关于专业技术职务评定的提议

第一篇：关于专业技术职务评定的提议

关于专业技术职务评定的提议

一、属于教师自己负责的安全范围学生的安全出现问题一票否决。

二、符合职务评定的教师：三级上二级看工作实绩，二级上一级看三级上二级的时间，一级上高级看二级上一级的时间，先升级的教师必须优先，不用再议，条件等同的教师看工作实绩，凡升级的教师不遵守学校的规章制度一票否决绝不手软。

三、工作实绩包括：师德表现、工作量、校本研修材料、教师活动、教学成绩先后名次、导学案编写、教学能手、模范事迹、出勤等。

四、凡是升级的教师必须每学年在学校研讨活动中的教师科研论文由学区报县教研室向市、省、国家级教研室上报发表的论文。

五、评审条件够格的违反以下条件的不能参加晋升。如：

1、有效课堂不达标的无条件参评。

2、养成习惯不到位的不得参评。如：上级检查亲眼看到不带导学案，导学案封面书写不完整或不按学校规定书写导学案的教师，学科计划、业务材料、导学案等有抄袭现象者，单元测试放在教室等现象。

3、对作业、作文、大小课课练不精细批改者不得评审。

4、对学校大小活动不参与者概不考虑。

六、以上提议从2013.10.17始行。

第二篇：政工专业技术职务评定工作暂行规定

政工专业技术职务评定工作暂行规定赴美培训

1、党委的宣传部门负责

2、评聘分开原则：集团目前只评不聘。聘任与否，取决于设岗需要

3、参评单位：国企、集体企业、设党组织和专职政工人员的民营企业、外商投资企业、企

业化管理和实行经费自收自支的事业单位

4、参评对象：

（1）党委（总支、支部）专职书记、副书记以及党委、纪检、宣传、组织、工会、共

青团部门从事思想政治工作的专职人员；

（2）在精神文明、保卫、信访、老干部、调解、人事、文秘等岗位上以主要精力从事

宣传思想政治工作的人员。

（3）不设专职党务干部的单位中主管思想政治工作或者以主要精力从事思想政治工作的行政领导，经上级主管部门证明和相关政工专业职务评定部门认定后，可参评。

（4）书记、厂长一人兼而未评定其他专业职务者，可以参加评选政工专业职务的评定；

已经评定其他，一般不再参加政工评定。

（5）申报评定教授级高级政工师，必须是大中型企业中专职从事思想政治工作的中层

领导干部。控制比例为在职高级政工师10%。

5、标准条件：

（1）政工员：大专毕业，从事政工满1年；高中、中专毕业，从事政工满3年；

（2）助理政工师：政工成果累计3分；大专毕业，担任政工员职务2年以上或从事政

工3年以上；中专、高中毕业，担任政工员职务5年以上或从事政工8年以上；

（3）政工师：政工成果累计6分；大专以上学历，担任助理政工师4年以上；双学位

或研究生毕业，担任助理3年以上；博士学位获得者。

（4）高级政工师：政工成果累计10分；大学本科以上学历，担任政工师5年以上；博

士学位获得者，担任政工师3年以上。注：从业务岗转政工岗位，无其他中级职称者，不得直接申报评定高级政工职务。

（5）教授级高级政工师：成果分数累计18分以上；产生重要影响，荣誉级别高；大学

