2011年党政工青工作计划

第一篇：2011年党政工青工作计划

长春市第四十八中学

2010-2011年度党政工青工作计划

一、指导思想

2011年是“十二五”开局之年。本年度党政工青各部门以党的十七大精神为统领，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持学校“以人为本、诚信为先、责任至上、发展第一”的办学理念，紧紧围绕学校发展的战略有效落实，进一步解放思想，真抓实干，切实加强领导班子和党员干部的思想作风建设，使学校党建工作在思路上有新的拓展，内容上有新的特色，方法上有新的变革，以提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进学校管理质量和教学质量提升，着力改善民生，构建和谐校园，维护校园治安和社会稳定，促进学校进入一个新的快速发展的历史阶段。本学期将继续深入贯彻学习科学发展观，坚持围绕学校年段化改革的中心环节，做好党政工青工作。

二、工作目标

1、以学习党的十七大精神为重点，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用。

2、加强教师职业道德教育，紧紧围绕市教委颁发的“七不准”,“八严格”和《五条禁令》开展教师宣誓、师德承诺等活动。

3、建立入党积极分子学习小组，加强对党员积极分子的培养考查和新党员发展工作。

4、注重实践教育活动，使全体党员教师保持共产党员先进性，创建文明单位，搞好“创先争优”的系列活动。

5、丰富学生课余文化生活，开展一些喜闻乐见的学生活动。

三、工作思路

1、以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，加强思想政治学习，提高党员教师政治素质。根据学校实际利用周三，重点开展时事政治、法律法规等学习活动，力求形式多样，提高活动的实效性。

2、加强师德师风教育。在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用，推 1

进师德创优活动，开展教师宣誓、师德承诺等活动。树立我校教师的良好形象。完善教师职业道德考核机制，严肃查处师德失范的人和事。

3、强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。积极开展创建文明单位，搞好“文明链接”及基层党组织“结对共建”的实践活动，树立教育新形象。

4、坚持民主管理，推进依法治校，进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。

5、加强对群、团组织的领导，促进学校全面持续发展。

（1）、指导学校工会工作，充分发挥工会作用。在党支部领导下，由工会认真组织开好一年一度的教代会，积极实行民主管理、民主监督，提高代表参政、议政能力，协助工会组织好各项活动。

（2）、以丰富教职工文体生活，倡导团结友爱、互助精神，体现党、政、工组织对教职工的关心为宗旨，增强教工队伍的凝聚力，调动教职工的积极性。提高教师的身体素质，文化素质。提高教职工福利待遇，以关注民生为重点，关心困难职工、以人为本、为教职工送温暖。使工会真正成为联系群众的桥梁和纽带。

（3）以维护工会职能为中心，深化我校温馨工程。协助党支部、人事做好离退休教师的工作，不定期对离退休的教师和患重病的教师进行走访慰问或电话慰问。开展经常性地送温暖工程，对于婚、丧、病、事、难工会积极组织学校领导前去慰问和看望。切实为他们解决一些实际困难。积极建设温馨之家，为职工办理女性安康保险。通过开展“大病医疗互助”、“女职工特种病保险”，确保广大教职工的身心健康和心情愉快。

（4）、加强对校团委工作的指导，充分发挥团支部后备力量的作用，指导团支部开展各种有益的活动。进一步加强团的基础建设，努力实现团务管理的制度化、规范化和现代化。积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，加强对学生工作的指导，并继续推进社会实践活动，为社区服务。积极组织教工团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，使共青团员充满朝气，活跃在校园里。把团支部紧紧团结在党支部周围，从政治上、思想上、生活上全面关心青年教师使他们尽快成长，营造积极向上的校园

文化氛围。

总之，我校正处在科学发展和谐发展的关键时期，我们将以“十七大”精神为动力，以科学发展观为指导，以办人民满意教育为目标，以体现群众利益为根本，团结务实，创新争优，再创辉煌。

