第一篇:语文新课改汇报材料
新课改语文学科汇报材料
新课改实施以来,我校按照县教委统一安排部署,认真实施,积极实践,取得了阶段性成果。现将西华实验二小语文学科新课改工作简要汇报如下:
一、高度重视,落实责任
我校成立了以校长为组长,业务校长为副组长,教导主任、教研组长为成员的课改领导小组,出台了一系列管理制度。学校领导分别包抓教研组,指导课改工作,参加课改活动。
二、加强培训,转变了教师观念。
一是积极参加县教体局的新课改培训,二是开学初,我校对全体语文教师进行小组建设,小组体验,导学案的编写与使用的培训,还利用业务学习时间对教师的培训,使教师对新课改有了足够的认识,对新课改作好了充分的思想和理论上的准备。三是学校自己组织20多名教师到安阳铁佛寺小学、安徽铜陵参观学习。
三、健全机制,加强科组建设。
学校成立了语文课改质检组,由教务主任郝建华任组长,由学校的教学骨干任组员。小组除负责统筹、组织语文科的新课改工作外,原则上每周集中一次,对在课改过程中的成效、存在问题、面临的困难进行总结、交流、研讨,并针对教师们在课改中普遍存在的共性问题,为教师们进行教学示范,引导教师反思自己的教学行为,及时对课改工作进行针对性的调整,确保实施新课程工作的有效运行。
四、新课改,使我校的教学研究气氛空前浓厚
1、加强集体备课,发挥群体效应。
每周教研做到“三定”,即:定时,定点,定人。各年级语文教研组每周二下午进行集备,结合学生实际特点,研究出合适的教法、学法及教学手段,老师们共同合作、探讨、交流,设计课堂导学案。
2、加大听评课力度,不断提高教师自身素质
校委会成员和质检组成员每天听评课二节,通过听评课,教师们的教学技能有了较大的提高。
五、新课改,使我校的课堂教学焕发了新的活力
1、学生变了。具体表现在识字能力、搜集处理信息的能力、交流表达能力、质疑创新能力、动手实践能力都有了不同程度的提高。
2、课堂变了。首先是教学目标变了,从过去的重结果轻过程,转向对情感、态度、价值观三维目标的关注。其次是课堂活了,这主要表现在课堂是一个生成的动态的过程,老师的教案不好写了,教学进度不好把握了。
3、教师变了。首先是教师的学生观变了,关注学生的本位意识、主体意识、个性意识;其次是教师的课程观变了,教师变为课程的生成开发者,变为密切联系学生社会生活经验的构建新课程的合作者;最后教师的教学观变了,即启发、引导、帮助学生自主、合作、探究地学。
但是,在看到课改效果的同时,我们也存在一些困惑和疑虑:
1、课堂上存在的形式化的东西太多太杂,冲淡了课堂主题。无论什么样的课改,归根到底是要抛弃填鸭式的枯燥教学模式,充分发
挥学生的主观能动性,培养学生兴趣,教会学生学习的方法。我们县目前进行的课改指导思想是对的,但在教学实践中生硬按照“五步三查”中的喊口号、展示中的学生表演等环节,学生热衷于欢呼,表演,实则作秀成分大,热热闹闹,的确增强了学生自信,但真正一节课中让学生自主思考的时间不多,教学任务完不成。
2、脱离文本。语文教学无非是听说读写,新课改特别重视导学案的作用,一节课只是围绕导学案进行,而忽视了对课文的细嚼慢咽。
3、小组合作展示和班额过大之间的矛盾突出。特别是县直小学,一般人数为80人以上,小组逐个展示一轮,所占时间份额太大,效率较低。
西华县实验二小
2014年4月15日
第二篇:新课改汇报材料
坡渡镇中心学校
新课改汇报材料
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!首先我代表坡渡镇中心学校的全体师生,对莅临我校指导工作的各位领导和老师表示热烈的欢迎!
自2012年4月以来,我校为贯彻《国务院关于基础教育改革与发展的决定》和教育部《基础教育课程改革纲要(施行)》的精神,认真落实桐梓县中小学课堂教学改革推进会精神,积极投身于基础教育课程改革,扎实有效的开展课改。下面我将学校基本情况和新课程实施情况作简要汇报,敬请各位领导和老师给予批评指导。
一、校情分析
我校是一所乡镇中心学校,教师结构中老年化,50%以上的学生是留守儿童,地处县边远乡镇,经济条件落后,办学条件薄弱,社会文化氛围不浓。多年来我校办学水平一直在原地徘徊,社会家长对学生的认同度不高,严重制约着学校的发展和学生的健康成长。同时,由于老师的观念落伍,教学方法陈旧,严重束缚学生主体能力的发挥,学生从上课到下课,始终处在压抑、被动的状态,学生的学习能动性与积极性调动不起来;课堂上学生不动脑、不动手,似乎轻轻松松,大量作业压到课外,导致课外作业负担过重,教学效果大打折扣。
二、组织建设
为切实加强我校新课程改革工作的组织领导,确保各项改革工作的顺利进行,学校建立了组织管理与业务指导机构。一是成立新课改领导小组,负责对学校新课程的改革做出决策和部署,并负责学校课程资源的开发与建设,审定课程的设置,落实国家小学阶段课程实施方案,保障经费投入、制度建设、师资培训。二是建立检查指导机制,学校领导定期和不定期对课改开展情况进行检查指导,不断完善和丰富活动内容,使课改工作有条不紊地开展。三是制定课改考评方案,对参与课改活动的实验教师,进行过程性和终结性考评,并把考评结果和评优评先、职务晋升挂钩。四是制定《课程改革实验奖励办法》,将安排专项经费奖励实验教师。对积极参与课改工作,成绩突出的教研组、班级、老师和学生进行表彰奖励。
