大学党委书记在学院第28个教师节庆祝大会上的讲话

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第一篇:大学党委书记在学院第28个教师节庆祝大会上的讲话

在学院第二十八个教师节庆祝大会上的讲话

院党委书记XXX

2012年9月10日

各位老师、同志们:

今天是我国第28个教师节,我们全院教职员工在这里隆重举行庆祝大会,并将表彰过去一年来,在教书育人工作中表现突出的师德标兵、优秀教师、先进工作者和优秀辅导员,以及在指导学生参加国家和省级职业技能大赛取得突出成绩的教师。这对于我们牢记教育使命,弘扬高尚师德,引导广大教师以良好的精神面貌和优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开,具有十分重要的意义。在此,我谨代表学院党委和行政,向在教育教学一线辛勤耕耘的全体老师,向为育人事业默默奉献的全体职工,致以节日的祝贺和崇高的敬意!

过去的一年,我们学院在上级领导的关心支持下,全体教职员工解放思想,开拓创新,凝聚力量,攻坚克难,以科学发展观为统领,认真贯彻落实教育规划纲要,扎实推进“两条线一个点”的中心工作,取得了可喜的成绩。

一年来,学院不断加强师资队伍制度建设,制订和修订了《师资队伍建设规划》、《教师双师素质培养与认定办法》、《外聘兼职教师管理办法》、《教师参加专业实践锻炼实施办法》、《关于专业带头人和中青年骨干教师选拔与管理暂行办法》等,加大教师聘任、考核、管理的力度,加强师德师风建设,师资队伍总体水平不断提升,人才队伍结构进一步优化。学院现有副高职称以上人员125人,占教职工总数的22.8%,占专业技术人员总数的29%;硕士(含在读)以上学位人员207人,占教职工总数的41%。今年,还有5位新教师加入了我们的队伍。

一年来,广大教师积极推进国家骨干高职院校建设工作,认真抓好任务分解和责任落实,通过了教育厅对我院的中期检查;各项目和 1

相关部门负责人还在暑期中层干部会议上分别围绕建设任务完成情况、示范点和贡献点等方面进行工作总结汇报,展现了我院开展国家骨干高职院校建设的总体工作成效,做好迎接教育部的验收准备工作。

一年来,各级党组织和广大党员继续深入开展创先争优活动,在校内广泛开展两访两创活动和深入推进基层组织建设年活动,有1个学生工作党支部和1位同志被评为2010-2012年福建省学校创先争优先进基层党组织和优秀共产党员;有2个党组织和3位党员被省教育厅直属机关评为2010-2012年创先争优先进基层党组织和优秀共产党员,此外,还有4个基层党组织和35位共产党员(党务工作者)获学院创先争优表彰,党员队伍和基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

一年来,广大教师不断提升教科研能力和水平,在科研项目方面取得了新的突破。软件系与科研处参与的1个国家科技支撑计划课题获70万元的经费资助;有2个科技项目获省工业、农业和社会发展科技重点项目与自然科学基金科技项目12万元经费资助;有11个项目获2012年度省教育厅A类人文社科研究和科技项目立项,资助经费达

4.5万元。此外,学院还组织了多个项目参加“6.18”并成功签约。

一年来,学院还提供平台鼓励引导广大教师参与进修和实践,提升专业能力,在暑假期间,有5名专任教师参加转岗进修和培训;组织了9名教师到企业一线参加生产、经营实践;推荐了6名辅导员参加高校辅导员培训班。

一年来,各系专业教师认真指导学生继续参加国家和省级职业技能大赛,取得了优异成绩,仅2012年以来,已有176人次获得各类奖项,其中,国家级一等奖16人次、二等奖49人次、三等奖44人次;省级一等奖2人次、二等奖34人次、三等奖15人次。

在暑假工作中,全院教职工特别是招生就业办的同志,认真做好毕业生工作和招生工作,取得了突出的成绩,2012届毕业生就业率达98.8%,签约率为59.4%,“双困生”就业率达100%;招生录取工作形

势喜人,共录取2937人,为建院以来录取新生数最高。

此外,在暑期,学院还按预定计划完成了2012年全国高职高专教育电子商务专业师资培训班、全省高职院校闽台联合培训师资班、福建省高职高专电子信息类骨干教师培训等多个培训项目。思政部和各级团组织积极组织暑期社会实践队,奔赴海西各个角落开展社会实践活动和志愿服务,取得了丰硕的成果。后勤服务部门和安全保卫部门认真做好了学校的修缮、改造、安全保卫和开学准备工作,信息中心教师每天都安排人员值班,等等,为师生正常的学习、工作和生活秩序作出了积极的贡献。

一年来,我们取得的成绩还有很多,在这里不能一一列举。我想,这些成绩的取得,归功于我们在座的广大教职员工辛勤努力和无私奉献,在此,我代表学院党委,对大家表示衷心的感谢!

