第一篇：ＸＸ公路稽征部门大力加强政风行风建设纪实
文 章
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转变作风 执政为民
——ＸＸ公路稽征部门大力加强政风行风建设
贯彻“三个代表”重要思想,本质在坚持执政为民。公路稽征部门既是交通执法部门，也是“窗口”单位,与人民群众的生活息息相关,必须时刻贯彻执政为民思想。ＸＸ公路稽征处从强化服务意识、自觉执政为民入手,大力加强政风建设,内强素质,外树形象,始终坚持把人民群众的利益作为全部工作的出发点和落脚点,真正做到公正执法,文明服务，构建和谐稽征，确保国家公路规费应征不漏。今年初，处党委专门就抓好政风行风工作发出通知，要求努力实现三个转变（即机关工作作风、服务群众观念、工作思路方法的转变），确保今年6月份成为ＸＸ交通系统第一批民主评议政风行风达标验收的单位。
一、自觉强化执政为民意识,确保公正文明执法
建设一支高素质的执法队伍，是依法行政的基础和关键,也是按照“执政为民”要求,加强公路稽征部门政风行风建设的工作重点。因此,我们坚持以人为本,注重教育和管理相结合,下大力气解决交通行政执法队伍中思想道德修养、政策法律水平、依法行政能力、廉洁勤政作风等方面存在的问题,在着力提高全体执法人员的法制观念和法律意识中强化队伍的执政为民意识。
(一)制定加强干部队伍建设措施。结合我处党员先进性教育长效机制十二项制度，进一步落实党建责任制、政风行风建设责任制、党风廉政责任制度、服务承诺制、首问责任制以及与行政许可法配套制度等一系列规章制度,把队伍建设作为治本的措施抓实抓深。以党风建设带动政风建设,促进机关风气进一步好转。
(二)强化法制宣传教育培训。领导班子成员带头学法、用法。在党委和各党支部学习时间里，均安排法律法规学习内容,组织党员干部认真学习《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《公路法》《公路规费征收管理条例》等有关法律法规。分期分批有计划地组织广大干部职工学习法律规范、执法文书、执法程序及规范，提高全体干部职工的法律意识和执法水平。
（三）实行行政处罚“两分离”制度。即违章车辆的检查（外勤）与违章处理（内业）分离,作出罚款决定与收缴机构分离,坚决杜绝不正之风和执法不公现象的产生,增强行政执法的透明度。
（四）坚持从严治政,提高拒腐防变能力。严格执行“四大纪律八大要求”,进一步加大廉政建设力度,构建教育、制度、监督并重的惩防体系,建立“不愿腐败”的自律机制,“不能腐败”的防范机制,“不敢腐败”的惩处机制。
二、自觉树立执政为民形象,深化窗口优质服务
认真实践“三个代表”重要思想,重要的是要始终把人民群众的利益挂在心上,把人民群众的事情抓在手上,诚心诚意为群众谋利益,实实在在为群众解难题。我们坚持依法治处和以德治处相结合,加强行风整顿工作,深化机关效能建设,始终把优质服务、文明执法作为依法行政、执政为民的一项重要工作常抓不懈。
(一)加强“窗口”单位建设,加大创建文明行业力度。一是通过“省、市级文明单位”、“巾帼文明岗”等创建活动,进一步提高服务质量,努力为群众提供优质文明服务。在全省第一家实行银行代征业务试点基础上，ＸＸ处将进一步完善银行代征网络系统，充分发挥代征网点的作用，方便广大车户。二是积极完善各项便民利民措施,在征费窗口和征费优惠政策审批环节上，准确把握政策，严格执行政策，加大征费政策的宣传力度，让全社会各界人士都家喻户晓。进一步完善征费大厅的服务设施，增设政策法规宣传栏、电子显示屏、咨询台及电话、开水桶等便民服务项目。三是设立领导接待日制度,每一个领导接待日都分别由正副所长接待群众来访和投诉,解决群众实际问题,既能方便群众投诉,又能密切干群关系,以促进行业作风进一步好转。四是加强监督检查,要求处、所领导经常到基层各股室检查勤政建设和行风整改情况,并对检查中发现的问题，及时处理，并依照有关规定予以追究经济责任和行政责任。
(二)实行政务公开制度,推行“阳光工程”。没有约束的权力是腐败的温床,我们自始至终把政务公开当做依法行政的一项重要内容来抓,通过对行政权力运作的有效监督制约,增加工作透明度,“让群众明白,给干部清白”。一是对规费减免、包干审批、大宗物品采购、经费使用等重大事项、群众关心的热点问题上,都召开支委会或行政办公会,集体研究,民主讨论,不搞一言堂,不搞暗箱操作,确保决策的民主化、科学化。二是在推行政务公开工作过程中,在单位设立一个政务公开公布栏,公开全年目标责任制,每月定期公开财务收支情况、水电费、电话费、公务车辆使用费情况、违章车辆处罚情况、公开服务承诺等项目,接受群众监督;三是简化办事环节,做到一个“窗口”对外、“一条龙”办公和一厅制收费;四是聘请人大代表、政协委员、纪委委员、车户代表等各界人士为我处勤政廉政、政务公开监督员,每年组织一、二次党风政风行风廉政建设监督员座谈会，广泛征求意见，接受群众监督。
