奉新县赤田顶呱呱幼儿园整改报告

第一篇：奉新县赤田顶呱呱幼儿园整改报告

奉新县赤田顶呱呱幼儿园整改报告

2011年12月2日，以高科长为首的市级示范幼儿园评估组4位专家莅临我园考察评估，充分肯定我工作的同时，提出了一些中肯的意见，给予了我很大的帮助。

根据专家组的整改意见，经过讨论研究特制订以下整改方案：

1、确立依法办园，依法治园的管理理念，组织教职工认真学习《幼儿园工作规程》和《纲要》精神渗透到一日活动中。

2、进一步规范办园行为。在聘任教师时，具备学历、有教师资格的教师为首选；对已在园任教多年，并爱岗敬业的但未取得教师资格的老教师进行岗位培训或引导其自修学业，取得专业学历与教师资格证。

3、制订教师培训计划，一年两次组织教师外出观摩学习或跟班学习，每学期一次邀请专家来园授课。进一步提高教师的教育水平。

4、有计划、有目的地开展教科研活动，成立教研组，实行集体备课。每学期开展教师业务竞赛活动:赛课、绘画、手工制作等。评出优秀教师，加以鼓励。并积极鼓励教师撰写教育教学论文参加各级比赛。

5、按办园条件、园务管理、教科研、日常教学、安全、保健、设备设施、财务等内容分类建档。加强档案资料的收集，建立台账管理。

6、7、在活动室中间安装两根灯管，增加采光效果。寒假期间，对三个老教室改造盥洗室，使幼儿盥洗方便。

8、9、加强活动室空调的管理，提高使用率，把防暑降温落到实处。时刻紧敲安全警钟，强化各类人员的安全意识休做到以下几

方面：

1）、每学期对家长进行一次安全知识教育并签订安全责任状。

2）、对司机、开展交通安全知识教育，签订安全责任状。

3）、对教师、保育员、门卫、食堂人员开展安全知识教育，并签订安全责任状。做到层层签订、环环相扣，确保幼儿在园安全。

4）、每周上一次安全教育课，组织一次安全排查，及时消除隐患。

10、监督保育员每天做好幼儿用具的消毒工作，定期检查幼儿卫生、消毒工作并登记。

我的工作取得了一定成绩，也还存在着不少的差距。我会虚心学习姐妹园所的成功经验，取他人之长，补己之短，将各项工作抓实抓细，为顶呱呱幼儿园跨入宜春市市级示范性幼儿园行列而努力奋斗！

奉新县赤田镇顶呱呱幼儿园

2011年12月6日

第二篇：奉新县赤田顶呱呱幼儿园深入开展创先争优活动实施方案

奉新县赤田顶呱呱幼儿园深入开展创先争优活动实施

方案

为全面加强我园党支部建设，切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力，努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，根据县教育局《关于在全县教育系统深入开展创先争优活动的实施方案》要求，结合我园实际情况，制定《奉新县赤田幼儿园深入开展创先争优活动实施方案》如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕坚持教育科学发展，办人民满意的教育为主题，在全体党员中深入开展“创先争优”活动，大力加强本园党支部建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，加强基层党组织建设，充分发挥本园党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进黄陂区直属机关幼儿园幼教事业又好又快的科学发展。

二、目标任务

“创先争优”即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。通过开展“创先争优”活动，使党支部达到“先进基层党组织”，全体党员争当“优秀共产党员”。培养充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进党小组和优秀共产党员，努力促进我园幼教事业又好又快的发展。

1、推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉在解决热点难点问题、促进幼儿园发展上台阶上水平上当先锋、作表率。

2、促进校园和谐。深入开展社会主义核心价值体系教育、师德师风教育，营造崇尚先进、积极向上的风气，努力创建文明校园、和谐校园。

3、服务人民群众。牢固树立服务师生、服务社会意识，努力解决教职工和幼儿最迫切、最集中的实际问题，进一步融洽师生之间、党员与群众之间、幼儿园与社会之间的关系。

4、加强组织建设。进一步修订和完善幼儿园的党建工作制度，推进学习型党组织建设。坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的要求开展工作。