老师们、同志们,教师是普通的社会一员,但正是我们这个普通的群体,肩负着人才培养的重任,担当起社会发展的责任,承载了中国未来发展和中华民族伟大复兴的历史使命。今年教师节的主题是“忠诚党的教育事业,争当教书育人模范”。为引导广大教师践行师德规范,争当师德楷模,省委教育工委、省教育厅还在全省教育系统开展“师德师风教育月”活动。借此机会,我讲几点希望:

一是希望广大教师继续弘扬爱岗敬业的优良传统,忠诚党的教育事业,树立崇高的职业理想,把本职工作与国家发展、人民幸福、家长所需、学生所求紧密地联系在一起,切实履行人民教师的光荣职责,精心教书,潜心育人,甘做蜡炬,无私奉献。

二是希望广大教师牢记人类灵魂工程师的使命,切实把立德树人作为根本任务,在传授专业知识和技能的同时,进一步重视抓好学生思想道德建设,把弘扬社会主义核心价值体系、践行福建精神、实践厚德强能校训,融入教育管理全过程,努力培养德智体美全面发展的合格人才,使学生真正成为一个适合国家社会发展需要的高端技能型人才。

三是希望广大教师继续发扬学无止境、勇于创新的探索精神,严谨笃学,潜心治学,不断提高自身素质,全面提高教学质量和育人本领,积极投身人才培养模式改革和教育教学创新实践,进一步提升办学质量和水平,为学院顺利通过国家骨干高职院校建设验收,做出积极贡献。

四是希望各系各部门要认真落实教育规划纲要,更加重视教师队伍建设,切实保障教师的合法权益和社会地位;真诚关心广大教师的幸福指数,真心关怀青年教师的发展成长;大力弘扬尊师重教的良好风尚,积极构建和谐师生的温馨氛围,进一步健全教师完善激励机制、评估机制和保障机制,引导院内更多优秀人才脱颖而出,推动人才强教、人才强校。

五是希望全体教职员工要看清职业教育目前发展的紧迫形势,现在是千帆竞流,不进则退,慢进也退,大家要进一步增强紧迫感和使命感,以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加执着的事业追求,积极投身学院改革发展事业,为推动学院在更高的起点上实现科学发展跨越发展贡献更大的力量,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

老师们、同志们,今年接下来的工作,既有即将召开的党员大会,又有学院国家骨干高职院校建设验收,还有学院开展的省级文明学校创建工作,以及新校区建设的推进,等等,时间紧,任务重,难度大,希望全体教师团结一致,开拓进取,凝聚力量,攻坚克难,切实增强大局意识、忧患意识、艰苦奋斗意识;大力弘扬创新精神、协作精神、敬业精神;不断强化依法管理、科学管理、民主管理;完善学校章程、加强师德建设、创新体制机制,全面推进学院又好又快发展!

最后,祝全院教职员工节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢。

第二篇:党委书记在学院第二十七个教师节庆祝大会上的讲话

在学院第二十七个教师节庆祝大会上的讲话

院党委书记

2011年9月9日

各位老师、同志们

大家好!

秋风送爽、丹桂飘香,我们很高兴迎来了我国第二十七个教师节。今天,我们全院教职员工在这里举行庆祝大会,并表彰过去一年来,在教书育人中表现优异的优秀教师和先进工作者,以及在指导学生职业技能大赛、省大运会上取得突出成绩的教师和教练员。在此,我谨向在教育教学第一线上辛勤耕耘的全体老师,向为育人事业默默奉献的全体职工,致以节日的祝贺和诚挚的问候!

过去的一年,我们在上级领导的关心支持下,全体教职员工解放思想,开拓创新,共同努力,深入贯彻落实海西发展规划和教育规划纲要,推动学院的各项工作取得了可喜的成绩。

我们通过了国家骨干高职院校建设项目论证,示范校建设三个国家重点建设专业和两个省级重点建设专业成绩斐然,新增了1个省级教学改革试验项目、2个省级教学团队、3门省级精品课程、1个福建省师德建设先进集体和1名省级教学名师。

我们继续深入开展创先争优活动,涌现出了“中国好人榜”助人为乐好人候选人许淑华同志等一批先进典型,共有6个基层党组织和50名优秀党员(优秀党务工作者)受到各级党组织的表彰,党员队伍和基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。

我院进一步加强校企合作、工学结合人才培养模式改革,不断探索办学机制创新,前不久还成立了学院合作办学理事会,推动校企合作迈上新台阶。校企产学研成果取得新突破,教职工科研成果再创新高,服务社会和区域经济发展的能力进一步增强,1

闽台职业教育交流合作不断深入拓展。

我们还开展了中层干部轮岗和新一轮岗位聘任,有效提升了干部队伍的活力和管理工作水平,为学院改革发展提供了不竭动力。

我院参加了全省职业院校技能大赛、全国职业院校技能大赛以及各行业、专业类职业技能竞赛,取得了骄人的成绩,展示了师生的职业技能水平与风采;在省第十四届大运会上,取得了高职专科组团体总分第一名的优异成绩,有力地增强了学院影响力和知名度。

还有,在暑假完成的2011年招生工作中,录取情况良好;2011届毕业生就业形势喜人,学院更获得了“2010-2011全国就业工作典型经验高校”的荣誉……

这些成绩的取得,与大家的努力和奉献是分不开的。在此,我谨代表学院党委,对大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!

老师们、同志们,教师节是平凡的节日,教师是普通的社会一员,但正是我们这个普通的群体,肩负着人才培养的重任,担当起社会发展的责任,承载了中国未来发展和中华民族伟大复兴的历史使命。今年教师节的主题是“忠诚党的教育事业,落实教育规划纲要”。当前,国家正在深入实施科教兴国战略和人才强国战略,全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要,加快从教育大国向教育强国迈进。我省也正在全面贯彻落实《海峡西岸经济区发展规划》,解放思想,把握机遇,进一步加快推进福建科学发展、跨越发展。我们要坚持以办好人民满意的高职教育为目标,全面贯彻党的教育方针,提高教育教学质量,立德树人,努力培养出更多的高素质技能型人才,造就出德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。为此,我想提三点希望与大家共勉:

一要认真贯彻落实教育规划纲要,以建设国家骨干高职院校为契机,进一步提升我院办学质量和水平,努力把我院打造成为省内一流、全国知名的高职院校。要按照胡总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话和“七一”重要讲话的要求,肩负起崇高使命和历史责任,始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持正确的办学方向,全面落实教育规划纲要和十二五规划,深入开展创先争优活动,解放思想、实事求是、与时俱进、以人为本,不断加强改革创新,大力提升人才培养水平,充分发挥学院示范性高职院校的示范、带头和辐射作用,切实推进教育各项事业上新水平。

二要积极引导青年学生把胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上讲话中的“三点希望”,转化为成长成才过程中的自觉行动和追求。坚持以德为先、立德树人,加强和改进学生思想政治教育工作,把社会主义核心价值体系融入教育全过程,推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑,引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。强化实践教育环节和创新创业教育,促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展,引导学生在投身实践中不断提高实践能力和创新能力,进一步促进学生尽快实现就业、创业。继续深入开展平安先行学校、文明学校、绿色校园、和谐校园创建活动,为师生创造安定有序、和谐融洽、充满活力的工作、学习、生活环境,巩固和夯实校园思想文化阵地。

三要大力加强自身建设,不断加强师德修养,把个人理想、本职工作与人才培养、学院发展紧密联系在一起,甘为人梯,乐于奉献,以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,做青年学生健康成长的指导者和引路人;以优良师风、教书育人、严谨治学的态度营造良好学术风气,推动学院又好又快发展。可以

说,没有高水平的教师队伍,就没有高质量的教育,也就不可能办成一流的学校。前不久,教育部召开教育人才工作会议,教育部长袁贵仁要求学校最重要的是抓好师资队伍建设。学院将进一步加强教师特别是中青年教师的培养培训工作,着力实施教授工程、博士工程和优秀青年学术带头人培养计划,加大选派骨干教师到国内外研修的力度,促进院内一批拔尖人才脱颖而出,推动人才强教、人才强校。还将进一步建立健全教师激励机制、评估机制和保障机制,努力为广大教师办实事、办好事、解难事,形成更加浓厚的尊师重教社会风尚。

老师们、同志们,学院中长期教育改革与发展规划蓝图已经展现,有众多的发展机遇摆在我们眼前,也有许多的挑战等待我们攻坚克难。我们要在省委教育工委、省教育厅的支持与关怀下,在全院教职员工的共同努力和无私奉献下,团结一心,群策群力,持续推进学院的健康快速发展!

