新员工培训开场欢迎主持稿

第一篇：新员工培训开场欢迎主持稿

亲爱的新朋友：

欢迎您来到华生园集团总部！华生园集团所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,你的光临会使我们更加有信心和勇气走向未来。华生园集团早晨工程成立伊始，各种人才们的陆续加盟，市场会不断增大……这一切的一切都希望我们能在这里度过一个愉快的旅程和不虚此行，收获颇丰。希望新员工充满朝气！在这里感谢大家的加入、支持，以及从不间断的鼓励和互助！

华生园的成长是我们每个华生园人的贡献促成的，也是我们用一点一滴的努力和进步乃至时间和精力累积起来的！这里凝聚了我们的心血，寄予着我们的梦想！

我们的目标是把早餐工程团队打造成为重庆最强的餐饮团队！三年创造一个亿的产值。时间会证明一切。

为让团队的建设得到长足的发展，请大家带来更多的创意、激情和业绩。让精彩在我们的生活中绽放！欢迎您来到我们这个挑战和智慧并存，快乐和温馨同在，理论与实践相结合的大家族。在这里我们可以讨论问题，畅谈未来，规划现在，心手相连，共度难关！

真诚的欢迎你来到这里学习和成长，这对你面对未来迎接挑战肯定是有利的。亲爱的员工朋友，在下个世纪即将到来的时候，我们每一个人都已强烈地感到了生活的压力，我们每一个人都面对未来的挑战，有些人可能要重新选择自己的职业。有些人可能要重新定位自己的事业目标，在这里我要告诉大家，如果我们的思想观念不能适应

二十一世纪，那么明天，我们的一切必将被残酷地留在今天，我们应该学会思考，并且要不断的去思考。

在二十一世纪我们将要做三件最重要的事，请你们一定要记下来，那就是：学习、改变、创业！我再重复一遍最重要的事。就是学习、改变、创业！当今时代知识更新，日新月异，尽管你今天刚刚拿到了大学的文凭，你想赶上时代的步伐，必须不断的补充和更新新的知识，并制定一个终生的学习计划。如果想成功，只限于学习是不够的，你还必须改变自己。我知道改变是一个痛苦的过程，但一个人不愿改变，就不能取得进步，就不可能成功，在这里，我们要提醒你：真正的改变开始于一个意识，改变要从今天开始，改变要从每一件小事开始，改变要从自身开始，这里所说的改变不是要你去试图改变别人，而是希望你通过自身的改变，从而去影响更多人的，去做出改变。

人们不听你怎样说，他们会看你怎样做。随着时间的推移，改变的人多了，就可以形成一种氛围，形成一个团队。从而我们就有机会为提高整个民族的素质而毕生工作了。另外。我还要告诉大家，创业应该遵循这样一个过程；学习、改变，然后再创业。而不是毫无准备、迷迷糊糊先去创业，等到失败了，破产了，才想起来要学习、要改变。那样你就会背上一个沉重的包袱。有些已经作了老板的朋友就会问我，我已经开创了个人事业，还需不需要学习，在这里，我可以诚实的告诉你，你同样需要学习，你要用一只眼睛盯着你的生意，一只眼睛要观察这个多变的时代。

否则，不管你有多大的家业，一个决策的失误就会让你以所有的努力付诸东流。最后，我们真诚的希望在每一位青年朋友和每一个团队梦想成真。只要你有梦想，有目标，肯学习，肯付出，肯不断行动，不断的进步，你就一定会成功。只要你相信你做到，你就一定会做的到！！

09年中国将有4000万人面临就业困难！危机与转机同存，机会与挑战并行！朋友们，让我们把握机遇，积极行动，共同奋斗，成就心中梦想！别说不可能！你一定可以，像魔术般改变人生！因为，你的后面还有我们这个团队！最后，希望每个新员工朋友都能够在这里找到属于自己的位置，每一天都快乐、无忧。

至此！

与你携手的朋友早餐工程教育训练部

第二篇：新员工培训__开场欢迎主持稿

亲爱的新朋友：

欢迎您来到华生园集团总部！华生园集团所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,你的光临会使我们更加有信心和勇气走向未来。华生园集团早晨工程成立伊始，各种人才们的陆续加盟，市场会不断增大……这一切的一切都希望我们能在这里度过一个愉快的旅程和不虚此行，收获颇丰。希望新员工充满朝气！在这里感谢大家的加入、支持，以及从不间断的鼓励和互助！

华生园的成长是我们每个华生园人的贡献促成的，也是我们用一点一滴的努力和进步乃至时间和精力累积起来的！这里凝聚了我们的心血，寄予着我们的梦想！

为让团队的建设得到长足的发展，请大家带来更多的创意、激情和业绩。让精彩在我们的生活中绽放！欢迎您来到我们这个挑战和智慧并存，快乐和温馨同在，理论与实践相结合的大家族。在这里我们可以讨论问题，畅谈未来，规划现在，心手相连，共度难关！