本科以上，担任高级政工师职务5年以上；博士学位获得者，担任高级政工师职务3年以上。注：从业务岗转政工岗位，无其他高级职称者，不得直接申报评定教授级高级政工职务。

6、1978年以后参加工作的，参加英语考试。

7、申报评审：

（1）填写《思想政治工作人员专业职务申报表》，初级一式两份，中级一式三份，高

级一式四份。

（2）《工作履历表》一份，组织人事部门盖章。

（3）业务工作总结一份，2000字左右。

（4）提交本人获得前一档次专业职务以来的政工研究成果原件。含获奖证书。

（5）荣誉证书原件。

（6）学历证书原件。

（7）正常晋升人员提交资格证书原件。

（8）时间或数字统一用阿拉伯数字。

（9）《推荐评审专业职务任职资格人员情况表》（中、初级15份，高级20份）一律

采用5号仿宋字体打印，B4纸复印。

（10）考评小组出具《考核意见表》1份。

8、应届毕业生定职：

（1）提出申请，填写考核定职表。不需要评委会评审。

（2）大专3年，确认助理政工师资格；本科1年，确认助理政工师资格；双学位获

得者或者研究生班，可直接确认助理政工师资格；硕士学位获得者，从事政工

满3年，确认政工师资格；博士学位获得者，确认政工师资格。

9、中级评委会组成： 13-15人（高级专业技术职务1/2以上），负责中级评审以及高级、教授级政工师推荐。实行聘任制，每次调整掌握在1/3左右。出席必须达到2/3以上。

若干具体问题的处理意见

1、申报截止日期

（1）每一次，专业年限、任职年限等，计算的截止日期和经评委会评审认定取

得任职资格的时间为每年的9月30日。

（2）申报评定高级政工专业职务人员的材料，报省政工职称办公室的时间为每年的10月8日—12日。

2、专业年限的认定

思想政治工作专业年限主要是指申报思想政治工作专业职务人员在党、工、团等岗

（1）调至政工岗位前，在新闻、出版、理论、教育、人事、政法、文秘等岗位上，以主要精力从事思想政治工作的年限。

（2）

（3）军队专业干部从部队正式提干之日起至专业的年限。调至政工岗位前已取得其他专业职务任职资格的履职年限。

3、研究成果的认定

（1）初次参评研究成果必须是截止之日前5年内正式发表出版或获奖的思想政治

工作研究成果。不少于800字。

（2）每篇国家级8分；省级6分；地市级4分；县级2分；正式出版政工专著1

4分；由国家、省级和地市级新闻出版部门批准出版的论文集中的文章每篇分

别计6分、4分、3分。

（3）国家级刊物的认定：中字头出版报刊国家级；中直部门主管的报刊为省级。

省内大众日报社所属系列报刊、《支部生活》以及省人大、省政协、省委宣传

部、省委组织部、省委统战部、省委政法委、省总工会、省委党校主管报刊

为省级，其他省直部门主管报刊为市级。全国211重点院校学报为省级，省

属院校学报为市级，市属院校为县级。

4、初次参评人员的评定

初次参加政工专业职务评定的人员，在其他条件都符合的情况下，可以直接申报及破格申报评定相应档次的政工专业职务。非初次参评政工人员只能逐级评定相应档次的政工专业职务。

