第一篇：XXXGL站政务信息工作交流材料
XXXGL站政务信息工作交流材料
近两年来，我站政务信息工作在处办公室的精心指导和大力支持下，紧扣GL中心工作，坚持以服务决策为主题，以健全网络为基础，以完善制度为保障，上报信息采用率有所提高。根据通知要求，现将我站政务信息工作的一些做法和体会汇报如下。
一、领导重视是政务信息工作顺利开展的前提
客观来说，对非政务信息职能单位而言，政务信息工作依附于职能工作、中心工作。因此，政务信息工作能否顺利开展，取决于领导对政务信息工作的重视程度和支持力度。我站认为：政务信息工作虽然不是单位职能工作，但它服务和促进职能工作。对撰写者而言，它能促进对工作的深入思考；对上级领导而言，它能为领导作出科学决策提供依据。因此，我站高度重视政务信息工作，主要领导和分管领导在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作，要求站属各部门把政务信息工作摆在突出位置，与重要工作同布置、同要求、同检查。
二、制度落实是政务信息工作长效开展的保障
信息工作是一项极具常规性，但又更富于创造性的工作。因此，要做到长效开展、常做常新，制度落实是保障。1
近年来，我站认真贯彻市处关于政务信息工作的各次会议、培训要求和相关文件精神，并将政务信息工作的落实举措以制度化形式确定下来。
一是落实目标管理制度。按照职责范围和信息量来源的多少，将市处下达我站的政务信息任务合理分解到站属各股室，列入各部门年度目标任务，站领导与各股室签订责任书。
二是落实月度例会提醒、通报制度。站办公室作为政务信息工作的牵头部门，利用站每月底召开的月度工作例会，对各部门前期政务信息上报情况进行通报，并提出下阶段政务信息撰写要点，确保信息工作“常流水，不间断”。
三是落实考核奖惩制度。根据市处对政务信息工作的有关考核要求，结合各部门与站制度的目标责任书，对各部门政务信息工作完成情况严格考核，没有完成任务的坚决按责任书处理。在2011年度政务信息考核工作中，我站对未完成信息工作的XX扣罚了X元，XX扣罚了X元。这些制度的建立和实施，推动信息工作步入了制度化、长效化的轨道。
三、队伍建设是政务信息工作扎实开展的根本
首先，配齐配强政务信息员。在营造“人人都是政务信息员”氛围的基础上，在站各股室还设立了相对专职的政务信息员，形成站各部门、各工作口都有政务信息员的工作网络。
其次，抓好抓实业务培训。积极组织站有关人员参加市
处的政会信息培训活动。适时组织召开站政务信息工作推进会，及时传达市处关于政务信息工作的会议、培训和相关文件要求。聘请市委办政务信息科人员到我站对各股室信息员进行政务信息培训指导，提高政务信息人员的业务水平。
四、提高质量是政务信息被采用量提高的关键
政务信息是领导的“耳目”，决策的依据，是沟通上下关系的桥梁、纽带。通过政务信息这一载体，能使上级部门和领导及时掌握、了解基层发生的新情况和新问题，作出部署指导，提高决策和运行效能。定位政务信息的这一作用，立足单位为最基层单位这一实际，为提高政务信息采用率，我站除讲究表达方式“准确、简洁、深度”外，更讲究信息报送的时间和内容。
首先，把准两个“点”。把准信息报送“时点”，要恰在上级想要“时”；把准信息“内容点”，要恰是上级想要“事”。
其次，贴近三个“层”。一是政策贴近高层。密切关注国家、省、市各级党委、政府及部、厅、局工作主题和出台的各项重大决策，确立围绕高层决策办信息的思路。如围绕XXXGL“更好地为公众服务”主题，我站写下《XXXGL站推行预防性管理》《XXXGL站XXX提升服务水平》等信息先后被省局信息快报采用。二是想法贴近上层。坚持把上层领导和政务信息采编领导关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为切入点，有选择地采编、报送信息，做到想上级所思、急
