2012~2013年度青志工作总结

第一篇：2012~2013年度青志工作总结

2012~2013年青志队工作总结

大一的时光眼看即将消逝，在青志队中这近一年的时光里，队里的每一位队员所付出的努力和热情都有很好的收获。接下来就总结一下这近一年的工作。

一、工作的回顾和总结

首先是部门的接新，由于我们是作为被服务的一方，因此就此说说我的感受，但是很真的觉得，有你们真好，这也是我怎会从高中到现在加入的都是青志队的原因，在那九月的烈日下，我看到的是你们通红的脸和欢迎的笑，你们辛苦了。接下来的是迎新活动，在这一部分并没有接触到，有的只是面试环节会了解。进入部门之后，接触到的就是环保回收活动，这是每两个星期都会开展的例行活动，这些活动为我们接下来的义教，敬老院，为需要的人士捐款提供的坚实的经济基础。还有就是同样为每两个星期举办一次的义教活动，它有6年左右的历史，不过目前该活动出现危机，需要我们进一步采取措施解决。还有就是去年的大沥敬老院活动和今年的小塘敬老院活动，这两个活动的开展很成功，不过其中的细节不足之处也该注意改进。还有一个义扫活动，这个活动当时进行得有点乱，人数过多，街道不是所有都很脏，接下来需要进一步改进。

二、活动的优点、意义及目的

1、环保回收：该活动旨在为部门的其它活动提供经费的同时也为垃圾的分类出一份力，它是一个时长比较短的活动，在该活动过程中能较好地不打乱同学们的时间安排，同时也促进全系学生的沟通和认识。

2、义教：该活动的意义在于辅导放假在家的小学生解答作业疑问，或进行一些小手工制作游戏丰富他们的娱乐生活和增强他们的制作能力，同时也提升我们志愿者的沟通和辅导能力，丰富校园生活，扩展视野。

3、义扫活动：这个活动是为村民服务的，帮助清洁卫生环境。该活动能很好地提升校、系的名誉，也深化同学们热爱劳动，乐于助人的精神，为需要我们的地方贡献自己的一份力量。

4、敬老院：该活动目的在于为敬老院的老爷爷老奶奶们增添一些温暖与关怀，同时可以很好地弘扬中华民族的敬老美德，提高我们学生的道德素质，更能让志愿者们了解老人并去关怀老人。

三、活动中存在的问题及改进方法

1、环保回收活动中出现的问题及解决改进方法有：杂物较多，应跟志愿者说清楚，什么可回收什么不可回收。有些班级出现不积极，不愿参加的现象，我们可以去跟该班级沟通，说明这活动的意义和目的，相信沟通可以解决这个问题。

2、义教活动中出现的问题及解决改进方法有：小朋友越来越少，可减少每次参加人数，对于黄洞村该义教点小孩减少的原因可能是越来越少的小孩需要这样的帮助，可减少活动次数，替换为敬老院次数。举办如贺卡制作活动时，应注意的是现场秩序，特别是颁奖时的秩序，不要以一拥而上，应事先安排好工作人员。

3、义扫活动中出现的问题及解决改进方法有：活动期间由于不熟悉路线导致人员安排有些乱，应熟悉好路线再作人员安排。如街道并不脏只是灰尘应考虑天气原因，如风速较大，最好不扫，不然会影响到住户。

4、敬老院活动中出现的问题及解决改进方法有：有些老人可能聋而且无法开口说话，在旁边陪伴时多有肢体语言，最重要是脸部表情，最好能有才艺展示。可能有些敬老院可以出黑板报，这是最好自备粉笔，可能敬老院里面没有。

