学府街小学师德师风方案

第一篇：学府街小学师德师风方案

许昌市学府街小学

2012——2013学年“师德师风建设”实施方案

为了深入学习贯彻省、市、区有关师德师风建设的规定精神。切实加强我校“师德师风”建设，提高全体教师的思想正字水平和道德修养，根据省市有关文件规定，结合我校实际，特制定我校实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以《中华人民共和国教师法》、《中小学教师道德规范》为依据，以加强教师思想政治和职业道德教育为宗旨，坚持从实际出发，注重实效的原则，采取系列措施，组织有效的活动，努力增强教师爱岗敬业，为人师表的意识，切实提高师德素养，创造和谐育人环境，促进我校教育事业持续、健康发展。

二、基本原则

1、坚持师德师风建设与创先争优活动相结合。

2、坚持师德师风建设与创建文明校园相结合。

3、坚持正面宣传与整改问题相结合。

4、坚持立足当前与着眼长远相结合。

5、坚持加强自身建设与强化社会监督相结合。

三、主要目标

通过深入开展学习，全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力促进师德师风与行风、校风向更好的方向转变；着力解决向学生推销或变相推销教辅资料、进行有偿家教、以教谋私的问题；努力实现在教师师德素养上、在服务学生服务家长服务社会上、在树立教师良好形象上、在推进学校各项工作和提高教育教学质量上有新的突破。

四、组织领导

组长：葛银亮

副组长：赵明霞

组员：郭新生高慧茹李建华 吴凯歌

王芳伊利丹员小峰张琼王德平

五、参加对象

学府街小学全体教职工

六、活动具体安排安排1、2012年8月开学前，全体教师集中学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》《未成年人保护法》等，签订《师德师风责任保证书》

2、2012年8月，全体教师聆听许昌特殊教育学校教师赵丽峰关于《让每个残疾儿童快乐成长》师德报告，并展开讨论3、2012年9月，全体教师例会上，集中学习《最美丽的教师》事迹，并展开讨论。

4、2012年教师节前夕，全体交工例会上，宣读《致教师的一封信》，倡导做廉洁自律、终身学习型教师。

4、2012年10月，全体班主任老师，学习《教育时报》有关班主任管理的文章，并展开讨论。

5、2012年11月，全体教师例会上，吴凯歌老师分享参与“许昌市师德师风报告团”学习心得。

6、2012年12月，全体教师聆听许昌市师德标兵贾黎霞老师报告，并展开讨论。

7、2013年元月，全体教师例会上，分享各位教师“培优补差”好方法，杜绝复习期间急躁、体罚或者变相体罚学生现象。

8、2013年2月，寒假期间，倡导全体教师利用假期多学习、多看书，假期期间遵纪守法，为人师表，做维护教师形象的事。

9、2013年2月，开学前，全体教师集中学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》《未成年人保护法》等，签订《师德师风责任保证书》。

10、2013年3月，召开“班主任老师座谈会”，分享管理班级的好方法，提出自己的困惑。

11、2013年4月，学习习近平段《教育时报》等报刊杂志优秀文章。

12、2013年5月，表彰优秀教师、优秀辅导员，并请这些荣誉获得者分享自己的经验。

13、2013年6月，全体教师例会上，分享各位教师“培优补差”好方法，杜绝复习期间急躁、体罚或者变相体罚学生现象。

2013年7——8月，暑假期间，倡导全体教师利用假期多学习、多看书，写出高质量论文、读书笔记等。

第二篇：龙街小学师德师风责任书

龙街镇龙街小学德师风大整顿大教育活动方案

为进一步加强全校师德师风建设，提升广大教师道德自省、自警和自律能力，确保我学校教师以全新精神面貌投入新学年、新学期的教育教学工作，为提高教学质量提供有力支持，根据威宁县教育局及龙街教育管理中心师德师风建设的有关要求和安排部署，决定在我全校开展师德师风专项整治教育活动，为确保工作取得实效，特制定本方案。