最后,祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢。

第三篇:大学校党委书记在庆祝教师节大会上的讲话

大学校党委书记在庆祝教师节大会上的讲话

今天是教师节,我们在这里庆祝自己的节日。8年前,当新校园迎来第一个新年的时候,当时的副校长蔡维藩起草了一份致全校师生员工和家属的一封信中有这样一句话——我们刚刚完成了一件重大的事情,自豪感油然而生。大连大学的教师可以自己向自己祝贺,自己向自己欢呼。今天,在经过全校师生的努力、学校取得了一些成绩的时候,我们也有了自己向自己祝贺的资格。我代表校领导班子,向全校的老师们,祝贺节日,祝大家工作有成,人生成功。大学的精神和价值,就在于它引领着社会文化发展的潮流。大学不仅仅应该在专业技术上发挥它的作用,更应该在理想、信念、人格方面做出榜样。从这个意义上讲,作为教师,一年一度的教师节,也是一个提醒自己的机会——对教师这个职业,自己是不是一直充满着自豪感,是不是一直在思考着我们的学校、教师应该如何肩负起这份沉甸甸的任务。大连大学教师应该有一份自豪感。今年,大连大学有了这样几个突破。第一,教师队伍又壮大了。目前,我校已经有了96位博士。在年底之前,会突破100位大关,这是一个突破。第二,对学校学科建设具有非凡意义的硕士授予权,今年拿到了,这是一个重大的突破。第三,新生录取情况发生重大变化。今新生最有标志意义的就是——大连市考生第一次没有降分、全部在二本分数线上录取。我校在外省招生的人数,从01年的691人提升到今年的1570人。大连地区考生二本分数线上第一志愿的录取率从01年的17%提升到03年的78%,并全部实现了分数线上录取;外省考生一本分数线上的录取率从01年的22%提升到03年的53%。另外,今年新生文科平均分高出二本分数线52分,理科平均分高出二本线55分。这些数据充分说明了,经过全校师生的努力,大连大学在社会上的声誉、在学生和家长心目中的地位,已经有了很大的提高,新生的质量在逐年稳定的提高。从87年10月6号成立,大连大学到现在已经快满16个年头了。这16年里,可以自豪地说,我们走过了一条艰难而光荣的道路。第一阶段,从87年建校到95年10月底迁到新校园。学校办学条件极差,教育质量不高,学术水平也不高。在这一阶段里,全校的工作中心就是解决办学条件,为生存而斗争。当时的工作思路就是一条,只有超常规的发展,才能度过面临的严重的危机。邓小平“发展是硬道理”就是我校第一阶段工作指导思想最准确的写照。只有大动作,才能有大发展。经过8年的努力,我们成功地建设了新校园,彻底结束了松散联合体制,实现了实质性的联合。更重要的是,留下了一笔宝贵的精神财富。这就是自强不息的奋斗精神,就是对教育事业深沉的责任感。第二阶段,从迁校(96年)到99年底。刚迁到新校园,工作的重心是为成为一个合格的综合性大学而奋斗。以教育部进行教学工作合格评价为契机,调动全校的力量,深入学习现代教育思想,严格查找教学过程和教学管理中存在的问题,以评促建。我们光荣的完成了这个阶段的任务,顺利的通过了评价,现代教育思想观念也开始在干部教师中确立起来,教师队伍的建设有了很大的起色,科研工作初见成效。这5年留下的最重要的精神财富是——认识到了只有大楼不是大学,有了大师才是大学;只有大力加强人才队伍建设,改善队伍结构,全面提升综合实力,才能办出一个像样的大学来。第三个阶段,从2000年开始到现在,还在进行的过程中。在这个阶段中,教师队伍建设仍需要大力加强,科研工作刚刚有了开始,但距离一个高水平的综合性大学的差距还非常明显,提升学校综合实力的工作迫在眉睫。学校为这个阶段确定的工作思路就是以学科建设为龙头,并提出了人文环境建设和确立先进的大学精神、大学文化的问题。主要的精神就是要学会关心,学会合作,要发挥每一个人的积极性,让每一个人都成功等等。为了实现大连大学进一步的跨越发展,有必要提出和解决好几个问题,这也是今年暑期中校党委领导班子认真研究的工作思路。今天提出来希望大家认真思考。第一,关于组织模式和运行机制的创新问题。我校现行的组织模式是以行政为重心的模式。校级的职能部门与系、院之间的关系是以行政为主导的;院(系)领导机构与科系、学科、学科带头人之间的关系也是以行政为主导的。但是,我校发展到今天,许多力量对比已经发生了很大的变化。首先是学科带头人整体力量逐渐强大。学科带头人、不同专长的人多起来了,不同特点的人也多起来了。面对着这样的形势,如何做到使人人都能发挥作用,人人都能成功?现有的体制和机制就明显不适应了,因此,必须要随之进行调整。随着学校的发展,大连大学的学科带头人中会有国家或者世界级的专家,会有院士,校长的作用自然也会随之降低。现在,学校学科带头人的力量已经比较突出了,学校的领导干部和学科带头人究竟应该分头承担什么样的责任,这是非常值得研究的问题。这个阶段的另一个重大变化是跨学科的研究题目越来越多,各种各样类型的人员越来越多。在这种情况下,各类人员仍被制约在原有的行政组织内,显然会产生许多限制,所以要重新考虑组织模式和运行机制的问题。历史上伟大的科学发现,很多都是由单独的个人想出来、做出来的,甚至是在意想不到的地方和人身上产生的;我们现在的这套模式能支持这种意想不到的人吗?能支持这种意想不到的地方吗?不能。组织形式的创新主要是什么呢?就是要减少层次,给不同的人、尤其是给学科带头人一个自由发挥的空间。当然,现在谁也不可能说清精确成形的典型机构是什么样的。创新模式一开始只能是粗糙的,只能通过实践去完善。美国的一个教育家之父,调研了欧洲5所创新型大学。这5个学校在创办仅30年的时间里突飞猛进,超出了一大批名气很大的学校。主要的思路就是创造一个宽松的环境,网络一大批拔尖的人才,使他们的思想自由发挥,使他们不被行政的管理窒息。这些学校的经验就是组织模式和机制的创新。但这些成功的作法,并不是在一个事先设计好的蓝图里进行的,而是一点点地创造出来的。还有运行机制的问题。比如说教学的形式,学生是不是永远都是知识的接受体,教师是不是只能把自己放在一个教授学生的位置。美国一流大学受到重视的不是教授的课堂,而是讨论班和茶座。让十几个学生聚集在一起,使他们的智慧互相撞击,教授只是起着协调和组织的作用。这就有了一些截然相反的观念——学生是主体?还是老师为主?以老师教学生为主?还是让学生自主学习为主、学生之间互教为主?还有评价方法、考试制度的问题。对学生的评定,是知识评价,还是素质评价?是理论评价还是实践评价?管理学生的规章制度,是以谁为出发点?模式的创新,机制的创新,实质是文化的创新,是思想观念的创新。机制是显件、硬件,文化是隐件、软件。在某种意义上,精神终于形式。谈到机制设立的依据,就一条——如何发挥每个人的潜能,发挥每一个人的积极性,让每一个人都各尽所能、各得其所,都成功。然后,构成学校更大的成功。人才固然重要,人在一起可以精诚合作,搞出世界级顶尖的成果。但是,人与人之间也可能发生惨烈的争斗,结果大家都一事无成。人才固然重要,但绝不是有了人就会有一切。所以我们大力倡导要有一个好的人文环境,要让人人都能在健康的、心情舒畅的氛围中工作,这是非常重要的。人不是机器,他可能瞬间就毁灭,也可能超常发挥功率。关键是文化,是先进的大学精神,是科学的文化模式,是生活中提炼出来的切合实际的文化理念。但是,文化也有传统先进与落后之分,树立先进的大学文化,要靠我们去摸索、去创造,否则就别想在竞争和变化的形势下赢得发展。第二,关于办学资源多元化的问题。目前,全球的大学都面临着与日俱增的困难,也无一例外的越来越进入到一个不稳定的状态。对中国的大学来说,更是突出。政府对大学的期望值越来越高,但政府财政的支持占一个学校发展所需要的或者说占实际支出数量的比例却逐年下降。我校也是这样,随着教师素质的提高,科研成本、管理成本也在提升。如果我们仅仅心安理得的做一个教学型学校,应付教学就行,可能对资源的需求不会那么迫切。但是现在我们必须向自己确立的目标前进,没有退路,因为这是社会的推动力和学校发展的惯性决定的。一个大学的资金来源决定了其在社会的地位和与政府的关系。你百分之百拿政府给的钱,你就得百分之百的按现有的规矩办事,就没有大学真正意义上的办学自主权。这也是一种力量的对比。要减少现行条条框框的制约,就得增加造血功能,自筹资金。同时,资源的多元化也有利于寻求大学特别的组织身份,在市场中把握机遇。要树立坚定的信念,明确资源的多元化不仅仅是钱的问题,更关系到如何调整学校定位,如何使学校更好地融入社会,为社会多做贡献。最关键的是要坚定信念,树立接受挑战的意识,承担选择了变革后可能产生的风险。总是拘泥于传统的形式,局限于曾经干过的、别人干过的事情,那学校就别想发展了。从实践中摸索,这就是答案。第三,抓住机遇,在为振兴东北老工业基地的服务中,乘势而上,发展自己。为振兴东北老工业基地服务,这是一个重大的机遇。学校要有所作为,要在服务中拉动学科的发展,建立起学校与企业的密切联系。大学离开地方经济的发展,不为地方经济发展服务,就得不到别人的承认,就无法生存。大学的价值,就是能为社会多做贡献,包括为社会培养出有技术有能力又有人格人才。过去大学的发展,主要是由政府的推动和大学自身发展的惯性来决定的。现在,则应调整为主动吸取社会经济发展、尤其是当地经济发展这个原动力。关键是要统一思想,提高认识,加强领导,扎扎实实地梳理好学校的资源,梳理好社会的资源,尽快的在组织上、思想上统一起来。今天,当我讲完这些想法的时候,禁不住要想到学校的换建搬迁,想到邓小平“发展才是硬道理”、“解放思想,实事求是”那些精辟的语句。在谈论邓小平这些话的时候,或者是在认真学习“三个代表”理论的时候,我们应该想到,有多少事情应该做却还没有做起来。要去创造实践的事情很多,因为我们不能只干过去的事情。同时也必须承认,在新的事物面前,我们还一无所知或知之甚少。但我们要追求卓越,要使学校发展得更好,就需要有一股不服输的精神,有一股闯的精神,这就是创新。最后,再次祝大家教师节愉快。

