以学习提升履职能力(区政协工作经验总结)

第一篇：以学习提升履职能力(区政协工作经验总结)

以学习型政协建设提升履职能力

————清浦区政协工作经验总结

近年来，清浦区政协在中共清浦区委的领导和市政协的指导下，在清浦区人大、政府和社会各界的支持配合下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中共十七大及十七届历次全会精神，带领全体政协委员，团结各民主党派、人民团体及社会各界人士紧紧围绕《中共中央关于加强人民政协工作的意见》要求及地方党委、政府的中心工作，以学习型机关建设提升履职能力，为推进清浦区政治、经济、社会文化、生态等建设，发挥了积极作用，作出了积极贡献，政协自身建设工作亦取得了新的发展。

一、以学习制度化为保障，提升履职意识

不断完善学习机制，在政治理论学习中升华思想认识。加强学习型政协机关自身建设，既是形势发展的要求，也是政协做好工作的前提和保证。近年来，清浦区政协学习型机关制度建设得到加强，先后制定了《区政协委办学习管理制度》、《区政协委办学习考评办法》、《委员学习履职登记制度》和《常委季度述学述职制度》等。在学习中重点学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观重大战略思想，定期组织学习《中共中央办公厅通讯》、《江苏政协》、《淮安政协》，深化对世纪新阶段世情、国情、党情的认识，深

1化对人民政协在中国特色社会主义中所处地位和作用的认识，从面全面增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性，增强贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性，增强坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的自觉性和坚定性，提高用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题、认识问题的能力，从而建立更加自觉地为党和政府建好议言、献好策，为人民群众谋好利、尽好职的履职意识。

不断拓宽知识视野，在社会经济建设理论学习中提升素养。我们深刻认识到，在当今世界，知识创造、更新的速度已大大加快，在经济社会发展新的阶段呈现出不同阶段性特征，社会经济发展的各个层面产生各种各样的矛盾和问题，这些矛盾和问题的解决要求我们必须拓宽知识视野，因此在学习中我们在机关及委员中树立学习社会经济理论意识，近年来，定期组织委办人员学习社会经济建设理论同时学习新的政策文件如：《中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报》、《中华人民共和国国务院公报》、《江苏省人民政府公报》等，让机关人员和政协委员在学习中充实自己、完善自己、提高自己，以综合素养的提高来适应社会经济发展新形势新任务的需要。

二、以学习常态化为基础，积蓄履职能量

在夯实业务知识基础上，进一步丰富学习内容。在抓好政治经济社会理论学习的基础上，系统学习《政协章程》和履行政协职能、开展统战工作所需要的各种理论业务知识，进一步提高业务水平。我们始终把抓好主席、常委、机关和委员四个层面的学习，放在政协工作的重要位置。坚持主席每月、常委每季、机关每周、委员每半年集中学习一次制度。另外利用清浦发展论坛，组织委员定期学习，组织党员政协常委参加手机党校课程学习。近年来，共组织主席集中学习49次、常委集中学习20次、机关集中学习238次、委员集中学习10次，撰写学习心得体会文章100多篇，开展20多次学习交流活动和专题发言。

加强学习成果交流，努力营造勤奋学习的氛围。时代发展的客观要求政协委员和政协机关干部要树立“学习为本”、“终身学习”、“终身教育”的理念，把学习看作一种投资、一种境界、一种责任、一种能力和一种修养，在政协建立学习型组织工作中，我们始终坚持学习成果化原则，加强学习成果交流。为此在深入学习的基础上，我们还加强了宣传报道和政协理论研究工作。近年来，我们编辑了《清浦文史资料汇编》和《清浦社情民意》期刊；有50多篇稿件被国家、省、市、区新闻媒体采用；在市政协历年召开的政协理论研究会上，我们先后就人民政协如何在构建和谐社会中大有作为、加快城乡一体化建设、调整我市经济结构转变经济发展方式等课题进行发言，受到与会者的好评；在2007、2008、2009年，2010年市政协全委会上，我们的大会发言均被评为一、二等奖。