附：党政工青主要活动计划安排

一月份

安排假期值班值宿、教师年终考核。

二月份

制定各部门工作计划

三月份

1、开展“雷锋精神 闪耀团徽”团员义务奉献日活动

2、“三八”节教师庆祝活动

四月份

做好新团员推荐和入团工作

五月份

1、纪念“五四”青年节新团员宣誓仪式

2、开展母亲节感恩教育活动

六月份

1、做好初三毕业团员返团籍及团员编号登记工作

2、开展父亲节感恩教育活动

七月份

庆“七一”建党90周年党员教师活动（方案另附）

长春市第四十八中学党支部

2011年2月22日

第二篇：党政工联席会议制度

党政工联席会议制度

党政工联席会议是由校工会委员会召集的会议，是职工代表大会制度的重要组成部分。

一、会议职权

1、联席会议主要围绕学校改革与发展的中心工作，共商学校教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题，研究和解决有关教职工权益等重要问题。

2、审议属于在教育教学过程中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。

3、在协商一致的情况下，可以同意或否决分配制度和重要规章制度的试行方案，以及涉及部分职工的工资调整方案、奖金分配方案等。

4、在协商一致的情况下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分职工生活福利的重要事项做出决议。

5、根据职工代表大会的授权，处理职工代表大会职权范围内的其他重要问题。

6、校长和工会认为需要提交联席会议商定的问题。

7、讨论制订召开职工代表大会的方案，研究提出大会议题的建议，提交大会主席团审定。

8、听取各专门小组和参加校务管理委员会的职工代表的工作汇报，指导他们更好地开展工作；

9、讨论研究职工民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理工作报告。

二、组织制度

1、联席会议的组成人员。联席会议的成员由党政工等成员组成。

2、联席会议的程序。联席会议协商处理的议题，由校长或工会提出，经校工会委员会确定，然后进行讨论，在协商一致的基础上形成决议，联席会在讨论问题出现意见分歧时，可以休会。待各方面认识基本一致后，再提交联席会议协商解决，协商处理问题的结果，由行政领导负责落实。

3、联席会议的会议制度。联席会议每学期召开一次，遇有工作需要随时召开，每次会议必须有三分之二以上成员出席。

4、联席会议由校工会委员会召集，由工会主席主持会议。

5、与会人员要本着对学校负责，对工作负责的态度，充分发挥主人翁意识，要做到知无不言，言无不尽，各尽所能，献计献策。

6、各方代表要充分发挥自身职能，认真传达会议内容，妥善调节和处理教职工之间、职工与领导之间的各种矛盾。

7、联席会议实行民主协商制。联席会议形成决议前，要尽可能征得校长或有关行政方面同意，如联席会议形成的决议同校长或有关行政方面意见不一致时，由校党总支协调。

第三篇：党政工联席会议制度

党政工联席会议制度

第一章 总 则

第一条 为加强我校中层教学单位党政领导班子建设，充分发挥领导班子集体领导的作用，规范和完善重大事项议事规则和程序，保证决策的民主化、科学化，提高决策水平和办事效率，建立和完善“书记校长共同管理、分工负责，党政联席会议集体研究、民主决策”的工作机制，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（中发〔2010〕15号）、教育部党组《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》（教党〔2007〕11号）等有关文件精神，结合我校实际，制定本制度。

第二条 学校所属中层教学单位党总支、行政在学校党委、行政的领导下开展工作，实行党政分工合作、共同负责的管理体制。教学单位党政之间既要明确职责，又要协同合作；既要合理分工，又要形成合力。党总支对本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项决定，完成各项工作任务起到政治核心和监督保障作用，支持支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。总支书记对本单位党的建设、思想政治工作、学生工作、精神文明建设、综合治理、工会、妇委会工作等负总责。校长全面负责本单位的教学、学科建设、科研和行政工作。

