第一篇:安全检查活动及事故分析报告制度
安全检查活动及事故分析报告制度
一、全矿每旬1号作为安全检查活动日,总结一旬来安全生产状况及下旬安全工作的重点要求及注意事项。听取广大职工对安全工作的新建议和要求,严格安全活动的考勤工作,凡对无故不参加安全活动者必须根据制度进行处理。同时学习安全规程,贯彻上级有关工作指令和规定。
二、对现场查出的问题收集情况,研究制订措施,组织人员进行整改。
三、对查出的隐患必须及时指定专人负责、按措施并分轻重缓急限期进行整改,对隐患威胁大的地点,必须现场立即停止作业,制定措施,及时组织人员材料,进行处理,并指定专人值班。
四、凡矿井发生事故及重大隐患必须由安全矿长组织进行事故分析(重大事故由上级组织进行)按照“四不放过”的原则(事故原因没查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、广大职工未受到教育不放过、未制定防范措施不放过)。
五、对发生重大事故现场立即根据《灾害预防与处理应急预案》的程序分析事故类型进行营救,由井下上报地面值班室,由值班矿长及时上级至镇安监站同时立即上报县煤管局并作好记录。
第二篇:事故分析报告制度
事 故 分 析 报 告 制 度
一、检测过程中如发生下列情况按事故处理:
1、试验时弄错来样单位;
2、加工试件时,弄错规格以致无法弥补;
3、试验时未及时读数或未填写原始记录而得不到试验结果;
4、试验前损坏、丢失试件;
5、技术资料失密、检验报告丢失、原始记录丢失或失密;
6、由于人员、检测仪器设备、检测条件不符合要求,试验方法
错误、数据差错而造成的检测结论错误;
7、计算错误而发出检测报告。
二、事故发生后,应立即采取措施,制止事故继续发展。
三、测试人员应立即向部门领导汇报,及时填写事故报告单,不
得隐瞒不报。
四、找出事故发生的原因,追究事故责任者。
五、为杜绝事故的再次发生,部门领导应组织人员讨论、学习,进行教育,提高认识,汲取教训。
第三篇:安全检查、隐患排查及事故分析处理制度
安全检查、隐患排查及事故分析处理制度
一 安全检查制度
1、公司每周组织一次安全大检查,区(队)每天对所辖区域进行一次全面检查; 各班(组)在施工前,由班(组)长对施工现场进行一次安全检查;公司各级领导干部和业务科室的工作人员必须坚持现场巡回安全检查;对查出的问题必须在现场落实整改,并把整改的情况汇报到工区(队),对因条件限制不能立即解决的问题,必须采取临时措施保证安全生产,同时要汇报到公司有关业务部门,并记录备查。
2、安全大检查由安全生产第一责任者组织,分管领导带队,各业务科室人员及施工单位主要领导参加。
3、安全大检查内容:(1)查煤矿“三大规程”的执行情况;(2)查现场管理、组织领导、施工措施是否落实到位;(3)查制度是否建全完善;(4)查安全学习、规程措施是否贯彻落实。
4、检查后,安全生产第一责任者(直接领导)要组织召开现场办公会,对查出的主要问题和隐患,按照“ 三定”(定时间、定人员、定措施)的方法进行落实处理,安检站参加人员负责下发安全隐患整改通知,并对落实整改的情况进行反馈。
5、对查出的问题和隐患,各分管领导必须指定专人整改复查。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励;对态度消极有意拖延、逾期不解决的要责令停止生产进行处理,并追究单位领导的责任。
6、凡要求参加检查而又无故不参加者,按公司有关规定进行处罚。
二 安全隐患排查制度
1、公司每月组织一次安全隐患排查会议,会议由安全副总经理主持,各分管领导、业务部门及施工单位负责人参加。
2、对重大安全隐患,公司及业务部门要做到心中有数,重点督查。
3、各单位正职对安全隐患排查全面负责,副职对正职负责,班
(组)长负责所辖范围内的安全隐患排查处理。
4、安全隐患排查按程度进行分类,即:
A、对安全隐患处理时难度大的,(公司无力解决的),必须报上级有关部门解决。
B、对安全隐患处理时难度较大的,区(队)解决不了,需公司解决的,公司分管领导及时组织解决。
C、对一般性的安全隐患,区(队)及业务部门能解决的,各区(队)及业务部门及时组织解决;牵涉多部门的由分管领导牵头协调 解决。
5、安全隐患整改完后,由相关部门负责通报。
6、安全隐患排查必须坚持“不安全不生产”的原则,对存在隐患的作业场所,必须制定切实可行的防范措施,无措施不得施工,由各业务部门分口把关,安检站负责监督,并对落实整改的情况进行反馈。
7、对无故不参加安全隐患排查会议的,每次罚款20元,因未参加会议致使安全隐患不能处理或导致事故发生的,按公司及上级有关规定从重追究其责任。
三 安全事故追查分析制度
(一)安全事故追查分析划分
1、安全事故有下列情形之一的,由事故单位主要领导或业务部门组织追查分析,追查分析后,报处理结果到安检站备案。
a、造成一人次轻微人身伤害的。b、经济损失在500元以内的。c、发生一般性安全未遂事故的。d、一般性“三违”行为的。
