教学秘书岗位职责4

第一篇：教学秘书岗位职责4

教学秘书岗位职责

一、在中心主管领导下，根据教务处下达的教学任务，拟订中心学

期实习计划，编排每批学生的课表及各工种的流程表，及时下发给各教学部。

二、根据教学实习大纲的要求，组织编写实习教材、起草有关教学

文件。

三、负责每批学生的入厂动员，进行安全文明教育，布置学生购领

教材、实习报告，组织理论考试、阅卷，汇总登记学生成绩，并发送各相关学院。

四、学生实习期间，应深入车间、班组，检查金工实习的教学效果。

五、配合中心领导对全中心的教学人员进行岗位培训，组织参观学习，开展教学法活动，在教学方法及内容上进行大胆的创新与改革，提高教学指导水平。

六、加强与各学院的密切联系，及时反馈学院对实习工作的意见和

建议。

七、协助财务会计，每月对各部门的教学工作量及物资消耗、奖金

等进行核算。

八、配合中心主管领导组织讲课比赛、技能竞赛及期中教学检查汇

报，起草学期工作总结。

九、对多媒体及电教工作进行全面管理。

第二篇：董事长秘书岗位职责4

―工作职责―

1、协助处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、开展日常工作，传达、执行总经理的工作命令，做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序，协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

5、接待访问的重要来宾，配合总经理处理外部公共关系，处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；

6、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

―岗位要求―

１、25-35岁，本科（含）以上学历，担任相似职位两年（含）以上；

2、具备良好的组织、协调能力；

3、具备良好的文字能力和编制行文规范能力，特别是文档处理能力；

4、具备各类活动的组织能力和外部事务的公关能力；

5、具备娴熟灵活的沟通交流技巧，快速的理解力和严格的执行力；

6、工作作风严肃、细致、保密意识强；

7．英语流利，懂葡语更佳。

第三篇：教学秘书岗位职责

教学秘书岗位职责

教学秘书是教学主管领导实施教学管理的助手，是联系学院、教务处及各相关处室、系部的桥梁，为了加强教学质量管理、保障日常教学行政工作的顺利进行，教学秘书必须履行下列职责:

一、做好系部教学管理工作

(一)教学秘书应坚守岗位，实行坐班制。

(二)负责教学工作资料、教学评估等材料的整理归档工作，以及教材征订汇总、审核等工作。

(三)负责教学管理文件、计划、总结、报告、规定等文书的起草工作。

(四)负责教学工作会议的筹备、组织和纪录工作。(五)负责青年教师教学质量达标、认定的组织工作。(六)负责安排与组织教学质量工程建设方面的具体工作。

(七)完成主管领导及教务处交办的其它工作。

二、做好教学常规管理工作

(一)及时审核开课计划表、排定课程等，及时处理调课、停课等有关事宜，并向主管领导报告。

(二)具体安排与组织教学检查和教学评估工作。(三)负责核实教师的教学工作量，并报送主管领导。(四)及时组织教师申报教改、科研项目，负责完成教改、科研成果及其工作量的统计工作。

(五)定期召开学生座谈会，征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时整理后报送主管领导。

(六)负责安排与组织好实习工作。

三、做好学生学籍等有关管理工作

(一)严格执行学校有关的学籍管理、学分制管理等规定，做好学生学籍异动处理，记录好奖惩等相关情况。

(二)建立学生学业成绩预警机制，及时向主管领导汇报学生学习状况。

(三)做好各种考试安排管理工作，包括命题、阅卷、审核、成绩登录、监考、巡考等工作。

(四)做好毕业生成绩统计核对工作，及时向主管领导提交毕业生学业成绩、毕业资格、学位审核及有关的信息数据资料。

(五)及时督促各教学系部组织开展教研活动和师生教学竞赛活动。

四、做好成人教育工作

(一)协助主管领导拟定成人教育事业的发展规划。(二)定期组织教学检查与教学评估。

(三)负责起草教学管理方面的有关规章制度、教学文件，做好领导的参谋和助手。(四)做好成教教务、考务、学籍等教学管理工作。(五)安排人员担任成人教育班级的班主任，并报主管领导处。

(六)积极调研，做好新增成教专业的申报工作。(七)切实开展短期培训和资格证书等培训工作。

第四篇：教学秘书岗位职责

教学秘书岗位职责

教学秘书是系主任、副主任教学管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任领导，并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心

强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下：

1．当好系主任、分管副主任的助手，协助处理日常教学方面的事务性工作。

2．兼任学院教学信息员，在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织作。

3．按照有关的规章制度，落实教学实验场所、教学设备，按程序进行负责调课等项工作。

4．按照各专业教学计划，提前向分管副主任提供下学期教学内容，根据分管副主任提供的教师任务安排计划，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员。

5．协助业务副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。

６．根据系主任、分管副主任的安排，协助组织本系的期中、期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。

７．负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。

８．负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案，按要

求发放技能证书等。

９．负责本系业务档案的整理和保管工作。

10.收集保存各种信息资料（考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等），为系主任的工作决策提供依据。

11．定期征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时向教务处汇报。

12．完成系主任、分管副主任和教务处交办的其它工作。

2007.9.8

物理与电子科学系

第五篇：教学秘书岗位职责

湖州市第一人民医院康复医学科

教学秘书职责

一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和研修、规培、见习、实习等教学工作，选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。

二、对实习生、见习生、规培生、进修生进行入科教育，负责对其介绍本专科的常规和专业特点，安排工作任务（每生实际管理床位数3-6张）。

三、负责制定本科室教学计划，分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及学生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查房四次、病例讨论两次，每周教学讲课一次。

四、严格实习、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评；发现问题及时疏导、教育和批评指正。

五、负责督促带教老师对学生病案的检查修改和指导他们开立医嘱、处方和各种申请单。

六、定期召开科室的临床教学工作会议，不断改进和提高教学质量，负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。

七、协助进行住院医师规范化培训工作。

八、参加医院的各种教学活动。

九、负责科内各种教学记录。如：入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及疑难病例讨论的记录。

十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建议。