区商务局政务公开制度

第一篇：区商务局政务公开制度

为认真贯彻落实市、区关于政务公开工作的指示和要求，本着政务公开和全程办事代理制度工作一起抓的原则，进一步提高我局政务公开工作整体水平，切实体现为纳税人服务，现制定海淀区商务局政务公开制度。

一、指导思想、原则和要求指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力的高度，围绕依法行政，以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实加强对行政权利的监督，进一步密切党群、干群关系，促进城区经济和谐发展。基本原则：（1）依法公开。（2）真实公正。（3）注重实效。（4）有利监督。基本要求：（1）提高工作效率。（2）提高依法行政水平。（3）强化对行政权利运行的监督，有效遏制消极腐败现象。（4）进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。

二、加强领导，落实责任成立以商务局党组书记赵金生、局长王淑侠为组长，副局长张速风、林松，局长助理彭思立为副组长的商务局政务公开工作领导小组，成员由各科室主要负责人组成，办公室设在商务局办公室。将政务公开工作列入局班子重要工作日程，按照谁主管谁负责的原则把政务公开工作落实到实处。

三、政务公开制度

（一）政务公开事项的提出、审核、公开和反馈制度。

1、提出。依据《2004年北京市民主评议政风方案》第二项内容中“实行政务公开情况”所列事项，重大（或重要）公开事项，由办公室负责协调相关科室提出政务公开意见，提交商务局政务公开领导小组讨论确定。一般性内容由相关部门主要负责人员提出意见，报请主管局长研究确定。

2、审核。凡须向社会公开的重大事项和内容，必须经商务局政务公开领导小组讨论决定并向区委、区政府报告、批准并报区法制办备案。须向社会公开的一般性内容，局领导小组审核后直送发布，同时备案。

3、公开。须公开的内容确定之后，送区信息办或法制办进行发布，同时在商务局的网站上进行发布。须公开的重大或重要事项，自内容确定之日起15个工作日内完成。须公开的一般性内容，自内容确定之日起5个工作日内完成。

4、反馈。为切实保障人民群众和企业的知情权、参与权和监察权，商务局通过设立举报电话、意见箱及电子邮箱等渠道，鼓励群众积极参与监督，对群众举报的问题及反馈的意见建议及时调查办理。

（二）群众评议制度一是进行问卷调查。对到商务局办事的公司或个人进行问卷调查，公司的代表或个人可以比较系统地评价商务局政务公开工作的情况并提出书面的意见和建议。二是召开座谈会。向参会人员介绍商务局政务公开工作情况，听取参会人员对商务局政务公开工作意见和建议。

（三）信息公开管理制度

1、商务局指派专人对商务局网站进行日常维护。任何人不得擅自更改程序设置和内容。对网站系统出现故障，管理人员应记录故障情况并及时修复，无法修复的应及时与托管单位联系并协助修复。

2、商务局网站维护的负责人，负责及时采集、编辑上网的最新信息。所采信息须经主管局长进行审核、局长签字方可上网发布。还要及时处理反馈信息。

3、商务局办公室负责监督检查已经实施网上公开的信息内容。对发现有失实、失误、过时或内容不规范的公开信息提出相应的修改意见；负责组织协调相关科室及时改正错发、漏发、误发问题或更新陈旧信息。另外，公告栏、便民资料等其他政务公开形式的管理按照相关规定执行。

（四）政务公开工作的开展情况采取日常检查和年底考核相结合的方式评定。检查政务公开情况一是平时由各科室进行自查自纠；二是由办公室定期对各科室进行政务公开情况检查，对出现问题的责任单位发出整改通知，限期改正。年底根据日常检查情况、错漏纠正情况进行年底打分，由商务局政务公开领导小组对各科室政务公开工作进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