一、目标要求

认真贯彻落实有关精神，按照县教育局的安排部署及教育管理中心安排，我按照“全员参与、取得实效”的总体要求，扎实开展工作，确保取得实效。

二、组织领导

成立龙街小学师德师风教育周活动领导小组。

组 长：安 宪

副组长： 禄应平殷宪平余才彬

成 员：金 宇 安碧辉 刘祖龙 冯 丹 陈文玉 陈 玲

陶 丽

领导小组下设办公室在龙街教育管理中心，由李德权同志兼任办公室主任，谢宇同志任副主任，共同负责落实师德师风专项整治教育活动各项事宜。

三、时间安排

第一阶段

时 间：7月16至30日： 活动内容：理论学习，提升认识。

7月16日，召开全镇师德师风专项整治教育动员大会后，各校根据要求组织教师通过集中学习、领导辅导、专家讲座、法宣在线学习等方式，广大教师认真学习和重温《教师法》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、中小学教师职业道德规范《中小学教师职业道德规范》、《贵州教育精神》、《贵州教师誓词》、《贵州教师自律歌》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《毕节教师“十 个不”的承诺》、威教发[2007]88号文件、《龙街镇教师从教行为“十不准”》等涉及教师的法规和师德规范、制度，进一步明确教师教书育人的根本职责和道德底线，提升广大教师对各种教育教学行为的鉴别能力，在教师中形成正确的师德舆论标准。

具体活动内容参照《毕节市师德教育手册》。第二阶段

时 间：2017年7月31日至2017年8月15日

活动内容：开展讨论，对照检查。

各校组织教师集中开展讨论、开展师德自评互评、查摆问题，自行反省反思、广泛征求意见，对照教育法律法规和教师职业道德规范及制度，对照当前师德师风表现出来的一些不良行为，认真查找自己过去在师德师风上存在的问题和有不良倾向的问题，积极反思造成问题的根源和因素，拟写个人师德师风对照检查材料。

第三阶段

时 间：2017年8月16日至8月27日 活动内容：公开承诺、接受监督。

由学校组织教师根据个人对照检查材料，拟定新学期整改计划和任务。由学校校长和教师签订本学年师德师风建设管理责任书，教师签订个人师德公开承诺书，并在学校公示栏公开教师个人师德师风承诺内容，同时公布学校和教育主管部门的师德监督举报电话，接受广大学生、家长和社会的。

第四阶段

时 间：2017年8月28日至9月5日 学习内容、签订各种责任书和承诺书

8月28日起，我校将在对每位教师开展师德师风整顿教育情况进行检查考核并签订各种责任书及承诺书。

四、活动形式

活动采用专题会议、专题讲座、案例分析、自查自纠、互评互议等形式。

五、工作要求

1、加强组织领导，落实工作目标，我校将把此项工作纳入校长考核、绩效工资考核，并与校长晋职晋级挂钩，各学校必须严格把关，师德师风不合格者考核不合格。

2、我学校要严格集中学习和有关会议考勤。除婚、丧假、精神病人和其他特殊人员外，其余人员一律不准请假，不到位者按旷工论处。各学校要制作活动签到册，认真搞好活动出勤工作。

3、我学校要确保学习天数、完成学习内容，取得工作实效；要组织签好师德师风建设责任书和承诺书。

4、我学校要对毕节地区教育局提出的部分教师中存在的18种问题要逐一进行讨论、整改、逐一过关。

5、我学校对毕节地区提出的“十个不”、县教育局关规定、教管中心“十不准”等要逐一进行讨论、整改、逐一过关；要根据《“师德师风教育活动”自查自纠对照表》认真组织教师自查自纠，填好对照表。

6、活动结束时，各学校要写出书面总结，并于2017年9月5日前将简报、图片等上报龙街教育管理中心。

7、每位教师必须上交一篇2500字的学习总结。

龙 街 小 学 2017年7月16日

龙街小学2017至2018学师德师风建设责任书

为切实提升教师个人职业道德素养，推进师德师风不断改善，树立教育行业优良形象，根据相关教育法规和教师职业道德规范，拟定本责任书，各教职工必须严守本责任书规定。

1．要认真学习领会《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德行为规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等教育法律法规、方针政策和文件的精神实质,不断提高自己的职业道德修养、工作能力和业务水平，关爱学生，遵纪守法，为人师表，树立良好的教师形象，杜绝有损教师形象的言行发生。

2．在教学上要力求创新，积极参与新课改，不能敷衍塞责，不准擅自调课、停课或缺课。

3．要恪守职业道德，对自身师德师风负直接责任，对其他人的师德师风负有监督、举报的责任。

4．上班时间应着装整洁、严谨。男教师不得穿背心、短裤、拖鞋进入教室；女教师不得穿吊带裙、超短裙、怪型鞋、浓装艳抹以及其它奇装异服进入教室。

5．对学生负有保护责任，通过多种方式加强对学生的政治思想、法制教育，教育学生提高自我保护意识，抵御不法侵害，依法维护自身合法权益。

6．在教育教学活动中，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不能训斥、羞辱学生家长，不得向学生家长索要或变相索要财物或交办私事。