三、活动载体 我园“创先争优”活动的载体是：建设学习型党组织，打造特色幼儿园。

四、活动形式

为了确保创先争优活动取得扎实成效，本园强化“五个抓手”：

1、以建设“学习型党组织”为抓手，推动我园党支部在思想理论工作上创先争优。积极开展学习型党组织、学习型幼儿园，“四讲一争”（即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进）创先争优活动。广泛开展中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作，教育和引导党员和教师深刻把握中国特色社会主义理论体系的重大意义、科学内涵和根本要求，增强思想认同、政治认同、情感认同，为推动本园幼教事业改革与发展提供坚强的政治保障。

2、以打造特色幼儿园为抓手，推动党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。围绕贯彻党的教育方针，坚持教育科学发展，办人民满意的教育这一宗旨，结合本园现行的教育教学、保育保健工作实际和办园硬件、办园理念特点，着力打造精品园、特色园，积极为党组织和党员发挥模范先锋作用搭建平台，使本园教育教学、保育保健工作和党建工作统筹发展、双向推进。

3、以“师德师风建设”为抓手，推动教师党员在发挥先锋模范作用上创先争优。把创先争优活动与师德师风建设有机结合，广泛宣传党员模范教师的先进事迹，展现党员教师的精神风貌，在全体党员中开展“五比一争”（即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩，争先进）创先争优活动。努力把优秀的青年教师培养成为党员，把党员培养成为教师骨干和教学骨干；党员教师带头承担主要学科教学任务，带头开展教学方式、方法的改革与创新，努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。

4、以解决实际问题为抓手，推动幼儿园党支部和党员在服务师生中创先争优。不断深化学习实践活动成果，继续抓好整改落实后续工作，积极用创先争优的良好成效带动我园教育教学、保育保健制度完善、提高教育教学、保育保健质量、维护校园安全稳定、保障师生心理健康；带动本园行风、机关效能建设，努力使党支部和党员在服务师生中创先争优，在服务社会中取信于民。

5、以建立健全工作机制为抓手，在激发内在活力上创先争优。建立创先争优的动力机制，调动本园党组织和党员的积极性、主动性和创造性，激发全体教师的内在动力，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；建立创先争优的帮带机制，通过“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式，使后进赶先进，先进更先进；本园建立创先争优的评价机制，成立领导组织机构，运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，把创先争优活动引入科学化轨道；建立创先争优的激励机制，通过评先选优活动的开展，努力形成创先争优的良好氛围。

五、组织实施

本次活动分四个阶段进行，为期三年。

（一）广泛发动，安排部署（2010年5月）。

一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，通过悬挂横幅、网站和开辟专栏等形式搞好宣传发动，营造社会氛围，使每个党员了解“五比一争”的重要意义。

二是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对领导干部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

（二）全面争创，扎实推进（2010年6月—2011年6月底）。“四讲一争”（即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进）创先争优活动。按照区教育局“创先争优”活动的总体要求，紧密结合我园实际，明确职责分工，把握重点，积极探索新思路、新方法，研究解决幼儿园发展中出现的各种困难和问题，扎实有效、健康有序地组织开展活动。“五比一争”（即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩，争先进）创先争优活动。对照“五个好”先进基层党组织、“五表率”优秀党员标准，结合幼儿园和教师的职业特点进一步细化标准，制定“五比一争”创先争优的具体工作目标，明确责任分工，把握工作重点，通过以下方式，扎实推进活动开展。

