广东海洋大学教学督导制度

第一篇：广东海洋大学教学督导制度

广东海洋大学教学督导制度

为了加强对教学过程的监控，维护和稳定教学工作秩序，保证教学质量的稳步提高，充分发挥教学督导组的作用，特制定本制度。

第一条教学督导组的组成教学督导组是在分管教学的副校长领导下，协助教务处做好有关教学质量监控工作，对教学秩序、教学水平、教学质量进行检查、监督和评估工作的常设机构。

教学督导组设主任1名，由分管教学的副校长兼任，设副主任1人，教务处负责督导组的日常工作，人事处协助做好教学督导工作。

督导组设教学督导员若干名，一般以退休的教师、管理干部为主，亦可聘请部分符合条件的在职教师担任。

第二条教学督导员的条件

1、具有副教授以上职称的教师或相应职称的管理干部，且有一定年限（一般不低于10年）的教学或管理经验。

2、熟悉教学规律，教学经验丰富、教学效果良好。

3、为人正直，实事求是，坚持原则，作风正派，有一定的群众威望。

4、年龄一般在75岁以下，身体健康状况较好。

第三条教学督导组的职责

教学督导组的主要职责是对全校全日制本科等教学工作进行检查、督促、指导、评议和调研，及时掌握教学第一线动态，反映广大师生对教学工作和教学管理工作的意见和要求，为学校改进教学工作提供依据。具体如下：

1、检查学校、学院（系）两级教学管理运行及教学管理文件（人才培养方案、教学大纲、教学日历等）和教学规章制度的执行情况。12、对教师的课堂教学进行随机评价。认真填写《广东海洋大学听课记录》和《广东海洋大学课堂教学评价表》，指出授课教师授课过程的主要优点和存在问题，并提出改进建议。

3、在对课堂教学的听课评议基础上，督导组应逐步地把工作范围扩大到实验教学、实习等实践教学环节。了解毕业论文（设计）指导情况，对学生毕业设计（论文）的计划、安排和运行进行检查和总结，对如何提高毕业设计和毕业论文质量提出意见和建议。

4、协助指导青年教师开展教学内容、方法和手段等方面的改革和研究，帮助其提高教学水平，保证教学质量。并发现、总结并推广先进的教学经验，为学校评选教学质量优秀奖提供参考意见

5、就学校的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、实验室建设和实习基地建设等方面提出意见。

6、了解师生对学校教学和教学管理工作的意见和建议，并及时向学校领导、教务处及有关部门提出改进意见。

7、接受有关职能部门的委托，参与学校各类教学检查、评估和竞赛活动，开展对教风、学风的调查研究，反馈教学工作信息，提出改进和加强教学工作的意见和建议。

第四条教学督导组成员的聘任方法

由教学、教辅单位或督导组成员推荐，教务处提名，报分管教学的副校长初审，经校长办公会议讨论通过，由分管教学副校长聘任。教学督导员任期两年，到期可续聘，对不能履行职责者可提前解聘。

第五条教学督导组的工作任务

1、每学期初向教务处及分管教学的副校长提交学校教学督导工作计划，学期末向教务处及分管教学的副校长报送工作总结和建议。

2、开学第一周，检查教学日历的制订与执行情况。

3、开学第二周开始，在全校范围内随机听课，每人每周听课一

般不少于3次。

4、接受教务处统一安排，参与每学期的教学检查工作。

5、期末集中考试阶段，到各考场巡视，重点检查监考教师执行监考任务情况。

6、每月5日前将上月的《广东海洋大学课堂教学评价表》送交教务处质量监控科。

7、不定期召开碰头会，商讨和交流听课情况，提出工作改进建议。

8、不定期组织学生和教师座谈会，了解广大师生对教学工作的意见和要求，及时向各学院（系）和职能部门反馈信息和提出建议。

第六条其它

1、学校按月为督导组成员（每年按10个月计）发放一定的工作酬金。对贡献突出的督导员给予一定的奖励。

2、各学院（系）领导及全体师生对教学督导组的工作要给予支持和配合，及时准确地为教学督导组提供所需材料。

3、本制度自公布之日起生效，由教务处负责解释。

第二篇：2017广东海洋大学招聘244名教学科研人员

2017广东海洋大学招聘244名教学科研人员

广东海洋大学是广东省人民政府和国家海洋局共建的省属重点建设大学，是一所以海洋和水产学科为特色，理、工、农、文、经、管、法、教等学科协调发展，以应用学科为主体的多科性海洋大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀院校，是具有“学士、硕士、博士”完整学位授权体系的大学。根据学校事业发展的实际需要，现面向社会公开招聘244名教学科研人员。

