参加中心校教学教研工作会发言稿

第一篇：参加中心校教学教研工作会发言稿

参加中心校教学教研工作会的发言稿

嘉谟小学黄 勇

一、2009年上期教学教研工作总结

1、狠抓常规管理，保证对教学质量形成过程的有效督导。

（1）备课方面

要求教师精心确定教学目标、精心组织教学内容、精心运用教学方法、精心编制题目、精心优化学案，杜绝抄教案现象的发生。另外按照中心校的要求，每位教师在备课本右边留三四厘米的空白处写下自己的教学心得、课堂反思。教研组本期对教师的备课本进行了三次大的检查，对没按要求做的教师进行登记，期末在考核中体现。对累教不改的教师期末将加倍扣分。学校行政本期也对教师教学“四认真”进行了三次在检查，特别是校长对三至六年级的作文做了三次专项检查，对我校学生作文水平的提高起到了一定作用。

（2）上课方面

继续实行了“开放课堂”与“微笑课堂”制度。要求教师在上课期间不得关教室门，方便行政和教师随时有机会到班上听课。教师上课时不得把生活中的不愉快带到课堂上，影响课堂教学效率。

（3）作业布臵与批改、辅导方面

要求教师作业量要适中，要把握好度。作业批改必须及时，而且要在学生作业本上写出激励性语言。学生作业教师要及时评讲，要求学生及时修改。另外，要求教师加强个别辅导，对优差生要一视同仁，把重点放在转变学困生方面。

（4）考核方面

本期加强了平时测试的管理，要求教师每单元结束后均要测试一次，并做好试卷分析，查漏补缺。期中、期末要求教师均要做好试卷分析，并上交书面的试卷分析报告。

（5）听课方面

本期期末考核检查发现，教师们均能按要求听完规定的课时数。教师听课不

少于十节次，教导听课不少于四十节次，校长听课不少于三十节次。并至少在听课记录上写出了两优两缺。

（6）毕业班管理方面

召开了毕业班三级会议，即毕业班教师会、毕业班学生会、毕业班家长。加强了毕业班的教学督导工作，语数教研组长分别对毕业班语数教师进行了结对，帮助毕业班教师把握好教学进度，搞好复习工作。

2、加强培训，提升教师教育教学能力

（1）业务及校本培训

我校本期坚持了双周的业务及校本培训工作，通过培训，提高了教师的教育教学水平。在培训中，要求教师做好培训记录，并在期末培训结束时撰写一篇学习心得连同学习记录一起上交教导处。

（2）外出培训

经统计，本期我校有近十人次参加了县级以上专业培训，十多人次参加了镇级培训。教师外出培训回来后，按学校要求上交学习培训资料，并填写回执单上交教导处，经教导处确认无误后方可报销旅差费。杜绝了外出教师外出学习培训不认真的现象。

通过学习培训，广大教师提高了认识，树立了“以学生为本，教师与学生共同发展”的思想，教师教育教学方式及学生学习方式有了更大转变，为学生学习营造了更为良好的氛围。

3、加强以实践新课程为主要任务，整体提高教学质量

本学期，我们多层次、全方位开展了梯级优质课、骨干教师示范课等教学研讨活动，获得丰硕成果。

（1）多层次的青年教师会课

本期，我校全体语文教师均上了优质课。评选出一、二、三名各一名。第一名曾林老师代表学校参加镇优质课评选获第一名，并代表我镇参加县青年教师优质课竞赛获二等奖。刘明老师代表我镇参加县体育说课比赛获二等奖。

（2）典型引路的示范课。

继续发挥了骨干教师的示范作用。本学期，组织县、校级骨干教师开展了多次示范课活动。通过活动，增强了骨干教师的作用，提高了教师们的业务能力和教学水平。

（3）推波助澜的研讨课

在上述各种课型的基础上，我校还开展了两次语数研讨课活动。教师参与各级，讨论激烈。为我校教师专业素质，教学水平的提高起到了推波助澜的作用。

4、关注学生全面发展，提高学生整体素质

（1）做好了学生电子学籍的管理工作

开学初，对新转入的学生进行了基本信息采集，上报中心校并完善学校学生学籍管理。

（2）学困生的转变

在第一周内，各班根据上期期末测试成绩及学生平时表现，确定本班本期学困生并登记造册上报教导处。教导处根据各班上报的花名册下发学困生跟踪调查及转变记录表，要求各班做好学困生转变计划，填好记录表，期末做好总结并上交教导处。

（3）留守、单亲学生管理

要求各班在第一周内，上交留守、单亲学生花名册，教导处根据各班上交的花名册下发跟踪教育登记表。要求各班做好记录，期末上交教导处备查。

二、上期期末测试分析

1、整体情况

本次检测我校大多数班级都有所进步，共获得两个第一，即二年级语文、二年级数学获得第一；一个第二，即四年级数学获得第二；两个第三，即一年级数学、三年级数学获得第三。其余班级大多处于中上水平。总体来说语文差于数学。但值得注意的是，我校四年级数学处于全镇所有四年级的下游水平，这也将是我校下期教学质量提高的重点。