第三条 教学单位党政联席会议是单位领导班子行使职权、履行职责、组织实施学校有关决议、研究和决定本单位重要工作以及交流思想、沟通信息的会议，是教学单位重大事项最高决策形式。教学单位工作中的重要事项，必须经本单位党政联席会议讨论决定，会议讨论通过的关于本单位工作的意见即为单位的正式决议。

第四条 教学单位党政联席会议议事要坚持解放思想、实事求是的原则，坚持团结协作、维护全局的原则，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

第二章 议事范围

第五条 研究贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规、上级重要指示和文件、会议精神的实施方案和措施。

第六条 研究贯彻落实学校办学方针、指导思想、发展规划、重大改革方案等的实施意见和措施；研究本单位的办学方针、指导思想等重大问题。

第七条 讨论决定本单位党的建设和思想政治工作、德育工作、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作、安全稳定等工作中的重要问题。

第八条 讨论决定本单位改革和发展的重要方案、重要事项。主要包括：

（一）本单位事业发展规划、工作计划、阶段性的重要工作安排、工作总结和向上级的重要请示报告；

（二）本单位教育教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设、人事管理、人才培养等工作中的重要事项；

（三）研究本单位经费预算、财务收支、大宗资金使用、办学资源配置、收入分配方案，加强财务管理和监督；

（四）本单位师生员工的奖励和处分，以及向学校推荐的专家、优秀人才和荣誉称号获得者；

（五）本单位重大突发事件和群体事件的应急处理。

第九条 根据国家法律法规和学校规章制度，拟定本单位行政管理系统机构设置和调整方案，讨论本单位干部和人事工作，健全教学、科研、行政和学生管理等规章制度。

第十条 研究确定本单位学术（学位）委员会和教学委员会人选、职称评审委员会，以及其他相关委员会、领导小组人选。

第十一条 研究本单位工会、共青团、学生会等群众组织的工作和关系到师生员工切身利益的重要问题。

第十二条 讨论确定本单位日常工作中需要共同协商的其他问题。

第三章 会议的组织

第十三条 党政联席会议一般每两周召开一次。根据工作需要可对时间和频次作相应调整。

第十四条 党政联席会议成员由单位党总支书记、校长等人员组成。办公室主任为固定列席会议人员。也可根据会议内容由单位党政主要负责人商定需要列席会议的其他人员。列席会议的人员有发言权，但没有表决权。

第十五条 党政联席会议由书记或校长召集并主持，主持人可根据议题内容由书记和校长协商担任。一般情况下，属于思想政治教育、精神文明建设、统战工作、群团工作、学生教育与管理、招生就业、干部的选拔推荐以及辅导员的配备管理等方面的工作，由书记主持；属于教学、科研、学科（专业）建设、师资队伍建设、实验室建设、人事调配、专业技术职务评聘、教职工奖惩、经费使用、收入分配等方面的工作，由校长主持。有特殊情况时，书记或校长可接受对方委托主持召开会议。书记、校长因故均不能参加会议时，党政联席会议一般不得召开。

第十六条 党政联席会议必须有三分之二以上应出席人员到会方能召开。如遇紧急事情，书记、校长也可采取灵活方式与班子成员交换意见、沟通情况。

第十七条 会议通知、组织、记录等会务工作由教学单位办公室负责。

第四章 议题的提出

第十八条 教学单位党政主要负责人根据工作需要，共同协商确定党政联席会议议题；党政联席会议其他成员如有需要研究决定的议题，应事先向党政主要负责人提出，经党政主要负责人审定。