公开承诺。按照“五比一争”创先争优活动方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

领导点评。适时邀请上级党组织负责人对幼儿园开展基层党组织和党员“五比一争”创先争优活动情况进行点评，悉心听取意见和建议。

群众评议。接受党员、群众对“五比一争”创先争优活动的评议。

（三）认真自查，深化提高。（2011年7月-2012年6月底）紧紧围绕中央、省、市、和区委、区教育局党委关于创先争优的总体要求，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，进一步深化和增强争先创优活动的效果。同时确立推广一批先进典型、发挥典型的示范带头作用。

（四）总结完善，建立长效机制。（2012年7月-党的十八大召开前）

围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好三项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、具体要求

1、严密组织，加强领导

党支部成立由卢小君同志任组长的活动领导小组，加强对创先争优活动的领导，以严密的组织领导确保工作落到实处。

2、提高认识，精心组织

要深刻认识到开展“创先争优”活动的重要性，高度重视，要把此项活动做为幼儿园深入学习实践科学发展观的长效机制，党支部要加强自身建设，加强指导和部署。全体党员、入党积极分子、骨干教师，要认真对待、积极参与。

3、立足本职，结合实际，注重实效

要把深入开展“创先争优”活动与领导班子建设结合起来，坚持和完善领导班子述职评议制度；与教师队伍建设结合起来，进一步落实“五项禁令”和“八不准”；与深化课程改革结合起来，大力推进高效课堂建设；与幼儿园的安全稳定工作结合起来，打造平安和谐校园。

附:赤田顶呱呱幼儿园争先创优活动领导小组: 组 长:刘斌（党支部书记）

副组长:兰芳（园长兼副支部书记）成 员: 欧阳娟（副园长）、陈昌凤 刘发寿

奉新县赤田顶呱呱幼儿园党支部

201３年４月３１日

第三篇：赤田镇顶呱呱幼儿园2011年春季园务工作总结

顶呱呱幼儿园2011年春季园务工作总结

上半年，我园的各项工作根据期初制定的目标，大多如期完成，回顾这半年来的工作，比较有收获的表现在以下几个方面：

一、加强环境建设，强化基础设施

本学期,在教育局、镇政府及中心小学领导的关心支持下，我园顺利申办了“九都镇中心幼儿园”，同时在中心小学领导的重视及积极争取下，筹到二万二千元的建设资金，本学期投入近五万元加强了校园外部环境建设，强化了基础设施，大大改善了幼儿园的办园条件。

1、根据招生情况建置了三十多个床位的幼儿上铺；添置了三十多床被套、棉被、席子；购买了二十五块幼儿靠背椅，二十五块塑料椅子，一个保温桶、一个口杯架；维修、加压并油漆了二十多块幼儿桌。

2、对照中心园的办园标准，设置了活动室，添置了两种中型玩具，十三个玩具架，五个书架，三十多种小型教玩具和一些日常用品，一套无线麦克风，一套室内音响，一架电风扇；维修了水管、门窗；厨房安装了纱窗纱门，添置了一台大型消毒柜；教室置换了六个铝合金窗及不锈钢窗罩。

3、为了提高办园形象，大力加强环境建设，本学期对校园围墙、教学楼外观、活动室进行喷绘装饰，如今幼儿园已旧貌换新颜，处处呈现了童话色彩，真正成为孩子们学习、生活的乐园。

二、以人为本，做好思想工作

1、强化师德规范执行的力度，将师德规范落实在每一处、每一时，以“日常”为基点、以“团队”为重心、以“凝聚”为目标，发扬“内强素质，外树形象，敬业奉献，”的精神。

2、加强教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。全园幼师每月定期进行业务学习及自学活动，并鼓励写学习笔记。

3、坚持以德为首，按照《教师职业道德》、《教师十要十忌》等要求自己，每周会议都对存在问题进行反馈，并针对问题商讨改进措施，及时改变不适宜不应该的行为，使教师的行为逐渐由他律转为自律。

三、加强教研力度，提高教学质量

1、加强教研活动，改革课堂教学。教研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续发展的根本保证。本学期我们完善集中教研制度，由教研组长负责，引导教师深挖教材，吃透内容，领会精神，真正实现兴趣教学，开发幼儿智力。

