2004年度管理评审计划[5篇范文]

第一篇：2004年度管理评审计划

上海同圣仪表有限公司

编号：

2004年度管理评审计划

日期：

一、管理评审时间安排：

二、评审的目的：检查体系的适宜性、有效性、充分性。

三、评审的范围及要点：与质量管理有关的内容和相关的产品，要求各部门认真评审。

四、评审参加人员：上海同孚纸制品厂

五、评审依据：ISO9001：2000标准、质量手册、程序文件、作业指导书、作业规范等相关文件要求。

六、评审内容：

1、内部和外部质量体系审核报告

2、不合格品总体报告

3、过程的业绩和产品的符合性报告

4、顾客满意总体情况报告

5、持续改进、纠正和预防措施总体报告

6、质量手册、质量目标适宜性和执行的有效性报告

7、供应商评审总体报告

8、顾客投诉总体报告

9、其它与体系变化的有关情况报告

管理者代表：

批准：

上海同圣仪表有限公司

编号：

管理评审通知单

日期：

一、评审会议时间安排：

二、评审会议地点安排：办公室

三、参加人员：总经理：沈德 ； 生产部：周美芳

管理者代表：施志良 ； 技术部、质检部：姜泉培办公室：林 佩 ；

营销部：朱铭

四、评审内容要点：

1、内部和外部质量体系审核报告

2、不合格品总体报告

3、过程的业绩和产品的符合性报告

4、顾客满意总体情况报告

5、持续改进、纠正和预防措施总体报告

6、质量手册、质量目标的适宜性和执行的有效性报告

7、供应商评审总体报告

8、顾客投诉总体报告

9、其它与体系变化的有关情况报告

编制：

审核：

日期：

上海同圣仪表有限公司

编号：

会议记录

日期：

一、会议时间：

二、会议地点：

三、主持人：总经理沈德

四、评审事项：

1、内部和外部质量体系审核报告

2、不合格品总体报告

3、过程的业绩和产品的符合性报告

4、顾客满意总体情况报告

5、持续改进、纠正和预防措施总体报告

6、质量方针、质量目标的适宜性和执行的有效性报告

7、供应商的评审总体报告

8、顾客投诉总体报告

9、其它与质量管理体系变化有关的情况报告

五、发言记录：

1、营销部经理兼总经理：公司质量管理体系是企业现代化管理的理想模式，本部门严格执行体系要求，效果良好，合同及时评审，体系运行良好。

2、技术部经理：本部门认真执行体系文件所规定的各项要求，完成了预定的目标。

3、办公室：对受控文件的控制，我们做的比较严格，又依照体系文件 3 上海同圣仪表有限公司

编号：

要求进行了人员培训，效果比较理想。

4、管代：有关质量管理体系的适宜性、有效性、充分性的报告，近来作了系统的整理，各个部门按照文件要求又严格执行，就质量管理体系的适宜性、有效性、充分性展开评审： a)内部和外部质量体系审核报告

审核结果一致认为：从质量管理体系建立以来，无论内部质量管理审核，只进行过一次内审，为了迎接CQC江西评审中心专家的监督审核，内审工作为有效的，共发现两项不符合项，相关部门正在进行纠正和已制定纠正措施。内部质量体系审核工作是成功的，即发现了问题，又能及时制定纠正措施，及时持续改进，因此体系是符合的，有效地，充分的，各个部门继续完善质量管理体系，保持质量管理体系，暂时不采取下一步行动。b)不合格品总体报告：

评审结果一致认为：从公司体系建立以来，虽然发生过几次不合格品，但这些情况能及时发现，都在检验和复查时被发现，而且发现后及时返修至合格后放行，尚未有劣质产品流向市场以及客户，这些不合格品发生的性质和严重程度不搞，但应得到各个部门的重视。

c)过程的业绩和产品的符合性报告：评审一致认为：文件管理过程，质量记录、管理过程、培训管理过程、设备管理过程、与顾客有关的过程、采购过程、生产过程、测量仪器管理过程等有关过程，运行良好，各相关部门保持良好控制，产品检验严格，按照检验规程 上海同圣仪表有限公司