（1）初次参评人员在申报及破格申报评定政工专业职务，除应符合有关规定外、其学历、专业工作年限及专职从事思想政治工作的年限应符合以下规定：

政工员：大专毕业，从事思想政治工作1年以上；高中、中专毕业，从事思想政治工作

3年以上。

助理政工师：大专毕业，从事思想政治工作3年以上；高中、中专毕业，从事思想政治

工作8年以上。

政工师：大专毕业，从事思想政治工作7年以上；大学本科毕业，从事思想政治工作

5年以上；获得双学位学位、硕士学位及研究生班毕业，从事思想政治工作3年

以上。或者取得大专以上学历后，其取得前后学历期间从事思想政治工作的专

业年限系数之和（简称政工系数）等于或大于1。

高级政工师：大学毕业，从事思想政治工作10年以上；获得双学士学位、研究生班毕

业、获得硕士学位，从事思想政治工作8年以上；获得博士学位，从事思想政

治工作3年以上。或取得大学本科以上学历后，其取得前后学历期间从事思想

政治工作的政工系数等于或大于1。

教授级高级政工师：大学毕业，从事思想政治工作15年以上；获得双学士学位、研究

生班毕业、获得硕士学位，从事思想政治工作13年以上；获得博士学位，从

事思想政治工作6年以上。或取得大学本科以上学历后，其取得前后学历期间

从事思想政治工作的政工系数等于或大于1。

初次参评政工人员其政工系数按以下方法计算：将前学历、后学历申报评定相应政工专

业职务应具备的政工专业年限作分母（N），把取得前学历、后学历期间所实际

从事的政工专业年限作分子（n），累计相加之和（n1/N1+ n2/N2+ n3/N3……..）即为政工系数。若系数等于或大于1，可以申报相应档次的政工专业职务。

初次参评的政工人员，在其他条件都符合有关规定的同时，其专职从事思想政治工作的年限还应该符合n1/N1+ n2/N2+ n3/N3………〉1/3的规定。

例：

某同志1996.8——2001.8管理处工会主席

2001.8——2008.6管理处主任、党委委员

2008.6——2011.4党支部书记、政治指导员

1997年本科毕业

想申报高级政工师，政工系数够不够

1、全部从事思想政治工作

n1/N1+ n2/N2 = n1/大专+ n2/大本=1（1997-1996）/15+14（2011-1997）/10〉

12、第二阶段不认同为从事思想政治工作

n1/N1+ n2/N2 = n1/大专+ n2/大本=1（1997-1996）/15+7（2011-2008+2001-1997）/10

已获得其他系列专业职务，以及在行政管理岗位上分管思想政治工作或以主要精力从事思想政治工作的人员，评定政工专业职务参照上述规定执行。

申报评定政工师，其前后不同学历所规定的政工专业年限（分母N）分别为：获得硕士学位、双学士学位和研究生班毕业3年，大学本科毕业5年，大专7年，中专15年，高中20年，初中25年。

申报评定高级政工师，其前后不同学历所规定的政工专业年限（分母N）分别为：博士学位3年，获得硕士学位、双学士学位和研究生班毕业8年，大学本科毕业10年，大专15年，中专25年，高中30年，初中35年。

申报评定教授级高级政工师，其前后不同学历所规定的政工专业年限（分母N）分别为：博士学位6年，获得硕士学位、双学士学位和研究生班毕业13年，大学本科毕业15年，大专20年，中专30年，高中35年，初中40年。

第三篇：进一步加强和完善专业技术职务评定工作的意见

绵职改〔2008〕1号-关于进一步加强和完善专业技术职务评定

工作的意见

2008-08-20

绵 阳 职称改革工领导小组文件 作

市 绵职改„2008‟1号

绵阳市职称改革工作领导小组

关于进一步加强和完善专业技术职务评定工作的意

见

科技城管委会综合办，各县市区职称改革工作领导小组，各园区党群工作部，市级各部门，各企事业单位：

为在专业技术职务评定工作中坚持标准、严格程序、规范行为、保证质量，逐步建立规范化、制度化的评定工作制度，不断完善科学、客观、公正的专业技术人员评价机制，根据国家和省有关规定，结合我市实际，现就进一步加强和完善专业技术职务评定工作提出以下意见，请遵照执行。

一、评定范围及条件

（一）评定专业技术职务的单位和人员范围以及晋升中、高级职务的条件仍然按照《绵阳市职称改革工作领导小组关于进一步深化职称评聘制度改革有关问题的通知》（绵职改„2003‟2号）的规定执行。其中，长期从事相应专业技术工作，而具备非本专业或相近专业毕业学历的人员，应取得大专院校本专业或相近专业主要科目（三门以上）进修结业证书，或参加大专院校本专业或相近专业培训累计1年以上，或在绵职改„2003‟2号文件规定的任职年限基础上增加2年；本意见下发前，在企事业单位工作的普通大中专院校毕业生未按规定初定或评审专业技术职务的，可在相应职务规定的累计年限基础上，增加1年的专业工作年限，直接申报评审高一级职务；机关调入到企事业单位工作的人员以及按照绵职改„2003‟2号规定，在教育、卫生、城建、环保、交通、财政、审计、统计、农、林、水等行政机关的部分专业性强的技术岗位上工作人员，可根据其学历和专业工作年限，直接申报相应级别的专业技术职务。

（二）企事业单位新参加工作的大中专毕业学生，在所学（或相近）专业技术岗位上工作，见习期满经考核合格，除按规定须参加全国资格考试的外，可初定相应专业技术职务。

1．中专毕业从事专业技术工作满5年,大专毕业从事专业技术工作满3年,大学本科或双专科毕业从事专业技术工作满1年，初定助理级职务； 2．博士学位获得者，硕士研究生毕业从事专业技术工作满1年，取得双学士学位或研究生班毕业工作从事专业技术工作满2年，初定中级职务。

