电脑培训教育学校教师管理制度[推荐]

第一篇：电脑培训教育学校教师管理制度[推荐]

电脑培训教育学校教师管理制度

教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。

一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到遵纪守法、教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。

二、学校内部教师人事调整，由学校领导班子成员根据教师的专长和表现，召开专门会议研究讨论决定，人事调配实行一次性讨论，一经讨论确定，原则上不得变动，特殊情况需要调整的要经过学校领导班子集体讨论决定。

三、每学期对教师的各方面表现进行一次业绩考评，考评结果由高分到低分排队，末位的实行待岗；考评结果作为教师评聘、评优、评先、考核、晋升的重要依据。

四、实行教师聘任制，学校根据教师的平时的表现和业绩考评结果，由校领导班子根据学校和岗位的需要，确定聘任教师的名单，各教师与学校签定聘任协议。

五、全体教师必须从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真搞好本职工作，想方设法提高工作效率。如不服从分工的，视情节轻重，在学年度业绩考评“思想表现”和“工作态度”中扣分。

六、建立教师工作考核档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公平的评价。

七、各教师要认真学习教育法律法规各学校的各项规章制度，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风，积极参加继续教育和教研教改活动，提高自身的教育教学能力，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文，完成学校布置的各项任务，想方设法在各自的岗位上做出成绩，为推进素质教育，提高学校的教育教学质量而努力奋斗。

第二篇：电脑培训学校工作总结

本在教育局主管单位及民政管理机关的指导下，经学校全体教职员工的共同努力，我校的各项培训工作取得了一定的成绩，一个学年来招生人数已达600余人，毕业（结业）人数达300多人，合格率为百分之百。XX年学校积极开拓各类培训业务，并对学校教育场所进行装修，大大改善了学习环境，使学校在原有的基础规模上更上一个新的台阶。并增加了学校的开办资金。

同时，学校在本充实了既有理论又有实践经验的师资力量，严格把好教学质量关，并增强广告和其它宣传力度，更新电脑设备，使学校的设备始终处于良好的运营状态。一年来我校已开办各类培训15个班，长期培训人数达20个班，并通过自身力量不断改革办学方法，提高了学校的知名度，吸引了更多的社会人士参加各类电脑专业知识培训，办学收入创历年来新高，为此，全体教职员工决心更加勤奋努力，以诚信为目标，把我们的学校办得更加出色而奋斗。

第三篇：电脑培训学校变化

电脑培训学校变化

据谷红芳介绍，现在的企业对于技术人员更加需要了，为此，有的企业还出钱送员工来培训的，这种情况已越来越多。前不久，“花乐”公司曾送四位员工来培训，该公司负责人说，他们的不少工种都要与电脑打交道，所以，他们只得分批让员工来学电脑。“圣固铸造”公司也指派工程师和新聘本科生前来学习三维造型软件技术„„

这五年，学电脑越来越成为一种时尚。县可达职业技能培训学校负责人谷红芳向记者讲述了这一时尚在培训学校里悄悄发生的变化，她说，从变化中看到了玉环经济的快速发展。

学的人变了

五年前，电脑在我县农村还是“新鲜货”，不少农村青年虽然买不起电脑，但对学电脑的热情非常高涨，谷红芳说，当时来她培训学校学电脑的都是本地人。但是，随着农村家庭电脑拥有量的增多，简单的电脑操作多数人一学就会，加上近年来，学校都开设了电脑课。于是，本地人进培训学校学电脑的就少了。而与之形成鲜明对比的是，随着玉环企业的发展，外来人员学电脑的却是逐年增多，到现在占了学电脑人数的三分之二。有些外来人员是先学电脑后就业，为的是找一个更好的工作；有的是适应不了工作而来“充电”的，据谷红芳介绍，现在企业里连仓库保管员也要会电脑操作。

外来人员热衷于学电脑，折射出我县企业对技术性工种的需求越来越大了。

学的内容变了

五年前，人们进电脑培训学校，都是学习一些电脑基础知识，比如，电脑基础操作，打字、上网，但这几年，人们来电脑培训学校学的内容越来越专业，谷红芳说，为此，学校里开设的课程也发生了变化，为的是适应时代的需要。

