工会女工部工作总结

第一篇：工会女工部工作总结

一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。

第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。

第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。

第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。

第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。

第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。

第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。

第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。

二、加强教育，促进女教工的职业道德建设

我院工会还依据党的xx届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。

第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。

第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。

第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：

1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。

2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。

3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。

4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。

第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。

第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。

第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。

第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。

三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事

我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。

第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。

第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。

第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。

第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。

综上四大方面是我院工会女工委员会，在XX年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。

第二篇：工会女工部二00九年工作总结（范文模版）

克局工会女工部二00九年工作总结

录入：宣教部 xjb www.xiexiebang.com 2009-12-4 人气：522

二00九年克局工会女职工组织按照内蒙古林业工会的总体部署，以二00九年林区女职工工作安排为目标，按照林业工会女职工工作总体要求，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻自治区总工会女职工委员会四届四次全委会和林业工会十一届十五次全委会精神，坚持“全力抓基层，重点抓维权，合力促和谐，同心克时艰”的工作思路，以企业经济、生态建设为中心，积极围绕大局抓特色，突出维权建机制，提升素质，围绕大局，重点做了以下工作：

一、学习贯彻落实上级精神，进一步增强工会女职工组织的凝聚力

克局工会女职工组织在各级党委和工会的统一领导下，结合工会女职工组织特色，审时度势，确定今后发展的长远目标。在2009年重点抓好“两个文件”精神的落实。一是《内蒙古林业工会关于女职工委员会与工会同步组建的办法》的通知，协调工会组织部做好基层工会换届的同时，换届同级工会女职工委员会。按照全总颁布的《女职工委员会工作条例》中规定程序、要求进行，力争把素质好、有能力、热心工会女职工工作，年轻有为的优秀女干部选拔到女职工干部岗位上进行学习、培养、锻炼，努力畅通培养和输送优秀女职工干部的渠道，夯实基础，凝聚力量；二是抓好对《内蒙古林业工会关于进一步加强企业工会女职工工作意见》的学习、宣传、落实工作，站在全局、全会的高度，充分认识促进女工事业的发展，实现男女平等是全社会共同的责任，不断完善党委领导、行政重视、工会协调、女职工参与企业工作的工作格局，使男女平等的道路

越走越宽广。

二、服务于企业经济建设，深化女职工建功立业工程

职工是推动企业发展的主力军，企业又好又快发展的目标需要广大职工群众积极参与，群策群力，共同完成。女职工是职工群众中的重要组成部分，其作用的发挥不可忽视。女职工建功立业工程我们已经组织开展了多年，积累了一些经验，取得了一些成绩，但也存在不足，需要进一步改进。

1、做好“四个”结合，把女职工素质提升工程、职工“创争”活动、首席员工评选活动、工人先锋号活动有机的结合起来

克局工会女职工组织通过四结合工作，深化女职工周末学校的内涵，注重素质的提升，分层次、分行业有针对性的开展素质提升活动，如专业知识、专业技术、生活健康、文明礼仪等一些贴进工作生活的知识不断的充实到女职工中。自2005年女子周末学校成立以来，我局女职工组织以女子周末学校为载体，加强女职工培训，努力提高女职工的综合素质，以女子周末学校为依托，进一步加大对新修订的《妇女权益保障法》学习、宣传、贯彻的力度，注重以人为本，致力于女职工权益的合法保护，并视女职工队伍整体素质提升为工作重点，力争把女职工周末学校办成一个猎取知识、提高技能、减轻压力、缓解矛盾、完善自我、满足需求的知识、文化、娱乐为一体的平台。在今年的女子周末学校，我们请来了局领导、党校理论教员、妇科医师分别为女职工们讲授了加强女性修养、形势与解放思想、妇女保健知识等内容。工会副主席肖玉凤在课前做了讲话：提出女职工不仅要做到仪表美，更要心灵美，鼓励广大女职工专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。

