第一篇:档案局2009年上半年机关效能年工作总结
根据市委、市政府关于开展机关效能年活动的要求,上半年以来,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,期间,我局做了以下工作,现将有关情况小结如下。
一、领导重视,认识统一。结合深入学习实践科学发展观活动,及时召开了全局干部动员学习大会,并结合本单位实际,制定下发了局机关效能活动实施方案,市委副秘书长、档那一世小说网 http://www.xiexiebang.com案局局长罗春香做动员讲话,提出了整体的工作要求、目标任务。我局领导十分重视机关效能建设活动,成立了专门领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体工作是负责效能建设。
二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,在日常工作中坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。期间,举办了一期如何开展机关效能年活动专题讲座,由市委讲师团教授授课。印发一批征求意见函。向服务对象和有关单位印发了“机关效能年活动征求意见函”100余份,并对各单位的反馈意见和建议进行了梳理,从梳理的情况来看,服务对象和各单位对我局机关效能总体的评价是良好的。召开两次整改工作会。针对梳理的情况,专门召开了机关效能年活动领导小组会议,研究部署整改工作。根据档案部门的实际和档案工作特点,逐项落实整改项目,做到任务分解、责任到人。通过查摆问题、分解任务,我局管理水平和工作效率明显提高。我局在查摆问题,整改提高阶段过程中,围绕加强思想教育、规范机关行为、提高办事效率、转变机关作风、加强行政效能制度,提高干部的素质和能力等方面的内容,有针对性的进行整改。整个过程严格按照市委的总体部署和我局的活动实施方案进行,工作进展顺利。
以上是我局机关效能效能年活动取得的初步成效,但与市委、市政府的要求还存在一定距离。当前也存在一些问题,一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位,有随大流、马虎应付的倾向,这说明我们的效能建设工作力度还有待于加强。为把效能建设落实到日常各项工作中,我们将继续努力,使机关效能建设取得更大成效。
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第二篇:档案局18年上半年机关效能年工作总结
档案局2018年上半年机关效能年工作总结免费文秘网免费公文网
档案局2009年上半年机关效能年工作总结2010-06-27 22:57:20免费文秘网免费公文网根据市委、市政府关于开展机关效能年活动的要求,上半年以来,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,期间,我局做了以下工作,现将有关情况小结如下。
一、领导重视,认识统一。结合深入学习实践科学发展观活动,及时召开了全局干部动员学习大会,并结合本单位实际,制定下发了局机关效能活动实施方案,市委副秘书长、档案局局长罗春香做动员讲话,提出了整体的工作要求、目标任务。我局领导十分重视机关效能
建设活动,成立了专门领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员,全面负责局效能建设工作,并成立了局效能办,具体工作是负责效能建设。
二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,在日常工作中坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。期间,举办了一期如何开展机关效能年活动专题讲座,由市委讲师团教授授课。印发一批征求意见函。向服务对象和有关单位印发了“机关效能年活动征求意见函”100余份,并对各单位的反馈意见和建议进行了梳理,从梳理的情况来看,服务对象和各单位对我局机关效能总体的评价是良好的。召开两次整改工作会。针对梳理的情况,专门召开了机关效能年活动领导小组会议,研究部署整改工作。根据档案部门的实际和档案工作特点,逐项落实整改项目,做到任务分解、责任到人。通过查摆问题、分解任务,我局管理水平和工作效率明显提高。我局在查摆问题,整改提高阶段过程中,围绕加强思想教育、规范机关行为、提高办事效率、转变机关作风、加强行政效能制度,提高干部的素质和能力等方面的内容,有针对性的进行整改。整个过程严格按照市委的总体部署和我局的活动实施方案进行,工作进展顺利。
以上是我局机关效能效能年活动取得的初步成效,但与市委、市政府的要求还存在一定距离。当前也存在一些问题,一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位,有随大流、马虎应付的倾向,这说明我们的效能建设工作力度还有待于加强。为把效能建设落实到日常各项工作中,我们将继续努力,使机关效能建设取得更大成效。
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第三篇:档案局09年上半年机关效能年工作总结
档案局2009年上半年机关效能年工
作总结
根据市委、市政府关于开展机关效能年活动的要求,上半年以来,我局在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,期间,我局做了以下工作,现将有关情况小结如下。
