讲坛和村干部讲坛征求意见活动，干部夜访民情活动。同时，制定村干部通讯费用报销标准。

总之，**街道办事处对政务公开工作领导重视，措施有力，注重特色，成

效明显，群众满意，真正体现党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。真正体现执政为民，合乎广大人民群众群的根本利益。

街道办事处政务公开工作总结

第五篇：艳山红街道办事处领导班子述职述廉报告

述职述廉报告

艳山红街道办事处领导班子

2011年6月7日

艳山红街道办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻中央及省、市精神，坚持以科学发展观为统领，围绕区委七届六次全会提出的“1235”的发展思路和办事处“建和谐社区，创一流街道”的工作目标，以“服务两个新城”建设的工作思路为出发点，大力推进辖区社会经济各项事业持续、稳定、健康发展。所辖长宁社区分别于荣获市级“绿色社区”称号，2010年获得白云区“三创一办”工作先进集体，2006-2008年荣获全省文明单位，2009年获得全国和谐社区建设示范街道等称号。现就2006年以来工作述职述廉如下：

一、主要工作情况

经济工作方面：2006年以来，办事处共引进审批项目203个；2010年实现一般预算收入1214.7万元，与2006年相比增加了204.7万元；实现固定资产投资83898万元，与2006年相比增加了77548万元；实现区外内资到位资金58600万元，与2006年相比增加了44326.53万元；实现了规模工业产值6811万元。

城市管理工作方面：累计清理取缔各类违章占道经营和流动摊点13000余起；清除乱堆乱放700余处；整治卫生死角300余处，清除各类残标、拆除房前房后乱搭乱建110余户；创建全国卫生城市期间，投入人力10万余人（次），经费260余万元，取缔占道经营3230余

起，门面延伸占道1890余起；清理“野广告”、残标、破旧横幅等4363处，清除居民区乱堆乱放2160处，清理小区绿化带种菜现象15400平方米，补种草种15400平方米，安装果皮箱236个，配备环卫垃圾桶212个，清运垃圾1455斗，约8521.45吨。使辖区环境卫生得到了明显改善；同时建立常态管理机制，在无法收齐卫生费的情况下仍确保年投入48万余元进行卫生保洁，并聘请15名城管协管员，2名交协警，4名卫生监督员，协同100余名义务监督员，确保了国家卫生城市的创建工作。

人口和计划生育工作方面：积极开展生殖保健、优质服务活动并加强人口问题的综合治理。截止2010年9月30日，辖区常住人口14189户，总人口31882人，育龄妇女8856人，已婚育龄妇女6655人，计划生育率达100%，人口出生率始终控制在9.9‰以内；办事处坚持以现居地管理为主的原则，努力为流动人口提供多方面服务，仅2010年开展4次流动人口清理工作流动人口手术数共14例（其中药流2例、人流2例、上环9例、取环1 例），两地协作办理《流动人口婚育证》47个（三县一市），累计办理流出人口《婚育证》25个。

劳动和社会保障：切实做好就业和再就业以及基本养老保险扩面、基本失业保险扩面工作。于2008年6月16日创建“艳山红街道办事处城乡就业促进中心”，2007年至2010年期间共有286家企业进场，提供3498个岗位，受理1486人求职申请，成功推荐就业428名；2009年4月18日，举行艳山红街道办事处首场社区招聘会，组织了60余家企业参与，提供岗位648个，1070人进场求职，515人

达成用工协议。2009年底完成了所有充分就业社区的创建工作。2007-2009年连续三年获得全市先进劳动保障所称号。

综治维稳禁毒： 组建了2支联防队伍21人、6支义务巡逻队36人治安巡防，在辖区主要路段和重要单位共安装了36个摄像头，加大了技防力度，辖区7个封闭小区、9个半封闭居民小区、18个平安院落90%以上实行有人值班看护；出资8万余元制作了1700余块民警提示牌和温馨提示牌挂在辖区醒目的路口，提醒居民增强自防意识，并聘请了27名综治维稳信息员，制作了500个治安袖标，发动机关干部、辖区老党员、治安信息员、楼栋组长及保洁人员在守护关节点的同时对栋楼进行守护；2010年6月26日，协办“珍爱生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主题宣传活动，共发放资料20多种4000多份，设臵宣传展板13块，发放纪念品500多份。

社会事务工作方面：做到应保尽保，年均发放低保金1700户（次），3600人（次）；截止2010年底辖区共死亡125人，均实行火化并进入公墓安葬；辖区共有残疾人267人，其中听力残疾13人，智力残疾19人，视力残疾22人，肢体残疾151人，精神残疾45人，多重残疾13人，言语残疾4人，已全部建立档案，建档立卡率100%；推进社区养老服务，在红云社区建立居家养老服务站，为社区老人建立档案，根据社区实际情况，开展生活照料、家政服务、康复服务、日托服务、心理咨询、临终关怀等服务活动，使居住在社区的老人获得社会化的养老方式。

