荣山中学第四次教代会代表名单

第一篇：荣山中学第四次教代会代表名单

荣山中学第四次教代会代表名单

主席团成员名单：闻远捷、张华林、邓志玲、谭伟亮、聂功斌、邝秀芳、隆志金、张丽红、徐懿君、范远红、吴伟

代表名单：（59人）

数学科组：张华林、邓志玲、隆志金、吴翠纹、葛胡庆、陈飞华

彭兴勤、杨丽芬、胡柳虹、牛江妹、刘秋凤

语文科组：聂功斌、谭伟亮、余东宁、施惜凤、叶宇兰、黄一波郑建辉黄若晶

英语、生物科组：麦伟超、张丽红、陈素萍、钟卫红、范远红、邹雪霞、罗慧芬、麦曼梨、罗瑞明、刘聪群

物理、化学科组：许平、郭欣、陈兆聪、龚江发、阮秀玲、黄耀楣

邓敏、徐懿君

政治、地理、历史科组：王彩虹、隋宝珠、吕绍玲、李慧莲、曹福娟

吴翠芬、陈彩凤

图音体、电教科组： 左喜才、谭耀荣、吴伟、王新华、何宜宾、蔡展翔、莫堪通

综合科组：闻远捷、邝秀芳、黄小英、刘洁冰、劳桂珍、梅仁荣、陈乐意、罗健虹

列席代表：眭雪秀、赵国平、马丽娟

第四次教代会筹备领导小组

2006.12.8

荣山中学第四次教代会议题及议程

本次教代会议题：

佛山市荣山中学工会 2006年10月30日

第二篇：仁和中学教代会代表分组

仁和中学教代会代表分组

九年级

刘良树王学然刘浩梅德国 吴必珍

八年级

王化荣

张智梅

七年级

胡前国

程开强

六年级

殷勤昌

杨丽娟

杨明金李杏胡绍莹蔡祖全马卫东谭波罗长山 吴长生吴长海姚琦宋玉国程世明张光华连胜迎张天成何文生

仁和中学工会

2012年11月15日星期四

第三篇：第二届教代会名单

关桥中学第二届教代会名单

李占平

田彦贵 马成才

杨

虎

李秀花

马自治 冯

军 马国鹏 张

锦 田彦龙田进莲 王

元 马海涛 张慧娟 马

俊 魏雅娟何百仁 王坤龙 洪 花 韩芳龙姚维淑马世杰 田志伟 赵新龙

第一条 学校党支部参与重大问题决策是党的基层组织的基本任务，旨在发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，实现学校工作民主化、科学化、规范化。

第二条 党支部成员要认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，提高自身素质和科学决策水平，增强参与学校重大决策的效度和力度。

第三条 学校党支部参与决策的重大问题包括如下内容：

(一)涉及学校办学过程中带有方向性、全局性、关键性的问题。如：学校发展规划、学年学期工作计划、重大改革方案、干部的推荐、任免、奖惩等。

(二)与教职工切身利益密切相关问题。如：重要经济政策的制定、工资福利分配方案等。

(三)学校的重大经济活动。如：基建工程、校产校舍的出租管理方案等。第四条 学校党支部参与重大问题决策的方式和途径。

(一)在学校对重大问题进行决策前，校长应提前向党支部通报。党支部要召开支部会议，提出意见和建议。

(二)党员校长列席支部会议，通报行政工作情况，了解学校党组织近期工作情况，以便配合党支部搞好基层组织建设，更好地发挥监督和保证作用。

(三)党支部书记列席学校行政办公会议，了解学校教育、教学、管理工作，对学校工作提出自己的看法和建议。对校长的决策如有不同意见，应及时提出。对于原则性的重大分歧可以上报主管部门和党组织书面反映。

(四)对事关全局的重大问题。党支部可集中党员的意见和建议，直接向学校行政领导转达。

(五)对学校行政办公会议作出的重大决策和校长作出的各项工作部署，党支部要动员和组织党员带头认真贯彻落实，并通过党员团结全校教职工，实现校长的办学目标。

第五条 党支部要按党政职能分工的原则，不直接讨论决定行政在其职权范围内有权决定的事项。要围绕提高办学效益、促进学校深化改革这一根本任务，积极支持校长依法行政，维护校长的集中统一指挥，保证校长任期目标的实现及学校各项工作任务的完成。