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

4.具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。6.具备报考岗位所需其他条件。

具体详见《广东海洋大学2017年公开招聘岗位表》(见附件1)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

本次招聘人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。其中硕士、具有硕士学位的副教授、博士、教授、教授(博导)和省级以上重点学科带头人的安家费及购房补贴、科研启动经费和学校特贴参照附件3。

四、报名

(一)报名时间：公告之日起至2017年4月30日止(二)报名方式

采用电子邮件报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到广东海洋大学人才引进专用邮箱，邮箱地址：gdouszkybrcyj@163.com。邮件主题请按“招聘单位+岗位代码+姓名+学位+高校人才网”的格式。附件大小请勿超过5M，尽量不要用邮箱的文件中转站发送附件，以免过期。(三)注意事项。

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.xiexiebang.com/rsc)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续

九、有关问题的说明(一)关于递补调剂的说明。

因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在考生自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。

十、联系方式

咨询电话：0759-2383281，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。监督电话：0759-2383501 附件：

1、广东海洋大学2017年公开招聘教学科研人员岗位表.xls

2、广东省2017年事业单位公开招聘人员报名表.doc

3、广东海洋大学2017年人才引进政策.doc

第三篇：述职报告 - 广东海洋大学

述职报告

本人唐志军于1965年6月28日出于新疆石河子市。1987年毕业原石河子农学院农业经济管理专业，曾在新疆兵团最大的农场（人口5万人，职工2.4万人）担任过会计（兼任团总支书记）、计财科副科长等职务6年多。1994年调回原石河子农学院经贸系，1995任系副主任（副处），1998任会计系主任（正处）。2000年正常调入原湛江海洋大学经管学院，2001年经管学院成立系后首任财会系主任，2007年5月至今任经管学院主管教学的副院长兼财会系系主任。

在海大工作以来自己分别于2003年和2005年两次考核优秀。在去年的评估工作中自己能够协助院长全身心投入其中，达到了预期的目标。

一、本科教学工作水平评估工作

1、规范了2007届毕业论文中出现的大部分问题，落实了学院拟定的整改措施；

2、完善和充实了新办专业存在的问题，落实了学院拟定的整改措施；

3、开展和收集了有关教改与教研的材料，落实了学院拟定的整改措施；

4、督促技能测试演练，落实了学院拟定的整改措施；

5、认真完成了在评建过程中各级领导安排的其他评建工作；

总之，在有4位经济类背景的评估专家莅临我院进行正式评估的条件下，圆满完成了学院本科教学评估工作。

二、日常教学管理工作

1、在分管教学工作院领导的15项职责中大部分能够完成；

2、认真完成了专业评估和课程评估工作基本达到了预期的效果；

3、按教务处的要求组织各系对2006级教学计划进行了修订；

4、开展了对2007届毕业论文的盲评与答辩，取得了预期的效果；

5、按计划安排与布臵了2008届毕业论文，针对专家提出的论文题目过大的问题，安排了对论文题目的评审；

6、对本学期期初、期中、期末进行了教学检查；

7、落实了2007-2008学年教学任务及教材征订；

8、财会系作为一个集体在自己的精心管理和主持下，成功申报两个本科专业（财务管理、会计学）。2005年和2007年所领导的财会系也获得了先进单位。2004年和2007年在自己的亲自带领下，参加湛江市财政局组织的会计知识大奖赛中获得二等奖，既为海大争得了荣誉，也体现了我们财会人才的培养能力。

三、个人教学科研工作

1、科研方面：近年来自己主持了三项省财政厅组织的会计课题，其中：二项获得三等奖。发表论文3篇，收入会议论文集多篇，参编教材二部。

2、教学方面：近三年来作为经管学院专业最多、教学任务最为繁重的系之一的系主任每当教师不愿意承担课程时，除了做好深入细致的工作外，自己勇于承担，因此完成的教学工作每年都在学校规定工作量的300%以上。

