青志工作计划

第一篇：青志工作计划

工作计划

在九月我加入了青年志愿者这个部门，青年志愿者是一个为大家服务的部门。为了让自己做一个合格的青年志愿者我为自己拟定了工作计划：

一、热爱社会实践工作，能经受考验，树立砥砺品格，接受磨砺。

二、要勤于学习，努力实践，特别是要在实践中学习。社会实践者应该多学习，多实践。

三、在工作中要竭诚服务，甘于奉献。不论承担什么样的任务，都要努力发扬不怕困难、任劳任怨、脚踏实地、甘于奉献的精神。

四、要具备积极进取，善于创造的精神。

五、注意自身的安全。

六、要有无私奉献的精神和很好的耐心。

七、要富有同情心，同时具备良好的沟通技巧，避免使用易刺激对方的语气和语言。

八、在工作中要尊重自己也要尊重他人，要多动脑筋灵活把握现场的突发事件。

九、注重礼仪方面知识的学习，应该注意不同场合的不同要求。

在这个十月的特殊日子里，我已经真正的成为其中的一员，与大家一起服务学校，实现自我。虽然这里有酸有累，但酸得有价，累得值得。同学们的笑容是我们最大的收获，学校的肯定是对我们最好的回报。青年志愿者是一个光荣的称号，更是一个光荣的团体，每个志愿者都不断的为社会贡献着自己力所能及的一份力量。我们的学校为每个人都打造了一个环境，每个人就在这个环境中生存和发展。我想作为一个志愿者在享受这份环境的同时，更要为社会贡献自己的力量，作为对学校的回报。

运动与休闲学院青年志愿者 ：段荣

2013年10月5日

第二篇：青志协社团工作计划

大学生亲年志愿者协会2011年社团工作计划

一、抓住常规工作，完善制度建设

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在11级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到整个社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社团联，了解全院社团的发展

趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社团联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养乐于奉献、无私助人的精神！

四、注重交流

为了让社团更好的发展，也为了更清楚地了解让社团与其他社团相比，还有什么不足。不妨可以尝试每周或每两周与本系社团经行交流会，在会上可以提出本社团在工作中遇到了什么困难，看其他社团是否遇到过，是否有比较好的建议。同时也可以从中发现自己社团可能出现的问题，在会议上记录下来，在实际中就可以尽可能的避免。

大学生亲年志愿者协会外联部--粟俊杰2011-8-16

第三篇：青志协工作计划

11-12学经济管理学院青年志愿者协会

上学期工作计划

经济管理学院

青年志愿者协会

工作计划

我院青年志愿者协会是以校共青团组织为依托，以青年志愿者为主体的志愿者组织。2011年上学期中，青年志愿者协会团结引导我院广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，并且参加了由校青年志愿者协会组织的很多有意义的活动，例如“保护母亲河”、“创文明城”等，这都体现志愿服务精神的活动，丰富了我院的志愿者的课余生活，并在活动实践中得到了充分的锻炼。

新的学期中，我们将会全面贯彻团委的指导方针，用创新的思维为同学们更好的服务。我们会积极开展有益于同学们身心健康发展的活动，丰富同学们的大学活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。为此在下半年的工作中以下几项将会被作为主要工作来做：

一．继续加强与社区的合作，帮助社区做好各项志愿工作，包括社区垃圾清理，社区扶贫工作，社区老人照顾工作等等。主要有农场社区，农大社区，净月社区等等。

二．在经济管理学院分团委这个大组织的领导下，继续配合市团委工作，做到社会上需要我们的地方，就有我们的身影。继续做好以下工作：市区街道清洁工作，协助交警管理公共秩序，公益活动宣传等等。

三．加强志愿者培训，每月两次。包括志愿者自身能力锻炼，志愿者思想境界的提升，以及志愿者精神的升华。继续做到无私奉献，踏实能干，为集体利益服务。

四．定期走访社会公益单位。包括敬老院，幼儿园，孤儿所等等，奉献爱心，传递温暖。

五．自主开展一些小活动，在发扬志愿者服务精神的基础上，努力发扬志愿者的创新精神。开展像“志愿者雪地送温暖”.“暖冬计划”“服务之星评选”等等。以“暖冬计划”为例，我们可以每日以飞信的方式，将天气预报及防寒措施发送给莘莘学子，温暖这个寒冬。我们有信心，经济管理学院的青年志愿者们会在2011年下学期再创辉煌，再迎佳绩！也相信我们会在今后工作中不断改正自身的错误，更加完善我们的服务团队。

经济管理学院

青年志愿者协会

第四篇：2012~2013青志工作总结专题

2012~2013年青志队工作总结

大一的时光眼看即将消逝，在青志队中这近一年的时光里，队里的每一位队员所付出的努力和热情都有很好的收获。接下来就总结一下这近一年的工作。

一、工作的回顾和总结

首先是部门的接新，由于我们是作为被服务的一方，因此就此说说我的感受，但是很真的觉得，有你们真好，这也是我怎会从高中到现在加入的都是青志队的原因，在那九月的烈日下，我看到的是你们通红的脸和欢迎的笑，你们辛苦了。接下来的是迎新活动，在这一部分并没有接触到，有的只是面试环节会了解。进入部门之后，接触到的就是环保回收活动，这是每两个星期都会开展的例行活动，这些活动为我们接下来的义教，敬老院，为需要的人士捐款提供的坚实的经济基础。还有就是同样为每两个星期举办一次的义教活动，它有6年左右的历史，不过目前该活动出现危机，需要我们进一步采取措施解决。还有就是去年的大沥敬老院活动和今年的小塘敬老院活动，这两个活动的开展很成功，不过其中的细节不足之处也该注意改进。还有一个义扫活动，这个活动当时进行得有点乱，人数过多，街道不是所有都很脏，接下来需要进一步改进。