中专、大专毕业生见习期（1年）满，初定助理级职务前，按员级进行考核和管理；硕士研究生在见习期内或双学士学位获得者和研究生班毕业生初定中级职务前，按助理级进行考核和管理。

不在所学（或相近）专业技术岗位上工作的大中专毕业生，见习期满经考核合格，按所从事的专业技术工作岗位选定专业技术职务系列，申报评审专业技术职务。

（三）市外调入（含从中央、省属单位调入，下同）的专业技术人员从事原专业技术工作或市外调入、市内变动岗位后从事不同系列同一专业工作的专业技术人员，经6—12个月试用期试用合格的，可向人事职改部门申请对其专业技术职务任职资格进行确认。上述人员变换岗位后，改行从事不同系列、不同专业工作的，按规定程序重新申报评审同一级别的专业技术职务。

从无外语、计算机要求或从外语、计算机降低要求的地区或系列到有外语、计算机要求或外语、计算机有较高要求的地区或系列，须参加职称外语、计算机考试并合格，方可重新确认或评审。

市内变动岗位的人员或省内调入的高级人员，从事原专业技术工作，无需进行确认或重新评审，其原专业技术职务继续有效。

二、申报材料

申报材料是评定专业技术职务的主要依据，必须真实、可靠、无误。

（一）晋升中、高级职务的主要材料

1.本人申请、工作总结、单位综合推荐材料和《推荐评审、晋升专业技术职务人员花名册（级）》各1份。

2.最高学历证、身份证原件及复印件各1份。3.现任专业技术职务资格证明：任职文件或评审表或资格证书原件及复印件1份。

4.有外语要求的系列，外语合格证原件及复印件1份。符合“先评后补”、“先评后考”或免试或暂不作要求条件的人员，须出示相关证明材料。

5．职称计算机等级考试合格证原件及复印件1份。符合免试或暂不作要求条件的人员，须出示相关的证明材料。

6．继续教育登记证书原件及复印件1份。

7．实行考评结合的专业，专业、理论考试合格证原件及复印件1份。

8．任现职期间的主要业务成果、获奖证书、成果鉴定证书、社会经济效益等证明材料原件及复印件1 套。

9．任现职来考核表原件及复印件1 套。10．《专业技术职务评审表》（高级须填报《高级专业技术职务资格申报信息表》）原件2份，复印件10份。11．隶属关系不在我市需委托评审的单位，应出具主管部门委托函1份。

12．评委会要求的其他材料。

以上材料的份数系申报中级职务要求报送的份数，申报高级职务的份数按省高评委的要求报送。评审材料必须用牛皮纸档案袋按人分装，并按以上顺序填写《材料目录清单》2份（注明联系人和联系电话，1份贴于档案袋、1份装于档案袋）。除《专业技术职务评审表》和《推荐评审、晋升专业技术职务人员花名册》外，其他材料复印件要按以上顺序装订成册。

（二）初定职务的主要材料

1．《初定专业技术职务呈报表》2份。2．学历证书原件及复印件1份。

（二）确认职务的主要材料

1.《确认专业技术职称资格审批表》2份。

2．原专业技术职务资格证明：任职文件或评审表或资格证书原件及复印件1份。

3．身份证原件及复印件1份。

4．试用期内参加继续教育的登记证书原件及复印件1份。

5．试用期内考核表原件及复印件1套。6．从无外语、计算机要求或从外语、计算机降低要求的地区或系列到有外语、计算机要求或外语、计算机有较高要求的地区或系列，须出具补考职称外语、计算机的合格证原件及复印件1套。

三、申报程序

（一）晋升中、高级职务的程序

1．申报人向单位提出书面申请，按要求填写相关申报表，并提交任现职以来的专业技术工作总结及学历、论文、获奖、社会评价等有关证明材料。

2．单位对申报人的政治思想、业务能力、技术水平、工作业绩等情况和所报材料的真实性进行全面审查，并将申报人员的基本情况、学历、任现职时间、培训考试、继续教育学时、任职以来的主要业绩等情况进行为期7天的公示。