一、领导重视,认识统一。结合深入学习实践科学发展观活动,及时召开了全局干部动员学习大会,并结合本单位实际,制定下发了局机关效能活动实施方案,市委副秘书长、档案局局长罗春香做动员讲话,提出了整体的工作要求、目标任务。我局领导十分重视机关效能建设活动,成立了专门领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员,全面负责局
效能建设工作,并成立了局效能办,具体工作是负责效能建设。
二、落实责任,加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,在日常工作中坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。期间,举办了一期如何开展机关效能年活动专题讲座,由市委讲师团教授授课。印发一批征求意见函。向服务对象和有关单位印发了“机关效能年活动征求意见函”100余份,并对各单位的反馈意见和建议进行了梳理,从梳理的情况来看,服务对象和各单位对我局机关效能总体的评价是良好的。召开两次整改工作会。针对梳理的情况,专门召开了机关效能年活动领导小组会议,研究部署整改工作。根据档案部门的实际和档案工作特点,逐项落实整改项目,做到任务分解、责任到人。通过
查摆问题、分解任务,我局管理水平和工作效率明显提高。我局在查摆问题,整改提高阶段过程中,围绕加强思想教育、规范机关行为、提高办事效率、转变机关作风、加强行政效能制度,提高干部的素质和能力等方面的内容,有针对性的进行整改。整个过程严格按照市委的总体部署和我局的活动实施方案进行,工作进展顺利。
以上是我局机关效能效能年活动取得的初步成效,但与市委、市政府的要求还存在一定距离。当前也存在一些问题,一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位,有随大流、马虎应付的倾向,这说明我们的效能建设工作力度还有待于加强。为把效能建设落实到日常各项工作中,我们将继续努力,使机关效能建设取得更大成效。
第四篇:档案局年工作总结及年工作计划
一、XX年工作总结
1、由于XX年使用的表格格式、电子版本及CAD制
作要求变动较大。我们及时对在建项目施工单位、监理单位针对建设工程竣工档案移交电子目录、CAD竣工图光盘等变动进行重点培训。向开发区档案馆移交的天大科技园软件大厦、高科技工业园三期C标段工程竣工资料、金融街二期主体及货币发行库桩基竣工资料已完全符合档案局新制订的档案整编要求,并顺利通过验收检查。现金融街二期进入工程资料预验收。完成津滨雅都高层住宅工程竣工资料、图纸的归档工作,向津滨创辉、物业等公司移交图纸的工作。配合一、二分公司完成、津滨磁电、新材料高科技工业园厂房办理产权证事宜,2、参加泰达控股召开的XX年工作总结及XX年工
作计划会议。根据会议提出的加大档案执法力度,探索档案管理模式,达到国际A级认证标准的要求,公司资料室特聘请泰达控股档案科对我公司各部门及分公司文书档案存在的问题进行了现场座谈会,对历年来公司所有的文件进行重新整理、归档。对档案库房进行重新调整。完成津滨总部及分公司1998年至XX年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及报表收集归档、分类整理、编目、更换装具,输入微机、装订并编号上架工作,现正全面编研、自检工作,迎接12月中旬的档案评估认证。
二、XX年工作计划
建议对各部门档案管理兼职人员的奖惩制度落实到实处,并与日常考核制度挂钩;加大对各部门档案管理工作力度,定期举办档案管理培训活动。
第五篇:安监局机关效能年工作总结
上半年,我局开展的机关效能年活动,在市效能办和省安监局的正确指导下,按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的部署要求,精心组织,强化措施,着力在决策层、分管领导层和执行层等三个层面上下功夫,促进机关效能年活动思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、查摆问题到位、整改落实到位,机关效能建设水平有了进一步提升。现将上半年我局开展机关效能年活动情况汇报如下:
一、加强组织领导,动员部署到位
全市开展机关效能年活动动员大会后,市、县(市、区)两级安监局均迅速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局专门抽调10名同志组成全市安监系统机关效能建设领导小组办公室,设督导、材料、实施、宣传、协调5个小组,并明确职责分工,负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月15日,我局召开由局机关全体干部职工、局下属单位主要负责人、各县(市、区)安监局主要领导参加的全市安监系统开展机关效能年活动动员大会,对全市安监系统开展机关效能年活动进行了安排部署。随后,市局制订并下发了《市安监局开展机关效能年活动实施方案》,对全市安监系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。各县(市、区)安监局、市矿山救护队等单位也层层动员,深入发动,在全系统上下营造了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。
二、深化思想认识,查摆问题到位
为确保查摆问题阶段活动不走过场,不流于形式,我们不仅制定了阶段活动实施方案、组织学习了相关文件精神,还结合我局工作实际,广泛深入地进行了自查自纠和开门纳谏工作。
