深化认识强化措施 党风廉政汇报（写写帮推荐）

第一篇：深化认识强化措施 党风廉政汇报（写写帮推荐）

深化认识强化措施

坚持不懈地抓好国土资源政风行风建设

——政风行风建设工作述职报告

和静县国土资源局

(2010年12月7日)

各位领导、同志们：

近年来，我局始终把加强政风行风建设作为全局重要工作来抓，坚持以政风行风建设、强化执政为民理念在国土资源工作中的贯彻落实，推动干部职工队伍素质不断提高，促进各项工作的全面发展。近年来，我局先后获得多项集体荣誉；被评为州级文明单位。今年以来，我们继续认真贯彻县委和州局政风行风工作会议精神，以党员先进性教育为抓手，以服务经济建设为中心，全面履行国土资源职能，不断优化发展环境，使政风行风建设取得了新的成效。我们主要的做法和体会是：

一、领导重视齐抓共管是政风行风建设的关键

政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我局党组领导班子始终把此项工作作为重点工作来抓。每年局党组根据县纪委和州局会议精神，会同局纪检组定期召开专题会议，分析研究我局政风行风建设工作形势和任务，并提出具体的贯彻实施意见。同时，明确局行政“一把手”对本单位政风行风建设负总责，按照谁主管、谁负责的要求，实行一岗双责。今年，我们又与全局干部职工签订了新一轮行风责任书，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门抓落实，齐抓共管的工作格局。其次，坚持政风行风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核，落实行风建设“一票否决制”，做到分工明确，责任到位。实践使我们认识到，行风好不好，关键靠领导。

二、强化教育统一思想是政风行风建设的基础

加强教育，在思想上真正重视政风行风建设，是做好政风行风工作和建立长效机制的首要环节。为此，我局首先抓好中心组学习，领导干部先学一步，认真学习领会州县政风行风建设大会的精神，按照立党为公、执政为民的要求，提高对政风建设重要性和紧迫性的认识。为把干部职工的思想统一到行风测评工作上来，调动全员参与行风建设的积极性和主动性，在实践中做到三个结合：

一是把政风行风教育与党员先进性教育结合起来。今年以来，我局以“讲党性、重品行、做表率”学习活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，加强党风廉政教育，积极组织全体党员及积极分子学习《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》。组织观看反腐倡廉电教片和反面典型的警示教育案例，通过正反两方面的教育，使党员干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出问题，把纠正损害群众切身利益的各种不正之风，作为立党为公、执政为民的具体体现，增强了干部职工的政治意识和廉洁自律的意识，期间，先后邀请了县检察院检察官和县纪委的领导来我局为广大干部职工上好廉政教育课。

二是把政风行风教育与法制教育紧密结合起来。全局上下广泛开展学法、用法和守法活动。以学习《行政许可法》、以及国土资源相关法律法规为重点，深入学习与国土资源工作相关的法律、法规，并组织干部职工积极参加县纪委举办的一案点评等相关活动，通过对典型案例分析等方法，增强广大干部职工的法律意识，提高依法行政的能力。

三是把政风行风教育与职业道德教育结合起来。坚持在全局开展争创文明岗位、文明单位、文明之星活动，加强全

局职工的职业道德教育，要求广大干部职工转变观念，改进作风，站在百姓立场上想问题、做事情，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

三、健全制度强化监督是政风行风建设的保证。

首先，完善各项制度，为加强政风行风建设提供重要保证。我局从规范内部制度入手，对局原有的政风行风建设、行政执法、内部管理等方面制度进行清理完善，及时健全完善各项规章制度。同时，积极推行政务公开，主动向社会公开法律法规、办事程序，自觉接受社会监督；推行服务承诺制，并制定实行了“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“责任追究制”、“联系企业制”等制度，向社会提供规范化服务，有效地促进了机关工作人员的依法行政意识和执法水平。