除特殊情况外，凡未经书记与校长会前审定的议题，一般不列入党政联席会议议程。

第十九条 教学单位办公室要将会议议题和时间，提前1-2天通知到每位与会人员，将议题书面汇报材料提前发给应到会人员，并做好会前准备工作。

第二十条 对于教学单位党政联席会议讨论的议题，本单位党政主要负责人会

前必须进行充分酝酿协商。要充分发扬民主，广泛听取和征询师生员工的意见建议。党政主要负责人应认真沟通，充分交换意见，形成共识。

第二十一条 凡提交党政联席会议讨论的事项，议题内容主管负责人事先应充分调查了解，听取各方面意见，提出可供选择的方案。凡涉及本单位长远发展的重大问题，涉及教职工或学生切身利益的重要事项，必须事先广泛征求意见，充分酝酿讨论。

第五章 议事的程序

第二十二条 党政联席会议议事和决策实行民主集中制，在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则形成决议或决定。

第二十三条 会议研究议题时，应由提出议题的成员汇报说明，有关人员必要时可列席会议，补充说明或备询。在充分讨论的基础上，由主持人归纳各方意见，形成会议决定或决议。

第二十四条 会议在决定多个重大问题，包括干部的推荐、提名、人事调配、人才引进、内部分配、奖惩等事项时，根据讨论事项的不同内容，可分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式决策。重要事项或特殊情况需要时，在充分讨论的基础上，应采取无记名投票方式表决，以赞成者超过应到会人数的半数为通过，表决结果由主持人当场宣布。会议决定多个事项的，应逐项表决。

若采用投票方式决策，在投票前由主持人提出监票人（1名）、计票人（2名）建议名单并获得联席会议通过。监票人和计票人应在投票统计结果上签名。

第二十五条 对重要问题发生较大意见分歧时，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，会后做进一步调查研究、交换意见，下次会议再讨论决定。若仍不能形成最终决策意见，可按组织程序向学校反映。

第二十六条 教学单位党政联席会议议事决策要严格按照预定安排进行，一般不能临时增减议题，特别是不能临时讨论重大问题或重要事项。

第二十七条 党政联席会议结束后，会议主持人要向未出席会议的成员转告本

次会议重大议题的讨论结果或送阅会议纪要并签字。

第二十八条 教学单位党政联席会议作出的决定或决议，应整理形成会议纪要，内容包括：会议时间、地点、参会人员及缺席情况，会议议题、发言要点、不同意见、会议决议等。党政联席会议纪要应妥善保存，重要会议的纪要或形成的决定，必要时须发送本单位党政领导班子成员、有关责任人或上报学校有关部门。适合公开的应按照公开范围及时公开；对需保密的会议内容和尚未正式公布的会议决定，与会人员不得泄漏。

第六章 会议决定的落实

第二十九条 教学单位党政联席会议讨论决定的事项，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则贯彻落实。分管领导应亲自督促检查执行情况，并及时向党政联席会议汇报。明确由经办部门及人员负责的，经办部门及人员应在会议规定时间内按会议决定抓紧办理，并及时向党政联席会议通报工作进展情况。党政主要负责人对执行情况进行监督检查。执行中的失误，书记和校长根据分工分别负领导责任，分管领导负直接责任。

第三十条 教学单位领导班子成员在具体执行党政联席会议的决定或决议的过程中，不得擅自改变决定或决议的精神。如确需变更决定或决议，或急需作出新的决定，但又来不及召开党政联席会议的情况下，可以由党政主要负责人协商决定。但事后须及时向党政联席会议成员通报，并需由党政联席会议予以确认。

第三十一条 党政联席会议做出的决定，根据工作内容和工作需要及时传达至本单位师生员工，发挥好师生员工参与民主管理和民主监督的作用。党政联席会议应对决定在执行过程中的效率进行及时评估。

第七章 会议纪律

第三十二条 教学单位党政联席会议召开时，参会人员应自觉遵守会议制度，按时到会，因病、因事或其他特殊原因不能到会时，应事先向会议主持人请假。

第三十三条 对教学单位党政联席会议作出的决定，个人无权改变，如有不同

意见允许保留，可以建议提请下次会议复议，但必须无条件服从，在行动上积极执行，并不得对外公开表示不同意见。

第三十四条 教学单位党政联席会议议事，凡涉及本人、配偶、直系亲属或近姻亲关系的职务聘任、职称晋升、奖惩、出国等需要回避的问题时，有关与会人员应回避。

第三十五条 与会人员应严格遵守保密纪律，不得向外泄露讨论中的细节和尚未作出决定的问题；未经党政联席会议同意传达和公布的内容，与会人员不得泄露；对作出决定的事项，在没有正式实施之前不得向外泄露。