二、活动的优点、意义及目的1、环保回收：该活动旨在为部门的其它活动提供经费的同时也为垃圾的分类出一份力，它是一个时长比较短的活动，在该活动过程中能较好地不打乱同学们的时间安排，同时也促进全系学生的沟通和认识。

2、义教：该活动的意义在于辅导放假在家的小学生解答作业疑问，或

进行一些小手工制作游戏丰富他们的娱乐生活和增强他们的制作能力，同时也提升我们志愿者的沟通和辅导能力，丰富校园生活，扩展视野。

3、义扫活动：这个活动是为村民服务的，帮助清洁卫生环境。该活动

能很好地提升校、系的名誉，也深化同学们热爱劳动，乐于助人的精神，为需要我们的地方贡献自己的一份力量。

4、敬老院：该活动目的在于为敬老院的老爷爷老奶奶们增添一些温暖

与关怀，同时可以很好地弘扬中华民族的敬老美德，提高我们学生的道德素质，更能让志愿者们了解老人并去关怀老人。

三、活动中存在的问题及改进方法

1、环保回收活动中出现的问题及解决改进方法有：杂物较多，应跟志

愿者说清楚，什么可回收什么不可回收。有些班级出现不积极，不愿参加的现象，我们可以去跟该班级沟通，说明这活动的意义和目的，相信沟通可以解决这个问题。

2、义教活动中出现的问题及解决改进方法有：小朋友越来越少，可减

少每次参加人数，对于黄洞村该义教点小孩减少的原因可能是越来越少的小孩需要这样的帮助，可减少活动次数，替换为敬老院次数。举办如贺卡制作活动时，应注意的是现场秩序，特别是颁奖时的秩序，不要以一拥而上，应事先安排好工作人员。

3、义扫活动中出现的问题及解决改进方法有：活动期间由于不熟悉路

线导致人员安排有些乱，应熟悉好路线再作人员安排。如街道并不脏只是灰尘应考虑天气原因，如风速较大，最好不扫，不然会影响到住户。

4、敬老院活动中出现的问题及解决改进方法有：有些老人可能聋而且

无法开口说话，在旁边陪伴时多有肢体语言，最重要是脸部表情，最好能有才艺展示。可能有些敬老院可以出黑板报，这是最好自备粉笔，可能敬老院里面没有。

四、结束

这一年的工作中每个人都认真，热情，负责。希望我们一起总结经验，改正不足，更好地为需要的人服务。

2013年5月8日星期三

李小丹

第五篇：青志演讲稿

外语系经典特色活动——英语义务辅导小组

亲爱的老师们同学们，大家下午好！我是来自于外语系青年志愿者大队的吴红。今天就由我为大家介绍一下我们外语系的特色活动——英语义务辅导小组的义务辅导活动。

每次随着四六级考试的临近，同学们心中的弦都不由自主地开始紧绷起来。四六级的重要性大家非常清楚，也都希望能够一炮打响。可是不同的同学对四六级的准备有不同的状态：有的井井有条；有的过度紧张；有的顺其自然；有的迷茫无措。在只剩下最后两个月时间的敏感阶段，最后的系统冲刺成了大家是否有信心，自如应对考试的关键时期，其重要性不言而喻。为了帮助我校的各系的学生能够在四六级考试中取得更加优异的成绩，外语系青年志愿者大队特组织英语义务辅导小组，对有学习问题困难的学生进行一对一的辅导教学。加强学校学生学习英语的氛围，提高学校学生在本次四六级考试中的成绩，希望通过这样一种行径，能够以一供多地帮助大家找到自己最好的状态，整装待发，同时也发扬了同学之间互相帮助的优良学风。

此活动主要是针对全校将参加大学英语四六级考试的学生而精心策划的。活动之前我们通过宣传板做了宣传，在活动举办的前一天又通过学习委员将信息传达给同学们。同时也在各教学楼宣传栏张贴了宣传海报.这次来参加活动的同学基本上有全院各系的学生。

活动中我们做到寓教于乐。首先由新一届青年志愿者做自我介绍并跳开场舞助兴，之后我们分组讨论英语热点话题，并随机抽取同学分享自己的经历及感受。第二项，进行英语谚语翻译大比拼，让大家拓宽知识面，发现英语学习中的乐趣。第三项，由外国语系老师对大学英语四六级考试进行了点播，点名了复习重点以及如何复习，指导同学们针对某一题型分类练习，模拟题要整套做，并教导同学们在做阅读理解和快速阅读时要注意每段的开头和结尾。最后英语义务辅导小组的成员向同学们介绍了他们以前备考四六级时候的战略和经验，并指导同学们在接下来的两个月内该如何更大程度的提高我们的成绩。最后我们留下了双方的联系方式进行为期两个月的长期义务辅导.英语义务小组的活动取得了很大的反响。在活动现场，同学们都认真听老师的讲解，积极与义务辅导小组的组员进行交流提问；义务辅导小组的组员都留下了联系方式，他们希望同学们都能积极主动地与他们联系，根据自己的情况，提出相关的问题。

以上英语义务辅导小组是外语系的一大特色，历届外语系青年志愿者大队都在坚持做这个活动。我们也准备一直在将这个它传承下去，希望我校更多的同学能够从中受益，在大学英语四六级中取得佳绩！

2012年3月