2012年党外代表人士培训班结业典礼上的发言

第一篇：2012年党外代表人士培训班结业典礼上的发言

尊敬的各位领导、老师，各位学员：

大家下午好！十多天的党外代表人士培训班就要结束了。此刻，我和大家一样心情复杂，感慨万千。带着对老师、学员们的留恋，带着对培训班的不舍，带着对未来相聚的期盼，今天我们在这里参加结业典礼。衷心感谢县委组织部、统战部、党校所付出的心血和汗水！感谢组织给我们提供这次学习交流的机会！

在为期十多天的培训学习中，本人进一步加深了对我县经济社会发展情况的了解；对台湾问题有了更深层次的认识；系统掌握了多党合作的理论知识；全面回顾了中国共产党的发展历史和现阶段党的基本路线，为我下一步更好地参政议政夯实了理论基础。

在此，我提出以下三点作为今后努力的方向，并与各位学员共勉：

一、勤于学习

应该说，在座的各位都来自方方面面的专家、能手、骨干和精英，大家在各自的领域或部门相对来说都具有一定的专业化优势。但作为一名人大代表或政协委员，我们所需要了解、反映的问题绝对不能仅限于本部门、本单位、本专业。

为此，要想切实履行参政议政的职责，就要尽可能的掌握、了解和熟知本部门、本专业以外的法律、业务等知识。可以这么说，要做一名优秀的人大代表或政协委员，你就必

须勤于学习，不断求知，从而拓展自己的知识面。

二、善于思考

作为一名人大代表或政协委员，不管是大会发言也好，所提的提（议）案或社情民意也好，应该切中时弊、反映现实、分析缘由、提出建议，使之“言之有物”。这就需要人大代表和政协委员具有较强的分辨问题、解决问题的能力和水平。

同时，人大代表和政协委员要善于从身边的点滴中、从日常的交往中、从社会的闲谈中等多方面去发现问题，做到“管中窥豹”、“一叶知秋”，并结合自己所掌握的知识去思考问题的结症和解决的方法。

一个好的意见、建议形成的过程，实际上就是思考的过程、思辨的过程、综合分析的过程。作为一名人大代表或政协委员，要学会系统地思考一些问题，养成勤于思考、善于思考的良好习惯，从纷繁的现象中，抓住事物本质。只有这样，才能提出更多具有真知灼见的意见、建议来。

三、敢于直言

人大代表和政协委员要履好职，就一定要敢说真话。协商监督、调研视察、大会发言、撰写提（议）案、反映社情民意，每个环节都与敢不敢说真话有着极大的关系。

我是一名老政协委员，我对政协组织有着较深的认识。政协其实就是说话的地方，政协委员实际就是“言官”，该

说就要说，不说白不说，说了不白说。有些委员认为提了意见，领导听了会不高兴，部门听了会埋怨，朋友、同事听了会得罪，搞不好引起不必要的误解和麻烦，甚至遭到打击报复。有了这种顾虑，政协怎么能谈上发挥作用？

议政协商离不开说真话，“协商议政不发言，不能算是好委员”。政协委员不仅要敢说，还要会说，说到点子上。

人大代表和政协委员要有一定的民主意识，敢说，敢做，敢为！多年的参政议政经历，使我坚信：作为一名政协委员，也作为民主党派的一员，只有敢说实话，善建真言，才能真正做到不辱使命、不负重望。

各位学员，我们即将各奔东西，回到自己的岗位上。我们有理由相信，每位学员在盘点学习收获的同时，都有着共同的感慨：党校学习时间是短暂的，但学习收获是较大的。我们有决心、有信心不辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学的理论知识运用到工作实践和参政议政中去，按照科学发展观的要求，做到理论实践有新突破、加快发展有新思路、各项工作力争开创新局面。

