八宝中学关于开展作风建设的几项规定范文大全

第一篇：八宝中学关于开展作风建设的几项规定

八宝中学关于开展作风建设的五项规定

（试行）

为深入学习贯彻十八届三中全会精神，落实中央关于加强作风建设的若干规定，根据市教育局工作要求，以塑造八宝中学“立德树人，正风肃己”的教师形象，推动学校健康发展，办人民满意学校，拟将2014年作为学校作风建设年，建设校园良好风气。

一、改善会风。学校大型会议每月一次，由校办组织，时间两节课以内，要求全员参加，特殊情况不能参加者需向校长请假。会议迟到早退者一次扣款20元，旷会者扣款50元，在绩效工资中扣除。班主任会议、教研工作会议按照计划召开，由分管校长组织，对旷会者参照学校处罚标准执行。

二、优化教风。教师应该根据教学规范完成自己的教学工作，认真做好备、教、批、辅、考、研、学各个环节工作，常规工作检查必须达到合格标准以上。杜绝不备课上课、不足量批改作业、上课时频繁进出教室、上课时接打手机、体罚或驱赶学生等现象。禁止教师私自换课，教师因公假或事、病假换课需提前报教务室备案，私自换课被发现一次双方各扣款20元，旷课一次扣款50元，若因教师缺岗或管理未到位造成学生伤害事故的，由相关教师承担全部责任。

三、纯洁师风。每位教师都要自觉维护八宝教师良好的整体形象，自觉抵制社会不良侵蚀，不做有辱教师形象的的事情。做到言行举止文明，真正为人师表，永葆“四心”，即爱心、责任心、进取心、事业心。不侵占学生利益，不向学生推销教辅资料和学习用品，不违反上级规定违规组织学生有偿办班补课，给学生提供包餐住宿，凡是违反规定被上级查处给学校造成不良影响着者一律停发当年奖励性绩效工资。

四、提升校风。营造良好的校园风气，建设敬业、务实、和谐的工作环境。干部要深入教师，教师要深入学生，全员要深入课堂，保持工作的专注度，把握工作的重心。进一步严格考勤制度，每周对教师考勤情况分类通报；考勤期间杜绝上网玩游戏、下棋、看电影等娱乐行为。干部在各项工作中要身先士卒，保持正气，对校园出现的歪风邪气要敢于管理，敢于批评与自我批评，杜绝“老好人”的管理方式。

五、厉行节约。强化全员节约意识，尽可能节约水电物开支，后勤每月对用水、用电、公务维修进行动态公示。打印室要严格控制印刷数量，实行准印管理，教务室根据学生负担情况进行印刷审批；部门尽量推行电子化办公。学校公务招待一般安排在食堂进行，中午不安排酒水，来客一律不发放香烟。倡导全体教职工勤俭节约，少上餐馆，少组织宴会，不过散生，减少铺张浪费行为。倡导全体教职工戒烟，学校会议室、教室、办公室等公共场所禁止吸烟。

第二篇：作风建设若干规定

济宁市兖州区第十四中学

关于进一步加强和改进学校作风建设的若干规定

（试行稿）

为认真贯彻落实中央、省、市、区各级各部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步加强和改进我校作风建设，集聚正能量，营造风清气正的良好工作氛围，特制订如下若干规定。

一、强化学习提升，注重调研实效。

进一步完善学习制度，把加强政治理论、遵纪守法和业务知识学习作为加强作风建设的首要任务来抓。实施校级领导推门听课制度。健全副校长分管级部，中层干部担任班主任等制度。鼓励干部教师深入职工、学生、家长开展调研，以解决主要问题、化解主要矛盾为基本要求，积极抓落实，从我做起，树好标杆做好表率。

二、严格工作程序，规范各项工作。

规范文件流转程序。文件由行政办公室负责接收，校长签发。分管副校长应认真学习文件精神，精心谋划，向执行部门负责人提出落实文件精神的建议，并做好督办；文件执行人应按照要求认真落实文件精神，事后应向分管副校长汇报文件执行情况，并将文件送回办公室存档。因教育教学工作需要，需要学校统一印发的文件，一般由主管处室部门起草，办公室审核，校长办公会批准。没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发，可长可短的文件一定要短。凡能通过电话、办公平台、网站等解决的，不印发文件。