编号：

检验，严格控制检验结果，产品符合顾客要求，其控制有效。d)顾客满意总体报告:评审结果一致认为：根据顾客满意调查审核报告，综观顾客对本公司产品的质量、质量管理体系实施情况，合同执行情况，售后服务、产品总装等各方面均满意，达到各项质量目标和提出的各项满意制表要求，我们将继续跟踪顾客满意调查结果，力争让顾客更为满意。

e)持续改进、纠正和预防措施总体报告：审核结果一致认为：体系建立以来，对内审发现的两项不符合项均制定了纠正措施，目前正在实施之中，纠正措施是否有效，根据纠正叫过再制定相应的持续改进计划。责任部门为生产部

f)质量方针、质量目标适宜性和执行的有效性报告：评审结果一致认为：质量手册中的方针和目标是量化的，各部门能认真贯彻执行方针目标、质量目标、落实到实处，控制到位，方针目标都已达到。由此体现了质量方针、质量目标的适宜性和有效性及充分性。希望各部门在今后的工作中继续落实质量方针和质量目标。

g)供应商评审的总体报告：评审一致认为：体系建立以来，公司对各供应商通过零部件的检验，交货日期，售后服务等方面进行评审，列出了合格供应商名单，这些供应商质量控制良好。继续作为供应商并对其进行质量控制。

h)顾客投诉报告：至今为止，无任何顾客投诉。

i)其它与质量管理体系变化有关的情况报告：评审一致认为：，目前体系无任何变化。上海同圣仪表有限公司

编号：

总经理：自从建立质量管理体系以来，我们进行了第二此管理评审工作，总体来说，顾客满意的，没有投诉现象，对供应商进行了严格的质量控制，保证各零部件的质量水平。质量管理体系是适宜的，有效地，充分的，要求各个部门继续保持，对要求下一步采取纠正措施的责任部门在3个月内完成整改。

分发：总经理

编制：

管代

生产部、技术部、办公室以及相关部门

审核：

日期：

上海同圣仪表有限公司

编号：

营销部：质量目标达成计划：

一、公司总体目标：

1、产品质量达到国家规定标准与国际标准接轨，并逐步达到诡计同类产品水平。

2、一年内要求成品一次交验合格率达95％

3、三年内要求成品一次校验合格率达97％

4、顾客满意率达98％

二、本部门今后目标：

1、认真学习质量手册，程序文件及有关的作业指导书，严格按照文件等要求执行。

2、合同评审达100％

3、按照要求进行100％售后服务

4、若顾客投诉，3天内处理完毕

5、征询顾客满意状况，情况调查回收率达到90％

6、质量问题在半年内跟踪一次

部门负责人：

管代：

日期：

上海同圣仪表有限公司

编号：

技术部质量目标达成计划

一、公司总体目标：产品质量合格率达98％

顾客满意率达98％

二、本部门分解目标:

1、认真学习质量手册，程序文件及本部门有关的作业指导书，并严格按照文件要求执行。

2、检验的差错率控制在0.5％以内。

3、受检率达100％

4、不合格品处理率达100％

5、对本部门的质量目标每年跟踪一次。

部门负责人：

管代：

日期：

上海同圣仪表有限公司

编号：

生产部质量目标达成计划

一、公司总体目标：

1、产品质量达到国家标准与国际标准接轨，并让步达到国际同类产品水平。

2、一年内要求成品一次校验合格率达95％

3、三年内要求成品一次校验合格率达97％

4、顾客满意率达98％

三、部门分解目标：

1、认真学习质量手册，程序文件及本部门有关的作业指导书，严格按照文件要求执行。

2、生产计划完成率达95％

3、设备日常保养完成率达95％

4、物料整理差错率小于1％

5、对供应商每年进行一次跟踪

6、对本部门质量分解目标每年跟踪一次

部门负责人：

管代：

日期：

上海同圣仪表有限公司

编号：

办公室质量目标达成计划

一、公司总体目标：产品质量合格率达98％

顾客满意率达98％

二、部门分解目标：

1、认真学习质量手册、程序文件，严格按照文件要求进行执行。

2、受控文件受控率达99％

3、培训合格率达95％

4、对本部门的质量目标每年跟踪一次

部门负责人：

管代：

日期：

第二篇：管理评审计划

管理评审计划

评审时间

地点

评审目的评审依据

评审范围

及

评审重点

各部门应

提供的相

应的评审

资料

参加评审的部门及

人员

备注

编制：

审核：

批准：

日期：

第三篇：管理评审计划

2015年管理评审计划

1.评审目的

确定本公司质量方针、质量目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。2.评审内容

2.1．内、外部质量审核情况。

2.2．纠正和预防措施实施效果（包括前次管理评审跟踪措施的实施情况）。2.3．过程控制、效率提升、工作改善情况。2.4．产品的质量状况（包括重大质量问题）。

2.5．顾客的满意度、顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息。2.6．管理方针和质量目标的实施情况及其适宜性。