二、主要工作方式

（一）坚持理论学习制度，提升整体实力

办事处对理论学习十分重视，形成了每周五理论学习制度及周一列会制度等，并注意采取多种方式。办事处在自学的基础上，采取集中学习、集体讨论等方式，帮助领导干部不断拓宽视野，提高战略思维和科学决策能力。2006年以来，举办了各类专题培训班 次，为进一步提升社区服务，办事处领导亲赴遵义地区学习，并结合赴上海等地考察学习之机，学习外地先进发展经验，寻找差距，取得了明显的成效。在学习内容上，注意紧贴现实需要。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为核心内容，全面正确掌握“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，全面正确掌握十七大提出的新思想、新观念、新方法，深入开展科学发展观实践活动。同时，办事处领导还把理论知识和业务知识结合起来，不断提高知识水平。通过学习，办事处班子成员对马克思主义与时俱进的理论品质有了更深的理解，政治敏锐性和工作责任感有了进一步增强。

（二）正确执行民主集中制，努力创造团结一致的政治局面

一是完善制度。2006年以来，制定完善了《重大决策征求意见制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》、《包扶企业制度》、《结对帮扶制度》、《群众来信来访接待制度》等，涵盖了机关工作的方方面面，使全办的各项工作走上了规范化的轨道。二是健全领导班子议事决策机制，班子团结有力。办事处领导班子始终坚持重大问题必须经班子讨论研究决定，作出重要决策前，广泛发扬民主，走群众路线，进行充分酝酿和协商，听取方方面面的意见。有不同意见能够摆到桌

面上，没有背后议论的现象发生。凡属办事处的重大问题，能够在充分讨论的基础上，严格按照少数服从多数的原则进行表决。近五年来办事处召开各类办公会200余次。三是坚持原则，秉公办事，认真开展批评与自我批评。在重大问题、资金使用等方面彻底杜绝“一言堂”现象。在工作分工上分工不分家，做到“责任上分、思想上合，工作上分、目标上合，人员上分、力量上合”。办事处领导班子能够认真开展批评与自我批评，一方面坚持每年召开2次民主生活会；另一方面在平时工作、生活中，互相多提醒、多沟通、多监督。

（三）健全机制、改进作风，促进各项工作的全面开展

办事处自觉贯彻执行的党风廉政建设有关决议，认真学习、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强单位劳动纪律考勤制度，严格执行财务报销审核、审批制度，财经纪律制度，入党考察、公示制度等，营造良好的工作氛围攻。严格执行《关于严格禁止利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》，并不断完善政务公开的内容，认真执行政府采购和工程发包备案制度。2006年以来，办事处领导班子没有一起违反纪检监察工作的有关规定，无违法、违纪行为，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制，工作效能和工作作风较之以前有了很大提高，对各项工作起到了良好的推动作用。

三、存在的突出问题和整改措施

经领导干部民主生活会前收集整理的意见主要有：

1、社区工作经费不足，工作开展难度大、工作量大，工资待遇低；

2、办事处遗

留的经济、债务问题仍制约办事处经济发展；

3、工作安排上内部沟通协调不够。针对以上突出问题，办事处领导班子认真吸纳，采取了如下整改措施：

（一）进一步完善领导联系社区工作制度，加大深入基层开展调查研究，加强与社区干部的联系和沟通，切实解决社区工作中遇到的困难和问题。让社区工作人员真正感到党和政府的关心，从而毫无顾虑地投身到工作中。几年来，办事处在财政极为困难的情况下，始终逐年加大对社区建设的投入，优先列支社区建设经费。重视抓好社区工作者待遇和社区工作经费的落实，现在社区正职、副职均达到1000元／月，一般工作人员均达到850元／月，参照城镇企业职工社会保险有关规定，为社区工作者缴纳社会基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，着力充分调动社区工作人员的积极性；并按照市委“1+6”等文件精神的规定将社区工作经费纳入了街道财政预算，按月核拨到社区账上，同时，对重要的中心工作也尽量给予专项经费补助。

（二）切实抓好重点骨干企业的跟踪服务，优化投资环境，推进环境建设年、项目建设年活动，坚持将发展三产服务业作为产业结构调整的重点，优先发展金融业和总部经济，加大企业技改力度，鼓励非公有制经济的发展，注重引进现代化物流、服务外包、金融机构、创意产业等现代服务业，努力构筑现代服务业发展新格局。确保2011年底实现一般预算收入1500万元，规模以上工业总产值5600万元，固定资产投资8421.5万元，实现招商引资到位内资60000万元。

（三）根据办事处人事变动情况，一方面明确领导及各部门之间的工作职责，建立工作例会制度，以便加强领导及各部门的内部沟通协调，做到统筹安排各项工作；另一方面建立绩效考核制度，重点考评履行岗位职责和所承担工作任务的完成情况，奖勤罚懒，使各项工作有序推进。

在今后的工作中，办事处领导班子将围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，团结一致，开拓创新，为进一步把白云打造成为“产业高地、黄金商圈、双宜城市、绿色家园、首善之区”作出积极贡献。