3．单位对经公示无议异的人员，撰写综合推荐材料，并在《专业技术职务任职资格评审表》基层单位意见栏中注明“经公示，材料真实无异议，符合申报X级专业技术职务任职资格条件,同意推荐”的意见、加盖单位印章，并统一填写《推荐评审、晋升专业技术职务人员花名册（级）》1份（附电子文档）。

4．县市区（园区）人员，由单位将材料报当地职改办（园区党群工作部）初审并在复印件上盖审验章。经初审合格的，由县市区职改办（园区部门党群工作部）开具《送评通知单》，再将申报材料送市职改办审查；市属单位人员，由单位将申报材料直接报市职改办审查。经审查合格的，由市职改办开具《送评通知单》，单位持《送评通知单》将评审材料按级别分别报送市行业主管部门或省高级评委会。

（二）初定职务程序

单位或本人持申报材料按属地原则到市、县市区职改办办理审批手续。其中，申报初定中级职务，由市职改办审批。

（三）确认职务程序

单位或本人持申报材料，县市区初级人员报所在地职改办审批；市属（园区）单位初级人员、全市中级人员报市职改办审批；高级人员经市职改办审核后，报省职改办审批。

以上申报评定专业技术职务的人员如系事业单位人员，申报前须由业务主管部门初审并在相应申报表上签署意见。

四、评审组织和评审工作

根据国家、省深化职称制度改革的方向和总体要求，对市中级职称评审委员会的组建、管理进行调整，并对评审工作进行规范，原各系列中级职称评委会不再履行评审职责。

（一）评委成员的产生和管理。各行业主管部门要以确保评审质量为前提，推荐相应系列中级职称评委成员人选。推荐人选经市职称改革工作领导小组批准，由市职改办建立“绵阳市中级专业技术职务评委会专家成员库”进行统一集中管理，党政机关领导及工作人员原则上不作为推荐人选。

（二）评委会的产生。召开评审会前，由政府人事（职改）部门根据当年申报人员专业分布情况，从评委专家库中随机抽取评委，组建当评审委员会，评委会正、副委员从抽取的委员中产生。

（三）评审工作的实施。评审工作须在政府人事（职改）部门的监督、指导下进行。召开评审会时，首先由行业主管部门主要领导或分管领导组织评审委员会抽取正、副委员，对评审工作提出具体要求，并对评审全过程进行监督指导。评审工作按以下程序开展：

首先由专业组对申报人的学术技术水平，业务能力，实际工作业绩、成果（含著作、论文）和贡献进行评估，并根据实际情况组织必要的考核、答辩及现场考察，写出推荐意见，填入《专业技术职务任职资格评审表》的“专家评议意见”栏中，推荐意见还应概括对申报人的学术水平和主要业绩的评价。推荐意见分为：同意、基本同意和不同意三种，基本同意和不同意推荐的应写明原因和理由，同时提请评审委员会评审。

评审委员会根据专家组的推荐意见，对申报人的学历、资历、水平、能力、论文、成果和贡献进行全面的评审，综合权衡，并以无记名投票的方式进行表决，以决定专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格水平。表决意见分赞成、反对、弃权三种（在统计评审结果时，弃权视为反对票）。得赞成票达到出席会议委员的三分之二及其以上的，视为评审通过；评审未通过的人员，一般不得复议。未出席评审会的委员不得委托其他委员代投票或会后补投票。

五、任职资格的审批

各级评审委员会评审通过的专业技术职务任职资格必须报经相应人事职改部门审核批准，未经批准的评审结果无效。人事职改部门对评审通过的人员进行7—15天的公示，对公示中反映的问题认真查实，及时处理，并对公示无异议及查实无问题的人员核发任职资格通知。市级单位的初级职务和全市中级职务由市职改领导小组审批，县市区的初级职务由县市区职改领导小组审批。

确认和转岗评审的专业技术职务按原职务连续计算任职时间；晋升和初定的专业技术职务任职时间均从人事（职改）部门批准之日起计算。

六、其他事项

（一）取消晋升中级专业技术职务计算机等级考试合格证的有效期；取得较高级别职称外语、计算机考试合格证，可作为晋升下一级职务的依据。

（二）按照《四川省专业技术人员继续教育条例》规定，专业技术人员参加继续教育每年须达到80学时，其中专业科目60学时，公共科目20学时。公共科目采取网上培训和集中培训相结合的方式进行，专业技术人员可根据情况选择适当的方式学习。不参加继续教育或未达到规定学时，不得晋升高一级专业技术职务、不得聘任（续聘）专业技术职务、不得进行资格证书注册、考核不得确定为优秀等次。

