关于2007年北京市选聘高校毕业生到中小学支教工作的通知

第一篇：关于2007年北京市选聘高校毕业生到中小学支教工作的通知

关于2007年北京市选聘高校毕业生到中小学支教工作的通知

2007-03-20

京教人〔2007〕7号

各区县委组织部、教育工委、农工委、教委、人事局、农委、财政局、劳动和社会保障局、公安局、民政局、各普通高等学校：

根据市委组织部、市委教育工委、市教委等十部门《关于组织北京高校毕业生到农村中小学开展支教活动的意见》（京教工[2007]6号）精神，为做好2007年高校毕业生到农村中小学开展支教活动的选聘工作，现就有关事项通知如下：

一、招聘单位及工作目标

2007年招聘高校毕业生到中小学支教工作在我市公办中小学中进行，选聘数量为620名，其中32名到城近郊8个区初中建设工程重点项目学校支教，588名到朝阳、海淀、丰台、门头沟、昌平（试点区）、大兴（试点区）、房山、通州、顺义、怀柔、密云、平谷、延庆、燕山教委所属农村中小学支教。通过连续3年的选聘工作实现我市农村中小学每校有2名支教大学毕业生的工作目标。招聘范围及对象按《关于组织北京高校毕业生到农村中小学开展支教活动的意见》（京教工[2007]6号）有关规定执行。

二、招聘名额分配

各区县教委招聘名额见《北京市2007年接收高校应届毕业生支教名额分配表》（附件

4）。

三、选聘实施方法

应届高校毕业生自愿报名，学生所在高校推荐，市教委根据用人区县教委学科需求及学生申报任教学科情况提供选择名单；用人单位与毕业生见面双选，由区县教委自主选拔确定入选人员；市教委核实毕业生体检有关情况确定名单，并报市引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业工作联席会办公室备案。

四、选聘时间安排

（一）安排预算

支教大学毕业生生活补助及基本保险，采取市、区县政府1：1负担原则。区县财政、教育部门应做好接收人员经费需求测算工作，并在年度教育经费中足额安排本级政府承担经费部分，确保支教工作的顺利开展。

（二）确定方案

2007年1月，根据任务计划，在征求各区县学科需求基础上，确定招聘岗位。

（三）发布公告

2月，经市引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业工作联席会批准，市教委向社会发布年度招聘公告。

（四）部署工作

3月召开全市各高校、区县有关领导参加的工作会议，安排部署2007年选聘高校毕业生到农村支教工作。

（五）宣传动员

按照工作计划，各高校做好宣传工作，帮助毕业生正确认识就业形势，各区县教委做好相关准备工作。

（六）接受报名

4月10日前市教委在北京高校毕业生就业信息网（http///）登载《关于面向2007年北京高校毕业生招聘农村中小学支教教师的公告》，北京地区高校毕业生可以在网上自愿报名，并下载打印出《高校毕业生到农村中小学支教登记表》（附件1）一式三份，交所在学校，由学校遴选优秀毕业生，对报名毕业生情况进行初步审核，并签署推荐意见后，汇总本校毕业生报名应聘情况，填写《2007届高校毕业生支教人员报名名单》（附件2）一式一份（同时报电子版），于4月15日前报送市教委，同时报送《高校毕业生到农村中小学支教登记表》（一式三份）。

在外省市普通高校就学的2007届北京生源毕业生可以填写《高校毕业生到农村中小学支教登记表》一式三份，交所在学校毕业生就业工作部门审核同意并签署意见后，于4月15日前向市教委报送登记表。