(三)认真开展民主评议政风行风工作。不断摸索行风建设的长效机制,通过走访车代表、召开座谈会、聘请监督员、设立意见箱,发放征求意见表等方式,广泛征求社会各界的意见和建议,不断拓展人民群众对稽征管理工作的监督渠道,并且把它制度化。对群众反映的热点问题,落实责任人,制定整改落实措施,并整改反馈。逐步摸索政风行风建设的长效机制。
三、自觉践行“三个代表”,切实转变工作作风
机关作风是党风政风以及行风的具体体现，是机关各部门及其工作人员精神风貌、领导作风、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。人民群众判断一个党组织和党员干部是否先进，一个单位一名个人是否为民，首先就是从作风上看出来。因此，机关作风不转变，服务人民群众、推动各项工作也就难以得到保证。
抓机关作风，ＸＸ处主要从以下几个方面入手：
一是领导带头，率先垂范。
二是坚持教育，学习提高。只有在学以立德上用工，才能在学以致用上见效。积极创造学习条件，营造学习氛围，引导广大干部职工树立终身学习的观念，建立人人学习、终身教育的学习型机关。
三是弘扬正气，树立典型。以当前开展读书思廉、展示廉政交通新形象及学党章讲团结树正气促发展等专题活动为契机，组织开展学习《交通人》，学习省委书记卢展工对福建交通提炼出“一通百通、海西八方纵横”的重要指示精神，树立一批清正廉洁、勤奋敬业、乐于奉献的先进典型，用典型示范引路。
四是务求实效，着眼长效。坚持以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为办事情、作决定的根本衡量标准,以人民群众关心的热点、难点问题为重点,以求实的作风,面向群众,把好事办好、实事办实,用实实在在的工作成效,落实执政为民要求。把机关作风建设纳入党的建设和文明建设创先活动中予以考核，与推行政务公开、加强效能建设结合起来，从而使机关作风建设走向经常化、制度化、规范化，以党风建设带动政风行风建设,促进机关风气进一步好转。
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第二篇：国税局政风行风建设工作纪实
税苑花开别样红
——**区国税局政风行风建设工作掠影
忠于职守，作风严谨，创新发展……这是一支优秀的税收团队;窗明几净，服务周到，文明和谐……这是一个温馨的税收环境。回首**区国税局走过的历程，一个接一个令人心动的荣誉，一个又一个不断刷新的数据，清晰地记录着**国税人创新发展的心路历程，也映射出了**区国税局紧紧围绕‚发展经济，服务社会‛这一主题，在政风行风建设工作中奋进跋涉的身影。辛勤的付出，汗水的挥洒，也让**区国税局这朵‚文明之花‛开得更加鲜艳夺目。
创新服务：百花齐放满园春
**区国税局领导班子深知：开展政风行风建设的目的就是要让纳税人满意，而让纳税人满意的最好方式就是提供更加优质快捷服务。
**区国税局完善了各项制度并实行过错追究，从人员培训、模式创新入手，把纳税服务责任考核机制落到实处。推行‚一人多岗‛：实现了纳税人‚走进一扇门，来到一个窗，办好一切事‛的目标。优化流程，简化程序：研究制作精美的《办税指南》，对符合条件的纳税人申请事项即时办结，对不符合即办条件的申请事项实行一次性告知；按照‚窗口受理、后台复核、内部传递、限时办理、窗口出件‛的程序办理，切实提高工作效率。建立‚四位一体‛的纳税服务新模式：把窗口服务、自助服务、网络服务、个性服务四种服务平台有机整合，各有侧重、相辅相成，实现‚办税无障 碍、服务无死角、管理无漏洞、资源无浪费‛的纳税服务理想模式。完善制度，提高效能：建立征期领导值班制度，局领导每月申报期轮流到办税服务厅值班，现场为纳税人解疑答惑，解决实际问题，实行贴近式服务。定期开展纳税服务意识专题教育：将纳税服务意识教育列入廉政教育计划，着力解决服务态度、服务质量和服务效率问题，更好的激发税务人员为纳税人服务的热情和激情。定期召开税收政策发布会和企业财务人员业务辅导会：每季度结束10日内，局里都会组织召开一次税收政策发布会及业务辅导会，解读税收政策，解答疑难问题。该局已组织开展三次业务政策培训会。印制各类纳税服务明白卡并在大厅设立《纳税服务明白卡》专柜。根据纳税人业务需求设立税务登记、发票使用、纳税申报、发票代开、一般纳税人认定等各类明白卡，方便纳税人随时索取。
与此同时，**区国税局从调动工作人员的积极性和创造性入手，主动在局内开展‚纳税服务明星‛评选活动，树立一批先进典型，激励税务干部工作激情，达到服务质量和效率同步提高之目的。