祝各位领导、老师、学员们工作顺利、身体健康！最后，我还有一个要求：下次培训望组织能再次想到我！

第二篇：加强党外代表人士队伍建设座谈会发言材料

全市加强党外代表人士队伍建设座谈会发言材料

近年来，**县委统战部积极争取县委、县政府的重视和支持，从四个方面入手，切实加强党外代表人士队伍建设，取得了一些成效，积累了一些经验。主要做法是：

一是争重视。主要体现在两个方面，一方面是政策制度有保障。县委高度重视党外代表人士队伍建设，始终把党外代表人士队伍建设摆在重要议事日程。一是制定推动党外代表人士队伍建设的工作制度。先后出台《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政协协商制度建设的实施意见》、《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的实施意见》、《关于加强党外干部培养选拔工作的意见》等一系列重要文件，多次召开全县培养选拔党外领导干部专题工作座谈会。二是建立组织、统战部门联系工作机制。县委组织部、统战部密切配合，做到“同一套工作计划，同一份后备名单，同一个工作目标”，形成通力协作、齐抓共管的工作格局。三是建立调研和督查机制。对各单位培养选拔党外干部工作进行了调研和督查，查找薄弱环节，研究落实改进措施。从而为党外代表人士队伍建设提供了坚强的组织领导、过硬的政策措施和良好的舆论氛围。另一方面是实际问题得落实。在党外代表人士队伍建设中注重照顾同盟者利益，积极帮助解决一些实际问题，如民盟**总支、县知联会均解决了办公场所，活动经费列入财政预算，明确民盟**总支为正科级行政级别。这些举措充分调动了党外代表人士履行职能、发挥作用的积极性和主动性。

二是强队伍。在党外代表人士队伍建设上，我们始终把打基础与抓长远结合起来。一方面建立健全各类党外代表人士人才库。建立了民盟**总支副主委以上班子成员及盟员人才库，党外副科级以上领导干部人才库；民族宗教界代表人士人才库；重点“三胞”人才库；党外人大代表、政协委员人才库；无党派代表人士人才库；非公经济代表人士人才库等，并实行动态管理。另一方面加大党外干部的政治安排和实职安排力度。争取县委的重视和组织部门的支持，在县委的高度重视下，目前我县有1名党外省人大代表，7名党外市人大代表，180名县人大代表中有党外代表50名，25名县人大常委中有党外常委5名；有1名党外省政协委员，9名党外市政协委员，200名县政协委员中有党外政协委员121名，37名县政协常委中有党外常委19名，保证了党外代表人士在县人大、政协安排比例和数量。在新一届县领导班子中，安排人大党外副主任1名，政府党外副县长1名，政协党外副主席3名，符合中央关于党外人士在人大、政府、政协领导班子中的配备要求。另法检“两院”党外副职已配齐。目前，全县共有党外副科级以上干部49名，其中副县级5名，正科级11名。再一方面加强党外代表人士的学习培训。积极发挥县委党校主阵地作用，通过制定规划、搞好培训、组织调研等形式，做好党外干部的教育培训工作，每年举办党外科级干部培训班2期，提高他们的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力。同时按要求协调组织多个批次党外代表人士参加省社会主义学院、市委党校的培训学习。

三是搭平台。一方面搭建组织平台凝聚力量。先后成立了民盟**总支、县无党派知识分子联谊会、县海外联谊会、县佛

教协会、县浙江商会、县民营企业商会和行业商会等10余个社团组织，基本将民主党派、党外知识分子、民族宗教、新的社会阶层、港澳台海外等方面的党外代表人士囊括进来，为党更好地团结党外人士建设有中国特色社会主义奠定了坚实的基础。另一方面搭建制度平台参政议政。在民主党派、工商联、无党派代表人士中建立了“双月座谈会”、对口联系、特约人员、交友谈心、重大问题协商、情况通报、履职情况报告等制度。坚持每季度召开一次民主党派、工商联、无党派、侨联、台办、民宗等统战口负责人工作例会，及时通报工作情况。再一方面搭建服务平台助推科学发展。搭建统一战线成员献计科学发展的平台，组织党外代表人士紧扣县委、县政府的工作大局和社情民意，积极建言献策，创新思路开展“金点子”、“进村入企、问计于民”等主题活动。