上级所虑，做上级所欲。如，针对上层需要了解各地迎“十一五”养护国检所采取一些特色做法，写下《XXXX》被省局信息快报采用；针对临近重大节日上级关注安全保畅，及时写下《XXX 四招做好防汛工作》被省局采用。三是做法贴近基层。把总结提升基层经验、深入挖掘特色工作、捕捉亮点信息作为信息被采用的重要举措，在提炼典型信息方面狠下功夫。如去年我站采用“公推直选”方式选举站党支部委员是一特色做法。我站及时写下《XXXX党支部产生》这篇信息被省局采用。
第三，关注六个“源”。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。基层单位，有价值信息“源”材料相对较少。为此，我站，从六个方面努力寻找信息素材的“源头活水”。一是关注“XXXGL协同办公平台”，了解高层政策求“早”。作为最基层GL机构，处在信息传输的最末端，基本不参加省级会议，不直接收到省级文件，对高层政策的掌握，如果依赖层层传达，很多政务信息内容就会在“等”和“层层传达”中失去先机而被其他单位抢占。为此，我站政务信息人员紧盯“XXXXX协同办公平台”反映的省局重要会议内容及其上登发的《XXXXX信息快报》和《XXXXX通讯》，尽早了解了高层动态。二是关注会议和文件，了解上级要求求“快”。我站给予政务信息人员特权，重要会议提前介入，新政策、规定、文件优先接触。对上级召开的一些重要会议，在传达相
关股室人员时，对政务信息人员一并传达，便于其尽快了解上级工作要求，以使思路合拍。三是关注领导工作，找寻信息素材求“重”。相对来说，领导所关注事务大多为单位当前工作的重点、难点；而且，领导考虑问题更全面、正确、深刻，关注领导工作动态可以获得准确、重要、价值高的信息。四是关注单位全面工作，总结提炼素材求“升”。负责站政务信息部门的办公室及时加强与站各业务部门的沟通，通过会议、文件等及时了解各部门的工作动态；站办公室政务信息人员加强与其他部门人员的沟通，通过“串岗”“闲聊”等形式，进一步深入了解各部门工作状况，挖掘特点、亮点。在收集后，根据政务信息的报送特点，将从各个渠道收集来的零碎信息进行修改、整理、加工，归纳、提炼、升华出有价值的信息。五是关注同类单位工作，采写信息角度求“新”。客观上，各同类单位职能相同，因此，工作重点、措施也基本相同。为此，我站要求信息人员经常通过网络、媒体等关注同类单位工作，对已被采用的同类工作信息，进行换角度提炼、撰写，以避免雷同。六是加强与市处信息人员沟通，编报信息内容求“准”。经常向处办公室信息人员汇报工作，征求意见，接受指导，了解信息需求，以针对性地撰写信息，提高被采用率。
最后，我特别要表达的是，如果说我站政务信息工作还取得一点成绩，或有一点进步的话，这主要得益于市处办公
室主任的正确领导，得益于处办公室从事政务信息和宣传工作的两位同志的精心指导和帮助。借引机会，我向李主任及各位表示感谢。
各位领导，以上为我站政务信息工作的一些做法和体会，不当之处，请批评指正。
第二篇：区政务信息工作交流材料
区统计政务信息工作交流材料
2017.04.27近年来，**区统计政务信息工作在市局的精心指导和帮助下，充分发掘信息资源，超额完成市局下达的目标任务，全年撰写统计分析、信息、动态共398篇，国家局采用1篇，省局采用91篇，占全市各县（市、区）省局录用总数的三成。现将有关情况作简要交流汇报：
