第一篇：杜区联校长述职报告
六、办学条件日益改善
近年来，我们在教育部门的支持下，多方筹措资金为各校改善办学条件做了不少工作，成效明显。目前，五所中心校普遍做到了，场地硬化，校舍美化，校区绿化，教室人文化这样一个办学目标。在不久前教育部门牵头组织的“校长观摩团”考察活动中，我镇所属的杜家村中心小学得到了观摩考察团的一致好评，也赢得了社会各界的广泛赞誉。我知道这些成绩的取得离不开上级各部门的支持，也离不开广大师生的辛勤努力。
七、素质教育硕果累累
在逐步理顺各方面关系的基础上，我们狠抓了常规教学管理工作，建立健全了各项考评制度，以此带动了广大教育工作的积极性和创造性，教育质量稳步提升，各种荣誉也随之而来。我们很荣兴地捧回了三块由县委县政府颁发的“摇篮奖”，教师当中每年都会有一到两人被县委县政府授予“园丁奖”荣誉，教学成绩始终位列全县前列。
各位领导、同志们，以上是我们在过去几年里取得的一些成绩。可以说，我们杜家村镇的小学教育工作是齐头并进，全面发展。面对成绩，我们固然值得欣喜，因为它是我们这个团队共同勤奋努力的结果，但在成绩面前，我们也清醒地认识到自己与县城教育的飞速发展还存在着较大的差距，应当清楚地看到我们前进道路上还存在着这样或那样不可预见的困难。要实现我镇全面跨跃式发展，我们还需做出更大的努力，付出更多的心血和汗水。我决心在以后工作当中，戒骄戒躁，克服自身存在的种种缺点，以百倍的信心带领全镇广大师生再加一把劲，再使一把力，为早日迎来杜家村镇教育美好的明天而努力奋斗。
我的述职完毕，谢谢大家。
述职人：杜家村学区联校长 毋献文
2011年11月3日× 25 = 500
第二篇：杜区庆六一联校长讲话稿
杜家村学区
庆祝2012年六一国际儿童节暨表彰大会
联校长讲话稿
尊敬的各位领导、来宾、家长们、老师们，亲爱的少先队员们：
大家好！
在这阳光明媚、鸟语花香的季节里，我们伴随着社会的支持与关爱，伴随着老师的辛勤与奉献，伴随着同学的进步与成长，在大家的殷切期盼中，我们迎来了小朋友们自己的节目——六一国际儿童节。在此，我代表杜家村学区的90名教职工、889名学生，向在座的各位来宾、家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢你们对教育事业的支持和关心，感谢你们对孩子们的关爱。借此机会，我还要向一直以来辛勤工作，为全体学生的成长付出艰苦劳动、倾注了无私爱心的全体教职工致以诚挚的感谢和亲切的问候，同时也向今天即将受到表彰的优秀少先队辅导员、优秀少先队员表示热烈的祝贺。
我来杜家村学区工作已有三个月的时间。在这短暂的一百天里，我们出台了一系列行之有效的规章制度，逐步规范了各校的办学行为，成功举行了两次月考和一次期中统考，召开了一次有意义的六年级家长座谈会。短短的一百天的工作中，我感受到杜家村地区学生家长的淳朴与善良，感受到他们对教育的支持与关爱。在六一节前夕，为使同学们过好节日，杜家村镇党委、政府领导十分关心此事，张玉堂书记亲自出马，不辞辛劳，找扶贫、拉赞助。杜家村村委领导更是把办好杜家村小学当作自己的职责，杜文存村长、杜新强书记想方设法，为了同学们的成长和学校的发展，几次亲临煤矿，为学校争取资金。我建议老师们、同学们伸出你们的双手，用热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。
同学们，“六一”是你们最快乐的日子，“六一”也是你们最高兴的日子。看得出，同学们个个非常高兴，每位同学都穿着节日的盛装：脸颊在红领巾的映衬下显得更加红润了，就连眼角、嘴巴都挂上了无比灿烂的笑容。今天学校为同学们搭建了展示自己的才华的平台，同学们将用动听的歌声唱出你们的幸福和愉悦，用优美的舞姿舞出你们的理想和追求，用稚嫩的小手去描绘灿烂美好的明天，用质朴的语言、欢快的旋律去憧憬美好的未来吧！
同学们，你们生活在这个时代是幸福的，你们沐浴着党的阳光雨露健康成长，享受着亲人无微不至的关怀，感受着老师们亲切的谆谆教诲。生活在爱的海洋里，你们要刻苦学习，不辜负祖国对你们的企望，无愧于我们这个伟大的时代。在家里听家长的话，做个好孩子；在学校里努力学习，做个好学生。我衷心希望每一位同学，堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐学习，健健康康成长。
老师们，充满竞争的时代向我们每个人提出了更高的要求，不努力完善自己将不能适应时代的需要。我衷心希望杜家村学区的全体老师们都能以满腔热忱、高度的责任感、昂扬的精神投入到今后的工作中去，潜心钻研教法、积极投身教改实践。“锐意创新潮头立，百舸争流敢为先”，只要我们努力，希望便与我们同在。让我们齐心协力，共同铸就杜家村学区教育事业的新辉煌。
少年朋友们，你们是幸运的一代，也是肩负重任的一代，古人云：千里之行，始于足下。儿童时代是未来美好生活的开端。因为在这个时期中，远大的理想将被孕育，高尚的情操将会萌生，良好的习惯将在这个时期养成，生命的辉煌将在这个时期奠基。同学们一定要珍惜，一定要努力。