1、开展大讨论活动。切实开展以“行政提速,服务提质”为主题的大讨论活动,认真落实“三个一”。一是每周召开一次专题学习讨论会。根据市效能办确定的六个方面主要内容,每周组织一次专题讨论,要求每人结合岗位实际发言,畅谈思想认识和工作打算,以此推动各项工作的创新创优。二是每人撰写一篇学习心得体会。重点要查找自身存在的问题不足,提出整改举措。三是开展一次专项督查。局效能办对下属单位和各县(市、区)安监局大讨论活动开展情况进行了一次督查,肯定成绩,指出不足,使全市全监系统干部职工对开展机关效能年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加清醒的认识。
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三、规范工作行为,整改落实到位
针对存在的问题和不足,我局以健全、落实机关效能建设制度为着力点,在整改上下功夫。
11、落实服务承诺制。一是执行“先远后近、先外后内”的服务原则。对路程远、非安监系统办事人员,优先接待、优先受理、优先办理。二是实行“预约服务”、“延时服务”、“上门服务”、“电话咨询服务”以及“邮寄服务”。针对客商企业,我局主要采用上门服务的形式。5月16日,局办证大厅服务窗口利用双休日休息时间,上门对**工业园区企业**市绿鸿通讯有限责任公司10名工人进行免费培训,为10名工人办理了特种作业操作证,服务窗口急企业所急、解企业所难、无时限主动服务企业的做法受到了客商的高度称赞。同时,针对外地人员办事时间紧、办事急的特点,局服务窗口特别推行办证“邮寄服务”,减少他们的办证成本。自开展这项服务以来,现已办理邮寄件6件,受到了服务对象的热烈欢迎。三是在服务过程中大力推行文明规范用语,开展微笑服务。严禁对服务对象态度生硬粗暴,言行举止不文明、不礼貌。四是切实做到落实政策“零折扣”、管理服务“零距离”、服务项目“零收费”、群众办事“零关系”、招商引资项目入驻“零障碍”、生产经营“零干扰”、处理问题“零缺位”。
2、深化首问责任制、限时办结制和责任追究制。按照市效能办要求,我局结合实际制订印发了《首问责任责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”》并狠抓了落实。对前来办理事务的人员,首个接待人要记录相关办理事项和要求,并负责办理或引导当事人到职能部门或办理人员处进行衔接;所有行政审批项目一律在办证大厅办理,并按照对外承诺时限要求在规定时限内办结。同时,严格责任追究制度,及时发现、纠正和查处不规范的工作行为。在安全生产行政审批中,严格坚持依法行政,坚决做到依法受理、审查、审批安全生产行政许可申请材料;严禁向行政相对人推销安全设备、器材或者其他产品;严禁在安全生产行政许可事项的审查、审批、验收中收取费用。对违反规定的人员,除追究本人的责任外,还要追究相关科室负责人和分管领导的责任,情节严重的,移交司法机关处理。
1 24、切实开展专项治理工作。一是开展对涉企 “三乱”行为的专项治理。我局涉企收费项目有2个,一个是“劳动安全卫生检测费”,另一个是“安全生产培训考试费”。经查,安全卫生检测费我局没有收。安全培训考试费我们每次培训考试前都是报请市物价局和财政局审定后再按标准严格执行,从未有超标准收费行为,且全部收费进市行政服务中心财政专户。二是开展对行业协会、中介组织的专项治理。我局现有2个行业协会,分别为市煤炭协会和市安全生产协会,没有中介组织,行业协会经市审计局审计没有任何问题。三是开展清理文山会海、检查评比的专项治理。我局3月份印发了《**市安监局机关公文处理制度》,可发可不发的文件一律不发,严格控制发文数量,确保发文质量;严格会议审批程序,确保少开会、开短会;评比事项只有一项,即安全生产工作目标责任考核评比,这项工作是市政府的要求。
1 2 3四、推动科学发展,服务中心工作到位
机关效能年活动和学习实践科学发展观活动的深入开展,有力地促进和推动了我市安全生产工作。
2、整顿关闭工作取得实效。为解决煤矿、烟花爆竹等高危行业整顿关闭任务艰巨问题,我局专门召开全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作会议,既研究做好整顿关闭工作,又确保社会和谐稳定。一方面分别派出工作组深入煤矿、烟花爆竹企业做好整顿关闭的动员和思想稳定工作;另一方面,派驻驻厂(矿)安全员、安全监察人员对关闭的煤矿、烟花爆竹企业进行重点盯防,确保在关闭整顿过程中不发生任何事故。目前,全市煤矿、烟花爆竹整顿关闭工作正有条不紊地进行。
1 2 3 43、服务基层群众取得实效。一是严格压缩行政审批时限,减少或降低行政许可人的成本,提高行政许可效率。一般行政审批项目(不需报上级部门审批和需专家论证的项目)审批时限不超过6个工作日。对返乡农民工、下岗职工和特困户,优先接待、优先受理、优先办理。二是对下岗职工和特困户实行费用减免政策。下岗职工办理特种作业操作证,凭下岗证对培训费减半收取;对特困户办理特种作业操作证则免收培训费,切实减轻他们的经济负担。三是加强培训管理。今年,我局培训工作严格按照财政有关规定管理,在保证培训质量的同时,尽量压缩办班成本,减少基层群众的负担。培训食宿费在去年100元/人·天的基础上,再缩减10%。
虽然我市安监系统机关效能建设取得了一定的成绩,但也存在一些问题和薄弱环节:一是少数单位还不够重视,开展机关效能年活动缺乏主动性;二是少数县(市、区)安监局在活动开展方面还存在差距。下一步,我局将进一步加强机关效能建设,切实提高办事效率,进一步提高服务群众的水平,努力实现办事快捷、效能提升、依法高效、创建最优发展环境的工作目标。
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