2、重视幼儿的创新精神和实践能力的培养，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，让幼儿在快乐的生活中获得发展。

3．加强业务学习，有计划的开展研讨、互学互评活动，要求每位教师每学期“人人上一节公开课”，每期听课不少于6节。有机会就组织教师外出听课、培训，并要求外出学习者回来后要在会议上交流学习心得。平时鼓励教师积极撰写教学反思，心得体会、论文，不断接受新观念，学习新方法，提高教育教学水平。

四、切实抓好一日活动，加强卫生保健工作。

1、常规性与季节性卫生保健工作相结合坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好病儿和体弱儿；常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，并做到定时检查评比，坚持做好消毒、晨午检、全日观察、因病缺勤等记录.。一些临时性和季节性的保健工作如：春季我园曾发现“手足口病”病例，我们能及时进行隔离和督促治疗，向家长进行“手足口病”防控知识宣传工作，严格要求全体教职工认真做好消毒卫生工作，使得传染性病毒得到很好地控制。

2、严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、体育课、户外活动作为每天、每周有计划的活动。

3、注意一日生活中良好行为习惯的培养，特别是幼儿礼貌、卫生等方面，要求幼儿注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，勤洗手；要求幼儿会主动问老师好，跟家长说再见，同伴之间友好相处。

五、家园共育，保证幼儿健康快乐成长

认真做好家长工作，本学期，我们进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力：学期初虚心征求家长意见，积极改正存在的问题；庆“六一”文艺汇演，热情邀请家长来园观赏节目，与孩子共度快乐六一；学期末，征求了大班部份家长意见，给毕业班及龄幼儿照博士相、集体相，并颁发了毕业证书；同时，各班灵活采用家访，家园联系栏，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长

进行“个性化”交流，并要求做好家访记录，写清楚时间、地点、人物、谈话内容。努力让家长与教师的教育走向一体化。

六、群策群力，成功举办六一庆祝活动。

今年的“六一”庆祝活动，无论是家长还是小朋友，大家都感到非常满意，这其中包含了我们广大教职工的辛勤努力。活动前，大家献计献策，乌治老师能集思广义积极策划活动的方案；各班主任老师能充分发挥带头作用认真准备节目；月琴老师用心写好节目串词并搞好主持工作；亚丽老师还自编自导快板《夸夸我们的幼儿园》。同时，在庆六一活动前后，对后勤人员来说工作量比往日明显增加，但她们也毫无怨言地细心做好那份“额外”的工作，为了留给孩子们一个美好的童年回忆，每个人在各自的岗位上都做到了尽心尽责，“六一”庆祝活动的圆满成功给了我们这样一个启示：团结就是力量，只要我们上下团结一致，互帮互助，任何困难都能克服。

七、反思

回顾过去，我们在方方面面的支持和配合下，取得了许多的成绩，但我们清楚的认识到，要以更高的标准要求自己，还存在一些差距和不足。

1、教师现有的整体学历水平未能达到中心园标准，需要进一步加强学习培训。

2、学期初要开展周计划安排的培训，进一步提高教师科学安排周计划的能力。

3、从本园实际出发，加强园本教研的力度，提高全体教师科研意识。

4、坚持与社会紧密联系，重视开展家长工作。

5、晨间活动，户外活动的组织上要多采用灵活多样的形式，内容需更加丰富。

经过两年的努力，幼儿园刚刚站稳了脚步，但是要向前迈进一点还需更多的付出，正蹒跚学步的中心园将继续本着学习——发展——提高的原则，在上级领导的带领下，在兄弟学校及领导、老师的帮助督促下，不断提高教师自身素质，努力提高教育教学水平，大力提高我园的保教质量。