2、抓好载体，把“女职工双文明建功立业竞赛”的各项活动引向深入，不断改进活动方式和激励机制，使活动开展效益最

大化

克局工会女职工组织按照林业工会全委会的要求，勇于肩负起党和国家、上级组织赋予我们的历史使命，以高度的主人翁责任感，最大限度地焕发劳动者的劳动热情和创造力，深入开展当好主力军，建功立业，和谐奔小康等多种形式、多个层次的群众建功立业活动，扎实推进建功立业和素质提升工程，进一步普及和推广文明示范岗、工人先锋号、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新、“创争”、自学成才等各项活动，适时表彰在各项活动中涌现出的先进集体和先进个人。今年，克局工会女职工组织开展的“跨入新世纪，岗位建新功”活动中，参加岗位技能培训的人数达261人次，通过这些活动的开展，克局女职工双文明建功立业参赛率达95％，激发了女职工爱岗敬业争一流的精神，发挥了女职工的特长。在开展活动的同时，健全和完善了群众性建功立业活动的基础档案材料，并强化内业资料的管理和检查，切实推动林区女职工群众

性建功立业活动的深入开展。

2009年以来，全局各级女职工组织紧紧围绕企业经济建设这一中心，动员全局广大女职工积极参与林业局的经济建设，大力发展家庭经济，深入开展了“女职工双文明建功立业竞赛”活动和“女职工爱心帮扶工程活动”。一年来，广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，立足本职，开拓创新，锐意进取，在全局经济发展的各个领域展现着半边天的“熠熠风采”，涌现出一批具有时代特征和典型意义的杰出女职工，为我局的经济繁荣和社会发展做出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，激励我局女职工在今后的工作中做出更大的贡献，林业局、林业局工会在“三·八”节表彰大会上授予师延珍等10名同志为

“十大杰出女职工”称号。

克局工会女职工组织积极动员广大女职工立足岗位，开展创新活动，向管理要效益，向技术创新要效益。应该说，女职工在我局的各项工作中发挥了十分重要的作用，特别是非林非木产业，家庭经济的发展上呈现出了女职工的优势和巨大潜能。各级女职工组织利用一切手段，创造有利条件，为女职工提供发挥才华、作用的平台。广大女职工发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风，在小康林区建设中发挥了更大的作用。

克局工会女职工组织认真总结实施“311”工作计划几年来所取得的成绩和存在的不足，及时表彰奖励在这一阶段涌现出的先进集体及先进个人。自“311”工程实施以来共表彰奖励先进女职工125名，女职工自学成才先进个人36名，家庭经济致富女能手25名，优秀学员21名，家庭经济致富女带头人45名，文明家庭160户，好儿媳21名，10名“十大杰出女职工”。并借助各界宣传媒体大张旗鼓地宣传女性杰出代表，使女职工的作用得到了社会各界的认可，女职工的地位得到了进一步的提高，女职工的自身价值和社会价值得到了进一步的体现。

三、突出维权职能，促进和谐发展

1、认真贯彻落实《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，坚持科学发展观，坚持走中国特色社会主义

工会发展道路

克局工会女职工组织认真贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，明确企业工会女职工组织要坚持科学的发展观，在企业建设中明确女职工组织的地位，履行职能，找准工作的切入点和结合点，按照建设创新企业的要求，开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、发明创造、技术创新等为主要内容的女职工建功立业活动，不断丰富活动的时代内涵，积极探索活动的有效途径，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情，为女职工施展才华搭建平台。进一步加强对深化“女职工建功立业工程”的指导，结合“女职工素质提升工程”的总体要求，增加“女职工素质提升工程”的知识内涵，并且融入到“创建学习型组织”、“争创知识性职工”活动中，依托“女职工周末学校”、“网络课堂”等有效的学习载体，积极支持鼓励女职工参加各类学习，牢固树立终身学习、主动学习、提前学习的理念，不断提高科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的自学能力、创新能力、竞争能力和创业能力，帮助女职工立足岗位精一业，面对竞争会两手，适应形势学三门，造就一支“四

