抗震救灾和发展稳定两手抓

第一篇：抗震救灾和发展稳定两手抓

抗震救灾和发展稳定两手抓

雅安市芦山县发生地震后，乡党委政府分别于当日召开全体乡干部会议，次日召开全体乡村干部会议，通报地震灾情，传达县委县政府救灾紧急工作部署，成立乡抗震救灾工作领导小组，组织全体乡村干部对各自辖区进行拉网式排查灾情、排查隐患。

该乡要求当前要以抗震救灾为工作重心，加强值班值守，实行领导带班和24小时值班制度，落实岗位责任；科学判断灾情，科学上报灾情，进一步深入核查受灾情况；实行分片包干负责，落实责任领导，积极开展各类隐患排查整治工作；加强对次生灾害的预防，做好灾后重建的相关准备工作。坚持一手抓抗震救灾，一手抓发展稳定，保证正常工作不断，正常生活秩序不乱，杜绝安全事故和各类不稳定因素，确保辖区内群众的生命财产安全，确保各项工作有力、有序、有效进行。

该乡坚持抗震救灾和经济发展、社会稳定两手抓，在上下齐心、自救互助的共同努力下，该乡未发生因地震引发的矛盾纠纷和不稳定因素，生产生活秩序正常，社会安宁稳定。

第二篇：拆迁安置两手抓 标本兼治保稳定

拆迁安置两手抓标本兼治保稳定——南昌高新区麻丘镇拆迁安置工作经验介绍随着城市建设的飞速发展，农村城镇化进程进一步加快，我市的国家和省、市级重点工程项目众多，有些地方在拆迁安置过程中出现了一些问题，由此引起的拆迁户上访呈上升趋势，严重影响社会稳定，成为当前我市经济发展不容忽视的障碍。征地拆迁置工作牵涉到千家万户，如何确保国家建设工程顺利征用土地，切实搞好拆迁户的安置工作，已成为摆在各级党委、政府面前的一个重要课题。麻丘镇站在“三个代表”的高度，以人为本，坚持依法拆迁和有情安置相结合，确保全镇社会秩序稳定。

一、加大法律政策宣传力度，坚持依法拆迁

（一）加强组织领导，明确目标责任一是成立领导小组。为了及时处理工作中出现的各种问题，做好拆迁安置协调工作，镇党政主要领导亲自挂帅，从派出所、司法所、土管办、城管中队以及相关的村和单位抽调人员，专门负责拆迁安置的协调工作，加大了拆迁安置工作的力度。二是明确职责任务。由镇长负总责，三位党委副书记分别是A9、A10、A11和S2标段的第一责任人；各村书记、主任是本村范围内拆迁工作的直接责任人。做到权责分明。坚持做到“五到位”：组织领导到位、人员责任到位、政策措施到位、督促检查到位、工作落实到位，确保了征地拆迁工作的顺利进行。三是提出严格要求。坚持做到了“三严格，四过硬”。“三严格”是：严格执行政策。按照《麻丘镇乐温高速公路拆迁办法》，该补的一定要补，不该补的坚决不补；严格公开制度。拆迁办法、补偿标准一律公开，实行“阳光操作”；严格执法监督。重点督查拆迁过程中有无侵害群众利益、有无以权谋私、有无套取国家拆迁补偿资金行为。“四过硬”，即：服务意识过硬。要求多为拆迁户提供优质服务，争取群众对拆迁工作的理解和支持；工作能力过硬。要求参与拆迁的党员干部都必须加强学习，深入思考，努力提高解决各种矛盾和问题的能力；工作作风过硬。要求眼睛向下，深入群众，化解各种矛盾；四是廉洁自律过硬。要求党员干部以身作则，带头说服亲友配合拆迁工作的顺利开展。

（二）加快建章立制，加大宣传力度为了配合、协调做好乐温高速公路的建设，进一步理顺拆迁工作程序，麻丘镇建立和健全了拆迁规章制度，规范拆迁工作行为。一是制订方案。先后制定和实施了《房屋拆迁若干暂行规定》、《乐温高速公路拆迁实施办法》、《乐温高速公路拆迁户安置实施方案》等，使房屋拆迁工作做到了有法可依，有章可循。既保证和促进了建设工程的顺利施工，又维护了拆迁户的合法权益。二是落实制度。推行了“三公开”、“三统一”制度，即：公开拆迁法规政策、公开拆迁补偿标准、公开拆迁完成时间；统一政策、统一标准、统一管理，增强了拆迁工作的透明度，消除了拆迁户的疑虑。三是加强宣传。重视做好群众的思想工作，使他们在拆迁过程中自觉接受法规政策的约束，从而争取群众对拆迁工作的支持与配合，为顺利做好征地拆迁工作打下了扎实的基础。