四、结束

这一年的工作中每个人都认真，热情，负责。希望我们一起总结经验，改正不足，更好地为需要的人服务。

2013年5月8日星期三

李小丹

第二篇：2012~2013青志工作总结专题

2012~2013年青志队工作总结

大一的时光眼看即将消逝，在青志队中这近一年的时光里，队里的每一位队员所付出的努力和热情都有很好的收获。接下来就总结一下这近一年的工作。

一、工作的回顾和总结

首先是部门的接新，由于我们是作为被服务的一方，因此就此说说我的感受，但是很真的觉得，有你们真好，这也是我怎会从高中到现在加入的都是青志队的原因，在那九月的烈日下，我看到的是你们通红的脸和欢迎的笑，你们辛苦了。接下来的是迎新活动，在这一部分并没有接触到，有的只是面试环节会了解。进入部门之后，接触到的就是环保回收活动，这是每两个星期都会开展的例行活动，这些活动为我们接下来的义教，敬老院，为需要的人士捐款提供的坚实的经济基础。还有就是同样为每两个星期举办一次的义教活动，它有6年左右的历史，不过目前该活动出现危机，需要我们进一步采取措施解决。还有就是去年的大沥敬老院活动和今年的小塘敬老院活动，这两个活动的开展很成功，不过其中的细节不足之处也该注意改进。还有一个义扫活动，这个活动当时进行得有点乱，人数过多，街道不是所有都很脏，接下来需要进一步改进。

二、活动的优点、意义及目的1、环保回收：该活动旨在为部门的其它活动提供经费的同时也为垃圾的分类出一份力，它是一个时长比较短的活动，在该活动过程中能较好地不打乱同学们的时间安排，同时也促进全系学生的沟通和认识。

2、义教：该活动的意义在于辅导放假在家的小学生解答作业疑问，或

进行一些小手工制作游戏丰富他们的娱乐生活和增强他们的制作能力，同时也提升我们志愿者的沟通和辅导能力，丰富校园生活，扩展视野。

3、义扫活动：这个活动是为村民服务的，帮助清洁卫生环境。该活动

能很好地提升校、系的名誉，也深化同学们热爱劳动，乐于助人的精神，为需要我们的地方贡献自己的一份力量。

4、敬老院：该活动目的在于为敬老院的老爷爷老奶奶们增添一些温暖

与关怀，同时可以很好地弘扬中华民族的敬老美德，提高我们学生的道德素质，更能让志愿者们了解老人并去关怀老人。

三、活动中存在的问题及改进方法

1、环保回收活动中出现的问题及解决改进方法有：杂物较多，应跟志

愿者说清楚，什么可回收什么不可回收。有些班级出现不积极，不愿参加的现象，我们可以去跟该班级沟通，说明这活动的意义和目的，相信沟通可以解决这个问题。

2、义教活动中出现的问题及解决改进方法有：小朋友越来越少，可减

少每次参加人数，对于黄洞村该义教点小孩减少的原因可能是越来越少的小孩需要这样的帮助，可减少活动次数，替换为敬老院次数。举办如贺卡制作活动时，应注意的是现场秩序，特别是颁奖时的秩序，不要以一拥而上，应事先安排好工作人员。

3、义扫活动中出现的问题及解决改进方法有：活动期间由于不熟悉路

线导致人员安排有些乱，应熟悉好路线再作人员安排。如街道并不脏只是灰尘应考虑天气原因，如风速较大，最好不扫，不然会影响到住户。

4、敬老院活动中出现的问题及解决改进方法有：有些老人可能聋而且

无法开口说话，在旁边陪伴时多有肢体语言，最重要是脸部表情，最好能有才艺展示。可能有些敬老院可以出黑板报，这是最好自备粉笔，可能敬老院里面没有。

四、结束

这一年的工作中每个人都认真，热情，负责。希望我们一起总结经验，改正不足，更好地为需要的人服务。

2013年5月8日星期三

李小丹

第三篇：青志部工作总结

物理与电子信息学院青志部

2012上半学年

工

作

总

结

物理与电子信息学院 团总支

学生会

青志部

转眼间半年又过去了，在过去作出的成绩上继续努力，我们又作出了新的成绩。本学期院部活动较多，本部门更是配合其他部门的工作，协助其他部门高效而有序的举办活动。原本计划做两个活动，但由于种种原因，只举办了一个另一个却停留在策划阶段，这也成为本学期部门工作的一个遗憾。