三、以学习调研化为载体，畅通履职渠道

树立调查研究是政协工作之本意识。不掌握实情，不了解民意，政治协商就不可能有成果，民主监督就不可能有成效，参政议政就不可能有建树。调查研究是政协各项工作之源、之本。因此，为提高政治协商、民主监督和参政议政水平，近年来清清区政协一直把调查研究作为畅通履职渠道的重点工作来抓，以学习调研化为载体，掌握实情、了解民意。在平时主席、常委、机关和委员都注重学习积累，主动思考问题，针对工作中实际情况，主动深入一线，深入基层，深入群众，到工作实践一线去，与群众、工人、知识分子坦诚相待，以宽广的胸怀、恭谦的态度听取各方面的意见建议。近年来，清浦区政协领导、机关工作人员和政协委员定期走访基层、群众近千人次，撰写走访笔记、心得、调研报告500多篇。

在学习调研中建睿智之言，畅通履职渠道。我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作，围绕一些关系我区经济与社会发展的重要工作，组织调研，每次都由政协领导带队，安排熟悉情况的政协委员和有关方面的专家参加。如，招商引资是我区经济发展的第一抓手，我们请区招商部门就我区招商引资的成绩和存在的问题进行了情况介绍，与会委员及常委就招商引资的基础性工作、发展环境的优化、招商方式的改变等方面进行了有益的探讨和交流。近年来，区政协各专门委员会及工作组在调研、视察、交流等方面开展了40多次富有成效的活动，如，经科委充分发挥自身优势，就如何推进我区新型工业化开展活动，提出了 “搭建平台，做优载体，打牢推进新型工业化发展的基础；突破招商，培育主体，构建推进新型工业化发展的龙头；政策激励，营造氛围，形成推进新型工业化发展的机制”等调研，《新华日报》对此进行了报导。办公室就“楼宇经济”问题会同建设、发改、财政等相关部门进行调研，撰写调研报告，为区委区政府制定政策提供依据。近年来，我们共组织委员集中调研58次，内容涉及工业园区、乡村道路、民营经济、新城建设、旧城改造、政法综治等多个领域。每次调研后，及时把委员们的意见和建议以综合调研报告的形式反馈给有关部门，履职渠道得到新拓宽。

坚持利用载体，提高履职能力。坚持调研与提案工作相结合。近年来，我们积极组织市、区政协委员深入基层调查研究，建言献策，区政协近年共立提案463件，办结率达100%，委员对提案办理的满意率在95％以上，同时先后向市政协提交25件提案，全部被立案受理。坚持调研与大会发言相结合。近年来，共安排30多位委员分别就现代服务业发展、非公企业发展、职业教育发展、推进农业转型升级、建设文化清浦、加强政府效能建设、统筹城乡就业等方面的内容进行了专题调研发言，取得了较好效果。

总之，紧密联系改革开放和现代化建设的实际、履行政协职能的实际、个人的思想实际和工作实际，切实把学习的成果转化为改造客观世界的能力和实践，真正做到学以立德、学以增智、学以致用和用有所成、用以促学、学用相长，把学习与研究问题、分析原因、提出对策结合起来，在学习

中提高水平，创新思路，推动工作，这就是清浦区政协近年来建设学习型政协，提升履职能力的工作经验。

第二篇：提升党代表履职能力

党的十七大提出要“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会常任制”。实行党代会常任制，是发展党内民主、提高党的执政能力的新举措、新途径，是构建科学合理的权力运行机制的新探索、新实践。推选好、培训好和管理好党代表，切实提升党代表履职能力，对于推进党代会常任制工作具有重要意义。

一、建立健全选举机制，保证党代表基本素质

一是要加强舆论引导，增强党代表荣誉感。试行党代表大会常任制，是一项全新的工作，要把宣传发动和思想政治工作做到位、做扎实，利用宣传栏、新闻报道、召开座谈会、组织代表培训等多种形式，加强对党代会常任制的宣传，落实广大党员的知情权，让广大党员对常任制工作有更为深入的了解和认识，改变长期以来形成的党代表“一次性”作用的看法，以端正广大党员的选举态度，把真正能代表自己利益、为自己谋利益的党代表选举出来。二是要规范选举条件，增强党代表的代表性。党代表的选举既要求具备良好的思想政治素质和履职基本能力，又要注意在代表选举名额上进行合理设计和分配，充分考虑代表的性别、年龄、战线、地域结构，使代表具有广泛的代表性。要严格控制领导干部在党代表中所占比例，以最高不超过50%为宜，防止“党员代表大会”变成“党员领导干部代表大会”；三是要严格选举程序，增强党代表选举的科学性。要严格按照代表选举条件和比例要求进行民主推荐，坚持做到步骤一个不少，环节一个不缺，确保代表的产生民主、合法。