四是求实效。在协助民主党派、工商联、无党派加强思想、组织、作风和机关建设的同时，指导他们开展一些有益的社会活动。民主党派、无党派组织每年分别都坚持举行十次以上的支教、义诊、培训等社会活动。工商联积极引导非公经济组织开展“光彩事业”、“百企联百村”、“百企联校”等公益活动，提高新的社会阶层人士的社会形象，增强其社会责任感。2011年，共有15家企业与15个村结成对子,累计捐赠资金320万元，投入项目开发资金580万元,今年在继续开展“百企联百村”活动的同时，有11家企业加入“百企联校”活动，扶助学校及贫困生资金20余万元。

就目前党外代表人士队伍建设中出现的新形势、面临的新任务，结合工作体会，谈谈个人的一些思考。

一是要有效解决思想引导一致性与人物价值观念多样性的矛盾。新一代党外代表人士普遍具有接受新生事物快、眼界开阔、思想活跃的特点，他们给统一战线注入了生机与活力。但在社会价值多元化趋势日益明显的时代，怎样巩固党与党外人士共同思想政治基础，给我们带来了一个新的课题。

二是要有效解决政治资源有限性与政治诉求强烈性的矛盾。新一代党外代表人士政治诉求日益高涨，希望得到更多、更高、更好的政治安排，而目前能提供的政治安排却十分有限，且不可能无限制增加，现实中党外人士的一些合理诉求不能得到较好解决，这个矛盾将长期存在。因此，怎样把有限的政治资源进行科学配置，尽可能地满足党外代表人士的合理政治诉求，引导他们进行有序政治参与，这些问题有待合理解决。

三是要有效解决工作手段单一性与人物构成复杂性的矛盾。当前统一战线涉及领域越来越广，党外代表人士队伍成员身份越来越复杂，有国内的也有国外的，有体制内的也有体制外的，有唯物主义者也有唯心主义者，迫切需要有适应各种身份特点的多样化工作手段和方式。而目前我们在教育培养上缺乏有针对性的措施，在选拔任用上缺乏更灵活的机制，在考核评价上缺乏更管用的办法，需要我们进一步健全完善。

四是要有效解决政治资源配置均衡性与民主政治竞争性的矛盾。随着干部人事制度改革的不断深化，竞争性选拔党外人士必然成为一种趋势。而根据照顾同盟者利益的原则，我们做党外代表人士政治安排时必须对各方面代表人士统筹兼顾、综合平衡。各党派、各团体争夺政治资源，争取政治安排和实职安排的竞争性趋势明显加强。如何实现政治资源的动态均衡，成为一个亟待解决的问题。

2012年5月20日

第三篇：党外代表人士范围

党外代表人士范围。党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，包括民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士等。主要是人大代表、政协委员中的党外人士，在人大、政府及政府工作部门、政协、司法机关、国有企事业单位担任县处级（或相当于县处级）以上职务的党外干部，民主党派各级组织领导班子成员，工商联各级组织领导班子成员中的党外人士，在有关社会团体担任一定职务并发挥较大作用的党外人士。

7.党外代表人士基本标准。政治坚定、业绩突出、群众认同，是党外代表人士的基本标准，也是加强党外代表人士队伍建设的根本要求。政治坚定，即坚持中国共产党领导，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，坚定不移走中国特色社会主义道路，积极为祖国统一和民族复兴贡献力量。港澳台海外代表人士主要是坚持爱国立场、拥护祖国统一。业绩突出，即在本领域本行业造诣较深，贡献较大。群众认同，即在所联系成员和群众中有较高的威信、影响力和良好的社会形象，能够发挥引领带动作用。.党外代表人士队伍建设工作原则。坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一，坚持进步性与代表性相统一，坚持政治教育与实践锻炼相统一，坚持加强培养与注重使用相统一，坚持组织培养与自我提升相统一，坚持统筹推进与突出重点相统一，坚持发挥骨干作用与发挥群体作用相统一。