第四篇：赤田镇中心(顶呱呱)幼儿园家委会成立通知

赤田镇中心（顶呱呱）幼儿园家委会成立通知

为充分发挥家庭教育的作用，及时改进与完善幼儿园各项工作，协调家庭教育与幼儿园教育的和谐发展，促使家园双方密切联系，形成合力，为孩子今后发展奠定坚实基础，特成立幼儿园家长委员会。现将家委会制度及相关工作职责公布如下：

一、家长委员会制度

1、家长委员会成员由关心孩子成长、热心教育、热情支持幼儿园工作的在园幼儿的家长、幼儿园管理团队成员组成。

2、在每学年开始时，要及时发动、组织家长成立新一届家长委员会。家长委员会的家长代表由各班级提名推荐或自荐，由园方领导审定。

3、家委会成员每学期参加至少1次以上会议，广泛交流幼儿园、班级的学习、活动情况，集思广益，博采众长，并将所了解的新信息、新观念带到幼儿园中来，为幼儿园的发展出谋划策，提供合理建议。

4、幼儿园领导及各班老师要通过家委会及时、虚心听取家长对幼儿园、班级工作的意见和建议，不断改进工作。

二、家委会的工作职责

1、协助幼儿园顺利完成教学任务，参与组织家园活动、社区活动、主题活动、节日活动等。

2、参与研究和解决幼儿教育教学管理中的各项问题。

3、注重提高全体家长的家教水平，动员家长们积极学习科学的育儿知识，并与老师配合，共同提高对幼儿的保教质量。

4、听取、联系、反映全园家长所关注的问题，如教师师德、保教水平、教育质量、幼儿发展水平等问题，采取口头汇报，书面建议等多种形式，对有关信息进行归纳、分析，把急需解决的意见，建议提供给园所领导或老师，促进幼儿园各项工作的改进与提高。

5、以达到更好的教学效果为目的，热情地为全体家长服务。

6、积极组织好家长经验交流活动。

赤田镇中心（顶呱呱）幼儿园

2011年4月3日

第五篇：顶呱呱幼儿园自评报告

顶呱呱幼儿园申报市级示范幼儿园

自 评 报 告

顶呱呱幼儿园是一所民办幼儿园，创办于2005年2月，座落在奉新县冯田开发区旁，安全无污染、无噪音，交通便利、环境优越。幼儿园现有6个教学班，在园幼儿212人，占地面积2160平方米，建筑面积900平方米，户外活动场地800平方米，绿化面积460平方米。园内绿树成荫，空气清新，一年四季鸟语花香。教学楼独立完整，布局合理，干净整洁，充满童趣兼田园气息，是儿童健康成长的乐园。在县、市、镇各级领导的关怀下，幼儿园不断发展壮大，从2005年的1个班，发展到现在的6个班，先后多次被评为县、镇先进单位，2010年3月评定为赤田镇中心幼儿园；2010年4月加入市幼儿教育协会，为协会理事会员单位，幼儿园获“宜春市民办幼儿教育先进单位”，园长个人获“宜春市幼儿教育工作先进个人”荣誉称号。

改善办园条件，营造优美环境

我园坚持 “用爱养育 用心教育”的办园理念，舍得投入，办园条件不断改善。2010年自筹资金，将原有的几栋老式教室全部拆除，新建了现在的园舍。各种用房建筑符合要求，安全可靠，配备有保健室、科学活动室、图书室、多媒体室，有开展多媒体教学需要的设备，音像资料丰富，使用率高。

幼儿园产权明晰，经费来源稳定、合法，我们先后共投入资金80多万元。各班有配套的教室、休息室、盥洗室，配备了电视、DVD、电子钢琴、消毒柜、开水桶、空调等，盥洗室有流水洗手设备。有符合标准的配套桌椅、开放玩具橱、图书架，利用多种本土自然材料自制玩教具，为幼儿提供了较为丰富的操作材料，满足了教育教学和各类活动的需要。园内有教育理论书籍及业务参考资料100余册，幼儿图书800余册；有教职工图书资料柜，保管、借阅制度健全，使用率高。

