党旗高扬————我身边的共产党员

第一篇：党旗高扬————我身边的共产党员

党旗高扬————我身边的共产党员

何宏金教授忠诚党和人民的教育事业，模范地坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高思想道德素质和业务素质，有正确的世界观、人生观和价值观，在教学中积极宣传贯彻党的路线方针政策。

何宏金教授承担着研究生、本科生的教学工作，积极主动承担教学任务，认真备好课、讲好课，语言准确、生动，富有启发性。在教学中坚持科学思想和科学精神，努力探索和掌握教育教学规律，勤奋工作，严谨治学，始终追踪学科前沿，不断提高自身的业务素质和教学科研水平。平时积极参加教育教学改革研究，勇于实践，注意教学资料的积累与完善，不断改进教学方法，学习和使用现代教育技术，努力提高教学质量。

何宏金教授在教学和评价学生过程中，能做到公正、平等地对待学生，模范地遵纪守法，遵守学校的规章，坚持严谨的教风，按照教学工作规范，认真完成各个教学环节的教学工作，在教学过程中注意结合专业教学对学生进行政治思想教育，教学中渗透德育，以师德的表率作用引导学生勤奋学习，立志成才。引导学生学会思考、探索、实践，做到管学、管教。热爱集体、团结协作、作风正派、严于律己，在教学和与学生交往中高标准要求自己，自觉做到学为人师、行为人范，语言健康、仪表端庄，受到学生的欢迎和好评。

何宏金教授坚持科学思想和科学精神，研究和掌握教育教学规律，尊重学生，关爱学生，严格要求，因材施教，主动关心和做好学生的思想政治工作，积极引导学生主动适应经济全球化的形势，立志成才，报效祖国，培养了一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

何宏金教授刻苦钻研业务，有宽厚的业务素质和终身学习的自觉性，不断丰富和拓展自己的知识结构，注意把握学科发展动向，积极探索、勇于实践。崇尚科学，有严肃的科学精神和良好的学术道德修养。

第二篇：党旗高扬

党旗高扬，党徽闪光

——2011浙江省创先争优主题晚会观后感

陆光杰

这是一台真实的晚会，讲述的是我们身边的好党员：这是一台平实的晚会，倾诉的是一句句朴实的话语；这是一台坚实的晚会，宣告的是每一个共产党员的永恒誓言：“创先争优，为人民服务！”

整台晚会分为情满之江、闪光人生和先锋赞歌三个篇章，由省委创先争优活动领导小组办公室主办，通过记者讲述、现场访谈、文艺表演等形式，展示全省深入开展创先争优活动取得的丰硕成果，以及基层党组织、党员的先进事迹。

在这方舞台上，我看到了催人奋进的优秀党员事迹，我听到了声声质朴的党员话语。这里有守护海岛36年，关爱每一个海岛居民生活细节却赶不上女儿婚礼的钟杏菊；这里有舍小家为大家，带领全村村民安全撤离的毛水标；这里有爱唱歌，与民同乐，共同致富的好书记汪衍俊„„这里还有一批危难时刻，挺身而出的群众党员，有一群众志成城，风雨兼程的青年抢险突击队，有一代又一代风餐露宿，一心为国家寻找矿藏的浙江地质勘探队员„„他们做的并不多，或许就像《档案人生》中杜红英说的：“做好本职工作，就是进步了！”

“值钱，有什么比人命更值钱？”这句铿锵有力的话在风雨之夜被人们所熟记，这个并不伟岸的身影在那特大山洪来袭时被人们所信任。

当百年一遇的洪水来袭，当自家刚买的20多万的机器被瓢泼大雨淹没的时候，他的身影出现在了最需要他的地方。无论是垂垂危矣的百岁老人，还是心存侥幸，不肯搬离的村民，在他的再三抢救劝诫下，全村三百多位村民无一伤亡地逃出了洪水的魔掌。他就是衢州下西坑村村民主任毛水标。那并不魁梧的身子，略显瘦削的脸庞，平凡的他却成了特大山洪来袭时全村村民的依靠。从他的身上，我看到了一种党员的力量，这种力量叫做：坚强！