（三）采取果断措施，确保拆迁进度乐温高速公路在麻丘镇境内共3个标段，路长15.88公里，涉及到11个村，36个村民小组，119户，拆迁面积达30000平方米，可以说是线长面广困难多。加上拆迁补偿标准偏低，拆迁户难以接受。面对种种困难，镇党委、政府迎难而上，结合实际情况，采取多种方法，确保如期完成征地拆迁任务。一是组建队伍。调集精兵强将，组织派出所、司法所、土管、城管等各个部门的人员，组建高效的工作队伍。二是摸清情况。深入细致调查研究，把涉及拆迁的每一户，尤其是钉子户、上访户的情况调查清楚，做到心中有底。三是各个击破。首先，发动党员干部带动一批。许多党员干部带头拆迁，并表示，决不给镇、村增加麻烦；决不向组织提过分要求；决不参与上访。他们用实际行动带动了一大批拆迁户主动拆迁。其次，巧借社会名流劝解一批。请来与拆迁户有亲戚关系的领导、老板、名人，让他们亲戚劝亲戚，朋友劝朋友，效果明显。再次，依法严厉打击转变一批。对少数无理取闹、公开聚众闹事、冲击村委会的扰乱分子，在掌握事实的基础上，提请公安部门依法处理，决不姑息迁就。

第三篇：拆迁安置两手抓 标本兼治保稳定

随着城市建设的飞速发展，农村城镇化进程进一步加快，我市的国家和省、市级重点工程项目众多，有些地方在拆迁安置过程中出现了一些问题，由此引起的拆迁户上访呈上升趋势，严重影响社会稳定，成为当前我市经济发展不容忽视的障碍。征地拆迁置工作牵涉到千家万户，如何确保国家建设工程顺利征用土地，切实搞好拆迁户的安置工作，已成为摆在各级党委、政府面前的一个重要课题。麻丘镇站在“三个代表”的高度，以人为本，坚持依法拆迁和有情安置相结合，确保全镇社会秩序稳定。

一、加大法律政策宣传力度，坚持依法拆迁

（一）加强组织领导，明确目标责任

一是成立领导小组。为了及时处理工作中出现的各种问题，做好拆迁安置协调工作，镇党政主要领导亲自挂帅，从派出所、司法所、土管办、城管中队以及相关的村和单位抽调人员，专门负责拆迁安置的协调工作，加大了拆迁安置工作的力度。二是明确职责任务。由镇长负总责，三位党委副书记分别是A9、A10、A11和S2标段的第一责任人；各村书记、主任是本村范围内拆迁工作的直接责任人。做到权责分明。坚持做到“五到位”：组织领导到位、人员责任到位、政策措施到位、督促检查到位、工作落实到位，确保了征地拆迁工作的顺利进行。三是提出严格要求。坚持做到了“三严格，四过硬”。“三严格”是：严格执行政策。按照《麻丘镇乐温高速公路拆迁办法》，该补的一定要补，不该补的坚决不补；严格公开制度。拆迁办法、补偿标准一律公开，实行“阳光操作”；严格执法监督。重点督查拆迁过程中有无侵害群众利益、有无以权谋私、有无套取国家拆迁补偿资金行为。“四过硬”，即：服务意识过硬。要求多为拆迁户提供优质服务，争取群众对拆迁工作的理解和支持；工作能力过硬。要求参与拆迁的党员干部都必须加强学习，深入思考，努力提高解决各种矛盾和问题的能力；工作作风过硬。要求眼睛向下，深入群众，化解各种矛盾；四是廉洁自律过硬。要求党员干部以身作则，带头说服亲友配合拆迁工作的顺利开展。