2、存在的问题

（1）语文科

一是学生的学习习惯不够理想。例如卷面书写比较马虎，审题不够仔细。这尤其在送到县上统改的试卷上表现最为突出，也吃了不少哑巴亏。六年级语文由此导致平均分至少下降三分以上。主要表现在作文方面，改卷人一看试卷不够整洁，等次分就下降了一个等次以上。

二是灵活运用知识能力不强。导致出现这个问题的原因应该是学生视野不开阔，题型见得太少，不比县城里的学生有大量的练习。

三是思考不够深入，表达欠具体。在做阅读题时，好多学生虽然读了短文，但思考不深入，便匆匆答题，答的也较简单肤浅，在语言表达上也不能做到意思清楚明白。这也说明农村学校的学生应该在学生阅读面上下一定功夫。但如何下功夫又是一个难题。

（2）数学科

1、基础知识扎实但不灵活,综合运用知识解决问题的能力不强。

2、学生的数学思维缺乏有序的条理，应有的广度和深度，良好的思维品质需要培养。

3、相关数学思想、观念、意识薄弱，数学素养需要进一步培养

4、重结果、轻过程，解决问题的策略弱化

5、数学学习缺乏实践性，动手操作能力不强

3、对今后教学的建议

（一）语文科方面：

针对学生在学习、测评过程中暴露的种种问题，我们必须重新审视当前的小学语文教学现状，抓住突出问题，进行深刻的反思。

1、重视情感、态度、价值观，培养良好的学习习惯。

2．注重教材研究，创新教学策略。

3．加强双基训练，提升语文能力。

4．创新评价策略，促进学生全面发展。

5．重视写字指导，提高写字质量。

6．加强学法指导，提高语言感悟能力。

7．创设语言实践平台，提高语言表达能力。

（二）数学科方面：

面对众多问题，我想我们每位教师在今后一段时间应该做的是：

1、加强知识和理论学习，转变思想观念。

2、宏扬敬业精神，增强责任与忧患意识。

3、提倡同伴互助，开展教学研究。

4、优化教学过程，促进全面发展。

教师在教学实践中要牢固树立以下几种意识：

（1）以学生为本的意识；

（2）课程资源开发意识；

（3）动态生成意识；

（4）质量、效率意识；

（5）习惯养成意识；

（6）自我反思意识。

三、本期打算

1、继续狠抓教学常规管理，按照学校教学常规管理制度，不折不扣遵照执行，检查结果计入期末考核。

2、教学教研方面

（1）公开课

包括数学优质课、骨干教师示范课、语文研讨课、结对子活动优质课等。

（2）培训工作

继续加强教师业务学习，同时加强教师外出学习培训的管理，初步确定今后教师外出学习培训后根据学习培训内容上一堂公开课或开展一次研讨会。

（3）教育科研

力争本学年让县级课题《语文课堂教学中学生思维能力的培养》结题。力争本期上马一个校级课题，初定为《小学低段学生倾听能力培养研究》

3、如何提升教学质量方面

（1）加强教学“六认真”检查，对教学质量形成进行有效督导。特别要求校长、教导、教研组长深入课堂坚持听课，课后与该堂课教师共同探讨，提升课堂教学效率。其余教师听课节数必须达到中心校的要求。每位教师听课后由该堂课教师签字认可，如照抄教案伙同作假将同罪处罚，切实让听课制度落到实处，起到听课应有的作用。

（2）对薄弱班级进行“结队帮扶制”。凡结对班级，相互听课不少于十次，并做好帮扶记载。我校语文科问题较多，尤其是四、五年级，更是问题特别严重，上期期末测试，四年级语文及格率全县倒数第四名，五年级语文及格率全县倒数第三名。但要想改变现状也不可能一蹴而就，只能设法争取期期有所改变即可。所以，本期我校结对帮扶也只准备四、五年级进行。然后经过一期的实践，视效果而定下期如何开展。

（3）加强学科平时测验管理。要求语数科每单元结束后必须进行一次测试，并做好成绩及试题分析。教导处将对分析进行检查。对不实分析进行登记，期末考核按制度扣分。

2009年9月17日

第二篇：元阳县教研工作会发言稿1

以人为本，优化管理，扎实推进

元阳县教研工作会发言稿 黄草岭中学校长——李洁

尊敬的周副局长、教研室各位领导、各中小学教务主任：

大家一路辛苦了！

黄草岭中学创建于1972年金秋，办学已有39年之久，学校占地面积34632㎡，建筑面积9787㎡，现有在校学生1165人，教职工68人。

黄草岭乡是一个典型的少数民族聚居地，全乡境内90%为哈尼族，8%为彝族，其它民族仅占2%，普遍学生及家长受教育的意识并不强烈，不懂得知识的重要，这在一定程度上限制了教育的发展，致使我校的教育教学质量受到一定的影响。但是，尽管如此，我校师生员工仍然艰苦拼搏，取得了一点可喜成绩。2009年中考突破600分共计7人；2010年中考突破600分共计9人；2011年中考突破600分共计12人。