7．不得乱办班、乱收费、乱补课，不得在家庭招收任何形式的补习生、特长生。8．不得向学生推销或指定经销点购置书籍、教辅资料、音像制品或其他物品。9．不得在各类考试中和各种教育教学活动中、评先选优活动中弄虚作假、徇私舞弊。

10．严肃工作纪律，不准酒后上课，上课时不准抽烟或使用移动通讯工具；不准搞封建迷信活动和传播低级庸俗的思想文化；不准传播攻击国家领导人和社会主义制度的观点和言论。

11．不准参与赌博、变相赌博等不健康活动。

12．不得把异性学生带入寝室或其它偏僻地方，或单独滞留办公室、教室及其它场所；坚决杜绝教职工性犯罪伤害学生，对道德败坏、猥亵奸污学生的违法犯罪分子依法严惩不贷。

13．严禁私自租房让学生住宿或让学生在校外私自租房住宿。

14．要自觉接受学生、家长和社会各界对师德师风的监督和评议；要积极配合学校开展师德师风考核管理。15．对违反教师职业道德的人和事要及时向学校报告，不得瞒报和擅自处理。16．违反师德师风建设有关规定和本责任书规定的，当年考核为不合格，并据情节按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》严肃处理。

17．对袒护、包庇严重违反师德师风建设规定的人和事或对触犯刑律的人和事知情不报者，按本责任书第16条规定追究责任。

18．本责任书一式二份，学校和教职工个人各存一份。

校长：

责任人： 17 年 7 月

日

教师师德公开承诺书

作为一名教师，我将严守师德规范，认真履职、勤奋工作，争创一流业绩，争做一流教师。为接受同事、学生和家长的监督，我作如下公开承诺：

1．贯彻教育方针。严守党的路线方针政策，不发表违背党的路线方针政策和国家法律法规的言论；严格执行上级教育部门、学校关于加强师德师风建设的各项规定。

2．自觉依法从教。不从事有偿家教和未经学校批准校外兼课；不向学生及家长推销教辅资料、商品；不向学生乱收费或以家长委员会名义变相乱收费；不向学生及家长索要、变相索要钱物，不借婚丧喜庆事宜敛财；不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

3．维护从教形象。衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做到为人师表；上班期间不饮酒、不做与工作无关的事，服从学校的管理和考核。

4．端正工作作风。不接受家长的宴请、或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物、礼品，不让家长办私事，热情对待家长；不搞有偿补课和有偿托教，不乱收费，不乱订资料；不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动；不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；不让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

5．健全学生人格。不违规公布学生成绩名次及按成绩排座位；不讽刺、侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生，不驱赶学生出教室和用不文明言行对待学生家长。

6．提高教学质量。敬业爱生，勤奋工作，写好每一篇导学案，上好每一节课，批好每一次作业，加强与学生交流，以辛勤劳动换取每一位学生的进步。

7．遵守教学常规。不酒后上课、课堂上吸烟和在课堂上接打手机、会客；不旷课、迟到、早退、无教案和浓妆异服上课，不私自调课；按时批改作业，不找人代批作业、试卷和代写学生成绩册、评语。

8．保护全体学生。定期排查、发现并及时消除可能伤害学生身心健康的各种情况和隐患，为学生的身心健康发展保驾护航。

9．严格自查自纠。围绕师德师风建设问题，定期进行自我对照，自我检查，自我整改，主动听取并接受同事、学生、家长的批评与建议，自觉接受社会的监督。

10．坚决兑现承诺。敬请学校领导、同事、学生、家长和社会监督。若违背以上承诺，我愿接受学校、上级教育部门作出的处分决定。承 诺 人（签字）：

承诺时间： 年 月 日

第三篇：海子街小学师德师风自查报告

海子街小学师德师风自查报告

教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校党政领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。下面从三个方面对我校的师德师风建设工作进行一下总结：

一、领导重视，抓住思想教育不放松。

学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长任组长，学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教师学习时间和教师例会组织教师学习十八届、十八届三中全会精神、学习教育局《毕节市七星关区教师师德师风问责暂行办法》的文件，学习“党的群众路线教育实践活动”、“贵州教育精神”、“贵州教师誓词”、“贵州教师自律歌”、“十不准”以及“教师法”、“教育法”“义务教育法”相关法律等。

不同时期我们又确定了不同的学习重点，主要学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》以及贵州省教育厅的85号文件。在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式，力求使学习收到最好的效果，同时结合本校实际，制定了《海子街小学校教师师德培训计划》，要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。学校还同全体教职工签订了“教师十个不的承诺”目标责任书，进一步明确了责任。

二、学先进典型，塑教师形象

一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出好的教师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。