二是采取切实措施，强化民主评议，力促政风行风得到不断提升。今年以来，局党组高度重视政风行风述评工作，在年初就将政风行风述评工作纳入党组工作重要议事日程，先后多次召开专题会议进行部署和要求，精心安排，层层发动，确保阶段性序时推进。述评过程中坚持高起点、高标准、高质量、严要求的原则，采取“上下联动、内外结合、面向社会、群众参与”的方式，收到切实成效。同时，坚持实行工作纪律抽查制度，严格实施责任追究。对工作人员在工作中出现的违纪违规问题，一经查实，坚决及时处理，决不姑息迁就。

三是强化监督效能，为加强政风行风建设提供有力措施。今年年初，我局召开了行风监督员会议，对行风监督员队伍进行了调整充实。向社会各界聘请7位政风行风义务监督员，还主动邀请行风监督员参与我局行政执法、重要会议、明察暗访等活动。定期向行风监督员汇报工作，征求意见，确保加强外部监督。

五、存在的主要问题

近年来，我局在政风行风建设上取得了一定的成绩，但应当看到我们在政风行风建设上与上级的要求和社会、企业对我们的期望还有差距。特别是今年通过开展政风行风述评活动以来，通过“征求意见”汇总，发现还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

1、依法行政职能力度不够；机关作风建设有待进一步加强；

2、机关队伍综合素质建设急需进一步提高。特别是服务企业水平有待于进一步创新；

六、下一步主要工作

政风行风建设是一项长期性工作任务，我们将进一步深入实施好政风行风建设的各项任务，为推进国土资源事业发展提供良好的作风保证。

（一）继续加强领导，不断深化政风作风建设活动。我局已把作风建设作为全年工作的一项重要内容，列入党组的日常议事日程，根据工作实际，我们将经常性研究加强政风行风建设的工作举措，并积极组织政风行风建设的相关活动，进一步形成全局上下高度重视和常抓不懈的良好工作氛围。

（二）紧紧围绕主线，将行风建设贯穿于事业发展全局。今年，我局将全面落实科学发展观，实施精神立局、技术强局、服务兴局、特色优局、文化活局策略。为此，我们将突出开展三方面的作风建设：一是思想作风。就是实践和弘扬好“恪尽职守是本分，争先创优是本事的”的国土资源文化建设基本理念，进一步振奋我局抢抓发展的精神氛围。二是工作作风。就是要继续保持干在实处，走在前列，立说立行，善做善成的良好行风，从注重工作效率向效率与效益并重转变，进一步提高工作的有效性。三是服务作风。就是要积极

拓宽服务渠道，转变服务观念，创新服务方式，重点做好关注民生，回报社会的工作，直接服务大众民生的工作从有偿服务转向无偿服务。突出加强对中小企业的服务，开展咨询服务。

（三）突出机制创新，进一步加强政风行风的长效机制建设。重点做好三个环节的工作：一是制度保障。就是要认真落实好现已建立起来的各项工作制度，保证有效实施，充分发挥制度对良好作风的引导促进作用、对不良风气的约束规范作用。同时，进一步建立完善各项政风行风建设内部管理制度，形成有效的内部监督管理机制。二是文化推动。在去年国土资源文化建设的基础上，今年，我们将组织开展国土资源文化推进年活动，以深入学习实践科学发展观及活动为依托，进一步深化文化建设，不断活跃全局发展氛围，增强全局干部职工的凝聚力和战斗力，保证政风和行风建设的主流方向。三是社会监督。建设好行风监督员队伍，不定期组织向社会各界的征求意见活动，采取多种形式宣传国土资源工作，扩大国土资源影响，进一步树立我县国土资源系统的良好形象。