本学期部门发生了些许变化，与去年的阵容相比，部门成员越来越少。在此，离开的不是逃兵，剩下的更是精英，我们坚持下来了，经过这些日子的锻炼，我们在能力上也有了飞跃式的改变，变的坚韧，思维全面，口才也有所提高，当然对工作也丝毫不马虎。

今年我们部门举办了相山行活动。其中主要人员：是青志部所有成员，学生会部活动之前我们去查看了一下地形，注意这几天的天气情况，制定了路线，意在保证此次活动的安全。通过捡拾山上的垃圾，美化相山，更是希望人们保护环境。活动前借来了器材。活动之中，同学们踊跃积极，一路过后，留下的都是干净，整洁。看到山上的垃圾，我们感受到国人的素质有待提高，应加强思想教育和行动教育，当然这还需要全社会的共同努力。当然，从这次活动中，我们也知道了此次活动的不足之处。整个活动中显得不是太有秩序。同学们的积极性不高也与我们的宣传力度有关。宣传力度不够大，没有准确说明此次活动的意义，这些都是不足之处。打我们会吸取教训，力争做到更好。

还有日常的一些活动，1四园广场的打扫，我们部门的安排是，周一到周五有我们青志部人员分别打扫，同时，还会不时的让物电学

院的青年志愿者进行打扫。2物理楼门前的垃圾，小广告等也和四园广场的打扫一样，有序的进行。

最后，祝物电学院学生会在主席团的领导下取得更加美好的成绩。希望青志部的成员们在以后的工作中更加出色，体现志愿的本质。

物理与电子信息学院

团总支

学生会

青志部

2012年6月1日

第四篇：青志联工作总结

合肥学院青年志愿者联合会

2011~2012年第二学期工作总结

基本情况

本学期青年志愿者联合会的工作随着七月份三下乡的落幕也画上了圆满的句号。作为青志联项目部的一员，我也参与了青志联的建设，见证了实践部向项目部转变这一里程碑式事件，见证了青志联这一年的成长。一年的时间，让我对这个组织有了更加深入的了解，看到青志联在校园文化建设以及志愿服务方面所取得的巨大成就。在参与活动的同时，也积累了一些经验，总结过去，立足现在，发展未来，一切立足于青志联长足的发展。

工作经历

3月5日是第13个中国志愿者日，同时也是第49个学雷锋日。青志联协助我院积极开展了以“实践雷锋精神 塑造美丽心灵”为主题的系列活动。（1）3月5日至11日，开展学习雷锋事迹宣传教育活动。介绍雷锋知识、宣传雷锋精神、讲述雷锋故事，利用宣传等渠道展示雷锋形象和生动事迹，宣传校内外学雷锋先进典型和先进事迹。（2）3月4日启动2011-2012学年第二学期“共建文明校园”志愿者专项活动，各服务队在校园内、交通路口、食堂等区域开展校园文明创建工作。（3）参加安徽省暨合肥市“弘扬雷锋精神 建设美好安徽”实践活动启动仪式。组织我院部分青年志愿者组织参加启动仪式，并在现场设置展台，宣传组织开展的活动项目。（4）开展2012上半年合肥学院中国青年志愿者注册工作。3月5日当天，在二食堂水房前，集中组织开展2012上半年校内中国志愿者注册工作，为志愿者同学登记注册，统计注册志愿者人数及志愿者总数。本学期大型赛会志愿服务活动相比上学期有所增多，为我院志愿者提供了更多社会交流平台及奉献实践机会。2012年3月22日至-1-