（二）加快建章立制，加大宣传力度

为了配合、协调做好乐温高速公路的建设，进一步理顺拆迁工作程序，麻丘镇建立和健全了拆迁规章制度，规范拆迁工作行为。一是制订方案。先后制定和实施了《房屋拆迁若干暂行规定》、《乐温高速公路拆迁实施办法》、《乐温高速公路拆迁户安置实施方案》等，使房屋拆迁工作做到了有法可依，有章可循。既保证和促进了建设工程的顺利施工，又维护了拆迁户的合法权益。二是落实制度。推行了“三公开”、“三统一”制度，即：公开拆迁法规政策、公开拆迁补偿标准、公开拆迁完成时间；统一政策、统一标准、统一管理，增强了拆迁工作的透明度，消除了拆迁户的疑虑。三是加强宣传。重视做好群众的思想工作，使他们在拆迁过程中自觉接受法规政策的约束，从而争取群众对拆迁工作的支持与配合，为顺利做好征地拆迁工作打下了扎实的基础。

（三）采取果断措施，确保拆迁进度

乐温高速公路在麻丘镇境内共3个标段，路长15.88公里，涉及到11个村，36个村民小组，119户，拆迁面积达30000平方米，可以说是线长面广困难多。加上拆迁补偿标准偏低，拆迁户难以接受。面对种种困难，镇党委、政府迎难而上，结合实际情况，采取多种方法，确保如期完成征地拆迁任务。一是组建队伍。调集精兵强将，组织派出所、司法所、土管、城管等各个部门的人员，组建高效的工作队伍。二是摸清情况。深入细致调查研究，把涉及拆迁的每一户，尤其是钉子户、上访户的情况调查清楚，做到心中有底。三是各个击破。首先，发动党员干部带动一批。许多党员干部带头拆迁，并表示，决不给镇、村增加麻烦；决不向组织提过分要求；决不参与上访。他们用实际行动带动了一大批拆迁户主动拆迁。其次，巧借社会名流劝解一批。请来与拆迁户有亲戚关系的领导、老板、名人，让他们亲戚劝亲戚，朋友劝朋友，效果明显。再次，依法严厉打击转变一批。对少数无理取闹、公开聚众闹事、冲击村委会的扰乱分子，在掌握事实的基础上，提请公安部门依法处理，决不姑息迁就。

二、坚持公开、公平、公正原则，实行有情安置

麻丘镇党委、政府秉着“群众利益无小事”指导思想和“团结工作，措施得力，方法得当，确保稳定”的工作思路，把拆迁和安置作为连成一体的系统工程，对拆迁户负责到底，决不一拆了之，要求全镇各级领导干部都带着对群众的深厚感情搞好拆迁安置工作，切实为群众排忧解难。实践证明，感情产生动力，带着深厚感情搞拆迁，没有办法可以想出办法，没有条件可以创造条件。

（一）坚持“五条原则”，做到有情安置

为了妥善做好拆迁户的安置工作，镇党委、政府研究制定了拆迁户安置“五条原则”。一是实事求是，统筹兼顾原则。对集镇范围内拆迁户的安置，以原住房所在地段位置的优劣为顺序进行安排新住房。在安排新住房的时间顺序上，第一批为昌万公路两旁的拆迁户；第二批为集镇拆迁户；第三批为刘城村拆迁户；第四批为各企、事业单位拆迁户。二是公开、公平、公正原则。将安置的政策、条件、原房屋开拆及拆完的时间等进行公开，杜绝建房安置工作中的“人情户”、“关系户”。接受群众监督，让拆迁户满意，避免因拆迁安置不公而引发矛盾。三是谁先拆完，谁先安排原则。按照开拆和拆除完工的时间顺序先后安置。对积极主动支持党委、政府做好拆迁安置工作的拆迁户以及在这次拆迁中损失较大的拆迁户予以优先安置。四是方便群众，就近安置原则。对拆迁户实行就近安置。沿线各村拆迁户由其所在村委会负责安置；集镇范围内的拆迁户由镇政府统筹安置。五是同一标准，退补差价原则。拆迁房屋的面积大于或小于安置房面积的，同一按照每亩地价7.18万元的标准计算补齐差价。