和静县国土资源局

二〇一〇年十二月七日

第二篇：深化认识强化措施促进农村经济合作组织快速发展

深化认识强化措施

促进农村经济合作组织快速发展

阁山乡位于绥棱县东北部，有7个行政村，58个村民组，15442口人，土地面积11.8万亩，是水旱间作的中等农业乡。近几年来，我们不断深化认识，强化工作措施，使农村经济合作组织这一由农民自发创造的农村新型经济组织形式得到了快速发展，有效促进了农民增收，牵动了全乡经济的发展。到目前为止，全乡共发展各类经济合作组织23个，其中有能人 农户的专业协会组织10个；致富能手 农户的互助合作组织9个；农户 农户（以生产资料等入股，风险共担、效益均沾）的经济联合体3个；龙头企业 农户（上连市场，下连基地）的利益共同体1个。2003年，全乡各业总收入5874万元，人均收入1560元，各类经济组织为农民创收900万元，户均增收2456元，人均增收582元。

一、提高思想认识，组织引导发展。农村合作经济组织是一个新生事物，起初一些干部群众还对它缺乏足够的认识，还没有看到它对发展农村经济的重要作用，思想上没有摆脱旧有的思维定式，行动上还缺乏主动性和积极性。对此，我们从提高思想认识入手，针对广大乡村干部对农村经济合作组织发展工作理解不深、认识不高的问题，先后多次召开乡党委会和乡村干部大会，通过学xxx省市关于农村经济合作组织的有关文件，提高他们“建一个协会、兴一个产业”的认识，统一大家的思想。在此基础上，针对农民普遍存在的封闭保守意识、对新事物不轻易接受的实际，采取宣传典型，组织典型到各村现身说法，以及外出考察等办法，对他们进行宣传教育。先后树立了三合村的养猪协会、永清村的养鹿协会和养牛协会、十六井村的养羊协会等5个典型，并进行大张旗鼓的宣传；召开了3次现场会，组织典型进行现身说法，与农民面对面算效益帐、对比帐；还组织村民三下吉林双阳考察养鹿产业、两下铁力考察平贝产业，让广大群众进一步拓宽视野，切身感受到发展合作经济组织带来的实惠和好处。经过努力，广大干部群众的认识不断提高，行动更加自觉，有力地促进了农村经济合作组织的进一步发展。到2002年末，全乡就发展各类农村经济合作组织9个。

二、调整工作重点，服务支持发展。农村税费改革，特别是“一免两补”政策出台后，农村生产形势发生了很大变化，相应地就要转变原有的工作方式方法，调整农村工作重点。在县委工作会议提出“今后的农村工作要重点抓协会、抓农村经济合作组织发展”要求后，我们明确提出广大乡村干部要停止唱“四季歌”，把工作重点和主要精力都转移到抓农村经济合作组织发展上来，在规范管理上给指导，在协调资金上抓落实，在优化环境上搞服务。为了支持农村经济合作组织发展，乡党委、政府坚持一事一议、特事特办，提出凡是有利于经济合作组织发展，什么样的条件都可以创造，什么样的优惠政策都可以研究、制定。在支持养鹅协会发展上，规定农户发展大鹅2000只以上的，给饲料地15亩，有水面的免征承包费；在支持劳务输出协会发展上，制定出台了“四优先、四保障”的优惠政策，即户口迁移优先、办理身份证优先、土地优先转让、子女优先入学，保障转让土地收入归劳务输出者所有、保障土地经营权不变、保障“一免两补”政策应兑现给劳务输出者的全部兑现到位、保障劳务输出者家中财产和老人子女生命财产安全。两年来，全乡先后出台了土地使用、畜牧防疫、水电配置、贷款扶持等12项优惠政策。2004年，全乡共发放农业贷款1200万元，其中用于扶持各类经济合作组织发展的贷款达到400万元。