三、教师培训
教师是新课改的主力军,没有教师对新课程的理解、支持和积极参与,新课改就难以健康顺利实施。我校把教育理论学习与培训作为新课改的最重要的环节,切实抓好教师培训工作。
(一)教师全员参与学校内部培训学习。每年8月下旬,学校组织全校教师进行为期一周的新课改通识培训。
(二)参加“国培计划”网上学习。
(三)参加省内各种形式的培训。这几年来,校长、教导主任和骨干教师参加了省、市教科局组织的不同层次的培训。
四、课堂教学改革的策略、模式及方法
(一)、概念界定
1.“1+2+1”教学模式指:(1)课堂教学的40分钟分别按照1:2:1的比例,划分为“10+20+10”三段六环节,即准备(习旧引新、发现目标)——操作(尝试探究、合作交流)——迁移(达标评价、拓展提升);(2)教师的课堂主导作用划分为三段,1)导——诊断与出示,2)拨——启发与点拨,3)评——评价与补救;(3)学生的自主学习划分为三段,1)尝——自学与尝试,2)探——合作与探究,3)展——展示与迁移。(4)课堂时间划分为三部分,1)教师讲授点拨10分钟,2)学生合作探究20分钟,3)课堂巩固提升10分钟。
2.“1”是指习旧引新、发现目标10分钟,这是准备阶段,准备对应的教学事件是引起注意、告知目标、刺激回忆先前的知识。“2”是指尝试探究、合作交流20分钟,这是操作阶段,操作对应的教学事件是呈现刺激、提供学习指导、引出行为、提供反馈。“1”是指达标评价、拓展提升10分钟,这是迁移阶段,迁移对应的教学事件是评价行为、促进保持与迁移。
(二)、实施内容
(1)、加强课堂上合作交流的指导,深入研究指导学生预习的有效方法,不断培养学生的自学能力;
(2)、教导处组织全体老师在摸索试验的基础上,与其它试点班级互相交流,进行教学模式学习大讨论活动,让每位教师深刻领悟理论,并付诸于实际教学中。
(3)、各教研组以“课改”为校本教研内容。通过课改的示范课,做好听、评、研课活动,探讨、学习“1+2+1”教学模式的新方法。最后在学校全面铺开。
(4)、由教务处组织教师学习相关材料,改变观念,明确“1+2+1”课堂教学模式是以学生为主,重学轻教,教师是引导者,点拨者,而非灌输者。
(5)、自主备课,分工协作,完成本学期每堂课学生自学提纲与当堂训练编写任务。
(6)、通过下发学习资料、学习交流、举办公开课等活动,进一步深化“1+2+1”课堂教学模式,不断提高教师的理论水平。
(7)、加强对教师全程跟踪听评课指导活动,即教务处在进行听课安排是,对一位教师的课要从预习课、展示课、反馈课三个课型进行全程听课指导。
(三)、实施范围
根据我校实情,在课改工作上又是刚刚起步,因此学校特以三年级和五年级两个班为课改实验班,其它年级逐步推进。
在“1+2+1”的教学模式中,教师只是起到一个启发与点拨的作用,学生才是课堂的主体。我负责的班级是五(1)班,在实施过程中,为了更好的实施课改,又根据我班学生的特点,我班采用了分小组的形式。在班上,我们制定了班级评价机制,从学生的一言一行来约束学生的行为,来进行奖励。在这个过程中,我们采用了小组讨论的方式,让学生制定本组的学习目标,充分发挥他们的想象能力。每周用一节课的时间,以小组的形式让学生来评出学习之星、劳动之星等。在小组评定中,不单单是以学生的成绩来评定“三好学生”的,而是看那一组的同学表现的最好来评定的。通过几个星期的课堂教学,从一味的教师灌输、强迫学生学习,到学生自己主动学习,每一堂课,都充分调动了学生的积极性,但还有少部分学生还没有适应这样的方式。
五、困难和困惑
问题1:设备和资金不足。目前学校现有的信息技术教室落后,不能满足新课改多媒体技术课的需要,如果添置则需更多的资金。
问题2:上级对课改指导有些地方不明确。尤其是学生学业水平测试方面,什么时间测试?考什么?没有明确的文件精神。
问题3:教师跟进培训滞后,主要依托校本培训,上级对阶段性培训缺乏连续性。
问题4:虽然各级对教师的培训做了很多工作,但教师的观念一时难以转变,对新课改的认识也是各不相同,课堂教学效果差别较大。
困惑1:如何对教材进行重新整合?
困惑2:如何定位课堂教学中教师的角色转型?
困难3:如何平衡升学考试和教学过程的评价?
总之,通过新课程教学实践,参加新课程改革的教师观念得到了更新,学生自主参与课堂的积极性得以提高,课堂教学效果明显改善。但我们深知,课程改革之路任重道远,我们将进一步更新理念,坚定信心,增强意识,克服困难,努力把我校的新课改工作做实、做优,把新课程改革不断推向深入,进一步提升我校的整体办学水平,为培养更多的优秀人才做出自己应有的贡献。
新课程改革工作实施仅一个月,我校的工作还有许多不足之处,敬请各位领导和老师批评指正。
谢谢大家!2012年9月
第三篇:新课改汇报材料范文
临朐六中
新课程实施汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好!首先我代表临朐六中领导班子及全体师生,对莅临我校检查指导工作的各位专家和领导表示热烈的欢迎!