最后，祝少先队员、小朋友们节日快乐，身体健康，学习进步，永远快乐！谢谢大家！
2012年6月1日
第三篇：高村联校长述职报告2009
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好﹗
一年一度，县教育局对联校长的考核，今天在这里举行述职大会，这一举措，必将促使我对一年来的工作情况、本人履行岗位职责情况加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点；今天的考核既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。我非常赞成，也非常拥护。
今年是我任高村联校长的第二个年头，两年来，在县教育局和乡党委政府的坚强领导和关心下，在全乡校长及教职工的鼎力支持下，本人忠于职守，〃〃
务实工作，认真履行联校长职责，以“全面提高教育教学质量”为主旋律，以落实“提优、育尖、促中、扶困”为抓手，以改善办学条件，调整学校布局为契机，使高村乡教育各方面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地向多年来关心和支持教育的领导、同仁们表示感谢。下面，我将一年来的工作向各位领导和同仁们述职如下：
一、对联校长之职的体会
我任联校长之职，历经10年，其中东凌井联校6年，东黄水联校2年，高村联校2年，10年来，对联校长之职的感受，不是荣耀，更不是享受，而是巨大的压力和无限的责任。我从教师走到教导主任，到中学校长再到联校长，位置之变，管理的范围随之扩大，事项随之增多，再加之上有领导，下有师生，旁有社会
1各界人士的关注和期待。我深感工作压力和责任随之加重，负重之下我必须管好身边的人，理好身边的事，把对上级领导负好责，同时又对一方的教育发展稳定把好向，定好位。这就是我对联校长一职的肤浅认识。
二、思想纯正，待人坦诚
我自任联校长以来,工作责任心强、事业心强，上进心强。在工作中能坚持党的方针、政策，能遵纪守法，能够以人为本，能做到时时处处关心广大教职工，如自从我2007年上任以来，因为工友工资低，每年给全乡13名工友发放节日慰问品，因为幼儿教师不属于义务教育阶段教师，但她们是我乡教育的一部分，每年教师节都给幼儿教师发放纪念品。事情尽管虽小，但他们时刻装在我心中。
我个人从没想到联校长是权力的象征，是谋利益的机会，而是领导交给的重担，是领导赋予的责任。所以能时时以联校长的标准衡量自己，事事以法律法规和上级要求为准则，能做到以平衡的心态对待人和事，能够以热情饱满的精神迎接每一天的工作，能够以信任、坦诚的态度对待每一位同事，能够让同事们在心境踏实中安心工作，对比自己年长的以长辈敬之，对和自己年龄相仿的以兄弟处之，对比自己年龄小的以晚辈关心之，爱护之，能够以公平、公开、公正的态度处理方方面面的矛盾和问题。两年来，我和我联校的五名干事和七名校长在工作中精诚团结，求真务实，在生活中相敬如宾，亲如兄弟。我以我的人格感染周围的人，以我的真诚赢得大家对我的尊重。
三、管理方法，刚柔相济
联校长的职责就是管人，人管住了，事也管好了，从而工作就会顺利，效果就会良好。联校长管理的原则大同小异，但管理的方法却是千变万化，纯法制化、制度化管理虽然公正，但显得僵硬，无人情味，纯人性化管理虽显得和气融洽，但缺乏公正性、深入性，管理的模型就会成为纸灯笼。所以我每到一个联校，从实际出发，按照一定的程序研究制定出一套完整的管理制度，充分体现制度的完整性和实效性，这样领导和教师说话做事就有了尺寸。人性管理也是多渠道管理，除用自己的热情、关爱去感化人，规范人外，我还善于观察人，善于寻找和抓住机会做思想工作，掌握了这些，便于寻找管理方法和工作搭配。
四、工作目标，线索清晰
10年的联校长工作，不论在哪个乡镇，不论在哪个时期，我都能因地制宜的制定长远工作规划和短期工作计划，工作任务根据轻重缓急，一批一批下达，工作效果一项一项的验收，让联校干事和校长们了解工作目标、工作方法、工作职责，明确该干什么，不能干什么，谁来干，怎么干等等，这样整个联校的工作效果，联校有杆称来衡量，干事们和校长们的个人工作成绩，自己有杆称来衡量，从而就找到了自己所在的位置。我同时还未雨绸缪，在工作中将来可能出现的难点或热点，家长反响比较强烈的问题提前做好准备，国家政策宣传到位，安全措施保障到位，力求把将来可能出现的一切困难消除在萌芽状态。在引资引物上，一学年来，我联校引资引物总金额达4万余元，其中地税局给高
村小学捐桌凳100套，太原幼儿师范学校给辛庄小学捐电脑11台，“爱心群”给南白小学捐2000余元，图书800余册，县国资委给北白学校捐“六一”纪念品价值800余元。
五、工作方法，灵活实际