教职工代表大会章程

第一章 总则

第一条 为加强学校的民主管理，充分发挥教职工的主人翁作用，根据中华人民共和国《教育法》和《教师法》的有关规定，特制定本章程。

第二条 教职工代表大会(以下简称教代会)是学校实行民主管理的基本形式。

第三条 教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策。正确处理国家、学校和个人三者之间的关系，维护和落实教职工的各项民主权利，支持和监督学校党政领导的工作，调动广大教职工的积极性，保证学校培养全面发展的人才和各项任务的完成。

第四条 教代会实行民主集中制，其决议、决定和重要议案都要遵循少数服从多数的原则。

第二章 职权

第五条 教代会行使以下职权：

(一)听取和讨论校长的工作报告，审议学校的发展规划、工作计划、重大改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

(二)讨论学校岗位责任制方案，审议学校管理的规章制度，并提出意见和建议。

(三)讨论教职工奖惩办法及有关教职工福利的重大事项，并提出意见和建议。

(四)听取中层以上行政干部的述职，监督学校各级领导，定期民主评议干部。(五)收集、审议和讨论教职工的提案，并提交有关部门研究办理。第六条 教代会支持校长依法行使职权，维护行政指挥系统的权威，教育教职工严格遵守学校的各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项工作任务。

第七条 校长尊重和支持教代会参与管理学校的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会的正常工作提供条件，自觉地接受教代会的民主监督。

第三章 教职工代表

第八条 凡是本校在职的教职工均可当选为教职工代表。

第九条 教代会代表以教研组、年级组为单位，由教职工直接选举产生，代表名额一般占教职数的30%左右。

第十条 代表的组成要考虑有教师、职工、学校领导等各方面人员，其中，教师代表不少于代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工代表和青年教职工代表应占有一定的比例。

第十一条 教职工代表每三年改选一次，可以连选连任，届中教代会代表缺额的要进行补选。教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权按民主程序监督或撤换本单位的教职工代表，对撤换的教职工代表必须报校工会讨论后作出决定。

第十二条 代表的权利

(一)在教代会上有表决权、选举权和被选举权。

(二)有提案权，一般由一个代表提出，两个以上代表附议，可向教代会提出议案。

(三)有质询权，在教代会上，有权对学校各部门的工作和领导提出质疑，并要求有关人员予以解释。

(四)有权参加教代会及其工作机构组织的对学校教代会决议和提案落实情况的调查。

(五)因参加教代会组织的各项活动占用工作时间，有权按照出勤享受应得的待遇。

第十三条 代表的义务。

(一)努力学习党的方针、政策，不断提高思想觉悟、业务水平和参与管理的能力，积极投入教育教学改革。

(二)密切联系群众，代表教职工利益，如实反映教职工的意见和要求，认真做好教代会交办的各项工作。

(三)模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，遵守教师的职业道德，做好本职工作。

(四)根据需要，教代会可以确定若干列席代表和特邀代表，列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。

第四章 组织制度

第十四条 学校根据人数、需要确定会议规模，一般情况教职工代表名额占全校在岗教工的三分之一左右。

第十五条 教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备领导小组征求各方意见后提名，经学校党支部同意。

第十六条 教代会每三年为一届，每学年至少召开一次会议，每次会议须有三分之二以上的代表出席。遇重要事项，经党政工领导研究或三分之一以上代表提议，可提前开会或召开临时会议，如有特殊情况不能如期开会，应说明情况。

第十七条 教代会进行选举或作出决议，必须有全体代表过半数通过才有效。

第十八条 教代会闭会期间，如需临时解决重大问题，由工会召开学校领导、各职工代表小组组长和部门负责人会议，协商处理，并向下一次教代会确认。

第五章 工作机构

第十九条 教代会的工作机构为学校工会组织。学校工会承担下列工作：

(一)做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，收集和整理提案、提出大会方案和主席团人选建议名单，经党总支审批后，召开大会。

(二)大会闭会期间，处理教代会日常工作，监督检查大会决议及提案落实情况。

(三)及时调查了解学校的难点问题和教职工的关注点，积极推行校务公开制度。

(四)向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教工代表学习学校政策、业务和管理知识，提高教工代表的素质。