自2004年秋季启动普通高中新课程改革以来,特别是2008年新一轮课程改革实施以来,我校按照《山东省普通高中新课程实验工作方案(试行)》的要求,认真实施高中新课程改革。下面我将学校基本情况和新课程实施情况作简要汇报,敬请各位专家和领导给予批评指导。
一、学校基本情况
我校始建于1978年,占地5.334万平方米,原名城关中学,1994年更名为临朐第六中学。现有教学班30个,学生1500人,教职工202人,学历达标率100%;其中市级优秀教师人,市级以上教学能手人,教师队伍结构合理,素质优良。
学校现有教学楼1幢,实验楼1幢,图书楼1幢,食堂、餐厅2幢,学生公寓楼2幢,建筑面积2.966万平方米。拥有高标准理、化、生实验室和探究实验室、通用技术实验室、微机室、阅览室、图书室、校园网等教学设备,拥有美术、音乐功能室,教学设施先进,办学条件优越,教育功能强大。
学校实行校长负责制。学校领导班子不断加强自身建设,形成了一支富有凝聚力和号召力的战斗集体。学校实行包年级管理负责制、岗位目标责任制,实行依法治校,民主治校。
近年来,学校先后被授予‚全国中学生生物学竞赛优胜学校‛、‚山东省教育委员会重大课题创新教育实验基地‛、‚山东省英语特色教育实验学校‛、‚中国教育学会‘十五’规划重点课题合作学习重点研究基地‛、‚山东省五四红旗团委‛、‚潍坊市文明单位‛、等荣誉称号,连 1
续多年被授予‚高考先进学校‛。
二、新课程实施情况
(一)健全组织,完善课改方案
为切实加强我校高中新课程改革工作的组织领导,确保各项改革
工作的顺利进行,学校及时建立了组织管理与业务指导机构。一是成立课程委员会,负责对学校新课程的改革做出决策和部署,并负责学
校课程资源的开发与建设,审定课程的设置,落实国家普通高中课程
实施方案,保障在经费投入、制度建设、师资培训等。二是成立学分
认定委员会,负责为每个学生组建学分档案,制定学分认定标准,统一学分认定程序,认真监督学分认定过程中的各个环节,确保学分认
定的公正、公平、公开。三是成立选课指导小组,制定学生选课的各
种政策,向学生提供学校详细的课程安排、任课教师名单与课程说明,帮助学生更好地了解自己的兴趣爱好、个性特征,发展趋势,为学生
选课、补修、重修、改修做好参谋。四是成立综合实践活动课领导小
组,负责综合实践活动的评价。五是成立学生综合素质评价领导小组,负责制定本校学生综合素质评价实施细则,组织实施评价工作,审定
评价结果。
为保证新课程的顺利实施,学校在修订完善原有的一些教育教学
管理制度的同时,还制订了《临朐六中新课程实验工作方案》《临朐
六中新课程实验课程设置方案》《临朐六中学分认定实施方案》《临
朐六中研究性学习课程实施方案》《临朐六中校本课程开发与管理方
案》《临朐六中学生综合素质评价方案》等一系列方案。从组织建设、制度建设和师资建设入手,建立起一套可操作的管理系统。发挥组织的管理功能,保证新课程实验的顺利实施。
(二)实施多层面、多形式的新课改培训
1、开展全员远程培训,让教师感知新课程。2008年7月,组织
教师参加了普通高中起始年级学科教师全员远程培训,帮助教师准确
理解和把握高中新课程的理念、目标、结构、内容定位和教学要求,了解高中新课程实施的情况,学习借鉴成功经验,促进教学观念和教
学行为的转变,提高了教师实施新课程的能力和水平,为顺利推进高
中新课程改革提供师资保障。
2、系统学习课改理论和实践经验。2009、2010年暑假学校开展
了暑期教师培训工作,购置了大量有关新课程的书籍,给全体老师印
发了大量的学习材料,选印了许多有关新课程的内容和优秀课例供老
师们学习。采取集体学习、分组学习、个人自学的形式了解新课程标
准的产生背景和基本理念。教导处组织教师看光盘、看录像,集中培
训学习;组织教师在深钻新教材的基础上,上好新教材研讨课、观摩
课。课后教师们对每一节课都进行了评课、议课,对新教材进行广泛、深入地研讨。教师们在培训中学习,在培训中提高,边培训,边实践,边提高。
3、内引外联,吸取外地的先进经验。我校先后派出高三教师赴北
京、济南参加高考信息研讨会,派出骨干教师到外市县学习先进的教
学理念及新课改背景下的教学管理模式等;学校多次组织高中骨干教
师进行新课改远程教育培训。通过以上培训,使全体教师统一了思想,明确了目的,转变了观念,也增强了实践的信心。
(三)扎实开展综合实践活动
我校全面启动综合实践活动课程改革以来,一线教师投入了很大的精力,从理论到实践进行了积极探索、研究。首先,结合学科特点,开展多元化综合实践活动,激发学生学习兴趣,提高教学质量。通过
设计和实施综合实践活动课程,如组织学生到社区义务劳动等活动,激发学生关注社会、关爱弱势群体、奉献社会的热情,全面提升学生
综合实践能力和探究能力。其次,关注社会生活热点,贴近学生生活
实际,进行有益的社会调查活动,使文化课知识得到有益的应用。我校在综合实践活动中,注意引导学生从生活实践中挖掘素材,来探索
和解决一些具体问题。如组织高一年级的学生,开展植树造林、收集
白色垃圾等活动,开设对家乡水资源综合调查的研究性课题。让学生
在日常生活中注意观察,结合理、化、生、地理等学科的知识和具体要
求,提出自己的见解,使学生的想象力、探究问题的能力得到了提升。
第三,重视活动课程的引导,培养学生动手动脑的创新能力,使实践
与理论紧密结合,指导学生掌握正确的学习方式。通过劳动技术培训,组织学生到县机械厂参观学习等活动,利用有限的工具、场地、时间,使学生动手机会得以落实,使学生的动手实践能力和创新精神不断得
到提升。第四,积极参加社会公益活动,组织学生参加县城卫生集中
整治活动、青年志愿者服务活动,事后由任课老师指导学生填写综合实践活动报告单,使学生在社会综合实践中了解社会,提高综合素质。
(四)积极开展探究性学习
根据新课程改革的要求,我校组织学生开展研究性学习活动。在高一、二年级开展了 ‚中学生近视情况‛的调查。通过调查研究使学
生了解了中学生近视的成因,既提高了学生对近视情况的了解,也从
中受到了启发和教育,收到了良好的效果。在本学期,我校还组织学
生对学生阅读情况进行调研,使学生对自身阅读的现状有了比较全面的了解。
(五)认真组织学生学分评定工作及综合素质评价
根据《山东省普通高中学分管理办法》,在学生修完必修模块和选
修模块后,通过老师的考核,对成绩合格的考生,由任课老师给学生
相应的学分,学校组成由教务处负责的任课老师参与的学分评定小组,确保学分认定工作公开,公正,真实,客观。综合素质评价首先由学
生小组评定,然后由班主任审核,评定小组确定,公示无异议后填入
学生档案。
三、问题与思考
(一)教师对课程缺少整体把握,必修课程与选修课程之间的关
系处理不好,教学资料虽多却不实用,使教师家长和学生无所适从。
(二)虽然各级对教师的培训做了很多工作,但教师的观念一时
难以转变,对新教材的认识也是各不相同,课堂教学效果差别较大。
(三)新课程改革需要配套相应设施,而由于资金不足,学校硬件条件距新课标的要求相差较大,许多教学要求难以达到。
通过几年来的新课程教学实践,参加新课程改革的教师观念得到了更新,学生自主参与课堂的积极性得以提高,课堂教学效果明显改善。同时我们清醒地认识到与其它兄弟学校相比,我校新课改的推行还存在一定的差距。我们深知,课程改革之路任重道远,我们将借这次省市新课程实施水平评估的东风,进一步更新理念,坚定信心,增强意识,克服困难,努力把我校的新课改工作做实、做优,把新课程改革不断推向深入,进一步提升我校的整体办学水平,为培养更多的优秀人才做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
2010年12月
第四篇:新课改汇报材料
平乡一中新课程改革汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好!首先我代表平乡一中全体领导班子及全体师生,对莅临我校检查指导工作的各位专家和领导表示热烈的欢迎!