有”“四自”女职工队伍。

2、建立有效机制，维护女职工的特殊利益

源头维护是我局女职工组织维护女职工合法权益的重要渠道之一。我局女职工组织积极参与集体合同、工资集体协商协议书文本的拟定过程，将女职工的特殊利益渗透到立法工作之中，做到了源头上的参与维护。在劳动争议的处理、厂务公开的检查、职工代表大会巡视时，都有女职工代表参加。在党代会、职代会上女职工代表也按规定占有相应的比例。并在职工代表巡视检察时要求凡是涉及到女职工特殊利益的问题都要进行公示，对每年签订的《内蒙古克一河森工公司（林业局）女职工权益保护专项集体合同》的执行情况进行进一步的落实，做到了依法维护。积极参与涉及女职工利益方面相关政策和督促力度。今年，我们又和企业经过平等协商签订了《内蒙古克一河（森工公司）集体合同》，在合同的第七章第三十条、第三十一条新增加内容：企业按规定，每年对女职工进行一次妇科病检查，对患有妇科癌症的女职工给予适当的补贴（按照《克局职工大病医疗补贴办法》执行），并对在职女职工每月发放5——20元的卫生费或卫生用品。按规定缴纳生育保险费。合同对女职工的劳动保护和健康检查等做了具体规定。

今年，我们完成了一年一次的妇科病检查，共普查367人，占女职工总数的85%，其中阳性率占普查人数的70%。

3、积极参与“困难职工帮扶中心”工作，并在其中积极工作，维护好女职工的权益

自2005年12月16日“困难职工帮扶中心”成立以来，克局工会女职工组织在“困难职工帮扶中心”工作中为广大女职工排忧解难，在维护女职工合法权益等方面起到了积极的作用。在女职工权益保护、婚姻介绍工作中切实维护了女职工的利益。

4、深入调查、完善特困女职工档案，做好特困女职工的“第一责任人”

关心特困女职工，为她们办好事、办实事，是我们关心维护女职工具体利益的又一渠道。年初，克局工会女职工组织又重新组建了特困女职工档案，在以往建档的基础上得以完善，全局女科级干部与特困女职工结成帮扶对象。通过帮扶，目前，已有6名女职工彻底脱贫。在开展工作的同时，对特困女职工给予一定的政策倾斜，为特困女职工送去致富信息和技术。鼓励她们发展家庭经济，增强“造血”功能，使她们从根本上摆脱

贫困。

四、紧紧围绕林区经济建设这一中心，积极组织和带领广大女职工投身林区深化改革建设中，以发展为目的，以创新为灵魂，以服务为宗旨，深入开展“爱心帮扶工程”

1、深入开展“311”工程——“爱心帮扶工程”

自“311”工程实施以来，克局工会始终把“爱心帮扶工程”做为重点工作来抓，制定切实可行的工作方案，明确任务和量化工作目标，做到目的明确，建立女职工帮扶协会，成立了组织机构，制定了工作计划，明确工作职责，帮扶范围和工作对象。今年三月，我们为126户有能力、无条件、无技术的困难户举办了一期家庭经济培训班，从培植技术到后期销售都作了具体的指导，同时，为困难户给予一定的政策倾斜，为其提供锯沫等原料。这期培训班的举办，增强了困难户摆脱贫困的信心，并纷纷表示，通过努力及各级组织的帮助早日走上脱贫致富之路。在开展下岗失业人员帮扶过程中，共帮扶下岗分流再就业15人，帮助21名创业带头人，共带动就业人员

42人。

为将“爱心帮扶工程”真正落到实处，克一河林业局工会女职工组织于3月6日到原爱梅等6户单亲特困女职工家中走访慰问，了解她们的生活，关心她们的疾苦，解决她们的实际困难，并为每户送去了200元的慰问金，送去了组织的关怀和温暖以及节日的问候。此次活动，拉开了开展“送温暖、献爱心”活动的序幕。克局工会女职工组织一直把女职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助她们解决实际问题，对进行走访或帮扶的女职工进行入户了解，切实为她们排忧解难。同时，积极与各新闻媒体协调，广泛宣传“送温暖、献爱心”活动的目的和意义，宣传工会及女职工组织服务基层，为广大单亲特困女职工办实事、办好事的善举，努力营造良好的社会氛围。克局工会女职工组织将“送温暖、献爱心”活动与经常性的帮扶工作紧密结合，在解燃眉之急的同时，积极为单亲特困女职工家庭提供政策、信息、资金、岗位等扶持，以使这些家庭从根本上摆脱贫困。