规范大型活动组织程序。常规、动态工作中，涉及全校性人力、物力、财力配置的大型活动，如总结表彰会、运动会、联欢晚会、等，一般由分管副校长与主管的处室部门一起提出方案，交校长办公会批准实施。

提倡少开会、开短会。一般每周五上午召开行政办公会；每周五下午有各部门分管校长和部门负责人召集一次周前会；每月有政教处召集一次班主任例会；每学期召开一次全体教职工会议。

严格党风廉政建设和纠风工作责任追究制度，严格执行重大事项报告制度。

三、改进工作作风，提升工作实效。

严格落实兖教体发[2015]4 号《全区教育系统“作风建设集中整治月”活动实施方案》精神，工作中彻底戒除“散、懒、庸、慢、拖、瞒”的问题，坚决杜绝下列现象发生：

1.无组织无纪律，我行我素，松松垮垮，迟到早退，擅离职守，工作时间不务正业，有事不请假，外出不报告，视纪律、规章如虚设的现象；执行力不强，决策部署落实不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走样的现象；大局意识差，本位主义严重，与组织上不保持一致的现象。

2.工作推一推动一动，不推不动，甚至推而不动的现象；办事拖拖拉拉，办事效率低，工作节奏慢，甚至不做事、不作为、误时误事的现象；精神萎靡，作风疲沓，工作缺乏积极性和责任心，在其位不做其事、不谋其事，对本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现象。

3.工作因循守旧，不敢创新攻坚，不敢担当责任，当老好人、和稀泥的现象；不学习，不研究，不动脑筋，不注重提高工作能力的现象。

兖州区第十四中学劳动纪律（试行）

为严格贯彻落实中央“八项规定”等上级有关文件和会议精神，进一步加强学校内部管理，切实改进工作作风，努力营造风清气正、积极向上的良好氛围，结合事业单位有关管理规定和学校实际，经学校党支部、校委会研究，制定本劳动纪律（暂行）。

一、严格遵守作息时间。

1.全体教职工要严格遵守国家8小时工作制。按照学校规定的作息时间上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班实行考勤仪签到制。因故不能签到的，必须严格按规定履行请假手续。学校安排的值班人员，要严格按规定时间到指定位置，履行好职责，不得迟到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40准时举行升旗仪式。全体在岗职工都要参加仪式，并在指定区域站队。学校成立3个考勤小组，对参加升旗仪式情况进行考勤，对无故迟到或不参加升旗仪的人员全校通报，并视为旷工半天。

3.教师要按学校规定的上下课时间组织教学，不得无故迟到或擅自提前下课。

二、严格遵守工作纪律。

1.教师上课要认真负责，要及时清点学生人数，对学生严格管理。无故迟到、擅自提前下课、对学生逃课不作管理的，均视为教学事故。导致严重后果的，将给予相应处罚和处理。不允许随意上自习或上课放视频。

2.所有人员要坚守好岗位，不得随意串岗、脱岗。无故脱岗（即只签到，不在校坐班）发现一次按旷工半天处理。

3.教室内和3人以上办公室内实施禁烟。严禁工作日午间饮酒。

4.上班时间不得上网聊天、炒股、玩游戏、逛购物网站或做其他与工作无关的事。

5.时刻注重仪容仪表，保持良好的精神面貌。

三、严格遵守请销假规定

1.凡因事、因病或出差请假者，除卧床不起或突发事件外，均须由本人提交书面请假条（因病请假者，须有县级以上医院诊断证明或病历及交费发票等证明材料）办理有关请假手续。无书面请假手续不上班者，视为旷工。

2.教职工病、事假半日（4节课时）以内由部门主要负责人审批；1日（8节课时）以内须经部门主要负责人签字，报分管校长审批；1至3天的主任、分管校长签字后报校长审批；3天以上的，校长签字后报镇教委或教体局审批。校长请假报教委主任和教体局审批。