自2009年秋季河北省实施普通高中新课程改革以来,我校按照《河北省普通高中课程改革实施意见》、《河北省普通高中各学科教学指导意见(试行)》、《邢台市高中新课程课时与学分安排建议》和《邢台市高中新课程模块教学安排指导意见》等上级文件精神,认真实施高中新课程改革。下面我将学校基本情况和新课改开展情况作以简要汇报,敬请各位专家和领导给予批评指导。
一、学校基本情况
平乡一中是我县唯一一所省级示范性高中,现有高中教学班40个, 学生2460名。其中,高中一年级10个班,684人;高中二年级11个班,700人;高中三年级19个班,1076人。学校拥有教职工199人,其中专任教师139人(男64人,女75人),这些人员中,特级教师2人,中学高级教师16人,中学一级教师66人,学历达标率95%,平均年龄35.3岁,初步形成了一支老中青相结合的富有创业风貌的师资队伍。
经过五十多年,特别是近十年来的发展,学校规模日益扩大,办学条件不断改善。占地面积由2003年前的122亩扩大至现在的185余亩,约12.3万平方米,总建筑面积达5.4万平方米,初步形成了环境优美的花园式学校。
学校实行校长负责制。学校领导班子不断加强自身建设,形成了一支富有凝聚力和号召力的战斗集体。学校实行包年级管理负责制、岗位目标责任制,实行依法治校,民主治校。学校设有办公室、教导处、政教处、法制办、督导室、体卫处、总务处、团委、创办室、妇 1
委会等10个科室。
由于工作扎实,近年来,学校先后被评为 “河北省园林式单位”、“河北省文明单位”、“邢台市文明单位”、“邢台市绿色学校”、“邢台市卫生校园”、“邢台市理论教育工作先进单位”,学校党总支连年被评为“平乡县红旗党组织”。
二、新课改工作开展情况
(一)健全组织,完善课改方案
为切实加强我校高中新课程改革工作的组织领导,确保各项改革工作的顺利进行,学校及时建立了组织管理与业务指导机构。一是成立课程委员会,负责对学校新课程的改革做出决策和部署,并负责学校课程资源的开发与建设,审定课程的设置,落实国家普通高中课程实施方案,保障在经费投入、制度建设、师资培训等。二是成立学分认定委员会,负责为每个学生组建学分档案,制定学分认定标准,统一学分认定程序,认真监督学分认定过程中的各个环节,确保学分认定的公正、公平、公开。三是成立选课指导小组,制定学生选课的各种政策,向学生提供学校详细的课程安排、任课教师名单与课程说明,帮助学生更好地了解自己的兴趣爱好、个性特征,发展趋势,为学生选课、补修、重修、改修做好参谋。四是成立综合实践活动课领导小组,负责综合实践活动的评价。五是成立学生综合素质评价领导小组,负责制定本校学生综合素质评价实施细则,组织实施评价工作,审定评价结果。
为保证新课程改革的顺利实施,学校在修订完善原有的一些教育教学管理制度的同时,还制订了《平乡县第一中学新课程实验工作方案》、《平乡县第一中学新课程实验课程设置方案》、《平乡县第一中学学分认定实施方案》、《平乡县第一中学研究性学习课程实施方案》、《平乡县第一中学校本课程开发与管理方案》、《平乡县第一
中学学生综合素质评价方案》等一系列方案。从组织建设、制度建设和师资建设入手,建立起一套可操作的管理系统。发挥组织的管理功能,保证新课程实验的顺利实施。
(二)实施多层面、多形式的新课改培训
1、开展全员远程培训,让教师感知新课程。
2009年7月,组织教师参加了教育部实施的普通高中起始年级学科教师全员远程培训,帮助教师准确理解和把握高中新课程的理念、目标、结构、内容定位和教学要求,了解高中新课程实施的情况,学习借鉴成功经验,促进教学观念和教学行为的转变,提高了教师实施新课程的能力和水平,为顺利推进高中新课程改革提供师资保障。
2、系统学习课改理论和实践经验。2010年暑假学校开展了暑期教师培训工作,购置了大量有关新课程的书籍,给全体老师印发了大量的学习材料,从《人民教育》、《河北教育》等期刊上选印了许多有关新课程的内容和优秀课例供老师们学习。采取集体学习、分组学习、个人自学的形式了解新课程标准的产生背景和基本理念。教导处组织教师看光盘、看录像,集中培训学习;组织教师在深钻新教材的基础上,上好新教材研讨课、观摩课。课后教师们对每一节课都进行了评课、议课,对新教材进行广泛、深入地研讨。教师们在培训中学习,在培训中提高,边培训,边实践,边提高。
3、充分利用教育网络,扩大教育资源。利用教育资源网、人教网、园丁网、中国基础教育网等网络资源,提高教师对课程标准的理解,激活他们的主动性、创造性。
4、内引外联,吸取外地的先进经验。(1)2009年我校派出高三教师赴北京、石家庄、邢台参加高考信息研讨会。(2)2009年6月,派出骨干教师去石家庄学习先进的教学理念及新课改背景下的教学管理模式等。(3)2010年7月,学校多次组织高中骨干教师在多个教
育网站进行新课改远程教育培训。(4)2010年10月,教导处孙主任等同志参加了北京神州智达组织的新课改经验交流会。(5)2010年1月,我校副校长李民锐参加了清华大学组织的伟新校长管理培训。通过以上培训,使全体教师统一了思想,明确了目的,转变了观念,也增强了实践的信心。
(三)借鉴名校经验,推广新课程改革教学模式