第四篇:大学党委书记在庆祝建党85周年大会上讲话

文章标题:大学党委书记在庆祝建党85周年大会上讲话

——扎实推进党的先进性建设为创建一流大学提供坚强有力的保证

同志们:

今年是中国共产党建党85周年,也是我们交大第一个党支部建立**周年。我们在这里隆重举行纪念大会,回顾和总结我们党走过的光辉历程,缅怀先烈和前辈们的丰功伟绩,有一种特别亲切,特别光荣和

自豪的感觉。刚才,学校表彰了**个先进基层党组织,**名优秀共产党员、*名优秀党务工作者、*名先进性教育活动优秀组织者,其中有被评为全国先进基层党组织的生命学院党总支,有被评为**市优秀共产党员的**医院神经外科主任**,他们是我校新时期党建工作中涌现出来的先进典型,我代表学校党委向他们表示热烈的祝贺。同时,向辛勤努力地工作在各个岗位上的全校共产党员致以崇高的敬意!

下面,我代表学校党委谈两方面的意见:

第一,继承和弘扬光荣革命传统,近年来学校改革发展和党的自身建设取得了显著成绩

*交大是一所具有光荣革命传统的百年老校,也是中国高校中最早接受马克思主义思想影响的学校。从1925年第一个党支部在交大诞生之日起,交大党的组织和我们伟大的党一样,走过了光荣而曲折、坚实而豪迈的历程。大革命时期,交大党组织领导师生参加了“五卅运动”,同帝国主义和封建军阀作坚决斗争;抗日战争时期,交大党组织在艰难险恶的环境中坚持斗争,在党组织的指引下,一大批同学投身民族革命战争并浴血奋战;在解放战争中,交大党组织积极开展第二条战线的斗争,勇敢地开展护校运动,同国民党反动政府作殊死斗争,被誉为“民主堡垒”;新中国成立后,交大党组织领导师生投入社会主义建设事业,为恢复和发展国民经济作出了重[找文章到好范文-/www.xiexiebang.com-一站在手,写作无忧!]要贡献;改革开放以后,交大党组织又领导广大师生站在历史和时代的潮头,率先进行管理体制改革,率先走出国门,率先打破招生中的“唯成份论”,以自己的前瞻意识和创新精神创造了中国高等教育史上的诸多“第一”。

1925年,学校只有4名党员,处在地下状态,而全国的党员则不满千人。现在,全校共有54个分党委(党总支),883个基层党支部,16800余名党员,成为领导学校事业发展的核心力量。这是多么巨大的变化,多么辉煌的业绩!此时此刻,我们深切缅怀那些为创立、捍卫和建设新中国而前赴后继、英勇牺牲的先烈们,我们也不会忘记那些长期兢兢业业、忘我工作,为交大发展做出了重要贡献的老领导、老党员、老同志。

交大党建81年的光荣历史和革命斗争的优良传统已经写进了我们党的史册,将成为永远激励我们与时俱进的宝贵精神财富。进入新世纪以来,特别是近年来,在党中央、教育部党组和上海市委的正确领导下,新一届党委和学校各级党组织不辱使命,不负众望,团结和带领全校师生员工,大力推进改革发展,使学校各项事业得到新的快速的发展。

(一)用新的发展思路谋划全局,搞好顶层设计。2004年,我校在全国高校率先启动“十一五战略发展规划”制定工作,集中校内外各方力量,深入分析研究学校的优势、特色及发展中遇到的突出问题,认真谋划学校未来的发展。2004年12月召开的第八次党代会,通过了我校《2005-2010年战略发展规划》,并提出为加快学校发展的五大战略,即:重点实施人才强校主战略,全面实施国际化战略,大力实施交叉集成战略,积极实施服务社会战略,加快闵行发展战略。在此基础上,完成了七个分规划,各院系和直属单位也完成了战略发展规划,为学校在新时期的发展明确了方向。