在学生入学起点较低，部分优质生源流失，师资力量不足、教师流动大的重重困境之下，取得如此优异的成绩，是上级领导的正确指导，离不开各位同仁的支持与关心，离不开我校全体教职工的努力奋斗。今天元阳县教研工作会议在我乡举行，这些既是对我乡工作的肯定，又是鼓励和鞭策、也是我校向兄弟单位学习的好机会。在此，我代表黄草岭中学全体师生对各位领导的光临表示热烈欢迎，对指导我校工作的各位同仁表示衷心感谢！希望在这两天中我们能够畅心交流，相互学习，为你我的学校发展添玉砖加碧瓦。

下面我就我校教育教学管理工作进行简要阐述，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、端正教育思想，明确办学方向

努力创办人民满意的学校，是我们学校一贯的追求。当下许多家长将目光关注到学校的中点高中录取率，同时广大家长又希望自己的 孩子能够全面发展，养成一些基本素质，为将来一走上社会自主了展奠定一个坚实的基础。因此，我们既要保证升学率又要权衡学生的全面而持续的发展。只这两个方面都竭力抓好，才能体现办学的意义，也才能便广大人民满意。

多年来，我校高度重视学生的养成教育，注重培养学生的良好行为习惯，努力提高他们的思想道德水平，效果显著。我们要求教师平时面向全体学生，提高学生的综合素质，同时又要活注重“尖子生”的培养，向省、州重点高中多输送一些生源。事实证明，我校的办学条件方向是正确的，600分以上学生近年都有所提高。

二、加强制度建设，持之以恒抓管理

俗话话“没有规矩，不成方圆”。为的保证良好的教育教学质量，我校不断加强气度建设，从行政管理到班级管理，从教师管理到学生管理，学校有着一套完善的管理规章制度。但制度不是一成不变的，我校通过问卷调查、教师座谈等方式，深入教职、学生内心，了解他们的想法和需求，吸收他们的合理建议，不断修订和完善规章试制。

尽管制度日趋完善只是工作的前提保障，可是如果忽视的执行，那么这些规章制度就无异于一纸空文。我校除了重视制度的建设外，关键是持之以恒的抓管理，确保落实到位。如果要求教师及时到堂上课件，防止空堂现象发生，每节课上课时，值班领导巡视督查，督促教师及时到位，校长只要通过督促值班领导就能保证正常的教育教学秩序。

三、领导率先垂范，各方面以身作则

我校历年来都以构建领导班子为基础，注重发挥每个班子成员的潜能和作用，促进班子团结，形成工作合力，营造了尽职、尽责、尽心、尽力干好工作的良好氛围。校长个人的作用总是有限的，所以我注意发挥领导班子成员的智慧和力量，经过近几年的努力，学校领导班子已成为一个坚强的领导集体，带领全体教师克服困难，使学校的办学水平有了一定的提高，在群众中有较高的威信。学校的重大事情，领导班子集体讨论，一般的事情由分管的领导处理解决。对分管某工 作领导决定的事情，我给予充分的肯定和支持。几位校长团结协作，勤政廉政，能力互补，讲正气，讲大局，务实创新；所有中层干部工作积极主动，不计个人得失，乐于奉献，工作任劳任怨，能发挥主人翁的精神，大胆努力工作，并取得较好的成绩。

四、抓好教师队伍建设，促进教师的整体优化。

胡锦涛总书记曾在全国优秀教师代表座谈会上的讲话中指出：“没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。”百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师队伍建设是关系学校发展进程和水平的决定因素，是学校的发展之基、竞争之本、提高之源，加强教师队伍建设是学校管理中一个永恒的主题。

要促进教育的发展需从一线教师培训入手。我校基础教育硬件设施落后、教师专业水平不高、教师流动性较大，学校教师平均年龄不足35岁，要加强教师专业性发展，提高教师业务水平，我校牢牢抓住教师培训的机会，通过教师培训，让培训过的教师带动其它教师自主学习和主动发展，以教师的变革引领学校的变革，提高教育教学质量，最终使得学生、教师和学校获得整体发展。选派教师参加各级各类的培训学习，到名校跟踪学习，尽量为他们创造提高的条件和机遇。

积极为教师搭建展示的平台，鼓励教师参加各种大赛活动。按照科目特点，我们从将学校教师编排到七年教研组中，每个教研组有相应办公室，相应科目教师就在本组办公室坐班、备课、讨论研究教学中出现的问题，教务处制定相关制度及职责，要求各教研组每学期进行不低于两次的教研活动。从而使很多中青年教师才能得到充分展示，使教师从中认识自我，展示自我，增强自信心、竞争意识和才干。通过以上行之有效，可以使教师特别是青年教师得到锻炼，迅速成长起来。