2、安全事故有下列情形之一的,由公司安检站组织追查分析,追查分析后,由公司安检站报处理意见经公司领导和有关部门同意后下发处理通报到公司属各单位。
a、经济损失超过500元以上5000元以下的。b、发生严重安全未遂 事故的。c、发生一人次受伤严重的工伤事故。
d、发生严重“三违”行为的。
3、安全事故有下列情形之一的,由安全副总经理牵头组织追查分析,追查分析后,由公司安检站报处理意见经公司领导和有关部门同意后下发处理通报到公司属各单位。
a、经济损失超过5000元以上50000元以下的。b、发生重大安全未遂事故的。
c、发生二人次以上三人以下工伤事故的。
d、发生重大“一通三防”、重大停电、重大透水未遂事故的。
4、一人以上工亡事故的由有关上级部门组织进行追查分析,追查分析后,报处理通报到各有关部门。
(二)安全事故追查分析制度
1、安全事故发生后,事故单位必须按规定逐级进行汇报,并立即通知有关人员对事故现场进行保护,同时要安排有关部门对事故现场进行勘察,为追查分析和对责任者的处理提供事实依据。
2、在对安全事故追查分析前,要对与事故有关人员进行口供笔录,并对发生事故原因进行调查。
3、在对安全事故追查分析前,组织追查分析单位必须通知事故单位,事故单位必须负责按通知要求的时间、地点、参加单位、人员逐一通知到参加单位和人员,参加单位和人员接到通知后要提前到会议地点等候,凡无故不参加者,按有关规定进行处罚。
4、在事故追查分析中,当事人及现场目击者必须把事故时间、地点及详细经过汇报清楚,不得隐瞒事故真相,否则一经查出,从重处罚,触犯法律的,将根据有关规定报上级有关部门进行处理。
5、安全事故追查必须严格按照“四不放过”的原则进行,要把事故发生的时间、地点、人员及经过完整、详细地记录清楚,事故原因分析清楚,责任者落实清楚,并提出针对性的防范措施和对责任者的处理决定,参加人员必须进行签字备案。
6、凡为事故责任者开脱、说情的,要追究其相关的责任。
7、对事故责任者的处罚必须严格按照有关规定执行,绝不允许循私舞弊、弄虚作假、因人而异、不了了之;对制度中尚无明确规定的,参照有矿发《安全奖惩实施细则》之中有关条款进行处理。
8、对无理取闹、干扰事故追查或对追查事故人员、提供真相人员打击报复的一律加倍处罚,造成严重后果的由公司依法移送司法机关处理。
9、安全事故分析后,有关单位或部门要立即拿出处理决定和防范措施,事故单位要认真进行贯彻传达到管理人员及职工中,并要认真吸取事故教训,被传达到的人要履行签名程序,以待备查。
10、事故单位在事故后,要加强安全管理,提出防止事故重复发生的方案和措施,并贯彻到职工中。
第四篇:事故分析报告和处理制度
事故分析报告和处理制度
第一章 总则
第一条 为严格执行《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等安全生产法律法规,保障职工合法权益,做好事故调查与处理工作,吸取事故教训,提高事故预控能力,保障职工安全与生产稳定,特制定本规定。
第二条 本规定所称特大事故,是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。
第三条 生产安全事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章 事故报告
第四条 本单位员工因生产和工作发生事故或虽不在生产工作岗位上,但在单位生产工作活动场所内,由于车辆(设备)或工作环境、劳动环境不良而引起的伤亡事故,都应该按员工伤亡事故统计和处理。
第五条 伤亡事故登记和报告
一、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向公司安委会报告。
二、对发生人员伤亡事故、火灾事故,以及重大水上交通事故、较大道路交通事故、货损机损事故、被盗被骗造成经济损失5万元以上的,须在1小时内向广东公司及当地政府主管部门报告;事故发生24小时之内以书面(含邮件、传真)方式将事故基本情况上报广东公司及当地政府主管部门;政府行政主管部门对事故责任认定后15个工作日内向广东公司报告,20个工作日内提出有效的整改措施;事故处理结案后20个工作日内提交完整的书面报告和处理结果。
三、事故报告内容包括发生的时间、地点、伤亡者和肇事者姓名、年龄、工种和职称,伤害程度(死亡、负残、伤残),事故经过和发生原因。
四、如果发现发生事故隐瞒不报或延迟报告等情况,除责成补报外,有关责任人应该受纪律处分。触犯刑律的,交司法机关处理。
第三章 事故应急处理
第六条 事故发生后,事故发生地的有关单位必须严格保护事故现场。
第七条 公司安委会接到报告后,要根据事故的性质选择启用相关的事故应急预案。其中公司应急预案包括火灾事故应急预案、道路交通事故应急预案、人员伤亡事故应急预案、重大财产设备事故应急预案、防洪防强台风应急预案、治安防盗应急方案、防雷应急救援预案、房屋倒塌应急救援预案、节假日突发事故应急预案、高峰期车辆进出仓应急预案。