市教委根据各区县学科需求及报名情况，整理出报名名单并提供给各区县教委。

（七）实施选聘

5月18日前，各区县教委组织开展选聘活动，毕业生按选聘单位通知的时间参加应聘。区县教委确定初选名单（按1：1.1比例）,上报市教委。

5月底前，市教委通知相关高校组织对纳入初选名单人员在规定的医院进行体检（附件

3），体检后由相关高校将合格人员体检表报送市教委。

6月底前，市教委将确定人选名单通知相关高校和区县教委。区县教委与入选毕业生签定三方协议、收取就业推荐表和成绩单，审核英语四级成绩单（合格证）原件并收取复印件。

(八）培训上岗并签订劳动合同

各区县于7月份接收支教大学生并进行岗前培训，经培训后安排上岗，并与毕业生签定劳动合同。

各有关部门要切实加强组织领导，密切配合，精心安排，确保选聘高校毕业生到农村支教工作的顺利实施。

中共北京市委组织部

中共北京市委教育工作委员会

中共北京市委农村工作委员会

北京市教育委员会

北京市人事局

北京市农村工作委员会

北京市财政局

北京市劳动和社会保障局

北京市公安局

北京市民政局

二〇〇七年三月十六日

第二篇：北京市选聘高校毕业生到社区工作面试模拟题

北京市“2010年选聘高校毕业生到社区工作”面试模拟题

来源：北京社工网

1.【应对突发类】你的辖区里发生了伤害孩童案件，作为社工，你会如何处理？

2.【意见看法类】现在大学生就业难，有些毕业生愿意零薪酬就业，对此你是怎么看待的？

3.【活动组织类】你所在的社区参加了“创建和谐社区”的活动，作为这项活动的负责人，你会怎么组织和开展？

4.【排忧解难类】你所在的社区是老旧小区，外来人口比较多，卫生管理难度比较大，你作为分管卫生的社工，你会怎么着手改善？

5.【动机意向类】作为刚毕业的大学生，有很多选择，你为什么选择报考社区工作者？

6.【人际关系类】开会时，两名同事意见相左，发生了争论，会议似乎要不欢而散，作为会议的组织者，你会怎么调解？ 7.【公文写作类】你所在的社区需要就社区存在的主要问题写一份调研报告，你会如何来写好这份报告？

8.【社交礼仪类】上级部门派人驻点做某项调研工作，领导安排你负责接待工作，你会怎么准备？

9.【情景模拟类】假设你要参加社区市民学校的校长竞聘，请做一个三分钟的现场竞聘演讲。

10.【压力面试类】告诉考官，你的哪一项缺点不适合做社工？ 11.【看图说话类】从下面的图片（比如春运时火车站、小区草坪里的狗粪等）中，你发现了什么？有什么感想？

12、【突发事件】你的辖区里突然出现集聚性混乱，按程序你需要请示领导，领导恰巧不在，作为分管综治的社工，你会如何处理？

13、【突发任务】如果领导交给你一项重要任务，要求八天完成，但第四天时领导突然要你提前完成，而你加班也完不成，你会如何处理？

14、【现象评论】日本大地震大海啸，国人出现抢购食盐现象，对此你是怎么看待的？

15、【意见看法】请谈谈什么是“老黄牛”精神和开拓精神？这两种精神如何有机地结合起来?

16、【组织活动】你所在的社区参加了“深入开展创先争优 迎接建党九十周年”活动，作为这项活动的负责人，你会怎么组织和开展？

17、【活动组织】如果领导让你组织一次社区春游活动，选择地点、方式上居民意见不统一，总有一半人反对另一半人的提议，这时你会如何处理？

18、【人际关系】社区开居民代表会时，两位居民代表发生了争论，你的劝解反而引来这双位居民对你的言语攻击，你会如何处理？

19、【人际关系】如果你到社区任新主任，前任主任不配合你的工作，你会如何处理？ 仅供参考。

第三篇：关于做好选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知范文

关于做好选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知

中共甘肃省委组织部 甘肃省人事厅 甘肃省教育厅

甘肃省财政厅 文件

甘肃省劳动和社会保障厅 甘肃省机构编制委员会办公室

甘组通字〔2008〕14号

关于做好选聘高校毕业生到村任职

有关工作的通知

各市（州）党委组织部、人事局、教育局、财政局、劳动和社会保障局、编办，团省委，各有关高等院校：

为了加强农村基层党组织建设，培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证，中央决定连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职。现就做好2008年我省选聘高校毕业生到村任职有关工作通知如下：

一、选聘数量、任职和名额分配

2008年我省选聘500名高校毕业生到村任职。主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。具体名额分配综合考虑报名人数、行政村数量和个人意愿后下发各市州。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下全日制普通高校大专以上学历毕业生，重点是应届本科毕业和毕业1至2年的本科大学生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的大学优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”、“优秀毕业生”也可选聘。选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。（３）往届在择业期内的未就业大学生须持有择业证。（4）身体健康。

