效能建设先进单位

第一篇：效能建设先进单位

“效能建设先进单位”候选单位事迹材料 效能建设先进单位” 先进单位
开发区财政局 为贯彻树立和落实科学发展观，进一步转变观念、转变职能、转变作风，按 照全区机关“效能建设推进年”活动要求，我局积采取有力措施，大力开展机关 效能建设，一年来，我局机关效能建设得到长足进步。

一、突出三个重点。一是突出作风建设。促进优质服务，用依法行政来保证 收入任务，用文明创建来促进各项财政任务的完成；二是突出规范服务行为。实 行政务公开，推行服务承诺，争取社会的评议和工作的支持。三是突出提高服务 质量。政策辅导及时，解答咨询耐心，指导办事主动，接受监督诚恳，理财规范 有序，便民措施实在，保证了良好的服务质量。

二、开展“四项检查”。即：查思想、查作风、查纪律、查制度。检查中发 现的不足及时予以整改，在建立实施服务承诺、首问责任制、文明用语、廉洁自 律等若干制度的基础上，便民措施，环境卫生将进一步改善，树立起财政形象。

三、强化五个结合。一是开展效能建设与全区开展的“三服务一提升”活动 相结合，使财政系统广大干部群众进一步明确目标。二是机关考核与效能建设相 结合，重申规章制度，实行机关整顿建设记录考核制，违规实行公示制。三是效 能建设与创双文明建设相结合。积极争创文明单位是我局文明创建的工作目标。突出创建总揽，进一步提高我局依法行政的透明度，为社会提供更加简捷、快速、优质的服务。四是与长效管理相结合，不断完善各项制度规定，强化监督机制，完善目标管理考核。五是效能建设与党风廉政建设相结合。党员、干部执行重大 事项报告制度，每半年干部廉洁自律自查汇报一次。还设立举报信箱，公开举报 电话，使全局作风整顿落实到具体行动上。

第二篇：效能监察先进单位申报材料

效能监察先进单位申报材料

XX社区服务站在开展效能监察工作中，积极围绕中心工作选题立项，将效能监察作为促进规范管理，加强党风廉政建设，预防职务犯罪的重要手段，使纪检监察工作与经营管理有机结合，促进了管理水平的廉洁高效，维护了幸福花苑的和谐与稳定，收到了较好效果。

一、提高认识，加强领导

效能监察是一项有组织、有领导的工作，没有领导重视，工作势必落空。因此，幸福花苑在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由主任、党委书记任组长，副主任、工会主席任副组长，各班组长为主要成员。在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各部门的职责分工和任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，对不同岗位分别提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。

实践证明,效能监察是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对幸福花苑强化管理、提高经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。幸福花苑领导要求，幸福花苑的重大决策、工资奖金的分配，重要项目安排、物资采购、人事岗位调动等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。

二、健全机制，严格管理

为了使效能监察工作能够顺利开展，XX把效能监察工作纳入党风廉政建设责任制的总体目标，与考核奖惩相结合，实行一票否决，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识，我们层层签订了责任书，形成了自上而下的责任考核体系。同时利用员工大会、公示栏等多种形式，对生产经营情况，各项费用开支情况，工资奖金情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

三、强化教育、扎实有效

效能监察，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深入推进效能监察建设，关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力气全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、物业管理知识和法律法规，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素质和业务工作能力。扎实有效的执行各项规章制度，在各班组开展节能降耗活动，对于在工作中能够废物利用、节能降耗的职工给于一定的奖励，大大的提高了全体职工的积极性和创造性。

在开展效能监察方面，我们做了一些工作，但与兄弟单位相比，还有很多不足。今后我们要在中心纪委的领导下，继续努力，贴近中心，服务大局，全面履行纪检监察部门的职责，为中心持续、稳定的发展作出新的贡献。

第三篇：海安县科技局被表彰为效能建设先进单位

海安县科技局被表彰为效能建设先进单位

3月23日上午，海安县委县政府在海安县高级中学体育馆隆重集会，召开三大建设和效能建设深化年主题教育表彰动员大会，县科技局被表彰为效能建设先进单位，机关2名同志被评为效能建设先进个人。