凡请假者，在按上述规定履行完请假手续后，要及时将学校留存联送办公室或到办公室登记备案。不履行请假手续自行不上班者，视为旷工。

请假期满确需续假者，应由本人写出书面续假条，按照程序进行审批，经批准后，方可续假。未经批准超假者，视为旷工。

3.教职工离职学习和进修，须由本人书面申请，经部门负责人签字，报请学校主要领导批准，否则不予认可，擅自离职进修学习者视为旷工。

5.婚、丧、产假按有关规定执行，超期且未履行续假手续的视为旷工。6.凡8小时以内，任何人无论因为什么原因离开学校，都必须留下书面假条，无书面假条的按旷工处理。

第三篇：作风建设规定范文

关于加强督查工作的规定

为深入贯彻落实中央“八项规定、六项禁止”，狠刹四风，进一步严肃工作纪律，转变干部作风，全面落实学校各项规章制度，特加强督查工作，对影响较大的违规违纪行为做如下规定：

1、严肃考勤制度

对签到后溜号，工作时间不在岗的给予免发半月绩效工资，一个月内达两次者免发一个月绩效工资，达三次者免发当月全部工资。对在岗打扑克、打麻将、玩游戏、炒股等一切与工作无关的活动者，免发当天绩效工资。特别是对工作时间，组织、参与赌博者一律开除公职。分管领导要向校级领导深刻检查，严重不负责任、造成极坏影响的给予主要负责人免职处理。

2、严肃会议纪律

严格落实会议签到制度，与会人员未经批准不准擅自替会。会议过程中，必须关闭手机，不随意走动、交头接耳，保持会场安静。违反者免发100元工资。

3、严格昼夜值班制度

科级值班、保卫、学生管理要严格执行24小时值班制度，值班人员遇紧急情况和重大事件要及时报告带班领导并及时处理。如出现脱岗、瞒报、漏报、误报、迟报等事故，免发当月绩效工资。

4、严格校园禁烟

学校创建无烟校园，严禁在校园内任何地方吸烟，对外来人员来校的，被访人为责任人，要履行对来访人禁烟劝解的职责，不劝解或劝解无效的，被访人按吸烟论处。对违规吸烟者，实行每人每次免发200元工资。

5、禁止中午喝酒

工作日中午、值班期间一律不准饮酒。对违反者且态度端正的，每人每次免发200元工资，对态度不端正者，送医检查，不从者免发500元工资，三次及以上者免发当月工资。

对以上行为的查处要认真对待，严格落实。对态度蛮横、影响恶劣的，要视情节给予纪律处分或开除公职。

为确保各项制度如上述规定落实，学校成立由纪检监察室、校办、党办、人事处、保卫处成员组成的纪律检查组，对各单位和个人进行检查或抽查，检查范围包括各项规章制度在内的一切违规违纪行为全覆盖。各处室、系部建立工作纪律检查制度，每天对本部门人员进行定期检查，并对结果每天上报一次。

各科室、系部主要领导是纪律作风建设的第一责任人，须带头遵守、执行本规定，发挥表率作用。

2014年2月20日

第四篇：八宝中学雷锋方案

八宝中学“学雷锋、树新风，做阳光少年”实施方案

一、活动意义：

雷锋以其短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗歌，塑起了一座不朽的思想道德丰碑，是全国人民学习的榜样，更是我们当代中学生的楷模。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，是社会主义核心价值体系的生动诠释，大力弘扬雷锋精神，是新时代发展的迫切要求，是社会发展的现实需要。现结合八宝中学“阳光少年”评选活动，在全校开展“学雷锋、树新风，做阳光少年”活动，通过这个活动推进新时期青少年传承雷锋精神，坚定为人民服务的思想，提高学生的思想道德情操，培养学生高尚的人格。

二、活动主题：

学雷锋、树新风，做阳光少年

三、活动时间：

2014年3月——（长期）

四、活动安排：

（一）知雷锋事迹

1、升旗仪式：在3月2日的升旗仪式上，全校师生共同学习“学雷锋倡议书”。

2、广播室：组织学雷锋专题节目，宣读雷锋的故事、阐释雷锋精神的内涵。

（二）学雷锋精神

1、各班利用班会课，以各种形式呈现身边发生的好人好事、自己做过的好人好事。鼓励学生发挥雷锋叔叔的“钉子精神”，从身边的小事做起，勤俭节约；讲文明、讲团结，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。