三、强化党群共建，合力推进发展。在发展农村合作经济组织过程中，党员干部的主动参与对广大群众有很大的说服力和吸引力，他们先锋模范作用和示范引带作用发挥的好与坏，直接影响到群众参与的积极性和主动性。为此，我们注重发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员干部的“双带”作用，做给农民看，领着农民干。广大党员在党支部的领导下，以农户为基础，以产业为依托，以各类经济合作组织为载体，以富民为目的，通过支部抓组织，组织带农户，推动农业产业化经营，促进农业增产，农民增收，进而实现农村基层党的建设与经济发展的同步双赢目标。目前全乡7个村的党支部书记都是各项产业的带头人、经济合作组织的领办人。三合村党支部书记、养猪协会会长孟祥坤，领办了有165户农户参加的养猪协会，自己带头养猪31头。他经常把养猪户召集在一起，讲生猪养殖技术、研究市场行情，还深入到养猪户家中传授防疫繁改技术，帮助解决养殖过程中的各种难题。贫困户刘建林在养殖过程中缺少猪饲料，孟祥坤知道后，以个人名义为刘建林在乡信用社担保贷款5000元，帮助解决燃眉之急；他还帮助残疾人代义争取到国家幸福工程救助贫困母亲资金2000元，发展养猪业。在他的带动下，2004年全村养猪量突破2700头，仅养猪一项，户均收入1921元，人均增收481元。乡高油大豆协会理事、三合村党员秦少堂积极响应

乡村号召，按照利益均沾、风险共担的原则，主动联合9户贫困户组成经济联合体，共同与绥化市苗必壮有限公司签定繁育高油大豆种子合同，由公司对他们的生产全过程负责技术指导。2003年，联合体的187.5亩土地共出产大豆6.8万多斤，被公司以每市斤1.8元的高价全部收回，总收入达到12万多元，亩纯收入达到536.4元，9户贫困户按地分红最多

收入高达1.77万元，实现了当年联合当年致富。

与此同时，我们通过给荣誉、给政治待遇的方式进行激励，进一步调动广大群众的积极性，各村的种养加大户、经济人、科技明白人纷纷创办和领办经济合作组织，使农村经济合作组织进一步向多元化、多领域方向发展。另外，按照积极发展、逐步规范的原则，还以乡供销社为载体，建立乡农村经济合作组织协会、农民经济人协会，具体指导各类经济合作组织的运行，保证其健康发展。

第三篇：党风廉政汇报

党风廉政建设工作汇报

我村共有400户，人口1610人，村两委成员4人，党员36名，下设村民小组10个，耕地面积2123亩，村计生委、民兵妇联、综治办等群团组织健全。

一、对党风廉政建设的认识

风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。

任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

2、从严自律，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。

失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。

二、党风廉政建设的做法

1、落实各项规章制度

工作的开展要有制度的约束，我村各项工作严格按照各项规章制度落实，村级财务实行了村财镇管，充分发挥村务监督委员会成员的作用，每月的1号定期召开村委监督委员会成员会议，审议村级收支情况，并对当月为民办事公开监督，严格按照三资管理制度，对村级资金。资产、资源认真登记清查，认真落实了我村清查核资工作。

2、工作的开展民主化

我村的各项工作都经过村两委会和村务监督委员会会议商议后执行，村级工作实行一定四议两公开，对村级重大事项最后提交党员会议或村民代表会议决策，充分发扬民主决策、民主监督，让老百姓知道村里想干什么，干的什么。

3、严格落实村务监督制度

我村村务监督委员会成员，认真履职，严格要求，在村级事务，党务、村务、财务等公开方面监督落实，村两委召开会议研究村级事务时监督委员会成员列席会议，我村今年开展的乡村文明行动，监督委员会成员认真监督工程全过程，保证了我村工程质量和成效。

4、村级工作实行民主公开

我村在党务、村务、财务等方面都实行公开化，制定了公开栏，对村民关心的低保办理、救灾救济款的发放全部公开，让村民关心的事村民知晓，村级财务每月15号定期在公开栏公开，在党员发展过程中全程公开。村级事务办理过程中计划公开，实施公开，结果公开。

5、村干部带头廉洁自律

我村各项工作村两委成员和村干部带头落实，村支部书记年初做出工作承诺，村干部电费收缴，水费收缴，新农合、新农保工作收缴带头执行并张榜公开。

以上工作是我村在党风廉政建设方面做的主要工作，下一步我村将继续努力，认真落实执行。

第四篇：党风廉政汇报材料

汇报材料

尊敬的各位领导！下面，就我局开展党风廉政建设落实主体责任工作情况做一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