近年来，海安县科技局围绕建设“全面过硬、廉政高效、人民满意”的服务型机关，坚持以效能建设系列主题活动为牵引，通过抓组织领导、抓活动开展、抓制度建设、抓服务规范、抓行政权力网上透明运行等环节，主题教育取得了明显成效，机关整体建设水平明显增强。

一、着眼活动取得实效，切实加强组织领导

开展效能建设系列教育活动是提升机关效能、优化投资环境、改进机关作风的重要举措。在主题教育中我局始终以大事大抓的态度和求真务实的精神加强组织领导，确保活动有序展开。一是建立组织领导机构。按照主题教育要求，建立了单位“一把手”任组长，其他负责人为副组长，各业务科室负责人为组员的“效能建设年”主题教育领导小组，负责教育活动的组织协调、宣传动员、检查督导、评议

考核。形成了主要领导亲自抓、副职领导协同抓、部门负责人具体抓的齐抓共管的良好氛围。二是制定实施计划方案。在认真学习《关于在全县县深入开展“效能建设提高年”主题教育的实施意见》和全面分析全局机关效能建设的基础上，结合我局实际，确定了以主题教育为牵引，以深化政务公开、规范行政行为、强化内部管理、推进服务创新为重点，以增强机关效能和作风建设为目标的工作思路，并制定了局（协）机关开展主题教育的意见和实施方案，为主题教育全面展开提供了依据。三是加强各项制度建设。依照主题教育的要求，按照有关规定，结合实际，对局协制度规定进行修改完善。先后修改了政治学习制度、公务接待制度、增加了“三重一大”事项决策、否定报备、效能考评、一次性投诉查实停职待岗等制度。局协成立考核组，对各项制度落实情况进行检查，对违反制度规定的按考核细则和办法予以追究，确保各项制度落实到实处。

二、着眼打牢思想基础，扎实抓好学习培训

我局在开展主题教育中，将提高思想认识，打牢思想基础作为教育活动的关键环节。一是学习培训。局制定了专门的学习计划。利用周五学习日，采取集中学习与个人自学、领导辅导与讨论交流相结合的方法，组织全体人员学习

了《关于在全县深入开展“效能建设提高年”主题教育的实施意见》、《关于加快电子政务建设开展行政权力网上公开透明运行工作的实施意见》、《关于开展行政权力网上公开透明运行加快电子政务建设的实施方案》、《关于在全县行政职能部门实施行政许可审批两集体三到位的工作意见》、《海安县行政首长问责暂行办法》、《海安县影响机关工作效能行为责任追究办法》等内容。通过学习讨论，机关人员的理论素养进一步提高，对加强机关效能建设和作风建设、推进行政权力网上公开透明运行及推进服务创新有了深刻的理解。大家纷纷表示，将以自己的实际行动投身主题教育，加强作风建设，坚持依法行政，为创建高效型、服务型机关做努力。二是开展活动。我局以“五一个”活动为抓手，通过丰富多彩的活动，强化机关人员对主题教育的认识，激发大家自觉投身教育的自觉性。三是营造氛围。采取多种形式，积极营造主题教育的良好氛围。将县和局（协）主题教育意见、方案的主要精神摘要印发到每个工作人员手中，在局公示栏和科普宣传栏中开辟专栏将县和局（协）机关开展“效能建设”主题教育意见、方案、计划等进行张榜公布，并及时将主题教育信息发布到海安科技网上，做到让主题教育的精神家喻户晓，人人皆知。

三、着眼提高行政执行力，严格推行岗位考核

加强行政执行力建设是增强机关部门贯彻落实上级决策部署坚定性和自觉性的重要环节。我局通过实行严格的岗位目标责任制考核，强化工作落实，推动县委县政府各项决策部署落到实处。依据县、市下达的目标任务，将具体工作任务指标逐项分解到科室和个人，制定了局机关岗位目标责任制考核细则和办法，逐级签订岗位目标责任书进行考核。2009年来，我县科技创新工作又创佳绩，主要指标全市第一，多项指标全省有位次，被科技部命名为“全国科技进步示范县”，南通市仅两家。