“厂子没办好，那只是损失咱们一家；而村里的事情没办好，那损失的可是千万家啊！”这是把“倒挂村”带入“示范村”的“硬”书记——浙江省余姚市干溪村党总支书记周以国，同他妻子沟通时说的一番话。10年来，他克己奉公，为乡亲们谋福祉，使昔日穷得叮当响的“倒挂村”，变成富强文明的小康示范村。然而，长期超负荷的付出损害了他的身体康健，并不幸患了癌症，但他仍以坚忍的毅力坚持在工作第一线，山村“硬”书记的故事被人们广泛传颂。当家人不理解时，当外界质疑时，他只有淡淡的一句：“这是老百姓交给我的使命啊！”当节目组去采访他时，他的话仍是那么简单而真切。“只要自己多活一天，就要为村里多做一天的贡献。”现在他所在的干溪村已经有一百多户人家搬进了新家，而他还居住在自己的老房子里。他仍旧平淡地说：“还有其他人比他更需要新房。”他那黝黑略有浮肿的脸上，我看到了一种党员的品格，这种品格叫做：无私！因为爱，所以坚守；因为爱，所以付出。在创先争优的共产党员中，不是只有一个，二个，而是一批，一片，一群，他们是时代的先锋，我们的骄傲。普普通通的共产党员，只有平平凡凡的付出，没有轰轰烈烈的事迹。最有安全感的公交车司机刘景福16年如一日地坚守在岗位上，他的身影《总在我心间》；一碗香喷喷的大陈面，融入的是对党90载风雨的真挚感情；“妈妈，我只想问你，在你的心里，除了你的病人，还装得下什么？”这是《海岛石艾草》中令人心酸的责问，可已经两鬓斑白的她仍旧心挂那小小的一方岛屿；《生命在大火中永恒》那一幕幕催人泪下的情景，那在火焰中永恒的瞬间，群众党员的身影坚定如磐石„„从他们的身上，我读懂了“党员”的意义，那就是：奉献！

红色的激情在舞台上澎湃，催人奋进的歌声打开我的记忆：那时的我，在高扬的党旗下，在冉冉升起的红日下，庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”那时那刻，金色的镰刀和斧头在我眼前交相辉映，“共产党”三个字深深地铭刻在我的灵魂深处，“共产党员”四个字重重地渗透到我的血脉之中。我将始终坚信，那一抹鲜红的党旗，永远高扬；那一枚闪光的党徽，永远催我奋进。

第三篇：高扬党旗强

高扬党旗强“三基”

———鞍山市公安局铁东分局抓党建、强化“三基”工程建设巡礼

鞍山市公安局铁东分局党委在“三基”工程建设中，强化党委班子的示范作用和政治核心作用；组织党员率先苦练基本功，结合基层实际开展新颖、多样的党建活动，认真探索党建长效机制，增强了全局党组织的凝聚力和战斗力，带动了“三基”工程建设和各项工作全方位跨越和提升。一年来，先后荣获辽宁省刑侦指纹破案排名第一，辽宁省刑侦缉毒排名第一，鞍山市刑侦总体破案排名第一，辽宁省“三基”工程建设标兵单位等多项荣誉。2007年4月1日，鞍山市委、市政府在铁东分局召开了“三基”工程建设现场会。

典型示范引路推进党建工作全面发展

铁东分局现有民警526人，其中党员440人，占总警力的83.7％，分局党委清醒地认识到，新时期公安机关肩负着三大政治和社会责任，坚持党对公安工作的绝对领导是公安机关的永恒主题，必须加强党建工作，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，创造性地完成“三基”工程建设所赋予的任务。分局党委为全面强化党的建设，把党建工作纳入公安工作的重要目标，坚持一手抓党务、一手抓警务，党政齐抓共管，不断开创公安工作和队伍建设的新局面。

一是推出派出所党支部党建基础工作典型。东长甸派出所曾被称为铁东分局的“乡村”派出所，该所管辖区属于城乡结合的复杂地带，民警队伍素质参差不齐，所容所貌破烂陈旧。今年以来，他们按照分局党委的统一部署，把派出所的党建工作提到重要的议事日程，按照“起点高、定位准、特色强”的原则，进一步加强党支部班子建设，狠抓了队伍建设，强化了所内的软硬件建设。通过一年的努力，所内发生了翻天覆地的变化，所容所貌焕然一新，所内党建氛围浓厚，党的基础建设扎实规范。2007年2月1日，分局党委在东长甸派出所召开了“推进党的基层组织建设现场会”，大力推广该所党支部的经验。

