政工专业技术职务评定工作暂行规定

第一篇：政工专业技术职务评定工作暂行规定

政工专业技术职务评定工作暂行规定赴美培训

1、党委的宣传部门负责

2、评聘分开原则：集团目前只评不聘。聘任与否，取决于设岗需要

3、参评单位：国企、集体企业、设党组织和专职政工人员的民营企业、外商投资企业、企

业化管理和实行经费自收自支的事业单位

4、参评对象：

（1）党委（总支、支部）专职书记、副书记以及党委、纪检、宣传、组织、工会、共

青团部门从事思想政治工作的专职人员；

（2）在精神文明、保卫、信访、老干部、调解、人事、文秘等岗位上以主要精力从事

宣传思想政治工作的人员。

（3）不设专职党务干部的单位中主管思想政治工作或者以主要精力从事思想政治工作的行政领导，经上级主管部门证明和相关政工专业职务评定部门认定后，可参评。

（4）书记、厂长一人兼而未评定其他专业职务者，可以参加评选政工专业职务的评定；

已经评定其他，一般不再参加政工评定。

（5）申报评定教授级高级政工师，必须是大中型企业中专职从事思想政治工作的中层

领导干部。控制比例为在职高级政工师10%。

5、标准条件：

（1）政工员：大专毕业，从事政工满1年；高中、中专毕业，从事政工满3年；

（2）助理政工师：政工成果累计3分；大专毕业，担任政工员职务2年以上或从事政

工3年以上；中专、高中毕业，担任政工员职务5年以上或从事政工8年以上；

（3）政工师：政工成果累计6分；大专以上学历，担任助理政工师4年以上；双学位

或研究生毕业，担任助理3年以上；博士学位获得者。

（4）高级政工师：政工成果累计10分；大学本科以上学历，担任政工师5年以上；博

士学位获得者，担任政工师3年以上。注：从业务岗转政工岗位，无其他中级职称者，不得直接申报评定高级政工职务。

（5）教授级高级政工师：成果分数累计18分以上；产生重要影响，荣誉级别高；大学

本科以上，担任高级政工师职务5年以上；博士学位获得者，担任高级政工师职务3年以上。注：从业务岗转政工岗位，无其他高级职称者，不得直接申报评定教授级高级政工职务。

6、1978年以后参加工作的，参加英语考试。

7、申报评审：

（1）填写《思想政治工作人员专业职务申报表》，初级一式两份，中级一式三份，高

级一式四份。

（2）《工作履历表》一份，组织人事部门盖章。

（3）业务工作总结一份，2000字左右。

（4）提交本人获得前一档次专业职务以来的政工研究成果原件。含获奖证书。

（5）荣誉证书原件。

（6）学历证书原件。

（7）正常晋升人员提交资格证书原件。

（8）时间或数字统一用阿拉伯数字。

（9）《推荐评审专业职务任职资格人员情况表》（中、初级15份，高级20份）一律

采用5号仿宋字体打印，B4纸复印。

（10）考评小组出具《考核意见表》1份。

8、应届毕业生定职：

（1）提出申请，填写考核定职表。不需要评委会评审。

（2）大专3年，确认助理政工师资格；本科1年，确认助理政工师资格；双学位获

得者或者研究生班，可直接确认助理政工师资格；硕士学位获得者，从事政工

满3年，确认政工师资格；博士学位获得者，确认政工师资格。

9、中级评委会组成： 13-15人（高级专业技术职务1/2以上），负责中级评审以及高级、教授级政工师推荐。实行聘任制，每次调整掌握在1/3左右。出席必须达到2/3以上。

若干具体问题的处理意见

1、申报截止日期

（1）每年度一次，专业年限、任职年限等，计算的截止日期和经评委会评审认定取

得任职资格的时间为每年的9月30日。

（2）申报评定高级政工专业职务人员的材料，报省政工职称办公室的时间为每年的10月8日—12日。

2、专业年限的认定

思想政治工作专业年限主要是指申报思想政治工作专业职务人员在党、工、团等岗

（1）调至政工岗位前，在新闻、出版、理论、教育、人事、政法、文秘等岗位上，以主要精力从事思想政治工作的年限。

（2）

（3）军队专业干部从部队正式提干之日起至专业的年限。调至政工岗位前已取得其他专业职务任职资格的履职年限。

3、研究成果的认定

（1）初次参评研究成果必须是截止之日前5年内正式发表出版或获奖的思想政治

工作研究成果。不少于800字。

（2）每篇国家级8分；省级6分；地市级4分；县级2分；正式出版政工专著1

4分；由国家、省级和地市级新闻出版部门批准出版的论文集中的文章每篇分

别计6分、4分、3分。

（3）国家级刊物的认定：中字头出版报刊国家级；中直部门主管的报刊为省级。

省内大众日报社所属系列报刊、《支部生活》以及省人大、省政协、省委宣传

部、省委组织部、省委统战部、省委政法委、省总工会、省委党校主管报刊

为省级，其他省直部门主管报刊为市级。全国211重点院校学报为省级，省

属院校学报为市级，市属院校为县级。

4、初次参评人员的评定

初次参加政工专业职务评定的人员，在其他条件都符合的情况下，可以直接申报及破格申报评定相应档次的政工专业职务。非初次参评政工人员只能逐级评定相应档次的政工专业职务。