四、着眼转变机关职能，努力精简办事程序

我局积极推进“两集中、三到位”工作，简化办事程序。结合行政权力网上公开透明运行工作，按照县“两集中、三到位”工作要求，对局、协行政权力进行清理，梳理出行政审批、行政许可事项，确定具体承办科室和承办人。一是确定人员、明确责任。我局、协将科技社团设立前审核和科技类民办非企业设立前审查两项行政许可事项指定一名局领导专门负责。二是委托办理，办事到位。鉴于科技社团设立前审核和科技类民办非企业设立前审查工作业务量不大，经与行政服务中心协商，将该两项行政权力委托综合服务窗口

统一受理，按综合服务窗口要求进行办理，我局人员虽不进驻中心，但遇有涉及到需办理该两项行政许可事项，随时到中心办理。

五、着眼改变机关作风，不断强化品牌服务

把服务发展、服务基层、服务企业作为机关作风建设的基础性工程，更新服务理念、创新服务方式，贴近基层，靠前服务。在机关中全面推行“服务零距离、工作零差错、办事零障碍、形象零投诉”四零品牌服务，紧紧围绕“重点企业重点项目重点服务，有关企业有关项目跟踪服务，面对企业面对基层热情服务”的重点，积极实施上门式贴身服务、预约式订单服务、点菜式按需服务、跟踪式不间断服务，深受企业和基层好评。2010年上海世博会将于5月1日至10月31日举行，根据省交通厅和南通市交通局的工作部署和要求，海门市交通部门全力做好上海世博会环沪“护城河”安保工作，对通往上海的公路、桥梁将进行全面检查和维护，并统筹设置好道路交通引导标识，为上海世博会的顺利举办提供安全、文明、畅通的交通运输环境。

为了全力配合世博会的召开，海门市交通部门以实现上海世博会平安和谐为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强领导，明确任务，落实责任，健全机制，全面落实各项安全防范措施，严防安保事故的发生。

第四篇：效能建设

乌尊镇中学关于加强学校效能建设的实施方案

为更好地办人民满意的教育，创人民满意的学校，进一步强化工作纪律，扭转工作作风，提高办事效益，增强服务意识，提高学校行政管理水平和教育教学工作质量，结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、自治区第八次党代会精神，切实解决我校教师在干部作风和效能建设方面存在的突出问题，不断加强我校的干部作风建设、师德师风建设和制度建设，提高工作效率、服务水平和教育质量，增强教师自律示范意识，贴心服务学生的意识，树立良好的学校形象，培养纯正的校风。实现在改进服务、工作作风上有新的突破，在师德师风、育人水平上有新的提高，在办学效益、教学质量上有新的提升。

二、任务目标

认真履行教育职能，切实杜绝“五个严禁”：严禁有令不行，行政不作为；严禁有禁不止，行政乱作为；严禁办事拖拉，服务不到位；严禁态度刁蛮，言行不谦逊；严禁作风涣散，纪律不严明。

倡导并践行“五办”作风，即：日常工作中出现的实际问题，雷厉风行马上办；一些亟待解决的老大难问题，迎难而上主动办；教职工和家长反映的实际困难，深入实际立刻办；岗位职责范围内的常规工作，创新思维积极办；涉及到师生切身利益的事情，阳光透明公开办。

1、营造良好育人环境

学校每一位教职工都是学生行为规范的示范者、品德表现的楷模，学校要求每一位教师整好自己的仪表、文明自己的语言、规范自己的行为，做好学生的表率，加强教师管理和师德师风教育，树立良好的师德形象，为创造良好的育人环境作出贡献。

2、创建和谐平安校园

全校教职工要围绕学校各项工作目标，团结一心，齐心协力，心往一处想，力往一处使，形成全员育人的合力，创造一个和谐共进，积极向上的工作氛围，在工作中提倡相互欣赏、相互提醒的互勉机制，使学校成为一个团结和谐的战斗集体，各位教职工既要认真履行岗位职责，又要全面完成各项工作目标，落实工作计划。