二是推出派出所规范化建设典型。开发区派出所党支部抓班子、带队伍、创业绩，真正把心思用在干事业上，把精力投在抓落实上，创造出实实在在的工作成绩。他们在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结一致，攻坚克难，支部班子成员带领全体党员干部加班加点，以加强档案管理工作为切入点，不断强化派出所规范化建设，他们按照省级标准整理各类档案814卷，并建立了档案立档制度、借阅制度、移交制度和档案销毁制度及各种统计簿册，形成了一套户籍档案立卷归档整理方法，各类档案从目录到封皮以及检索全面实行了微机输出和微机检索。并在分局范围内率先实现了刑事卷宗、行政卷宗的法律文书全部由微机打印。随后，他们又狠下功夫，抓了派出所精细化管理和考评工作，形成了较为成熟的“日清”考核管理工作经验，被市局面向全市公安机关推广。

三是推出党员践行社区警务战略个人典型。在两大警务战略中，分局先后涌现了一批典型：社区民警安明、马鞍军、张文振等，他们发挥了很好的示范作用。分局党委积极向上级推荐张文振同志为公安系统二级英模、全国五一劳动奖章获得者，任命马鞍军同志为胜利派出所代理副所长，让先进典型得到荣誉和待遇，从而调动全体民警学习先进、争当模范。在此基础上，分局党委紧密结合中心工作，充分体现不同时期公安工作的主题，发现和培育新的典型，增强教育效果。例如，派出所长的好典型———姚德光，55岁，心脏两个支架，常年带病坚持工作，2006年3月16日因劳累过度昏倒在工作岗位上，病情稍有好转马上就回到工作岗位；连破大案的典型———刑侦队长田刚、陈海峰，他们一心扑在工作上，走到哪里，哪里的刑侦工作就蒸蒸日上；身患重病的民警房延海（结肠癌）、宗长水（银屑病，全身皮肤结痂脓肿渗血），默默地忍受病痛的折磨，在各自的工作岗位上尽职尽责；女社区民警郭长春，扎根社区、甘当公仆，受到管内老百姓的一致好评。在典型人物的激励感召下，分局上下爱岗敬业、亲民爱民的风气日益浓厚，2006年11月，新分配到分局任社区民警的军转干部王立中，把群众的事当成自己的事来办，与管区群众建立了良好的警民关系，短短几个月，所里收到群众表扬他的信件10余封；从部队转业任刑侦民警5个月的张庆，主办捕诉各类刑事犯罪嫌疑人20人，抓获逃犯2人，打掉犯罪团伙4个，治安拘留5人，取得了突出的工作业绩。

丰富活动内容推进基层党建鲜活有力

为了使党建工作实实在在发挥作用，铁东分局党委以开展多种形式的活动为载体，全面丰富党建工作的内涵，不断提高全体民警为人民服务的质量和水平。

一是开展了“一个党员、一面旗帜”活动。分局党委要求全体党员在执法服务中要时时刻刻心系百姓、服务百姓，以此不断丰富公安机关执法为民的深刻内涵，发挥党组织和党员在公安工作和促进社会和谐工作中的作用。目前，各党支部关注困难群体、帮助困难群众已蔚然成风，一年来，全局共帮扶失学儿童、军烈属、残疾人、孤寡老人等400余户，送慰问品和慰问金达3万余元，得到了群众的高度赞扬。

二是因地制宜开展便民活动。各派出所都设立了“民警去向指南”、“社区居民防范手册”等图板，使办事群众对所内民警的去向一目了然，对如何采取措施防盗防抢心中有数。

三是大力营造党建工作氛围。在各派出所的办公区域内设置党员誓词板、公安廉政宣言板和“一个党员、一面旗帜”展示板，并摆放反映警营文化的图片，分局设立了“铁东公安党建专刊”，加强基层党组织间的工作交流，及时宣传报道党建工作经验及涌现出的先进人物事迹，并在公安网上“政工在线”栏目内进行宣传。

四是开展“党员争做八个先锋实践活动”。2007年2月28日，分局下发文件，在全体党员中贯穿全年开展争做八个先锋实践活动，这八个先锋是：做学习政治的先锋；做苦练基本功的先锋；做为群众办好事的先锋；做抓好社区工作的先锋；做绩效考核奋争第一的先锋；做公正执法的先锋；做廉洁奉公的先锋；做维护和谐的先锋。