第四篇：党外代表人士队伍建设

同心同德同心同向同心同行 各位领导、同仁:

大家好！我是东山镇党委委员***，分管宣传、统战等工作。今天很荣幸参加此次党外代表人士队伍建设的座谈会，和各位领导、朋友们面对面促膝谈心、学习交流、相互提高。我发言的题目是：同心同德、同心同向、同心同行。

一、加强理论认识，充分明确党外代表人士队伍建设重大意义《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见>是实施办法》（简称《意见》）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应党和国家事业发展、统一战线巩固壮大的新要求，结合党外代表人士的新特点，对进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设作出全面部署，深刻论述了加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要性和紧迫性，明确提出了党外代表人士队伍建设的指导思想、工作原则、目标任务和政策措施。

加强党外代表人士队伍建设，事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关推动新形势下统一战线事业的不断向前发展，事关党外代表人士队伍的健康发展。我们要把思想和行动统一到《意见》精神上来，以广交深交党外朋友为基础，以加强理论培训和实践锻炼为途径，以不断增强党外代表人士的政治热情为重点，以全面提高素质、充分发挥作用为目标，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。

二、紧扣关键环节，有力促进党外代表人士队伍建设

**紧紧抓住党外代表人士队伍建设“引导、选拔、培养、管理”等关键环节，多措并举加大党外代表人士队伍建设力度，努力形成储备一批、培养一批、安排一批的良性循环局面。一是加强领导、统一认识。我镇把有组织、有计划地广泛发动和物色党外代表人士作为一项基础性工作来抓；通过宣传栏、宣传车、宣传册的方式，加大宣传力度，使广大非党人士了解新形势下我党统一战线的新要求以及对非党人士的关怀；同时统战线年底会召开专门的座谈会，了解党外代表人士的思想动态、利益诉求以及发展思路，主要领导则利用各种联谊会、年底班子考察、专题调研等发现优秀人才。二是重视管理、规范队伍。今年上半年对全镇行政、事业编制人员，非党政协、人大代表，村“两委”非党成员，企业负责人，大学生村官等进行了摸底统计，我镇有38名党外代表人士纳入全县党外代表人士管理；建立跟踪考察制度，发现问题及时给予帮助和提醒。对表现好的党外代表人士在一定范围内予以表彰奖励，对作用发挥不好的，给予批评帮助，对在社会上和所代表的群体中造成不良影响的，及时撤换淘汰。三是积极培养、提升素质。镇党委政府积极向党外代表人士灌输政治参与意识，宣传党的各项惠民利民政策，提高党外代表人士的政治参与和民主管理的能力；同时针对部分党外代表人士是种养大户、企业负责人的情况，镇党委政府充分利用远程教育资源为他们提供社会主义市场经济基本理论和管理学原理的培训，委派农技站的工作人员去实地指导种养大户。四是突出选拔、强化使用。在村级组织换届过程中，有1

5名党外代表人士被纳入村委班子；对政治参与热情比较好的党外代表人士，对尽可能地提高各种参与机会。在我镇制度重大发展规划、重大决策实施之前，召开各种形式的座谈会，征求和听取党外代表人士的意见和建议。

三、深化有效举措，持续推进党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍建设是一项具有战略性、长期性、带有探索性的工作。目前党外代表人士队伍建设存在重视程度不够、成长渠道不畅、政治素质不强、群众认可度不高等问题，我就加强党外代表人士队伍建设提出三点建议。一是充分认识到党外代表人士队伍建设的重要性。党外代表人士有着广泛的群众基础和社会基础，联系着广大党外知识分子和新的社会阶层人士，特别是其中的代表人士，在各自领域中具有相当的代表性和社会影响力，因此，在工作中，要看到党外代表人士的特殊地位、作用和影响，充分发挥其积极作用。充分尊重党外人士的意见和权益，以坦诚的态度广交深交党外朋友，是做好统一战线工作的重要方法。各级领导干部要坚持与党外代表人士联系交友制度，通过座谈会、走访、慰问等形式，经常与他们交心谈心，从感情上拉近距离，进而取得政治上的认同。