我深知管理事项是千头万绪，管理方法是千变万化，但我能够理清工作思路，找准工作突破口。我深知领导的力量来源于校长队伍和教师队伍，所以我非常注重校长队伍和教师队伍的建设，我除了钻研自己的工作技巧外，还要指导他们的工作，特别是充分保护校长们的工作积极性和创造性，每一项较大工作，从方案到过程，再到验收，三个流程我都必须关注。能够明确管理方法既有常规性，又必须有新颖性。
我个人一学期听课达35节，理论业务笔记35篇，同时要求各学校校长也听课达不少于35节，理论业务笔记不少于35篇，每位校长帮扶本学校的一门薄弱学科，增强了他们责任感；对我联校工作采用了“民主讨论，校际互通”等办法，因此加快了民主管理的进程和学校发展；对教师能力培训采用了“集体培训、个别辅导、一帮
一、多帮
一、单项辅导、综合培训、定期下达学习任务、不定期考核、自我评估、设立专项的教师考核分”等等办法，大大的提高了教师学习的积极性工作能力，要求教师每人每学期理论业务笔记不少于40篇，听课笔记不少于40篇，提高教师的专业化素质；本学期，我联校白静波、贺臣、王素峰、张美莉被评为“教学能手”称号，其中白静波同志已被选为出席“太原市优秀教学能手”；我联校马丽生被评为县优秀教育工作者，闫
万喜被评为县师德标兵，白永龙、张美莉、梁海燕、胡仙云、王志平、张春文、杨清华被评为县优秀教师；本学年来，组织教师外出培训达80人次，一学年来组织校际教研活动26次。在激发教职工上进方面采用了“榜样标兵示范人，考核奖励激励人，规章制度约束人”的办法，激活了教师的上进心，形成了随着“人人有事做，事事有人做”的格局。
六、创新思维，勇于进取
联校长工作让我进一步明确了一校之长，必须有超人的思维，超前的思维，如果联校长思维落后于教职工思维，那么管理方法肯定庸俗，工作效果肯定不好。懂得管理关键在于动脑、创新是发展的源泉、先进的办学理念是发展的灵魂。所以我能够坚持新的工作思路，新的工作方法。同时我个人还经常学习管理心理学方面的案例分析和山西教育的管理篇章。
七、廉洁自律，永不受制
自任联校长以来，深知联校长必须清正、廉洁，经济上一尘不染。我首先是要求联校会计，完善财务管理制度，做到“一据三名，一期三定”，即一张支出票据有收款人，经办人，单位负责人三方签字方可有效，一期定时扎账、定时清账和定时公布账。凡是较大笔开支必须经集体讨论后，再报上级领导审批方可定案。
八、对待成绩，永不自满
我任联校长两年获得各级各类的奖牌8块。两年的校园平安，未发生一例安全事件，让人们感到欣慰，教学质量的稳定上升让人们感到满足，我个人获得的县优秀教育工作者、师德标兵，乡
优秀党员、乡党代表、乡劳动模范等荣誉，让我感到激动和振奋，但这一切，归功于领导的关爱和帮助，归功于我的同事和社会各界对我的大力支持与配合。成绩终归历史，对事业无尽的追求才是我人生的坐标。
九、工作反思
反思一：师资力量薄弱，缺编教师不能到位。
反思二：学习有待于进一步提高，管理有待于进一步科学化。反思三：学校布局仍不够合理，农村寄宿制小学亟待解决。
十、展望未来，再创佳绩
我幸运的赶上了教育飞速发展的好时机，也赶了上改善办学条件和布局调整的好氛围，河庄小学的平稳撤并至西兴庄小学，西南洼小学的改扩建工程结束并投入使用，南白小学的改扩建工程已接近尾声，高村中学的新校舍即将竣工，这一系列的工程明显改善了我乡的办学条件。值此，我豪情满怀，更加有决心、有信心、有能力把高村乡教育搞得更好，决不辜负领导的重托和人民的期望。在今后的工作中，我将一如既往的带领全乡校长、教师们精诚团结，克服困难，奋力拼搏，为高村乡的教育再创佳绩，再铸辉煌。
谢谢大家﹗
第四篇：杜校述职报告
述
职
报
告
杜 老 在
各位领导、同志们：
根据旗委、政府今年下达的关于《对金山开发区、乡镇区域服务中心、部委办局、事业单位党政领导班子2011年实绩考核目标》的通知精神，经过我校全体干部职工的共同努力，较圆满地完成了组织上交给的各项任务，下面就共性考核目标完成情况和实绩考核目标完成情况作一总结汇报：
一、共性目标完成情况：
（一）思想道德建设方面
认真组织全体干部、教职工深入学习和开展了“科学发展观”和“创先争优”活动。按照学习计划，组织学习了《党员干部廉洁从政手册》、《党内生活若干准则》、新《党章》和《公民道德实施纲要》。学习时间灵活、形式多样。单周星期五下午为全校教职工政治学习时间；双周星期五下午为全体党员政治学习时间。其方法采取集中辅导与专题讲座相结合，小组学习与个人自学相结合的形式交替进行。学习中除有严格的出勤要求外，还要求与会人员每学一段内容，都要写出一定量的读书笔记和体会文章。通过理论学习，提高了党员干部和教职工的思想觉悟。
（二）党风廉政建设方面