五、狠抓教学管理，力争提高教学质量

1、以科室管理为主，行政管理为辅。

首先教研组为阵地，以探讨教育教法为中心，全面施展教育教学功能，创新教学新思想，打开教学新思路，大胆探索符合地方实际的 教育教法新路子。根据中考及相关教材的要求，以提升教育教学质量为中心，积极转化学习困难生，对每一个学生的每一科的成绩负责，对每一位教师的专业化发展负责。各教研组凭借各科的期末或中考质量，作为评价各教研组活动质量的主要依据。教研组长是本门学科发展研究的引领人，对本科室的研讨、活动及质量负主要责任。对本科室人员进行基础业务素质的培训，提高本科室人员的文化道德素质。对本门学科的全校课程做出全面安排，制定相应的本室管理制度和奖惩方案，自觉养成合作式的工作研讨小组，向学生找教法，要学生有兴趣，向45分钟要质量，促成本门学科的长足发展。

2、以班级管理为基础，提高学校教学效益

班级管理是学校基础管理，为更好地加强班级的管理，使每个班都各具特色；我校重视班级的常规管理，自觉形成和谐、健康、稳定、守纪的班级气氛；学校制定了《班主任常规工作要求》、《黄草岭中学关于发放班主任津贴的有关规定》等制度，充分展示每个班主任的管理个性，挥每一个学生的特长，使班上的每个同学都“在乐中学，在学中乐”，快乐每一日、收获每一天，学有所得、学有所成，使黄草岭中学办学效益健康稳定地提高。

3、完善激励机制，激发教师竞争意识

竞争是教师之间互相借鉴、查缺补漏的绝好机会，是以达到共同学习、共同进步，整体提高这目的的。为不断健全和完善我校教育教学管理体制和运作机制，公正评价教师教育教学工作情况，规范教师的日常教学工作，提高广大教师教书育人的积极性，引导教师以新的课程标准为向导，积极参加教研教改，形成新的教学理念，从根本上改变教学方式，促进学校教育教学质量稳步提高。我校制度《黄草岭中学教育教学及服务管理评价方案》《黄草岭中学优秀班主任、优秀班集体评选办法》等制度。即体现学校对任课教师、教研组长、班主任工作的要求，有体现教研组长、班主任中学校管理中地位和作用，突出管理重点。从而科学有效促进学校教育教学的发展。

4、以因材施教为基点，加强优秀学生的培养 我校在学生入学起点较低，部分优质生源流失，学生整体水平参差不齐，部分学科相对薄弱的实际实际情况，制定了《黄草岭中学优秀学生培养方案》，努力探索优秀学生培养途径，认真学习落实各学科的课程标准，进一步规范教学常规管理，提高各学科的教学质量。

初一年级以初考成绩总分为参考标准，取年级前40名学生，下学期以上学期全县期末统测总分重新排名取年级前40名学生，初

二、初三年级以上学期全县期末统测总分为参考标准，取年级前30名学生作为重点培养对象。每学年结束按全县期末统测总分重新排名确定人数，取前30名作为新的培养对象。为我校优秀学生的培养提供有力保障。

六、加强学校常规管理，抓好学生养成教育

“管理”即“管人”和“管物”，体现在对农村寄宿制学校的管理上，就是怎样对教育对象提供高效的服务，从而创建和谐校园，提高教育教学质量，办出社会，人民满意的教育。

我校学生全都来自农村，且全是少数民族学生，住校学生900多，其中四分之一以上为留守儿童，他们从小生活习惯就很差，一半多自小离家住校，生活上要独立，感情上要与父母撕开，是“野”性十足山里娃。对他们实施养成教育是学校工作的一大难点，我校把养成教育作为德育工作的重中之中，在德育工作领导小组的领导下，充分调动广大教师、班主任，以抓好学生养成教育作为学校工作的基础。

1、抓好行为规范教育，认真落实《黄草岭中学学生一日常规》教育措施；每月对各班级纪律、卫生、公物进行评比、公示，对。每学期开学第一周，各班要利用班主任课前10分钟，组织学生认真学习《中学生守则》、《中学生常行为规范》、《中小学生礼仪规范》以及校纪校规，并做到及时检测反馈，经常检查学生的行为习惯，发现问题及时批评教育。要重视良好学习习惯的养成教育，注重提高他们的文明素质，让学生终身受益。

2、每学年初，为了加强对学生的爱国主义、组织纪律教育，进一步养成学生吃苦耐劳的意志品质，促进学生的身体素质各方面的提 高。我校均对七年级新生进行为期一周的军事化训练。训练期间，教官们言传身教，同学们都能严格要求自己，严守纪律，完全按照军训营、教官的要求，一切行动听从指挥，做到令行禁止。通过军训，同学们的精神面貌发生了可喜的变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高，为今后的德育教育打下坚实基础。

3、抓好学校的各项常规，创建优良校风。以政教处、学生会管理为一体，进一步强化学生升国旗、卫生、纪律、两操等常规方面的自觉意识，抓好文明礼仪教育，使全体学生养成一个良好的行为习惯，自觉遵守学校的各项规章制度，形成良好的校风。本学期学校将继续坚持“优秀班集体”的评比制，常规检查反馈、督促、落实制，使常规管理达到精细化。