一、领导重视。一是“一把手”直接抓。在全局例会上，各科室必须将政务信息工作列入汇报内容，比照任务完成情况，并依次由分管领导进行点评，对完成情况落后的科室，局一把手直接进行点名批评，不留情面，形成对“后进科室”的高压态势。二是分管领导传帮带。我局多位局领导在统计局工作多年，是工作上的掌舵者，也是专业上的行家里手，他们主动开展“传帮带”，带头写、授经验、帮着改，有效促进全局干部在“快、精、准、特”上下功夫，帮助年轻干部快速成长。三是全局干部勤动笔。各科室你追我赶，充分挖掘素材稿件，并积极开展交流，在多想、多写、多改中提升政务信息撰写能力。二、一是经验不藏着。在局“干部讲坛”专门开设政务信息工作专题辅导，由经验丰富的同志就如何撰写好统计系统政务信息工作授课，将优秀经验传授给每一位希望写好政务信息工作的同事，形成全局百花齐放百家争鸣的良好氛围。二是队伍不闲着。作为政务信息工作的责任科室，办公室同志身先士卒，不仅扮演好主力撰稿角色，还承担着信息把关的工作。2016年，办公室同志撰写政务信息近百篇，省局录用在6成左右，同时对各科室报送的政务信息进行梳理，特别是一些亮点工作，及时沟通，力求特色信息稿件观点新颖、内容丰满、结构合理，大大提高省局采用率。三是资源不浪费。注重广泛学习，要求全体干部勤看国家、省、市局网站，及时关注最新工作要求，尤其要认真研究上级部门的工作报告、领导讲话和会议文件，深入掌握当前公众最关心的统计问题，在工作中及时捕捉到与这些问题密切相关的工作进展和工作情况，撰写信息。同时，多看其他地方的政务信息，勤揣摩，博采众长，取长补短。
三、。一是量化任务。根据各专业特点制定政务信息工作考核办法，对各科室全年动态、信息、分析撰写数量进行明确，对报送“两办”、市内网、省内网采用任务进行量化。二是加大赋分。将政务信息（含动态、信息、分析）工作作为重点任务，列入局全员绩效考核办法，设定基础分10分，上限分13分（满分100分），较大比重的赋分，真真切切让各科室重视起来。三是定期通报。每月将各科室完成的动态、信息、分析的情况进行统计，按月度、季度、半在全局范围内进行通报，通报稿直接送到每位局领导和各科室负责人手中，实时督促。
第三篇：政务信息交流
政务信息工作
经验交流材料
拓展新思路 树立新观念
努力开创人口和计划生育新时期信息工作新局面
近年来，济源市紧紧围绕“服务领导决策、促进工作发展”这一中心，以“质量控制”为核心，从“提高质量、深度挖掘、转化运用、队伍建设、完善制度”五方面入手，认真落实信息工作责任制，在全市上下较好地形成了重视信息工作的良好氛围，为领导决策提供了大量、可靠的依据，有力地促进了人口和计划生育工作的良性循环。
一、注重三个结合，不断拓展信息工作新思路
一是坚持定岗与定人相结合，充分延伸信息的写作面。近年来，我委一把手、分管信息工作的副主任，经常对做好信息工作进行批示，要求进一步加大信息工作力度，对信息工作中需要解决的实际问题不仅有求必应，而且主动关心，事先有布臵，事中有检查，事后有讲评。同时主动创造良好的工作条件，为搞信息工作的两名同志配备了两台专用计算机，并开通了互联网，专人专网。同时在调动群众积极性方面，要求各科室把信息工作列入重要工作职责之一，每完成一项重要工作必须报信息，下去调查研究不忘搞信息，人人争当信息工作的有心人。现在，全委上下 —1—
重视和关心信息、热心采写信息的氛围已经形成。
二是坚持对上与对下相结合，进一步拓展信息的共享面。我们在抓信息中，开设了两条信息传输渠道。一是对上的信息报送渠道。途径是通过电子信箱或传真，向国家人口计生委内部网和省人口计生委报送信息，使上级及时了解掌握我市工作动态以及存在的热点和难点问题。另一条是对下的信息服务，就是通过创办《人口和计划生育情况》刊物，定期不定期出版，提供调研报告、经验材料，以及工作动态、外地经验等，不仅使各乡镇、街道办事处及时得到经验交流，相互学习，相互提高，同时得到了工作信息和工作方向等。
三是坚持报喜与报忧相结合，扩大信息的采集面。搞信息，报喜容易报忧难。而信息与新闻报道的一个很大不同，就是许多不宜公开报道的东西，恰恰是领导最想了解和知道的。只报喜不报忧，必然导致信息路子狭窄。为此，我们在采集和报送信息中，注意喜忧兼报，坚持不避短、不遮丑，有一说一，有二说二。比如，在2003年我们报送的一篇信息中，我市有11名党政干部因违反计生政策被“一票否决”，没有过渡为公务员的信息，就反映出当前在党员干部队伍中，仍有一部分严重超生违生现象，为下一步工作开展的重点提供了有力依据。