（1）初次参评人员在申报及破格申报评定政工专业职务，除应符合有关规定外、其学历、专业工作年限及专职从事思想政治工作的年限应符合以下规定：

政工员：大专毕业，从事思想政治工作1年以上；高中、中专毕业，从事思想政治工作

3年以上。

助理政工师：大专毕业，从事思想政治工作3年以上；高中、中专毕业，从事思想政治

工作8年以上。

政工师：大专毕业，从事思想政治工作7年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作

5年以上；获得双学位学位、硕士学位及研究生班毕业，从事思想政治工作3年

以上。或者取得大专以上学历后，其取得前后学历期间从事思想政治工作的专

业年限系数之和（简称政工系数）等于或大于1。

高级政工师：大学毕业，从事思想政治工作10年以上；获得双学士学位、研究生班毕

业、获得硕士学位，从事思想政治工作8年以上；获得博士学位，从事思想政

治工作3年以上。或取得大学本科以上学历后，其取得前后学历期间从事思想

政治工作的政工系数等于或大于1。

教授级高级政工师：大学毕业，从事思想政治工作15年以上；获得双学士学位、研究

生班毕业、获得硕士学位，从事思想政治工作13年以上；获得博士学位，从

事思想政治工作6年以上。或取得大学本科以上学历后，其取得前后学历期间

从事思想政治工作的政工系数等于或大于1。

初次参评政工人员其政工系数按以下方法计算：将前学历、后学历申报评定相应政工专

业职务应具备的政工专业年限作分母（N），把取得前学历、后学历期间所实际

从事的政工专业年限作分子（n），累计相加之和（n1/N1+ n2/N2+ n3/N3……..）即为政工系数。若系数等于或大于1，可以申报相应档次的政工专业职务。

初次参评的政工人员，在其他条件都符合有关规定的同时，其专职从事思想政治工作的年限还应该符合n1/N1+ n2/N2+ n3/N3………〉1/3的规定。

例：

某同志1996.8——2001.8管理处工会主席

2001.8——2008.6管理处主任、党委委员

2008.6——2011.4党支部书记、政治指导员

1997年本科毕业

想申报高级政工师，政工系数够不够

1、全部从事思想政治工作

n1/N1+ n2/N2 = n1/大专+ n2/大本=1（1997-1996）/15+14（2011-1997）/10〉

12、第二阶段不认同为从事思想政治工作

n1/N1+ n2/N2 = n1/大专+ n2/大本=1（1997-1996）/15+7（2011-2008+2001-1997）/10

已获得其他系列专业职务，以及在行政管理岗位上分管思想政治工作或以主要精力从事思想政治工作的人员，评定政工专业职务参照上述规定执行。

申报评定政工师，其前后不同学历所规定的政工专业年限（分母N）分别为：获得硕士学位、双学士学位和研究生班毕业3年，大学本科毕业5年，大专7年，中专15年，高中20年，初中25年。

申报评定高级政工师，其前后不同学历所规定的政工专业年限（分母N）分别为：博士学位3年，获得硕士学位、双学士学位和研究生班毕业8年，大学本科毕业10年，大专15年，中专25年，高中30年，初中35年。

申报评定教授级高级政工师，其前后不同学历所规定的政工专业年限（分母N）分别为：博士学位6年，获得硕士学位、双学士学位和研究生班毕业13年，大学本科毕业15年，大专20年，中专30年，高中35年，初中40年。

第二篇：关于专业技术职务评定的提议

关于专业技术职务评定的提议

一、属于教师自己负责的安全范围学生的安全出现问题一票否决。

二、符合职务评定的教师：三级上二级看工作实绩，二级上一级看三级上二级的时间，一级上高级看二级上一级的时间，先升级的教师必须优先，不用再议，条件等同的教师看工作实绩，凡升级的教师不遵守学校的规章制度一票否决绝不手软。

三、工作实绩包括：师德表现、工作量、校本研修材料、教师活动、教学成绩先后名次、导学案编写、教学能手、模范事迹、出勤等。

四、凡是升级的教师必须每学年在学校研讨活动中的教师科研论文由学区报县教研室向市、省、国家级教研室上报发表的论文。

五、评审条件够格的违反以下条件的不能参加晋升。如：

1、有效课堂不达标的无条件参评。

2、养成习惯不到位的不得参评。如：上级检查亲眼看到不带导学案，导学案封面书写不完整或不按学校规定书写导学案的教师，学科计划、业务材料、导学案等有抄袭现象者，单元测试放在教室等现象。

3、对作业、作文、大小课课练不精细批改者不得评审。

4、对学校大小活动不参与者概不考虑。

六、以上提议从2013.10.17始行。

第三篇：专业技术职务评聘管理暂行规定

专业技术职务评聘管理暂行规定

第一章总则

第一条为完善我司专业技术人员考核聘任制度，促进职务评聘工作经常化，充分调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性，提高专业技术人员综合素质，增强企业活力，为运营管理工作服务，根据国家有关专业职务管理方面的规定，现结合我司各类专业技术岗位的具体特点，制定以下暂行规定。

第二条专业技术职务（岗位）设置要按照因事设岗、择优聘任的原则，依据工作性质、难易程度、责任轻重和专业岗位需要等条件进行设置。

第三条公司成立专业技术职务评聘管理工作领导小组，负责公司所属单位专业技术职务的评聘管理工作。具体负责技术职务的申报、确认、晋升、聘任。考核工作的日常管理、组织和实施等具体工作由人事党群部负责。

第四条公司专业技术职务评聘工作领导小组组长由公司领导担任，副组长由人事党群部负责人担任，成员分别由工程、财会、经济等主要专业技术人员担任（一般应具有中、高级职称），原则上每两年调整一次。领导小组成员由人事党群部推荐报公司领导同意后公布。

第二章专业技术职务（岗位）的设置

第五条专业技术岗位是根据工作需要设置的有明确职责和任职条件，并具备一定专业知识和技术水平才能担负的工作岗位。专业技术职务实行聘任职数总量和结构比例控制。

第六条专业技术职务设高、中、初三级，各层专业职数按现有从事专业技术人员数的1.5:

4.5:4比例控制聘任职数（具体详见分解表），监控分中心高、中级可按2:5比例控制。

第七条专业技术岗位设置及分解的聘任职数由公司人事党群部提出方案，经公司领导同意，报省公司审批后执行。

第三章任职资格

第八条各系列专业技术任职资格条件，根据国家及省职改办有关文件确定。任职资格通过资格考试或资格评审取得。

第九条申报专业技术职务的人员应填写专业技术人员资格考试、资格评审申报表（见附表）。

第十条参加专业技术资格考试的专业技术人员须在每年4月前，参加资格评审的专业技术人员须在每年8月前，向人事党群部提出书面申请，经研究批准后，方可报考或评审，逾期不予受理。个别系列专业技术资格评审时间若有提前或推迟，以当年通知为准。

第十一条破格申报人员，或其他有疑议的人员，须经人事党群部审核后提交公司专业技术职务评聘领导小组讨论通过，并报公司主管领导审定后申报。

第四章考核

第十二条考核分为考核、聘期期满考核。考核结果作为聘任、续聘、低聘或晋升、奖惩的主要依据，并记入个人档案。

第十三条专业技术人员每年进行一次考核，与考核相结合。考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面。

考核结果为四个等次，即分为优秀、合格、基本合格、不合格。

第十四条聘期期满考核。是专业技术人员聘期期满时对专业技术人员任期内履行岗位职责的情况进行的考核。考核以各考核的结果为基础，取各年考核结果的平均结果，不再单独组织考核。

第十五条考核程序

（一）专业技术人员自评。专业技术人员按照考核内容与要求写出书面材料，重点是完成岗位职责的情况，对工作认真进行总结，并在单位（部门）内作述职报告。

（二）单位（部门）、专业考核小组民主测评。根据技术工作性质、任职条件、岗位职责要求、工作标准以及个人总结、履行岗位职责的实际表现和完成规定的工作任务的实绩，进行民主测评并提出考核意见。

（三）提交本单位领导办公会议研究决定。

（四）考核结果反馈。考核结果将及时同本人见面，肯定成绩，指出不足，提出努力方向和要求。

第十六条考核量化标准。考核总分值为100分，其中专业技术人员自评占20%，基层单位（部门）占40%，专业考核小组占40%。

第十七条兼任专业技术职务的单位（部门）领导，同时履行相应的岗位职责，并按照干部管理权限进行考核。

第十八条专业技术人员正常晋升专业技术职务任职资格时，任期考核（或任期内年限考核）必须是称职以上。无故不参加考核人员，按考核不合格对待。

第五章职务聘任

第十九条聘任专业技术职务，要严格掌握思想政治标准，坚持德才兼备，实行择优聘任和竞争聘任，遵循“客观公正，实事求是，民主公开，注重实绩”的原则。

第二十条专业技术职务聘任实行任期制，每届任期为三年，从2006年开始，聘任时间为聘任年的1月份。原则上不开展单独聘任工作。对在聘任工作结束后取得专业技术职务任职资格的或新调入的人员（需经半年考察合格），经本人申请，根据技术工作需要和岗位设置方案，由本部门提出聘任意见，报人事党群部汇总，提交党委研究决定。聘期不得长于本届任期截止期限。

第二十一条专业技术职务实行评聘分开。专业技术人员按照应聘岗位任职要求，向本单位（部门）提出书面申请（附表）。公司根据专业技术人员的考核结果，根据省公司核定的职务结构比例、岗位设置方案，遵循逐级晋升职务的原则，审定应聘人员专业技术职务任职资格，按管理权限，决定予以聘任、续聘、解聘或低聘。公司行政领导兼任专业技术职务的报省公司审批后聘任。

第二十二条因工作需要在本单位内部工作岗位变化，从事非本专业或相近专业技术工作人员，结合实际情况，其专业技术职务保留至聘任期满。

第二十三条凡考核不合格者，原则上不再续聘原职务。经一年考核合格后，在本单位（部门）职数未满的情况下，可考虑予以聘任。因受聘任岗位职数限制暂时未被聘任（含低聘）的专业技术人员，在申报高一级职称或调动时，只要从事原专业，可以视同为聘任，可以为其出示聘书证明。