在这几年的工作中，我校取得了不少的成绩，但其中也存在一定的问题。一是在教师流动大、师资力量不足。二是教育教学改革力度不大，对学校教育教学中出现的一些问题，还没有找到有效的解决办法。三是一些教师的教育观念还得不到有效的更新，学校的一些做法、措施，还不能完全符合素质教育的要求。这些，都是以后我们要着重解决的。

今后的工作，任重道远。认真办好集中办学，积极进取、求真务实、提高教育质量，这是我校努力的方向。今天，元阳县教研工作会能在我乡召开，我相信在各位专家关心与指导下，双台通过黄草岭中学全体教职工的努力下，一定能进一步推进学校的各项工作。

第三篇：2012教学工作会发言稿

用爱与责任淬炼金色“泰达园”

尊敬的各位领导、老师们，大家下午好！

在这金秋送爽的美好日子里，我们迎来了一年一度的教学工作会议，同时，也传来了我校中考获得教学评估特等奖的喜讯！

作为2012届初三毕业班的语文教师的我，现继续担任2013届毕业班语文教学和备课组长工作，此时此刻，我的心里特别激动。今天我发言的题目是：用爱与责任淬炼金色“泰达园”。

2012年注定是我们泰达实验中学不平凡的一年！这一年，我们告别了陈旧的老校区，来到了崭新、明亮的新校舍；这一年，我们以良好的表现通过了上级部门的“百条”检查验收；这一年，我们提出了“泰由心静，达以志专”的办学理念；这一年，我们转变思想，走上了“以德润学，因生定教”的特色办学之路。

回首来时路，我们之所以能够取得一点成绩，主要是得益于各级领导的正确领导和大力支持，得益于学科组教师扎实的教育教学功底、严谨、科学的方法和高度负责、合力攻坚的团队精神。

首先，对每一个学生，我们都怀着高度的爱与责任，帮助他们高效而快乐地度过初三这关键的时期。相互尊重、相互信任的和谐的师生关系，成为我们取得教学成绩的基石。

其次，在专业知识上，我们在语文教学中注意“点、线、面”的有机结合。即抓好知识点的落实、关联和贯通。毕业班教学都做到：点到位、线相穿、面相连。日常教学中，我们向每一节课要质量，坚持以提高课堂教学效益为中心，做到 “四个优化”即“优化教学目标、优化课堂结构、优化教学方法、优化教学手段”。为此，我们付出了无数的时间和精力，我们坚信，只有这样才能在课堂上具备充分的自信，并对学生产生良好的影响。

另外，在坚持以往工作成功经验和做法的基础上，我们不断创新，积极采取各种措施做好毕业班工作：

一是分解指标，落实责任。学期初，根据上级部门核算的各班上线指标，实行“全员承包”，从校长到主任、从班主任到科任教师，对于学生的负责落实到人。

二是精心谋划，统筹安排。我们备课组统筹安排复习内容和进度，三轮复习层层深入。做到每一次模拟考试都有明确的复习范围、目标和预期成效。并及时做好考后的学情分析，完善和调整下一步的教学策略。

三是交流研讨，明确方向。我们除了学习研讨新课标考试大纲和近三年新课标中考试题外，还参与了部分初三教师与兄弟学校进行交流和学访。从中得到了很多有益的启发。

四是确定重点，狠抓边缘。对于优秀生和学困生采取确实有效的辅导方式。各班都及时对“两类生”进行了研究。科任教师利用课余零碎时间轮流辅导，每次月考、模拟考后重点分析“两类生”变化的情况，及时做出调整。

最后，我们是一个具有高度团队精神的群体。文化多元化已经给我们带来一个合作共荣的时代，对教师团队来讲，更需要加强合作，凝铸力量，变个人优势为团体优势。在这方面，年轻教师有虚心的态度，优秀教师有开放的胸襟，在教育教学中，我们经常讨论、研究，打团体战，合作共进。

今年我又加入到新的一届毕业班教师团队中。面对不同的学情，我感到身上的担子更重了。如何使明年的中考成绩再创辉煌，这是我们新一届毕业班全体教师考虑最多的问题。

我们打算从以下方面，做好新一届毕业班教学工作：

1、加强教研活动，形成浓厚的教研氛围。

结合初三教学实践，通过专题学习和讨论，提高授课的水平和教学质量，力求做到每次集备都能有所得，在集备中突出知识点、能力点和重难点等等，从而真正做到取长补短。共同进步。

2、认真研究中考考试说明，明确中考复习的内容、重点等，提高中考复习的效率。

3、充分发挥备课组团结协作的力量，加强集体备课。

集备组成员要做到根据学生实际，尽量统一教学进度和教学重点、难点；统一各种资料、试卷。发挥集体备课的力量，从而提高初三教学的整体水平。

4、以先进的理念引领教学，做研究型教师。

积极学习先进的教学理念，参与研究课做课活动，课前认真充分地准备，课后积极评课，使研究课真正落到实处，从而真正的规范课堂教学，提高课堂效率。

5、做好培优补差工作。一方面，挖掘优秀生的潜力，最大限度地提高优良生的学习成绩，增加优良生的人数。另一方面，分析学困生情况，对症下药，做好学困生的个别辅导工作。尽最大努力提高学困生的学习成绩。