一枝独秀不是春，百花齐放满园春。**区国税局就是用这样的创新精神开展工作，让全局各方面工作都盛开出了鲜艳的‚花朵‛。
延伸服务：不是春光，胜似春光
在几年前的一次征集纳税人意见和建议的活动中，一位纳税人提出的建议得到了局领导的重视。硬件条件允许后，**区国税局开始大力推行网上办税，进一步拓展网上办税功能，开展延伸服务。
他们通过大力推行财税库银横向联网，传授培训企业具体办税人员网上办税业务，从而实现了纳税人足不出户就能完成从纳税申报到税款缴纳 的全过程。截止目前，该局共签订三方协议并验证通过703户，占应推行户的95.8%，今年已累计网上申报纳税一体化扣税2876户次，税额28017万元，占全部收入的95%。
同时，他们还开辟了局内各类短信平台，根据业务需要分类建立一般纳税人企业、小规模企业、个体工商户等短息平台，定期或不定期发布相关税收政策或通知相关业务。建立了‚税企沟通无极限‛QQ群。指定专人及时维护、管理，方便快捷地解答纳税人问题。
为了更好地服务纳税人，该局把纳税服务工作向更贴近纳税人的层次延伸，他们通过资料发放、现场问答、培训辅导等多种方式积极开展征纳互动，实现‚面对面‛交流、强调‚点对点‛学习、突出‚手把手‛带动，以‚零距离服务‛的方式服务纳税人。举办黄河广场集中宣传日、单车税法宣传，在辖区内安装有楼宇广告系统、LED屏幕的大型商场、酒店播放税收宣传标语和税收动漫短片，深入中国（**）食品博览会进行税法宣传、送税法上门等活动，扩大了税法宣传的影响力，将税收知识送进千家万户。
在收集整理纳税人意见和建议方面，该局抽调人员定期走访平时对缴纳税款有困难的纳税人、具有一定规模的纳税人、辖区内的人大代表政协委员、新办纳税户，向他们征求国税部门在规范税收执法方面的意见和建议，有针对性地开展工作。
这种一心为纳税人着想的延伸服务方式，让**区国税局得到了纳税人的一致赞赏。一位食品企业的负责人说：‚别看这种方式不起眼，好像也没什么大不了的，但对我们企业来说，这种服务‘不是春光，胜似春光’，帮助我们解决了很多问题。‛
坚守落实：风景这边独好
**区国税局把政风行风建设工作与日常工作紧密结合起来，通过服务纳税人和服务地方经济发展体现出来。
在日常工作中，该局始终把政风行风建设工作作为重中之重来抓，及时纳入全局整体目标考核。他们连续几年召开税务人员公开向纳税人述职述廉大会，税务人员就廉洁从政、服务质量、办事效率、政务公开等方面公开向纳税人和特邀廉政监察员述职述廉，认真听取评议代表的意见，积极探索深入开展政风行风建设的新途径、新方法，提高纳税人和社会各界对国税工作的认知度、满意度。开展了以‚提高纳税人满意度‛为目的的‚政风行风问询纳税人‛活动，组织召开特邀廉政监察员座谈会，请特邀廉政监察员对纳税服务工作提出意见和建议。
在服务地方经济发展上，该局认真落实各项税收优惠政策，坚决杜绝‚吃、拿、卡、要‛等现象，大力落实残疾人再就业、企业出口退税等税收优惠政策。数据显示，**区国税局每年要为福利企业办理优惠政策退税100余万元；去年为13户企业办理出口退税520余万元，有力地支持了地方经济发展壮大。同时，他们还大力宣传落实小规模企业起征点税收优惠政策，为全区小规模企业发展壮大提供良好的税收环境。
天道酬勤。**区国税局先后被省政府纠风办和省国税局联合授予‚群众满意基层站所评创先进单位‛，被省国税局授予‚全省国税系统先进集体‛、‚全省国税系统纪检监察先进集体‛。并且，该局连续6年获得**区政风行风评议执法执纪部门第一名。
更值得一提的是，**区国税局办税服务厅最近在省政府纠风办开展的‚2012群众满意基层站所‛评创活动中被评为先进单位，这是**区国 税局自2010年省政府开展该项活动以来连续三次荣获此荣誉，成为**区连续三年获此殊荣的唯一一家单位。
‚成绩属于过去，未来任重道远。‛在接受本报记者的采访中，该局党组书记、局长冯聚武同志深有感慨地说，‚我们诚挚感谢社会各界的关心和帮助，感谢广大纳税人的理解与支持，成绩属于社会，属于纳税人，我们将以更加昂扬的精神状态，脚踏实地做好各项工作，为广大纳税人提供更加贴心满意的服务。‛我们有理由相信，**区国税局这朵‚税苑之花‛在实现美丽中国梦的征程上，必将绽放得更加艳丽多彩。