第二十四条距法定退休年龄3年以内的，可不参与竞聘，保留原岗位的待遇。

第二十五条专业技术人员在聘期内有下列情况之一者，可优先给予聘任或续聘：

（一）受省部级以上表彰奖励者；

（二）连续两年考核优秀者；

（三）省部级以上重点研究课题、技术攻关项目的技术负责人；

（四）在专业技术发明、创造、改造、专利、推广、运用、组织中获得显著经济效益或社会效益、取得突出成绩者。

第二十六条符合国家规定的休假、借调等超过3个月者，可予以缓聘，保留其任职资格。

第二十七条专业技术人员在聘期内有下列情况之一者，公司可以解除聘约或不予以考核聘任：

（一）无正当理由不履行聘约；

（二）因公司撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；

（三）患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；

（四）聘期内考核不合格；

（五）严重失职、渎职；

（六）因工作变动，脱离现专业技术岗位；

（七）违反工作纪律或公司规章制度，经批评教育仍不改正；

（八）被开除公职、劳动教养以及依法追究刑事责任；

（九）国家法律、法规另有规定的。

第二十八条聘任专业技术人员实行聘约管理，公司行政领导与受聘个人应签订聘任合同，用契约的形式，明确双方的责任与义务，以便更好开展工作。

第六章工资待遇

第二十九条受聘专业技术人员从聘任之下月起领取相应的职务工资，享受国家以及本单位规定的奖金、福利方面的相应待遇。

第三十条缓聘人员保留相应的职务待遇。被解聘或低聘者将不享受原聘任岗位的各种待遇，可享受下一级岗位的待遇或按新聘职务重新确定。

第七章附则

第三十一条本暂行规定未明确的事宜按上级有关规定办理。

第三十二条本规定由公司人事党群部负责解释。

第四篇：广西壮族自治区企业政工人员专业职务评定工作

广西壮族自治区企业政工人员专业职务评定工作

领 导 小 组 文 件

桂企政职字[2005]25号

关于印发广西壮族自治区 企业思想政治工作高、中级专业

职务资格评审条件的通知

各市、区直有关单位企业政工职评办（人事、干部处）：

为规范我区企业思想政治工作人员专业职务资格评审工作，现将自治区企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组制定的、并经自治区职改办审核同意的《广西壮族自治区企业思想政治工作高级政工师专业职务资格评审条件》、《广西壮族自治区企业思想政治工作政工师专业职务资格评审条件》印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中有何问题和建议，望及时告知自治区政工职评办。

广西壮族自治区企业思想政治工作人员

专业职务评定工作领导小组 二○○五年八月三十一日 广西壮族自治区企业思想政治工作 高级政工师专业职务资格评审条件

评定标准：高级政工师须具有比较系统扎实的专业理论知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；能及时掌握本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有较深的研究；有比较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在群众中有较高的威信；具有较强的组织协调能力、决策能力和驾驭全局的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条 适用范围

本资格条件适用于全区各级企业（含企业化管理的事业单位）党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员（指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员）；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党 和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：

一、考核不合格（不称职）者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

第三条 学历、资历条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获得博士学位并取得政工师专业职务资格2年以上；

二、获得硕士学位并取得政工师专业职务资格4年以上；

三、获得双学士学位、研究生班毕业、大学本科毕业并取得政工师专业职务资格5年以上；

四、获得大学专科毕业学历并取得政工师专业职务资格7年以上；

五、国家机关分流（部队转业）到企（事）业单位政工岗位工作的人员，或企（事）业单位中由其他岗位转入政工岗位而无专业技术职称人员，其申报高级政工师专业职务资格的学历、资历条件按桂企政职字[2005]26号文件第二章第七条规定执行。

第四条 外语条件

一、凡1978年12月31日以后参加工作，申报高级政工 师专业职务资格人员，参加全国职称外语考试（B级）成绩合格；

二、职称外语免试条件按自治区职改办的有关文件规定执行。

第五条 计算机应用能力条件

一、凡1960年1月1日以后出生，申报高级政工师专业职务资格人员，参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（三个模块）并取得相应成绩，其应用水平达到实际工作的要求；

二、职称计算机应用能力免试条件按自治区职改办的有关文件规定执行。

第六条 继续教育（岗位培训）条件

取得政工师专业职务资格后，必须参加以形势教育和思想政治工作业务及相关知识为主要内容的继续教育（岗位培训），并取得合格证书或达到有关要求。

第七条 专业工作经历（能力）条件 任现职以来，具备下列条件：

一、具体负责所在单位、部门某一方面的思想政治工作，并具有指导政工师工作的能力和经历；

二、具有较强的文字和口头表达能力，起草或主持起草过具有一定指导意义的工作报告、经验总结、规章制度等；

三、具有较强的领导能力和组织管理能力，结合本行业和本部门的工作实际，策划、组织、指导完成重要的思想政治工作任务或大型活动，并取得较好效果。

第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、具有较强的专业研究能力，针对所在单位、部门和行业思想政治工作存在的问题和薄弱环节，运用正确方法和相关学科知识进行分析研究，提出解决办法；

二、具有较丰富的思想政治工作经验，善于做群众工作，在提高本单位经济效益和社会效益中发挥明显促进作用；

三、在本部门、本单位思想政治工作中成绩显著，获得市（厅）级以上部门的表彰和奖励。

第九条 论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、正式出版思想政治工作方面的专著1部，本人撰写5万字以上；

二、在省级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高水平的政工论文1篇以上。

第十条 破格条件

任现职以来，具备下列条件之一，可破格申报：

一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型被市（厅）级以上党委或政府通过文件、会议推广交流，或在省级以上报刊发表并产生较大影响；

二、在省级以上报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文2篇以上，或撰写并正式出版具有较高水平的政工专著1部；

三、个人获得过省、部级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在省、部级集体政工荣誉称号中起主要作用者。第十一条 附则

一、凡符合上述条件，可申报高级政工师专业职务资格，并按规定程序送评，否则，各级政工职评部门不予受理，评委会不予评审；

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准；

三、本条件由自治区政工职评办负责解释。

四、特定词语解释。

（一）专著：指取得ISBN统一书号、公开出版发行的政工专业著作；

（二）论文：指在公开出版发行的报刊上发表的政工专业研究性、学术性文章，报刊必须有ISSN(国际标准刊号)或CN(国内统一刊号)；

（三）省级报刊：指由省各部委办厅局或省级学术机构主管或主办的已取得ISSN和(或)CN的报刊；

（四）荣誉称号：指省、部级党政群团部门和相关行业颁发的党务、思想政治工作、精神文明建设等方面的荣誉称号；

（五）本条件所指水平，均由评委会专家公正、公平、全面地评定；

（六）凡冠有“以上”的，均含本级或本数量。

广西壮族自治区企业思想政治工作 政工师专业职务资格评审条件

评定标准：政工师须具有比较系统的专业知识，能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的问题；了解本专业及相关学科发展动态，对党的思想政治工作的基本原则、基本方法、优良传统及有关的新情况、新经验有一定的研究；有一定的思想政治工作经验，能独立开展工作，并有较好的工作实绩；具有一定的组织协调能力及良好的职业道德和敬业精神。