最后我想用著名特级教师于漪的话来结束我的发言：“如果人的生命有一百次，而且每次都可以让自己选择职业，那么我将一百次选择教师——这个太阳底下最光辉的职业！”这句话道出了我们全体教师的心声，我们会把教师这一职业当作一生的事业去追求。言传身教，衣带渐宽终不悔；鞠躬尽瘁，一腔热血洒杏坛！

我的发言到此结束，谢谢大家！

第四篇：初三教学工作会发言稿

在疃里镇初三教学工作会议上的发言

尊敬的各位领导、尊敬的老师们：

大家上午好！

2014年，我镇中考又取得了令人瞩目的成绩，赢得了社会各界的一致赞誉。这既增强了我们新一届初三年级全体师生的信心，同时也给我们以巨大的挑战和前所未有的压力。能否继续保持良好的发展态势，寻找新的增长点，是我们新一届初三必须认真思考更要积极面对的问题。我们相信，有镇教办、学校各级领导的强有力支持，有上届初三的光辉榜样，有新一届初三年级团队的奋力拼搏，我们新一届初三一定能瞄准目标、坚定信心、迎难而上，自我加压，全力以赴。

今天在这里我针对疃里三中的一些具体情况向各位领导、老师做一下汇报。

面对今年的新初三，我们最初也是怀着饱满的热情、充沛的信心积极面对的，但是在正常教学工作中，冷酷的现实却给了我们当头一棒。诸多因素不得不使我们静下心来，认真思考到底以后的路该怎么走。

内部原因：

1、班级人数骤然增多，从原来的40多人激增到70人左右。开始很不适应，辅导难度加大，时间感觉不够用，精力跟不上。

2、尖子生数量与往年相比更少了；中等生基础不扎实；学困生大量增多。不同层次的学生如何兼顾，辅导的侧重点在哪里，我们感到很困惑。

3、随着生活水平的不断提高，很多学生或多或少的受到社会不良习气的影响，上网、早恋、喝酒玩乐等比率比往年都有大幅度的提高，学习缺乏目标和动力。

4、学生娇生惯养现象严重，缺乏吃苦耐劳精神。表现为上课精神不集中，不能正确面对学习中遇到的困难，不能认真、保质保量的完成作业；

外部原因：全县各中学除了疃里外，几乎都有晚自习。更有甚者，越来越多的学校利用寒假、暑假、双休日补课。这种客观现实的存在，更让我们面临着更大的压力。时间上的不公平，让我们从一开始就输在起跑线上。

面对以上种种不利因素，我们曾经迷茫过、困惑过。但是“教师”这两个字既然赋予了我们神圣的使命，我们就不能把它抹黑，不能让它沾上污点；既然把初三交给我们，我们就一定能负起重担，排除万难，创造条件，迎难而上，积极完成领导安排的任务，积极完成我们应有的使命。

箭在弦上我们已别无选择，走进初三，我们只有变压力为动力。我们的队伍中有经验丰富的老教师，也有富有青春活力的年轻教师，我们将紧密团结，在剩下的时间里将在班级管理和学科教学中做到以下几点。

首先，在教学管理上，1、进一步强化目标管理，团结协作，明确责任，年级对各个班级、班级对每个学生都提出了努力的目标，我们坚持以教学为中心，以目标管理为重点，开展初三教学和管理工作。

要求学生细化自己学习目标，每个阶段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一节课都有明确的学习任务，我们老师要对每人、每天做的每一件事进行清理控制，强化“今日事，今日毕，决不给明日”的观念，既要有中考的总分和人头目标，又要有各学科单科成绩目标。既要有中考的终极目标，还要有初三的阶段性目标。

2、充分发挥班主任的管理作用 班主任平时做到了“五勤”：眼勤，多观察；嘴勤，多提醒；手勤，多指导；腿勤，多深入学生；脑勤，多思考现状与发展策略；班主任做到“身体力行”，在学生到校之前到校，在学生离校之后离校，并且每天反复巡视班上（包括任课教师上课的时候）掌握每一名学生的学习情况和思想动态，对症下药，随时调整自己的思维策略。加强对班级任课老师的联系，及时的了解和协助各科老师完成教学。班主任是龙头，发挥重要的纽带作用，其他教师也做到了及时跟上，真正做到人人有责任，人人讲责任。各任课教师平时与每一位学生谈话至少一次，了解学生学习上的盲点、生活上的困难、心理上的困惑、思想上的矛盾，有计划帮助解决，还注重挖掘学生自身的自省力和学习上的爆发力。

其次，在学科教学上

1、我们平时多掌握资料，时刻关注中考改革的走向、关注教研动态，积极参加县、镇级教研活动，广泛收集信息，学会编制筛选高质量的习题，提高学生的学习效率。在训练的内容安排上，我们时刻把握好以下几个方面：