我局作为县政府工作部门，与县地理信息测绘局、县移民安置办公室，县国土资源执法大队、县不动产登记局(含不动产登记服务中心)一套人马5块牌子合署办公。至目前，全局共有干部职工28名，局长1名，副局长2名，纪检书记一职由县纪委派驻，干部职工19名（含从林场借调人员1名），见习岗位3名，公益性岗位3名，共有在职党员9名。2016年3月被中共祁连县委评为2015党风廉政建设责任制目标考核先进单位。

二、落实责任具体措施

（一）抓学习，促教育，严格落实党的廉洁自律规定。

一是在党风廉政建设落实主体责任工作中，我局党组高度重视教育工作，把党风廉政教育纳入日常工作，落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度,由局党组书记、局长亲自抓，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，坚持和完善周一学习制度，重点安排学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规及廉政风险防控的相关内容。二是贯彻落实“八项规定”、省委省政府“21条措施”、州委州政府“17条措施”和县委县政府“19条措施，执行党纪党规常态化，对照“四风”、“三严三实”标准要求，定期开展自查、自评活动，通过观看警示教育专题片《镜鉴》、通报学习发生在身边的违纪案例、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。三是实行了干部谈话提醒约谈、廉政谈话等，由局党组成员每年不定期地对重要岗位负责人干部进行廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》，做到廉政教育经常抓，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段，切实做到把党规党纪刻印在每一位党员干部的心上，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。截止目前，我局干部职工未发现存在违反《准则》、《条例》的问题。

（二）改进工作方法，严格落实工作职责，提高拒腐防变能力。

我局立足实际、立足本职，精心部署，全力开展党风廉政暨及政风险防控工作。一是主要领导履行一岗双责到位。认真履行党风廉政建设主要责任人的职责，坚持每年全局工作部署会和党风廉政建设会同步开、同部署；坚持党组书记亲自讲党课、讲案例，以身边人、身边事教育警示干部；坚持发挥表率作用，为班子成员讲清楚矿业权、土地出让管理中不可逾越“红线”，带头执行国土资源系统工作人员廉洁从政“五不准”，告诫他人，警示自己。积极参加省厅和州局党组组织的“一季一讲一看”警示教育活动和“讲廉洁、敲警钟”千人警示谈话等活动，签订《家庭助廉协议书》，层层落实廉政责任，实行重大事项报告制度，做到警钟长鸣，防患于未然。二是针对近年来土地、矿产管理工作中容易出现违规、违纪的问题，我局在工作中重点抓了以下几个方面：1.抓好集体会审工作。将土地征用、土地、矿权出让等有关协议的签订、价格的确定，建设用地审批等情况集中起来，由局党组成员、各科室负责人一起审议，根据集体审议意见，确定会审结果，形成会审纪要，各科室严格按纪要要求进行操作，此举有效地增加了工作透明度，避免了“关系地”、“人情矿”等不良现象的发生。2.抓好规范操作。对所有土地、矿产业务的操作标准、工作时限、具体程序制定了严格详细的工作标准，所有业务必须按标准进行操作，出现问题则直接追究相关责任人的责任。3.增加工作透明度，加强依法行政。本着公开、公平、公正的原则，公开了职权范围、服务承诺及各项业务的办事程序、办理时限，对需要向社会公示的农村宅基地分配、经营性用地出让结果等也都及时加以公开，以更好地接受群众的监督。4.在国土资源违法案件查处方面，做到发现一起查处一起，对立案查出的案件，严格按程序办理，在处罚额度和处罚措施上严格实行集体决策会审制，坚决避免“一个人”说了算和“人情案”、“关系案”的发生，截止目前，出动巡查63次，其中矿山巡查30次，土地巡查33次，出动巡查人员160余人（次）,重点巡查野牛沟、峨堡等镇矿产地带和八宝、扎麻什土地重点区域，出动车辆60台（次），清理盗采盗挖人员60余人，清理装载机8余台、挖掘机15台、翻斗车20余辆，下发《责令停止违法行为通知书》25份，对每起案件的处理做到公平、公正，适用法律手续完备，定性准确，程序合法，未发生一起执法人员违法违纪、处理不公、程序违法等引起的投诉、行政复议或行政诉讼案件。5.严格执行财务收支管理制度，抓好厉行节约工作,严格执行各项支出预算，专款专用。一般收支由财务、办公室审查，主管局长审核，主管财务局长审签后办理，在银行办理了大额现金收支手机信息绑定功能，由局财务主管负责人随时掌握现金收支动态，该项举措因防控措施到位，被县纪委采用并在全县范围内推广，大笔开支经由局班子集体商量决定后按财务规定、程序办理,对不符合规定报销和支出的一律不予办理，严禁存在发放福利、公款吃喝、公款旅游等违规现象，认真落实公务用车管理制度，除工作时间用车外，要求所有公务车辆一律停放到固定地点，严防公车私用、私车公养等违规现象的发生，既节省了经费开支，又全力落实了公车管理制度，确保了干部队伍在车辆、财务管理中不出现任何问题。