第三篇：宜昌市国税局政风行风建设纪实
宜昌市国税局政风行风建设纪实
走近宜昌国税，规范在这里定格。
走近宜昌国税，公正在这里彰显。
走近宜昌国税，和谐在这里孕育。
峡江韵流千般秀，税苑花开别样红。在以许泽新同志为班长的宜昌国税领导班子的带领下，宜昌国税人以发展经济、服务社会为己任，深入持久开展政风行风建设，演奏出一部动人的交响乐章，被表彰为全国精神文明创建先进集体、湖北省最佳文明单位、湖北省“五一”劳动奖状、宜昌市创建文明行业十大突出贡献奖、宜昌市群众满意机关。
服务经济建设、服务社会进步是国税部门落实科学发展观的具体体现。宜昌国税人高擎服务经济社会发展大旗，充分发挥税收职能作用，服务全市经济又好又快发展。
牢记聚财使命，充分发挥税收的组织财政收入职能，为宜昌经济社会发展奠定坚实的财力保障。2007年至2009年，累计入库国税收入263.48亿元，年均增长11.18%,本级地方一般预算收入累计完成24.54亿元，年均增长12.4%.2009年破百亿大关，完成100.26亿元，成为全省第一个过百亿的地市州局，在中部六省省域副中心城市中，仅次于河南洛阳（129亿元）排在第二位，收入规模实现了历史跨越，今年预计实现国税收入110亿元。
积极运用好结构性减税等一系列税收优惠政策，充分发挥税收的宏观调控职能，促进全市企业技术进步、产业结构调整和经济发展方式转变，维护经济社会又好又快发展大局。近年来落实增值税转型、“两税”合并等税收优惠政策50多亿元。2008年国际金融危机来袭，全市不少出口企业订单减少，用电量下滑，库存增加，宜昌国税加大出口企业退（免）税政策落实力度，及时办理出口退（免）税2.85亿元，有效缓解了出口企业的资金压力。宜昌国税人情系民生，充分发挥税收在惠民助民、改善民生中的职能作用，规范收入分配秩序、促进社会稳定。近年来，认真落实小规模纳税人征收率下调、鼓励和扶持下岗失业人员从事经营、鼓励和扶持残疾人就业、支持民政福利企业发展等税收优惠政策3.2亿元，惠及下岗失业人员等困难群众数万人。
加强三峡工程、总部经济等税收政策研究，为地方党委政府增加地方财力建言献策。深入安琪集团调查，形成的《总部经营一体化模式对宜昌新增财力的调查与建议》得到市委、市政府领导表扬，称“国税局为宜昌办了一件大好事”,并以参阅件印发全市学习推广。形成的《三峡电站税收与税源背离研究》得到了市委、市政府的高度重视，并被《中国财经》杂志作为焦点文章发表。赴洛阳调研形成的《壮大城区经济税源，增加地方可用财力》为市委、市政府领导决策提供了重要依据。
服务社会事业发展也是国税人义不容辞的责任。无论是“三城联创”、扶贫济困，还是文明城市创建、综合治理等社会活动，处处活跃着宜昌国税人的身影。近年来，开展了为筹
1资修建枝江文化中心户、支援联系点李家河村建设等30余项社会活动，捐款捐物折合200多万元。
记者手记：宜昌国税人把服务发展作为国税政风行风建设的落脚点，深入实践科学发展观，落实地方党委政府决策部署，服从和服务于经济社会发展大局，充分发挥税收组织财力、调节分配、改善民生等职能作用，促进了全市经济社会又好又快发展。
征纳和谐是社会和谐的重要组成部分，宜昌国税人牢固树立征纳平等的观念，以纳税人需求为导向，不断创新服务方式，丰富服务内容，努力当好纳税人的“贴心人”.在全市大力开展问计、问需、问效“三问”纳税人“大走访活动，发放问卷调查表6989份，收集到22条需求建议，在全系统进行整改。针对纳税人反映的报送资料过多、程序复杂等问题，开展了减负工作，清理简化72种纳税人报送资料，合并电子申报纳税人纸质资料报送期限，免收纳税人税务登记证工本费，加大与地税部门联合办理税务登记证等工作力度，合并了税收调查检查，切实为纳税人办税”瘦身提速“.窗口亮则形象优。开展了办税服务厅”一体五化“建设，统一大厅内外标识，合理划分功能区域，配齐各类服务设施，并且开发了电子扫描系统和”一窗多能“工作质量考评软件，将出口货物退免税相关业务纳入办税服务厅办理，实现纳税人”走进一道门、来到一个窗、办完一切事“的目标。深入开展”最佳办税服务厅“和”办税服务标兵“评比活动，提高服务效率。
积极推行电子办税、授权代缴等多元化的申报方式，全市增值税一般纳税人全部实现了网上办税，70%”双定户“采取了委托银行授权代缴方式缴纳税款。在全省率先开通了财税库银横向联网系统，建立起了税收网上申报、企业税款实时扣缴、个体税收批量扣缴、金库对账自动化的税款征收新模式。目前全市横向联网纳税人达2.57万户，97%的税款实现了网上扣划。现如今纳税人足不出户完成税款缴纳事项在宜昌国税已变为了现实，再也看不到办税厅征税期”长龙“式的排队景象。