上学期开学初，我们接到党风廉政建设目标考核文件后，及时召开了全体干部会议，传达了文件精神，并总结了上一党风廉政建设情况，就本党风廉政建设工作做了周密布置。重新调整了党风廉政建设领导机 1 构，增设了办公室，加强了组织建设，健全了反腐败领导体制，将党风廉政建设的各项任务作了具体分工，把任务落实到了每个班子成员身上。同时，为使党风廉政建设工作稳步进行，还制定了廉政制度和规则，对广大党员和干部实行严格的目标责任制管理，并定期召开民主生活会，对党员领导干部进行测评。由于制度健全，方法切实可行，廉政工作取得了明显效果，年终受到考核组领导好评。
8月份我们遵照旗委“创先争优”办公室的要求，我校制作了“开创土左旗教师进修学校新局面”大型展板一块，并在旗政府展出，极大地加强了我校“创先争优”活动的宣传力度。
（三）精神文明工作
今年，在精神文明建设方面，我们严格按照《2011年部委办局、企事业单位精神文明建设考核评比办法》和考核细则，深入开展了多种群众性精神文明建设活动。具体从以下几个方面入手：
1、领导班子十分重视精神文明工作，四月份接到文件后，及时召开党政联席会议进行传达布置。建立健全了领导机构，制定了学习、工作计划、安排了相关活动。
2、广泛开展思想道德教育，重视在全体教职工和学生中开展学先进、赶先进的活动，注重教职工的道德修养教育，有针对性地安排了学习内容，平时还利用板报、厨窗等形式进行宣传教育。通过一系列的学习教育活动，提高了教职工的思想道德素质，推动了精神文明工作的健康发展。
3、以宣传典型为契机，全力营造先进，争当先进的良好氛围，发挥典 2 型的示范带动作用，推动精神文明建设向前的发展，我们在学校工作的各个方面都十分注意培养各种典型。先进教师评比方案和评比条件。通过经常性的评比工作，扩大了优化面，收到了良好效果，总之精神文明工作今年又迈出了可喜的一步。
（四）综治工作—健全了校综治领导机构和工作制度
校领导高度重视综治工作，开学初将此项工作列入了支部行政工作计划中，作为一项重要内容来抓。对综治班子人员的安排、班子下属机构的特别慎重，严格执行文件精神，相继成立了矛盾纠风排查领导小组，下设了办公室，定期召开协调会议，排查解决所发生的问题，并把可能发生的问题消灭在萌芽状态。此外，根据各机构的分工和不同的职能，制定了一系列的制度，这方面主要有《监控、通报、查究三项制度》、《矛盾纠风排查制度》、《综治办公室奖惩制度》、《教职工管理条例》。为了使综治工作有条不紊地进行，还建立了《领导干部综治工作实绩档案》和各类人员的工作职责，不同的办公室还制定了制度职责，还制定了《安全防范措施》、《对易燃、易爆、放射、剧毒物品的管理措施》。在制度落实方面采取了宏观管理，重点抓了三项工作：一是不定期地调整综治各关口的工作人员，以确保综治工作队伍的质量；二是加强思想教育，提高人员素质，建立群治群防体系。本里我们曾两次召集综治人员进行集中培训，集中学习多次，培训和学习的内容主要是讲解综治条例和政策法规，通过培训和学习，综治人员素质水平明显提高，工作效率大增，在实际工作中起到了以点带面，以面联片的群治群防作用；三是加强督促管理。专门成立了专项督查小组，3 为了了解其真实性，小组不定期检查综治人员制度的具体落实情况和职责的履行情况，并及时通报，以保证综治工作顺利进行。
二、实绩考核目标完成情况
我校集教师培训、学历教育于一体。多样化、多层次、多形式的办学模式，使我校工作千头万绪。但是，一年来，在上级主管部门的正确领导和本校干部职工的共同努力下，全面贯彻上级文件精神，努力改善培训条件，圆满地完成了各项工作任务。
1、培训情况
1教育技术能力培训
我校贯彻落实了《内蒙古自治区教育厅关于全面启动中小学教师教育技术能力建设计划的通知》（内教师函<2009>3号）和《呼和浩特市中小学教师教育技术能力培训方案》的通知（呼教发<2009>20号）文件精神，在旗教育局的领导下，我校从去年10月份开始组织了全旗小学的教学人员、管理人员、技术人员，截止2009年底50周岁以下的在职在岗教师都参加“教育技术能力”培训，完成不低于50学时的课程。包括教学实际操作、教学设计和考核。按学科分期分批进行培训，每期40人，从去年十月份培训工作开始之前，我校领导班子就此项工作召开了专题会议，制定了培训计划，成立了以校长为组长的领导小组，由教师培训中心确定了丰富实用的培训内容，安排了周密的培训日程，我们从职业学院聘请了主讲教师，4 在主讲教师的指导下，大家认真学习现代教育技术的理论知识和上机实践操作，认真完成培训作业。培训期间，主讲教师和我校教师密切配合，采取了集中和分组观看下载的光盘内容；主讲教师讲解与指导；助教老师辅导与学习方法交流；小组讨论与探究；教师之间的交流和总结。大家回顾近几年来的课堂教学的得与失，探讨了相关的教育教学资源的利用情况等多种学习形式来开展培训工作，教师们都感觉到到这次培训切合日常的教育教学实际，收效很大。经过培训，参培教师们都能够从网上查找到自己需要的教育教学资料，能结合自己所任学科，独立制做出适合的教学课件，作为辅助课堂教学的有力工具。