五是开展为党员民警过生日活动。分局党委要求各党支部要为党员民警过生日，当天要召开支部党员大会或党小组会，由过生日的党员民警重温入党誓词，并认真回顾总结自己入党以来的工作表现和思想状况，党组织和其他党员要认真帮助其查找问题，提出努力的方向，使过生日的同志在思想上有了新的收获和升华。

六是结合专项行动开展竞赛活动。结合省厅、市局部署的专项行动，在党员中开展竞赛活动。刑警大队在打击“两抢一盗”专项行动中，将任务分解到各党小组，并在党员中开展竞赛活动，定期以党小组为单位组织讲评，充分发挥党员的先锋模范作用，调动了全体民警的工作积极性。

规范完善制度建立党建工作长效机制

为巩固和扩大保持共产党员先进教育活动成果，分局党委以改革的精神探索加强党的先进性建设的新方法、新途径，不断探索党建工作的长效机制，推动党建工作不断走向科学化、制度化和规范化。

一是抓制度建设。分局党委制定下发了《关于加强基层党组织建设的安排意见》，并由分局党委成员带头抓好落实，坚持做到工作再忙、任务再重、时间再紧，都要落实好各项组织生活制度，做到不缺一会、不漏一课、不少一项。2007年3月份，分局党委依据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家基层组织工作条例》、中央印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，结合铁东公安工作实际，专门印制了《铁东分局贯彻长效机制文件制度汇编》，内容涵盖了《分局党委议事规则》、《三会一课制度》、《党员学习培训制度》、《党员联系和服务群众制度》、《领导干部述职述廉制度》等10项制度，有效地指导了实际工作。

二是抓组织建设和党员管理。由于机构变动和人员调整，原有的支部设置已不能适应工作需要，年初以来，分局党委对党支部设置进行了重新调整，全分局共设1个党总支、23个党支部，并进一步明确了支委分工，有效防止和克服了政治思想工作和业务工作“两张皮”现象的发生。在此基础上，分局党委把支部党务工作从思想政治、组织领导、机构设置、支部职责、班子建设、学习制度等方面进行了细化，在工作中全面推行标准化管理，进一步强化考核、督促、检查，将对党员的考核纳入到绩效考核体系之中，探索建立量化、科学性和可操作性的党建考核评价体系，并将考核结果作为评价干部的标准之一。

三是抓好日常思想政治工作。为增强党组织的凝聚力，充分体现党组织对全体民警的关心爱护，分局党委注重加强日常思想政治工作，2007年4月份制定下发了《从优待警七项规定》，受到广大民警及家属的热烈欢迎。分局先后积极筹措资金，建立了“三房三室”即：洗衣房、健身房、面包房、图书室、浴室、理发室。对民警坚持“六必送”，一是民警过生日送生日鸡蛋；二是基层一线民警家属过生日，民警放假一天，由所在单位领导给家属送生日礼物和生日祝福；三是为夜巡民警送餐；四是对因公负伤和有特殊生活困难的民警送慰问金和救助金；五是为立功受奖民警送奖到家；六是民警被上级机关刊发报道的先进事迹、表扬简报以及新闻媒体的宣传稿件，由政工部门和所在单位领导将分局的贺信及表扬稿件送到受表扬民警家属的手中。在此基础上，分局党委又筹资30万元，作为民警在正常工作时间以外，参加分局、市局统一组织的重大执勤、警卫活动的超时补助经费，并协调有关部门，为民警家属子女提供就业岗位。

铁东分局党委用党的建设推动“三基”工程建设，二年来取得明显成效。铁东区委、区政府为分局划拨了总面积7800平方米的办公大楼；分局的83个社区警务室全部更新；刑侦技术室达到了公安部二级点标准，刑事案件审讯全程录像创辽宁省一流；分局建成了治安动态视频监控报警系统，实现了分局二级管理平台派出所三级监控平台系统联网；分局的档案管理工作在全省率先通过了辽宁省档案管理特级标准验收；警车、计算机、民警防护及通讯器材在原有基础上增加了三倍；分局积极组建了一支由政府出资，公安管理的社防力量，按照每个社区10人标准，应建810人，已全部到位；分局筹集资金50余万元，为各单位的电脑、扫描仪、打印机等更新硬件设备。6月20日，全局正式实行治安行政案件网上办案。分局党委狠抓基层班子建设，按规定配齐了派出所领导班子，派出所警力达到了总警力的76.8%。

