2014年节假日安排

第一篇：2014年节假日安排

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根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2014年元旦、春节、元宵节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至5日放假调休，共5天。2013年12月28日（星期六）、12月29日（星期日）上班。

二、春节：1月29日至2月6日放假调休，共9天。1月25日（星期六）、1月26日（星期日）、2月8日（星期六）、2月9日（星期日）上班。

三、元宵节：2月14日至2月15日放假调休，共2天。2月16日（星期日）上班。

四、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

五、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月26日（星期六）、4月27日（星期日）、5月4日（星期日）上班。

六、端午节：5月31日至6月2日放假调休，共3天。

七、中秋节：9月6日至8日放假调休，共3天。

八、国庆节：10月1日至9日放假调休，共9天。9月27日（星期六）、9月28日（星期日）、10月11日（星期六）、10月12日（星期日）上班。

国务院办公二厅新闻发言人胡周就此次2014年节假日安排作了解释：国务院办公厅发布的2013年节假日安排在执行过程中广受诟病，被广大网民称为“史上最脑残的节假日安排”。以10月黄金周为例，为了拼凑七天长假，将十一前后的两个双休日改为“单休日”，9月28日周六休一天后上两天班便迎来十一长假，还不如将9月28日的休息日和9月30日对调，黄金周自9月30日休到10月6日，这样10月12、13两日还可以正常双休。针对今年十一黄金周出现的全国范围的道路拥堵、景区人满为患的现象，胡周指出，2014年国务院将加大对带薪休假的检查督导力度，要求各国家机关、大型国有企业带头严格执行带薪休假制度，国务院近期也将出台收费公路私家车免费通行方案，计划给每部私家车每年连续15天的免费通行优惠政策，具体方案正在进一步研究中。

第二篇：节假日安排

节假日安排

2012年

2012年十一放假安排，2012年中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。（其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班。）9月29日上星期四的课。

2013年

节日 放假时间 调休上班日期元旦 1月1日~3日 1月5日上星期二课、1月6日上星期三课

清明节 4月4日~6日 4月7日上星期五课

运动会 4月27、28日

劳动节 4月29日至5月3日 5月4日上周四课，5月5日上周五课端午节 6月10日~12日 6月8日上星期

一、6月9日上星期二

中秋节 9月19日~21日 9月22日上星期五课

国庆节 9月30日至10月6日 9月28上周一，9月29日上周周五

2014年

元旦2013年12月30日至2014年1月1日休息，2013年12月28日上星期一课，2013年12月29日上星期二课。

另：

非重点专业取消劳动班。

重点专业如果有社会实践（劳动班），社会实践占实习一周。（按人才培养方案）

考试安排：前十周考试放在第十周的周四、周五，后十周考试放在第十九周的周六、周日。

第三篇：节假日值班安排

新明小学暑假值班安排

2010年春季学期

值班时间：2010年7月4日至2010年8月31日

值班人员：杨达仁

联系电话：***

值班要求：

1、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；

2、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；

3、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。

附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796

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2010年7月2日

新明小学清明节值班安排

2010年春季学期

值班时间：2010年4月3日至2010年4月5日

值班人员：杨达仁

联系电话：***

值班要求：

4、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；

5、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；

6、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。

附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796

3久隆镇新明小学

2010年4月2日

新明小学五一劳动节值班安排

2010年春季学期

值班时间：2010年5月1日至2010年5月3日

值班人员：杨达仁

联系电话：***

值班要求：

7、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；

8、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；

9、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。

附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796

3久隆镇新明小学

2010年4月30日

2010年春季学期

值班时间：2010年6月14日至2010年6月16日

值班人员：杨达仁

联系电话：***

值班要求：

10、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；

11、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；

12、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。

附：黄伟誉联系电话：***3611069 黄洁云联系电话：1373777796

3久隆镇新明小学

2010年6月11日

2010年秋季学期

值班时间：2010年9月22日至2010年9月24日

值班人员：黄伟誉

联系电话：1597700557

5值班要求：

13、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；

14、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；

15、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。

附章成娟联系电话：1319777366

2久隆镇新明小学

2010年9月21日

2010年秋季学期

值班时间：2010年10月1日至2010年10月7日

值班人员：黄伟誉

联系电话：1597700557

5值班要求：

16、维护学校的稳定工作，关锁好校门，保护好学校的财物，晚上到学校值班；

17、做好上传下达工作、来访来电做好记录工作；

18、负责处理学校的突发事件，重大问题及时与学校领导联系处理。

附章成娟联系电话：***

久隆镇新明小学

2010年9月21日

第四篇：2013节假日安排

2013节假日安排

亲们、上班族们2013法定节假日安排今天国务院正式发布，具体如下：

根据国务院《关于修改<;全国年节及纪念日放假办法>;的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

节日 放假时间 调休上班日期

1月5日（周六）、1月6日（周日）放假天数 3天 元旦 1月1日~3日

春节 2月9日~15日

清明节 4月4日~6日 2月16日（周六）、2月17日（周日）7天 4月7日（周日）3天

劳动节 4月29日~5月1日 4月27日（周六）、4月28日（周日）3天

端午节 6月10日~12日

中秋节 9月19日~21日

国庆节 10月1日~7日

工资与年休假

加班工资

法定节假日加班费对加班人员是一种尊重

法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。带薪休假

1）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

5）工会组织依法维护职工的年休假权利。

6月8日（周六）、6月9日（周日）9月22日（周日）3天 3天 9月29日（周日）、10月12日（周六）7天

第五篇：节假日安排规定

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节假日放假安排规定

元旦：放假1、2、3号，放假3天

春节 ：起点---腊月29，上班时间：初六，放假7天

清明：放假2天半

端午：放假2天半

中秋：放假2天半

此3项放假前的上午为工作时间。

国庆节 ：起点和终点同重庆市政府规定。（按双休劳动作息企业制度制定的）

其它由国家/重庆市政府临时的放假通告，公司根据实际情况由总经理酌情安排、书面通知。

公司关于年假/国家放假事宜的规定：

一、员工申请/享受年假条件：

1、不得连续休假：单次年假申请不得超过2个工作日，每次申请年假须间隔30天以上。

2、年假须提前一个星期申请,公司根据工作安排可以拒绝批复。

3、申请年假须确保工作交接清楚（书面），保证休假期间不因为该员工的离开影响工作。

4、为公司正式员工，在公司工作年满1年以上（自签订用工合同），5、员工休假期间，须保障通信畅通（手机或工作平台），对公司的各种沟通需求必须在16小时之内回复，否则休假做事假处理。

二、符合第一条规定的员工，其年薪休假不影响当月的各种考评（包括考勤）。

三、员工年带薪休假天数基数为5天，工作年限每增加1年，年假天数增加1天；以此类推，最高不超过10天。

四、年假/法定节假日考核记录由内勤负责。

五、法定节假日：定义：国家法定节假日而不是政府单位/某些企业事实上的放假天数和时间。法定节假日当天公司放假，社会公布的由调整周六和周日的时间而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假（春节除外）。此类节假日放假的时间段开始和结束由公司当期决定，书面公告。

六、本规定和公司其它（劳动作息工作）制度如有冲突，以其它制度为准。