第一篇：区效能监察工作情况汇报
狮子山区效能监察工作情况汇报
狮子山区效能办
（2011年6月1日）
近年来，在市纪委和区委、区政府的领导下，我区坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，着力解决损害群众利益、经济发展方面的突出问题，加大效能监察工作力度，保证政令畅通，为实现我区经济社会又好又快发展创造了良好的环境。现将工作开展情况总结如下：
一、近年来工作回顾
近年来，面对繁重复杂的任务，我区进一步深化机关作风和效能建设,拓宽思路，创新举措，着力营造紧张快干的工作氛围，促进和保证全区各项目标任务的完成。
（一）推进依法行政，积极开展行政效能监察
一是加强机关效能建设制度执行情况的监督。督促各部门建立和完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制和行政过错责任追究等制度建设。二是加强对落实科学发展观的督促检查。围绕区委、区政府的重大决策、重点工作开展督促检查，积极组织开展了重点工程项目、双创工作、开发区建设、小区整治等重点工作的专项督查。通过现场督查、分析点评、提出对策建议，推动重点工作落实。特别是在海亮集团铜加工项目、铜陵东站、西-1-
湖立交桥等项目建设中，我们主动介入，积极协调相关部门和单位更好地为项目建设单位服务，为推进项目建设提高了纪律保障。三是开展强农惠农政策落实情况监督检查。切实加强对农业和农民直补政策落实情况的监督检查，保证各项惠农政策不折不扣落实。涉农补贴资金一律实行专户管理、“一卡通”发放，保证各项补贴资金安全、及时、足额发放到农民手中。四是开展“行政审批件回头看”专项检查活动。加强对有审批办结件单位的效能监督，抽查了具有行政审批权的5个部门共142件审批办结件，并通过电话形式进行了回访。
（二）加强作风建设，优化经济社会发展环境
一是抓干部作风建设。在全区推行“一线工作法”和“工作日志”制度，工作日志实行一日一记，一月一小结；区效能办对工作日志实行一月一抽查、一季度一通报、半年一总结、全年一考核。二是抓干部工作效率。组织开展了“机关作风和效能建设提升年”活动和“企业服务年”活动，进一步提升服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，进一步增强领导干部优化服务环境的紧迫感、责任感和使命感，深入推进机关效能建设，切实解决企业存在困难。三是聘请机关作风效能建设监督员。聘请了10名监督员，并组织监督员对机关作风效能建设情况进行明查暗访。四是建立企业经济发展环境监测点。根据市优化经济发展环境工作部署，在全区设立了6家经济发展环境监测点，聘请了6名监督员。
（三）狠抓制度建设，为推动效能建设提供保障
一是加强机关效能制度建设。先后制定出台了《狮子山区行政效能监察工作办法（试行）》、《效能督查工作办法》、《区机关效能建设“廉能问责”制度》、《狮子山区区直机关效能责任追究办法（试行）》、《区经济发展环境企业监测点及其信息员工作职责》等制度，为进一步加强机关作风和效能建设提供了制度保障。二是规范效能投诉中心运作。制定实施《狮子山区机关效能投诉中心工作规则(试行)》，进一步规范机关效能投诉中心的运作。2008年以来，我区共受理效能投诉件13件（市效能办交办5件），办结13件，办结率100％，做到了件件有着落，事事有回音。三是建立规范城市和农村低保工作制度。为保证低保资金合理使用，防止暗箱操作，会同区民政局制定出台了《狮子山区城乡低保评议听证制度》，由各社区（村）组织召开听证会对辖区内低保户进行评议。四是加大明查暗访力度。实现了暗访工作规范化、常态化，先后开展了20次明查，10次集中暗访和10次不定期暗访，对发现问题的及时予以通报，并严格按照《铜陵市国家机关及其工作人员问责问廉问效暂行规定》和《机关作风效能建设有效投诉责任追究暂行规定》对5名机关工作人员实施了效能责任追究，对2家单位实施了效能问责。
二、存在的问题
近年来，我区效能监察工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和工作需要还有一定差距。一是效能监察工作还有待进一步完善提高，在处理问题时，关键环节还不能完全找准，影响了效能监察工作的质量和水平。二是由于效能