(五)做好各办公室内务检查工作，组织教职工开展业余文体活动，完成好学校交办的其他事项。

第六章

附则

第二十条

如上级颁发新的教代会条例，则下级服从上级，执行新的条例。

第二十一条

本章程由学校党支部负责解释。完善制度 实现新的发展 ——记关桥中学第二届教代会

关桥中学第二届教代会第会议，经过近一个月的筹备，于11月2日正式开幕。

会议开始之前，由教代会主席团确立了本次教代会的中心议题：《2008学年关桥中学教师、职工分配制度实施方案》，同时将《2008学年教育系统关于进一步深化公办学校分配制度改革的实施意见》和李占平校长制定的“方案”发给教代会代表，要求大家认真学习教育局文件，领会其精神实质，在教职工中做好宣传工作。而后，学校领导分别召开了党员、教研组长、年级组长、班主任及部分代表的座谈会，向大家宣传“方案”的具体内容和细则，征求大家的意见。

在教代会召开期间，李占平校长在全教会上对教育局的文件进行了解读，对学校的“方案”内容进行了说明，分析了我校的具体情况，强调了“方案”中体现的同工同酬、多劳多得的精神，通过制度的完善，深化激励机制，实现学校新的发展。同时，在大家学习理解的基础上，组织教代会代表进行分组讨论，再一次分别召开了教总两处以及各教研组的全覆盖的座谈会，广泛听取学校个部门的意见。会上，大家各抒己见，充分体现了民主精神，大家以主人翁的姿态，发表了自己的观点和意见，会议气氛热烈。根据大家的意见，校务会对“方案”中的联考和中考的奖励标准进行了细化，对有些条例进行了调整。经过主席团和代表的再次讨论，使“方案”得到了进一步完善。

11月16日，我校举行了九届二次教代会的闭幕式，以很高的票数通过了《2008学年关桥中学教师、职工分配制度实施方案》，经教代会民主管理工作小组评议，本次教代会满意率达到了百分之一百。最后，夏校长向全体代表表示了感谢，感谢大家对学校工作的支持和理解，也希望这个方案能够在今后的实践中进一步发展和完善。大家纷纷认为：激励机制的完善是学校实现新的发展的保证，也是每一位教职工实现自我发展的有利保证！

关桥中学第二届教代会会议顺利闭幕

10月13日，关桥中学第二届教代会会议在全体代表们的热烈掌声中闭幕。本次教代会的主要议程是审议和通过学校（2009）教职工绩效工资制度方案，在会议期间，全体代表认真反复逐条审阅了学校的方案，广泛听取了本组室教职工和老师们的意见，综合了学校各方面的工作特点，以学校发展为总体框架，来体现和维护广大教职工的基本利益。方案得到了全体教职工的理解和支持。会议同时通过了全体代表的评估，满意率得到百分之一百。

本次教代会体现了学校领导充分发动广大教职工以主人翁的意识来参与学校重大事项的决策，也是一次很好的校务公开的做法，我们就是要严格按照依法治校的程序工作，把学校推向一个新的发展。

第四篇：教代会主席团名单

侯镇中心小学二届二次 教职工代表大会主席团名单

主席： 邱惠生

副主席： 邱青园

经管委员：王云星

安全委员：肖帅

宣传委员：温兰君

女工委员：国光影

侯镇中心小学二届二次 教职工代表大会秘书长名单

秘书长：李桂菊

秘书组：刘春杰

国娜张会英崔晓云 刘志芹 崔杰

第五篇：洞山中学2014年教代会工作报告

把握教育发展新脉搏 扩大学校品牌影响力

洞山中学五届一次教代会

工作报告

淮南市洞山中学

2014年1月

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把握教育发展新脉搏，扩大学校品牌影响力

洞山中学五届一次教代会工作报告

各位代表：

大家好。今天，洞山中学五届一次教代会隆重开幕了，这是我校科学管理和民主生活中的一件大事，我们将通过此次教代会对我校一年来的工作进行简要回顾，对未来一年的工作进行筹划和部署。现在，我受五届一次教代会筹委会的委托，向大会作学校工作报告，请各位代表予以审议。

第一部分：2013年工作回顾

一年来，在区教育局和有关部门的领导下，我校认真贯彻党的教育方针，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持依法治校，积极开展教学教研活动，不断提升教育教学质量，努力构建平安校园、绿色校园、和谐校园。通过全体教职工的努力，较好完成各项工作任务，学校各项事业取得显著成效，概括起来就是“八个新”：