2、组织辩论“助人为乐是否过”，“帮助别人是否吃亏”„„，在班级设置《好人好事记载本》，找找班内有没有“雷锋”。各班可结合学校“阳光少年”评选活动组织开展。

（三）做雷锋接班人

1、做一个有责任感的小雷锋

（1）认真做好学校分配给班级、班级分配给个人的各项任务，履行好自己的职责，包括干部值日、班级管理分工，卫生打扫等等。以认真负责任为荣，以找借口抱怨为耻。

（2）继续开展校园《最美少年》评选活动，积极倡导学生间互助互爱的优良风气。

2、做一个感恩小雷锋

（1）3月8日国际妇女节到来之际，要求每一位学生为身边的女性长辈送上一份祝福，一份关怀。如亲手制作一张贺卡、交一份最出色的作业、给妈妈写一封信等。

（2）3月份是传统的文明礼貌月，要求每一位学生见到老师能主动问好，校园内坚决做到不说脏话，不随地乱扔垃圾。

3、做一个绿色小雷锋

结合3月12日植树节，在全校开展“爱绿、护绿、添绿”活动。捐款添绿：组织每年一次的植树节捐款活动，所捐款项用来购买新的树苗补充校园绿化带空缺和肥料。

爱绿护绿: 组织全体学生给小树除草、松土、浇水、施肥活动。倡导班级学生在教室、寝室设立植物角，养植绿色植物，增添班级灵气。

4、做一个爱心小雷锋

为弘扬尊老爱幼的中华优良传统美德，形成良好的敬老、爱老、养老、助老的社会风尚，学校组织部分优秀团员到学校周边家户、敬老院进行义务劳动，开展“学雷锋 敬老 爱亲”活动。

五、总结表彰

本次学雷锋活动的表彰将与学校班级常规量化管理相结合，与阳光班级、阳光五少年评比相结合，与优秀团员、优秀学生会干部评比相结合。

八宝中学政教室 团总支

2014年3月2日

第五篇：中学开展“作风建设年”活动方案.doc

***中学开展“作风建设提升年”活动实施方案

为深入贯彻落实肥西县2012年“作风建设提升年”会议精神，进一步优化学校发展的内外环境，全面加强校风、教风、学风、领导作风建设，着力解决当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题，切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素，为扎实开展好此项活动，根据县教育局《关于在教育系统开展“作风建设提升年”活动的实施意见》部署，结合我校实际，特制定实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届五中六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和国家、省、市、县教育工作会议精神，围绕“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题，全面贯彻教育方针，扎实推行新课程改革，坚持教学中心地位、质量核心地位不动摇。大力倡导勤奋好学、严谨治学、爱岗敬业、教书育人等良好风气，以增强履职尽责能力、提高教育教学质量为中心，以争创优良的校风、教风、学风为重点；以学校现行工作现存的问题为着力点，以师生反映的突出问题为突破口，有效整顿校风、教风、学风，全面提高教学质量和服务水平，解决办学中遇到的各种困难，努力办人民满意的教育。

二、现状分析

1.校风建设方面存在的主要问题：有的师生集体观念不强，整体意识差，个人主义严重等问题。

2.教师教风存在的主要问题：一少部分教师出现了敬业精神差，学习风气不浓，不执行教学常规，不以工作大局为重，不遵守作息时间，个别人在工作时间干与工作无关的事情，不求进取，得过且过，敷衍塞责，消极懈怠，出勤不出力，只要组织照顾不要组织纪律，工作责任心和事业心不强，影响全局性、整体性工作的不良现象。还有的极个别教师体罚或变相体罚学生；不及时批改作业，向学生乱推学习资料。