（1）、知识的覆盖面要广，思维的空间要广（2）、在大纲、考试说明的要求范围内挖掘深度，在学生的“最近发展区”内挖掘深度，而不是通过搞擦边题或者任意扩大知识面等方法来提高“深度”。

（3）、不搞偏题、怪题、难题，少搞大型综合题。尤其在复习训练中，重在双基的落实，而不是一味增加难度。能力的培养和提高要循序渐进，要靠平时的积累，不靠多做难题。

2、从大事着眼小处入手，把“小事做细，细事做精”。我们年级崇尚一个理念：常规+细节+过程=奇迹。有一句谚语“分分分，学生的命根，考考考，教师的法宝”，这话基本是贬义，但不无道理，考试检测是提高学生分数质量的最好途径，但我们要细化，监考关、阅卷关、分析关，关关重要，哪一关没做好，其效果都会大不一样。另外要求每一个毕业班学生做好错题笔记，考后认真总结并纠正试卷应成为初三学习中最重要的的一个方法和习惯。因为这样做，学生不仅可以检查自己的知识漏洞，更为重要的是发现自己应试素质上的缺陷。通过错题笔记，可以相当快的提高学习水平。要求学生做到：既保存试卷，又收集错题。平时考试，难免不出差错，错误被记录下来，以后就不致重犯。更重要的是，错题集上的题目是学生薄弱方面的反映，通过分析错题原因，可使复习更完善，知识掌握更牢固。

乔羽老先生曾经说过“不为积习所蔽，不为时尚所惑”。社会的不断进步也使教育理念不断更新；学生的特点也会随着社会的变化而变化。因此我们也没有因循守旧，在学校的大力支持下，我们得到了许多次外出学习的机会，远到烟台、济南，近到嘉祥、济宁。特别是刚刚结束中考研讨会，初三每一位教师都参加各自学科的会议。通过每一次学习，我们都得到了锻炼，增长了见识，开阔了眼界。在教学中，我们痛定思痛，不破不立，打破旧观念，与时俱进，完善自己，以更好的状态投入到教学中去。

同样社会的进步，也会给我们带来一定的冲击，但是繁华的世界并没有迷惑我们的双眼。我们会一如既往的继续保持本分，继续保持我们教师的本色，力争成为一个“胸有丘壑，腹有诗书，肩有担当，术有专攻”的四有新型教师；我们会继续秉承“黄牛爬坡的精神”，坚持不懈，持之以恒；继续秉承“燕子垒窝的精神”，注重细节，从点滴做起；继续秉承“蜜蜂采蜜的精神”，勤奋刻苦，兢兢业业；继续秉承“春笋冒尖的精神”，敢于争先，勇于创先。以我们饱满的热情，必胜的信念，积极的投身于教育事业中去。

敬爱的同仁们，毕业班的老师意味着追求、使命、奉献和智慧。同仁们，领导把初三毕业班这副重担交给我们各位，这既是学校对大家的信任，也是学生、家长和上级领导对大家的期待，我们应该挑起重担，负起责任，忘我工作，为学校质量提高再立新功。同仁们，三年辛苦耕耘，为求一朝闻达。面对全县初中教学的激烈竞争，我们拿出百倍的勇气和信心，精诚团结，全力以赴，一定能再铸疃里教育事业的新辉煌！

最后衷心祝愿各位老师家庭幸福，工作顺利，身体健康，万事如意！

谢谢大家

第五篇：教学工作会先进个人发言稿

我叫**，今年35岁，大学本科学历，2003年开始从事教育教学工作。2010年加入中国共产党，14年来，一直站在教育工作一线，现任学校教导主任一职，并担任小学毕业班数学教学工作。“让每一位学生在我的课堂上都有不同的收获”是我对事业不懈的追求，经过多年的辛勤努力，各项工作成绩突出，赢得领导、家长和老师们的一致好评。

自走上教育岗位的第一天起，我就暗暗下决心：一定要做个好老师！信奉陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的名言。凭着对事业执着的追求、高度的责任感和无私奉献的精神，在三尺讲台上默默地耕耘了14个春秋。

一、无怨无悔，爱岗敬业

我自2013年以来，一直担任小学毕业班级的教学工作，并兼任班主任，在教学中，我认真备课，细心讲课，做好反思小结、阶段总结，经常与同教研组的老师们探讨教法学法、交流体会、研讨经验，认真备好教案，力求上好每一节课。课余时间经常通过微信群，家访等形式与家长沟通交流，及时地向家长反映学生在校的表现情况，了解学生的家庭情况和在家表现等，得到家长的一致好评。

在教学工作中，我能做到和学生打成一片，把自己融入到班集体中，用高度的责任心去管理学生，用爱心去关心鼓励学生。我班有的同学是独生子女，平常在家庭教育的程度不够，在言行举止，良好习惯方面有很多缺陷，因此我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼的教育活动，提高学生的思想品德素质。有的学生学习怕苦怕累，无上进心，不想读书，我针对这一现象，认真地组织学生开展“新学年新打算”、“我为班级做贡献”、“跟奶奶比童年”等主题会，激发学生自主学习的积极性，提高了学生的自信心和竞争意识。