25日在合肥举行“活力澳门推广周”活动，受团省委委托，青年志愿者联合会现面向我院招募了50名大学生志愿者；为加强我省产品质量安全监督管理工作，切实保障广大人民群众生命财产安全。2012年4月20 日-4月25日，青志联组织招募了全院热心参与产品质量安全监督的40名在校大学生志愿者；4月底，为进一步丰富我院志愿服务活动的种类，提高志愿服务活动的质量和影响力，增强青年志愿者的创新与奉献意识，团委联合青年志愿者联合会举办合肥学院第四届公益创意策划大赛，为全院热爱志愿服务事业的学生们提供了一个交流的平台；与此同时，全院掀起了“献一份心意 感一份真情 留住即将凋零的微笑”----为安徽大学尿毒症女孩龙忠燕募捐的热潮。短短一周时间，全院师生为龙忠燕募得善款数千元。5月29日，由安徽省委省政府主办的安徽省推进与中央企业合作发展会议将在合肥举行，青志联面向全院招募50名大学生志愿者，并圆满完成服务任务。五月初，青志联开展了素质拓展，并有各服务队的代表参与，此次交流增进的成员间的了解，为今后青志联高效和谐的运作奠定了良好的基础。七月初，我与青志联的12名同事一起参加了由合肥学院学生社团联合会和青年志愿者联合会组队的合肥学院2012暑期三下乡社会实践活动，为期5天的社会实践增进了队员之间的感情，让大家在此次活动中获益匪浅。

经验教训

回顾过去的一个学期，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下：（1）青志联内部组织的志愿服务活动还比较局限，不能广泛的自行组织开展校外志愿服务活动。（2）青志联在进行各项志愿服务招募的过程中，还存在很多不足。前期宣传不足，招募的后续工作不到位。（3）青志联与学院其它学生组织交流不足，难以借鉴其它组织的良好发展经验。（4）青志联志愿服务工作志愿者积极性减

退，在共建文明校园的志愿服务中尤其可见，何增强志愿者工作积极性是一个长足的问题。（5）青志联内部也需要更好的沟通交流，不管是部长与委员还是委员与委员间。（6）青志联内部的日常工作分工还不够细化，有时候会出现值班执勤、日常会议等事务的滞误。（7）今年推进信息化管理平台的试运行。利用志愿者信息管理系统完成志愿者注册、志愿服务活动报名、服务记录查询、注册志愿者管理和时间认证、各类志愿服务活动志愿者的招募、选拔与培训等工作，这个规划是非常合理可行的，但是因为系统试运行还存在许多不足，希望在以后的工作中，能够使系统日趋完善，更好的服务于志愿服务信息化工作。（8）任何活动要遵循“指挥统一”原则，青志联在进行活动安排是，希望在管理方面能够做到指挥统一，否则会让任务执行者无所适从。

青志联经历四年的发展壮大，已日趋形成完善的系统，在新学期里，青志联应以更加蓬勃的姿态发展下去。（1）继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（2）继续完善青志联内部的管理体制和相关制度，明确部门分工，提高工作效率。（3）根据实际情况，最大程度广泛开展多类型的志愿服务工作，为广大志愿者提供更多更好的志愿服务平台。（4）加大与学院以及其它学校学生组织的交流合作，学习借鉴他人的成功管理、活动经验。取长补短、合作共赢。（5）继续做好学校特色“共建文明校园”志愿服务活动，通过各种方法途径致力解决志愿服务中存在的问题，解决志愿者工作积极性的问题，将特色活动做大做好，营造良好的校园学习生活环境。（6）广泛收集志愿者的意见以及建议，及时发现问题、解决问题。

今后发展

新学期,我希望能够继续留在青志联项目部，做好青志联的招新工作，为青志联注入更多新鲜的血液，共同为青志联的事业贡献自己的力量。今后的日子里我们将继续服务他人、服务社会，实现志愿

者的个人价值以及社会价值。继续践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，将志愿服务工作做好！

青年志愿者联合会项目部2012.07.10

第五篇：【工作总结、心得】【青志 】[推荐]

工作总结、心得

这一年在青年志愿者协会做江安负责人，主要负责权益保障部（原信息部）。部门名称和工作内容是刚刚才变动的，所以我这一年主要还是做信息部这块的工作。下面是我就这一年的工作做的总结：

