第一篇：二○一○年管理评审计划
二○一○年管理评审计划
1.评审目的为使质量、环境和职业健康安全管理体系满足GB/T19001-2008、GB/24001-2004、GB/T28001-2001标准要求，确保管理体系及方针目标持续的适宜性、充分性和有效性，根据管理体系文件的有关要求，公司决定召开2010年管理评审会，特制定本计划。
2.评审依据
GB/T19001-2008 《质量管理体系要求》
GB/24001-2004《环境管理体系要求和使用指南》 GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》 Q/SD3-GLSC-2010《管理手册》（E-Ⅰ版）
Q/SD3-CX-01-29-2009《程序文件》（E版）
适用的法律法规和其他要求
相关方的要求
审核的结果.3.评审组织
3.1 主持人：总经理（最高管理者）
3.2 参加人
（1）管理者代表、副总经理、三总师、工会主席及其他领导；
（2）公司机关各部门、勘测设计研究院等单位行政正职、贯标专干及其他人员；
（3）如需要相关二级单位参加，则另行通知。
4.评审内容
（1）内外部审核结果；
（2）顾客相关方的反馈、投诉及处理情况；
（3）过程控制业绩和产品符合性；
（4）环境因素和风险控制的结果；
（5）管理方针和管理目标的实施和完成情况；
（6）环境合规性评价结果；
（7）事故、事件、不符合、不合格品的纠正、纠正措施和预防措施的实施及其结果；
（8）以往管理评审决策事项的实施情况；
（9）影响管理体系内外部条件的变更和法律法规及其他要求的变化；
（10）对管理体系改进的建议；
（11）体系业绩、目标实现程度及存在的问题。评审准备工作要求
5.1 各部门（单位）根据评审内容的要求，对本部门（单位）自2009年7月至2010年7月管理体系实施综合情况，包括管理目标实现情况，进行全面深入的总结、分析。
5.2 主要议题和资料准备的责任部门
5.2.1 安全生产监督管理部
（1）内、外部审核的结论和应改进的问题；
（2）社会（公众）、员工及其他相关方的反馈意见；
（3）质量、环境和职业健康安全方针、目标适宜性评价；
（4）法律、法规的适用性、合规性评价报告；
（5）上次管理评审改进措施跟踪验证情况；
（6）环境和职业健康安全绩效评价报告。
5.2.2 生产经营部
（1）顾客满意度评价报告及改进建议；
（2）产品符合性评价及改进建议；
（3）分包队伍管理情况及改进建议。
5.2.3 人力资源部
人力资源评价报告包括人力资源管理情况、员工教育培训情况、劳务管理情况及改进建议。
5.2.4 设备物资
物资、设备管理情况报告包括供方管理、物资、设备安全管理及改进的建议。
5.2.5市场开发部
与产品有关的要求的确定评价报告及改进的建议。
5.2.6 工程科技部
（1）质量目标完成情况及不合格品的纠正、纠正措施和预防措施的实施及改进的建议；
（2）标准、规范有效性评价及改进的建议；
（3）防洪渡汛策划、实施、控制情况及改进的建议。
5.2.7勘测设备研究院
监视和测量装置管理情况报告及改进的建议。
5.2.8 机关各部门
（1）可能影响管理体系的变更建议；
（2）管理体系的改进建议。
6.其他要求
6.1 因时间紧迫，各职能部门务必在2010年7月20日前完成资料的准备工作，同时以书面文稿及电子文档形式将输入材料报送安全生产监督管理部汇总。
6.2 各部门准备资料时，应根据公司《管理手册》（E-Ⅰ版）、《程序文件》（E版）的要求，紧密结合年度工作的实际情况，要有措施、有数据、有分析，应内容真实，语言简练，数据准确，严禁对往年资料进行复制，否则将视同不能提供管理评审输入信息。
第二篇：二〇一〇年人事计划管理工作报告