第八条 公司安委会在接到事故报告后,应迅速采取有效措施,组织抢救,防止事态扩大,减少人员伤亡和财产损失。并按照伤亡情况有关规定,报告属地政府安全生产监督管理部门,同时报告广东公司。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,毁灭有关证据。120
第四章 事故责任确定原则
第九条 凡因下列原因造成事故,应先追究有关领导责任
一、员工没按规定进行安全教育和技术培训或未经工种考试上岗的;
二、安全管理制度不健全或安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷的;
三、机械、车辆设备严重失修(带故障)或超负荷工作的。
第十条 凡因下列原因造成事故,应追究肇事者和有关人员责任
一、违章指挥、违章作业、冒险蛮干的;
二、违反安全制度、违反劳动纪律、玩忽职守的;
三、违反安全技术操规程,违章驾驶车辆的;
四、在没有安全保证的情况下指挥操作作业的。
第十一条 事故的直接责任者、主要责任者和主管负责人责任的确定原则
一、其行为与事故的发生有直接因果关系的,为直接责任者;
二、在直接责任者和管理责任者中,对事故发生起主要作用的,为主要责任者;
三、对事故发生负有管理责任的,为管理责任者。
第五章 事故处理
第十二条 发生事故,按照事故处理“四不放过”的原则,查明事故原因,分清责任,严肃处理,并限期整改。
第十三条 发生责任事故,无论责任大小都要严肃处理。
第十四条 任何部门或个人不得干预非法干预安全生产事故的调查工作。
第十五条 事故责任的认定、事故责任单位和有关责任人的经济处罚、有关责任人的行政处分及有关领导的处理,按《公司安全生产管理实施细则》中关于“安全生产的奖罚”的有关要求进行具体执行。
第六章 事故档案
第十六条 公司安全监督部设立生产性事故档案库,负责保存、管理重伤、死亡及以上人身事故和重、特大机电、交通、火灾事故档案。
第十七条 事故处理经批准结案后,事故档案材料应在十天内送交上级主管部门。事故档案材料必有的内容
一、员工伤亡事故登记表;
二、死亡、重伤事故调查报告书及主管部门的批复;
三、现场调查记录、图纸、照片;
四、技术鉴定、试验报告;
五、物证、人证材料;直接经济损失、间接经济损失的有关资料;
六、医疗部门的诊断书;
七、发生事故时的环境条件、操作情况、有关的设计资料;
21八、事故调查报告书、有关责任人的检查;
九、对事故有关责任人的处分决定、通报等文件;
十、纠正预防措施及其整改验证材料。
第六章 附则
第十八条 本规定中名词解释
一、生产安全事故是指在本企业生产、经营活动或与其有关的工作中,因各种原因发生的人身伤亡(含急性中毒)事故或由于机电设备、交通、火灾等事故而造成的人员伤亡和财产损坏。
二、轻伤是指造成职工肢体伤残,或者某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上但够不上重伤者,或经劳动能力鉴定劳动功能障碍等级为8至10级的。
三、轻伤事故是指一次事故中只有轻伤的事故。
四、重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或者劳动能力有重大损失的伤害。凡属国家《职业安全卫生术语》(GB/T15236—94)附录A关于重伤标准所规定的九项情形之一的,或经劳动能力鉴定劳动功能障碍等级为1至7级的,均作为重伤处理。
五、重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤),无死亡的事故。
六、责任事故是指本来可预见、抵御和避免的事故,但由于人为的原因没有采取预防措施,从而造成的事故。
七、非责任事故是指由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故,或由未知领域技术问题引起的伤亡事故。
第十九条 本规定自下发之日起正式实施,最终解释权归公司所有。
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第五篇:事故分析及报告制度
慈利鼎盛建材有限责任公司商品混凝土检测中心
事故分析及报告制度
1、凡是被检样品未经检测受损坏,检测人员违反操作规程和检测程序,仪器设备损坏,检测数据不准,漏检项目,技术资料被盗丢失、泄密以及预料不到的事故和人身伤亡等都为事故。
2、事故发生后,发现人或当事人应立即停止检测并报告检测负责人或检测中心主任,说明事故情况、查清原因,备案处理。
3、事故责任者应实事求事地填写事故分析报告,说明发生事故的时间、地点、经过、旁证,事故的性质和原因。由检测中心主任签署初步意见报上级行政部门。
4、上级有关部门根据事故严重程度,由主任责成有关人员临时组成事故处理小组,对事故进行分析,做出结论,并提出处理意见。处理办法有:给予批评教育、扣发奖金者、给予收回检测证或行政处分者、直至辞退。
5、事故查明原因后,要制订出切实可行的防范措施,避免同类事故的再次发生。