厨房布局合理，卫生整洁，配备冰柜、消毒柜，建有熟食间；保健室配有医药柜、儿童病床、身高体重测量及视力测量等设备；户外活动场地平坦、安全，有玩沙池、戏水池、种植园及30米长直跑道等；建有200多平米的游乐场，有大中型运动玩具4件，保证幼儿雨天活动。

实施人性化管理，打造温馨家园

幼儿园领导班子务实肯干，爱岗敬业，积极探索适合本园的办园之路。建立了各种档案，并运用电脑进行管理。依据幼教法规和幼儿园实际，制定了各项规章制度，奖罚分明，处事公正，保证了教师队伍的团结与稳定。园长还通过关心教职工的工作和学习，组织丰富多彩的文娱活动等营造良好的校园气氛，增强教职工的凝聚力和向心力。幼儿园秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切，努力做好幼儿的第二个妈妈”的服务理念，办园5年来，坚持做到了小班20-25人、中班25-30人、大班30-35人的标准。坚持勤俭办园，收费公道，经费使用合理，手续完备，财产登记和设备、设施及园舍的维修有专人负责。

重视队伍建设，注重内涵发展

我园拥有一支年轻、进取、有活力的教师队伍。每班配有两教一保，教师持证上岗率100%。园长现大专在读，小学一级职称，获省、市、县园长培训合格证。

我园注重师资队伍建设，努力提高教师的整体素质。坚持每周一次的政治、业务学习制度，组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，开展以“关心、爱心、细心”为主题的师德交流活动，不断提高教师的职业道德修养，形成了团结创新，乐于奉献的教师群体。定期组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》精神和幼教新理论、新经验、新方法，逐步树立正确的教育观和儿童观；通过新老教师结对“传、帮、带”活动，使新教师在短时间内能适应岗位的要求，迅速成长；坚持“走出去，请进来”，凡是与幼儿园有关的会议、活动，我们园都积极参与，同时，我们每学期都会请奉新县示范幼儿园的领导来园指导工作；在此基础上，开展岗位练兵、示范课观摩、半日活动观摩、基本功竞赛、信息技术培训等各种形式的活动，形成了相互学习、相互促进的良好风气，教师的教育教学技能得到明显的提高。

为了留住人才，我园每学期对教师进行考核，采取绩效与收入挂钩，多劳多得，有奖有罚，及时兑现。

构建安全校园，确保健康成长

我园始终把安全工作放在首位，时时敲响安全警钟。为了落实各项安全措施和管理制度，成立安全领导小组，制定了《安全制度》、《突发事件应急预案》等。每学年园长与各岗位工作人员签订安全责任状，明确责任，确保安全工作落实到每一个岗位和每一个人；严格执行药品、食品、外出、接送卡等安全制度，定期对幼儿园内各项设备、设施进行检查维修；严格校车的管理，校车及司机手续完备，并每天指派专人随车护送幼儿来园、离园；定期召开安全工作会议，通过多种途径对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；制定消防、食物中毒、传染病等各种安全预案；教师把幼儿的安全教育渗透于一日生活的各个环节之中，将安全工作的重点放在指导幼儿增强自我保护能力上，通过实况演练、讲故事、唱念安全知识儿歌等活动，让幼儿了解日常生活中的危险，积累避开、应对危险的技巧和方法，把良好的生活习惯与自我保护教育相结合，建园至今未发生任何重大安全责任事故，得到了上级领导和广大家长的一致肯定。

严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，工作有计划，落实有措施。园内每学年组织师生进行健康检查，教职工体检率和健康率达100%。幼儿体检由镇卫生院负责，检查结果反馈家长并存档。坚持晨检制度，重视档案整理和记录。有定期的卫生清毒制度和安全保障计划，积极做好计划免疫和疾病预防工作，预防接种率达98%以上。凡是县教育局和卫生局规定的免疫项目都能认真落实。特别是“腮腺炎”和“流感”预防与接种工作配合到位，同时积极利用家园联系阵地做好有关预防知识宣传，并在活动室、午睡室采用食醋蒸熏等措施，遇到偶发病例能及时与卫生防疫部门联系。