参加团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”和我省实施的“三支一扶”项目人员，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。对于各地此前已经选聘到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。

1、比照本地乡镇新录用高校毕业生试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

2、在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

3、在村任职满3年、经考核合格，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。

4、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。从2010年开始，在选调生选拔中留出一定名额，定向招录招聘到村任职大学生。

5、在村任职2年后报考党政公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

6、报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

7、在村任职满3年、考核合格的，在机构编制部门核定的人员编制内，直接纳入乡镇事业单位干部管理范围。

8、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。

9、到艰苦和少数民族地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

选聘到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，中央财政补贴按人均每年1.5万元的标准拨付，不足部分由我省财政负担。对选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元发放一次性安置费。

四、选聘工作原则及方法程序

选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，按照以下程序进行。

第一阶段：宣传动员和报名应聘（4月上旬至5月上旬）。广泛宣传选聘工作有关政策，鼓励引导毕业生积极报名应聘。应届毕业生由所在院校统一组织报名；往届毕业生直接到生源地县（市、区）委组织部报名；“大学生志愿服务西部计划”人员由服务地团县委协助组织人事部门做好报名应聘工作。报名人员须填写《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表》（可从甘肃省人事厅网站www.xiexiebang.com下载），同时带身份证、毕业证、择业证（应届毕业生凭学校开具证明）及受表彰证书以备查验。外省应届高校毕业生填写《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表》（一式五份，请注明学校就业指导中心联系电话），附相关证书复印件，经学校就业指导部门盖章确认后，函寄甘肃省委组织部组织处，邮编：730030，报名截止时间为5月10日。

第二阶段：资格审查（5月中、下旬）。各报名组织单位严格按照有关政策规定，对报名应聘学生进行初步审核。市（州）委组织部和各高校认真复核后，于5月20日前将《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表》、《甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名情况一览表》和相关证件证书复印件报省委组织部组织处。省委组织部审核后确定初选人员，并向各市（州）下发指导计划名额。

第三阶段：考试和体检（6月份）。6月初，省上统一安排，由各市（州）组织笔试和面试，并对考试合格人员组织进行体检和公示。

第四阶段：决定聘用和培训上岗（7月份）。省委组织部研究确定正式选聘人员名单。由各市（州）统一组织培训，安排各县（市、区）与选聘人员签订合同，并于8月初组织选聘人员到村任职。

五、组织实施

我省选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部牵头，会同省人事厅、省教育厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省机构编制委员会办公室共同组织实施。各地、各有关部门、各高等院校要高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，通过广播、电视、报刊、网络、宣传栏、公告栏、横幅等，广泛宣传选聘工作有关政策和信息，动员学生报名参与，教育引导学生积极投身新农村建设的伟大实践。市（州）组织人事部门要及时安排部署，认真做好审核把关、名额分配、组织考试和培训上岗等工作。县（市、区）组织人事部门要按照中央和省委精神，研究制定选聘工作具体办法，认真细致地做好每个阶段和环节的工作。团省委要指导各地团组织配合组织人事部门做好选聘“大学生志愿服务西部计划”人员到村任职工作。各高等院校要认真做好应届毕业生推荐报名和审查把关工作。各地各部门要将工作进展情况，及时报省委组织部组织处。

附：

1、甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名审批表

毕业生报名表（附件1）.doc2、甘肃省选聘到村任职高校毕业生报名情况一览表表（附件2）.doc

毕业生报名情况一览

符合招聘条件的省内高等院校名单.doc

3、符合招聘条件的省内高等院校名单

中共甘肃省委组织部

甘肃省人事厅

甘肃省教育厅 甘肃省财政厅 甘肃省劳动和社会保障厅 甘肃省机构编制委员会办公室 2008年4月1日

第四篇：关于选聘高校毕业生到村任职

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》（陕办发［2008］14号）精神，按照中央组织部有关要求，我省结合实际，决定2010年选聘3800名高校毕业生到村（社区）任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

选聘对象为30周岁以下应届和往届全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2009年毕业的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的受院（系）以上表彰的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。