3、办成文明传播窗口

学校师生要礼貌待人，文明服务，优化环境，把学校校园建成精神文明的窗口。学校开展“温馨校园”活动，美化办公环境，做到干净美观。全体教师竭诚为学生、为家长服务，端正服务态度，耐心为学生服务、诚心和家长沟通、优化学习环境，做到学有所得、学有所获、学以致用。提高文明素养、知书达礼、诚实守信。

4、实现高效运作机制

学校各部门和全体教职工要不断提高工作效率，提倡雷厉风行的工作作风，努力提高教育质量，把本职工作做好，把该做的事做好，把不该做的事杜绝，克服不作为、防止乱作为，做到“统筹协调、分工协作、程序规范、高效运转、成效显著”。

三、工作重点

1、全面落实校务公开；定期召开党员民主生活会；

2、强化师德师风建设，坚决制止体罚和变相体罚学生的现象；严禁教师有偿家教；

3、规范学校招生、收费、项目招标、职称评定、先进推荐等工作，做到程序公开、标准公告、结果公布，不断增加工作的透明度和满意度；

4、增强“五种意识”：责任意识、危机意识、改革意识、创新意识、大局意识；

5、发挥家长委员会参与积极作用，让社会监督学校；

6、加大督查力度，严格执行工作日中午禁酒令；严禁教师上班期间，不准打牌、炒股、玩游戏、聊天、看电影等。

四、主要措施

1、认真学习文件，加强宣传教育，提高教师的警戒度。学校组织全体教师学习各级有关文件，学习本单位活动实施方案，把思想认识统一到教育局、市委市政府的要求上来。要开展多种形式的活动，广泛宣传效能建设的活动意义，随时纠正和督查一切不正确的思想认识和不良行为。学校给每位教师签订效能建设工作责任状。

2、实行依法治校，完善各种工作制度，提高建设保障。围绕“五个严禁”，建立和加强岗位责任制，继续推行和落实上级效能建设的实施意见。完善“教师考勤制度”、“教师师德师风考核制度”、“绩效激励制度”等各项规章制度，让制度制约、规范。

3、排查全面工作，找准突出问题，落实建设成效。全面查找教职工在干部作风建设方面存在的“六缺乏”：缺乏干事创业的激情；缺乏工作责任感和贡献精神；缺乏行必责实、功必责实的作风；缺乏为师生服务和全局意识；缺乏组织纪律性和大局意识；缺乏创新意识、锐意进取精神；采取有力措施，集中力量进行整改。

当前学校存在以下问题急待解决：①课堂教学环节落实不到位，辅导学生不到位；②处事模棱两可，大局意识弱；③教师卫生意识差，办公室物品摆放凌乱不堪；④教师对学生的示范作用未发挥；⑤学习上进意识不强，得过且过；⑥工作创新不够，习惯于听安排，应付差事；⑦工作一拖二看三等，拖延学校和上级下达的工作任务；⑧工作积极性不高，得过且过，工作“慵、懒、撒”。

五、实施步骤

第一阶段：动员布署，学习教育

1、制定方案；

2、召开班子、党员先期动员会，召开全体教师动员会，传达上级精神，提高思想认识。

3、成立领导小组和工作专班，分解目标任务；

4、广泛宣传、形成效能建设年的良好氛围。第二阶段：

1、查找问题

(1)组织全体教师对照五禁令和上述陈列的问题，认真听取学生、家长及同事的意见，查找自身存在的问题，分析原因，填写自查表。制定改进措施，填写整改表。

(2)各科室负责人结合部门工作实际，查找本处室存在的缺点和不足，制定改进工作的措施。

2、整改落实

各位教职工以“五办作风”将查出的问题一一梳理，立即整改，特别要抓住自身明显的问题和群众反映强烈的问题，下大决心进行整改。

第三阶段：总结考评，规范提高。

1、总结考评。工作小组对各科室、每位教职工进行考评；各科室将活动落实情况形成总结报学校。

2、表彰奖励。学校依据靠考评情况，评选优秀个人和科室进行表彰奖励。学校将对好的典型进行宣传。

六、组织领导

1、学校的效能建设将与师德师风建设、“干部作风建设”、“思想解放跨越发展大讨论”活动、“创先争优”活动相结合，从小事入手，从爱生入手、从提高业务入手，互相监督，互相帮助，共同进步，共同提高。