监察工作任务重、项目多，人手少，工作进展不够平衡，存有疲于应付问题。三是效能监察工作制度还不够规范，有些问题还需要进一步探索和研究解决。
三、今后工作思路
在今后工作中，我们将在工作创新上加大力度，切实发挥效能监察职能，更好促进各项决策部署的贯彻落实。
（一）增强效能监察工作的责任感
一要认真履行监督检查职责，充分认识加强效能监察工作的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立敢于主动监督的意识，坚持把效能监察工作作为一项重要的职能工作摆上议事日程，积极推进效能监察工作的开展，推动和协调各方监督力量，形成监督合力。二要进一步明确监督检查思路、方式方法，调整工作部署，不断加大监督力度。三要加大行政效能监察力度。加强对行政机关及其工作人员实施勤政情况的监督检查，着力纠正作风不实、效率低下、推诿扯皮等影响行政效能的突出问题，严肃查处违反行政纪律的案件。
（二）进一步突出效能监察工作重点
一要按照深入贯彻落实科学发展观的要求，加强对区委区政府重大决策部署执行情况的监督检查。二要坚决纠正损害群众利益的突出问题。强化责任追究，着重查处监督管理中存在的监察对象不依法行政、不履行或不正确履行职责问题。三要加大源头治理力度。配合有关部门规范和完善效能制度，认真受理和查处投诉反映的问题。
（三）进一步改进工作的方式方法
一要主动出击，做到党委、政府的关注点在哪里，监督检查的视角就到哪里，保证政令畅通。二要善于把握工作走势，超前思考，提前研究，更好的为区委、区政府中心工作服务。三要开阔工作视野，主动发现可能出现的问题和环节，力争把问题解决在萌芽状态。
第二篇：效能监察工作汇报材料
效能监察工作汇报材料
XXXXXX：
XX在XX的正确领导下，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住企业生产经营管理中的重点环节和关键部位，抓住资金投入大的单位和项目进行立项，通过对单位领导人员和管理人员工作效率、项目投入与产出效益和整体管理水平的监察，堵塞管理漏洞，避免和挽回经济损失，完善党风廉政建设管理相关制度，较好的促进了企业管理水平的廉洁高效，维护企业的和谐与稳定。现将XX年以来，在效能监察方面的工作汇报如下,不妥之处，请批评指正：
一、加强领导，提高认识。
效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政的领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。实践证明,效能监察，是纪委监察室服务生产经营工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对XX反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对XX强化管理、提高经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。正是基于这样的认识，XX领导在开展效能监察工作中，将其视为提高管理水平，堵塞管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，对此项工作给予了足够重视，为纪委监察室履行职责，提供了良好的条件和空间。XX领导要求，XX的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、招投标工作等，纪委监察室必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。
二、围绕重点投资项目进行选题立项，开展效能监察。
开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项。XX年以来，根据《XX效能监察暂行规定》，选择XX科、XX科等XX个热重点单位，针对投资决策、物资采购、人事管理、工程建设、财务资金、安全环保、节能减排等重要生产经营环节和职工群众关注的热点和重点部位开展效能监察，把各单位效能监察内容写入党风廉政目标责任书。这XX年，XX在油建工程道路建设方面和油田开发旧井挖潜项目方面投资较大，为了切实节约资金，降低生产成本，提高企业经济效益，加强对重点环节的监督和管理，经研究决定，对这两项内容进行立项。