一、学校硬件建设和办学规模有了新变化

校园用地不够、校舍不足一直是制约学校进一步发展的瓶颈，这一情况在2013年得到了有效改善。使用了半个世纪的“晴天一身灰，雨天一身泥”的操场如今已基本修缮完毕，等待开春后铺上塑胶就能以崭新的面貌呈现在大家面前。同时经多方协调，在市委市政府的强力干预下，一度困扰学校多年的南围墙外违章建筑得到有效清除。利用这一有利契机，学校立即行动，积极招标，如今行政楼前综合教学楼正在建造，预计在2014年底建成投入使用，届时新学校大门有望南移。

办学规模上，2012年接收的朝阳分校发展势头强劲，2013年泉山湖分校也已落成今年将正式招生，位于淮舜南路的洞山中学东校区正在紧张的规划申报之中，学校呈现出开枝散叶、泽被一方的新局面。

二、学校办学成就取得新成效 中考荣誉：

我校2013年中考再传捷报：734名应届毕业生参加中考，达二中正取线182人，达一中正取线332人，比例为45.2%，达省示范高中正取线比例为74.3%。其中我校有6位同学跻身全市前十名，我们的老师以辛勤的耕耘、不懈的努力向全市人民交了一份满意的答卷。

学校荣誉：

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2013年学校被省政府评为“全省‘两基’工作先进单位”，荣获“淮南市义务教育教学管理与质量考核教学质量奖”，校团委被共青团淮南市委员会评为“五四红旗团委”。

教师荣誉：

蔡丽老师喜获淮南市第二届“教书育人先进个人”荣誉称号，苏洁莲老师获“红烛杯十佳教师”称号，曹莉老师获“红烛杯优秀青年教师”称号，张勇老师获得第二届淮南市教育系统优秀青年岗位能手，苏洁莲、汤深晶、马丽、王一春、杨齐、王伟六位老师获市“教育教学竞赛标兵”称号，郑士斌老师获“教育教学竞赛先进个人”称号。

学生获奖：

桃李不言，下自成蹊。2013年我校学生在安徽省青少年科技创新大赛、“希望之星”英语风采大赛、华罗庚少年数学邀请赛、安徽省青少年航空（航天）模型锦标赛、安徽省青少年武术套路锦标赛、安徽省棋类锦标赛、淮南市中学生演讲比赛、淮南市第七届运动会等比赛中有120余人次获国家级、省市级大奖，学生兴趣特长得到了充分施展。

三、学校队伍建设出现新局面 教师队伍上：

通过广泛招贤纳士，2013年又有45位教师加入到洞山中学这个大家庭中，学校现有在职教职员工289人，呈现老中青结合的良好局面。教师结构比例更趋完善，名师荟萃且不断有壮大之势，在今年的淮南市第四届骨干教师、教坛新星、学科带头人评选中，经过区级教育部门选拔，有7位教师参与市学科带头人评选，15位教师参与市教坛新星评选，3位教师参与市骨干教师评选。

党员队伍上：

自升级为洞山中学党总支后，学校党员队伍不断扩大，党员由秋季开学前的106人增加到如今的128人，在深入学习贯彻党的十八届三中全会精神主题教育实践活动和开展作风集中整顿活动中，一批立场坚定，追求进步的教师主动向党组织靠拢，2013年张祥东、郑世斌两位同志被列为发展对象，马凤才、孟令清、李静三位同志被列为入党积极分子，另有十二位老师向党组织递交了入党申请书。

班子建设上：

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为适应学校发展的需要，在上级有关部门的支持下，我校有计划地做好干部的选拔工作，优化领导干部队伍结构。按照“靠得住、有本事、敢创新”的要求，今年，在充分发扬民主的基础上，我校选拔党总支书记1名，中层干部8名。管理层的整体优化将不断增强行政工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神，更好着眼于学校可持续发展需要。

四、学校教研工作取得新进展

“科研兴校”是学校发展永不改变的定律。2013年，我校开展和承担了一系列教学研讨活动并取得了显著成绩。本共申报市级课题11项。最近，由石军老师主持的教研课题《科技资源在初中物理教学中应用的探索与实践》在省第九届优秀教育科研成果评比中获三等奖。