以党建促发展创新公安队伍管理机制

铁东分局在“三基”工程建设中，通过抓党的建设，使队伍焕发出了新的生机和活力。分局党委借党建的东风，对分局原有的粗放式管理模式进行大胆改革和创新，以适应“三基”工程建设的需要。他们全面引入ISO9000质量认证体系，借鉴海尔集团发明的一套“OCE”管理方法，即全方位地推行精细化管理考核模式，把先进企业的管理经验嫁接到公安管理工作中来，对每一个人每一天所作的每一件事情进行控制和清理，做到“日事日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点（1%）的提高。

铁东分局推行“日事日清”工作法，民警按照预定内容和标准，对当日完成的工作进行自清，对照既定标准填写《日清本》。此外，主管和负责考核的领导对民警的工作进行复审后，还将作为民警下一循环的基础依据。对那些周期较长而无法做到“日事日清”的工作或警种，待到工作结束后，立即进行清理，并由主管和负责考核的领导对每一名参与的民警进行评价。

铁东分局还采取纵比横评的办法来提高民警自主管理水平，用民警每月实得分除以应得分的分值进行自比，这被称为纵比。横评就是在民警自评的基础上，在民警与民警之间和单位与单位之间进行考评，将不同岗位民警和科室每月实得分除以应得分，再用所得分值进行排序。这一办法的实施，在实际工作中收到了很好的效果。

细化落实责任用管理提升队伍战斗力

为认真落实鞍山市局《“三基”工程建设五大工程考核实施方案》的要求，铁东分局制定了《铁东分局推进“三基”建设实施“五大工程”项目机关包保基层责任规定》。这项规定明确了责任划分，其中凡因指导不力导致基层派出所及民警被上级相关业务部门检查出问题一次的，其机关包保责任人在绩效考评中扣分与出现问题派出所民警同等；出现两次的，追究分管领导责任并相应扣分；出现三次的，追究主要领导责任并相应扣分。追究责任的同时，分局还对应设立了奖惩规定，每月按时考评，用于完成对民警的奖励和惩罚。

经过一系列规章制度的完善和实践中的检验，铁东分局逐步掌握了一套自己的“精细化绩效管理”，以科学管理为基础，以精细化操作为特征，致力于提高警务效率，降低警务成本，开创了一种新的警务管理方式。

通过一年多来的实践，铁东分局科室包所队、机关民警包基层民警，民警、分管领导、主要领导三级责任连带，职责联保、一荣俱荣、一损俱损、环环相扣的责任链条已经形成。

如今的铁东分局，每一项工作任务都量化分解到每一个人，大到侦破命案，小到办理暂住证，都明确监督者和实施者，实行“双包三连”制，做到奖有据、罚有依。

实施精细化绩效管理和链式责任管理以来，全体民警的工作积极性和主动性明显提升，铁东“三基”工程建设呈现出又好又快发展的良好态势。各项数据显示，铁东分局辖区内发案少了；衔接配合的多了，各自为战的少了；主动干的多了，旁边看的少了；勤学苦练的多了，无所事事的少了；早来晚走的多了，迟到早退的少了；服务群众的多了，漠视群众疾苦的少了；机关民警“沉”到基层指导的多了，“浮”在机关的少了。

以往社区民警不管事，遇事绕着走，造成线索资源大量流失，而侦管民警想管事，却苦于得不到线索，“三警联勤”成为一句空话。现在，“三警”真正形成了联勤联动，促进了公安主业的顺利完成。今年1至10月，铁东分局共刑事拘留483名，同比上升25.6%。其中，通过开展“动态错时警务机制”，共抓获各类现行犯罪210名，同比上升71%。全区发各类刑事案件506起，同比下降32%。其中，可防性案件发82起，同比下降30%。

铁东分局党委书记、局长朱长胜深有体会地说：分局党委抓住了管理制度创新中的三个要害。一是思想认识尤为关键，认识决定思路，思路决定出路；二是抓典型是有效手段，实践证明，分局党委把开发区派出所作为精细化管理试点单位是行之有效的；三是督察工作随即跟进，这是确保工作得到贯彻执行的关键所在。

第四篇：党旗高扬,党徽闪光

党旗高扬党徽闪光

——观《2011浙江省创先争优主题晚会》有感

“争先创优，需要基层党组织和广大党员在关键时候挺身而出，当先锋、做表率；争先创优，更需要我们千千万万的党组织和广大党员立足本职开拓进取，争先进、创一流。”