2.7．管理手册及其支持性文件（主要是程序文件）是否需要修改。2.8．组织结构、管理职能是否合适和协调。2.9．资源是否配置得当。

2.10．有无影响质量管理体系的变化环境。2.11．改进的建议。3.管理评审的方式

采用召开管理评审会议的方式，对评审的内容进行讨论、分析、评价，最后确认结果并形成管理评审报告。4．评审人员及分工

4.1．管理评审会议由总经理主持，管理者代表协助。4.2．车间主任以上主管参加管理评审。

5．管理评审的时间安排及地点 2015年8月1日在公司会议室进行2015年管理评审。6．评审输入的准备

各部门/人员准备下列报告，并在2015年8月1日前提交给管理者代表/总经理：（注：各部门可将下列多份报告的内容汇总在一份报告里）6.1技术质量部

◆ 纠正和预防措施实施情况报告。

◆ 产品质量统计分析报告（包括重大质量事故、客户退货等情况。内销的质量问题分析以及改进情况要单独分列报告）。◆ 改进建议、本部门质量目标实施情况报告。（注：改进建议可涉用到组织结构、体系、过程、产品、文件、资源配置等方面。下同）6.2生产部

◆生产计划的执行情况报告。

◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告。◆仓库管理、产品贮存状况报告。◆生产成本、物料耗损情况报告。◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告。◆各车间生产计划完成情况报告。◆生产过程质量控制情况报告。◆生产现场控制情况报告。◆生产成本、物料耗损情况报告。◆工艺纪律执行情况报告。◆ 设备维修保修情况报告。

◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告。6.3采购部

◆供应商业绩情况报告。

◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告 6.4销售部

◆本销售及市场分析报告

◆部门工作改进建议以及2015销售规划。

◆服务情况报告（包括顾客的满意度、顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息等，内销部分单独分列）。

◆本销售及市场分析报告（包括市场环境的变化等）。◆合同的执行状况报告。

◆改进建议、本部门质量目标实施情况报告。6.5行政人事部

◆组织机构、职责分配、人力资源的总体分析报告。◆人员培训情况报告。

◆改进建议（包括员工合理化建议）、本部门质量目标实施情况报告。

6.6 管理者代表

管理者代表对各部门提交的报告进行分析，并在此基础上编写“质量管理体系运行情况总结报告，”内容包括：

◆ 公司质量方针、目标实施情况。

◆ 前次管理评审跟踪措施的落实情况和效果评论。◆ 内、外部质量审核的总结分析。

◆ 质量体系文件的变动、组织结构的变动以及其他内外部环境的变化。改进建议。6.7总经理

必要时，总经理就企业实力（市场占有率、社会信誉、开发能力、管理水平）的评价、企业发展战略、营销策略的要求提交报告。

编制： 审核： 批准：

日期： 日期： 日期：

内外部质量审核情况报告

综合部

柏志刚

在管理者及顾客的推动下，在全体员工的努力下，公司按质量手册、程序文件等与质量体系运作实施相关。在2013年1月至2014年6月份，公司共进行了3次审核（2013年9月的3C审核，2014年5月的ISO9001:2008审核，及2014年6月的内部审核）。针对各次审核结果，综合部均组织公司各部门认真进行了整改。现就公司内部质量体系审核与第三方审核及纠正措施验证情况报告如下：

1、质量审核情况

公司在年初制订了《2013内部质量审核计划》，按计划要求分别在9月进行过程审核、产品审核、体系审核各1次。

2013年9月，CQC认证中心对我公司进行 了审核，针对审核中发现的一般不符合项以及提出的相关意见，我公司相关部分组织人员进行了认证分析，并认真进行了相应整改。

2014年5月，第三方审核对我公司进行了IS09001:2008审核针对审核中发现的一般不符合项以及提出的相关意见，我公司相关部分组织人员进行了认证分析，并认真进行了相应整改。