第一条 适用范围

本资格条件适用于全区各级企业（含企业化管理的事业单位）党群部门中专职从事党务工作、思想政治工作的人员（指企业党委负责人，以及组织、宣传、党办、统战、纪检部门中的专职人员，工、青、妇组织中的专职人员）；企业中的保卫、信访、老干部、人事、计划生育、精神文明、人民调解、人民武装等部门中主要职务职责为从事党务和思想政治工作的人员；建立了中共党组织的非公有制企业中专职从事思想政治工作的人员。已达到离退休年龄的思想政治工作专业人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加专业职务资格评审。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规，拥护中国共产党领导，拥护党的基本路线，在思想上行动上同党中央保持一致，认真贯彻执行党和国家的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱思想政治工作，思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众，具有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来，有下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：

一、考核不合格（不称职）者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年申报。

第三条 学历、资历条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、双学士学位或研究生班毕业并取得助理政工师专业职务资格3年以上；

二、本科、大专、中专毕业学历，并取得助理政工师专业职务资格4年以上；

三、国家机关分流（部队转业）到企（事）业单位政工岗位工作的人员，或企（事）业单位中由其他岗位转入政工岗位而无专业技术职称人员,其申报政工师专业职务资格的学历、资历条件按桂企政职字[2005]26号文件第二章第七条规定执行。

第四条 外语条件

一、凡1978年12月31日以后参加工作，申报政工师专业职务资格人员，参加全国职称外语考试（C级）成绩合格；

二、职称外语免试条件按自治区职改办的有关文件规定执行。第五条 计算机应用能力条件

一、凡1960年1月1日以后出生，申报政工师专业职务资格人员，必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（二个模块）并取得相应成绩，其应用水平达到实际工作的要求；

二、计算机应用能力免试条件按自治区职改办的有关文件规定执行。

第六条 继续教育（岗位培训）条件

取得助理政工师专业职务资格后，必须参加以形势教育和思想政治工作业务及相关知识为主要内容的继续教育（岗位培训），并取得合格证书或达到有关要求。

第七条 专业工作经历（能力）条件 任现职以来，具备下列条件：

一、承担各岗位职责及目标工作量，较好地完成各项思想政治工作任务与目标；

二、具有一定的文字和口头表达能力，能独立起草思想政治工作的报告、总结、规章制度等。

第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、熟悉本职业务，运用正确的思想政治工作方法和相关学科知识开展工作，完成任务较好，在近五年考核中获优秀等次一次以上；

二、具有一定的思想政治工作经验，能针对所在单位、部门的特点，提出建设性的意见和建议，并被单位采纳或肯定；

三、在本部门、本单位思想政治工作中取得一定的成绩，获得本单位或上级部门的表彰和奖励。第九条 论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、参与撰写并正式出版思想政治工作方面的专著1部，本人撰写1万字以上；

二、在市级以上报刊独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有一定水平的思想政治工作文章1篇以上；

三、参加市（厅）级思想政治工作论文评比获得三等奖1篇以上。

四、撰写解决本单位、本行业思想政治工作突出问题、具有一定水平的调研报告、经验总结1篇以上。

第十条 破格条件

任现职以来，具备下列条件之一者，可破格申报：

一、在运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想团结人、教育人的实践中取得突出成绩，创造的思想政治工作经验或培养、树立的先进典型被单位党组织或县级以上党委、政府通过文件、会议推广交流，或在市级以上报刊发表并产生较大影响；

二、在省级报刊上独立或作为第一作者发表对实际工作有指导作用、有较高学术水平的政工论文1篇以上，或参与撰写并正式出版的专著1部（本人撰写5万字以上）；

三、个人获得过市、厅级以上有关思想政治工作方面的荣誉称号，或个人在市、厅级集体政工荣誉称号中起主要作用者。

第十一条 附则

一、凡符合上述条件，可申报政工师专业职务资格，并按规定程序送评，否则，各级政工职评部门不予受理，评委会不 予评审；

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准；

三、本条件由自治区政工职评办负责解释；

四、特定词语解释。

（一）专著：指取得ISBN统一书号、公开出版发行的政工专业著作；

（二）论文：指在公开出版发行的报刊上发表政工专业研究性、学术性文章，期刊必须有ISSN(国际标准刊号)或CN(国内统一刊号)；

（三）省级报刊：指由省级各部委办厅局或省级学术机构主管或主办的已取得ISSN和(或)CN的报刊；

（四）市级报刊：指由市级各部委办局或市级学术机构主管或主办的已取得ISSN和(或)CN的报刊；

（五）荣誉称号：指市、厅级党政群团部门和相关行业颁发的党务、思想政治工作、精神文明建设等方面的荣誉称号；

（六）本条件所指水平，均由评委会专家公正、公平、全面地评定；

（七）凡冠有“以上”的，均含本级或本数量。

第五篇：广西壮族自治区企业政工人员专业职务评定工作

广西壮族自治区企业政工人员专业职务评定工作

领 导 小 组 文 件

桂企政职字[2005]26号

关于印发《广西壮族自治区企业思想 政治工作人员专业职务资格推荐评审

认定暂行办法》的通知

各市、区直有关单位企业政工职评办(人事、干部处)：

为了规范我区企业思想政治工作人员专业职务资格推荐评审认定工作，参照《广西壮族自治区专业技术资格推荐评审认定暂行办法》（桂职办[2000]49号）等文件的要求，我们制定了《广西壮族自治区企业思想政治工作人员专业职务资格推荐评审认定暂行办法》，现正式印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中有何问题和建议，望及时告知自治区政工职评办。