谷红芳告诉记者，我县阀门企业、家具企业多，现在，过来要求学习制图、设计类居多，比如，AOTOCAD机械制图、PRO/E机械制图、AOTOCAD家具制图、平面设计等。

学的电脑内容专业化程度的提高和深度的增大，反映出了我县企业的科技含量大大增加了。

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第四篇：呼和浩特电脑培训学校

告别网站的“欢迎页”

曾经很长一段时间，很多站长都喜欢，在自己的网站进入的时候加上个欢迎页面，也许那时候是流行可仅非昔比，下面是我做的一些分析

1、我的第一个个人主页一打开就是一张很眩的图片，图片上有个“进入”，点击后才算真正看到我的主页。现在回想起来那个时候这样做，大概是很想迅速展现自己很眩的设计技巧。02年左右给一些企业做的网站很多都是先打开一个很眩的flash，播放完才进去网页。

可能是因为我性子比较急，或者因为自己对于设计的理解在慢慢变化，特别是做交互设计以后我参与的网站都坚决拒绝这样的“欢迎页面”或者“欢迎动画”。（我说的“欢迎页”指一些只为了“欢迎”的页面。不包括一些包含了“登录”等功能的页面，也不包括一些二级网站完全分开的“导航页”。还不包括…）

2、前几天受邀跟几位牛人一起担任“网易奥运观方站”比赛的评委，今天在给华南赛区打分时留下两个印象最深刻的问题：一个是“无论什么链接都开新窗口。甚至包括并列的导航”，第二个是“网站打开后先进入一个不包含任何功能的‘欢迎页’”。

3、两个问题同样严重，第一个其实我们已经讨论过很多次。

4、第二个问题再次勾起我对于“欢迎页”的思考：欢迎页到底有什么作用？我想到了一个最常见的目的：“直接迅速展示品牌形象”。

但我个人认为这样的理由根本站不住脚。

特别是当今这个品牌满天飞的年代，用户更需要是通过体验去感受品牌，没有感受就直接接受品牌是很难的（除非某些打着“民族”或者“爱国”幌子的“品牌”）。

而且，展示品牌也无需把用户挡在外面大谈特谈，完全可以靠网站的整体设计来展现。

5、暂且不下一个完全否定“直接展示品牌”的结论。现在至少可以下这样一个结论“非品牌展示型网站”都不需要单调的“欢迎页”。特别是以内容型为主的网站和以功能型为主的网站。（这大概也是为什么，基本上现在只会在一些个人网站或企业网站看到“欢迎页”。）

“非品牌展示型”网站最主要的还是内容或者服务，用户的进入带着一种“任务”或者“问题”。无论是设计者还是用户应该更希望可以最快的“完成任务”或者“解决问题”。这个时候“欢迎页”不折不扣的等于“拦路虎”，无论你做的再眩再好看。

6、退一万步说，就算我们需要“欢迎页”，那么除了品牌展示我们还必须提供的就是“入口”。因为用户最终还是需要进入具体的网页里。所以，入口一定要明显且可以直接选择。

比如，一些企业网站上来就放一个大动画，连“跳过”都没有，必须看完才能进去。这太强暴。

比如，海南大学的这个作品，入口是一个藏在“夹缝”中的“进入首页>>”。这很失败。比如，广西工学院的这个作品，欢迎页作了一个挺不错的图片切换效果，“进入主页”的文字链接却在最下面，第一屏根本看不到，不是找不到就是需要拖动滚动条。这有点过。比如，广东海洋大学的这个作品，入口是红色加粗的文字，设计者大概会认为“这很明显”，但用户其实很可能第一意识“根本不会想到这是链接”，预设用途表现的很差。设计者有点想当然。

7、还有一个问题：“欢迎页”需要弹出新窗口吗？ 我认为不需要，特别是进入后的“全局导航”相对完善的时候。

比如，广外的这个作品。“欢迎页”的flash做的很不错，也有点“站点地图”的意思，但链接要打开一个新窗口就很不该了，因为进去后每个二级界面其实都是有相互导航的，而且也有“回首页”的导航。