（五）责任追究制度

1、因领导政务公开工作安排不及时、不准确或责任心不强等造成政务公开工作出现错漏，造成不良影响的，按有关规定追究领导和个人责任。

2、年底政务公开领导小组对各科室政务公开工作的考核结果与各科室年底工作考评挂钩，对政务公开工作考评不合格的科室年底考评时不得被评为优秀档次。商务局在推行政务公开工作制度的同时，加强对干部的思想政治工作和宣传教育工作，增强干部的民主意识、为民意识，自觉维护人民群众的权利和合法权益，使得政务公开工作得到更深入地发展。二00五年五月三十日主题词：政务公开 制度报：区深化规范政务公开领导小组办公室

第二篇：商务局政务公开制度[范文]

为认真贯彻落实市、区关于政务公开工作的指示和要求，本着政务公开和全程办事代理制度工作一起抓的原则，进一步提高我局政务公开工作整体水平，切实体现为纳税人服务，现制定海淀区商务局政务公开制度。

一、指导思想、原则和要求

指导思想：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，从加强党的执政能力的高度，围绕依法行政，以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，切实加强对行政权利的监督，进一步密切党群、干群关系，促进城区经济和谐发展。

基本原则：（1）依法公开。（2）真实公正。（3）注重实效。（4）有利监督。

基本要求：（1）提高工作效率。（2）提高依法行政水平。（3）强化对行政权利运行的监督，有效遏制消极腐败现象。（4）进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。

二、加强领导，落实责任

成立以商务局党组书记赵金生、局长王淑侠为组长，副局长张速风、林松，局长助理彭思立为副组长的商务局政务公开工作领导小组，成员由各科室主要负责人组成，办公室设在商务局办公室。将政务公开工作列入局班子重要工作日程，按照谁主管谁负责的原则把政务公开工作落实到实处。

三、政务公开制度

（一）政务公开事项的提出、审核、公开和反馈制度。

1、提出。依据《XX年北京市民主评议政风方案》第二项内容中“实行政务公开情况”所列事项，重大（或重要）公开事项，由办公室负责协调相关科室提出政务公开意见，提交商务局政务公开领导小组讨论确定。一般性内容由相关部门主要负责人员提出意见，报请主管局长研究确定。

2、审核。凡须向社会公开的重大事项和内容，必须经商务局政务公开领导小组讨论决定并向区委、区政府报告、批准并报区法制办备案。须向社会公开的一般性内容，局领导小组审核后直送发布，同时备案。

3、公开。须公开的内容确定之后，送区信息办或法制办进行发布，同时在商务局的网站上进行发布。须公开的重大或重要事项，自内容确定之日起15个工作日内完成。须公开的一般性内容，自内容确定之日起5个工作日内完成。

4、反馈。为切实保障人民群众和企业的知情权、参与权和监察权，商务局通过设立举报电话、意见箱及电子邮箱等渠道，鼓励群众积极参与监督，对群众举报的问题及反馈的意见建议及时调查办理。

（二）群众评议制度

一是进行问卷调查。对到商务局办事的公司或个人进行问卷调查，公司的代表或个人可以比较系统地评价商务局政务公开工作的情况并提出书面的意见和建议。二是召开座谈会。向参会人员介绍商务局政务公开工作情况，听取参会人员对商务局政务公开工作意见和建议。

（三）信息公开管理制度

1、商务局指派专人对商务局网站进行日常维护。任何人不得擅自更改程序设置和内容。对网站系统出现故障，管理人员应记录故障情况并及时修复，无法修复的应及时与托管单位联系并协助修复。

2、商务局网站维护的负责人，负责及时采集、编辑上网的最新信息。所采信息须经主管局长进行审核、局长签字方可上网发布。还要及时处理反馈信息。

3、商务局办公室负责监督检查已经实施网上公开的信息内容。对发现有失实、失误、过时或内容不规范的公开信息提出相应的修改意见；负责组织协调相关科室及时改正错发、漏发、误发问题或更新陈旧信息。

另外，公告栏、便民资料等其他政务公开形式的管理按照相关规定执行。

（四）政务公开工作的开展情况采取日常检查和年底考核相结合的方式评定。检查政务公开情况一是平时由各科室进行自查自纠；二是由办公室定期对各科室进行政务公开情况检查，对出现问题的责任单位发出整改通知，限期改正。年底根据日常检查情况、错漏纠正情况进行年底打分，由商务局政务公开领导小组对各科室政务公开工作进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