2、克局工会女职工组织把特病保险工作作为“送温暖、献爱心”活动的重要内容，抓好落实

2005年以来，克局工会女职工组织通过积极努力，大力宣传，女职工特病保险工作取得了一定成效，得到了女职工的广泛好评和一致认可。根据林业工会女职工组织的要求，从女职工的健康着想，今年，我们转发了区总下发的《大力推进女职工特病保险工作的通知》。通过加大宣传林区女职工参与特病保险的认识，进一步扩大女职工的受益范围，积极动员女职工投保，今年又为67名女职工办理了特病保险，买一份平安，献一份爱心，让更多的女职工从中受益。截止到目前，全局参

保人数累计达712人。

五、大力发展家庭经济，把“富民工程”推入新阶段

家庭经济由当初作为一项补充的副业经济，发展到今天成为一项重要的支柱产业，从当初的散漫式经营，到今天的规模经营，家庭经济如今已成为森工企业安置就业、摆脱贫困、增加收入的一项富民工程。几年来，依靠政策、资金、技术上的扶持，通过一批典型户的带动，克一河林业局职工家庭经济的发展呈现出蓬勃之势。一部分职工依靠家庭经济摆脱了贫困，走上了致富之路。通过贷款、人力、物资、技术等帮扶，今年共扶持125户困难职工发展家庭经济，其中依靠资金发展家庭经济脱贫58户。2009年共计发放贷款32.2万元，其中林业工会10万元，基金行动配套10万元，基层工会配套12.2万元。

六、加强自身能力建设，提升为女职工服务水平，开创女

工工作新局面

1、加强工会女工干部自身的学习和修养

克局工会女职工组织始终重视和加强自身建设，加强工会女干部自身的学习和修养，树立终生学习意识，不断自觉学习，学政治、学业务，与时俱进，不断充实自己，提高能力和工作责任感，更好地为女职工服务。克局工会女职工组织还利用各种会议和举办培训班的时机对女职工进行正面灌输，强化学习理念，推动创建文明行业、文明单位、文明班组等群众精神文明创建活动，大力加强职业培训，形成终身学习，全程学习的机制，进一步增强女职工的学习能力，在今年举办的科级干部、中青年干部培训班上就有407人次女职工受到了教育，同时，利用各种法律、法规知识竞赛的方式对女职工进行法律教育，引导她们自觉学法、守法、懂法，并学会用法律武器保护自己的合法权益。组织并带动广大女职工积极参与林业局举办的各项文体活动，陶冶了她们的情操，坚定了她们热爱企业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，增强了她们对加快林区发展的责任感，紧迫感。

2、加强作风建设 克局工会女职工组织牢固树立一切为女职工，一切依靠女职工的思想，经常深入基层，深入女职工群众中，了解她们的思想、工作、生活等情况，有针对性地开展好调研工作，为领导决策、为女职工解决一些实际困难和问题提供可靠的依据。

3、加强制度建设

制度建设的重点工作是目标考核，我们结合不同时期不同情况，突出重点工作，巩固基础工作，鼓励创新工作，使工会女职工工作更具有活力和生命力，充实和完善工作目标考核方案，使其更贴近工作实际，更便于操作和考核。

根据内蒙古林业工会女工部的要求，结合我局工会女工部制定下发的（2003—2010）年《女职工发展规划》，在使女职工组织机构健全的同时，更进一步落实全总新修订的《女职工工作条例》，做到人员清、状况请，参与职工之家评比验收。做到目标责任分解并加以落实。女工组织建设与工会组织建设做到“三同时”，深入基层搞好调研，加强指导、服务，使女工工作有计划、有措施、有目标。目前，全局各场级单位均已建立了女工组织，组建率达100％。

总之，工会女职工组织面对女职工工作，机遇和考验同在，女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益，推动女职工工作全面发展方面工作任务十分繁重和艰巨，但是我们有信心在上级女职工组织的正确领导下，准确把握工会女职工组织在构建和谐社会建设中所担负的历史重任，以促进女职工事业的发展维护女职工合法权益为己任，以夯实组织基础，提高服务能力为保障，进一步做好新形势下工会女职工工作。站在新的历史起点上，充分认识企业女职工工作在全局工会工作中的地位和作用，主动争取党委、行政对工会女职工工作的支持，协调好各方面力量，共同做好女职工工作，真正做到思想上高度重视，行动上大力支持，全力推动企业工会女职工工作的创新与发展。宏伟的事业激发奋进的力量，伟大的时代孕育伟大的女性。我们有信心完成林业工会全委会确定的工作任务，大力发挥职能作用，团结动员组织广大女职工，为创建和谐企业建功立业，为林区女工事业的发展作出应有的贡献。