这次培训我们克服了时间紧、任务重、硬件设备不足的实际困难，到今年十月底，经过我校教师的连续奋战，园满完成了全旗1300名教师的报名、培训、信息录入等一系列的工作，并在十月十五号又组织了培训学员最后一次补考工作。通过培训和考试，提高了中小学教师，现代信息技术应用水平和实施新课程的能力，真正实现了信息技术对学科教学的支持作用。我校得到了市教育局师训科和广大教师的充分肯定。
2、学科培训
今年8月份（暑假期间），我校为了贯彻《教育部关于大力加强中小学教师培训工作意见》的文件精神，按照呼和浩特市教育局《2011年师资培训工作要点》的安排，由教育局人事股牵头，我校组织实 5 施了全旗专业技术人员的全员学科培训，除语文、数学、英语教师参加外，其他教师本着小学教师应成为教学 “多面手” 的原则，从三科中任选一科参加培训，这次培训采取分片集中的形式，全旗共分六个培训点。培训内容包括：学科课程解读、课例剖析、专题讲座。共用十天的时间，完成了全旗1811名小学教师的培训任务。
3、学历教育
一年来，我们继续把学历教育例入议事日程，作为提高教师队伍素质的首要任务去抓。加强了电大教学班的管理工作，7月份精心组织了电大学员单科结业考试工作，考试工作井然有序，考风考纪良好，受到了内蒙巡考组领导的好评。我旗考点被内蒙电大正式命名为具有组织各类成人考试工作的正式考点。8月份在我旗组织了电大本科班毕业论文答辩工作，参加答辩的12名学员，全部通过了论文答辩。参加行政管理、汉语言文学、货币金融、小学教育等专业的22名专科学员，按时毕业，毕业率达到100%。为我旗中小学教师队伍建设输入了一大批合格学历教师，使我旗教师队伍整体素质有了明显提高。
（二）、档案管理
本，我们在做好日常工作的同时，对培训机构评估指标体系的十项档案材料重新进行了整理或补缺。按照档案管理的要求和标准进一步规范了全旗中小学教师培训档案和电大教学档案，使各种档案存放有序。
以上是我校本工作的简要总结，尽管取得了一些成绩，但距离党和人民的要求还有一定差距。今后，我们要加倍努力，力争使各项工作再上新台阶。
第五篇：杜院长述职报告
2010年述职报告
泾川县中医医院党支部书记、院长—杜志刚 各位领导：
2010年，县中医医院在县委、县政府的正确领导下、在卫生行业主管部门的关心指导下，认真贯彻落实“科学发展观”真抓实干、奋力拼搏，不断强化医德医风建设，深化改革，勤奋工作，在医疗，急救、科研等方面作为医院主要负责人，在各项目标任务的完成过程中起到了一定的协调和领导作用。现就本人思想、工作情况和存在的不足述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高政策水平
在2010年里，积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习，学习邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”以及相关卫生工作会议精神；挤时间看报刊杂志、文件，抽时间记好笔记，写好心得。通过学习，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理各种问题的水平，避免了工作的失误。紧紧围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出了一定的贡献。
二、加强自身品德和修养，不断提高领导素质
干事不干事，首先要学做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，本人能严格要求自己，加强职业道德和职业素质的教育和学习，认真贯彻执行廉政建设责任制，勤于政务，正确行使自己的职权。不做有损人民、有损职工、有损社会利益的事情，为了提高自身的领导水平，提高勤政的素质，本人始终把不断学习作为增强自身的修养和素质的有效途径，积极参加卫生行政部门举办的医院管理培训，使自己的管理水平，领导能力有了一定的提高。任县中医医院院长以来，本人能始终把自己奉行的准则，自身的修养，做人的道理贯穿到实际工作中，一是能做到公道正派，做好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体；二是严于律已，以身作则，率先垂范，以优良的品德素养赢得干部群众的信赖和支持；三是求真务实，勤于政务，工作再忙，社会应酬再多，都坚持深入实际、深入科室、深入基层，调查了解情况，关心职工生活，解决实际工作困难，现场解决实际问题。坚持岗位职责检查，定期通报各科室人员岗位职责的落实情况，管理工作中存在的问题，并积极的解决落实，坚持院长行政查房工作，不断提高医疗质量和管理水平；同时要善于做好职工的思想政治工作，通过各种有益的群众活动，凝心聚力、共谋发展，先后成功举办了全院“5.12”文艺演出、7.1建党节“唱红歌、颂党情”歌咏比赛、护理技能比赛、收费、药房技能比赛和全县中医药知识
暨技能竞赛等活动，以此激发了广大职工的爱院热情，化解了矛盾、怎强了友谊。