二是大胆使用、合理安排。适时地发现党外代表优秀人才并进行安排使用是发挥党外代表人士作用的重要途径。要建立统战部门与组织部门协同配合的工作机制，实现安排党外代表人士工作的制度化、规范化、程序化。在党外代表人士的安排上，要正确处理党外代表人

士的先进性与代表性的统一，既要从党的事业大局出发，正确看待党外代表人士的先进性，又要充分考虑体现广泛的代表性。对那些已进行实职安排的党外干部，要在政治上充分信任，工作上积极支持，真正使他们有职有权有责，能够各显其才，各尽其能。

三是加强村级党外后备队伍建设。在选拔标准上，既体现政治素质，又重视经济能力和做群众思想工作的能力，真正体现出靠得住，过得硬，有本事。在选拔对象上，既要面对退伍军人、大中专学生，又要注重从致富能手、私营企业主、外出经商的能人中选拔后备力量，特别要用好现有的大学生村官这一队伍，要多给他们交任务，压担子，尽快成长起来。

第五篇：2012年洪江市委党校党外干部培训班结业典礼学员代表发言

2012年洪江市委党校党外干部培训班结业

典礼学员代表发言

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！时间转眼即逝，两个月的党校学习生活就要结束了。此刻，想必大家都和我一样心情复杂，感慨万千。带着对老师、同学们的留恋，带着对学习生活的不舍，带着对未来相聚的期盼，今天我们在这里举行结业典礼。请允许我代表2012年洪江市委党校党外干部培训班的全体学员们，对市委组织部、统战部、市委党校两个月来付出的心血和汗水表示衷心的感谢！感谢组织给我们提供这次学习交流的机会，感谢党校对我们学习和生活上的悉心照顾。同学们，两个月的朝夕相处，或许只是我们人生道路中一次小小的邂逅，但却已经把我们的心紧紧的联系在一起。回想两个月的学习生活，我感慨万分，体会颇多。

首先，与党校结下了不解之缘。党校是理论学习的大学堂。两个月的时间，10多位经验丰富的老师给我们讲授了数十堂精彩的课，使我们更深刻的理解了马克思主义中国化的最新成果、中国特色社会主义理论体系的精髓，十七届六中全会的精神实质，切实提高了学员们的理论水平和解决实际问题的能力。党校是个人锻炼的大熔炉。理论知识日益丰厚的同时，每位学员的个人素质不断加强，突出表现在严守党校各项规章制度、服从统一管理、尊师重教、团结互助等各个方面，彰显了新时期好学员、好干部讲政治、讲学习的风采；党校是实践活动的大基地。我们在认真学习理论知识的同时，积极参与社会

实践活动，托口电站、侗文化城到处都留下了我们学习、实践的身影，求知、探索的足迹。

其次，提高了自身的素质能力。两个月的系统学习，特别是对“马克思主义中国化的最新成果”“中国特色社会主义理论体系”、“领导干部应具备的素质与能力”、“新形势下做好群众工作化解社会矛盾的方法与路径”等板块的学习，使我们的理论素养和政治素质得到全面提高，知识层面和认识深度得到全面拓展。通过学习，我们切实感受到自己马克思主义理论修养进一步加强，世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务宗旨进一步牢固，组织纪律观念进一步增强。简单的来说是思想上大解放、理论上大提升、认知上大飞跃。

同学们，我们即将各奔东西，回到自己热爱的事业和岗位上。我们有理由相信，每位学员在盘点学习收获的同时，都有着共同的感慨：党校学习时间是短暂的，但学习收获是巨大的。我们有决心、有信心不辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学的理论知识创造性地运用到各项工作实践中去，按照科学发展观的要求，重新审视、定位各自事业发展的思路，做到理论实践要有新突破、加快发展要有新思路、各项工作力争开创新局面。

最后，祝各位领导、老师们、同学们工作顺利、身体健康！

农业局土肥站 蒲熙

二〇一二年五月四日