真诚的欢迎你来到这里学习和成长，这对你面对未来迎接挑战肯定是有利的。亲爱的员工朋友，在下个世纪即将到来的时候，我们每一个人都已强烈地感到了生活的压力，我们每一个人都面对未来的挑战，有些人可能要重新选择自己的职业。有些人可能要重新定位自己的事业目标，在这里我要告诉大家，如果我们的思想观念不能适应二十一世纪，那么明天，我们的一切必将被残酷地留在今天，我们应该学会思考，并且要不断的去思考。

我们真诚的希望在每一位青年朋友和每一个团队梦想成真。只要

你有梦想，有目标，肯学习，肯付出，肯不断行动，不断的进步，你就一定会成功。只要你相信你做到，你就一定会做的到！！

朋友们，让我们把握机遇，积极行动，共同奋斗，成就心中梦想！别说不可能！你一定可以，像魔术般改变人生！因为，你的后面还有我们这个团队！最后，希望每个新员工朋友都能够在这里找到属于自己的位置，每一天都快乐、无忧。

第三篇：新员工培训主持稿

新员工入职培训主持稿

一、开场白：5分钟

大家上午好，首先在此非常荣幸地欢迎各位加入到XXX公司这个正在成长中的大家庭。XXX欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁们。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会和发展空间。另外在本年各种培训也将会源源不断地推进到我们的工作中，真正形成学习与工作相结合，让我们成长在工作中!”

我们今天培训总共6小时，分别进行XXX课程的培训。本次培训请大家引起重视，因为它将直接进入到我们的转正考核及工作绩效中。

培训纪律：本次培训课程中请大家遵守培训纪律，将我们手机调为震动，课间我们会给大家留有休息时间，本次培训我们将以分值计算，分数最高的将获得奖励。

二、破冰游戏：20分钟

1、我们先做个小游戏，请全体人员上台，围成一个圈，由1到2

报数，从XXX开始报，开始… ,刚才报1的请到左边桌子坐下，报到2的请到右边桌子坐下。那我们现在分为两队人员，给你们两队各5分钟的时间，每队人员要在10分钟内完成选队长，由队长带领队员完成你们队的队名、队徽、队歌及口号的建立，写在你们面前的A3纸上。并且队长要熟悉你们队里面每个成员的名字。

2、大家写好了没有？时间马上就到了，请抓紧时间。好，5、4、3、2、1，停止，现在请两队队长分别自我介绍后，介绍你们队的成员、队名、队徽、队歌及口号。好，请这边先开始。

3、给你们队加XX分，队长将你们的分值写到A3纸张下面，这边

队长可以开始了，这边非常有气势啊，加上XX分，也请你们队长将你们的分值写到A3纸张下面。

三、培训课程介绍：

马上要进行我们第一课程的培训，《公司品牌与文化介绍、及公司产品知识的培训》，请大家做好记录，我们讲师随时可能会提问，提问后会给每队进行加分。一会我们的讲师将上台，那么让我们要已最热烈的掌声进行欢迎，掌声分很多种，最热烈的是站立举过头顶的掌声，大家准备好啊！

下面用我们最热烈的掌声有请我们非常有魅力的，公司堪称高富帅的XXX讲师给大家进行第一课程的培训。

休息时间：现在大家休息10分钟，10分钟后马上回来，回来晚的将扣分。

游戏环节：我们在下一个课程培训前，先做一个游戏活跃下气氛。游戏获胜队将获得20分的奖励。

好，我们来进行第二阶段的课程，公司管理制度，公司制度的了解是每个公司进入后必须要进行的，也是跟我们新员工有密切关系的，公司的制度不是约束不是束缚而是我们要遵守的一种职业规范标准。

下午我们2点开始进行培训，请大家提前到达，做好上课准备。下午上课前先做个热身运动，让我们放松下，全体队友起立，2队

各站成2列，站在前面的人不动，后面一个人双手搭在前面人的肩膀上，为他按摩。好，全体向后转，反方向按摩。很舒服吧。

下面开始我们第三节课程的培训，《薪酬福利制度》，薪酬福利和我们大家息息相关，请大家做好记录，用热烈的掌声欢迎人资部的李娜为大家进行讲解。

休息时间：现在大家休息10分钟，10分钟后马上回来，回来晚的将扣分。

游戏环节：我们在下一个课程培训前，先做一个游戏活跃下气氛。游戏获胜队将获得20分的奖励。

下面开始我们第四节课程的培训，《心态调整》，我最近在看一本书朱德庸的《大家都有病》，每个人都存在不同情况的心病，心病还需心药医，下面请大家用热烈的掌声欢迎我们XXX为大家进行《心态调整》的培训。