我校与北京市知名学校育英中学结为友好学校,2008年9月29日,北京育英中学曾海平校长带领该校骨干教师来我校交流。双方签署了“手拉手协议书”,根据双方的实际情况制定出帮扶活动安排表。根据协议,我校领导和教师每学期到该校学习,每学期聘请该校领导和骨干教师来我校开设专题讲座和示范观摩课,同时利用网络技术汲取北京市育英中学的教学经验、高考信息、试题库等优质资源。通过借助名校示范作用,推动学校在办学、管理、教育教学等方面的上档升级。我校2009年6月,由主管校长、教导主任带队,组织各科骨干教师到该校学习参观,深入课堂学习新课程改革背景下的教学方式和学习方式的转变,听取了曾海平校长关于该校开展新课程改革的工作介绍,通过学习交流,开阔了我校教师的视野,推动了学校新课程标准的实施。
(四)扎实开展综合实践活动
我校全面启动综合实践活动课程改革以来,一线教师投入了很大的精力,从理论到实践进行了积极探索、研究。首先,结合学科特点,开展多元化综合实践活动,激发学生学习兴趣,提高教学质量。通过设计和实施综合实践活动课程,如组织学生到县聋哑学校、县敬老院义务劳动等活动,激发学生关注社会、关爱弱势群体、奉献社会的热情,全面提升学生综合实践能力和探究能力。其次,关注社会生活热点,贴近学生生活实际,进行有益的社会调查活动,使文化课知识得到有益的应用。我校在综合实践活动中,注意引导学生从生活实践中
挖掘素材,来探索和解决一些具体问题。如组织高一年级的学生,开展植树造林、收集白色垃圾等活动,开设对家乡水资源综合调查的研究性课题。让学生在日常生活中注意观察,结合理、化、生、地理等学科的知识和具体要求,提出自己的见解,使学生的想象力、探究问题的能力得到了提升。第三,重视活动课程的引导,培养学生动手动脑的创新能力,使实践与理论紧密结合,指导学生掌握正确的学习方式。通过劳动技术培训,组织学生到县机械厂参观学习等活动,利用有限的工具、场地、时间,使学生动手机会得以落实,使学生的动手实践能力和创新精神不断得到提升。第四,积极参加社会公益活动,组织学生参加县城爱国卫生集中整治活动,参加全省自行车比赛的志愿服务,事后由任课老师指导学生填写综合实践活动报告单,使学生在社会综合实践中了解社会,提高综合素质。
(五)积极开展探究性学习
根据新课程改革的要求,我校组织学生开展研究性学习活动。在高一、二年级开展了 “中学生近视情况”的调查。通过调查研究使学生了解了中学生近视的成因,既提高了学生对近视情况的了解,也从中受到了启发和教育,收到了良好的效果。在本学期,我校还组织学生对学生阅读情况进行调研,使学生对自身阅读的现状有了比较全面的了解。
(六)认真组织学生学分评定工作及综合素质评价
根据《河北省普通高中学分管理办法(试行)》,在学生修完必修模块和选修模块后,通过老师的考核,对成绩合格的考生,由任课老师给学生相应的学分,学校组成由教务处负责的任课老师参与的学分评定小组,确保学分认定工作公开,公正,真实,客观。综合素质评价首先由学生小组评定,然后由班主任审核,评定小组确定,公示无异议后填入学生档案。
三、问题与思考
(一)我省首次推行新课程改革,教师对课程缺少整体把握,必修课程与选修课程之间的关系处理不好,教学资料虽多却不实用,使教师家长和学生无所适从。
(二)虽然各级对教师的培训做了很多工作,但教师的观念一时
(三)新课程改革需要配套相应设施,而由于资金不足,学校硬件条件距新课标的要求相差较大,许多教学要求难以达到。
通过一年多来的新课程教学实践,参加新课程改革的教师观念得到了更新,学生自主参与课堂的积极性得以提高,课堂教学效果明显改善。同时我们清醒地认识到与其它兄弟学校相比,我校新课改的推行还存在一定的差距。我们深知,课程改革之路任重道远,我们将借这次省市新课程教学视导的东风,进一步更新理念,坚定信心,增强意识,克服困难,努力把我校的新课改工作做实、做优,把新课程改革不断推向深入,进一步提升我校的整体办学水平,为培养更多的优秀人才做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
2010年11月23日 难以转变,对新教材的认识也是各不相同,课堂教学效果差别较大。
第五篇:语文新课改
随着语文新课改的不断深入,很多教师都在思考和探索“我们应该拿什么样的课堂献给学生”这样一个关系到新课程理念能否真正变成课堂教学行为、新课程改革能否不断深化的带根本性的问题。这里,笔者谈谈初步的思考和探索,仅供广大同仁在进一步思考和探索这一问题时参考。
一、实施语文新课程要求我们献给学生一个快乐的课堂
快乐教学是一种成功的教学实践,让每一位学生享受学习的快乐,是新课程的一个最基本的理念。我国古代著名教育家孔子就曾说过:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”好之,乐之,就是指学生的学习积极性高涨,求知欲望强烈,以学为乐。那么,怎样才能献给学生一个快乐的课堂呢?最基本的是要求教师在课堂教学中做到“三个充满”:
1、充满情趣,使学生热情高涨地学习语文。兴趣是入门的先导,热情是不竭的动力。要把一节语文课上得让学生“小脸通红、小眼发光、小手直举、小嘴常开”,使课堂真正成为学生学习的乐园,就必须把激发兴趣、调动热情放在首位。
2、充满激励,使学生信心十足地学习语文。激励性语言犹如催人奋进的号角,能鼓舞人心、增强自信。那么,怎样才能使教学充满激励、让学生具有学习的信心感和安全感呢?首先要求教师必须遵循三条基本原则:即确保“学生无错”原则,从多角度评价学生;坚持民主平等原则,多与学生商量沟通;尊重学生人格原则,不伤害学生自尊。其次是提倡教师采用激励性的课堂用语:如盼其成功:“别着急,再想想,你会想起来的”;促其成功:“你想得真好!为大家开了一个好头”;帮其成功:“你的想法真好,能把想法说得更清楚一些吗?”