信息部是一个与其他部门有明显差别的部门，它主要负责学校4万余名注册志愿者的注册和志愿者信息管理工作。而做这些工作主要是通过我校特有的时间银行系统实现的，所以，我们信息部的工作的重点就是时间银行。以往，信息部主要负责上学期志愿者的注册工作，是我们统一收表，然后由信息部的同学进行整体式录入，这样给我们部门的干部同学带来了巨大的工作压力，加之大一干事刚进来往往没有电脑，还有时间银行系统本身经常出现各种状况，所以工作实施起来很不方便。除此之外，每次活动之后志愿者时间的录入也是由我部负责，这些工作不仅繁琐而且容易出问题，且分队对时间银行也没有足够的重视。所以这学年，我们决定将时间银行的权限下放。即，由服务队队长来原来副行长享有的部分权限，进行志愿者的注册及每次活动之后时间的录入工作。这样不仅可以解决部门人手不足的现状，也可以使服务队队长对我部门的工作予以更多的重视。与想象中的差不多，在实施过程中我们遇到了许多没有想到的问题，但是在服务队队长的配合下，在信息部分管主席及部长团同学的努力下，这个工作思路现已基本走上正轨，并将在接下来的几年继续实施下去。

这一年我们部门还主要负责了协会网站和新时间银行系统的建设。作为一个非计算机专业的同学，很遗憾我不能具体参与到网站和时间银行系统技术层面的建设，但是我是时间银行系统的主要使用者，也是对时间银行了解较多的人之一，所以我主要是对网站和新系统的设计和提供一些自己的想法供制作新系统的人参考。现在新网站已经完成了绝大多数工作，新时间银行也可以在下学期正式开始应用。我想明年我部门重心之一就是最大化的应用新系统，使之更好的服务于各个服务队及广大川大的志愿者们。

除此之外，因为部门在老校区没有设置部长一职，所以部门的日常事务也是我主要负责。每两周的一次例会上，除了说一些与工作有关的事情之外，部门还对干事进行包括时间银行操作、PS、电脑维修、会声会影等方面的培训。形式主

要是老干事带新干事进行组内交流，下学期则是组与组之间的组间交流，主要既可以锻炼老干事讲解的能力，也可以使新干事学到许多知识。

另外，我也积极组织部门内部的联谊及积极组织参与协会各种干训及联谊。在活动中，大家不仅能学到许多书本上学不到的知识，也能结交到很多志同道合的朋友。通过各种联谊，可以使大家在一个相对轻松的环境中彼此了解熟悉，这些有助于我对每个人的进一步了解，也有助于我针对不同的人，安排相应的事情。干事之间的相互沟通也有助于明年他们负责部门时更好的协调配合，将部门工作更好的进行下去。

本学年青志是发展与革新的一年，这一年，在主席团的带领下校青志整体进行了许多大胆的尝试及改革，而我作为信息部的主要负责人之一也荣幸的参与到了这场革新运动中来。我们制定新的评分细则、搞工作项目部制度、做新网站、新时间银行系统，新工作规范、做志愿者训练营、志愿者体验周、搞系统的志愿者培训会„„首先我要说的是，我非常地佩服主席团勇于做出改变的气魄。我是从大一做干事上来的，对原来的工作模式有一定的了解，原来青志的工作是保守的、中规中矩的，一切都有固定的工作模式，每个部门有特定的工作内容。而这些对于我们现在来说已经足够好了，然而我们的主席团却有敢于推陈出新的精神、虽然这个过程对我们这些部长来说是困难重重，但是这一年下来，看着我们的一个个小“成就”而感到高兴与自豪。也因为改革，所以这一学年我的工作和原来的部长们有很大的不同，有了更多的挑战性。原来的部长们大部分工作都是在自己部门内部，而我们这一届是要为整个协会的发展做考虑，站的角度不一样了，思考问题的深度及广度也就更不一样了，所以我很感激我能有这样的机会，作为一个设计师来为青志以后几年的工作做一个长远的规划。当然工作中我也发现了自己的很多问题，譬如说，有时候工作不认真，会出一些低级的小错误；还有有的时候事先不会想到可能存在的问题，换位思考的能力不够„„当然我也在工作中一点一点的发现自己的缺点及不足，并且努力的将他们改正。

一年的时光转眼就要过去了，但是我的工作不会就这样结束，明年的我还将继续留在青志奋斗，要将我们这一年初见端倪的成果发扬光大。青志加油！

四川大学青年志愿者协会

2010-6-1