广西壮族自治区企业思想政治工作人员

专业职务评定工作领导小组

二OO五年八月三十一日 广西壮族自治区企业思想政治工作人员 专业职务资格推荐评审认定暂行办法

第一章

总

则

第一条

为了不断完善企业思想政治工作人员专业职务资格（以下简称政工专业职务资格）推荐评审认定工作，客观、公正、准确地评定企业思想政治工作人员的专业职务资格，根据中央及自治区职改工作的有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条

政工专业职务资格实行评聘分开、择优聘任的原则。企业根据实际需要，自主设置政工专业职务岗位。按照国家和自治区统一规定，评定的具有政工专业职务资格人员，其职务由企业自主聘任。凡受聘担任企业政工专业职务的人员，按中央和自治区的有关规定，与担任其他专业技术职务的人员享受同等的工资福利待遇；受聘担任非公有制企业政工专业职务的人员，其工资待遇等按桂职改[2004]2号文件规定由聘用单位自主决定或按双方商定办法执行。受聘担任企业化管理的事业单位政工专业职务人员的工资待遇按桂人薪[1992]11号文件执行。

第三条

政工专业职务资格评审实行分级管理。由自治区各级企业思想政治工作人员专业职务资格评定工作领导小组（以下简称自治区政工职评领导小组）按管理权限，组建相应级别的政工专业职务资格评审委员会（以下简称评委会），按照中央及自治区颁布的任职资格条件和规定程序，对申报人进行 评审。

第四条

政工专业职务资格必须经相应评委会评审通过，并经相应职评领导小组审批后，方可取得相应专业职务资格。

第五条

对取得政工专业职务资格的人员，核发自治区企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室（以下简称自治区政工职评办）统一印制的企业思想政治工作人员专业职务任职资格证书，作为用人单位聘任政工专业职务的依据。高、中、初级资格证书分别由自治区政工职评办，各市、区直厅局政工职评办和县、处级政工职评办核发。

第二章

申报基本条件

第六条

申报政工专业职务资格的人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，钻研业务，积极为社会主义现代化建设服务。

第七条

申报政工专业职务资格必须符合的学历、资历条件。

一、符合下列条件之一者，可申报高级政工师专业职务资格：

1、获得博士学位并取得政工师资格二年以上；获得硕士学位并取得政工师资格四年以上；获得双学士学位、研究生班毕业、大学本科毕业学历并取得政工师资格五年以上；获得大专毕业学历并取得政工师资格七年以上。

2、国家机关分流（部队转业）到企(事)业单位政工岗位工作的人员，或企（事）业单位中由其他岗位转入政工岗位而无 专业技术职称人员,其申报高级政工师专业职务资格按以下学历、资历要求申报：

获得博士学位，从事思想政治工作（含相近专业，下同）二年以上；获得硕士学位，从事思想政治工作八年以上；获得双学士学位或研究生班毕业，从事思想政治工作九年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作十一年以上；大学专科毕业，从事思想政治工作十五年以上。

二、符合下列条件之一者，可申报政工师专业职务资格：

l、获得双学士学位或研究生班毕业，并取得助理政工师资格三年以上；本科、大专、中专毕业学历，并取得助理政工师资格四年以上。

2、国家机关分流（部队转业）到企(事)业单位政工岗位工作的人员，或企（事）业单位中由其他岗位转入政工岗位而无专业技术职称人员,其申报政工师专业职务资格按以下学历、资历要求申报：

获得硕士学位，从事思想政治工作四年以上；获得双学士学位或研究生班毕业，从事思想政治工作五年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作六年以上；大学专科毕业，从事思想政治工作八年以上；中专（高中）毕业，从事思想政治工作十年以上。

三、符合下列条件之一者，可申报助理政工师专业职务资格：

1、大学专科毕业并取得政工员资格二年以上；中专(高中)毕业并取得政工员资格四年以上。

2、国家机关分流（部队转业）到企（事）业单位政工岗位 工作的人员，或企（事）业单位中由其他岗位转入政工岗位工作而无专业技术职称人员,其申报助理政工师专业职务资格，按以下学历、资历申报：

大学本科毕业，从事思想政治工作二年以上；大学专科毕业，从事思想政治工作四年以上；中专（高中）毕业，从事思想政治工作五年以上。

四、符合下列条件者，可申报政工员专业职务资格： 高中毕业，无专业技术职称人员，从事思想政治工作三年以上。

第八条

不具备规定学历、资历条件的人员，一般不能申报政工专业职务资格。为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出者，可不受学历、资历条件的限制，根据其专业水平和工作业绩，按照桂企政职字[2005]25号文件规定的破格条件，破格申报相应级别的政工专业职务资格。

第九条

凡1978年12月31日以后参加工作，申报中、高级政工专业职务资格人员，必须参加全国职称外语等级考试（高级考B级，中级考C级）成绩合格。凡1960年1月1日以后出生，申报中、高级政工专业职务资格人员，必须参加全国职称计算机应用能力考试（高级考三个模块，中级考二个模块），成绩合格。凡符合免试条件者须填写免试审批表，由所在单位审核，报所在市、自治区直属厅局政工职评办（职改人事部门）审批，方可免试。免试条件按照《广西壮族自治区职称外语和计算机应用能力免试暂行规定》（桂职改[2004]4号）、《关于职称工作若干问题补充规定的通知》（桂职办[2004]98号）规定执 行。

第十条

按照国家和自治区规定的评审、审批程序取得其他专业技术资格的人员，因工作需要调到思想政治工作岗位工作的，如本人要求申报评审政工专业职务资格，其在政工岗位上应有一年的试用期。试用期满，经所在单位考核能履行思想政治工作岗位职责，并符合政工专业相应职务资格的评审条件者，可按规定程序和要求，申报评审同级或高一职级政工专业职务资格。申报高一职级政工专业职务资格的，在评审时不受原职级系列（专业）技术资格名称的限制，不须办理转系列（专业）确认评审手续，可直接申报。