二、奉献青春，爱生如子

多年来，我一直担任所教班级的班主任。在班级工作中，无论是制订班级规章制度，还是工作实践，我都充分地发扬民主，提高班干部管理的积极性。每到新学期开始，就要求每个学生就本学期班级管理的各个方面发表自已的看法，敢于献计、献策，并要求每位班干部根据同学的意见和自己工作需求，拟定班级规章制度，这种做法既充分征求全体同学意见，让每个学生都增强了班级主人翁意识，又能充分调动班干部积极性，让他们意识到他们的工作过程是实施自己“政见”的过程。所以，在日常班级管理中，我的工作既轻松而又见成效。多年来，我所教的班级各项工作都能顺利完成，班级师生关系和谐。

课堂上的情况不能要求我们齐步走，这就要求我们要因人而异，对于优等生，我要求他们除了完成自己的任务外，要去帮助别人，然后可以做些难一点的题，课后的思考题，奥数题等。对于后进生，让他们知道“我是可以学好，只不过我比别人晚了点”，帮助他们树立自信心。他们找到自己的优点。我感觉最好的办法是单独给他们补课，我们班的学生少，所以能够关注到每一位同学，尤其是针对后进生，我利用中午，下午的时间来补。我经常把我班考不及格的和60多分的学生每天下午留下来，让他们把家庭作业在学校完成，不懂的来问我，每次设计有针对性的练习题单独给他们讲解；我们班的孙睿欣同学，性格叛逆，数学基础差，每次都不及格，关键是懒惰，不喜欢听课，更不想做作业，还经常和其他同学的不是说话，就是闹点别扭。为了这个孩子，我可没少费脑筋。我先是和她家长取得了联系，得知她的家长每天忙于生计，无暇顾及孩子的学习，造成了孩子自由，散漫的学习态度。对待这个孩子，就不是简单的弥补数学知识了。而是解决她的态度、认识和正确做事情的持久性的问题。我和她谈话，找到她的优点，改正她的不足，哪怕一丁点进步，我都把她的名字写在黑板右下角的表扬栏里。看到她一次次的进步，特别是回家做家庭作业的态度，我打心眼里替她高兴，期末考试时，她考出了76分的成绩。同学们都是想学好的，我们要让他们知道，不论在什么时候，老师都会和他们站在一起。都会去帮助他们。只要他们有点滴进步，我都会给予莫大的鼓励。课堂上表扬的话语，作业本上留下激励的文字，……都让这些“后进生”都有了明显的进步。

三、立足本职，爱校如家

我们学校的成绩一直在全镇名列前茅，但是去年，我们学校五年级的成绩在全区统考中处于下游，总评成绩也处于全镇末尾，这让身为教导主任和五年级班主任的我感到无地自容，羞愧不已。知耻而后勇，在新学期开学前，我们校委会成员就坐在一起分析问题，找出症结，讨论如何理清思路、抓住重点、走出困境，促进学校教育教学质量全面提高。这时教委领导又雪中送炭，给我们派来了年富力强，教学经验丰富的教师，优化了我们学校的教师队伍，给我们提高教学成绩提供了巨大支持。

教育质量提升的主渠道在课堂，只有走进课堂，才能把握课堂教学脉搏，这是对教学实施有效的监督和管理。所以，过去的一年中，教导处狠抓听课、评课。通过了解性听课、判断性评课、研究性议课等，每节课听完要让所有听课教师和授课教师一起交流，分析得失，找出不足，以此推动课堂教学改革，引领教师教学行为的专业化成长，激励各科教师立足课堂，苦练教学基本功，提升课堂教学效益，真正做到向课堂40分钟要质量。

为了抓好教育教学质量，我们还采取以下办法：一是目标激励。要求每一个班级、每一个教师、每一个学生都设定自己的目标。目标确定以后，要求全体师生信守承诺，为达成目标不懈努力。二是动态监测，及时预警。学校坚持进行单元检测，单元成绩及时报送教导处，与参考成绩及时进行比对，适时预警并跟踪，负责与班主任、任课教师和学生面对面交流，分析原因、查缺补漏，用多种办法促其尽快赶上。三是奖励跟进。坚持对上学期1—2年级语、数双科95分以上和3—5年级语、数、英、三科均在90分以上的学生颁发奖状，同时对于进步幅度大的同学也给予了相应的奖励。在这些措施的激励下，全校师生你追我赶，工作、学习积极性不断提高。

一份耕耘，一分收获。由于对教育事业的热爱和不懈的追求，我多次被学校评为“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在以后的工作时间中，一如既往地在教坛上勤奋耕耘，三尺讲坛永远是我心中一方最神圣的热土。我会在教书育人岗位上，勤奋工作，不断进取，努力实现自己崇高的人生追求！