二、建立健全学习培训机制，提升党代表参政议政能力

为进一步增强党代表的政治素质和履职能力，要建立党代表学习培训机制，把加强学习培训、提升党代表素质摆在推进党代会常任制工作的重要位置，切实提升党代表履职的自觉性、针对性和能动性。为此，一是要加强思想教育，提升党代表履职的自觉性。二是要加强县情教育，提升代表履职的针对性。三是要加强业务培训，提升代表履职的能动性。通过举办党代表培训班、编印代表手册、开设网上党代表论坛等方式，组织代表认真学习代表法及相关制度，让代表充分了解其权利、义务以及行使权利、履行义务的方法和途径，弄清党的民主集中制原则和代表的民主权利之间的关系，让代表形成正确的权力义务观，充分行使好自己的权利，着力解决代表“怎么发挥作用”的问题。

三、建立健全管理激励机制，提高党代表综合履职水平

实行党代会常任制是一个制度不断改革、完善和创新的过程。建立健全相应的党代表管理制度，实现党内生活的民主化、制度化的根本保证，是党代表切实履行职责、优化素质的重要途径。一是要健全代表日常管理制度。同时，要及时关注代表动向，对因工作需要调出选区的党代表，要作出其代表资格自行消失的规定，及时进行增补，以防止代表不具备代表性的情况出现。二是要健全代表权利保障制度。三是要健全代表激励约束制度。要建立和完善代表履职激励机制，广泛开展“优秀党代表”、“优秀提案”等争先创优活动，对作用发挥突出、党员民主评议中得分高的党代表，给予相应的精神和物质奖励，作为选拔任用干部、评先评优的重要依据，形成正确的导向。

第三篇：深化认识 加强学习提升履职能力专题

深化认识 加强学习提升履职能力

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好，我今天要演讲的题目是：深化认识 加强学习提升履职能力。

今年，区委不断深入开展“党的群众路线教育实践活动”和“机关服务提升年活动”，我作为一名基层财政工作者，同时也是一名光荣的党员，通过一段时间的学习和参与使我对“为人民服务”这句话有了更深刻的认识。更使我清醒地认识到了，要服务好人民，就要不断加强党性修养和专业知识学习，提高自身的履职能力。

加强党性修养。一是要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。二是要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。三是要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。当 1

个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。四是要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。

加强技能学习。一是从书本上学习。作为一名财务工作者，应时刻将提高自身的业务水平和业务能力放在首位，只有拥有深厚的理论功底和专业技能，才能在自己所在的岗位上更好地服务于广大群众，这就需要我们系统理解并掌握本专业书本上知识，并通过不断的相关专业书本的学习，提高自身的履职能力。二是在实践中学习。理论知识是我们履行职务的基础，日常应学以致用，将理论知识运用到实践过程中，理论和实践相结合使我们的工作相得益彰，增长才干。同时，应该边履职边学习其他需要的知识，工作中注意实践过程的总结，总结经验、吸取教训，提高自身履职能力。三是向他人学习。“三人行必有我师”，学习身边经验丰富同志的履职经验，激发自我履行岗位职责的热情与积极性，通过向同志们学习，补给自己的不足。四是积极参加多种学习活动，包括教育培训、业务讲座等，这些学习活动涉及业务、法律等多方面内容，对于增长见识、拓宽视野大有好处。通过学习，对财务相关知识和岗位职责有进一步的理解，增强认真履职，做好工作的信心和决心。