（五）责任追究制度

1、因领导政务公开工作安排不及时、不准确或责任心不强等造成政务公开工作出现错漏，造成不良影响的，按有关规定追究领导和个人责任。

2、年底政务公开领导小组对各科室政务公开工作的考核结果与各科室年底工作考评挂钩，对政务公开工作考评不合格的科室年底考评时不得被评为优秀档次。

商务局在推行政务公开工作制度的同时，加强对干部的思想政治工作和宣传教育工作，增强干部的民主意识、为民意识，自觉维护人民群众的权利和合法权益，使得政务公开工作得到更深入地发展。

第三篇：11年区商务局政务公开工作思路

2011年区商务局政务公开工作思路

为切实增强政务公开工作的透明度，推进政务公开管理的制度化、规范化、科学化、民主化，提高工作效率，特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕经济建设中心，有效行使监督和制约权力，切实增强政务透明度，强化党内监督，逐步完善民主管理、民主监督制度，努

力构建全系统廉洁、勤政、务实、高效的机关形象。

二、政务公开内容：

深化政务公开内容，创新政务公开 的形式，突出政务公开的重点，提高政务公开的水平，根据区政务公开要求，除国家规定保密及法律另有规定的的以外，都要进行公开，具体分为对外公开和对内公开。主要包括：机构职能、领导分工、办事程序、工作动态、政策法规、规划计划、备案审批、业务工作等群众关心事项。

三、政务工作计划

1、认真做好信息公开指南、公开目录的编报工作。认真落实《政府信息公开条例》，完善措施，确保政府信息公开工作依法、有序进行。

2、规范商务行政许可审批行为，推进政务公开。抓好学习培训，重点围绕涉及商务方面的法律法规及《行政许可法》、《条例》等培训，提高全员业务素质；将有关行政许可的事项，依据条件、数量、程序、办法时限以及需要提供的全部材料的目录、申请书示范文件汇编成册，并向社会发放，接受社会监督。

3、完善政务公开制度，对已有的行政制度汇编材料及时修编完善、充实，同时加强商务之窗网站建设及时更新内容扩大公开范围网上监督等，做到规范、统一。

4、强化督查，确保政务公开措施落实到位。对年初制定的工作目标和考评意见，要严格考评，对《条例》贯彻落实情况进行检查，对重点工作及时督查通报，以提高完成目标任务的质量。

四、强化领导

局政务公开领导小组和各处室负责人，要按照内容充实、作风扎实、工作务实、效果真实的“四实”要求，加强领导，明确责任，从思想上和行动上重视政务公开工作，在推行政务公开工作要明确职责，建立“一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按分管范围协调抓的领导责任制”，各有关处室密切配合，确保政务公开工作的顺利进行。