3.学生学风存在的主要问题：学习兴趣不高，学习习惯较差；文明礼仪行为不强，家校沟通不及时的问题。

4.管理作风存在的主要问题：对学校布置的工作落实不力，不以身作责，管理无原则，管理无方法，工作不主动，工作效率不高，拖拉推诿，怕得罪人，怕担责任。遇到问题上推，进取精神不强，推一推，动一动。缺乏学习，不会管理，无管理一招鲜，无创新能力，墨守成规，瞻前顾后，见利行事的不良风气。

三、活动内容

作风建设提升年活动以“三整顿、三强化、三提升”为主要内容。

（一）整顿教风，强化教学管理，提升师德水平

1、强化思想作风建设，提升师德水平。组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》和相关法律法规，政策文献；大力宣传，营造教书育人，为人师表的良好氛围；将师德水平纳入教师绩效考核，与职称评定和评先评优挂钩。

2、整顿懒散松弛，不讲质量，不求进取的教学风气，采取有效措施形成热爱本职工作，关爱学生，为人师表，教书育人，钻研业务的教风。

3、讲学习，讲正气，鼓励教职工修德砺品的同时，积极钻研业务，提高自身素质和教育教学能力。

4、严明工作纪律，杜绝旷工、迟到、早退、随意请假调课现象；严格执行“五禁三控”；杜绝违反《中小学教师职业道德规范》的一切行为。形成扎实稳重，追求进步的工作作风。

（二）整顿学风，强化学生管理，提升办学水平。

1、整顿厌学的学风，强化学生管理，努力培养知荣明耻，乐观向上，热爱专业，勤奋好学的学生，提升办学水平。

2、加强学生的德育和法纪教育，以安全文明创建为抓手，不断提高学生政治思想素质，建设和谐校园。

3、育人为本，加强养成教育，培养学生的文明习惯。以一日常规教育和各种活动的开展为载体，让学生既成人又成才。

（三）整顿校风，强化依法治校，提升工作效率

1、整顿一团和气，得过且过，不求上进的校园风气，形成务实向上，积极进取，敬业乐群，遵纪守法，崇尚实践的校风。

2、加强制度建设，规范办学行为，依法治校，依法执教。

3、加强校务公开，财务公开，增强行政透明度，民主决策，充分调动教职工参与学校管理的积极性，全员管理，团结奋进。

4、加强后勤管理，提倡节约教育，杜绝浪费，提升学校工作办事效率。

四、方法步骤

按县教育局的统一要求，“作风建设提升年”活动从2月份开始，7月份结束，活动分为四个阶段

（一）宣传发动阶段（2月）

学习上级文件精神，制订学校实施办法。召开教职工大会，广泛宣传发动。

（二）对照检查阶段（3月—4月）

1、组织教职工参加县局和本校的“教育大讨论”，参加合肥市教育局3月份的“师德建设月”活动；

2、在加强学习的同时，发动全体教职工查摆问题，并收集整理，通过分析归纳，形成学校自查报告；针对存在的问题，采取整改措施，形成学校的整改方案；

3、上报县局我校的自查报告和整改方案。

（三）整改提高阶段（5月—6月）

1、在自查自纠的基础上，全面落实整改措施，重点解决影响学校发展和教育教学质量提高的重点环节和关键问题。注重实际，务求实效。

2、整改过程中，注意工作资料的收集整理。

（四）总结经验阶段（7月）

完善资料，认真做好总结工作，并提出进一步深化作风建设的工作意见和措施。

五、措施保障

（一）组织领导

成立学校“作风建设提升年”活动领导小组，学校各处室分工负责，确保活动顺利开展。领导小组成员如下：

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（二）加强宣传，营造良好的舆论氛围。利用各种会议、广播站、校报、宣传栏等多种形式宣传活动意义和内容，营造全员参与，共同提高的良好氛围。

（三）形成工作机制。建立周活动，月检查和有活动有检查等工作机制。各项工作必须有计划、有过程记录、有总结，务求完整和实效，不走过场。

（四）努力做到统筹兼顾。调动全校人力、物力和财力，做好“作风建设提升年”活动与当前工作、市局“师德建设月”、全校教育教学质量提高和学校发展等等方面的关系，统筹兼顾，全面推进。

*****初级中学

二〇一二年二月二十五日