（二）采取“四种方式”，做到妥善安置

一是直接兑付货币安置。拆迁户要求自行解决住房问题的，镇政府根据上级征地补偿标准，按拆迁户房屋面积，采取直接兑付现金的方式一次性给付补偿费。今后镇政府不再为该拆迁户安排建房用地，不承担该拆迁户过度期间的租房费用。二是租用房屋过渡安置。对于集镇范围内的拆迁户，一方面，由镇政府出面租用企、事业单位的闲置房屋，安置老干部拆迁户和困难居民拆迁户，解决生活和住房“双困”户的过渡安置问题。另一方面，对主张自己租房的拆迁户，每户每月给付300元的租房费用。三是提供服务就近安置。对于农村拆迁户，为了不影响他们正常的生产生活，按照就近安置的原则，由其所在的村委会按照镇、村的统一规划妥善安置。并拨款为农户新建农具室、仓库、牛栏、猪圈等安排用地，以保障拆迁农户的生产生活需要。四是统一规划建房安置。麻丘镇曾规划在集镇建设用地上统一新建安置房。但由于国家土地市场整顿，农用地转批暂时冻结，镇政府根据本镇实际情况，突出“三变”。就是改变地段。由原来计划的占用耕地变为利用空闲地。一方面，将已闲置的原食品厂厂房、机引厂厂房、农技站用房、中心小学旧教学楼全部拆除。另一方面，充分利用麻丘至南岗大道西侧空地和镇卫生院西侧空地，用于新建安置用房。改变面积。每户建筑面积由原来设计规划的104平方米，调整到现在的96平方米，提高房屋的利用率；改变户型。由原来设计的五层普通户型调整为三层小城镇居民户型安居房，共安置拆迁户119户。在安置发生“三变”的情况下，麻丘镇仍然按时完成了高速公路的拆迁任务，有情安置，赢得了拆迁户的理解和支持。

三、极力消除拆迁纠纷隐患，维护社会稳定

（一）定期排查纠纷，及时化解矛盾

一是建立排查机制。组织专门力量，对全部拆迁户定期开展隐患排查行动，对有可能发生上访、闹事的拆迁户进行重点排查，力争从源头上及时发现可能影响、干扰拆迁工作的隐患。对排查出的隐患问题，及时组织公安、司法、土管、信访等部门，逐一分析原因，研究处理对策，逐个加以解决。二是分工包户包案。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，将责任落实到具体部门、具体单位和标段负责人。镇党政领导、机关干部分工包户，一抓到底。谁负责的拆迁户出现上访，就由谁负责接待、处理。因处理不及时，引发群体或越级上访，造成不良社会影响和严重后果的，要依法追究当事人和负责人的责任。对组织策划非法聚会、煽动闹事的及时发现，司法介入，依法处理。三是制订应急预案。为了及时处理拆迁安置过程中出现的各种突发性事件，我镇研究制定了应急预案。一旦发生拆迁群体性事件，确保在镇党委、政府的统一领导下，积极协调有关方面，及时采取有效措施，依法妥善处理，把矛盾处理在基层。

（二）建立信访制度，确保秩序稳定

针对拆迁安置工作中信访量大的特点，我镇党委、政府高度重视信访工作，建立了领导接待日制度。每天有一个镇党政领导值班，配备了3名专职信访接待人员，选择政策水平高，业务素质好的同志负责信访接待工作。镇党政班子成员和机关干部轮流值日，本着对党和政府、对人民群众高度负责的态度，分类作出处理，妥善予以解决，做到每访必接，每接必果。首先，认真梳理集体上访和个体上访户情况，对各类遗留问题逐一研究，分别提出具体处理方案，该协调的组织协调，该上报的立即上报，该回复的及时回复。对拆迁户提出的补偿安置要求，符合政策规定的，不管难度有多大都设法尽快予以解决。不符合规定的，要求耐心细致地做好解释工作，缓解拆迁户的不满情绪，防止激化矛盾，扩大事态。其次，我们实行首问责任制和责任追究制度，把解决过渡安置问题落实到具体经办人员身上，责任到人，跟踪检查，督促落实。再次，对疑难重大问题，组织集体“会诊”，并加强纵横联系，积极争取上级和相关部门支持与配合，使问题尽快得到解决，从而较好地维护了拆迁户的合法权益。对群众反映的问题及时答复，不推诿不拖延；对重点和难点问题，主要领导亲自接待，解决处理问题；对群众反映集中的或共性问题，及时研究分析解决，群众来信来访办结率100%。尤其令人欣慰的是，在涉及100多户群众的大规模拆迁过程中，群众满意率高，没有一例拆迁户越级上访。