2、实行分工负责制，各负责人抓好自己的分管工作。对学校活动开展不力，造成违纪行为的，要追究当事人及负责人的责任。

3、强化督查：各负责人要认真做好督查，对有严重违纪行为被举报和被上级督查部门查证属实的，考核为不合格并报请上级部门处理。

4、学校成立领导小组

组 长：买买提江·依明（校长）副组长：李迎新（书记）

吐尔逊·买买提（副校长）

成 员：阿斯古丽·艾比布拉（教研室主任）

艾斯卡尔·瓦依提（教务处主任）依明·卡日（校办主任）阿迪力·尼亚孜（政教处主任）热合曼·吾守尔教务（教教副处主任）艾比布拉·格亚斯（工会主席）阿依古丽·阿布拉（综合理科教研组长）阿布拉·米吉提（学生会主席）艾合买提·尤里瓦斯（专业课程教研组长）

乌尊镇中学2013年4月

乌尊镇中学关于加强学校效能建设的实施方案

乌尊镇中学2013年4月

乌尊镇中学关于加强学校效能建设领导小组

组 长：买买提江·依明（校长）副组长：李迎新（书记）

吐尔逊·买买提（副校长）

成 员：阿斯古丽·艾比布拉（教研室主任）

艾斯卡尔·瓦依提（教务处主任）依明·卡日 阿迪力·尼亚孜 热合曼·吾守尔教务 艾比布拉·格亚斯 阿依古丽·阿布拉 阿布拉·米吉提 艾合买提·尤里瓦斯（校办主任）（政教处主任）（教教副处主任）（工会主席）（综合理科教研组长）（学生会主席）（专业课程教研组长）

第五篇：效能建设

什么是效能建设

效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。机关及其工作人员是效能的体现者，是效能的主体；人民群众是效能建设的受益者，是客体。效能建设的主体行为是一种以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的的行政行为。因此，效能建设的着力点是要强化对主体行为的约束，更好地服务客体，寓服务于管理之中；同时让客体能有效地监督主体，以获得满意的服务，增强机关工作人员的“公仆”意识，做到用职能去管理，用机制去完善，用领导的人格去影响。在体制上解决好“政府权力部门化，部门权力个人化”的弊端。建立多维监督制约机制，将行政的全过程置于社会全方位的监督之下，提高决策质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的行政环境。

根据市委的统一部署，市法院于*年*月底开始开展机关效能建设活动动员部署阶段的活动。由于加强领导、广泛发动、精心组织、周密安排，较好地完成了部署动 员阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为扎实开展下一阶段工作，打下了坚实的基础。按照上级有关部门要求，现将有关情况汇报如下：

法院开展机关效能建设活动的动员部署阶段工作小结

根据市委的统一部署，市法院于*年*月底开始开展机关效能建设活动动员部署阶段的活动。由于加强领导、广泛发动、精心组织、周密安排，较好地完成了部署动 员阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为扎实开展下一阶段工作，打下了坚实的基础。按照上级有关部门要求，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作

*、充分准备，周密安排

在全市机关效能建设活动动员大会召开后，院党组高度重视，立即召开专门会议，传达学习市委有关文件和领导讲话，首先在院领导班子内部统一了思想认识，确立了在本院开展机关效能建设的指导思想、工作目标、重点问题、重点工作、方法部署、考核要求，研究制定了本院机关效能建设的实施方案。

*、加强领导，成立组织

为使本次活动真正取得实效，加强对机关效能建设活动的领导，市法院在院党组的领导下，成立了机关效能建设活动领导小组，并设立了办公室，具体负责市法院机 关效能建设的组织、领导、协调、督查等工作，形成院党组统一领导，一把手负总责，各党支部具体组织，各部门负责人协调配合，全院干警广泛参加的领导和工作 机制，全面推进效能建设。*、广泛动员，提高认识