三、加强班子管理，调动班子工作积极性
在2010年的工作中，我对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确。相互配合，相互协调，互相支持、互相补台，团结合作。二是民主管理。充分发挥院务会一班人的作用，重大问题和主要事情都通过相关会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开。班子成员互相通气、交流，实行“公开、公平、公正”原则，该公开的都在院务公开栏中公开，接受全院职工监督。四是一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度比较大、取得成绩比较明显。
四、把业务建设作为工作的重中之重
认真执行“二甲”医院和《甘肃省医疗质量管理规范》标准,通过有效开展“以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动，不断提高医疗质量和技术水平。
（一）根据“管理年”活动的目标、内容，全面实施，并结合医院实际，制定了实施方案、提出各项改进措施，狠抓落实。健全完善了“医疗质量管理制度”、“逐级技术指导制度”、“分级护理制度”、“护理查对制度”、“临床各级医师
职责”等各项规章制度和岗位责任制；为加强抗生素的使用管理，医院制定下发了《抗菌药物合理应用管理实施细则》、《相关抗菌药物实行科主任审核把关制度的通知》等文件，明确规定了抗生素的使用原则、适应症及使用时间等，要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意、科主任签字同意和业务副院长审批同意等。至目前，共进行督查15次，分别抽查了10个临床科室的病历150份、门诊处方950张、住院病人处方500张。经抽查，处方、医嘱基本符合合理用药的原则，处方书写比较完整，严格掌握了用药指征，未违反用药原则；院领导、职能科室及总值班不定期组织有关人员在节假日、公休日、夜间等“盲点时间”对医院的重点部位进行了巡视和检查；院领导、护理部、总务科主任等每月对门诊、各病区的卫生整洁程度等进行考核评比。此项工作已纳入了月考核，对评比分数低、管理工作差的科室给予了扣分批评；为病人提供温馨、细心、爱心服务。医务人员在接待农村患者时，更加亲近，更加关心，为方便远处病人就医，实行节假日不停诊，住院部各病区对不方便、无陪护的患者由医院特派专人送开水到床头，受到患者的好评；为改善就诊环境，医院投入了一定资金，开展了远程会诊平台、免费为门诊和住院患者提供远程会诊，对门诊患者提供免费煎药等服务；为解决好人民群众看病难、看病贵的突出问题，我院在规定的基准价格的基础上对开展的所有医疗服务项目
价格均进行了不同程度的下调，并先后与甘肃省人民医院、平凉市人民医院、平凉武警医院等多家医院进行技术交流合作，为患者解决看病难、看病贵等问题，切实让利于患者，减轻人民群众看病就医的经济负担。同时指派专职审核人员，每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查，及时纠正出现的错误收费。医院督查领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查，全院各科无自立、分解项目、超标准收费、乱收费等现象发生。
（二）狠抓医护服务质量，不断提高医疗技术水平。坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。我院始终坚持以病人为中心，把每一位病人的康复放在第一位，医护人员想病人所想，急病人所急，为病人所为，把每一位病人的病情治疗放在心上。医院要想对外树立良好形象，服务好病人，医治好病人，医院必须具备过硬的医疗质量，医护人员必须具有高水平的医疗技术。因此，我院真正让全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人抓医疗质量、处处抓医疗质量、时时抓医疗质量的良好局面。同时，进一步建立健全医疗质量，医疗安全的各项规章制度，落实各级人员职责，熟练各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化，职责明确化，技术规范
化，并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上新台阶。
五、做大做强医院，加强友好合作。
我院定期坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，通过远程会诊服务平台，使广大患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。通过证实，只有相互交流、才能进一步提高弱势科室医疗质量，提高医护人员医疗技术水平。通过与省内、外著名医院交流合作，我院内儿科、骨外科、妇产科等科室的医疗质量有了很大提高，同时得到了广大患者高度赞扬。