二、强化信息质量，努力提高信息工作新局面
l、勤写快发，注重信息的时效性。时效是信息的价值所在。搞信息必须具有超前意识和拼抢意识。为此，我们搞信息工作的同志较好地养成了勤写快发的良好习惯，经常是白天上班忙其他工作，利用晚上或双休日加班加点搞信息。凡是当天该报的信息，基本做到不过夜。今年以来，我们办公室两位兼管信息工作的同志，在完成大量文字材料的同时，已撰写信息、通讯100多条，发表40余篇，没有出现因工作责任心不强而导致重要信息迟报漏报的现象。
2、精耕细作，增强信息的有效性。我们在实践中体会到，信息能不能命中、录用，关键在于问题要抓准。因此，我们在采写信息时，十分注重快中求精。即使有时一条信息才一二百字，但也要反复推敲，字字斟酌，决不粗制烂造。一是决不偷工减料，即使现存的经验材料、工作总结也得经过精心取舍，才作为信息上报。二是注重在标题制作上下功夫。标题是一篇信息的灵魂，标题不醒目，吸引不了编者，录用势必大打折扣。三是宁短勿长，惜字如金，能一句话说清的问题不说两句。由于较好地做到了这3条，近年来，我们的信息命中率达到了40％左右，去年，我们被省人口计生委评为信息工作先进集体，信息员被评为先进个人。同时，三年来连续被济源市市委、市政府分别评为信息工作先进集体和先进个人，去年在全市60余个单位中分别取得了第五名和第八名的好成绩，受到了通报表彰，取得了优异成绩。
3、严格审核，确保信息的真实性。真实性是信息的生命。我们在采写和报送信息时，严把三关：一是不耻下问，涉及业务科室的工作，主动上门请教。二是在信息发送前，先提交领导审
核，吃不准的信息坚决不发。三是对上报的每条信息，严格实行报送信息核对验证制度，认真核对所涉及的数字、数据等，坚决杜绝信息失真、失实现象。
4、加大信息创新力度，确保信息的价值性。一是围绕中心抓“热点”，即抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，及时提请领导注意社会矛盾的发展变化。二是围绕中心抓“难点”。即针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，不仅要善于发现和反映问题，而且要深入分析原因，尤其是对政策、决策贯彻落实中遇到的问题，要有针对性地提出建议。三是围绕中心抓“特点”，即抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。要结合本地、本部门和本行业的实际和特点，注意收集和报送人口计生和社会经济发展、环境资源协调等方面的新举措、新做法。
三、抓好三个环节，不断提高信息工作水平
做好信息工作，不仅需要热情，尤其需要真功。近年来，我们把信息工作列入了目标责任制考核之中，层层发动，分解任务，狠抓落实，同时，狠抓了业务建设，从而有力地提高了大家搞信息工作的基本功。
1、举办信息业务知识培训班。为提高各乡镇、街道办事处信息人员写作水平，我们在不同时期，有的放矢向机关各科室提示各个阶段信息需求的同时，每年还专门举办机关全体人员、各乡镇、街道办事处信息工作培训班，邀请市政务信息主管部门市宣传部以及市电台的专家传经送宝，让信息员多层次交流，拓宽信息视野。同时增强了信息员与兄弟乡镇的联系和其他业务科室的沟通。在每次学习培训班上，全体干部职工学习热情很高，人人参加听讲，许多同志还做了笔记，从而造成了人人重视和关心信息工作的良好氛围。政策法规科、执法室过去由于信息采写不入门，结果致使不少有价值的信息白白流失，但通过近两年来听取信息知识讲座，不仅增强了采写报送信息的责任感，而且提高了信息的命中率。