（三）企事业单位要加强对专业技术人员的平时考核和考核。考核要按管理权限报市、县市区（园区）人事职改部门（党群工作部）备案，经备案后的考核结果记入专业技术人员技术档案。凡未进行考核的单位的专业技术人员和其他单位无特殊理由未参加考核的专业技术人员，不得申报高一级专业技术职务。取得专业技术职务的行政机关工作人员，继续在行政机关工作的，不得聘任专业技术职务和参加专业技术人员考核。

（四）在政府人才服务机构实行人事代理的人员，可由人才服务机构代理申报评审、初定、确认专业技术职务事宜，但须由其工作单位签署意见，其中在辖区外工作的人员须由单位出具书面委托函。

本意见自下发之日起执行，过去与本意见不一致的地方，以本意见为准。

二〇〇八年八月十四日

主题词：职称 改革 意见

绵阳市职改办 2008年8月14日印发

第四篇：人事局专业技术职务

附件

国家职业资格证书及人事职称

人事局专业技术职务（职称）类别名称

一、经济类:会计师(助理级)、经济师(助理级)

二、工程类（助理级、中级）

A、建工类：:工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师；

B、机械、自动化类 ：机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师；

C、建筑设计类：建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师、环境保护工程师、环境工程师；

D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师；

E、建筑电气：电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师； F、计算机、电子、通信类 ：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师； G、园林、园艺类：农艺师、园艺师、园林工程师； H、纺织类：纺织工程师

人力资源和社会保障部门职业资格等证书

房地产经纪人、理财规划师、电子商务师、物流师、广告设计师、营养师、房地产策划师、职业经理人、企业培训师、酒店管理、旅游服务与管理、国际商务人员、、商务策划师、经营师，景观设计师、园艺师、摄影师、平面设计师、美术设计师、影视动画制作员、动画设计师、网络管理师、育婴师、眼镜验光员、殡仪服务员、宠物健康护理员、汽车经纪人、二手车鉴定估价师、汽车美容师、汽车修理工、信用管理师、职业信息分析师、鉴定估价师、中药调剂员、室内装饰设计师、形象设计师、服装设计师、婚庆主持人、幼儿教师、针灸师、推拿针灸师、养老护理员、美容师、美发师、美甲师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、餐厅服务员、茶艺师、电工、电焊工、消防抢险救援员、按摩师、社会工作者、企业文化师、精算师、保险推销员、证券投咨顾问、信用管理师、首饰设计师、文字编辑、速录师、康乐服务员、中介代理人、科技咨询师、农产业经纪人、职业信息分析师、庞物健康护理员、销售工程师、核算员、汽车营销师、国际商务单证员、审计事务等

统考职业：人力资源管理师、心理咨询师、物业管理师、营销师、秘书等 中国建设教育协会－监理工程师

建设部全国物业管理从业人员岗位证书取证及复检

建筑行业八大员：施工员，安全员，资料员，质检员，材料员

民办大学：北京国际商务学院，北京涉外经济专修学院，北京经济管理函授学院，北京明园大学，北京瀚林职业研修学院（实体学院占地400亩，在校生6000多人），北京长城研修学院，北京经济技术研修学院，北京涉外经济专修学院。

成人高等教育专、本科：广西百色学院 教育部网查

自考专、本科学历：中国地质大学 天津理工大学 教育部网查 申报人事职称需要提供以下材料：

1、提供在本单位工作的证件；

2、工程师申报表一式二份；

3、毕业证书、任职资格证书、计算机操作水平考试合格证书，水平能力测试合格证书各一份；

4、任现职以来的业务的工作总结一份；

5、任现职以来撰写的著作或论文一份；

6、表彰、奖励、成果证件各一份；

7、反映本人任现职以来的工作业绩、水平、能力、质量、数量等材料（如上缴税费证件、支援社会福利事业证件、完成工作量的证件、质量验收证件、处理重大或复杂技术问题的证件等）；