总之，近些年来虽然自己为海大的成长做出了一些贡献，但与领导和同志们的要求相比，还是存在一定差距。自己愿意更加努力，不辱使命、勤奋工作，做出更大的成绩！

经管学院

唐志军

2008年4月7日

第四篇：广东海洋大学 创新创业

创业环境，实际上就是人们创业的外部环境，包括经济环境，政治环境，社会文化环境。我认为大学生的创业环境是比较良好的：首先，大学生有着不错的群众基础，大多数大学生思想道德水平较高，为人诚信，社会比较容易接受接受过高等教育的高素质人才；其次，自改革开放以来，经过近30年的高速增长，我国经济总量和市场容量大大增加，市场需求旺盛，为创业提供了机遇：最后，政府对大学生创业的支持，资金短缺可能是不少大学生创业中面临的难题，为了帮助他们渡过这一难关，国家和各级政府给予了我们大学生很多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面，极大地鼓舞了大学生自主创业 2 拟创办一个叫“潮之味”的餐厅，企业性质为普通合伙企业，由我和两三个要好的朋友依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议，为经营共同事业，共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性组织 3 我打算把餐厅开在学校附近，创办此企业有以下几点优势：1随着经济的增长，学生的消费水平也有了很大提高，而且校外餐厅比饭学校堂更适合聚餐2 餐厅主打潮汕菜，而潮汕美食也有盛名，符合大多数人的口味，学校更有三成潮汕人，因此客源充足是又一大优势 不足之处：1 大学生缺少实战经验，很多知识都是从书本上学到的，纸上得来终觉浅，很多企业就因为缺乏经验导致经营不善而倒闭 2 很多人会对刚毕业的大学生能力比较怀疑，因此可能难以招到足够的人手和有创新意识且烹饪技艺不错的厨师 4

既然开潮汕风味的餐厅，主打产品自然是潮汕美食，下面是几种美食的介绍： a 潮汕砂锅粥

潮汕砂锅粥是在潮汕地区流传很久的美食了，现在也完全走出潮汕地区，不管在哪，都能看到它的身影，深受食客的青睐。目前遍及整个珠江三角洲地区.据不完全统计目前已有几千家专门煮潮汕砂锅粥的店铺。潮汕砂锅粥最大的特点是用砂锅精心熬制，汤汁浓稠，米粒绵软，香味弥漫，口感极佳，是养身的好食谱。主要原材料有大米，猪大骨以及虾蟹等海鲜。b 潮汕蚝烙

蚝烙是广东潮汕地区的汉族传统小吃，属于粤菜系，历史十分悠久。鲜美酥香，酥而不硬，脆而不软的“蚝烙”实际即是“蚝煎”，因为潮州的“烙”，实际即是潮菜烹调方法中的“煎”。在清代末年，潮州城镇各地，制作“蚝烙”的小食摊已经十分普遍。其中最有名的，应该是民国初年，位于潮州府城开元寺古井西北的泰裕盛老店。这一小食铺，专门经营“蚝烙”，其煎制的“蚝烙”口味特别诱人，故在当时名噪整个潮州地区，持续达半个世纪之久。在第二期《舌尖上的中国》我们也可以看到它的身影，由此可见其在民间的知名度。湛江海鲜资源丰富，制作上好的蚝烙并不怕缺少新鲜原材料 c 手打牛肉丸