三、存在的困难和问题

在全体干部职工的努力下，我局廉政建设虽然取得了一定成绩，但是也存在着一些困难和问题。一是对干部的思想教育管理有待加强，部分干部职工服务意识淡薄，自觉性和主动性不高，容易发生思想懒惰，引发不作为，影响队伍整体工作效率；二是干部职工的整体素质与新时期党风廉政建设要求还有一定差距，对廉政建设工作的重要性认识不到位。三是矿产资源规范管理还不到位，矿产资源监管体系不够健全，监管力量还比较薄弱，致使我县个别地区无证勘查开采和乱采滥挖现象不同程度存在，极易诱发腐败或其他违纪问题。四是由于对农村宅基地的管控较严，加之近年来我县旅游业的蓬勃发展，致使景区周边村社村民出现了违法占用土地等违法行为，且难以制止，执法难度较大，容易引发执法人员懒作为、慢作为，甚至不作为，造成违纪。

四、下一步工作打算

今后，我局认真学习习近平总书记重要讲话和县委全委会、县纪委全委会精神，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实意识形态工作，加强党员干部思想教育宣传工作，不断提高党员干部的拒腐防变意识和依法行政能力，从源头上杜绝腐败问题的发生，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

一是要加强党员干部廉政教育培训力度，继续做好干部职工的警示教育和家庭助廉工作，努力打造“廉洁、高效、务实、创新”的国土队伍，促进国土资源服务工作提高到新的水平。

二是继续加强党风廉政教育工作,严格执行党风廉政建设各项规定,邀请县纪委工作人员开展党课培训工作，结合“三会一课”制度，健全完善学习制度，上好党课，做廉政模范带头人，学习通报典型违纪案例,从小事抓起，从细节抓起,提高干部职工拒腐防变能力。

三是要强化政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。

进一步履行“一岗双责”，健全完善述责述廉、约谈和诫勉谈话等制度，警钟长鸣，做到防患于未然。

四要进一步完善和推进廉政风险防范机制。按照落实“两个责任”要求，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，采取有力有效措施，进一步推进反腐倡廉制度的健全和完善。围绕机关作风、效能建设和廉政风险点防范管理，进一步完善政务公开、党务公开、信息公开制度，完善岗位廉政风险日常防控措施及长效管理制度。

总之，在今后的工作中，我局认真落实县委、县纪委和上级党组党风廉政工作要求，认真履行职责，立责于心、履责于行，把党风廉政建设工作推向新台阶。

第五篇：党风廉政汇报材料

盈江县文化体育局

2010年党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党风廉政建设工作，这是对我局党风廉政建设工作的关心和支持，也是对我们做好此项工作的鞭策和鼓励。在此，我谨代表文体局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