2014年6月，我公司内部对运行的体系进行审核，审核过程中对公司产品进行了抽样审核，从审核情况来看，各检测项目均合格，未发现

不符合项，质量指数Qkz=100%。

从审核情况来看，共发现1个不符合项，全为一般不符合项，且已全部整改。

2、说

明

不论是内部还是外部质量体系审核均是抽样进行，具有一定的风险性，且每次审核各部门都是有准备的，所以审核中不是所有不符合项都能被观察到。在日常工作中我们还发现一些与体系不太相符的现象。所以我们希望各单位能有计划的组织对相关文件的学习，经常性的进行自查，以维护质量体系的正常运行。提高组织对质量的全员参与性，不断持续改进，最后争取将公司产品质量实现：“零缺陷”的质量目标，我们始终贯彻：“以质量求生存，以利益谋发展。”的战略目标，争取在这个竞争激烈的行业里面，树立起我公司的品牌形象。

管理评审计划

评审时间

兹定于 2010 年8月3 1日 9:00召开管理评审会议。

会议地点

公司会议室

出席人员

公司领导、各部门主管

评审类型

■例行评审

■第二、三方审核前评审

□例外评审

评审目的

验证公司所建立的质量和环境管理体系的符合性、适宜性、有效性

评审范围 公司所建立的体系涉及的各部门和各过程

评审依据

ISO9001：2008和ISO14001：2004标准、公司的管理手册、程序文件、作 业文件和外来文件及相关法律法规

评审内容

内外部审核结果.纠正措施和预防措施的实施情况.质量、环境方针和质量、环境目标的实施情况.各部门管理体系的运行情况.顾客对产品质量的反馈意见（含投诉）及其处理情况,顾客满意度调查结果.可能涉及管理体系的变更情况.各部门对管理体系改进的建议.上次管理评审决定采取措施的实施情况.注：请有关部门负责人准备好以上有关与会资料（书面）。

编制/日期：蔡文明/2010-8-16 批准/日期：

管理评审会议各部门准备资料要求

一、各部门提交一份“管理评审部门工作报告”；

二、报告于8月27日前提交管代；

三、报告由部门负责人执笔，并签署后提交；

四、各部门报告的主要内容如下：

1、体系实施中部门工作的总体情况；

2、本部门在体系中的职责及贯彻情况；

/

3、本部门在内部审核或外部审核中被查出问题及不符合项情况和整改情况；

4、本部门管理方针及目标实现情况；

5、本部门的资源配备情况及增补需求；

6、本部门认为体系及其过程需要改进的地方或文件需要修正之处；

7、本部门纠正和预防措施的实施情况。

五、专项汇报资料：

1、管理者代表提交体系实施和运行的总体情况报告；

2、管理者代表提交管理方针和目标的实现情况报告；

3、管理者代表提交纠正和预防措施实施情况报告；

4、管理者代表提交内外部审核汇报资料；

5、市场课提交顾客满意调查报告及顾客投诉处理情况报告；

6、品管课提交公司产品质量情况报告；

7、其他认为有必要提交的报告，如组织的变化、环境的变化等。

8、模切及转轴事业部负责将三个月来体系运行状况的报告。

具体准备资料详见《管理评审控制程序》中第4.4管理评审的输入：

4.4.1评审输入的准备 ⑴品管课

a、纠正和预防措施实施情况报告。

b、产品质量统计分析报告（包括从进料到售后服务的各个质量控制点的监控情况）。c、改过建议、本部门质量目标、环境目标实施情况报告。d、ROHS相关指令执行情况。⑵技术课（含钳工）

a、新模具开发（包括模具设计及制造）情况报告。b、模具维修及模具改进落实情况报告。c、模具设计、制造完成情况报告。d、工艺方案执行情况报告。e、模具质量控制报告。f、设备维修和保养情况报告。

g、改进建议、本部门质量目标、环境目标实施情况报告。

(3）生产课（含设备）

a、生产过程测量和监控情况报告(包括生产过程的能力信息等)。b、设备维修保养情况报告。c、生产任务完成情况报告。d、生产过程质量控制情况报告。e、生产现场控制情况报告。