第三篇：女工部工作总结

2010年学生会女生部工作计划书

新学期我们任务艰巨，同时责任重大，作好女生工作，维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部“服务女生”的宗旨。也为创建“和谐校园”贡献我们的一分力量。

工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；

搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；

探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。

为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：

一.“女生节”即将来临我部进一步作出了如下部署：

1.现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。

2.建立女生部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。

3.增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出“送祝福”活动，让小小的祝福温暖大家。

4.开通女生信箱。具体如下：

第一，以班为单位进行投稿（规定每个月最少一篇），向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生小组进行整理，和编辑部联合做定期的节目，通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档，于期末评出优秀女生团体。

第二，如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉，可以向信箱投稿，我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的态

度回信。如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里，欢迎大家写出来与我们一起分享，我们也会把它们专门修订成册，评出优秀作品进行表彰。

5.让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一次手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。

6.让身心受益，换一个角度思考人生，我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。

7.深入到女生中及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方

面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想

认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。

二。女生部的干部调整工作

1做好招员工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的理事，希望其能为

我部工作的开展贡献智慧的力量，同时培养理事，在活动中帮助和锻炼理事，使她们能得到更好的成长。

2修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解

3强化正副部长作用，严于律己、以身作则。做到组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开，做好工作总结。

三。作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。

我们会全心全意的工作，相信我们女生部这学期的工作比上学期作的更好！

学生会女生部工作总结

本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期工作总结如下：

一． 加强部门组织建设，提高部门干部综合素质

1．10年1月7日18：30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进行前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。

2．参与学生会管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达常委会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。

3．坚持部门理会制度，本部门定于每周五12：00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上传达学生会副部级以上会议精神；结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干部心声，关心干部的工作、生活和学习；培养干部综合素质，提高干部表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。

4．完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导 二．常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神 风采女生一直以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试，效果是显著的。在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。

三、本学期的工作成绩

1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设，出台了部门管理制度与考察制度

2、为校礼仪队注入新鲜血液并按时完成每一次礼仪工作，建立完整的队员个人资料库及队内联系方式。

3、成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。

4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。

三．总结不足，吸取经验，不断进步

本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：

1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。

2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。

3．与各学院学生会的联系应进一步加强。

在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步

第四篇：女工部工作总结

女工部工作总结

白驹过隙，岁月如梭，一学期在不经意中飞逝。也许对于 过去我们不能带走那些物质性的东西，但我们能带走非常美的回忆:从学生会迎新,招新到校歌唱比赛再到演讲比赛等等，通过着一些列的社会实践与锻炼，我们都能从中学到很多有用的知识。女工部是一个为广大女生服务的部门，主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。

在本学期学生会在各位领导和主席以及各主任的领导下得到了进一步的发展，也为接下来学生会更好的发展，奠定了结实的基础，下面我代表女工部做本学期的工作的总结： 1．虽然这学期我们部没有主办具体活动，主要辅助其它部门让工作得以正常的开展但我们有从中学到了很多经验

2.对于本部的管理我也采取开例会以及其它一些形式来加强内部团结。增强她们学习与交流的机会并鼓动她们参加其它部门的活动。3.其中在古尔邦节和校歌以及演讲比赛的活动中都可以看到她们本着服务的态度去精心尽力去做好每一件事。她们积极进取但在这期中有存在不足。还有待改善需要加强自身的努力。

4。目前，我们正在筹划明年3月份女生文化节的活动，希望可以让跟多女生参加进来，以增加她们的自重，自爱，自立。到时候还需要各部的配合回顾本学期的工作历程，我们深深感到每一项活动的顺利举行，均离不开老师的指导离不开学

学生会各部门的协作和全体学生会成员兢兢业业的奉献，离不开广大同学对我们工作理解和帮助，但由于工作经验不足，我们在工作中还要有很多不足的地方。希望老师同学批评指正，在以后的工作中这认真改正，以上就是我们对本学期的工作总结。谢谢！