在县委、县政府的正确领导下,按照省、州、县纪委对党风廉政建设工作的总体部署，根据县委王明山书记在2010年党风廉政建设大会上的讲话精神。盈江县文化体育局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕文化体育工作各项任务，突出建设“廉政型机关”这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，带领全体干部职工坚决贯彻党的路线、方针、政策，以科学发展观统领文体事业发展全局，紧紧抓住社会主义新农村建设，构建和谐社会文化大发展大繁荣之机，一心一意谋发展，积极争取抓建设。积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、明确职责，确保党风廉政建设工作落到实处

为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，我局把党风廉政建设工作列入重要议事日程，在年初就专题研究部署党风廉政建设工作。制定党风廉政建设工作计划，结合与县纪委签订的《盈江县党风廉政建设责任书》与各馆所签订了目标责任书，按照责任书规定分解任务，同时成立了党风廉政建设工作领导小组，确定总支书记任组长、负总责，局属各馆所按照各自分工具体负责，做到分工明确，责任到人，并要求各馆所、股室对每季度的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，做好检查记录，作为年底考核的依据。定期召开专题讨论会，听取班子成员和股室工作汇报。

通过一系列措施，增强了干部职工的廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识，政策意识，求真务实、与时俱进意识，主动接受群众监督意识，管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

二、加强制度建设，切实做到令行禁止

我局在认真学习相关文件精神的基础上，完善党风廉政制度建设，并将党风廉政建设所有制度规范合装成册，切实 做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。今年来，我局制定了《盈江县文化体育局党风廉政建设责任制度》、《盈江县文化体育局廉政文化进机关奖励制度》、《盈江文化体育局廉政谈话制度》、《盈江县文化体育局诫勉谈话制度》等一系列制度措施，并狠抓落实，确保任何人不凌驾于制度之上，确保廉政工作落到实处。并做到从小事抓起，控制一般性支出，上班不用电扇空调，下班关灯、关电脑，做到节能降耗，树立过紧日子的思想，连续几年未配备豪华办公设施，更不存在超标进行装修等问题。

三、强化学习，共筑反腐倡廉长城

党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，我局以三个方面为抓手：

（一）组织全局干部职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神等。为使我局干部职工自觉遵守党风廉政建设有关规定，我局佂订了《中国监察》、《党的生活》等报刊资料，利用支部生活理论学习的时间，重点学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年 工作规划》和县委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划〉实施办法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等，学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《县委王明山书记关于2010年党风廉政建设大会上的讲话》精神，并利用每次党务会、局务会和干部职工集中学习，组织领导班子及全体干部职工学习干部违纪违法典型案件。

（二）经常开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工观看警示教育片，特别是面对最近一个时期，一些领导干部由于为政不廉、贪污受贿，步入歧途、身陷囹圄，为再次给大家敲响警钟，教育全局干部职工吸取前车之鉴，避免前腐后继、重蹈覆辙。11月15日上午，我局召开了“盈江县文化体育局干部警示教育大会”。从而用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警、自省，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政，全面增强班子集体防腐拒变的能力。

（三）以学习王瑛、郑垧靖先进事迹为契机，认真组织全体干部职工收看《远山的红叶》、《村官普发兴》等廉政题材电影，做到用正面典型引路，号召干部职工向先进单位和 模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效、热情周到的为人民服务新形象。

四、求真务实，着力转变领导作风

我局以深入学习实践科学发展观活动和“感恩思进”主题教育、“创先争优”活动为载体，以廉政文化进机关为切入点，扎实推进领导干部作风建设，不断加强党性修养，认真落实“八个坚持、八个反对”，自觉遵守“四大纪律八项要求”。通过学习，分析和查找问题，领导班子率先执行考勤、会议、调研、工作等各项制度，有效地解决了工作不够实，行政慢作为、理论与实际脱节等问题。营造出向上攀登、向下深入，雷厉风行、一丝不苟，生活正派、情趣健康，纪律严明、勤政廉洁的领导作风。