学校老师在2013年各类教育教学大赛中也是捷报频传。我校周丽老师荣获全国初中青年教师数学优质课评比一等奖、张毓婧老师获全国中小学电子白板学科教学大赛一等奖、朝阳分校缪妙老师获得全国体育教师教学基本功大赛一等奖，张东升老师在省小学科学学科教师实验教学基本功竞赛中获一等奖，胡晓老师代表淮南市参加了省语文优质课比赛并获得二等奖，朝阳分校魏宇老师代表淮南市参加省音乐优质课大赛。2013年，在英语、语文、音乐等学科教学大赛中我校获市级优质课评比一等奖6人，二等奖4人。在淮南市首届中小学班主任基本功大赛评比中，我校杨齐老师获二等奖，周利红、周云老师获三等奖。在全市教师“我的中国梦”演讲比赛活动中，李静、陈曾两位教师获得市二等奖，俞婷老师获市三等奖。在淮南市教育叙事评比和学科论文评比活动中，有多人获得一、二、三等奖。另外还有多位教师的论文在国家、省、市级刊物上发表。

五、学校德育工作拓宽新视野

深入开展文明礼仪教育，重视德育教育的内化。一年来，我校德育、团、队等部门通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。四月份组织学生参观省爱国主义教育基地“大通万人坑”并举行新团员入团仪式；九月份至学期结束，针对我校学生多，放学时间校门口学生、家长拥挤的现状，组织开展了“文明劝导”活动。十月份，开展 “节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”为主要内容的资源节约实践活动。小学生志愿者在教学楼各楼层巡逻，关掉空教室里的电灯，关掉滴水的水龙头„„向同学们宣传节能观念，唤醒节能意识，杜绝浪费现象。十一月份，为创建安徽省文明城市，4 / 9

校少先队与校团委联合组织师生开展“文明交通，护花行动”志愿者服务活动。十二月份，为了培养学生的爱心、同情心以及对弱势群体的尊重、关心和帮助，组织了“牵手知识，传递温暖”向淮南市儿童福利院义捐图书活动，向社会传播了爱的正能量。

六、学校安全工作有了新举措

社会管理综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，通过明确责任，落实措施，取得了较好的成效，保证了学校综合治理工作持续稳定的良好局面。学校尤为注重加强安全管理科普宣教工作，充分利用学校的现有的教育资源，利用宣传橱窗、黑板报等形式，在全体师生中大力宣传交通安全、消防安全、食品卫生等知识和技能，努力提高师生的安全意识和自我保护意识。同时，综治办还充分借助重大节庆日和“

6、26”、“

11、9”、“

12、9” 等活动纪念日平台，组织全校学生开展“安全教育月”；“禁毒教育日”；“消防安全教育日”；“法制宣传日”等活动。通过开展紧疏散演习、致家长一封信、组织学生进行健康体检、组织学生参加校方责任险等一系列活动，把安全工作真正落抓到实处。每学期、每个月，学校都要组织人员对校园环境及周边环境进行安全隐患排查，并做好详实的记录，发现问题，及时上报，及时整改，全力维护校园与周边环境的安全，为学生创设一个安全、舒适、温馨、文明的学习和生活环境。学校还加大资金投入，为社会管理综合治理工作提供了强有力的“物防、技防、人防”保障。严格落实领导干部在岗带班制度，确保及时发现、正确处置突发事件，切实保障了全体师生的人身安全和财产安全。

七、学校特色教育有了新方向

活动式教育是我校传统特色，成果显著，经过二十年的坚持与发展，已经形成了一定模式。我校坚持大力发展兴趣活动小组，目前有70多位教师活跃在兴趣小组的辅导工作上，共组建兴趣小组50个。学校充分利用已建成的科技劳技室、书法美术室、音乐舞蹈室、图书阅览室、历史地理专用教室等活动场所，保证活动时间的充裕，明确指导教师，做到人员、场所、时间、经费四保障。

保持和发展学校乒乓球、棋类这两项省体育传统项目，在支持本校教师组建课余训练队开展平常训练比赛的同时，聘请高水准教练员进行指导，高效、优质开展乒乓球与围棋活动。前不久，苗苗杯乒乓球赛、新星杯棋类比赛圆满落幕。

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同时，学校不断加强在艺术、科技领域的投入，每年积极组织学生参加全省科技创新大赛并屡获大奖，每年元旦的班级联欢让一批艺术人才得到施展才华的机会。五月份，学校隆重举办了第20届校园科技文化艺术节。

八、学校信息化建设有了新突破

信息化建设在2013年取得长足发展，更新了两个网络教室，升级了各处室的电脑和办公设备，对大小两个会议室进行了信息化改造，对各功能教室进行信息改造。同时对学校网站进行改版，打造学校ＯＡ及数字化办公平台、各资源平台和共享平台，进一步完善并健全信息化培训和考核工作制度等。