为服务好全市重点项目和大企业，还开通了”直通车“服务。在办税服务厅开辟重点项目和大企业办税”绿色通道“,开展了预约办税和延时服务。建立了联络员制度，上门走访、听取大企业意见，及时为大企业把脉开方，现场解决问题。开通了税企QQ群和税企邮箱，在线发布税收政策，提供表证单书下载，接受业务咨询。近年来，为长江电力公司、三峡全通涂镀板等73家大企业办理直通服务近20项。
为保障纳税人权益，将和谐理念引入稽查，创新了”和谐稽查“服务，包括稽查准入、告知、首查、监督、陈述申辩、复查终查、案件公告、跟踪回访、政策辅导、错案追究等内容，让稽查充满了温情。宜昌均瑶国际广场有限公司在经历了陈述申辩后，被合理免除了部分稽查罚款，该公司陈经理深有感触地说：”过去怕检查，现在盼检查，和谐稽查帮企业解决了难题。“
为营造诚信纳税的社会氛围，通过办好《宜昌税务报》、表彰诚信纳税人、建立10所税收宣传教育基地、开展”税收宣传小记者“、”三峡屈原杯税收诗歌创作朗诵大赛“、”点燃税收·照亮楚天“税收公益广告词征集大赛等活动，受到了纳税人欢迎。
记者手记：宜昌国税人把构建和谐国税作为国税政风行风建设的根本点，坚持为纳税人办实事、做好事、解难事，满足纳税人的纳税需求，充分维护纳税人的合法权益，进而增强征纳之间的信任度和认同感，构建了互信、平等、融洽、和谐的征纳关系。
管理是国税工作的主题。近年来，宜昌国税人把”突出规范、狠抓管理“作为国税工作的着力点，夯实基础抓管理，不断提高了税收管理的质量和效率。
宜昌国税人抓住税源管理这个牛鼻子，大力推进科学化、专业化管理。针对申报不实、控管不力的问题，突出纳税评估，狠抓税源互动管理，市局每季度、县（市、区）局每月召开一次税源互动分析例会，坚持以案评税、以评促管，实现了”评估一批企业、探索一套办法、规范一个行业“的目标，形成了税源互动管理常态化。今年以来针对医药销售、汽车经销、品牌代理、专业市场等行业评估1291户，补税4413万元。探索实施行业税收分类管理，每个单位每年确立2至3个重点行业强化管理，并探索建立了水电、矿产品采掘、大型商贸等一系列行业税收规范管理办法，夯实了行业税收精细管理基础。推行税源管理四级负责制，按照市局、县（市、区）局、分局、管理员四个层次，突出不同重点，深化专业化管理。以信息化手段为依托，加强综合征管软件、税收执法管理信息系统、税收管理员系统、税收监控分析系统等软件的运用，实现了管理的自动化、程序化。开发了税收征管质量信息化监控系统，设置了11个指标进行动态监控，通过信息管税的手段，不断提高了税源管理质量。还建设了市局内外网站，拓宽办公自动化应用领域。
坚持抓精品就是抓创新、抓作风、抓落实的观念，大力推行精品项目工作法，每年由各基层单位确立1个项目，全系统确立3至4个项目，近年来创造了一大批如”建立基层国际（涉外）税收管理工作新机制“、”一案双查“、”规范办税服务厅建设“、”基础化学原料制造业增值税精细化管理“、”财税库银横向联网系统“等在全省叫得响、在全国有影响的特色工作。
为降低运行成本，提升行政效能，还加强了建设节约型机关建设，连续三年在国家税务总局专业会议上交流经验。近年来，宜昌国税办公小区被市委、市政府授予”文明小区“称号，并被评为综合治理先进单位。
记者手记：宜昌国税人把科学管理作为国税政风行风建设的着力点，大力实施科学化、精细化、专业化管理，不断完善税收征管体制和内部行政管理机制，构建起协调联动、运转高效、规范有序的管理格局，保障了宜昌国税事业的健康发展。
依法治税是税收工作的灵魂。宜昌国税人从机制入手，通过建立职责明确、程序严密、运行科学的执法机制，不断推进执法规范化建设，营造了”法治、公平、廉洁“的税收环境。
对现有的税务行政权力进行了全面清理和核定，制定了《规范税务行政处罚自由裁量权的指导意见》和《行政处罚参照标准》，规范自由裁量权。大力推行政务公开，利用政务公开栏、电子触摸屏、国税网站等媒介，公开办税事项。坚持在资格认定上，实行”阳光审批“制度；在税额核定上，实行集体评定制度，纳税人定税额由”人定“为”机定“,由”关门定税“为”开门算税“,使得税务行政体现了公开、公正和公平。
抓住稽查这一执法重要环节，针对稽查部门就案查案，治标不治本的问题，创新建立了”一案双查“机制，由稽查部门牵头组织，法规、征管、票证、纪检监察等部门配合，在检查纳税人履行纳税义务的同时，既查案件本身，又查案件关联的国税机关和干部的廉政情况，形成了整体联动、部门互动的稽查格局。中国税务出版社《厉风》杂志及《中国税务报》进行了长篇报道，并被总局予以推广。针对系统内稽查部门力量分散、缺乏协调的问题，打破稽查工作的地域界限，建立起市、县（市、区）分级分类稽查制度，统一调度，联查联动，今年全市跨区交叉稽查了274户企业，查补税款3.8亿元。