西安市黑河水源地环境保护管理总站 二〇一〇年人事计划管理工作报告
市局人事处：
黑河总站自2005年实行直属管理体制以来，市局按照宏观调控、加强管理、控制总量、改善结构的原则，对我站人员情况实行集中统一的计划管理，严格控制增人总量，不断加强人事计划管理工作的宏观调控功能，有力的促进了我站人员的整体素质不断提高，在建设高素质水源地环保管理队伍中发挥了较好地作用。现将本人事计划管理工作情况报告如下：
一、黑河总站基本情况
黑河总站，科级建制，参照管理。编制41人，现有37人。（市局借调5人、尾气中心借调2人）。人员构成比例为：在岗30人，其中女同志14人，党员13人，大专学历以上24人，高中学历6人，年龄40岁以上的占8人。
二、2010年工作情况
(一)认真做好事业单位人员计划管理工作。总站领导对人事计划管理工作高度重视，充分认识到人事计划工作在队伍建设中的重要性，把此项工作纳入重要议事日程，总站领导班子在对干部队伍进行综合分析的基础上，合理确定各类人员的年龄结构、学历结构、专业结构比
三是2007年招录1名，2008年招录5名，2009年招录2名，2010年招录2名。连续4年累计招录公务员10名（按学历其中研究生1名，全日制本科生9名；按专业环境专业类7名，文秘类1名，化学类1名，财会类1名）。黑河水源地环境保护专业岗位需求的多样化，对个人素质的要求也更高，我们将继续坚持优化人员结构的原则，以适应水源地环保管理工作的需求为目标，做到高标准、严要求，把优秀的人员不断吸引进来。
(三)完成2009的人才资源统计工作。
始终把“准确、及时、完整”的“六字”原则贯穿于统计工作的全过程。在统计工作中，在认真细致地抓好各项基础性工作基础上，重点抓好干部、工资年报的统计工作，着力提高报表质量，为我站人事人才管理工作中发挥了有效促进作用，本内未发生任何1例重报、漏报、误报等问题。
（四）落实工资政策，发挥经济杠杆调节作用。我们认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关，在完成转正定级、抚恤金、遗属生活补助等日常工作的同时，认真落实上级有关文件精神，为38名机关事业单位在职人员调整工资标准，月增资19945元，一次性补发324025元，圆满完成机关事业单位工作人员正常职务工资、级别工资调整、转正定级等工作。为本自然减员职工办理抚恤金、丧葬费和遗属生活补助等29280元。把党和政府
第三篇：二〇一〇年质监局认证评审工作总结
2010年, 认评处在国家认监委和省局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省局“”的工作部署，创新思路，攻坚破难，把加强认证监管作为保障产品质量安全，切实履行质监职能的重要基础性工作，发挥了认证认可在服务全省经济社会又好又快发展中的突出作用。特别是在“质量提升”活动、检测工作整
顿、基层基础建设、提高认证认可监管效能等方面取得了一定的成效，圆满完成了全年工作任务。现将我省2010年认证评审工作情况总结如下：
一、主要工作
（一）深入开展质量提升活动，推动认证在经济社会各领域的全面应用
1、联合检验检疫局、市（州）、县局、新闻媒体、企业等单位，采取多种方式，多层次、全方位开展 “世界认可日”宣传活动。
2、经省级部门和基层质监局提名、省局初审和推荐、国家认监委审核，聘请19位同志组建了认证认可义务监督员队伍。
3、开展能源管理体系认证试点等节能减排有关的认证工作，联合认证机构举办了能源管理体系认证标准宣贯和能源绩效低碳经济知识培训班，帮助10家企业导入能源管理体系标准。
4、配合电子信息产品污染控制认证制度的实施，开展电子信息产品污染控制认证制度的宣贯活动。