二、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

3、学习态度好，有较强的组织协调能力和语言表达能力；

4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；

5、身体健康，能适应农村工作需要；

6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（以报名之日为准）；

在校期间曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。

三、选聘数量

2010年全省共选聘到村（社区）任职高校毕业生3800名，各市（区）、县（市、区）具体选聘数量、专业需求及其他条件见附表。其中，选聘人员80%为村党组织书记助理，80%以上为本科学历。对各地需求较集中的专业，将在相关院校进行专场选聘。

四、任职和待遇

1、选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。到村（社区）任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区）主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织书记、副书记职务。

2、到村（社区）任职高校毕业生每人每年领取工作、生活补贴2.1万元，其中到48个艰苦边远县（市、区）农村任职的高校毕业生每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老

和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据本地实际为到村（社区）任职高校毕业生投保人身意外伤害商业保险和生育保险。

3、符合国家助学贷款偿还政策规定的、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

4、在村（社区）任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导班子成员。

5、在村（社区）任职满2年，具备选调生、公务员招考条件和资格的，经县（市、区）委组织部推荐可参加定向招录选调生、公务员考试。

6、在村（社区）任职期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，不再实行一年的见习期。在村（社区）任职工作时间可计算工龄和社会保险缴费年限。

五、选聘程序（6月至9月）

选聘工作按照发布公告、网络报名和资格初查、笔试、资格复审和面试、体检、组织考察、报审聘用、培训上岗等程序统一组织实施。

1、网络报名与资格初审（6月28日至7月5日）

考生登录陕西省人民政府门户网站（http://）或陕西人事考试网（http://）进行报名。考生要按照要求如实、完整填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，大小20k以内）。各市（区）委组织部在考生报名次日起2日内对报考申请进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退报考者补充。考生只能报考一个职位。审查通过后的报考职位不得调换。通过资格初审的考生应及时登陆陕西人事考试网（http://）下载《陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职报名及审批表》，如实填写相关内容，用A4纸双面打印后由所在院系和学校党委组织部填写推荐意见并盖章。报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考生要在资格初审通过后在报名系统内通过中国工商银行网上银行支付50元考务费。只有付费成功本次报名方为有效。未在规定时间进行网上付费的视为自行放弃报名。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭中的考生，在网上报名资格初审通过后，在规定时间持报名信息表和相关证明到陕西省人事考试中心办理报名确认及免除考务费手续，逾期未办理的视为放弃报名。完成网上付费和办理减免费用的考生，应在规定期限内自行打印准考证，并按准考证上规定的时间、地点参加考试。

2、笔试（7月中下旬）

笔试的主要内容为中央有关“三农”的重大方针政策、涉农法律法规和时事政治等内容。笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制。考场设在各市（区），由各市（区）委组织部具体组织，全省统一时间进行（具体时间另行通知）。

考生可在考试结束后15日起登陆陕西人事考试网查询笔试成绩。

3、资格复审及面试（8月上旬）

根据笔试成绩，按各岗位选聘名额1∶2的比例从高分到低分确定参加面试的人员；不足1：2但高于1：1.5的，笔试人员全部参加面试；低于1：1.5的，按1.5：1的比例相应减少该岗位选聘数量，余出的选聘计划，各市（区）具体确定2-3天时间由考生现场报名，根据成绩顺序现场调剂到本市其它县（市、区）的同类岗位。面试前要对报考者所持证件及资料进行审查并与报考信息进行比对。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。

4、体检及考察（8月中下旬）

根据考生总成绩，按从高到低顺序分岗位依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与选聘计划的比例为1:1。体检由各市（区）委组织部根据《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织，体检费用由参加体检的考生个人承担。

考察。着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

5、报批和公示（9月初）

各市（区）委组织部根据考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟聘用人员名单，报省委组织部审批。

省委组织部将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，经查属实，取消聘用资格。

6、聘用（9月上旬）

各市（区）委组织部根据省委组织部的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的高校毕业生应在10日内到所应聘的县（市、区）委组织部报到并签订聘用合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

7、培训上岗（9月15日前）

各市（区）委组织部统一对到村任职高校毕业生进行为期7天左右的岗前培训。各县（市、区）委组织部于9月15日前将选聘人员分配到村任职。

第五篇：选聘高校毕业生到村任职工作实施方案

按照××省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(×组通〔2011〕34号)精神，今年省委组织部给我县下达了67名高校毕业生到村任职选聘指标。到目前为止，省选聘办已完成了发布公告、网络报名、统一考试等工作，并按选聘计划数1：1.2的比例确定了92名进入我县第一批考察名单。根据省选聘办《关于切实做好2011年选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知》要求，特制定我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作方案：