2、建立信息报送网点。为了拓展信息渠道，形成全系统搞信息的局面，我们在十六个乡镇、街道办事处建立健全信息工作机制，设臵了16个信息报送网点，同时聘请了16名特邀信息员，保证充足的信息源。并对各信息网点的权利和义务作了相应规定。各信息网点每月至少应向市人口计生委提供2条信息，1条信息调研，切实做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。
3、实行信息奖励制度。坚持精神鼓励和物质奖励双管齐下，我委参照其他单位的做法，制定了信息奖励政策，给信息工作拨了专项奖励费，凡是被市委、市政府录用的信息，每条予以20元的奖励，被省人口计生委录用的信息，按每条50元给予奖励，凡是被国家人口计生委录用的信息，按每条100元给予奖励，年底兑现。并进一步完善信息考评办法，把信息工作的成绩列入年终评定先进科室和先进工作者的重要条件之一，对年终获得先进称号的信息工作者，在经济奖励的同时给予政治荣誉，并积极推荐为单位优秀工作者。
虽然我们在信息工作上取得了一定的成绩，但与兄弟地市相比，还存在着较大的差距，工作中仍存在着这样、那样的不足，如：一是部分乡镇、办事处的领导和干部对政务信息的重要性认识不足，工作力度不大。有的同志认为工作忙，没有时间搞信息；有的认为有无信息工作照样干；有的人有畏难情绪，认为信息看不准，抓不好，用不上；有的甚至认为信息可以轻而易举，闭眼一抓一大把。二是信息渠道不够通畅，一些有价值的信息不能及时提供给各级领导。三是信息报送制度执行不力。有的乡镇、街道办事处有时二三个月甚至半年都没有上报一次情况，有的只是报送半年和年终总结材料，对一些典型经验、有代表性的事件没有上报意识，以致信息价值不大等问题。
在下一步信息工作中，我们将再接再厉，真抓实干，尤其是要努力做好梯队建设，尽快形成“老中青”结构合理的信息员队伍，形成前有经验丰富、嗅觉灵敏的老信息员带队，中有精力充沛、思维活跃的年轻信息员挑重担，后有学习勤奋、热爱信息工作的准信息员跟上的良好局面。我们坚信，在省人口计生委办公室的带领和指引下，在我市市委、市政府信息科的帮助和指导下，在我们自身不断努力进取下，再创政务信息工作新辉煌。
济源市人口和计划生育委员会办公室
2005年4月25日
第四篇：政务信息工作座谈会交流材料
全省政务信息工作座谈会交流材料
近年来，XX 市政府办公室在省政府办公厅的直接指导下,紧紧围绕省委、省政府决策部署和全市中心工作,认真抓好政务信息工作，信息采写、信息报送均取得了明显成效。2019 年，我市报送的政务信息上报国办 2 篇，政务信息采用 11 篇。政务信息工作于 2016 至 2019 年连续 4 年被评为全省先进单位。
一、主要做法 （一）建立健全工作机构。成立全市政务信息工作小组，由市政府办牵头，政府办主任主抓，分管副主任具体负责。全市各单位均确定了 1 名分管领导和 1 名文字基础好、责任心强的业务骨干担任信息员，建立起工作微信群，构建政务信息工作网络，确保了政务信息采写、报送的全面性和时效性。
（二）加强沟通协调。充分发挥政府办的牵头作用，对一些涉及部门多、情况难以掌握的综合信息，由政府办协调约稿并指定汇总上报单位。同时，不断加强与省政府办公厅、新闻媒体的对接沟通，进一步掌握各阶段工作重点、热点，切实增强政务信息采写的针对性，提高报送效率。
（三）注重奖惩分明。定期对全市政务信息报送和采用情况进行统计通报，年终进行总结评比。对在工作中表现积极的单位及个人予以表彰，对不重视、敷衍了事的单位予以通报批评，较好地激发了全市各单位政务信息工作的积极性和主动性。
二、存在问题（一）调研类信息报送较少。目前，我市报送的信息类型集中在政务动态类，问题性信息、建议性信息偏少，反映出平时有计划开展针对性调研较少，政务信息主动约稿不够，信息采写缺乏深度。