执法与管理需要权力制约和廉政制度的创新。宜昌国税人在学习贯彻《廉政准则》活动的基础上，创新建立了以法规部门为核心，税政、征管、稽查、办税服务厅、税源管理单位及人事监察等有关部门参与互动的执法内控机制，并在此基础上扩大到国税工作的各个方面，形成了”全员参与、全面覆盖、全程制衡“的权力内控运行环境，扎实推进反腐倡廉”十个全覆盖“,有效防范了执法与管理风险，营造了能干事、干好事、不出事的良好氛围。记者手记：宜昌国税人把依法治税作为国税政风行风建设的关键点，正确处理好依法治税与支持经济发展的关系、严格执法与优化服务的关系，创新监控机制，规范执法行为，打击涉税违法犯罪，在全市营造了一个公平、公开、公正的税收法治环境。
政以才治，业以文兴。宜昌国税人坚持上下联动、覆盖全员，分层次、按需求、多渠道开展教育培训，实现了干部队伍能力的提高、修养的积淀和作风的转变。
火车跑得快，全靠车头带。突出抓好县（市、区）领导干部的执政能力培训，采取上送培训、联合办班、开办领导干部论坛等方式，强化领导干部民主议事、民主决策理论的学习。今年首次对全系统所有班子成员开展了以民主集中制为核心的领导干部能力培训，采取”头脑风暴“式的教学方式，提出问题，开展讨论，提升素质。
基层是国税事业的基石。在基层深入开展”班子执行能力、队伍执法能力、环境保障能力“”三力“建设。围绕”怎样当好基层分局长、如何加强税源管理“等问题，举办了全系统基层分局长培训班。目前95%的基层分局达到了省局标准，小溪塔分局被表彰为全省先进基层分局。为多岗位锻炼干部，加大了基层干部交流轮岗力度，今年横向交流42名科级干部，对54名干部进行了跨县轮岗交流，对所有基层分局长、税收管理员全面轮岗，提高了工作能力。
干部素质是国税发展的根本。为提高培训针对性，大力推行分级分层培训，市局主抓能手型培训，今年以来共组织3期为期3个月的业务骨干培训班，课堂理论学习与进户检查企业相结合，学以致用。县（市、区）局主抓全员基础业务技能培训，开展以”基本理论、基本政策、基本程序、基本操作技能、基本软件运用“为内容的”五基“达标素质建设工程，在”导、训、考、用“四个方面下功夫，全市18个基层单位均通过了考试验收，基层98%的干部考试合格。在今年的全省纳税服务知识竞赛中宜昌国税以高分夺得第一名。
为促进干部全面发展，巩固国税文化建设优势，还大力开展群众性文化活动，先后举办两届全系统羽毛球比赛，坚持开展乒乓球、读书、摄影等兴趣小组活动，营造了”健康生活、快乐工作“的氛围。在省局今年举办的乒乓球运动会上获得团体第一名。主编的《那些温暖我们的岁月》散文集，获宜昌屈原文艺创作奖，编纂的《宜昌税务志》成为宜昌历史上第一部税志。
记者手记：宜昌国税人把干部队伍作为国税政风行风建设的着眼点，牢固树立按需施学、因人施教的观念，明确市局、县局、分局三级教育培训职责，推行分级分层分类培训，增强干部队伍岗位适应能力，营造了人才涌现、活力迸发、有效执行的生动局面。
清风洒雨露，会入天地春。政风行风建设仿佛催化剂，密切了征纳关系；犹如助推器，推进了事业发展；就像展示台，提升了国税形象。一个党委政府信赖、纳税人满意、社会各界欢迎的宜昌市国税局，在贯彻落实十七届五中全会精神、加快建设省域副中心城市的大潮中，正昂首阔步，向着更新、更高的目标奋勇前行！
第四篇：加强政风行风建设
张再小学
关于加强政风行风建设
改进工作作风自查报告
为了认真落实局开展民主评议政风、行风工作实施方案，纠正学校存在的行业问题，我校进行了认真自查，现将具体情况汇报如下：
一、成立整顿领导组
组长：孔令一（校长）
副组长：段秀玲（政教主任）
霍端菊（总务主任）
组员：各班班主任
二、自查情况：
1.收费行为：
学校按照“一费制”规定收费，无乱收费行为。
2.推行校务八公开，代收费项目及时公示。
3.工作行为：个别教师有迟到、早退现象。
4.义务教育经费保障机制执行到位。
5.需继续加强岗位责任制，承诺制和首问负责制。
6.需加强矛盾隐患及时排查。
张再小学
2008.12.12
第五篇：政风行风建设
加强政风行风建设，办好人民满意学校
►按照市教育局的的统一安排部署，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，近期，汇龙小学紧紧围绕学校教育发展的实际，全体教职工从思想、工作和生活等方面认真开展自查，分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。