3、充满赏识,使学生轻松愉悦地学习语文。赏识能使人快活,赏识能使人心智开启,赏识能使人灵感涌动。那么,怎样才能做到赏识学生呢?赏识学生,就要相信学生,尊重学生,理解学生,善待学生;赏识学生,就要蹲下来看学生,细心捕捉他们身上的闪光点;赏识学生,就要包容学生,在包容中为学生指明前进的方向。作为教师,我们永远也不要对学生说“你不行。”因为说学生不行,实质就是学校不行、老师不行,应该检讨的是学校和教师。有人问一位日本教师:“你们班上谁最差、谁最笨?”这位教师说:“不知道,我们班里没有最差的学生,更不存在笨学生,只有在不同方面表现出色的学生。”如果我们每位教师都有足够的爱心和耐心,就能读出每一位学生的优点,欣赏每一位学生的个性,分享每一位学生成功的快乐。
二、实施语文新课程要求我们献给学生一个对话的课堂
对话教学是在新课程背景下出现的一种新的教学形态,是相对于传统的“独白式”教学而言的,是以“沟通性”的“对话”为其本质的教学。克林伯格指出:“在所有的教学中,进行着最广义的‘对话’。„„不管哪一种教学方法占支配地位,这种相互作用的对话是优秀教学的本质性的标识。”对话教学主要有言语型对话、理解型对话、反思型对话三种课堂实践形式。言语型对话是指以言语为主要表现形式的教学对话,可分为师生对话和生生对话;理解型对话是指人与文本的相互理解与阐释,包括师本对话和生本对话;反思型对话是指以自我反思为主要手段的师生对话。在课堂上,几种对话形式密切联系、相互影响,共同构成错综复杂的对话教学实践形态。运用语文新课程理念来审视,进入对话状态的语文教学主要由生本对话、师生对话与学生的自我对话所构成,并且具有和谐的师生关系、学生积极参与、面向生活的广阔天地、能挖掘学生无限的创新潜能四个显著特征或重要作用。因此,语文教学要给学生一个对话的课堂,必须抓住三种对话状态,以切实发挥上述四方面的作用:
1、生本对话,充分感悟,使学生在感悟中不断提高。生本对话就是指学生对文本的阅读和理解。《义务教育语文课程标准》在“阅读教学建议”中指出`:“阅读是搜集处理信息、认识世界、发展思维、获得审美体验的重要途径;阅读教学是学生、教师、文本之间对话的过程;阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践,应让学生在主动积极的思维和情感活动中,加深理解和体验,有所感悟和思考,受到情感熏陶,获得思想启迪,享受审美乐趣;要珍视学生独特的感受、体验和理解。”由此可见,将学生阅读文本视为对话,强调的是学生在阅读过程中的主体意识和参与意识,使他们在积极主动的参与中将个体感受与文本意义交融,与文本共同生成各种带有学生个性色彩的文本意义。所谓“一千个读者就有一千个哈姆雷特”,就是对这种解读的最高明的形容。
2、师生对话,沟通引领,使学生在引领下不断进步。作为语文教学状态的师生对话,我们不能简单地理解为语文课堂上的师生问答,而是蕴涵着教育性的相互倾听和言说。它需要彼此敞开自己的精神世界,从而获得精神的交流和价值的分享。因此,教学中的师生对话,是师生心灵的相互沟通,它不仅表现为提问与回答,还表现为交流与探讨、独白与倾听、欣赏与评价;教学中的师生对话,不是居高临下地告诉学生“这是什么、那是什么”,而是引领学生在自主学习、合作交流和探究发现中学会学习、学会思考、学会创造。
3、生生对话,互动交往,使他们在交往中不断发展。合作学习理论认为,生生对话是教学系统中极具潜力的宝贵的人力资源,是教学活动成功的不可或缺的因素。因为,生生对话赋予了教学浓厚的情意色彩,能充分满足学生的心理需要;生生对话给每个人提供了发表自己观点和看法、倾听他人意见的机会,能使同窗真正成为学友。生生对话主要有讨论式、问答式、辩论式三种形式。
总之,新课程背景下的语文教学,在方式上不应再是单向的传授与示例,而是平等对话、合作探究。由于对话的地位是平等的、气氛是民主的、内容是“非预设性”的(开放的、动态的)、目标是“非精确性”的、感情是真实的、方法是“非指示性的”,因而对话教学与我们传统的驯化教学状态和传授教学状态相比较,至少具有四个显著特点或优势:即具有和谐的教学氛围、能鼓励学生积极参与、能面向学生的广阔天地、能挖掘无限的创新潜力
三、实施语文新课程要求我们献给学生一个开放的课堂
新课程所追求的教学的开放性主要体现在教学观念、教材内容、学习方式和教师心态的开放等方面。《义务教育语文课程标准》在“课程的基本理念”中指出:“语文是母语教育课,学习资源和实践机会无处不在,无时不有,因而应该让学生更多地直接接触语文材料,在大量的语文实践中掌握运用语文的规律”;要“努力建设开放而有活力的语文课程,拓宽语文学习和运用的领域,注重跨学科的学习和现代科技手段的运用,使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔视野,提高学习效率,初步获得现代社会所需要的语文实践能力”;在“教学建议”中指出:语文教学要“沟通课堂内外,充分利用学校、家庭和社区等教育资源,开展综合性语文学习活动,拓宽学生的学习空间,增加学生语文实践的机会。”在教学中要能真正给学生一个开放的课堂,必须在教学时空、教学课型、教学内容等方面实施开放策略:
1、教学时空的开放,以拓宽学习时空,让学生时时处处可以学语文。传统教学的教学时空是封闭的,以上课、下课铃声为教学的起始和终结,教师走进课堂才表明教学的开始。开放的教学时空是没有严格的起点和终点的。它包括以下两个方面:一是课堂的时空向课前开放。比如,课前向学生公布教学内容,学生可先通过查找资料、搜集信息来帮助预习新课,以便课堂上与教师、同伴、文本对话,使课堂真正成为自主、合作、探究的场所。特别是作文教学,如果事先让学生拟题、议题、定题,给学生较充足的准备时间,到作文课时,学生就会文思泉涌、“下笔如有神”。二是课堂的时空向课后开放。下课铃声绝不是教和学的休止符,它应成为继续探究的新起点。传统的封闭式教学是把所以问题解决在课内,而开放式教学则提倡把问题带出课堂、带向生活。如教学《落花生》一课,课堂上让学生讨论:落花生的品质与现代社会需求的异同,你想做什么样的人?课上教师不给统一答案,让学生在课外去采访当地的普通劳动者、先进工作者和劳动模范,把这关于人生观、价值观问题的讨论引向更广阔的时空。
2、教学课型的开放,以创新学习的形式,让学生生动活泼地学习语文。开放的教学课型主要包括两层含义:一是指教师要从传统的教学模式中解放出来,构建起开放的教学课型;二是指不搞统一的教学课型,鼓励教师与学生共同构建充满生命活力的课堂,鼓励百花齐放、百家争鸣、大胆尝试、勇于创新。如质疑式(其操作程序为:“学生质疑→带疑阅读→尝试讨论→小组交流→解疑存疑。”)、讨论式(其操作程序为:“出示讨论题目→定向学习材料→组织小组讨论→开展全班交流。”)、辩论式(其操作程序为:“学习新材料→确定讨论题目→分组做准备→两组展开辩论→辩后师生小结。”)、茶馆式(其操作程序为:“课前预习教材→七嘴八舌谈见解→教师适当作点评。”)等等,各具特色,开放多变。
3、教学内容的开放,以开发学习的资源,让学生的学习内容丰富多彩。开放的课程观认为,教材只是教学的一个媒介、一种载体,师生周围有取之不尽的课程资源,教师要善于发现和利用:一是用好有字之书,包括教科书(引导学生读好用好课本是课堂教学的主要任务,教师要由“教教材”转变为创造性地使用教材,让教材为师生的教与学所用)、课外书(古代多少学者说过:“三分得益于课内,七分得益于课外。”如果诗人说“功夫在诗外”的话,那么学生则是“功夫在课外”)。二是关注无字之书(教学起源于劳动、生活,理应回归生活。生活是一本无字的书,生活是一所没有围墙的大学,我们应该随时引导学生从生活中汲取丰富的营养)。三是开发自己的书(根据学校特色,开发校本课程,以发展学生的个性特长)。
四、实施语文新课程要求我们献给学生一个感悟的课堂
《义务教育语文课程标准》在“教学建议”中指出:“阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践,应让学生在主动积极的思维和情感活动中,加深理解和体验,有所感悟和思考,受到情感熏陶,获得思想启迪,享受审美乐趣。”而且《义务教育语文课程标准》中,从心理学角度来描述语文教学过程的心理动词就有很多,比如“感受、体验、想象、体会、思考、感悟”等。事实上,“感悟`”与语文及语文教学有着更为密切的关系,“感悟”一词所揭示的心理特征更真实具体地反映了学生在语文活动中的心理过程。文学作品尤其是诗歌的阅读特别强调“感性、感觉、感悟”,特别强调“多义性”,不能以“一解”去断然地统一“多解”,去否定“多解”,更不能用“人解”(别人的解)去统一“我解”(自我的解),去否定“我解”。诗歌的阅读尤应如此,传统的逐字逐句串讲诗意的教学模式不符合新课程的要求,也不适合学生的认知特点和语文教学规律,应树立“以人为本,自读自悟”的教学理念。因为在所有的文体中,诗歌的音乐性是最强的,很讲究韵律和节奏。郭沫若把音乐性看作是诗歌的生命,只有吟咏、诵读,才能把诗歌的音乐美充分地体现出来。因此,朗读应成为小学阅读教学的主旋律,“读中质疑、读中探究、读中感悟、读中释疑”,应该是阅读教学特别是诗歌教学的基本途径。具体地讲,给学生一个感悟的课堂的主要目的有以下三个:
1、把人家的情感变成自己的情感――要在感悟中体验。雅斯贝尔斯说,教育是“一朵云推动另一朵云,一棵树摇动另一棵树,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”一位教师在教学《长征》一诗时,始终抓住一个“读”字,引导学生自由读]、探究读、合作读、体会读,边读边利用已获取的信息去探究、感悟红军战士的英雄气概和乐观精神。
2、把人家的语言变成自己的语言――要在感悟中品味。学完《冬天是个魔术师》一文后,一位教师这样引导学生感悟语言、品味语言、运用语言,收到了很好的效果:
师:冬天看到同学们这么努力学习,十分高兴!它托我带来了它的礼物――魔术棒。你能拿着它的魔术棒,仿照书上的话,说一说,冬天还能变哪些魔术吗?(播放音乐,学生说话)
生:冬天是个魔术师,他“呼”地一吹,家家户户的暖气都热起来了。
生:冬天是个魔术师,他“呼”地一吹,人们都跑到火锅店里去了。
生:冬天是个魔术师,他“呼”地一吹,圣诞节就从日历里跳出来了。
„„
3、把人家的智慧变成自己的智慧――要在感悟中提升。《义务教育语文课程标准》在“课程总目标”中有这样一条:语文教学要“在发展语言能力的同时,发展思维能力,激发想象力和创造潜能,逐步养成事实求是、崇尚真知的科学态度,初步掌握科学的思想方法。”教育家朱永新教授说过:“让学生利用人生记忆的黄金时期,把中国传统文化中最经典、最精华的作品牢牢刻在心灵深处,融化到血液里,努力让这些浓缩了中华民族优秀品格和精神的作品,构成孩子一生发展的文化根基。我们应该相信:随着岁月的流逝和孩子的日益长大,会释放出源源不断的清流,滋养他们的思想,升华他们的人生。”如,《问银河》一文,课后有“银河是河吗?你想问银河什么问题?”这样一个问题。这一问题激活了学生的思维,激发了学生的想象,使学生在思维、想象中提升了自身的智慧水平:
银河,银河,请你告诉我:你的河里有多少颗小星星呀?