（二）部分单位重视程度不够。部分单位主要领导过问少，分管领导把关不严，加上信息员时有变动，往往造成工作衔接不到位，漏报、缓报情况时有发生。
（三）信息质量有待提高。部分单位未厘清政务信息与新闻稿等消息类信息之间的区别，报送的内容多为叙事形式，目的性不强，信息价值不高。
三、相关建议 （一）加大培训力度。由于基层人员流动性大，许多刚接手的信息员对政务信息报送工作理解不够到位，业务水平较差。建议省政务信息主管部门加强系统性培训，重点学习掌握自贸港建设大背景下政务信息工作的新情况、新要求。
（二）加强政务信息系统内沟通交流。据了解，目前全省政务信息系统内交流仅有 1 个微信群，单位信息员之间沟通联系不足，工作氛围略显沉闷。
建议省政务信息主管部门组织开展多种形式的交流活动，有效拉近各单位信息员的距离，及时掌握各单位政务信息工作动态。
3（三）强化考核激励。
建议省政务信息主管部门争取将政务信息工作列入市县和部门综合考核指标，切实提高各单位重视程度。
第五篇：政务信息工作交流材料
政务信息工作交流材料
各位领导、各位同仁：
首先感谢这次培训给了我一次向大家学习、交流的机会。下面，我就张浦分局开展政务信息工作的有关情况向大家作一汇报交流，希望各位领导和同仁多提宝贵意见。我们张浦分局紧紧围绕市局的重点工作和镇党委、政府的中心工作，积极开展政务信息工作。上半年，我们从队伍建设、推进项目开工进度、为企业服务、落实挂钩政策和富民强村等工作上报了9篇信息，及时地反映工作上的新成果、新情况和新问题，为市局领导了解下情，科学决策，做好了桥梁和参谋助手作用。在开展政务信息工作中，我们的主要做法有：
一是把握领导最关心的问题，努力捕捉适用对路的信息。信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题，并根据不同阶段领导的工作侧重点去观察问题，使上报的信息适用对路，对领导有参考作用、对兄弟单位有借鉴作用。二是寻找与兄弟单位相比的不同点，找准上报信息的切入点。我们开展的各项工作基本都相同的，同样都达到了预定的目标，但不同的单位可能有不同的工作方式。作为信息员就要去寻找与兄弟单位相比的不同点，突出报道具有特色、亮点的事或举措，使上报的信息有新意。
三是强化信息工作的主动性。要主动地掌握领导对信息的需求情况、主动了解各项工作的进展情况、主动去收集相关信息，要坚决克服“坐等
信息”和“二传手”的作法，才能使上报的信息及时、准确。
下阶段政务信息工作三点打算：
一是要围绕中心工作，抓重点、亮点和热点。既要宣传在贯彻落实中心工作等方面的新举措、新做法，还要报道与中心工作关系最直接、最密切的新情况、新问题。既要善于发现和反映问题，还要深入分析原因，针对性地提出建议，并迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。
二是要不断提高上报信息的质量。提高信息质量是做好政务信息工作的关键。作为信息员，一方面对信息要进行深层次挖掘、分析。另一方面要拿出一定的精力，去阅读新闻报道，收看广播电视，学习经验，提高自身政策水平、分析能力和新闻写作能力。
三是要不断拓宽信息的来源渠道。信息来源是搞好信息工作的前提，要加强与业务人员、与相关部门的联系、沟通，及时掌握和了解工作动向、工作进度等情况。作为信息员要善于从文件中读信息，从会议上听信息，从闲聊中挖信息，从日常生活中捕捉信息，多方面开发信息资源。
上半年，我们分局政务信息工作取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比还有一定的差距，我们决心以此次培训为契机，总结经验，寻找差距，不断加大信息工作的创新力度，努力推动政务信息工作上水平、上台阶。
我的发言完了，谢谢大家!
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