2013年，我校与江苏省扬州市田家炳实验中学开展了网上结对的网下教学交流活动，3月15日，扬州市田家炳实验中学到我校进行交流活动。双方教师还在我校现代化的教学录播室上了同课异构现场交流课。11月7日洞山中学一行七人应邀前往扬州田家炳实验中学进行交流活动。我校束明和杨文军老师精心准备了一堂语文课和一堂物理课，并通过网络技术同步传送。网上结对这种模式为学校借鉴先进地区教育经验开辟了一条新的快捷途径。

同志们，总的来说，在过去的一年里，学校在教师队伍建设、教育教学管理、学生思想教育、师德师风建设、改善办学条件等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩。这离不开上级的关心支持，也离不开社会各界的鼎力帮助，更离不开全校教职员工团结一致、求真务实、开拓创新和辛勤工作。在此，我谨代表学校党总支、校长室对全校教职工表示衷心的感谢。

但我们必须清醒地看到，我们离上级的要求和社会的期望还有一定距离，前进道路上仍存在许多困扰学校发展的问题和矛盾。主要表现在：一是学校校舍紧缺、班额较大，缺编严重，师资尤其是优秀师资仍然短缺；二是学校学生众多，校园面积过小，使学生课外活动受到了极大的影响。学校校内住宅困扰着学校的管理与发展，学校扩建仍需要多方联动，依靠政府支持，不是简单由学校一方决定；三是随着学校规模的不断扩大，尤其是几个分校的陆续建立，学校管理更需要精细化、制度化、常规化，这是摆在学校管理层面前一个新的课题。我们要正视这些问题和矛盾，立足当前，着眼细节，抓住关键环节，采取有力措施，切实解决好这些问题，努力把各方面的工作做得更好。

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第二部分 今后一年的主要工作

新的一年已经来临，我们将继续秉承“一切为了学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展”的办学理念和“启智于活、扬长于动、韬德于行”的办学思想，以“厚德树人”为校训，大力倡导“博学、博爱、为师、为范”的教风，依靠广大教师集体智慧，党、团、队、工会、总务、综治、妇女等工作齐头并进，积极营造“求真、求新、尚信、尚美”的良好校风，大力创设良好的校园文化氛围，努力构建平安和谐的校园环境，全力提高教育教学质量，办人民满意的教育。为此，我们要倾力建设“八个校园”：

一、建设“平安校园”，创造良好育人环境。

建设“平安校园”，在学校层面上，要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识；平时以预防为主，监督到位，杜绝事故隐患。做到人人有意识，人人负责任，应急有保障，追究有依据。还要寻求学校、家庭、社会互相衔接、相互补充、有机贯通的途径和办法，共创良好的育人环境。要进一步加强对学生的心理健康教育、法律教育、社会公德教育，帮助他们矫正各种不良心理倾向和行为，树立乐观向上的人生观，培养对自己有信心、对父母有孝心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。

二、建设“科研校园”，彰显学校办学实力。

进一步强化目标管理，继续完善教师绩效考核办法。加强教学常规管理，严格检查落实教师备课、上课、作业批改、学生成绩考核等关键环节；关注文化课边缘生和基础较差学生，加强培养和管理。认真推进课改工作，创新教研活动。进一步健全集体备课制度，通过互听、互评、互教、互学共同提高，使教学研究活动落在实处。通过写教学反思、教育叙事，在实践中不断积累经验，提高执教水平。高度重视、毫不动摇地抓好毕业班备考工作和起始年级的招生工作。

三、建设“数字校园”，拓展教育的时空维度。

建设校园网，让传统意义上的校园在时空维度上拓展，扩充各种教育功能，实现教育过程的现代化。作为全国百所信息化建设示范校，我们在“数字校园”建设方面理应走在淮南市各类学校的前列。为此，新的一年，我们将做好以下三个方面工作：一是建网，不断完善和更新现有校园网，使之适应学校发展的需要。二是建库，让学校办公围绕无纸化进行，适时建立教学资源库、学籍管理库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等，在网上

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阅卷方面力争向前迈出一步，以实现和中考接轨。三是建队伍，要进一步引导教师提高认识，积极参与培训，普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术，促进信息技术与学科知识的整合，提高教师、学生的信息素养。