第四篇：商务局党务政务公开承若制度

商务局党务政务公开承若制度

为进一步深化党务政务公开，提高权力运行的透明度，接受群众监督，防止权力滥用，促进工作人员尽职尽责，提高办事效率，现结合我局实际，特制定本制度。

一、党务政务公开的内容

在办理党务政务时，除法律、法规规定保密的事项外，与人民群众切身利益密切相关的事项都属党务政务公开的内容。

1、对外公开的内容：(1)行政决策事项；(2)规章事项；

(3)重大人事事项；(4)行政处罚、强制措施事项；(5)各有关科室的业务工作职责、目标任务及完成情况，服务承诺及效果；(6)其他与群众切身利益密切相关的事项。

2、对内公开的内容：(1)领导干部廉洁自律情况；(2)机关事务管理事项；(3)党务工作、组织人事工作；(4)为群众办好事、办实事情况；(5)财务开支情况。

二、党务政务公开的形式

以现有公开栏为主要阵地，辅之以会议、文件、通知、网页等形式，逐步拓宽渠道。

三、党务政务公开时间

1、固定项目工作一年一公布；

2、一般项目工作半年一公布，一季一公布或一月一公布；

3、阶段性工作分阶段公布；

4、临时性工作随时公布，以保证党务政务公开的经常性、持久性。

四、党务政务公开的保障措施

1、切实加强领导；

2、切实规范公开程序；

3、强化监督考核；

4、严肃党务政务公开纪律。

新蔡县商务局

二〇一一年四月二十一日

第五篇：市商务局政务公开责任追究制度

市商务局政务公开责任追究制度

为深入开展政务公开工作，切实加强局党风廉政建设，建立健全廉洁高效、勤政务实的工作运行机制，根据《国家公务员暂行条例》和其它有关法律、法规和规章，结合《局推行政务公开实施方案 》的有关规定及实际情况，制定本办法。

第一条 本办法适用于局机关和贸促会工作人员。

第二条 实施责任追究要坚持公正、公平、公开，共同参与和社会监督的原则。坚持从严治政、标本兼治、立足教育、着眼防范的原则。

第三条 实施责任追究的方式分为批评教育、责令赔礼道歉、组织处理和纪律处分。追究方式可以单处和并处。

第四条 凡有下列行为之一者，均属于违反政务公开制度的行为，应追究其责任。

（一）对应该公开的内容没有公开的、未及时公开的、公开内容不实的、未按规定范围进行公开的。

（二）在业务工作中，违反党纪、国家法律和政令，违反社会主义职业道德规范的。

（三）在工作中违反国家政策，超越办事权限的。

（四）违反工作纪律，无故迟到、早退，工作时间擅离职守或从事与本职工作无关活动的。

（五）服务工作中，以任何借口敷衍搪塞、推诿扯皮，刁难服务对象的，无理拒绝服务对象提出的合理建议和正当要求的。

（六）以任何形式接受服务对象的馈赠、宴请，巧立名目乱收费，利用职务之便谋取私利的。

（七）其它违反政务公开的行为。

第五条 违反政务公开制度责任的认定程序 对于群众举报的违反政务公开制度的行为，以及政务公开工作领导小组检查中发现的违反政务公开制度的问题，要认真进行调查、核实、认定和处理。

（一）责任认定分工

局接到违反政务公开制度方面的投诉、举报后，对一般性问题转由相关科室调查处理；重要问题由政务公开领导小组调查处理。各科室对投诉举报本科室工作人员违反政务公开制度的问题，应认真调查；并报局政务公开领导小组。被举报人所在科室要积极配合调查工作。

（二）调查核实。

由政务公开领导小组牵头，会同有关科室对违反政务公开制度的问题进行调查。

（三）认定处理

经查证问题属实且造成不良后果的，由主管科室负责人将调查材料及认定意见，报政务公开领导小组领导查处审批。

（四）备案

实行政务公开的部门在考核或自查中发现的违反政务公开制度的问题，按有关规定处理，并报政务公开领导小组备案。

第六条 违反政务公开制度责任的追究处理 对于违反政务公开制度的行为，应追究其责任，并视情节轻重，按如下办法处理。

（一）违反政务公开制度的行为未造成不良后果的，由本单位对责任人进行批评教育。

（二）凡被服务对象投诉，经查证确有违反政务公开制度者，由所在科室领导带领违纪人向服务对象赔礼道歉，并在一定范围内给予通报批评。

（三）被投诉两次以上或被上级领导、社会团体提出批评者，除给予通报批评外，还要给予告诫。

（四）被新闻媒体曝光，对局形象造成不良影响的，除给予通报批评、行政告诫外，其所在科室领导免除评优资格。

（五）凡违反本办法中条款，情节严重、社会影响较大，经批评教育仍不能改正者，按有关规定给予行政处分、调离工作岗位或报请区人事部门批准给予辞退。是党员的给予党纪处分。对负有主要责任的领导，按有关规定进行处理。

（六）违反政务公开制度的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪，情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定追究责任，严肃处理。涉及犯罪的，移交司法机关处理。

第七条 本办法由局政务公开工作领导小组负责解释。