第五篇：女工部工作总结

（南昌）机电工程系

2010-2011学年第二学期女工部工作总结

随着期末的临近，本学期女工部的工作也即将告一段落。回顾这一个学期的工作，我们有努力，有称赞，有批评，更重要的是我们有收获。

10级同学的到来，无疑为学生会注入了新的力量。同时，女工部也迎来了4张稚嫩而又陌生的面孔，而这4张面孔随着两学期的成长，如今已变成4张可爱而又成熟的面孔。由我们5个人组成的女工部，大家亲如姐妹，工作中团结合作，紧密配合。这也正是我们的各项工作都能够得以顺利开展的原因所在。

常规工作如下：

一、本学期在常规工作中，我们一如既往，4个干事每星期按时（每周四下午4:30）对我系女生宿舍卫生进行检查。本项工作开始于第二周，结束于第十六周。每次将卫生评比得分记录在机电工程系卫生检查评分表格内，每月月末将本月检查结果以电子档形式发给生活部部长处。对每位机电系女生来说，这样的定期检查都起到了很好的督促作用。

二、在查寝方面，每周（周日至周四晚10:00）不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器及查各宿舍晚归、夜不归宿的情况。在本学期的这一项工作中，尽管每周都有突击检查，整个检查时间持续较长，但我系女生表现却很好，未发现大功率电器的违规使用，也未发现晚归及夜不归宿的现象。

参与的各项活动如下：

（南昌）机电工程系

一、在3月7日我部门与生活部一同参与了校级女工部与生活部组织的魅力三七女生节活动。具体活动内容为3月5、6号在第五公寓进行“爱心传递站”活动。

二、在3月20日下午4:00，由校女工部、宿管会及各系生活部与女工部组织开展的废旧矿泉水瓶回收活动开始。由于本部门5名成员在下午4:00均有课，未能及时参与其中，于是与校学生会副主席曾文婷商量由我系生活部来负责。4月8号中午12:30在大学生活动中心参与校女工部会议。总结废旧矿泉水瓶义捐活动，主要是以后在这样大规模的活动要做好联系工作，安排好人员得到场，发挥好大家团结在一起的力量，提高效率。三、四月为系部学风建设月，对各宿舍有晚上11点熄灯的要求。五月和六月也坚持检查熄灯情况。具体检查日期为4月19、20、24、25、26、27、28、29日，5月2、3、4、5、6、7、8、11、15、17、20、21、24、29、31日及6月8、9、10、11、12、15、17日，并无不熄灯的情况，将检查结果发至纪律部部长处。对此，督促各宿舍熄灯，有利于大家有充足的睡眠时间，带着更加饱满的热情参与到第二天的学习及工作中去。

四、5月8日接宿管会通知，参与了其会议。宿管会本着公平公正服务全校区的原则，倡议每系各派两名男生及两名女生参与其常规卫生检查活动中。工作量为每月两次检查，具体时间由宿管会通知。本部门派出了两名干事，并在5月11、18日及6月9日进行了检查工作。从中发现宿管会与我系检查卫生评分标准不同，并在我系的常

（南昌）机电工程系

规检查工作及时将此告知各宿舍，提醒各宿舍保持好卫生情况。

五、6月7日晚接校学工部的通知，系生活部及女工部各派两名干事参与突击查寝活动。采用交叉查寝的方法，防止包庇等现象的发生。23:30左右开始了查寝，结束后由校学工部将结果另日通报。这次活动很好的体现了学校“对学生负责，对家长负责”的办学准则。

总的来说，在这几方面的工作中我们都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。对于其中一些成功的做法和经验，我们应该好好发展和完善，对于存在的问题我们就更要认真总结，找出症结所在，想出解决和处理的办法，以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。不过，工作中存在一些问题是正常的，也是难免的，这也正是我们不断地检讨自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。我想，只要我们始终抱着“为同学服务”的信念，并把它真正贯彻到每一次的工作中，带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足，并不断地自我完善和发展，我们的工作就一定能够越做越好，取得更大的成绩。

女工部 2011年6月21日星期二