我从很小的时候就听过英模人物、先进人物的英雄事迹，铁人王进喜、雷锋、焦裕禄、孔繁森等名字都耳熟能详。他们都是爱岗敬业争创一流的楷模，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。在今后的工作中，我将继续以他们为榜样，以单位为家，发扬爱岗敬业的光荣传统，为人民群众做好每一件事，做一个平凡而优秀的自己。

谢谢大家！

第四篇：党务干部如何提升履职能力？

党务干部是基层党建工作的中坚力量，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。在党支部建设中，好班子是关键、好书记是核心。一个能力强、素质好的支部班子，就能带出一个好的党支部，带出一支好的党员队伍。

党的十九大通过的《中国共产党章程》对党支部应担负的职责提出了新要求，《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）对党支部的基本任务和十大领域党支部的重点任务作出明确规定。要贯彻好、落实好、完成好党章、《条例》对党支部的要求，切实发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，党务干部要主动、自觉地打好“组合拳”，可以在提升“七力”上下功夫。

01 在提升学习力上下功夫

党务干部提升履职能力，首先要提升学习力。要树立终身学习、终身受益的理念。要以知其然、知其所以然的态度和方法，抓好马克思主义经典原著的学习，抓好马克思主义中国化最新成果的学习，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。学习中要克服浅尝辄止、囫囵吞枣、“消化不良”等现象，带着问题学、联系实际学、深入思考学，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考，真正做到学而信、学而用、学而行。

02 在提升政治力上下功夫

党的十九大把政治建设摆在党的建设总体布局首位，明确党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设中起统领作用。

作为党务干部，既要在党支部建设和党员队伍建设中，把加强党的政治建设作为重中之重，也要在班子自身建设中在政治上带好头、作示范。要带头坚决做到“两个维护”，绝不允许在“两个维护”上不同程度存在“温差”“落差”“偏差”等问题。要在重大原则问题上同党中央保持一致，政治立场坚定、政治观念正确、政治品德高尚。在党言党、在党忧党、在党为党，时刻做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。对党忠诚，实事求是、光明磊落，不搞两面派、不做两面人。

03 在提升业务力上下功夫

党务干部，有很大一部分是“一岗双责”。近几年来，在基层党组织建设的调研中发现，部分党务干部对党务知识的了解和掌握还存在差距。有的党务干部不清楚“四个自信”的具体内容、有的党务干部不知道“三会一课”中的“三会”是哪“三会”、有的党务干部对党员每个月交纳党费的具体时间模糊、有的党务干部不熟悉发展党员的要求和程序等。有的地方对党务干部掌握党务基础知识进行抽样、考核，结果合格率只有40%左右。

出现以上的问题，就要求党务干部既要熟悉党务，又要精通业务。熟悉党务，就是要熟悉党的基本知识，熟悉党的各项具体的方针政策，熟悉党的组织建设工作的具体程序和规定等党务工作知识。精通业务，就是具有较强的专业能力，掌握所在领域、行业、单位、部门、岗位的专业知识，能够把党的方针、政策同本地区、本单位、本部门的本职工作、业务工作相结合，卓有成效地开展工作。

04 在提升协调力上下功夫

党支部建设工作和党务工作，不是孤立存在的，与行政、群团、工会、统战等工作直接相关、相互交织。这就决定了党务干部在日常工作中，接触到的上下左右、方方面面的人、事、相关问题都是最直接、最实际的。因此，党务干部要清楚班子成员之间、支部班子与行政负责人之间，是事业上的搭档，不是竞争的对手；是工作上的分工，不是权力的分配。在平时的工作中要“巧弹钢琴”，善于协调与上级党组织的关系、与行政领导的关系、与下级行政负责人的关系、与支委成员的关系、与工会和共青团等群团组织的关系、与普通党员和群众的关系、与其他党支部的关系，要做到目标融合、任务共担、责任共负、同频共振。特别是党支部书记，要时刻牢记书记和支委之间只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要当“班长”不当“家长”，要大气不要霸气，要有主见而不主观，在工作中互相支持、善于合作、互相谅解。