三、加强监督检查，确保效能提高。
效能监察工作是我们纪检监察工作的重点工作之一，为加强对效能监察立项工作的监督，XX召开了效能监察立项工作专题会议，纪委书记参加会议，并指出企业投资要以经济效益为中心，要算好资金投入与产出账，要求生产科和企业管理科在项目实施前成立质量跟踪小组，进行质量和产量的跟踪，要在付款方式上建立细则，根据作业效果进行付款。纪委监察室成立监督检查小组，对立项工作从队伍考察、资质审核、招标程序、工程质量、验收付款等各个方面全方位的监督检查。对旧井挖潜外协作业队伍的资质审查中，发现部分外协作业队伍证件不全或资质不合格，阻止了招标办对这些队伍招标，保证进入XX施工队伍资质的合法、有效性。XX纪委监察室监督检查小组提出监察建议XX条，并经XX有关会议研究决定，终止了与此次作业公司所签订的合同，禁止该公司今后在XX实施项目，并对相关单位进行经济处罚，以防止类似问题再次发生。XX年来，XX在效能立项工作中，提出监察建议XX条，做出监察处理XX次，节约资金XXX多万元，挽回经济损失XX万多元。
四、加强纪检队伍业务知识培训，提高企效能监察工作能力。
效能监察工作是一项深入企业管理内部的工作，是企业纪检监察工作的重要组成部分。纪检监察干部要认真学习和研究经济、管理和法律知识，才能有效进行监督。XX纪委将加强对他们的培训工作，在提高他们政治素质的同时，提高他们有关法律法规、现代管理和工程造价，XX开发业务方面知识的水平，增强他们的业务能力，以保证效能监察工作取得预期的实效。
在开展效能监察方面，我们做了一些工作，但与XX单位相比，还有很多不足。今后我们要在XX纪委的领导下，继续努力，学习和借鉴XX单位的先进经验，全面履行纪检监察职责，为企业的发展做出积极的贡献。
第三篇：造船企业效能监察工作汇报
造船企业效能监察工作汇报
造船企业在实施科学管理、引进先进技术的同时，将效能监察这一推动企业稳定发展的活性剂融入公司各个职能环节，经过几年的努力，这家原来累计亏损１４００万元的小型地方造船企业，已成长为造船行业订单全国第４位、全省第１位，年产值７．２亿元，创利税５０００万元的骨干企业。现将工作汇报如下:
围绕物资采购开展效能监察。该公司结合实际情况，制定了《物资采购招投标制度》，对价值在１０万元或２万美元以上的原辅材料、重要设备等，都采取公开竞价采购方式。运行一年多来，共进行了一百多场小到船用标牌大到船用主机的物资招标活动，物资采购总价与以前同比下降１０％以上。
围绕生产流程开展效能监察。公司纪委专门制定了《关于对生产管理过程进行效能监察的意见》，对船舶生产过程中涉及的人、财、物等诸多管理环节进行跟踪调研，对影响生产管理的各种因素进行分析，对造成生产进度拖延的主、客观因素进行责任界定，从中找出薄弱环节，提出切合实际的有利于生产管理的建议、意见，并针对影响生产计划执行责任人员的情节轻重，提出责任追究的意见。通过生产效能监察，生产管理的被动局面得到了较大改观，部门之间的推诿现象、职责不到位现象减少了。
围绕重大技改工程开展效能监察。企业自调整产品结构以来，先后实行了三期技改，累计投入２亿多元，大小工程项目几十个。公司纪委规定：凡工程项目投资高于５０万元的必须由市招标办牵头组织招标，对低于５０万元的项目，公司与中标单位在签订合同的同时，纪检部门还要求他们订立廉政协议。施工过程中，监察部门则跟踪监察，严格把好预决算关、资金使用关、工程质量关，有效地遏制了技改工程中的腐败行为。
在进行专项效能监察的同时，公司积极抓好日常、综合监察。公司纪委每月对废旧物资处理、劳动纪律督查、岗位调整、外包工使用、外包工程发包等方面介入监察，通过查台账、记录，看手续是否完备，程序是否合法，是否存在弄虚作假、营私舞弊的行为。公司纪委还主动介入厂内人事工作，主动配合有关领导对全体中层干部每个月的履职情况、任务完成状况进行考核。据统计，今年共有３００多人次因被监察出有失误、失职行为而被扣罚，扣罚金额达３万元。
第四篇：预制厂党委效能监察工作汇报
预制厂党支部效能监察工作汇报 2009年，预制厂党委按照《实施纲要》战略方针及葛新局总公司党委、纪委年初总体工作部署，认真研究安排全年工作重点并抓好落实，较好地完成了全年各项工作任务。现将我厂上半年主要工作开展情况通报如下：