一、认真动员部署，扎实组织实施
学校领导认识到民主评议政风行风工作能否取得成效，关键是自查自评自纠工作是否落到实处。只有以严肃认真，求真务实的态度，坚持高标准严要求，真正把问题找准、找全，才能为下一阶段整改工作打下基础。
为此，在政风行风工作的实施中,校领导要求教师认真学习，积极参与。在教师大会上，校长认真传达了上级文件精神，全面安排部署学校政风行风建设的自查自纠工作，要求大家利用各种有效的形式，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于政风行风建设。严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全面效应。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。
二、认真做好个人剖析，明确自查自纠重点
在学校领导的带领下，校全体教师和职工都从自身思想建设、道德修养和岗位工作等方面，通过批评与自我批评、交心谈心等方式方法，自我剖析，认真查找个人存在的不足，并都写好自查自纠书面报告材料。
经过归纳梳理教职工的自查自纠报告，对照上级行风评议确定的几个方面查纠重点，结合学校实际，学校要求全体教职员工有针对性地进行对照，深入查摆自身存在的问题。经过自查，发现存在以下几点不足之处：一是业务学习不够精，不够深；二是统筹安排工作的方法上还不尽科学，有时在安排落实工作中还存在急躁和畏难情绪；三是教育教学质量有待提高;四是教师师德师风有待加强。
在下阶段工作中，学校将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努力做到让群众满意，让学生满意，让领导满意。力争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设一支思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的教师队伍。
►根据启教发〔2012〕96号文件关于印发《2012年全市教育系统民主评议政风行风工作方案》的通知以及市局监察室《关于进一步做好政风行风民主评议工作的通知》，长江小学高度重视，精心组织，扎实推进。按文件要求，进行广泛的宣传、动员，营造良好的行评工作氛围；及时成立了领导小组，制定实施方案，按要求加强行风建设，开展自查自纠。
一是成立领导小组，明确责任职责
学校成立“行风评议”自查自纠工作领导小组，校长沈衍珏任组长，学校领导班子成员任副组长、教师代表为成员，负责本校“行评”自查自纠工作的组织和领导；学校还成立了行评工作自查自纠专班，保证“行评”自查自纠的各项工作落实到位。
二是严格执行收费标准，按要求公开公示
义务教育阶段一律免收教科书费，按要求不准向家长收取任何费用，一律以有关文件为依据。健全各种贫困生资助体系，给予一定资助。同时，加大监督力度，聘请家长代表做行风监督员。
三是多渠道征求意见，切实解决重难点问题
自行风评议活动开展以来，学校通过走访家长、召开家长座谈会，开展学生及社会问卷调查等多种方式，广泛征求学生、家长意见，力求掌握第一手资料，并对反馈回来的问题认真梳理，切实解决重点难点问题，做到事事有着落，件件有回音。
四是规范办学行为，加强学校常规管理
学校全面实施以创新精神和实践能力为重点的素质教育。坚持依法治校，立足学校实际，探索并完善有特色的学校课程体系，狠抓常规管理，深化课堂教学改革，以名师工作室和重点学科的建设带动教育质量的提升，发展学校文化，组建学生兴趣组，为学生的全面而有个性的发展提供优质高效的服务。
五是加强师德师风建设，提升师德修养
学校抓住行风评议这一有利契机，加强宣传教育，大力弘扬奉献精神。先后召开了领导班子会、教师动员大会等；学习了行风评议、师德师风建设等有关文件，出台了《启东市长江小学师行风评议方案》《启东市长江小学公开承诺书》，并组织教师进行自查；号召全校教师向师德标兵学习，教育引导教师爱岗敬业、教书育人。
六是坚持校务公开，实施阳光办学策略
教育系统的教风行风问题已成为社会最关注的问题。为此，长江小学认真执行上级教育行政部门制订的有关政策方针，对每一位学生负责，使每个家庭放心。
►为进一步优化学校的教育发展环境，加强学校的校风学风建设，促进学校的健康发展，圩角小学按照市教育局和教管办的要求，认真开展行风评议和自查自纠活动。