首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，在各种集会上对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气。其次，组织顾丽芳老师等外出学习。学校还组织教师讨论，谈体会，谈感想。

三、抓住重点，自查自纠

针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学

行为。

2、召开党员大会，结合党的群众路线，在会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党的群众路线结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

4、设立师德师风投诉电话。向学生、学生家长公开学校投诉电话，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。

5、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。

6、学校将师德师风建设与考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。

通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生

家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

第四篇：龙街小学2017至2018学师德师风学习材料之二

龙街小学2017至2018学师德师风学习

材料之二

浅谈教师的师德境界

教师是传道、授业、解惑的为人之师者，师德是人民教师的职业道德。古往今来，教师以其学识、智慧、风范和道德修养为人所崇敬、赞美。

一个师德境界高尚的教师，在教育教学的过程中，会以自身的境界深深吸引学生，缩短与学生的心理距离，赢得学生的敬重、喜爱和信赖。当他象一块磁石对学生产生吸引、凝聚力的时候，他就一定能卓有成效的完成整个教育教学活动。那么，教应具备哪些素质才能吸引学生，适应当前教育教学活动的要求呢？我认为应具备以下几种境界：

一、道德境界——具备德高为范的政治素质 道德境界在现实社会中，在我国当前的社会条件下，由于经济结构的多种成分导致道德的多种类型。师者，人之模范也。它和社会上其他行业比较起来，对教师的道德境界要求最为严格。因为教师的劳动对象不是土石、机器，而是活生生的人。教师的品行将对学生产生潜移默化的影响，乃至一生。

“无德无以为师”，可以说没有任何东西能代替教师的政治思想素质在教育活动中的渗透作用。因此，教师必须具高尚的道德品质，必须树立科学的世界观、价值观、人生观，必须处以身作则，用自己的好思想、好作风，为学生树立好榜样。

二、能力境界——具备学高为师的业务素质 德高为范固然重要，但学高才能为师。教育教学活动是以培养 多方面，多层次人才为目标，通过科学的教育途径全面提高全体学生的素质水平，是其得到全面、和谐发展的教育。为实现这一目标，教师也应当具备多方面、多层次的文化知识和业务技能，既要有比较坚实的专业知识，有要有了解相关学科的一般知识，要从“应试教育”巢臼中走出来，转变教育观念，屏弃陈旧的教法，运用教育教学规律，掌握科学的教学方和教育学、心理学基本理论，并创造性运用于实践中。教师只有用真才实学教育培养学生，学生才会为你的才能所吸引心悦诚服地“跟你学”。

三、情感境界——具备热爱学生的情感素质 教育家苏霍姆斯基说过：“教育技巧的全部奥就在于如何爱护

儿童。”爱学生是教师必备的情感素质。教师对学生的爱来自于对祖国未来的爱，对教育事业的爱。这种爱是高尚的纯洁的，也是有理智的、有原则的，是爱而不纵，怨而不弃的。

教师爱学生就要对学生尊重、理解、信任，与学生建立起平等、民主、亲密的师生关系。在与学生的交往中，教师要用自己的爱去创造爱的氛围，在爱的氛围中去教书育人。要提倡“忌事忌语”，当学生在认识或行为上出现问题时，教师要采取“晓之以理，动之以情。”的行为方式进行说服教育，不能对学生进行斥责、讽刺、挖苦，甚至体罚或变相体罚。事实证明，体罚或许能换来学生表面的、暂时的服从，但这是以伤害师生感情为代价的，而教师的循循善诱，亲切教诲必然带来学生持久的、心服口服的遵从。

四、形象境界——具备以身立仪的审美素质 教师置身于学生的众目之下。教师的服饰打扮，一举一动都会

对学生产生影响。因此，如何树立美好的教师形象，培养以身立仪的审美素质，也是教师应注意的问题。教师的职业特点决定了教师的服饰是马虎不得的，过分鲜艳浮华或过分拘谨邋遢，都是不适宜的。学校无小事，事事有教育；教师无小节，处处有楷模。对人生尚处在懵懂时期的学生来说，教师是一切美好形象的化身，是学生效仿的榜样。教师的衣着、言谈、举止，甚至兴趣、爱好都会影响学生。教师要从一切为教育学生着眼，不能忽视自己的仪表美。在学生面前要注意自己的仪表风度，要培养以身立仪的审美境界，自我塑造一个美好的教师形象，着不仅能体现出教师的职业特点和美感，而且容易激发学生的敬爱之情。

总之，我们只要在教育教学活动中，能够不断地加强师德修养，努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，我们就一定能成为一名高素质的优秀教师，真正成为一位受学生欢迎、爱戴的教师从而与学生共同完成教育教学活动，完成新时代赋予的新使命。