8、刚刚用IM在设计的朋友圈里简单调查了一下。

有人说“我才不想做个傻啦吧唧的‘欢迎页’呢，但甲方老板非得要，我也没办法。他说需要这个页面展示他们的品牌有多牛逼”。（他说的是一个传统服装品牌自己的一个“网上商城”）

还有人说“有个欢迎页面显得礼貌”。我无语。我感觉到更多的并非“礼貌”，而是“拒人门外”。

9、似乎只有一种情况需要欢迎页，那就是：只有一个页面的网站，这个页面上面写着“欢迎光临。最牛中文社区正在建设中„”（怎么这么耳熟？）。

只要里面有内容，就应该敞开大门让人进去，什么话都可以进去后再说，什么“文化”“风格”都可以在里面表现。没必要把人堵在门口。

也许我对于“欢迎页”的认识不够全面。谁还认为这样的页面有什么其他作用。（呼和浩特电脑培训学校）

第五篇：呼和浩特电脑培训学校

网站优化基础知识

新接触一个网站，如何优化它，对新手来说是非常困难的，他们会无从下手，下面我们就这个情况，给大家介绍一些网站优化基础知识，帮助新手了解新网站如何优化，需要注意什么？

网站建设方面

网站三要素是什么？空间、域名、程序，缺一不可，所以我们要建立一个网站，首先要获取一个属于自己的域名。我们可以根据自己所从事的行业而选择，域名我建议去godaddy注册，全球最大的域名商，.com国际域名50块钱一年，还是很便宜的，而且安全又稳定。如果你懂英文的，就可以自己去注册，看不懂英文的话，那就去淘宝找人代注。还有空间最好是找一个稳定，速度快，而且还是独立 IP(一般买的空间里面都是放了很多个站的，这样对优化不好。所以要独立IP)的空间，这种空间费用可能会贵点，但是总体来说，还是值得的。

站内标签与结构优化

首先是网站标签优化，也就是我们经常说的标题和关键词、描述等。

1.标题Title：网站的标题应该加入关键词，一般是设置3个关键词切记不要重复，关键词的指数可以在index.baidu.com里面查询，选好3 个关键词后记住要用半角逗号(,)把关键词分开，网站标题应该长短合适，一般建议不要超过32个汉字这样就可以了。

2.关键词keywords：关键词的设置是最为重要的，因为他会给你带来效益。怎么设置关键词呢?你得根据同行业的竞争力度来选择。

3.描述deｓｃｒｉｐｔion：在描述里加入自己的关键词，但是建议您不要把网页描述写得过长，超过限度的网页描述是无法在各大搜索引擎显示的，只能显示前120个汉字的内容。您也不一定要填满120个汉字，网页描述并非越长越好。客户都有自己的判断力，网页描述中如果含有过分夸张的文字、不着边际的空话都只能令人反感。主要内容应该是描述贵网站或某网页的主要产品与服务，并适当突出贵网站的优点。

结构优化，这就要我们事先规划好网站的结构，譬如栏目结构等。

链接方面的优化

内容非常重要，但是好的内容也需要链接把蜘蛛吸引过来，才能爬行到你。所以网站链接的建设非常重要，网站链接分为内链和外链。

首先要给自己的网站丰富内容，原创内容是最受搜索引擎欢迎的，新手刚着手优化网站建议每天发表1到2篇原创文章，这样会给百度一个很好的印象。同时一个好的网站最好不要大量采集，因为索引擎对采集的内容也有一定的容忍度的，百度判别是否原创内容的办法有很多，比方页面生成时间、来源链接等等。但是很多人认为怎么可能天天写原创文章，这样需要大量的时间和精力。我教你们一个方法可以快速的获得原创的文章，就是去QQ空间找别人写的日志和心情，加以修改就成了自己的文章了。

然后添加内链，把相关的文章，都用关键词锚文本链接起来，做好关键词链接表；

最后一点你要记住，百度是以内容为王的!然后外链的建设我就是建议大家多多去写软文，软文会给大家带来很多高质量的外链，这样就可以有效的提高网站的权重和排名。

（呼和浩特电脑培训学校）