第十一条

从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不称职的人员，延迟1年申报政工专业职务资格。

第十二条

继续教育（岗位培训）

为促进和加强政工专业职务资格人员的继续教育（岗位培训）工作，完善继续教育和岗位培训，要把继续教育作为提高政工专业人员思想政治素质和工作能力的主要形式，并分级实施。凡取得初、中、高级政工专业职务资格人员，必须参加系统的、有针对性的继续教育（岗位培训），并获得《岗位培训证书》或继续教育的证件、证明。申报中、高级政工专业职务资格人员，必须有下一级专业职务的继续教育（岗位培训）经历。初级专业职务人员继续教育（岗位培训）由县（处）级或者企业政工职评办负责，也可以由各市或区直部委办厅局政工职评办统一组织培训；中级专业职务人员由各市或区直部委办厅局 政工职评办负责；高级专业职务人员由自治区政工职评办负责。培训的方式可以采取举办短期培训班或送到党校、干校脱产培训等方式进行，学习内容应以思想政治工作专业为主。

第三章

申报、推荐及受理

第十三条

申报政工专业职务资格，必须按照下列程序进行：

1、个人申报。申报人按政工专业职务资格评审条件的要求向所在单位职改（人事）部门提交申报材料。

2、申报人所在单位职改（人事）部门要对个人提交的申报材料进行公示。公示材料包括：本人填写的申报表、学历证书、现有专业资格证书、职称外语考试合格证书(或免试审批表)、计算机应用能力考试合格证书(或免试审批表)、业绩成果获奖证书及论文、著作等材料。公示时间5天。凡未经公示的高、中级申报材料，各高、中级评委会一律不予受理。

3、各单位（部门）要成立政工专业职务资格审议推荐小组，该小组一般由行政领导和政工专业人员5—7人组成，行政领导不得多于小组人数的三分之一。参加审议推荐小组的政工专业人员，原则上应具有相应及以上级别的政工专业职务资格。

4、审议推荐小组负责对申报政工职称人员进行审议。对申报高级专业职务资格人员，在审议前要进行答辩。在审议、答辩基础上，采取无记名投票方式进行表决，确定推荐意见。

5、审议推荐小组根据申报人的德才表现、专业水平、工作业绩、成果等情况，写出具体推荐意见并注明审议推荐小组投 票结果。县级以下基层单位须经上一级主管部门和相应人事职改部门审核同意。申报评审高级政工师专业职务资格，还须经所在市、自治区直属厅局政工职评办（人事职改部门）审核同意，签署推荐意见，报自治区政工职评办审核后，送高级评委会评审。

第十四条

评审政工专业职务资格，要按自治区政工职评办的统一部署和要求进行。凡未按规定时间或程序上报评审材料的，各级政工职评办本不予受理。

第十五条

政工专业职务资格评审材料的受理和审核工作由相应政工职评办负责，未经自治区政工职评领导小组授权的单位不得受理。各级政工职评办对申报人员的材料是否齐全、规范、真实，是否符合申报条件，要进行认真审核，方可送交相应评委会评审。

第四章

评审委员会组成

第十六条

评审委员会是评议、审定政工专业人员是否符合相应专业职务资格条件的组织。其职责是：认真贯彻执行中央及自治区有关职评工作的方针、政策，严格按照中央及自治区制定的政工专业职务资格条件，在规定的评审权限内，评审政工专业人员的专业职务资格。

第十七条

评委会设高、中、初三级，分别负责评审高、中、初级政工专业职务资格。具备条件的高、中级评委会应在组建评委库的基础上产生。

1、高级评委会，由自治区政工职评办提出报告和名单，经 自治区政工职评领导小组审核后，报自治区职称改革工作领导小组批准后组建。

2、各市中级评委会，由市政工职评办提出报告和名单，报市政工职评领导小组批准组建，并报自治区政工职评办备案。

3、自治区直属各厅局中级评委会，由自治区直属各厅局政工职评办提出报告和名单，报同级政工职评领导小组批准组建，并报自治区政工职评办备案。

4、自治区所属大、中型企业需要组建中级评委会的，由企业政工职评办（人事职改部门）提出报告和名单，报自治区政工职评办批准组建。

5、初级评委会，由县、处级单位政工职评办（人事职改部门）提出报告和名单，报同级政工职评领导小组批准组建，并报所在市或主管厅局政工职评办备案。

按规定权限可组建评委会而无足够评审力量的单位、部门，可聘请外单位同行专家与本单位专家共同组建评委会。

第十八条

各级评委会应坚持同行专家评审的原则，各级评委会委员应在组织推荐和民主推荐的基础上产生。由具有较高专业水平、坚持原则、作风正派、办事公道、群众公认的专家和相应部门领导担任，中青年委员一般应占二分之一以上，离退休人员一般不担任各级评委会委员。评委会设主任委员一人，副主任委员一至二人。组建评审委员会评委库的评委会按《广西壮族自治区专业技术资格评审委员会评委库组建办法》办理。因条件不够暂未组建评委库的，评委会委员实行任期制，每届任期为二年。评委会委员名单在本届评审工作完成以前要 注意保密，不得对外公布。

1、高级评委会一般由13至17人组成。委员要具有本专业高级专业职务资格。

2、中级评委会一般由11至15人组成。委员要具有本专业中级以上专业职务资格，具有高级专业职务资格的委员人数不能少于二分之一。

3、初级评委会一般由9至11人组成。委员要具有本专业中级以上专业职务资格。

第十九条

本单位本部门不具备条件组建相应评委会的，可委托其他具有相应评审权的单位、部门的相应评委会评审。中、初级政工专业职务资格在自治区内跨市、县委托评审的，由所在市、县相应政工职评办批准并出具委托函；自治区直属企业单位中、初级政工专业职务资格在所属行政区域内跨单位委托评审的，由所在单位政工职评办（人事职改部门）批准并出具委托函。委托代评结果，须按审批权限，报相应职评领导小组审批后，方可取得相应专业职务资格。