银河,银河,请你告诉我:你那儿有像我们一样的人吗?
银河,银河,请你告诉我:你认识张衡吗?
„„
五、实施语文新课程要求我们献给学生一个探究的课堂
《义务教育语文课程标准》在“课程的基本理念”中指出:“学生是学习和发展的主体。语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点,关注学生的个体差异和不同的学习需求,爱护学生的好奇心、求知欲,充分激发学生的主动意识和进取精神,倡导自主、合作、探究的学习方式。”可以说,建立和形成旨在充分调动、发挥学生主体性和增强学生创造性的多样化的学习方式,促进学生在教师指导下主动而富有个性、创造性、探究性地学习,全面提高学生的语文综合素养和创新能力,是这次新课改的焦点、热点,也是语文教学改革的难点、重点。探究性学习是学生在教师引导下的一种综合的、自主生成的、创新性的学习活动,不仅有利于唤醒学生的无知意识、促进学生思维能力的最佳发展,而且有利于学生理解知识之间的内在联系、养成学生良好的人格品质。同时,给学生一个探究的课堂,还有利于克服基础教育课堂长期存在的“三重三轻”(即重知识、轻能力,重结论、轻过程,重模仿、轻创新)的弊端,能够满足学生渴望探究的心理需求。著名教育家苏霍姆林斯基曾说过:“在人的心灵深处,都有一种根深蒂固的需要,这就是希望感到自己是一个发现者、研究者、探索者,而在儿童的精神世界中,这种需要特别强烈。”那么,怎样才能给学生一个探究的课堂呢?(或者说怎样才能引起学生的探究呢?)其基本策略是:
1、激发探究的欲望――让学生乐于探究。如,《老树的故事》是一首儿童诗,四节诗以设问的形式谋篇,在诗中人与树、人与小鸟、树与小鸟彼此之间,相互依存,和睦相处,充分体现了人与大自然相融相和的理念,一层一层地不断追问,表现了设问者强烈的求知欲。一位教师在教学时注重根据教材的特点和学生的情况,通过创设一个生活的情景,让学生观察课件中的老树,对比生活中见过的老树的样子,既拉近了教材和学生的距离,又激起了学生探究学习的欲望。其具体操作过程分为以下两个步骤:一是播录像,创情景:(各种各样的老树)说说录像中是什么?有什么特点?在生活中你见过的老树是怎样的?(学生自由发言)二是入课题,激探究:同学们刚才观察得很仔细,说得也很好。今天老师给大家请来了一位老树爷爷,他的故事可多了,你们想知道吗?(出示老树插图,板书课题)我们一起去问问老树爷爷吧。
2、设计探究的问题――让学生善于探究。一位老师在教学《骆驼和羊》时,设计的探究性问题很巧妙,而且善于组织学生探究:在引导学生猜谜语(骆驼和羊)进入学习、并初读感知“它们为什么争吵”之后,为引导学生深入探究,设计了三个实施步骤:一是把全班分成两大阵营,开展关于“高好或矮好”的激烈辩论;二是与文本对话,找出最能证明“高好或矮好”的词句(关键);三是教师以老牛的身份出现,通过师生对话让学生明理:使他们明白只看到自己的长处、看不到自己的短处是不对的。
3、提供探究的时空――让学生勤于探究。特级教师孙建峰老师教学《最大的麦穗》一文时,花了整整一节课的时间引导学生以各种方式与文本对话,学生对课文达到了“读正确、读流利、读得有感情”的要求。第二节课一开始,孙老师就提出了进一步阅读探究的要求,并提供了充分地探究时空、创造了表达展示探究成果的机会:
师:同学们,让我们用心地去静静地再读课文,和自己说悄悄话,每读一句都要想想,苏格拉底的话对我们有什么启发?文章上有空白、下有空白,写下你的感受`,十分钟后交流。
生:一个人的机会是有限的,要抓住每一个机会,要争取每一个机会,要珍惜每一个机会。
生:苏格拉底教育孩子的思想与众不同,他的课堂设在大自然中,让学生自己动手实践,真所谓天地皆课堂,世界万物皆教材。
生:虽然追求机会是第一位的,但把握住眼前才是最主要的。
总之,实施语文新课程要求我们给学生一个“快乐、对话、开放、感悟、探究”的课堂。也只有给学生一个这样的课堂,才能使他们真正成为“爱学语文的人,会学语文的人,有丰厚文化底蕴的人,有语文运用能力的人,能全面协调可持续发展的人”。