(二)始终坚持以改革为动力,主动寻找和善于抓住各种发展机遇。学校紧紧抓住211、985、十一五启动等重大机遇,对接国家发展战略和科学技术前沿,主动服务行业和区域经济社会发展,使人才培养、科学研究、社会服务得到强力支撑,高层次人才队伍进一步汇聚,学科布局进一步完善,基础设施进一步改善,综合实力显著增强,各类学术指标在全国高校的排名持续上升。并适时抓住机遇,实现了与原上海第二医科大学的强强合并,为建设世界一流大学奠定了坚实的基础。与此同时,闵行新校区加快建设,学校完成了办学重心向闵行校区转移,与紫竹科学园区的联动发展得到切实推进。

(三)大力推进和谐校园建设,构建和谐宽松、团结奋进的校园文化环境。在抗击“非典”等关键时刻,各级党的组织和广大党员立场坚定,与中央保持高度一致,确保了校园的安全稳定。在日常工作中,各级党组织十分注重凝聚力建设,在提高教职工精神境界的同时,尽可能全面地反映各种群体的利益诉求,为了发展的共同目标而同心同德共同奋斗。

学校大力开展群众性精神文明创建活动,在教学、科研、管理、服务等各个层面,涌现出一批爱岗敬业、教书育人的优秀群体和个人;与此同时,扎实推进校务公开和民

主管理,学校教代会在校园民主建设中发挥了积极作用,学校二级教代会制度得到进一步落实。

抓住110周年校庆的契机,学校大力弘扬老交大的光荣历史传统,提炼交大新的文化内涵,带动学校的文化建设,营造积极向上、和谐奋进的校园文化氛围,在校内外产生了广泛而又深远的影响。现在,江泽民学长在校庆期间为母校题写的“思源致远”,已经成为激

励和凝聚广大师生和校友的重要精神纽带,成为凝聚全体交大人为创建世界一流大学、实现交大第二个百年辉煌的共同意志。

(四)高度重视党的自身建设,始终保持党的先进性。首先下力气抓好校领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设,强化工作制度,完善决策程序,议大事,抓大局,着力提高班子成员自身素质和班子的整体合力。其次,加强院系领导班子建设,出台了《学院党政领导班子工作条例》,明确党政班子的工作职责、分工配合机制和重大事项议事决策制度,并认真做好院系党政班子的换届改选工作,努力把二级单位党政班子建设成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。

与此同时,学校党委坚持党管干部、党管人才原则,扩大干部的选拔渠道和视野,整合校内外资源,通过公开选拔、竞争上岗等措施,把一批素质好、能力强、发展潜力大的优秀年轻干部选配到各级领导岗位,输送到社会各个方面。

学校结合新一轮发展建设,调整基层党支部的设置,扩大党的工作覆盖面,着力把那些政治上坚定、业务上拔尖、工作上有干劲、人格上有魅力的年轻同志选配到党支部书记岗位,现在,45岁以下的党支部书记已达到50%以上。同时大力开展学习型、创新型支部建设,努力使党支部成为党的先进性建设的组织者、推动者和实践者。

学校党委认真落实中央关于注重在高知识群体中发展党员工作的方针,重视抓好在高级知识分子、海外归来的优秀学者、中青年骨干教师和优秀青年学生中发展党员,使党的组织不断充实新鲜血液。据统计,学校近年在优秀中青年教师中发展党员超过了120人。目前,我校教职工党员已占全体教职工总数的43,学生党员占学生总数的25以上。

学校把加强和改进大学生思想政治教育工作作为全局性的重要工作,在深入调研的基础上,召开了全校加强和改进大学生思想政治工作大会,出台了《关于加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》等多个文件,通过组织“励志讲坛”和网络在线谈、改进思想政治理论课教学、深入开展社会实践等多种形式,使大学生思想政治教育得到切实加强,受到中央有关领导、教育部党组、团中央和上海市委的高度评价。中共中央政治局常委李长春同志来校视察时,对我校近年来大学生思想政治工作的成效给予了充分肯定。

学校认真贯彻落实中央和上级党委的要求,通过抓基础、抓队伍、抓重点、抓制度、抓纪律,一级抓一级,层层抓落实,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,确保了各级领导干部的勤政廉政和学校改革发展事业的顺利进行。

简要的总结难以全部概括,但交大人的精神和意志一脉相承。可以自豪地说,无论是在艰苦卓绝的革命战争年代,还是在茹苦含辛的和平建设时期;无论是处在地下时期,还是成为执政党以后;无论是从事教学科研,还是医疗卫生事业和社会服务,交大党的组织始终是坚强有力的,交大的党员始终是经的起风浪考验的。交大跨越三个世纪的发展有力地证明,没有中国共产党就没有新中国;没有中国共产党的正确领导,就没有**通大学今天的蓬勃发展和明天的新的跨越。

第二,巩固和扩大先进性教育活动的成果,努力把学校各项工作提高到一个新的水平

回顾历史,我们感到光荣和骄傲。面对新的形势和挑战,加强和改善党的领导,加强党的自身建设显得更为重要和迫切。在这里,我代表党委对当前和今后工作谈四点意见:

1、坚持以科学发展观为指导,坚定不移地走内涵发展之路。科学发展观是对马克思主义的继承和发展,是新时期指导全党工作的重要思想。落实科学发展观,具体到我们学校,就是要用新的发展思路实现又快又好的发展。目前,985工程二期建设已经全面展开,十一五211工程也即将启动,建设的要求和目标非常明确,就是要更加突出内涵和能力建设,形成若干具有国际国内先进水平的科技创新平台和重点学科。近年来,在速度、规模甚至在效率上,我们可以说是全国领先,这一切为今后的发展奠定了良好的基础,而要实现交大持续快速的发展,必须有更高的立意,必须更加重视内涵建设。也就是说,要更加自觉地从注重规模转向注重内涵,从注重速度转向注重质量。

学校党委在这一问题上的认识高度统一,明确把内涵发展作为今年以及今后相当长一段时期学校各项工作的主线。我们一直讲,要围绕中心抓党建,抓好党建促中心。当前,围绕中心和促进中心,就是要求各级党组织自觉把党的工作与学校内涵发展的现实要求紧密结合起来,努力在学校内涵建设中发挥好领导、推动和保证作用。尤其要强调的,一是要进一步做好统一思想工作。发展的指导思想已经明确,要在各种场合、以各种形式聚焦内涵发展的思想,唱响内涵发展的主旋律,使这一理念深入到每一位师生员工的内心,成为全校的共识,化为自觉的行动。二是要进一步做好战略谋划工作。机遇属于谋大事的人。各级党组织都要善于成为宏观思考和战略谋划的集体,立足于学校发展的大局,进一步理清各自的发展思路,凝聚发展重点,找准发展优势,落实发展举措,在“上水平、创一流”中发挥好引领和中坚作用。

2、坚持党管人才的原则,大力推进人才强校主战略。近一段时间,胡锦涛总书记在多种场合反复强调,推进自主创新,建设创新型国家,关键在人才。同样,兴校强校,关键也在人才。创建世界一流大学,迫切需要建设好人才队伍。为此,学校第八次党代会把人才强校确定为发展建设的主战略,八届四次全委会又进一步把推进人才强校作为今年着力推进的两项全局性工作之一。

我想特别强调的是,坚持党管人才,推进人才强校主战略,不仅体现在学校层面,更要落实到院系党组织的具体工作当中,形成党管人才的合力。各院系、各单位要高度重视、大力推进人才强校主战略,把人才工作作为各级党组织的首要任务。各级领导干部都要有爱才之心、识才之智、容才之量和用才之艺,爱才如命,求贤若渴,努力做到善于发现人才,善于汇聚人才,善于培养人才,善于使用人才。只有大批高层次人才迅速成长起来,我们的事业发展才有最可靠的保证。我想,生命学院的党政领导可以做到,其他单位的党政领导也应该而且可以做到!

3、增强和完善党的领导水平与执政能力,在实践中努力提高各级班子领导学校发展的能力。加强党的执政能力建设不是一句空话,我们高校党委的执政能力就体现在统筹全局和领导学校改革发展的能力上。改革是发展的动力,是实现加快发展的必由之路。面临新的形势和新的要求,对于我校各级党组织和党员领导干部来说,一是要自觉加强学习与研究。近年来,学校党委每个学期都利用假期进行专题学习和研讨,着重研究解决若干影响学校改革发展的若干重大问题,实践效果非常明显。今年暑假,校领导班子还将安排一周时间进行专题学习,包括到有关学院进行专题调研,具体帮助一个一个学院凝聚下一步的发展方向和发展重点。各院系、部处党政领导也要自觉加强学习与研究,并力争每一次学习研究都有实在的收获,都能解决一、二个实际问题。二是要努力加强执行力建设。执行力的高低是检验领导水平和执政能力的重要标志。对于一个单位来说,纵有再好的目标战略,如果没有统一的思想基础,没有从上到下坚定有力的执行力,就很难审时度势,赢得改革发展的主动权。各院系部处、各单位都要把提高执行力放到重要位置,坚持用改革的办法解决前进中间的各种问题,大力倡导一抓到底、直到办成的精神,聚焦、落实、突破,真正把各项工作落到实处,抓出成效。

4、充分发挥党的政治优势和组织优势,更好地凝聚和调动学校各方面的力量。党的政治优势和组织优势历来是我们开展工作的重要法宝,在未来高起点、各种困难与问题交织的发展中,我们更要紧抓不放。一是要继续完善并推进院系党政共同负责的工作机制。通过认真总结和推广生命、经管、机动等学院的经验、切实把党的工作与学校中心工作紧密结合起来,完善党政配合,形成党政合力,共同推进学校的改革发展。二是要着力创新党组织的工作途径、工作渠道和活动方式,充分发挥党组织在推进创新人才培养、科技创新和社会服务中的政治核心和战斗堡垒作用。要花气力探索适合新时期高校特色的党的工作模式,大力增强党在高知识群体中的凝聚力和影响力。三是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。各级党员领导干部、教师党员、学生党员都要认真学习贯彻党章,践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,树魂立根,坚定理想,立足于自己的角色定位,胸怀全局,甘于奉献,在自己的岗位上切实发挥好共产党员的先锋模范作用,成为群众的表率。今天上午,在上海市庆祝建党85周年大会上,入党50年的周小燕教授讲了许多年前的一件往事。她问周总理:毛主席说要抓主要矛盾,什么才是我的主要矛盾?周总理说:重要的是做好共产党员。这句话影响了周小燕的一生。我想,一个人,组织上入党一生一次,思想上入党一生一世,永远都不能忘记自己是群众中的先锋,永远不要降低思想和行动的标准。试想,全校16800多名共产党员的先锋模范作用都能充分发挥出来,那将产生多么大的精神力量和物质力量!