5、加快推进有机产品认证、gap认证，采取有效措施确保认证质量，促进食品农产品认证的健康发展。
6、建立违法违规信息和产品不符合信息收集、处理和通报、后处理制度并加强落实，使之形成闭环管理。
（二）继续实行“区域监管”责任制，全面推进认证执法监管体系建设
1、继继在全省推广认证执法监管试点经验，全面落实《关于加强认证执法监管体系建设的实施意见》。
2、积极推进认证执法监管信息化网络建设，加强对数据库的综合利用，将国家认监委下发的数据库全部下发到市州和县局，提高了科学监管的能力和水平。
3、加大认证认可信息资源的整合力度，办好认证评审分站建设，深化行政监管业务的信息化，实现认证认可业务的“网上办事”、“网上审批”、“网上监管”。
（三）加强执法监督检查，全面规范认证主体和认证市场
1、加大强制性产品认证监管力度。贯彻落实新的《强制性产品认证管理规定》，加强对ccc产品的认证监督管理，开展了ccc产品质量市场核查、3g移动终端设备、儿童玩具、液体加热器等产品ccc认证专项检查及家电下乡产品ccc认证专项监管，有效规范了认证市场行为。与国家认可委联合开展了对强制性认证指定认证机构、指定实验室、工厂检查员、获证产品、获证企业的“五位一体”联动监督检查。
2、加大自愿性认证监管力度。对全省管理体系认证获证企业进行了有效性检查，共检查企业家，涉及多家认证机构。组织了获证食品农产品专项监督检查，抽查比例达到了全省获证总数的15%。与检验检疫局联合对省内的16家食品农产品获证企业进行了食品农产品企业认证有效性监督检查。
3、加大实验室资质认定监管力度。强化实验室资质认定准入制度，加快实施食品检验机构资质认定制度，完成家检测机构的资质认定审查及发证工作。精心组织开展检测工作整顿，对系统内个技术机构实行“飞行检查”，对家获证实验室进行了监督检查，组织开展了多金属矿、水泥、食品等3个项目的比对考核，通过这些方式，有效提高了实验室检测质量和管理水平。
（四）加强认证执法监管队伍建设，保障监管水平有效提升
1、举办了实验室资质认定评审员培训班，提高了我省评审员队伍的整体素质，形成了一支以技术专家为骨干，年龄结构合理、分布均衡的评审员队伍。
2、开展了市州认证监管人员、实验室管理人员业务培训，对市州局的认证科长进行了食品农产品认证监管培训、自愿性认证活动执法监管信息系统培训。
（五）加大宣传力度，扩大认证社会影响
加强相关政务信息公开及报送工作，利用省局网站及时公开有关认证业务信息；上报信息条，报送国家认监委的信息有8篇被采用。
（六）政风行风及党风廉政建设
加强行风政风建设，认真执行党建工作责任制，组织开展组织生活13次，1名同志获优秀共产党员称号；认真落实廉政建设责任制，制定了实施意见，签订了党风廉政建设目标责任书，加强日常政治思想教育，定期召开专门会议研究部署，落实党风廉政建设和反腐败工作，全处室人员全年无违规违纪行为发生。
二、主要成绩
局长7次对我处组织开展ccc认证电器产品市场质量核查、技术机构飞行检查、液体加热器专项监督抽查等工作予以了肯定，并批示：“。”
（一）坚持将认证认可工作与当地政府中心工作相结合，营造了认证认可工作良好环境
牢牢把握服务地方经济发展的宗旨，紧密结合经济发展中心工作，争取当地政府的支持。通过对人民广泛使用的ccc认证电器产品、家电下乡产品等民生产
品的ccc认证专项监管等工作，争取了社会各界及广大企业对认证认可工作的关注和支持，为认证认可工作创造了良好的工作氛围和发展环境。
（二）坚持依法行政，加强队伍建设，提高了认证认可工作的规范化、法制化程度
进一步改进作风，规范执法，强化服务。举办了实验室资质认定评审员培训班，提高了我省实验室资质认定评审员队伍的整体素质，为实验室资质认定工作提供了技术支持和能力保障。对市州认证监管人员进行了系统培训，使我省认证监管队伍整体水平得到了极大的提升，有效推进了认证认可工作的规范化、法制化进程。