在市委召开全市机关效能建设动员大会之后，市法院紧锣密鼓投入到本次活动的思想动员工作中，先后通过召开院务会、全院干警大会，向全院干警进行思想动员。在全院效能建设活动动员大会上，宣读了《中共*市委、*市政府关于开展机关效能建设活动的意见》，院党组书记、院长刘顺道作了动员报告，深刻阐述了开展机关效能建设的重大意义，并要求全院干警以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以抓学习、长本领，正风气、树形象，讲规矩、严管理，勤政务、出效率为主要内容，以突出思想教育，加强建章立制，严格考核奖惩为抓手，整 合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，提高工作效率、审判效率和人民群众对 法院办案的满意度及工作的满意度。刘院长还结合本院实际，进一步要求全院干警重点解决对当事人态度差、缺乏感情以及办案效率不高，部分规章制度不健全和不落实，办案程序欠规范化，以权谋私、以案谋私，有令不行、有禁不止、办三案，上下班迟到早退、中途脱岗、工作效率低下等六个方面问题。

*、精心组织，集中学习

为确保学习活动取得实效，市法院高度重视学习工作，加强了对学习工作的组织领导，明确了以支部为单位，集中组织所有干警参加学习的制度。在开展学习前，向每名参学人员发放了笔记本，要求每名干警做好学习笔记工作，写好心得体会。学习时，严格考勤制度，对因故不能参加集中学习的一律要求事先向支部书记请假，并及时补课，确保参学率。学习过程中，严格按照市委指定的学习篇目，原原本本地通读，并分庭室、分支部进行讨论，加深参学者对学习内容的理解。

*、广泛宣传，扩大影响

为接受社会监督，扩大市法院开展机关效能建设的影响，市法院加大宣传力度，通过悬挂横幅，利用本院院内刊物，广泛宣传法院开展机关效能建设的重大意义，营造了良好的舆论氛围，同时也向社会表明，市法院加强机关效能建设的信心和决心。

*、联系实际，加强结合当前，市法院正在同时开展机关效能建设活动、保持共产党员先进性教育活动和规范司法行为、促进司法公正等三项活动，为扩大三项活动的实效性，达到三项活动 互相促进的效果，市法院仔细分析各项活动的特点和侧重点，看到联系各项活动的共同点，以期达到互相促进、互相融合的效果。针对前一阶段在先进性教育活动中 查摆出来的问题，市法院进行细致梳理，认真归纳，将其中涉及到机关效能建设的问题精选出来，作为本院机关效能建设活动中重点解决的问题来抓，并将其纳入考 核计划进行考核，力争做到以先进性教育活动促进机关效能建设和“规范司法行为、促进司法公正”，同时又用效能建设和规范司法行为、促进司法公正的专项整改活动的成果来检验保持共产党员先进性教育活动的效果。

二、一点成绩

由于机关效能建设刚刚开展不久，市法院所取得的成效主要表现在全院干警统一了思想、提高了意识。经过思想动员、认真学习，全院干警充分认识到开展机关效能 建设是市委、市政府审时度势、深思熟虑后作出的重大决策，是将先进性教育活动推向深入和提高机关效率的重要举措，是市法院提高审判、执行效率，增强队伍素 质的重大机遇，是提升司法能力、提高司法水平的必然要求，是改进工作作风、塑造机关形象的途径。通过充分的思想动员，全体干警没有出现厌学、惰学等抵触情 绪，均表示将合理安排时间以饱满的热情、负责的态度投入到本次机关效能建设中去，用实际行动努力改进工作效率、提高审判效率、提升人民群众对法院工作的满 意程度。

三、下一步工作安排

*、继续抓好学习，把学习贯彻于整个活动的始终。

*、结合本院实际，广泛征求当事人和人民群众的意见和建议，在先进性教育活动的基础上，认真查找我院机关效能方面存在的突出问题，剖析原因。

*、继续深入开展保持共产党员先进性教育活动和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，加强三项活动结合和联系，扎实推进机关效能建设活动的开展。