一、开展反腐倡廉教育，推进企业廉洁文化建设
2009年，预制厂按照葛新局总公司党委和纪委的教育工作安排，坚持经常性教育与集中教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，通过组织全体学习，开展反腐倡廉教育，积极推进企业廉洁文化建设。取得了较好的效果。
预制厂以加强领导干部作风建设为重点，坚持对两级领导人员开展理想信念教育，以预制厂《风纪教育专刊》为载体，组织全体机关干部深入学习和领会胡锦涛同志在讲话中大力倡导八个方面良好风气的重要意义。并将此项内容贯彻全年教育工作的始终，对于加强干部作风建设，坚持坚定正确的政治立场和方向起到了很好的作用。
二、抓好制度建设和落实，加强监督工作，促进领导人员廉洁自律。
一是完善制度建设，进一步健全监督保障机制。今年我们制定《预制厂关于加强党内监督工作的实施细则》，结合预制厂实际，对党内监督的内容、监督的主要方法和措施作出了具体的规定，对预制厂监督保障制度进行了补充和完
善，进一步加强了预制厂惩防体系建设。二是认真落实“三重一大”制度，严格执行领导班子议事规则和程序。半年来，我们严格执行《预制厂落实“三重一大”制度实施细则》坚持民主集中制原则，凡预制厂重大决策、重要项目安排、干部任免和大额资金使用，都经领导班子集体研究决定和严格按制度规定执行。三是坚持民主生活会制度。生活会前，班子4名成员分别参加了所在支部的民主生活会和基层党员干部交流意见，沟通思想，征求干部和党员对领导班子和班子成员的意见和建议。并通过纪委和党委办公室等部门以座谈会、访点等形式广泛征求中级管理人员、党风监督员、职工群众对领导班子的意见和建议。
一、落实党风廉政建设责任制，促进“一岗双责”全面履行。
确保各项任务完成 2009年，我们认真抓好党风廉政建设责任制的落实，做到了责任主体明确、责任内容明确、考核规定明确。一是按照《葛洲坝党风廉政责任实施细则》中关于领导人员和部门责任内容的规定，结合公司和预制厂2009年党风廉政建设工作任务，进行责任分解，及时制定了预制厂领导班子成员及部门落实党风廉政建设责任制分工，明确了责任主体和责任内容。二是抓好党风廉政建设责任制向基层（部、室）延伸工作，延伸率为100％，领导班子成员签订承诺书100％，对落实责任制情况检查2次。支部对本单位领导班子成员落实责任制情况进行自查自纠4次。
经过领导班子的共同努力，预制厂2009年党风廉政建设责任制得到了全面贯彻落实，未发生责任追究问题。
四、加强管理监督，扎实开展效能监察，推进管理监督规范化。
根据公司建立健全管理监督工作机制，把监督工作融入到管理工作之中的要求，2009年，预制厂党委对如何加强监督保障工作，推进监管工作规范化问题进行了认真研究和部署，决定在加强全面监督的同时，重点加强对工程管理的监督工作，决定对外工程实行招投标管理，并确定为2009年效能监察项目，加强监督工作，以逐步实现管理监督制度化、科学化、规范化。坚持全程监督，保证工程招投标程序规范、招投标工作公平公正。招投标工作开展半年来，预制厂加强对工程管理工作的领导和监督，及时发现工作中的问题，对没有规范执行程序的传达效能监察建议书，建议改正，提高了制度的执行力；经过长时间的努力，预制厂工程管理取得了较好的社会效益和经济效益。
五、存在问题和不足1、2009年我们在管理监督工作方面，重点加强了对工程招投管理的监督，对其他管理工作的监 督力度还有待加强，如在完成各项经济技术指标中管理部门履行职责、落实责任制情况的监督等还需要加大力度。
2、在廉洁文化建设方面，还需要进一步丰富形式，创
新载体，调动基层的积极性，以便形成全员参与的局面。
预制厂党支部效能监察
工
作
汇
报
葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂
二〇〇九年八月十四日党支部
第五篇：纪委监察局效能监察工作汇报
2005年，**县积极开展优化经济发展环境机关效能监察工作，通过创新工作思路，破解工作难题，狠抓工作落实，在县内打造了一个高效廉洁的政务环境，有力地推动全县经济和社会各项事业快速健康发展。主要做法如下：