（三）坚持与时俱进，不断探索，开创了认证认可工作的新方法、新手段
通过组建认证认可义务监督员队伍的方式，全面、有效推进了认证执法监管体系建设；精心选派专家对系统内46个技术机构实行“飞行检查”，有效推动了检验检测机构的自律、自警，强化了依法施检的责任意识，提高了检验检测水平；在技术机构整顿中，推进计量认证日常监督和督促质检机构开展自查整改，提高了认证认可工作的有效性，取得了宝贵的经验，推动了认证认可工作的发展。
三、存在问题及明年打算
（一）存在问题
一是认证监管人员业务技能和专业知识还有待进一步提高。二是对认证违法行为的查处力度还要进一步增大。三是工作的计划性和主动性还要进一步加强。
（二）明年打算
在新的一年里，我处将按照国家认监委和省局的总体要求和部署，统一思想，提高认识，真抓实干，乘势而上，积极研究认证认可工作的新形式、新情况，采取有效措施，促进认证认可工作持续协调发展。
1、进一步发挥认证的技术支撑作用，服务质量兴省。积极推动资源节约型社会建设，帮助企业开展能源管理体系认证，促进产业结构优化升级，推动我省节能减排工作进行。将认证制度推广到农业领域，组织开展涉农认证，确保食品质量安全，促进农民增收、农业增效。
2、进一步加强认证执法监管工作，提高认证有效性。着力于从执法监管体制机制建设和创新认证执法监管模式方面进行总结，不断提炼工作中的成功经验和做法，更好地指导全省的认证执法监管工作。在抓落实认证执法监管工作的主动性、连续性、实际性上下功夫，在关键环节和薄弱部位上求突破，确保认证监管工作有力有序。
3、进一步加强认证执法监管队伍建设，保障执法质量。结合2011年认证执法监管工作重点，积极组织开展认证执法监管业务培训。通过业务培训、法规宣贯等形式，不断提高认证执法监管人员依法履行职责的能力，从而达到提升认证执法监管队伍整体水平的目的。
4、进一步加强认证认可法律法规宣贯，营造社会氛围。采取多种形式和措施，普及认证认可知识，加强相关法律法规的宣传，提高认证认可的社会认知度。充分发挥认证认可义务监督员的作用，充分尊重公众对于认证认可的参与权、知情权、监督权，扩大认证认可的影响力和公信力。
2010年，认证评审处做了大量的工作，也取得了一些成绩。我们将再接再厉，继续按照国家认监委和省局的要求，立足长效、注重发展，进一步完善制度、强化监管措施，在新的起点上，努力推动认证事业向更高的目标迈进。
第四篇：二〇一〇年质监局认证评审工作总结
二〇一〇年质监局认证评审工作总结
2010年, 认评处在国家认监委和省局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省局“”的工作部署，创新思路，攻坚破难，把加强认证监管作为保障产品质量安全，切实履行质监职能的重要基础性工作，发挥了认证认可在服务全省经济社会又好又快发展中的突出作用。特别是在“质量提升”活动、检测工作整 顿、基层基础建设、提高认证认可监管效能等方面取得了一定的成效，圆满完成了全年工作任务。现将我省2010年认证评审工作情况总结如下：
一、主要工作
（一）深入开展质量提升活动，推动认证在经济社会各领域的全面应用
1、联合检验检疫局、市（州）、县局、新闻媒体、企业等单位，采取多种方式，多层次、全方位开展 “世界认可日”宣传活动。
2、经省级部门和基层质监局提名、省局初审和推荐、国家认监委审核，聘请19位同志组建了认证认可义务监督员队伍。
3、开展能源管理体系认证试点等节能减排有关的认证工作，联合认证机构举办了能源管理体系认证标准宣贯和能源绩效低碳经济知识培训班，帮助10家企业导入能源管理体系标准。