我局在领导班子不全的情况下，仍派出陈云龙副主席和岳太清主任科员为那邦村驻村工作队，工作队结合扶贫挂钩和禁毒防艾工作任务，廉政文化进农村任务，大力加强那邦村党风廉政建设，同那邦村签订党风廉政建设责任书，建立帮扶结对制度，成立了那邦村廉政建设监督委员会，建立了“一廊三宅三栏”廉政文化长廊、廉政图书室、廉政文化活动室、廉政建设专栏、村干部职责栏、三务公开栏，并借“七〃一”联谊活动大力宣传廉政文化。

五、采取有效措施，推进廉政文化进机关建设 我局在推进廉政文化进机关建设中，坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合。在活动开展中，我局注重宣传为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。一是在图书馆阅览室创办廉政书屋，制作廉政警言警句，设立廉政文化活动室并组织党员领导干部观看警示电教片，为廉政活动的开展创造良好的条件。二是借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是为了增强廉政文化进机关活动的感染力，发挥廉政文化在机关单位建设中的教育宣传作用，在“七〃一”文艺晚会中县民族艺术团精心编排、演出了音乐快板“清风抚江映廉政”等精彩的文艺节目，这是文体局廉政文化建设中十分必要的措施。通过一系列廉政文化进机关活动的开展，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。

六、进一步做好党风廉政建设日常工作

（一）做好党风廉政建设痕迹资料管理工作，使各种材料入档规范管理。

（二）按时上报党风廉政建设工作开展情况，并进行认真总结。今年，已上报16期纪检监察信息简报。

（三）坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

（四）认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。共回复提案5件、意见建议4件。

（五）定期组织召开党员民主生活会，贯彻落实民主监督制度，积极开展批评与自我批评;做好党员干部廉政述职工作。

（六）把反腐倡廉教育列入干部教育计划，在“七一”表彰会上邀请了教科文卫纪工委副书记赵金兰同志向全体党员干部讲廉政党课，切实加强了全局干部职工的反腐倡廉教育工作。结合部门实际，积极深入开展廉政文化“进机关”活动，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

（七）实行政务公开，自觉接受监督。我局积极落实党务、政务和公用事业单位办事公开等工作，设立党务、政务、财务公开栏，大盈江文化之窗网站，通过网站、政务信息公开网等方式，积极推进了政府信息公开条例的贯彻实施工 作，加大文体工作透明度，强化局机关服务意识，不断提高工作质量和效率，促进勤政廉政建设。

（八）为深入开展禁毒工作，严肃党纪国法，严肃查处国家公职人员特别是党员领导干部吸食毒品的行为，我局于5月25日请公安局禁毒委员会对我局干部职工进行了尿检，我局现有干部职工51名，进行尿检51名，全部为阴性。

七、2011年的打算和计划

2010年，我局在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了较好的效果，但离上级的要求和群众的期望还由一定的差距，仍存在一些不容忽视的问题：反腐倡廉的协作机制不够健全、责任监督机制不够完善、责任追究机制落实不够到位、责任考评机制不够规范。针对这些问题，在今后的工作中我们将加以完善落实，不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

（一）认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“谁主管，谁负责”、“一岗两责”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

（二）要加强经常性廉洁从政教育。深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，结合《党章》、《实施纲要》、党内三个《条例》和社会主义荣辱观的学习教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反 两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）健全完善党风廉政工作制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

（四）加强领导，把各项任务落到实处。积极探索工作的有效途径，形成长效机制，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。

（五）继续深化“创先争优”活动，大力推进廉政文化进机关活动，确保党风廉政建设工作取得实效。

总之，搞好党风廉政建设意义十分重大。是当前和今后一个时期的重大政治任务。全局干部职工要坚持以科学发展观为指导，以软环境建设和创先争优活动紧密结合，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，做深做细做实做好党风廉政建设工作。