四、结束语：随着阿木老师精彩授课的结束，我们今天的课程也将要结束了。请允许让我用最真诚的声音说一声谢谢，感谢几位老师的辛勤授课，感谢同学们的热情参与！也希望大家经过此次培训，无论是在生活中，还是事业上，能够有所收获，有所成长！

五、满意度调查及培训笔试：下面我将下发第一期新人训练营的《培训满意度调查表》及本次培训笔试试卷，希望大家认真填写。

第四篇：欢迎新员工

欢迎新员工

欢迎你加入永安大家庭，我们期待与你在这一起实现我们的人生理想，刚进入公司的你也许对公司还还不是很熟悉，希望以下几点有助你尽快适应新的工作环境，早创佳绩。

1.我们的工作时间以及考勤有何规定需要注意？

答：(1)上班规定：早上7:30到下午5:00（上班时间有变动综合办会做出相应通知）。后勤员工入职后，综合办公室会组织员工信息采集，在信息未采集之前新员工每天需在警卫室签到，车间人员考勤由本部门负责统计。考勤机安装在警卫室北侧墙面上，信息采集完毕后，请你在每天早上7:30之前，下午5:00之后刷考勤，否则将以迟到或早退处理。

2.我们在公司如何就餐以及是否安排住宿？

答：公司为员工提供三餐，请自带餐具，其中菜免费，馒头需要自己先买饭票，然后用饭票买馒头，具体请联系，后勤主管安同勇：手机***，内线8013。餐厅位于公司宿舍楼三楼，就餐时间为早餐：6:30-7:30，午餐：车间人员11:30，后勤人员12:00，晚餐：下午5:30-6:30，请注意用餐时间，以免错过，耽误您用餐。同时公司为需要住宿的员工提供免费宿舍，如需安排宿舍请联系，后勤主管安同勇：手机***，内线：8013，办公地点位于公司宿舍楼一楼。

3.公司取热水在哪个地方？

答：办公楼人员在上班时间取用热水在办公楼一楼西边的洗刷间内，取热水时间为上午7:30到下午5:00，其他时间洗刷间关闭；员工在宿舍以及下班时间如需取用热水，取水地点在锅炉房，时间不限。

4.公司关于吸烟的规定？

答：公司规定在生产厂区内严禁吸烟，违反者处以警告，并罚款100元的处罚，因吸烟造成事故的，公司将依照规定追究责任，希望您认真遵守。

5.公司的休班是怎么规定的？

答：正常生产情况下，后勤人员每月两天休班，车间生产人员无特殊情况不得休班，车间设全勤奖，满勤每月每人200元。

6.办公用品领取以及办公设备出现故障应找哪个部门？

答：综合办公室，外线：3668998，内线8012，办公地点在办公楼二楼。

7.有关工资、社保的问题应该咨询哪个部门？

答：公司每月28日发上一个月的工资，具体有关工资以及社保疑问请咨询综合办公室，负责人：刘晓霞，外线：3668998，内线：8012。办公地点在办公楼二楼。

8.公司关于工作服的领取以及管理有何规定？

答：公司为所有在岗员工提供免费的工作服，如果你在公司未满服务年限辞职，你须承担一定的费用比例。员工领取工作服首先经过主管以及部门负责人的同意，然后到原辅料库找李秀红主管领取，联系方式：手机***，内线：8017.

第五篇：欢迎新员工

欢迎新员工

首先，我代表公司欢迎你们。你们的加入，使我们公司又增添了新的活力。

我们公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们即将面临的是一份极具挑战性的工作。

万事开头难。刚到一个陌生的环境时，或多或少都会有一些不适应。此时个人的心态就十分重要，也许你正担心你是否合适这份工作；也许你害怕工作的难度太大，没有信心做好。这种心态很正常。我们会帮你渡过这个适应期，相信你们可以在这种循序渐进的变化中慢慢适应，融入到我们这个团队。

此外，还要提醒大家不要急于求成，要遵循循序渐进的学习原则，踏踏实实地提升自己的能力。

同时也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重与同事间的沟通，吸取别人的经验，齐心协力才能将工作做好。

公司秉承“以人为本，以顾客为中心”的管理理念。公司希望大家以积极的工作态度和真诚合作的精神加入我们这个团队，公司也会为大家营造和谐、有序的工作环境，提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台。

最后，再次欢迎你们加入我们公司的同时，由衷的希望我们可以互相信任、互相理解、互相团结、互相合作。用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业，达成共赢的目标。在此诚心地祝愿你们可以收获成功。