4、配合电子信息产品污染控制认证制度的实施，开展电子信息产品污染控制认证制度的宣贯活动。
5、加快推进有机产品认证、gap认证，采取有效措施确保认证质量，促进食品农产品认证的健康发展。
6、建立违法违规信息和产品不符合信息收集、处理和通报、后处理制度并加强落实，使之形成闭环管理。
（二）继续实行“区域监管”责任制，全面推进认证执法监管体系建设
1、继继在全省推广认证执法监管试点经验，全面落实《关于加强认证执法监管体系建设的实施意见》。
2、积极推进认证执法监管信息化网络建设，加强对数据库的综合利用，将国家认监委下发的数据库全部下发到市州和县局，提高了科学监管的能力和水平。
3、加大认证认可信息资源的整合力度，办好认证评审分站建设，深化行政监管业务的信息化，实现认证认可业务的“网上办事”、“网上审批”、“网上监管”。
（三）加强执法监督检查，全面规范认证主体和认证市场
1、加大强制性产品认证监管力度。贯彻落实新的《强制性产品认证管理规定》，加强对ccc产品的认证监督管理，开展了ccc产品质量市场核查、3g移动终端设备、儿童玩具、液体加热器等产品ccc认证专项检查及家电下乡产品ccc认证专项监管，有效规范了认证市场行为。与国家认可委联合开展了对强制性认证指定认证机构、指定实验室、工厂检查员、获证产品、获证企业的“五位一体”联动监督检查。
2、加大自愿性认证监管力度。对全省管理体系认证获证企业进行了有效性检查，共检查企业家，涉及多家认证机构。组织了获证食品农产品专项监督检查，抽查比例达到了全省获证总数的15%。与检验检疫局联合对省内的16家食品农产品获证企业进行了食品农产品企业认证有效性监督检查。
3、加大实验室资质认定监管力度。强化实验室资质认定准入制度，加快实施食品检验机构资质认定制度，完成家检测机构的资质认定审查及发证工作。精心组织开展检测工作整顿，对系统内个技术机构实行“飞行检查”，对家获证实验室进行了监督检查，组织开展了多金属矿、水泥、食品等3个项目的比对考核，通过这些方式，有效提高了实验室检测质量和管理水平。
（四）加强认证执法监管队伍建设，保障监管水平有效提升
1、举办了实验室资质认定评审员培训班，提高了我省评审员队伍的整体素质，形成了一支以技术专家为骨干，年龄结构合理、分布均衡的评审员队伍。
2、开展了市州认证监管人员、实验室管理人员业务培训，对市州局的认证科长进行了食品农产品认证监管培训、自愿性认证活动执法监管信息系统培训。
（五）加大宣传力度，扩大认证社会影响 加强相关政务信息公开及报送工作，利用省局网站及时公开有关认证业务信息；上报信息条，报送国家认监委的信息有8篇被采用。
（六）政风行风及党风廉政建设
加强行风政风建设，认真执行党建工作责任制，组织开展组织生活13次，1名同志获优秀共产党员称号；认真落实廉政建设责任制，制定了实施意见，签订了党风廉政建设目标责任书，加强日常政治思想教育，定期召开专门会议研究部署，落实党风廉政建设和反腐败工作，全处室人员全年无违规违纪行为发生。
二、主要成绩
局长7次对我处组织开展ccc认证电器产品市场质量核查、技术机构飞行检查、液体加热器专项监督抽查等工作予以了肯定，并批示：“。”
（一）坚持将认证认可工作与当地政府中心工作相结合，营造了认证认可工作良好环境 牢牢把握服务地方经济发展的宗旨，紧密结合经济发展中心工作，争取当地政府的支持。通过对人民广泛使用的ccc认证电器产品、家电下乡产品等民生产12全文查看
第五篇：管理评审计划
管理评审计划
评审时间
地点
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评审范围
及
评审重点
各部门应
提供的相
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