第五篇：龙街小学2016-2017学师德师风工作总结

龙街小学2016—2017学师德师风

工作总结

我校认真贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、根据县教育局中小学师德建设及龙街教育管理中心的通知精神，积极开展 “育师德 提素质 创品牌”师德建设，着力实施师德建设规定，积极开展以＂廉洁从教，从我做起＂为主题的师德活动。通过活动，在促进师德师风和学校行风水平方面有了新的提升；在树立教师良好形象方面有了新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生方面有了新的提升，在推进学校各项工作、提高教育质量方面有了的提升。现将本校近阶段所做的工作总结汇报如下。

一、抓学习，求上进。

学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。

（1）坚持周日例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是双周一次，从不间断。（2）坚持形式灵活的个人自学，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》；学习两会有关精神，并写出心得体会，教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。

（3）坚持互相学习，共同提高。在上期学习十九大精神，并写出学习心得体会，这样既有促进的意义，又有学习的效果。

二、抓重点，求实效。

（一）职能组齐抓共管，加强对师德建设的领导。

我校成立了师德学习领导小组，在其统一领导下，密切配合，齐抓共管，形成合力，切实落实师德规范，确保师德学习不断深入开展。学校领导班子着重抓好建章立制、考核奖惩、强化管理；教研组发挥自身优势，寓师德教育于活动之中。

（二）建立和完善教师职业道德考核制度

我校坚持每学年对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、学生评、家长评、学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、考核以及分流到教学点挂钩。

（三）把脉问病，对症下药。

我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。

首先，我们出台了“教师文明用语”等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。

第二，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。

第三，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因，教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“成功激励机制”。学校应提供条件，创设机会，让教师得到成功的满足。如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定，采取各种形式进行表彰；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，给予适时适当的精神奖励等等。以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善、提升。这如同“点燃”了教师迈向目标的“内燃机”，学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。

三、抓权益，求稳定。

管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难；开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。

首先，管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准；注重加强个人修养，以提高管理艺术；以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。

第二，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定：坚持每学期评定先进班主任；先进管理者、教研（备课）组长；优秀党员、先进教师等。职称评定、年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。

第三、依法维权。让教师获得应有的权利：及时公开校务，维护教师对学校行政管理的知情权、监督权；关心女教职工，保障其各项合法权益（如老教师及困难教师慰问等）；执行上级有关规定，结合学校教育教学的实际需要，支持教师学历进修，保障教师外出学习。

第四、提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空间、更多的机会。硬件的：优先改善教师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决教师运用现代化设备进行教学的问题。软件的：任人唯贤，不屈才、不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。

四、抓延伸，求深化。

教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，则成为教育工作的一个不可或缺的重要组成部分。教师没有“厚德”，又何以“载道”呢？所以，在开展“学师德新规范，树师德新形象”活动中，我们树立了这样的理念：让德高才博者得到颂扬，而望重；让追求高尚者修有路径，而奋发；让品行欠佳者感受急迫，而觉悟；让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任。当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，重新构建师德的内容，使师德教育更体现时代特点和创新精神。

本学期,我校有计划有步骤地开展了学习教育活动。组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》》等法律法规,每个教师都写了心得体会,学校统一批改。提高了教师的法律意识,增强依法治校、依法治教的能力和水平。在思想政治上、道德品质上、学识学风上以身作则、率先垂范,尊重学生人格,不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,维护学生的合法权益,以自己的高尚人格教育和影响学生,真正成为广大学生的良师益友,成为全社会尊敬的人。

五、存在不足，努力方向。综观我校的师德建设工作，成绩是主要的，但还存在着一些不足，如师德教育还停留在较浅的层次，没有形成一种学校的文化；又如有些教师对学生严格有余，关爱不够，学校尚未形成真正意义上的平等、民主、合作的新型师生关系；再如学校的管理、育人还存在粗放型的现象，没有达到精细化的管理、育人境界。

师德是每一个教师立身之本、为师之魂，教师作为一种与时俱进的职业、一种向上向善的职业，尤其需要铸就高尚的师德。在今后的师德教育中，我校着力提高教师的“三心”，即教育的事业心、对学生的爱心、对工作的责任心，努力提高教师的“三种精神”，即敬业精神、奉献精神、科学精神，大力倡导教师的“四种意识”即育人意识、教改意识、质量意识、竞争意识，真正做到“四个一”，即关心每一个学生、不让一个学生掉队、上好每一节课、规范自己的每一个言行，只有这样，才能夯实我校师德建设的基石，把我校的师德建设推向更高的层次。

2017年7月8日