一、加强组织领导

为加强对我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作的领导，确保选聘工作公开、公平、公正、有序进行，成立××县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组及其办公室，全面负责我县选聘高校毕业生到村任职相关工作的组织实施。

二、组织实施考察

(一)成立考察工作组。由县委组织部、县人事局、县纪委(监察局)、县政法委、县教育局、县公安局等相关单位抽调人员组成考察组，负责选聘高校毕业生到村任职资格复审及组织考察工作。

(二)发布资格复审及考察公告。由县选聘办公室在6月25日前向省选聘办确定的第一批考察对象发布资格复审和考察公告，明确资格复审时间、复审要求，考察对象、考察的主要内容，考察时间、地点，考察组人员组成情况等需要公告的内容。

(三)资格复审。从6月26日起到7月5日前第一批考察对象向县选聘办提供本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。考察组开始对考生进行资格复审。资格复审要认真对考生的身份证、户口簿、毕业证(未毕业的需出具毕业分配部门出具的证明)、党员介绍信、校级以上表彰获奖证书和学校表彰的正式文件(如表彰决定)或学校证明等原件进行核查。其中，关于是否为校级以上“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”“三好学生”的级别认定，主要根据授予表彰学校是否为独立办学的学校进行判定，即受独立学院表彰的，为校级表彰;受大学内二级学院表彰的，属院系级表彰，不得享受加分政策。考生对填报的各项信息承担责任，因报名时错填、漏填，形成信息错误或没有享受到相关加分政策的，由本人负责，不再进行修正。资格复审时凡有关材料与报名信息不符的，视为填报虚假信息，不得参加组织考察，且终身不得参加全国范围内公务员考试和选聘到村任职考试。资格复审过程中出现空缺的，使考察人比例达不到1：1.2要求即81人时，考察人选按照笔试成绩(含加分)依次递补，递补人员进行公示。

(四)组织考察。7月10日至15日由考察组负责对考生进行考察。主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行，了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。同等条件下，对本科以上学历、中共党员、优秀学生干部、优秀团干部、自愿回原籍的毕业生、人口较少民族毕业生优先选聘。

(五)提出拟聘人选。7月20日前，县选聘办根据组织考察情况，按每个选聘职位1:1的比例确定拟聘人选。因组织考察过程中放弃选聘等原因导致拟聘职位空缺时，在进入组织考察的人员中进行调剂。拟聘人选报市组织和人事部门审核。

拟聘人选按照我县拟聘职位数，根据参加考察考生的笔试成绩(含加分)依次递补。如遇笔试成绩相同，按以下原则和顺序依次确定拟聘人选：①中共党员优先(含预备党员);②校级以上优秀团干部优先;⑶校级以上优秀学生干部优先;④校级以上优秀毕业生、⑤校级以上三好学生优先;⑥本科以上学历优先;⑺人口较少民族优先;⑧女性考生优先。

三、体检、公示

1、体检(7月20--30日)。拟聘人选经市组织人事部门审核合格后，由县选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭县民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件)，或者凭县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，报县选聘办，免除体检费用。

因体检不合格出现空缺，在该选聘职位进入组织考察人员中，根据笔试和组织考察的情况顺序递补。

2、公示(8月1--10日)。体检合格者由省选聘办统一在组织人事网站进行公示，同时在县辖区范围内公示。

四、聘用及上岗

1、确定选聘人员(8月15日前)。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

2、签订合同(8月15--20日)。由各县人事局与选聘人员签订聘用合同。选聘人员情况及签订合同的情况报省选聘办备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，县选聘办可按上述规定进行递补或调剂。递补和生源调剂的截止时间为2011年9月30日。

3、培训上岗(8月20--31日)。以市为单位统一对选聘人员进行不低于7天的培训。

五、任职

1、任职。到村任职的高校毕业生，由县领导小组统一进行分配，安排到全县除社区以及去年以安置以外的67个村委会担任村党组织书记助理或村委会主任助理。

2、管理。选聘人员实行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(×厅字〔2011〕1号)有关规定进行。

六、工作监督

县纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。