这是一个掌声属于他们，感动属于我们的夜晚。6月23日，为庆祝建党90周年，在浙江卫视播出由浙江省委创先争优办领导小组举办的“党旗高扬党徽闪光——2011浙江省创先争优主题晚会”，晚会的主角是这些闪耀在基层的党员之星。整台晚会就像一部火红大片，真实反映了我省在创先争先活动中基层党组织和党员的闪光言行，分“情满之江”、“闪光人生”和“先锋赞歌”三个篇章。晚会上，演员们以歌唱、舞蹈、小品、情景剧等多种形式，将日常生活中基层一线所涌现出来的优秀党员的真实故事在舞台上再现。

一个个感人肺腑的真实故事，一个个为大家舍小家的党员光辉形象，一次次打动我们，一次次感染我们„„

情满之江篇讲述了三位质朴的村支书，在特大山洪面前带领全村百姓安全撤离的毛水标；爱唱歌的支书汪衍君；“只要自己多活一天，就要为村里多做一天贡献”的周以国。他们让我想起前不久观看的一部电影——《村官普发兴》，普支书在得知自己已是胰腺癌晚期，将不久于人世时，忆及自己的一生，如此感慨：“人生自古谁无死，早晚都得走这一步，差别在于走的是否踏实。我当村支书20多年，咱

家从一个贫困村的富裕户变成一个富裕村的贫困户，这就是事实。我没辜负党对我的培养，没辜负群众对我的信任，我对得起良心了，我唯一对不起的就是我的亲人。”他的一生，无悔地奉献给了党的事业，奉献给了他深深热爱着的这片土地、这些父老乡亲。他常说的是“我做不到的，党员可以不做；我家属做不到的，群众可以不做。”

我曾是一名大学生村官，在基层党组织3年，有幸参与村里的各项工作，看着一个固定年经济收入仅只有7万元，而正常支出需40万元左右的经济薄弱村，通过抓机遇，跑企业，想方设法盘活村级资金，建设成一个“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的新农村。我深刻体会到农村工作的艰辛:这里没有硝烟，却有着一道道难关需要用血汗来攻克；这里没有炮火，却有着一个个使命需要用生命去扛起。普发兴、毛水标、汪衍君、周以国„„还有许许多多默默奉献在基层一线的党员干部，他们舍小家为大家，在新农村建设的路上，以一颗永不服输、甘做领头羊的“英雄心”践行特殊使命。

一个普通的共产党员，在平凡的工作岗位上做到了极致，就成就了他的不平凡。

晚会的第二篇章闪光人生，讲述了刘景福、杜红英、岑可法、钟杏菊四位来自普通岗位却做出不平凡业绩的共产党员。“好好工作，对父母也是一种孝顺”，“做好本职工作，也是一种进步”，“作为一名母亲，女儿重要；作为一名医生，病人也同样重要”„„ 朴素的语言阐明了让人终身奋斗的目标，也蕴藏了一个民族最炽热的情

感。一个人的生命可以在岁月中消失，但一个人的精神品格却能永世长存。

当然，在创先争优活动中，坚守的不只是几个共产党员，而是一批，一群，一个个集体。第三篇章《先锋赞歌》展现的就是这些先锋集体：一支与台风拼速度，在暴风雨中抢进度的青年党员突击队；一个在烈火和生命的考验面前，用勇敢应战，用牺牲作答，没能到现场接受表彰的特殊群体；还有一个类似于《山楂树之恋》的故事„„

曾经听过这样一段情境诗朗诵——一个孩子问她的妈妈：“党旗为什么是红色的？”妈妈告诉孩子：“它是用先烈和今人奔涌不息的热血染红的。因为有了亿万共产党员‘奋勇争先作贡献、无私无畏建功业、带领群众奔小康’的先进举动，更让它伴着共和国的朝阳熠熠闪光!” 我们的党，经历了90年的历史沧桑、风云激荡，也是90年英雄辈出、情深意长，并以其强大的生命力感召着一代又一代共产党人为党和人民的事业前赴后继、奋发图强！

是的，就是他们，让党旗永远飘扬。一位哲人曾说过：“人的一生要递交两份答卷。一份交给社会，让大家认为你不错；另一份交给自己，当你回首往事时，是否感到人生无悔。”我们，作为一名中国共产党党员，要从现在开始向自己的人生递交第三份答卷，就是交给我们的党，让党旗上闪耀着我们的光彩！