f、改进建议、本部门质量目标、环境目标实施情况报告。设备课

a、设备、设施的使用情况。

b、设施、设备管理及其适宜性报告。C、质量、环境方针、目标实施情况。⑸资材课

a、生产计划的执行情况报告。b、生产成本、物料耗损情况报告。c、仓库管理、产品贮存状况报告。d、供应商绩效情况报告。

e、改进建议、本部门质量目标、环境目标实施情况报告。⑹行政课

a、组织机构适宜性、人力资源的总体分析报告。b、人员能力培训意识情况报告。

C、法律法规执行情况报告、环境安全监测情况报告；

d、改进建议、（包括员工合理化建议）、本部门质量目标、环境目标实施情况报告。⑺市场课

a、服务情况报告（包括客户的满意度、与客户沟通的情况、客户投诉处理的情况以及客户反馈的其他信息）。

b、本接单及市场分析报告（包括市场环境的变化等）。c、合同的执行状况报告。d、新产品导入建议。

e、改进建议、本部门质量目标、环境目标实施情况报告。

⑻总经理：必要时，总经理就企业实力（市场占有率、社会信誉、开发能力、管理水平）的评 价、企业发展战略、业务策略的要求提交报告。对管理方针、目标的适宜性作出评价。

⑼管理者代表

a、质量、环境方针、目标实施情况。

b、前次管理评审跟踪措施的落实情况和效果评价。c、内、外部体系审核的结果。

d、体系文件的变动、组织结构的变动以及其他内外部环境的变化。e、改进建议。

第四篇：管理评审计划

管理评审计划

一、目的：评审ISO14001：2004及OHSAS18001：2007管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的问题并不断改进。

二、评审内容：

1、内部审核的情况；

2、合规性评价结果；

3、环境、职业健康安全管理方针适宜性及充分性；

4、员工及相关方的反馈情况；

5、体系目标、指标及管理方案更新、完成以及取得的环境绩效；

6、预防及纠正措施实施情况及效果性；

7、以往管理评审的跟踪措施；

8、环境、安全一体化管理体系的变更及改进的建议；

9、事故事件、不符合情况等。

三、时间和地点：

时间：2011年1月8日上午8时；地点：公司会议室。

四、参加人员：总经理（主持）、管理者代表、各部门主管。

五、各部门须在管理评审会议前提供以下资料，以供会议上讨论：

管理者代表：体系运行的业绩和需改进之处（可以口头总结）/内审总结报告及预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性；

综合部：执行公司的环境安全管理体系方针和目标，环境因素危险源的识别和评价，环境安全相关知识的培训和教育，环境的运行体系进行有效控制和检查，及时查处环境有关的事故、事件。

市场部：客户满意度调查情况；

采购部：供货商评审情况报告；

生产部：生产产品过程环境及安全控制情况；

研发部：产品试验及工艺开发影响情况；

其它部门：过程业绩的总结及建议。

制定：张新港2012年1月15日审批：王博2012年1月15日

第五篇：2018管理评审计划

2018管理评审计划

计划评审日期： 2018.10.26（9:00—17:00）评审地点：工厂会议室

评审目的：为评审公司食品安全质量方针和目标是否适应公司自身发展和满足市场需要，公司食品安全管理体系运行是否符合ISO22000:2005标准要求，确保体系运行的适宜性、充分性和有效性，以寻求体系不断改进和完善。评审组织： 主持：厂长

出席人员：各部门负责人 评审内容：

(1)上次管理评审输出的跟进；

(2)食品安全方针和目标更新情况，以及宣贯和执行情况分析；(3)文件评审、管理控制以及人员培训；

(4)顾客反馈，包括投诉、纠正/预防措施的完成情况，如：涉及到前提方案、HACCP计划、OPRP方案失效后采取的措施，或者产品召回/撤回的事件和或演练效果评审、不合格产品和投诉等；

(5)产品测量和监控的结果对食品安全的分析（生产过程控制、安全产品的策划和实现活动的开展情况）；(6)PRP、OPRP、CCP等验证情况；

(7)工厂环境控制及车间潜在风险分析和措施；（例如增加门禁、更换高效过滤器、虫害外包管理等）；

(8)可能影响食品安全管理体系的变更，如：可用资源的变更、操作、工艺、关键设备设施、材料供应、法律法规等的变更；(9)紧急情况、事故和撤回情况以及产品追溯情况报告；

(10)内部审核、第二、三方审核的审核结论及整改情况落实，以及内外送检情况；

(11)食品安全管理体系更新和改进等；

(12)各部门的管理评审工作报告中的建议及厂长的其它提案/改进建议。评审方式：

各部门整理和总结过往一年食品安全管理工作结果，完成部门的管理评审报告，提交给品控部汇总。同时按照本计划拟定时间参加管理评审会议，厂长和各部门负责人对评审的内容进行讨论、分析、评价，最后确认结果并形成管理评审报告。评审准备工作要求：

预定评审前7天，品控部负责根据评审内容要求，组织各部门提交评审资料。要求各部门准备参加评审会议的讨论提纲等必要的文件，评审资料由厂长确认。

编制/日期：批准/日期：