（三）转变工作作风，树立良好形象

乐温高速公路建设工程利国富民，对加速经济发展和加快城市化进程意义重大。拆迁安置补偿费的发放到位，涉及到被拆迁群众的直接利益，也是被拆迁群众最关心、最实际、最容易引发各种矛盾的焦点问题。这些都对政府工作提出了很高的要求。重点工程建设中的拆迁安置工作，从一个侧面体现了政府部门工作作风的好坏和工作水平的高低。在拆迁安置补偿过程中，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广大被拆迁群众的理解和支持，使工程的建设有序推进；反之就会遭到部分拆迁群众的抵触，使工程建设受到阻滞。为此，我们常怀“五心”，转变作风，努力打造诚信政府形象。即接待群众咨询“热心”；调查补偿情况“细心”；听取群众意见“耐心”；核实安置补偿标准“公心”；困难拆迁户安置“关心”。切实落实对被拆迁群众的承诺，勤政为民，从而树立起人民政府的良好形象，获得广大人民群众的支持和拥护，为确保国家重点建设工程的顺进行创造一个良好的环境。

第四篇：维稳和发展两手抓,两手都要硬

维稳和发展两手抓,两手都要硬

“新疆问题”是一个复杂的问题，有的人把“新疆问题”与“新疆民族问题”混淆，对此，中国社科院边疆史地中心研究员许建英教授在接受本刊记者采访时给以明确的区分，他认为新疆问题的存在既有“三股势力”蓄意制造民族分裂的因素，也有国外势力长期介入的推波助澜；既有新疆发展模式上存在的不足，也有一个时期对暴恐势力打击不够坚决的原因。简单地把新疆问题归咎为民族问题，这是一种幼稚的看法。

那么怎样才能解决新疆问题，实现新疆的长治久安？本刊认为，必须做到“两手抓，两手都要硬”，这两手就是“维稳”和“发展”。

著名反恐专家李湛军博士在接受本刊记者采访时强调：恐怖分子其实是纸老虎，中国目前虽然处在了遭受恐怖袭击的“易发阶段”，不过恐怖袭击还没有进入常态化，中国社会稳定，民族团结的大格局并未受到大的影响。但是新疆的“三股势力”试图把暴恐活动扩大化，国际上一些别有用心的国家利用地缘政治的影响力，试图以支持新疆暴恐分子的方式牵制中国的发展，对此我们也不可掉以轻心。

建国以来，在中国共产党的坚强领导下，中国国内社会一直呈现安定团结的良好局面，也正是因为这样，一旦连续发生影响力、破坏力极大的暴恐事件，人们的恐慌心理会加剧，会在传播过程中夸大一些突发事件，从而引发更大范围的恐慌现象。“3 ? 01”昆明火车站暴恐事件后，多地街头民众发生因谣言传播的狂奔现象就是明证。

所以面对以分裂国家为目的暴力恐怖袭击，从国家层面上来说，必须有明确的姿态和措施，必须对暴力犯罪者采取断然措施。在主权受到威胁时，不存在社会制度、意识形态等方面的纠结，不存在谁是强势谁是弱势的争执，不存在妥协谈判的可能，每个国家都会对暴恐分子采取断然措施。何况反恐目前已经成为了全球的共识。

但是，新疆问题又不是一个简单的反恐问题，维吾尔族的极大部分民众毕竟长期以来一直与汉族在新疆和睦相处，这不是一些别有用心的国家利用宗教等问题可以轻易改变的事实，多数的维吾尔族同胞还是通情达理的。如果我们在新疆发展的路径选择上更科学，更合理，尽量照顾到当地人的切身利益，特别是在教育、医疗、就业等民生问题上舍得投入；如果在疆发展的各类企业真正落实少数民族同胞就业优先的政策，那么，让少数民族地区的人民与其他民族和睦相处，共同发展的目标是完全可以实现的。让维族同胞过上高于当地人平均水平的生活，这应当成为新疆发展中重要的方向性选择。只有做到这一点，“三股势力”的活动空间才会被大大压缩。

分析今年以来发生的几起新疆暴恐分子制造的惨案，有不少嫌犯是一些青少年，这至少说明我们忽视了这一年龄段的维族青少年的成长教育问题。青少年处于身体和心理成长期，如果家庭教育因为种种原因未能跟上，那么学校教育必须去占领这个空间，否则，青少年提前进入社会，很容易被“三股势力”所利用。从这个角度出发，国家在教育资源的分配上必须向新疆倾斜，尤其是向南疆地区倾斜。