科学合理地安排幼儿一日活动，根据季节变化分别制订了冬令、夏令的作息时间表，严格管理幼儿在园的生活和学习，做到动静结合，保证幼儿每天2小时午睡和2小时户外活动时间。幼儿园充分利用场地大的优势，开展形式多样的户外游戏和体育活动，激发幼儿对体育活动的兴趣，培养主动参与体育活动的习惯，促进了幼儿体能的发展。

严格执行《食品卫生法》，食堂取得卫生许可证，炊事员持有健康合格证。食堂订有各类卫生制度和职责，做到食品生熟分开，生熟厨具分开，不吃隔夜饭菜、茶水。食堂用具分类消毒、餐具一餐一清毒，配臵每人“二巾一杯”。有严格的伙食管理制度，师生伙食分开。建立了食物购买台帐，实行了48小时食物留样监控制度。每班配有保温茶水桶，饮用水符合卫生要求。幼儿园根据幼儿的口味和季节变化制定食谱，每年进行膳食调查，保障幼儿各种营养素的均衡供给，保证幼儿吃饱吃好。

实施保教并重，提高办园质量

我园根据国家和省市县有关幼儿教育的要求，秉承科学的办园宗旨和办园理念，认真落实纲要精神，以“尊重天性，发展个性，培养灵性”为教育目标，制订各类计划并落实到位，引导幼儿主动学习，促进幼儿能力和个性在原有水平上都得到发展。

在幼儿一日活动的安排中，幼儿园坚持保教结合、动静交替，以游戏为主要活动形式，并体现“一日活动皆课程”的教育理念。在活动中，教师重视幼儿良好习惯与常规的形成，坚持以发展的眼光看待和评价幼儿，师幼关系融洽，互动较为积极。在活动室、功能室的利用上，玩具、材料的投放安全、卫生，种类较齐全，能充分利用废旧物以及本土资源。积极科学地做好幼小衔接，我园毕业的幼儿进入小学，成绩都是名列前茅。

幼儿园重视教研活动的开展，以促进教育教学水平的提升。教研活动有目的、有计划、有专题，形式多样，定期开展说课、听课、评课活动，定期派员外出学习、观摩。我园全体保教人员勤修内功，时刻不忘幼教工作者的爱心、耐心、责任心，给每位幼儿建立成长档案，撰写个案跟踪记录，及时进行课后反思并调整教学行为和策略。将教育渗透于每句话、每个动作甚至每个眼神中。经过五年多的努力，我园保教水平不断提高，并得到了家长的认可和各级领导的肯定。

家庭是幼儿园的合作伙伴，做好家长工作，实现家园共育，是我们一直努力的方向。我园成立了家长委员会，定期召开会议，让家长参与幼儿园各项工作的决策、监督和管理，争取社会各界对幼儿园的支持和关心,效果明显。还利用宣传橱窗、“家长园地”、家访等形式与家长建立联系，提高家长的教育能力；邀请家长参加各种活动，如：六

一、元旦等庆祝活动，促进家庭和幼儿园的和谐关系；充分利用社区资源，带领孩子走出幼儿园，开展了“参观小学”、“春游”、“秋游”等丰富多彩的活动，扩大幼儿的视野，增长幼儿的见识，更好地促进幼儿的发展。

对照《宜春市市级示范幼儿园评估标准》，我们的自查评估得分为：

办园条件（总112分）园务管理（总80分）保教队伍建设（总76分）安全卫生保健（总80分）教育与教学工作（总120分）

在肯定成绩的同时，我们也认识到工作中的不足：

1、还要加大硬件投入，进一步优化办园条件，创设更好的教育环境。

2、积极争取政府支持扶助，引进优良师资，共创美好未来。谢谢大家！