第三十六条 因不按议事范围和议事程序商讨教学单位事务，而造成决策失误或出现重大问题，将追究教学单位党政负责人责任。由于其他原因产生的决策失误，党政联席会议成员集体承担责任，其中主要领导负主要责任。

第八章 附 则

第三十七条 本规则适用于全校范围，学校机关单位、教辅单位、附属单位等可参照本制度执行。

第三十八条 教学单位办公室负责党政联席会议的会务组织，并安排专人做好会议材料准备和会议记录。会议记录应详实、准确，决定事项应及时形成会议纪要并呈出席会议的正式成员签阅确认。会议的原始记录材料应归档，经过书记和校长共同批准，方可查阅。

第三十九条 学校每年年终要对教学单位执行本制度的情况进行检查，并将其执行情况作为教学单位中层领导班子和领导干部工作的考核内容

第四十条 本制度由学校党委组织部负责解释，自发布之日起施行。

第四篇：青协工作计划

2012-2013学年第一学期青协工作计划

新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望！又是一个新的学年，又是一个丰收的季节，当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候，新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。青协作为学生会的一份子，本着友爱互助进步奉献的原则，在过去的一年中积极参与组织活动，做到了一切为了协会发展，但也有些不足之处。

漫长的假期过去了，我们又回到阔别两个月之久的校园，迎来了新的一学期。在这新的学期中，青协将会经历新的磨练，总结上一年的经验，吸取上一年的教训，配合其他部门，积极的投入新学期的工作中去。

(一)在传统活动中做好本职工作

新的学期新的计划，在这新的学期中，我们协会会有一些传统的活动，在这些活动中，有以下计划把这些工作做好。

1．迎接新生入学

一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境，帮助他们搬运行李。

2、青年志愿者协会纳新宣传及面试

新生入学，我们协会也要进行新会员的纳入，此次活动不仅要很好的宣传青协的各项工作和任务，而且会为青年志愿者协会纳入很多新成员，大大增强了大学生公益责任心和奉献信心，在纳新宣传过程中，我们要做好充分的准备工作

3．重阳节活动

10月有一年一度的重阳节，我们青年志愿者协会在此天举办一些关爱老人的活动，如走进敬老院，或者走进社区陪伴老人，在这一天去帮助老人们做一些我们力所能及的事情，关爱这些祖国的老一辈。

5．志愿服务周在本学期的志愿者日来临之际，作为青年自愿者的我们，会在校园中开展一些志愿服务类的活动，本次活动耗时一周的时间，本次活动旨在宣传无私奉献，为人们服务的精神，要同学们进一步了解青年志愿者协会，同时，也发扬了志愿者的奉献精神。活动内容主要分为管理校园马路的交通、义务清洁校园和寝室的卫生等。

6．宣传类活动

下班学年还有很多有意义的节日，例如12月1日的世界艾滋病日，12月9日 “一二·九”运动纪念日，12月13日 南京大屠杀纪念日等等，在这些日子举行一些宣传类的活动，让同学们更加了解这些历史和知识。方式主要为生活区摆摊展示文字、图片以及影音材料。

（二）开展自己部内的活动

在青协这个家庭中，我们也会开展一系列活动使得社员之间互相了解，互相熟悉，也使得他们更快的融入这个大家庭，具体工作有以下计划：

1．例会

坚持至少每2周开一次社团例会，汇报工作总结，安排今后工作计划，没有活动安排的，就可以全体社员一起坐下来聊聊天，交流心得，增加了解，彼此熟悉，以方便今后工作的开展和配合。