同志们,把*交大建设成世界一流大学,为建设创新型国家和中华民族的伟大复兴而奋斗,是我们*交大党委和全体共产党员坚定的理想和目标,让我们以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,始终团结一心,更加众志成城,为时代增光,为党旗增辉,去开创交大光辉灿烂的明天。

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第五篇:党委书记在2021年庆祝教师节大会上的讲话

党委书记在2021年庆祝教师节大会上的讲话范文

各位老师、同志们:

大家好!

今天,全校教职员工满怀欣喜,相聚一堂,庆祝我们自己的节日,表彰奖励在教书育人、科学研究、党建思政、管理服务等方面取得突出成绩的教职工,研究部署新学期教育教学各项工作,我感到由衷的高兴。首先,请允许我代表校党委领导班子,向默默耕耘、辛勤工作的广大教职工致以节日的祝贺!向所有取得突出工作业绩获得上级和学校表彰的教师、干部、职工表示衷心的祝贺!向全体同志表示新学年新学期的问候!过去的一年,在全校广大教职员工的努力下,我校在教育教学、科学研究、党建思政和管理服务等各项工作上取得可喜成绩。前面在台上做先进事迹分享的四位老师只是我们优秀团队中的代表。这些老师们以真情、真心、真诚,勤奋工作,勇于创新,乐于奉献,树立了良好的教师和教育工作者形象,诠释了我们优秀群体的榜样力量,值得全校大教职员工学习。

各位老师、同志们,今年教师节的主题是:赓续百年初心,担当育人使命。这体现了党中央对发展好新时代教育事业的殷切期望和坚定决心,体现了党中央激励广大教师和教育工作者不忘立德树人初心、为党育人为国育才的谆谆嘱托。

今天,我在这里讲两方面内容:

一、上半年工作回顾

上半年,我们按照年初制定的工作要点和重点任务分解书,各项工作有序开展、成效显著。

一是全面从严治党有新的加强。党委牢固树立主体意识,认真落实第一责任人职责和“一岗双责”要求。深入学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神,深化习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强干部和教职工“四个意识”“四个自信”。党委发挥示范带头作用,狠抓党风廉政建设、意识形态工作责任制落实,坚持和完善党风廉政建设分析、意识形态工作定期分析研判、党支部书记工作交流会制度,认真落实各项重点工作。强化党员干部纪律、规矩意识,做好干部个人事项报告与核查。召开党风廉政建设工作会议,加强反腐倡廉教育,组织教师参观警示教育基地,开展廉政文化作品创作征集。

二是党建和思想政治工作有新的举措。以思想建党为根本,党委理论中心组学习为龙头,处级干部为重点,党支部学习为基础,深入推进党史学习教育,加强师生党员教育培训,深化真“学”实“做”。对中央、省委重要会议精神和决策部署,及时组织传达学习和贯彻落实,做到同向同行、同声同气,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

三是学科专业建设和教学改革有新的推进。成功申报电子技术、管理科学与工程等10个专业入选省级优势、特色专业。深化人才培养模式改革,构建因材施教、分类培养机制,健全第二专业(方向)辅修制度等举措推进领军型拔尖人才和创新型优秀人才培养。依托学校的学科专业资源和高水平师资力量,以通识教育、专业教学、艺术实践相结合,积极探索构建符合高层次专业人才成长规律的多元化、个性化人才培养的新模式。

四是科学研究水平有新的提升。修订完善了校学术委员会、创作委员会章程,并调整了组成人员,调整完善了学报编辑部和编委会组成人员。学术科研机制改革,开展基础研究、应用研究、新型交叉学科研究和重大关键性问题研究等,通过系所协同、院所联动,开展高层次研究型人才的培养。

五是师资与干部队伍建设有新的增强。落实公开招聘计划,完成了两轮专业教师招聘工作。按照全省高校思想政治工作会议精神,坚持“四有”“四个引路人”“四个相统一”要求,推进师德师风建设。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,突出“德才兼备、以德为先”用人导向和“注重实绩、群众公认”原则,完成了学院第七轮中层干部选聘工作。

六是内部治理机制和管理服务有新的优化。推进内部控制建设,以制度建设与执行为重点加强权力运行监督。健全决策体制和议事规则建设,完善科学决策和民主管理,修订完善了党委会、院长办公会议事规则,项目库建设制度、财务管理制度、合同管理制度、内部审计工作有关制度等进一步建立健全。招生就业工作和学生管理服务工作取得新成绩。完善分类招生模式和多种学制招生办法,进一步形成符合学院实际,适应优秀人才选拔和培养要求的招生考试体系。2021届毕业生就业率达到96.23%。

二、下半年工作

下半年,要全力按照既定目标完成全年工作,确保实现全年红。

一要全力做好党史学习教育活动,确保做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,做到学党史、悟思想、办实事、开新局,以学习成效推动学校高质量发展。

二要全力抓好第二十七次全国高校党的建设工作会议精神的贯彻落实。着力健全学校党建工作体系,压实党建工作政治责任,增强基层党组织政治功能,推动学校党建与事业发展深度融合。推动新时代学校思想政治工作守正创新,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,健全立德树人落实机制,深入做好教师思想政治工作。要把疫情防控摆在突出位置,落实防疫条件和常态化防控措施,确保师生健康安全。

三要全力配合做好巡视及整改工作,统筹推进下半年重要工作。按照省委巡视组反馈意见,狠抓整改,并形成长效机制。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。面对新学年新学期新征程,我们必须清楚地认识到,我们的任务光荣而艰巨,信心比黄金更重要,实干比空谈更重要。今天的庆祝表彰和开门大会,同时更是一个鼓劲的大会,我们要共同努力建设好我们美好的校园,推动我们共同的事业发展。

衷心祝愿全校教职员工新学期工作顺利,身体健康!

谢谢大家!

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