自2010年4月以来，浙江省全面开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动，共有17.67万个基层党组织、330.45万名党员涌现在各行各业中，起

着先锋带头作用。他们就是党旗上那一抹鲜艳的红色，感动着我们，激励着我们，让我们更加坚定地跟党走，无私无畏，全心全意为人民服务。而这所有的动力都来自于我们心中那一面旗帜。

汤浦镇 张庆芬

2011年6月26日

第五篇：高扬党旗向前进

高扬党旗向前进 ——燕山湖发电公司党委围绕工程建设加强党建工作记事

常胜利 本报记者 刘贵成近日，记者在燕山湖发电厂建设工地看到：雄伟挺拔的建筑群，机声轰鸣的工作间，绚烂夺目的电焊花，你追我赶的汽车阵，构成了一幅龙腾虎跃、生机盎然的建设图画。

在工地多个关键岗位上，均可见到“共产党员示范岗”的标示牌。这是燕山湖发电公司党委紧紧围绕2×600MW新建工程建设，为加强党建工作而推出的系列新举措之一。通过这些举措，目前已形成强大的工作合力，有力地推动了工程建设。据估计，到6月末，该工程可完成投资34亿元。按照预定的工程计划，8月20日和9月30日，二号机组和一号机组将先后完成168小时试运，确保实现“双投”(两台机组投产)目标。

坚持意识引领，搭建发展平台。该公司把2011年定为“建设年”和“发展年”，组织开展了“我为燕山湖发展做什么”的大讨论活动。他们还将员工撰写的52篇讨论文章发表在内网上，起到了统一员工意志，达成目标共识，营造进取氛围的作用。

围绕新建工程，强化党建工作。公司党委分别以“促进工程建设”、“提升公司执行力”、“叫响党员称号”为主题，相继开展了“四好”领导班子和“四优”团队创建、“大干100天·双投做贡献”、“党过生日我建功”等活动，得到了各党支部的积极响应。燃料和检修分场党支部在电缆铺设工作中，充分发挥共产党员的带头作用，仅用13天时间就铺设电缆5030米，成为各支部通过开展活动积极进取的一个缩影。公司党委开展的“我为创优献计谋”合理化建议征集和“我身边的共产党员”两项活动，共收到合理化建议征集表115份，评选、树立优秀党员典型16个。此外，他们还举办了“我为双投做贡献”演讲比赛，来自各单位的12名选手参加了演讲。

营造学习氛围，构建和谐团队。公司党委在全体员工中组织开展了“岗位成才、价值倍增”活动。检修分场有12对师徒签订了“师徒合同”；发电分场成功举办了“发电杯”集控专业知识竞赛和集控状元大赛。他们还在中层干部中开展了“团队和谐、价值提升”学习实践活动，并向中层以上干部推荐了《领导者执行力50条黄金启示》等书籍。

培植企业文化，打造旗舰企业。他们在全体员工中征集到企业文化理念作品86份，通过梳理、提炼，形成了公司文化理念体系。为加大宣传力度，营造文化氛围，公司党委在新建工程汽机厂房设置了长15.5米、宽6米的大型宣传牌2个，全面突出“创品牌、建功业、树形象”主题；他们还利用义务植树的机会，在劳动现场制作了写有“辽西红土留印记，创业奠基我留根”、“打造旗舰企业，扮靓美好家园”等字样的标语和彩旗。为体现对一线员工的人文关怀，公司党委和工会为在生产一线挥汗如雨的120多名员工送去了冷饮。

开展创先争优，加强党的建设。公司党委组织编写了《“创先争优”活动百题知识问答》，党员人手一册。他们还以“支部标准化建设启动年”活动为载体，进一步促进公司政治文明、物质文明和精神文明建设的协调发展；他们以理论武装工程为主线，在强化党委理论中心组学习的基础上，3次召开专题讲座，吸纳部门负责人和支部书记参加，收到良好效果；他们以“提高员工思想素质”为主题，相继开展了“新建工程开工一周年征文”、“赵尚志纪念馆观后感”、“党在我心中”等多项征文活动，共收到征文300余篇。

由于党建特色突出，较好地发挥了凝心聚力作用，日前，该公司领导班子被东北公司评为“四好班子”，公司党委被中电投集团公司和东北公司评为“先进党委”，检修分场党支部被辽宁省国资委评为“先进党支部”。前不久，中国基层党建网以《党旗指引新征程》为题，综合报道了该公司党建工作经验。