四、建设“书香校园”，促进师生精神成长。

建设“书香校园”，就是要崇尚良好的校园读书风气，倡导师生共同重视读书，让读书成为师生的一种生活方式，让书籍成为师生成长的养料、进步的阶梯。要把诵读活动开展情况融入到每周班级常规检查中，在此基础上各班有针对性的开展诵读活动。校园是学习的“伊甸园”，与好书相伴，提高师生的素质和文化品味，是现代社会对我们的呼唤。多读书、读好书，已经成为我们洞山中学师生坚定的信念和永恒的追求。

五、建设“人文校园”，坚持以人为本的服务思想。

坚持以人为本，树立学校一切工作都是服务的思想。学校是教师的学校，主意由大家出，意见靠大家拿，执行靠大家做。无论是岗位职责，还是管理条例、规章制度，出台前都要征求大家的意见，实施依法治校，积极推进校务公开，将办学行为纳入规范化管理轨道，依法办学，有章可循，令行禁止。依据国家修订的《义务教育法》等法律法规的新思想、新内容和新要求，结合学校发展的新形势、新情况和新变化，对原有的《洞山中学管理制度汇编》进行修订、补充和完善，逐步建立一套科学的、合理的管理体系，涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面管理制度。加强师德师风建设，确保师生员工享有自己的合法权利，确保师生员工履行自己应尽的义务，倡导和实施刚性制度，柔性管理，富于人文关怀的管理模式。

六、建设“文明校园”，创新德育管理模式。

要继续坚持“五育并进、德育为先”的原则，把重点放在对学生文明行为习惯的养成上，要进一步健全日常行为习惯检查、考核机制。要通过文明班级、文明宿舍、文明学生评比等活动，使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。学校德育还应组织一切可能的教育力量，对学生进行全程、全方位的教育，这就要求我们全校教职工都参与进来。牢固树立“人人育德、德育人人”的观念，认识到教育是一项需要爱心的事业，率先垂范、以身作则，关心每一个学生，加强师生之间的对话与交流，唤醒彼此心中的眷恋与期待。同时办好家长学校，增强家、校教育合力，指导家庭教育规范化，使家长巩固“共同教育好孩子”的观念。

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七、建设“绿色校园”，美化校园环境。

针对校园建设工作的薄弱环节，采取上下联动、集中治理、重点突破的方式，广泛动员广大员工积极投身到净化、绿化、美化活动中来。通过“三化”活动，使校园净起来、绿起来、美起来。绿化校园：整体规划校园建设，坚持“无土不绿，无处不净，无处不美”的绿化净化美化建设，及时对学校的花草树木进行整修，使得花草树木相得益彰，显得更加和谐优美。美化校园：加强校园环境整治，美化校园环境。在楼梯处，精心设计“卫生警示语”等，在草坪中设立环保标语牌，在校内制挂标示牌，主题悬挂环保图片或美术作品，努力营造环保氛围。净化校园：加强学校环境卫生建设，合理划分卫生责任区，实行班级负责制，责任到人，不留死角。坚持每日检查，每周评比，每月总结，做到校园净化。

八、建设“节约校园”，宏扬艰苦奋斗传统美德。

树立和落实科学发展观，积极开展节约型校园建设，是保证学校全面协调可持续发展的需要。我们将坚持发展投入与节约并重，把节约放在首位的方针，以提高人、财、物的利用效率为核心，以节水、节电、节约办公用品和合理利用资源为重点，牢固树立办学成本意识，合理配置和共享各类资源，合理使用各种设备，规范采买行为，避免重复建设和盲目采购，坚持少花钱多办事，杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严格控制各项不必要费用的支出，以勤养志，以俭修德，勤俭办校，艰苦创业，做勤俭节约、艰苦奋斗的践行者。

各位代表，同志们，回顾过去是为了记录历史，因为那一页的历史上流淌着我们的心血和汗水；展望未来是为了开创历史，因为未来的篇章需要我们去书写。在新的一年里，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，我们将以海纳百川的胸怀，鹰击长空的气势，迎接新的挑战。按照《洞山中学2011—2014年三年发展规划》的要求，谋划新的一年发展蓝图。为把洞山中学建设成为一所具有在本区域内辐射面宽，在市内知名度高，在省内有影响的现代化学校而努力奋斗。

最后祝各位代表新年和畅、家庭幸福、工作顺利、事业有成！谢谢大家！

2014年1月23日

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