牛肉丸作为著名的潮汕小食，在潮汕已有近百年历史，牛肉丸可分为牛肉丸、牛筋丸两种，牛肉丸肉质较为细嫩，口感嫩滑，牛筋丸是在牛肉里加进了一些嫩筋，很是有点嚼头。

手打牛肉丸，因为可以像乒乓球一样弹地十几下而名震南北，又因《食神》一片被蒙上神秘色彩。5 企业营销计划是指，在对企业市场营销环境进行调研分析的基础上，制定企业及各业务单位的对营销目标以及实现这一目标所应采取的策略、措施和步骤的明确规定和详细说明。上述问题也提到了潮汕风味餐厅在学校周边还是比较有市场的，再调查下周边餐厅菜品价位，制定出本店菜单合适的价格，那么接下来就需要制定一个营业额计划：第一季度，由于餐厅刚开张，知名度不高，而且搞优惠活动，因此本季度尽量做到不亏本；第二季度，生意逐步步上正轨，目标为盈利一万；第三季度和第四季度盈利应为第二季度的两倍。光有营业额计划自然是不够的，我们还需要一定的营销手段，这时候我们大学生的优势就展示出来了，原因有：1政府和学校一直鼓励学生自主创业，因此我们可以联系学校创业协会帮我们在网络上宣传，通过微信微博等公众平台发布我们的创业信息；2联系好需要举办活动的社团负责人，制作宣传单时一面为我们餐厅的介绍，一面为社团活动的宣传，成本由我们承担，派送传单工作即交给社团，节省人力物力3开张一个月内在本店消费一律打9折，与我们有合作关系的社团前来聚餐享8折优惠 4与周围的自行车租赁摊位合作，在本餐厅消费满一定数额即可获得租用自行车的代金券 6 作为普通合伙企业，人员结构如下：业主即由我和两个合伙人，其中我负责采购事宜；一个为人事负责人，管理好员工；一个担任会计，核算我们餐厅的收支情况。还要招聘几名服务员还有厨师和洗碗工。7 作为普通合伙企业的业主，我们三个合伙人按照合伙协议分配利润，并共同对企业债务承担无限连带责任，我们业主不缴纳企业所得税，但要按时缴纳个人所得税。对于雇用的职工，业主要依法和他们签订劳务合同，定时给予他们合法合理的劳动报酬，注意劳动保护职业安全和职业卫生。经营时要遵循诚实守信原则，不强买强卖，同时也要保障顾客的人身健康安全。8 企业的启动资金是开办企业必须购买的物资和必要的其他开支，包括固定资产和流动资金。固定资产，是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的使用较长、价值较高的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。我认为开办一个餐厅必备的固定资产有一个比较宽敞的房子（可以去租），还有就是桌椅和厨房用具

第五篇：广东海洋大学光纤通信复习提纲

《光纤通信技术》复习提纲

第1章：

1.光纤通信的三个波长窗口

2.光纤通信的概念，数字光纤通信系统的组成及各部分的主要作用。

第2章：

1.光纤的结构

2.光纤按传输波长、折射率分布、传输模式的分类。

3.光纤的折射和折射率、全反射现象。

4.阶跃型光纤中子午线在光纤里全反射地进行传输的条件。

5.光纤中传播模式的截止频率及截止条件，阶跃型光纤单模传输的条件及截止波长。

6.什么是光纤的损耗，光纤损耗特性产生的原因是什么？单模光纤的两个低损耗区域是什么？

7.什么是光纤的色散？色散分为哪几种？为什么色散会导致码间干扰？

8.光缆的结构

第3章：

1.有源光器件与无源光器件的区别。

2.光源的作用，光源器件的分类及应用。

3.激光器的工作原理（课本P53～P56第二段）

4.半导体激光器的工作原理

5.发光二极管的工作原理

6.光电检测器的作用，光电检测器的分类及应用。

7.光电检测器的工作原理

8.九种无源光器件的作用或功能

9.光放大器的概念与分类

10.EDFA的基本结构与应用

第4章：

1.光发送机和光接收机的功能及组成框图

2.直接调制和间接调制的基本概念

3.两种类型的光中继器的区别和优缺点

第5章：

1.SDH和SDH网络的基本概念

2.SDH的速率与帧结构

3.SDH的通用复用映射结构和我国的SDH复用映射结构中各单元的名称及作用，根据复用映射结构能分析某种速率信号的映射复用过程。

4.基本复用映射步骤

5.SDH目前主要采用哪种映射方式？如何将139.264Mbit/s信号异步映射进VC-4？

6.如何将N个AU-4复用成STM-N帧？

7.PDH四次群信号（139.264Mbit/s信号）至STM-1的形成过程

8.我国SDH网络结构与我国数字同步网的网络结构。

第6章：

1.波分复用（WDM）技术的概念及基本原理，WDM系统的基本组成2.WDM的两种工作方式和两种系统类型

3.WDM系统的基本结构及各部分作用

4.哪种光复用器和光解复用器最适合超高速、大容量WDM系统使用？

5.各种光纤在WDM系统中应用的区别

第8章：

MSTP、ASON、光接入网、全光网、相干光通信的基本概念，光孤子通信的工作原理。