8、破格申报人员，填写《破格申报表》一份；

9、已有各种证件要提供复印件各一张；

10、所有材料要齐全、真实可靠，表格填写要清晰、规范，不留空栏，申报专业填写明确。达不到上述要求的，拒收材料。

11、四张一寸免冠照片和四张两寸免冠蓝底彩色或黑白照片；

12、身份证复印件一张，学历证书复印件一份。

第五篇：关于2013专业技术职务评审

关于2013教师系列初级、中级专业技术职务

评审工作的通知

各单位：

根据学校工作安排，经研究决定，2013年12月组织本教师专业技术职务评审，为做好此次评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、评审条件

专业技术职务的评审，参照《烟台南山学院教师职务评审条件暂行规定（试行）》（见附件1）规定执行。

二、助教确认有关要求

符合助教确认条件的，需填写《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确认表》，同时需上交个人任职以来业务工作总结1份。

三、讲师评审有关要求

1、凡2013年12月30日前达到申报条件的所有专业技术人员，均可申报。

2、职称外语考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报。如原件丢失，须出具人事考试中心补发的证书或开具的证明，其他单位出具的证明无效。

3、符合免于职称外语等级考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

4、符合免考计算机应用能力部分科目（模块）规定的人员，须上报《申报专业技术职务资格暂不参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或免考部分科目（模块）审核表》。

5、符合山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术职务资格免于外语、计算机应用能力考试的，须上报《山东省海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试审核表》，同时按要求提供相关证明材料。

6、对转换系列的人员，按照山东省人事厅文件执行。达到晋升条件的人员先转换系列再晋升职务；未达到晋升条件但岗位发生变化的人员，均需转换到已聘岗位，以保证岗位与系列的一致性。

7、个人申报评审专业技术职务资格，应实事求是填写申报材料，按要求提供各种证明材料和能够反映本人任现职以来专业技术平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目。继续实行个人诚信承诺制度。不填写个人承诺语的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技处负责认定与审核；教学工作量及学生评教结果由教务处负责审核；辅导员工作由学生处负责审核。

9、相关表格在人事处ftp://192.168.111.248《栗伟东》->《高校职称表格》->《助教》/《讲师》下载，用户名为rsc310，无密码。

四、评审时间安排

1.11月7日前：各单位将推荐小组成员名单（3—5人）上报至人事处，各单位推荐小组成员要求由副高级（含）以上职称和科级（含）以上领导干部组成。

2.11月12日前：各单位对符合条件的申报人员进行评议推荐，将推荐名单排出顺序上报至人事处。

3.11月18日前：各单位将推荐人员的材料按以下要求排列好后统一报至人事处。

（1）《山东省高等学校党校教师职称评审表》1份；

（2）《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》4份；（3）任现职以来及任期考核情况登记表1份；（4）个人任职以来业务工作总结 1份；

（5）职称英语、计算机应用能力考试合格证书原件；（6）最高学历、学位证书原件；（7）教师资格证、岗前培训合格证原件；

（8）著作、论文、获奖证书、成果鉴定证书等与表上填写一致的业绩材料原件，各不超过3件；

（9）按附件2内容汇总申报人员信息一并上报至人事处；（10）每位申报人的申报材料须按照烟台市职称评审报名手册要求装订成册，并装入档案袋内，每袋再粘贴打印封面，内容为：所在单位、姓名、申报资格、申报学科、表格材料相对应的目录。以上材料上报与领取以部门为单位，由具体负责人集体上报，不受理教师个人上报、领取材料。

4.11月25日前：由相关职能部门组成的材料审查小组审核申报人各种材料。

5.学术委员会完成评审（具体日期待定）。6.公示五天（具体日期待定）。7.发布聘任文件（具体日期待定）。

专业技术职务评审工作政策性强，涉及面广，关系到每个专业技术人员的切身利益，各单位要及时通知到本单位参评人员，并严格按照申报条件进行推荐。

附件：1.烟台南山学院教师职务评审条件暂行规定（试行）

2.申报人员信息一览表 3.烟台市职称评审报名手册 4．职称评审材料装订封皮

人事处 2013年11月5日