学校成立了以校长为组长，领导组代表、班主任、教师代表为成员的行风评议工作小组，制定了校行风评议实施方案，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求。学校专门召开班主任会议，进一步明确开展行风评议的目的意义，要求统一思想，把这次活动作为提升教育形象和学校形象的最好契机。
学校向家长发放调查表567份，从“规范办学行为”、“教师队伍建设”、“规范收费行为”、“校务公开”四个方面征集意见，从回收的调查问卷分析，超过95%的家长对学校表示了相当高的满意度。学校评议工作小组也认真整理了家长的建议和意见，在教师中开展自我对
照、自我排查活动，认真开展自查自纠活动。通过活动，家校之间有了更好的沟通和交流，也进一步提高了学校的良好形象。
►9月12日晚，吕四中学召开民主评议政风行风工作推进会。会议由徐正辉校长主持，民主评议政风行风工作组织领导机构成员出席。
会上，徐校长对前阶段学校民主评议政风行风工作的开展进行了回顾、总结：学校明确了政风行风建设的目标，增强了服务意识，提升了服务质量。对群众反映强烈的突出问题，学校要高度重视，层层抓落实，“想群众所想，急群众所急”，积极整改，办好人民满意的学校。
据悉，吕四中学将民主评议政风行风工作列入学校重点工作，精心布置宣传橱窗，积极营造良好的舆论氛围，务实作风，狠抓落实，接受监督，做好工作。
►为进一步加强学校政风行风建设，努力提高学校教育教学质量和服务水平，不断提升社会对学校的满意度，9月12日下午，近海小学召开了全体教职工政风行风建设工作会议。
会上，盛校长要求：坚持素质教育和师德师风建设为重点，坚持制度、监督并重，以评促纠，以评促建，纠建并举，扎实推进学校政
风行风建设和民主评议工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护学校的良好形象，办好让人民满意的教育。
目前，学校已将学校政风行风工作组织领导机构、人民群众满意学校标准、中小学教师职业道德规范、学校公开承诺书、学校校务公开栏等内容及时广泛地做好了宣传工作。
►为深入贯彻落实科学发展观，促进教育作风建设，提高教育服务水平,推动学校和谐、阳光、优质发展，根据市局《2012全市教育系统民主评议政风行风工作方案》的文件精神，紫薇小学积极开展了政风行风建设活动，层层推进，落实到位，并已取得一定成效。
一、建章立制、统一思想
8月底，虽处于开学预备周的繁忙阶段，但紫薇小学为落实市局文件精神，丝毫没有怠慢，校长室召集全体领导班子成员及校务委员会全体同志，通过表决，成立了紫薇小学民主评议政风行风工作领导小组。为统一思想，通过协商研究，拟定了具有可操作性的《紫薇小学民主评议政风行风建设方案》。
二、广泛宣传、接受监督
目前，紫薇小学处于校安工程全面实施阶段（暂迁至长江中学）。特定的环境下固然存在困难，但为政风行风建设活动营造积极、良好的氛围，特制作了移动展板，公布了组织机构、校务公开、人民群众
满意学校标准等六项内容；并设立意见箱，公布监督电话，接受社会各界的广泛监督，希望受到社会各界的支持和拥护。
三、签订承诺、落实责任
利用9月初第一次政治学习会，全体教职工签订了岗位责任制、服务承诺、师德师风承诺等5项承诺书，校领导班子还特定签订了领导班子承诺书。随后，龚校长在会上提出明确要求：要高度重视政风行风建设，要树立好师德师风形象，要做一个有爱心、责任心、事业心的老师，要赢得社会和家长的一致认可，为紫小形象增光添彩。
四、纠建并举、查找问题
学校利用开学来的两周时间，全面开展了自查自纠工作，查找了学校目前存在的突出性问题。通过自查自纠，发现该校上下学家长接送秩序是相对突出的新问题，一方面会给周围居民生活带来影响，另一方面家长的接送拥堵极有可能带来一些次生矛盾。学校决定将上下学家长接送秩序问题列为本次政风行风建设的重点整改问题，下大决心、花大力气加以解决。
五、落实整改、赢得好评
为解决上下学家长接送秩序难题，防止因拥堵升级引发的次生矛盾。学校通过向上级部门及时汇报，与居委会积极沟通，与长江中学共同协商等渠道，先后多次修订学生上下学方案，尽量减缓上下学的交通压力。并向家长印发了《致家长的一封信》，明确了接送的相关注意事项，极力争取了家长的理解和配合。目前，家长接送秩序相对
井然有序，为学生安全赢得了一份保障，同时也赢得了周围居民的一致认可，维护了紫小的良好形象。
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