第二十条

各级评委会在同级职评领导小组的领导下，行使评审职权。

第五章

评

审

第二十一条

各级评委会必须严格按照中央及自治区政工职评领导小组规定的评审范围对象开展评审工作，不得越权评审和扩大评审范围。

第二十二条

各级评委会实行民主集中制，要切实遵循“公 正、客观、准确、保密”的原则，严格掌握评审标准条件，规范评审程序，保证评审质量。

第二十三条

评审采用定性与定量相结合的办法进行。无论采取何种评价办法，评审委员必须全面审阅申报人的评审材料，认真评议，在充分发表意见的基础上，方可投票表决。

第二十四条

评审会议由主任委员主持。主任委员有特殊原因不能到会的，可委托副主任委员主持。出席会议的委员人数，高级评委会不能少于11人，中级评委会不能少于9人(其中具有高级专业职务资格的委员不能少于5人)，初级评委会不能少于7人。

第二十五条

各级评委会采取无记名投票表决方式，经出席评审会议委员三分之二以上（含三分之二）同意方获通过。各级评委会的评审表决，只投同意票或不同意票，不投弃权票。投票要一次性完成，不得搞复议。未出席评审会议的委员不得补充投票，不得委托投票。评委会表决投票结束后，要当场计票，由主任委员或副主任委员向到会的评委会委员公布表决结果，并在《评审结果记录单》上签名，交相应职评办存档，按管理权限，报相应职评部门备案。各级评委会使用的《评审表决票》、《评审结果记录单》统一按桂职办[2004]88号文件附件

2、附件3式样复制使用。

第二十六条

政工专业职务资格评审实行回避制度。凡评审评委本人或其亲属专业职务资格时，该评委应主动回避或被告知回避，但该评委仍享有投票表决权。

第二十七条

各级评委会在召开评审会议之前，要提前三 至五天向上一级的政工职评办书面报告评审前的准备情况，凡不报告者，不能召开评审会议。

第二十八条

各级评委会应建立会议记录制度。记录内容包括：开会日期、出席会议的评审委员、会议议程、评审委员发言摘要、投票结果等。记录要有主任委员、副主任委员及记录人签名，并做好归档保密工作。

第二十九条

各级评委会评审工作结束后，要以书面形式将评审情况(内容包括评审概况、评审人数、通过人数、通过率、建议、意见或存在问题等)报上一级政工职评部门。

第六章

审核及审批

第三十条

各级评委会的评审结果，须经同级政工职评领导小组批准方可有效。取得各级专业职务资格的时间从相应职评领导小组批准之日算起。

第三十一条

高级政工师专业职务资格评审结果，由自治区政工职评办审核，报自治区政工职评领导小组审批，并行文公布，报自治区职改办备案。

第三十二条

政工师专业职务资格评审结果，由所在市、自治区直属厅局政工职评办审核，报同级政工职评领导小组审批，并行文公布，同时报自治区政工职评办备案。

第三十三条

初级专业职务资格评审结果，由县（含县处级单位）政工职评办审核后，报同级政工职评领导小组审批，并行文公布，同时报所在市、自治区直属厅局政工职评办备案。第七章

大中专毕业生专业职务资格的确定 第三十四条

国家教育主管部门承认的全日制大中专毕业生（不含“五大”毕业生），毕业后从事思想政治工作，见习期满，经考核合格，不需评审，不需参加职称外语考试和职称计算机应用能力考试，可直接确定相应的政工专业职务资格。

第三十五条

中专毕业见习一年期满，可确定政工员专业职务资格；大专毕业，见习期满，可确定政工员资格，再从事思想政治工作二年，可确定助理政工师专业职务资格；大学本科毕业见习一年期满，可确定助理政工师专业职务资格；取得双学士学位和研究生班毕业的人员在取得最后一个学位或毕业后，可确定助理政工师专业职务资格。

第三十六条

硕士学位获得者，从事思想政治工作满三年，可确定政工师专业职务资格；博士学位获得者，可确定政工师专业职务资格。

第八章

监

督

第三十七条

各级政工职评部门要加强对评委会的指导、监督、检查，建立和实行监督检查制度。评审期间，各级政工职评部门要向同级评委会派出联络员参加评审工作，负责指导评审，掌握评审动态，监督评审程序，反馈评审信息，检查、核实评审结果，帮助解决评审中遇到的疑难问题。

第三十八条

各级政工职评部门要对专业职务资格的推荐、评审、认定工作实施监督、检查，受理群众举报和申报人员申诉。第三十九条

各级评委会必须严格按照本《办法》规定的程序和要求开展评审工作。对违反评审程序和评审规定，任意扩大评审范围对象，随意降低评审条件的评委会，由上级职评人事部门视具体情况，停止其评审工作，宣布评审结果无效，直至收回评审权。

第四十条

各级评委会委员及有关工作人员必须严格遵守评审工作纪律，对评审会议的评议、讨论情况不得以任何形式向外泄露。发现利用职权营私舞弊，弄虚作假及向外泄露评议等情况，损害评审工作的，由各级职评及人事部门视其情节轻重，给予批评教育，取消其评审委员资格，直至建议有关部门给予纪律处分。

第九章

附

则

第四十一条

本办法由自治区政工职评办负责解释。第四十二条

本办法自二00五年八月三十一日起执行，此前与本办法不相符的有关规定以本办法为准。