2．部门活动

在条件允许的情况下，阶段性开展社团内部的小聚会，例如结伴踏青，聚餐等，增加社团的凝聚力，归属感。

（三）加强部内制度建设

为了更好的加强与其它各部直接的合作和联系，以及更好的做好协会的一些工作，我们要与时俱进，完善部内的规章制度，进一步明确服务部的定位。

（四）加强各部门之间的交流

青协的发展需要大家的努力，各部门之间只有团结合作，同时完善本部自己内部的关系，协调一致，才能取得更好的成果。在完成自己的计划目标前提下，积极帮助其他的社团完成学生会的各项工作，同时，我们的活动也积极邀请其他的同学一起参加，共同建设我们计信系的学生会，将我们的计信系学生会发扬光大。

第五篇：青协工作计划（本站推荐）

2013-2014青年志愿者协会

工

作

计

划

书

重庆信息技术职业学院

青年志愿者协会

在过去的一年里，本协会在社联的带领下，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，在全体志愿者的共同努力下，吃苦耐劳，积极向上并取得了喜人的成绩，多次荣获“优秀五佳社团”等荣誉称号。办公室玲琅满目的锦旗标志着我们的卓越成绩、在新的一年里在新的一年里，为了更好地适应新形势，解决新问题，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。具体工作计划如下：

一、十月下旬我们将召开一年一度的成立大会，让所有青协的会员了解青协的本身意义，让青协的会员更加激情的参与青协的每一个活动，了解每一个活动的价值所在，真正做到为他人服务，不要任何回报。

二、我们会尽可能的联合兄弟院系，在一起组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力，另一方面也为了更好的展现新区同学团结协作的精神风貌，为大一新生树立良好的榜样。

三、加强对内部的文化建设，提高青协干事的素质修养。

四、加强对13级青协干事的培养，多安排一些工作让他们去做，为他们提供一个展现自我的舞台，锻炼他们各方面的能力

五、为了更好地利用会员资源，促进会员间交流，增强协会凝聚力，创建青年志愿者协会专用QQ群，方便会员进行活动感受和学习生活交流。

六、本学期继续寻找和开拓新合适的活动基地，丰富我们的活动项目，我们打算开展长期服务敬老院活动，长期和那里的老人进行交流；鉴于万州区市区拥挤的交通路况我们计划在课余时间组织交通文明劝导员在各个人行道旁随时劝导人们遵守交通规则，以避免

交通事故的发生；

七、我们根据各个阶段的不同需要组织志愿者进行志愿者服务活动。如盲人节募捐、献血活动、支教、三下乡、清明扫墓、慧灵服务等常规活动。

八、我们会根据会员的不同需要，把会员进行分类，做好安排，利用好会员资源，我们会在闲暇的时候编排更多的有关青协的活动，在以后出去活动可以避免冷场的尴尬。

九、对于慧灵，我们定期走访，和那边的老师进行交流，不定时的了解那边的学员的情况，根据学员的情况来开展活动。

十、我们协会将联合其他兄弟社团举办一次大型的文艺晚会，以感恩的形式来举办这次的晚会，这样可以和其他兄弟社团的关系更加紧密，有利于青协文艺部的发展。

十一、我们一定会严格要求自己，按照计划中的目标去做，把青协的工作干好。身上担负着这份责任，不管面临多大的困难和压力，我们都将尽自己最大的努力把本职工作做好，为我们信息学院青年志愿者协会贡献自己的一份力量。总之,我们将坚持青年志愿者的服务精神，讲求实效工作的方针，适时作出调整。调动干事及会员的积极性主动性创造行性。在新学期我们将发扬优点，改正缺点，在团委学生会及各老师的带领下，发扬精神，创造出更美好的明天。

重庆信息技术职业学院

青年志愿者协会

2013年9月22日