另外，信息时代，一定要加强对互联网和现代传媒的管理，“三股势力”与境外恐怖势力主要是通过这个渠道对新疆进行渗透和破坏的，对网络的监控只能加强不能削弱，因为这是事关国家安全的重要战略。

维稳是保证边疆安全、保证边疆地区人民工作和生活安定的必要手段，而发展是保证新疆长治久安的动力。新疆的发展内容不仅仅是简单的援助，国家和新疆地方政府应该对今后一段时期在包括交通运输业在内的产业经济方面做科学合理的顶层规划和设计，特别是要在经济发展中充分照顾到当地人的利益！

第五篇：稳定与发展

稳定与发展 权威与情理----《经营班级》读后感

在我的印象中，“经营”总是与公司、企业管理之类联系在一起。在一大堆教育书籍中，看到这一本《班级经营》，有些好奇，便决定仔细一看。

本书由台南大学教育系教授林进材所著。作者先阐述了班级经营的理论与内涵，然后从班级常规的理论与建立、班级气氛的营造与经营等十三个方面具体介绍了如何经营一个班集体，使其良性运行。

应该说“班级经营”的内涵与我们以往所说的“班级管理”还是有比较多的相似之处，可能它涵盖的面要比“班级管理”更广一些，它不仅包括班级常规等一些制度化的管理，它还还包含班级文化建设、人际关系的处理等内容。一边读此书，一边就在感叹如今的班级管理中要注入的新鲜的因素太多了，书中提到：“一个最佳的师生关系是由50%的支配和50%的合作组成的。”所谓支配，是指教师在班级中使用特殊的技巧，建立一种适度水平的支配，既不是高度控制，也不是随意控制。教师可以采用建立规则、纪律干涉、明确目标、做出坚决行动等方式来进行支配。但支配权只能用到50%。作者举了个简单的例子用以说明。上课有个同学讲话，你指出了他的不当行为。可他并不当回事，还说是同桌先跟他讲话的。此时的你怒火中烧，双眉紧锁，音高八度，带着愤怒将他狠狠批了一顿。这就是典型的支配过度，即所谓的“情绪污染”“情绪失控”。反过来说，假如你在课堂上任由学生说话，或者轻描淡写地让学生注意听讲，忽视、漠视了学生的不当行为，那么则属于支配不力。老师可以这么做；

1、使用坚决的身体语言。

2、使用合适的声调。

3、坚持着，直到适当行为出现。面对随意讲话的学生，你可以用温和的目光一直注视着他，直到他停住讲话为止。没有收敛，你可以走到他的面前，用提供帮助，转移注意的方式说：“如果**能积极动脑思考，这道题目对他来说应该非常简单。”或者直言：“我知道你心里一定有什么事耽搁着，但现在是上课，请你记住上课时要管住自己的嘴。”如果他真的是很无药可救，但你千万别发火，更别纵容，可以简短地给予指令：“你可以选择不打扰同桌上课，也可以选择离开教室5分钟！”当然，课后还可以进一步找其谈话，教师只有步步将支配落实，且保持冷静，逐渐施加力量，学生的不当行为才会减少和消失。这就是50%的支配，既不是听之任之，也不是大发雷霆。所谓合作，则是教师使用特殊的行为与学生建立一种适度水平的合作，学生愿意关心他人的需要和意见，愿意承担作为一个团队成员的责任。也就是我们平时所说的教师在课堂教学中和学生一起参与教学活动，不是指挥者，但在合作过程中可以充当指导者。

作为班主任，应该给孩子什么呢？最主要是热情，温暖和尊重，没有尊重，爱就会表现出支配和控制，作为班主任要给孩子充分的尊重，要以理服人，以情感人。特别是一年级学生，刚进入学校学习，班主任老师用亲切自然的态度迎接孩子，让他们爱学校，爱老师，爱同学。孩子慢慢就会亲近你，信赖你，把老师当作最亲近的人，对你无话不说。班集体的建设也是非常重要的，要用正确的舆论与良好的班风给学生以心理导向，让孩子们在活动中认识自己，认识集体，自然地融入到集体中去。

班主任工作虽然琐碎，却异常重要，一个充满友爱，上进，责任感，凝聚力和集体荣誉感的班级，为学生展示自我，发现自我，从而发展自我提供舞台。在平时的工作中努力学习优秀班主任工作经验，向优秀班主任学习。