在加强医疗合作的同时，我院医护人员充分挖掘自身潜力，发挥主观能动性，利用有利条件和先进技术，积极开展医疗新项目，引进医疗新技术，我院在原有的肝病专科、风湿病专科的基础上，新成立了康复科这些科室均取得了良好的社会效益和经济效益。我院在充分发挥自身优势的基础上，积极开展和引进医疗新技术、新项目。今年，康复科开展三伏贴病冬病夏治500人次；内科成功开展急性心肌梗塞溶拴治疗10余例；骨外科开展胃穿孔巨大溃疡修补术1例、陈旧性骨折骨不连矫形术5例、肩锁关节脱位修复及内固定术10例、慢性皮肤溃疡缺损皮瓣转移修复术6例、腹股沟斜疝合并子宫圆韧带巨大囊肿修补及切除术1例、高位复杂肛瘘根治术3例；妇产科开展静脉复合麻醉用于无痛人流50例、盆腔灌注治疗盆腔炎80例、苦参汤阴道灌洗治疗阴道
炎1500例、艾灸至阴穴纠正胎位异常110例，以上新项目、新技术的开展大大提高了医院的核心竞争力。各科室撰写学术论文达20余篇，报销版面费7075元。同时，我院基础设施投入不断加大，投入巨资，购买一台CR成像系统、血流变等医疗设备，这些设备的购置标志着医院在医疗环境、医疗质量等方面的发展，迈上了新的台阶，随着城北新区新院址的落成、医院的整体搬迁将进一步改善医疗环境。
新的医疗项目、医疗技术的开展，特色专科的建设和发展，基础设施投入，先进医疗设备的引进以及与省内、外著名医院的紧密合作交流，大大带动了医院医疗质量、医疗技术水平的全面提高，有力促进了医院经济效益的发展。
加强教学科研创新，招贤纳才，精心构筑人才与科技高地。我院始终把加强人才培养，发展医疗技术走科技创新之路，作为兴院强院的根本。在人才培养上，我院采取“送出去、请进来”的办法，加强人才的继续教育与培训，增加了医院的人才力量，积极举办院、科相关学术讲座，加强“三基”理论考试与训练，精选出理论水平较高，基本功扎实，有发展潜力的骨干力量，到省及国内著名医院进修学习，不断提高医务人员的自身素质和专业技能。2010年，我院引进本科生2名，选送了13名医疗、医技人员到天津、西安、兰州、平凉等地医院进行长期和短期进修学习，参加省级以上学术交流活动和医学继续教育项目学习？人次，市级？人
次，县级？人次，接受医学继续教育？人次，共举办院内综合性学术讲座？次，科内业务讲座？次。举行医疗“三基”考试？次，护理“三基”考试？次，“三基”实践操作训练？次。今年九月，我院与县卫生局去成功举办了全县中医药知识暨技能竞赛，以此激发广大医务人员的学习热情。
五、加快基础建设步伐，为医院发展创造良好环境。为有效解决医院目前发展空间狭小的现状，更好地发挥中医药特色优势，根据县城整体发展规划，按照“立足现状，着眼长远，整体规划，分步实施”的思路，医院积极与上级有关部门联系，经多方努力，在城北新区征地20.7亩，新建医技楼、门诊大楼、住院楼各1幢，门诊楼和医技楼现已竣工，住院楼现已完成主体及室内外粉刷工程，相关配套基础设施正在实施，目前就医院建设工作已初步完成，可望2011年6月实施整体搬迁；为弘扬中医文化、积极推进专病专科建设，今年医院争取到省中医药管理局专病专科（康复理疗科）建设项目30万元，为创建特色争取到了一定的资金和设备。届时医院将以全新的面貌投入运营。
六、加强医德医风建设，促进行业作风好转。
医院护理部、办公室组织，院长参加不定期邀请各科病人、病人家属召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，至目前共召开座谈会2次，32人参加；科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室座谈会共？次，？
余人参加。常年聘请有关单位领导担任行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满意率95.8%，医院职工对医院测评2次，综合满意率93.7%。
实施医学伦理教育，增强做合格医务工作者的使命感。利用院周会、支部会、科室早会，发动大家收集整理古今中外有关医德医风的名言，组织全院医护人员逐条学习，请德高望重的老专家介绍中外医德起源和发展，宣讲医务工作者的职业特点和职业规范，组织科室主任介绍自己在长期的实践中进行医德修养的体会，让大家自觉做合格的医务工作者。实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。重点引导广大医护人员弄清医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医护人员处于主动地位，正确树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。实施传统教育，增强职业自豪感。我们经常组织医护人员讲传统、忆传统，使大家懂得救死扶伤，实行革命的人道主义，对工作极端负责任，对患者极端热忱，对技术精益求精，面向基层、面向患者、无私无畏、任劳任怨，珍惜广大患者的信任，具备廉洁自律的高尚医德，是做医务工作者的骄傲和自豪。对照《医务人员医德规范》，组织全院医务人员开展“四查四看”活动，即查个人思想，看全心全意为患者服务的宗旨