05 在提升组织力上下功夫

党支部工作包括思想政治、党员发展、教育、管理、纪律检查等各方面的工作，涉及面广、工作量大，千头万绪。开展党务工作，不是靠书记个人单枪匹马、单打独斗唱“独角戏”，也不是靠其他支委成员搞“小合唱”自娱自乐，而是要靠全体党员，甚至广大群众齐心协力、共同努力奏好“大合唱”。所以，党务干部要围绕本地区、本单位、本部门的“热点”“焦点”“难点”问题和党员的实际，有效组织和动员所有党员，使每位党员成为开展党支部工作的设计者、参与者、受益者，形成“九牛爬坡，个个出力”的工作格局，增强党支部的向心力、吸引力、说服力、生命力，增强每位党员的责任感、自豪感、荣誉感、归属感。

06 在提升创新力上下功夫

近年来，云南省各地基层党组织结合实际创造性地开展基层党建工作，特色鲜明，亮点纷呈。云天化集团各级党组织通过“三结合”，即线上线下相结合、党建读书活动与党员积分制相结合、每月举办一次党建读书会与主题党日相结合的方式创新基层党建工作，在全省起到示范表率作用。云南绿盛美地集团党组织通过党员积分评定、交流分享心得、开展知识竞赛、共唱红色歌曲、党员政治生日、重温入党誓词、开展志愿活动、分享成长故事等，做到党员固定活动日有主题、有内容、有形式、有质量、有成效。呈贡区洛龙街道党工委白龙潭社区党组织把每月20日作为“党员固定学习日”，使社区失地、分散到各地再就业的农村党员做到形散神不散，增强了党组织的凝聚力、党员的责任意识。这些生动鲜活的案例一再证明，创新是引领发展的动力。

创新党建工作，关键在于党务干部要提升创新力，创新工作思路、工作方法和工作手段，善于把“千根线”拧成“一股绳”，周密部署、系统安排，突出重点，瞄准靶心，激发党务干部做好党建工作的内生动力。

07 在提升约束力上下功夫

基层党务工作，一半靠能力抓，一半靠形象带。党务干部是党的路线方针政策在基层的执行者、实践者，是直接为党员群众服务的主心骨、贴心人。党务干部工作、生活在群众身边，他们的一言一行、一举一动，群众看在眼里、记在心里，直接关系到党在群众中的形象。因此，党务干部要经常对照《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党章党规党纪，经常检视自己的言行，做到政治强、纪律严、作风硬，让组织放心、让党员服气、让群众满意。

第五篇：如何提升本人保安履职能力

如何提升本人保安履职能力？

答：提升本人保安的履职能力，我认为要做到以下三点：

一、立足本职工作，处理好每项任务

为了能更好的做好本职工作，我利用一切可能的时间学习保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就向老同志或者营业主任请教学习。为提高自己自己的工作能力和服务水平，我学会了踏实，勤奋地干好每一项工作。

二、勤学苦练，强化自身素质

作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身综合素质和履职能力，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

三、自动自发

自己的事自己办，想别人之前，做别人没有做的。我自己在平时空余时间学习监控与消防知识，学习一些故障的简单维修，对突发事件提供了应急处理方法及安全保障。

联系实际，谈谈如何进一步做好应急处置工作？

答：平时要注意多学习如何正确使用消防器材应急演练、合行监控中心报警接警演练、运钞车在押运库款过程中遭遇歹徒抢劫的应急演练、歹徒挟持人质向柜员要钱应急演练等，以备应急之需。

一、如果接送款时遇到暴力抢劫，要立即停止接送库款，迅速判断库款当时所处的位置状况，并就近迅速转移到车上或转移到营业室通勤门内，不论库款处于什么位置或情况多么紧急，护卫人员都要尽全力护卫款箱安全，知道库款脱离危险地带。

二、如果遇到歹徒使用催泪毒气实施抢劫时，要马上告知营业厅中人员摒住呼吸，有条件的要用湿毛巾捂住口、鼻，启动所有报警器，做好自我保护，择机迅速制服歹徒。

三、如果遇到歹徒持枪并劫持抢劫人质时，现场所有人员在公安机关或支行领导未到达之前，或未接到明确指示时不要轻举妄动，更不要激怒歹徒，要不停与歹徒说话，消除歹徒的紧张心理，尽量拖延、阻缓歹徒行凶，争取时间。