一、统一思想认识，强化保障措施。全市效能监察工作动员大会召开后，我县迅速成立了县机关效能监察工作领导小组，召开了“县效能监察工作会议”，组建了县机关效能监察投诉中心，设立了举报箱、举报电话，并统一在县行政服务中心设立办事窗口。同时，在全县开展“如何加强效能建设”大讨论，引导全县各单位把改进服务、提高效能与优化发展环境统一起来。还在电视台开辟了“效能监察工作聚焦”栏目，在县“政务公开栏”按月刊出效能监察工作动态，在工业园区和乡镇开展了效能监察文艺巡演。
二、深入调查摸底，找准效能病症。我县围绕“企业和群众什么事最难办、什么事最需要办、什么事最想办”组织座谈调查，对各单位围绕“执法规范化水平、服务优质化水平、政务公开化水平”组织问卷测评，在网上围绕“管理之我见、监督之我见、服务之我见”组织纳谏。通过调查摸底，我们掌握了各单位在效能建设上存在的“两高两低”问题。即集约服务少，创业成本高；涉企检查多，扰商频次高；滞后政策多，办事效率低；官本思想重，服务水平低。
三、突出关键环节，把握工作规律。我县在深入调查的基础上出台了《**县机关效能监察工作方案》，在实际工作中，突出“三个关键环节”、用好“三条工作规律”。一是突出“政务公开承诺”环节，用好“发挥群众参与的积极性”这一规律。落实政务公开承诺工作后，群众的政策水平得到提高，积极性增强。二是突出“跟踪问效监督”环节，用好“注重监督双方的互动性”这一规律。2005年，我县组织县建设局、县供电公司、县技监局等单位召开了现场对话会，解答和解决效能问题86个，对16个效能问题承诺限期整改。县级聘请的12名“特邀监督员”通过暗访收集的8个效能问题也得到及时解决。三是突出“惩与导相结合”这一环节，用好“治理腐败必须惩防并举”这一规律。一方面，在效能问题发生的单位推进抓源治本，防止类似问题再次发生；另一方面，选取典型的效能问题开展警示教育，将“一案一整改”机制引入效能监察工作中，防止同样问题在其他单位发生。
我县机关效能监察工作的深入开展，促使我县干部的服务意识、政务效率、创业态势、廉政建设等方面发生了深刻变化，取得了比较实在的工作效果。
一、服务意识进一步增强，政企干群关系进一步融洽。呈现“四个增多”势头：一是便民服务制度增多。各单位积极实施首问责任制、首违不罚制、一次性告知制、政务公开制等制度；二是效能建设投入增多。各单位对机关效能建设工作常议、常抓；三是优质服务态度增多。全县各单位普遍推行了微笑服务、全程服务、让利服务等；四是群众支持力量增多。我县在机关效能监察工作中求真务实，赢得了群众的积极支持，群众配合各单位依法行政的举动日益增多。
二、政务运行机制进一步简化，政务工作效率得到明显提高。县内政务环境发生“四个变”：一是滞后政策障碍变少了。全县废止文件85件，修订8件；二是行政审批环节变少了。各单位删减办事环节、归并过细程序，新设定的办事程序明显简化；三是办理时限变短了。各单位对简单的事项即来即办，复杂的事项由原来的3天缩短为当日办结、7天的缩短为5天内办结、20天的缩短为7天内办结；四是集中服务平台变大了。我县投资近3000万元建成了一个集效能监察、政府采购、招标投标等14个部门中心于一体的行政服务中心大楼。34家行政事业单位统一在服务中心设立了服务“窗口”。
三、经济发展环境进一步优化，全民创业热情得到充分激发。全县共出台各种优惠政策141条，为全民创业创设了“政务绿色通道”。同时，各套班子的县领导对效能监察工作给予高度重视，亲自挂点联系企业，帮助发现和解决制约创业发展的效能问题。各责任单位的高效工作加快了县内基础设施建设的速度。县行政服务中心大楼工程比预期提前交付使用、县民营企业园二期工程提前实现“三通一平”、率先设立海关办事处和外汇管理支局。2005年，我县实际引进利用内资14.06亿元，外资5523.5万美元，入园企业109个。
四、事前监督途径进一步拓宽，惩防体系建设得到有力推动。集中表现为“三个机制得到完善”：即违纪线索的收集机制得到完善，苗头问题的预警机制得到完善，管理制度的优化机制得到完善。2005年，我县在机关效能监察工作中，共收集违纪线索36条，查办违纪案件22件，发现苗头性问题15个，发布预警信息7次，全县各行政事业单位建立健全惩防腐败制度51项。（**县纪委监察局）
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