树得牢不牢；查技术水平，看是否精益求精；查服务态度，看对患者有无生、硬现象；查廉洁行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象，医院对查出的问题，及时处理，及时通报，及时纠正。
通过加强医德医风教育，我院医务人员的精神面貌产生了很大变化，针对危重病人多、手术病人多、卧床病人多的具体实际，全体医务人员超负荷工作，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续加班加点，废寝忘食地工作，对患者，不论贫富贵贱都一视同仁。对经济上有困难的病人，医务人员慷慨解囊，奉献爱心，体现真情，良好的医德医风赢得患者及患者家属的敬重和赞美。
七、加强内部管理，完善和落实有关规章制度。
加强医院内部管理，落实长效机制。医院有针对性地进一步健全完善了“药品材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”、“学习制度”、“精神文明和医德医风建设考核标准”以及“请病、事假兑现工资的规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强管理的长效机制；实行药品集中招标采购制度，继续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增加了工作透明度；积极推行院务公开制度。设立了院务公开栏，凡涉及到中层领导的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的
重要事项，都由科室推荐，集体评选，院务会研究决定；医院的财务收支，定期由财务科在院周会或年终总结会上公布。
八、加强廉洁自律，做到清正廉洁。
按照市、县党风廉政建设的具体要求，进一步落实好党风廉政建设责任制，本人在工作中做到以下几点：
(一)没有利用职务上的便利谋取利私利，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物；
（二）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益；
（三）没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人；
（四）没有违反规定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股，或利用职务上的便利，为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”
开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股；
（五）从没有参加过赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。
（六）从没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；
（七）没有在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；
（八）没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法得益；
（九）没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；
（十）没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；
（十一）无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
九、针对存在不足，认真加以纠正。
虽然自己一年来做了一点微不足道的工作，但距离党政组织及广大人民群众的就医需求还相差甚远。一是工作存在忽冷忽热，缺乏持之以恒的劲头；二是在管理工作中，步子
迈的不大，手足没有放开、在个别事务的处理上手太软；三是管理水平不高，超前意识、负债经营的意识不够。
针对存在的问题，自己有信心和有决心带领班子成员认真学习、扎实工作、精钻细研，力求达到上级党政组织及广大人民群众的要求，为组织和人民交一份较为满意的答卷。
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