文峰中学2010年春教育科研工作计划

第一篇：文峰中学2010年春教育科研工作计划

一、指导思想：

以教育方针为指导，以创新教育为突破口，全面推进素质教育，以教科研为先导，围绕教育改革、发展的理论和实践问题，加强实验课题的研究，进一步确立“教科研是教育活动的第一生命力”的观念和“教科研是名师的培养基地”的意识。走“科研兴校，科研兴教”之路，进一步丰富内涵，提高质量，树立 文峰的名校形象。

二、主要工作目标：

1、加强教育叙事研究，使教师们处处做有心人，成为善于反思、善于发现、研究型的教师。同时，征集、提供优秀活动话题，引发讨论，深化对新课程标准的理解。

2、立足“实”字搞活动。本学期将进一步在“实”字上下功夫，抓课题研究程序的规范，认真填写相关的资料，注重研究的实效。课题组成员要经常上研究课，发挥研究课的交流作用。将研究与课堂教学紧密结合，达到“科研兴教”的实效。

3、立足“小”字出成果。在我校原有各个课题研究的基础上，组织教师就教学实践的一点疑惑、一点心得，通过“一个问题→一份方案→一次研究→一篇报告”的形式，加以发挥和研究。这样的课题，切合广大教师的实际，便于操作，易于出成果，以进一步激发广大教师进行教科研的热情。

4、立足“服务”求发展。积极向教师提供征文教改信息，组织教师勤练笔，多投稿，组织教师学习论文写作知识，鼓励广大教师积极参加各级教育主管部门组织的各类竞赛活动，将广大教师的优秀论文汇编成集，提供教师们相互学习、交流的舞台。

5、按计划进行相关课题的结题工作，不能只立不结，让课题始终处于研究状态。同时，结合我校实际，积极申报新的课题。

三、具体工作：

1、加强组织建设和网络建设。健全“校长室— 教科室—年级组、教研组、课题组—教师”四级科研工作的管理网络。充分发挥兼职教科员、子课题组长的队伍建设，使之成为校本研究的中坚力量。组织各学科、教研组确定教研实验课题，制订课题实施方案。

2、进一步加强制度建设，实行学分制管理。结合市、区 教科室对学校教科研工作的“百分考核条例”的要求，激发教师参与教科研工作的兴趣，提高我校教师的科研水平。

3、加强教科研与教研活动的整合，将教学水平展示月活动落到实处，让每个老师受益，让每个学生受益。教研活动要关注课题研究的落实情况及效果，公开课中要有课题课。

4、推广自主学习课堂，“三步教学法”。以课堂教学研究为重点，全面推进课堂教学改革。课堂是教学的主阵地，提高课堂教学四十五分钟的质量显得尤为重要。在课堂教学中教师要积极创设问题情境，激发学生的求知欲和学习热情，引导学生参与教学过程，提高学生合作学习的能力。全体教师特别是初三毕业班教师平时要研究教法和学法，努力探索提高课堂教学效益的新途径和新方法，加强学法指导，重视教学过程中学生心智发展和人格陶冶。要激励学困生的学习积极性，帮助他们树立良好的学习自尊心，提高教学质量。、对教师做好培训工作，让教师切实得到提高。第一，普通话培训。要求教师不仅课堂上要讲普通话，课余时间教师之间也要使用普通话，并将是否讲普通话纳入结构工资考核。第二，远程教育资源应用能力的培训。要做到全员会用，优秀率达到百分之95以上。第三，心理健康教育教师专业培训。由吕校长主讲，曹校长辅导，并亲自上示范课。第四，理论培训。收集国内外最新的教育理论信息，用以指导教师的教学。在有条件和机会的情况下，将安排相关学科的相关人员外出学习考察，并邀请专家到校讲座，尽力广开渠道，以多种方式来提高教师的素质和业务水平。

6、广泛开展“心理训练营”活动。本学期将把“亲抚训练营”“亲切训练营”“大声大胆训练营”“礼仪训练营”“接受训练营”如火如荼地开展起来。

7、课题研究进一步落实。本学期，我们要求每个教研组要确定一个研究课题，全程实验，要有成果，以成果促进质量的提高，每位教师要有自己的研究子课题，根据自己的子课题在教学过程中去实践、总结，最后要求把自己的实验结果撰写成教学论文，交学校验收，营造一种浓厚的教研氛围。各教研组要围绕“新的课程理念、新的课程标准、新的教学行为”开展“学、研、讲、评、改”活动。教师做到每月上交一篇评课短文，每学期上交两篇教学反思，每学期每人收集 3 ～ 5 个个案，每月撰写一篇优秀教案。

8、鼓励指导教师积极撰写教育教学论文，提升学校的知名度，实现教师论文发表、获奖人数分别占学校总人数40% 的目标。要求教师做到“六个一”：读一本教育理论专著；上好一堂新课改实验课；交一篇优秀教案；评一堂实验课；写一篇新课改论文；制作一件多媒体课件。

具体工作安排：

周次

主要工作

备注

1、制订学校教科室工作计划。

2、召开教科室工作会议。、完善课题档案, 策划心理训练营的具体实施办法

2、成立心理训练营专班并准备开展活动，全面展开握手训练，对学生进行新年祝福。

1、各课题制定活动计划，分组活动

2、继续开展心理训练营活动

3、教师撰写个人成长五年计划。

1、组织教师参加远程教育学习培训，进行第一期。

2、策划心理咨询室。

1、各年级总结握手训练营。

2、出一期教科研通讯

1、课题组长会议。

2、继续开展心理训练营活动

1、组织教师参加远程教育学习培训，进行第二期培训。

1、心理训练营阶段成果汇集并开展心理训练营观摩课。

2、组织教师参加远程教育 学习培训

1、各课题承担者制订阶段性研究计划。

2、心理咨询室的建立。

1、继续开展心理训练营，并进行期中总结，开展优秀教师交流会

2、出一期教科研通讯

1、继续开展心理训练营

2、组织教师参加远程教育学习培训，进行第三期培训。

组织教师参加远程教育学习培训，并分教研组和备课组进行落实。

1、搜集整理学生习作、教师论文，准备编印学生习作选、教师论文集、心理辅导个案集。

1、出一期教科研通讯

2、远程教育资源应用进行测试

1、远程教育资源应用进行测试

2、开展心理训练营公开课

1、评出心理训练营优秀教师

2、远程教育资源应用进行测试

1、汇总心理训练营方案并推广优秀的案例

2、出一期教科研通讯

1、心理训练营交流会

2、现代远程教育培训总结会

各课题组整理实验资料、数据、进行总结。推荐教科研先进个人，并评选先进个人。

201、教师科研成果统计,收集阶段研究成果,汇编成册

2、整理完善档案

完成学校教科室工作总结。

教科室

第二篇：2015年中学教育科研工作计划

2015年中学教育科研工作计划

2015年中学教育科研工作计划

一、指导思想

深入贯彻落实XX市教育局'抓质量，保安全，强素质，树形象'的教育工作总思路，严格按照禹城市教科所的关于教科研工作的工作安排，立足学校实际，加强和完善我校教科研工作制度，全面落实课程改革目标，坚持以人为本，促进教师专业发展和学生终身发展，努力提高新形势下我校教科研工作水平，充分发挥教科研在教育教学活动中的引领作用

二、总体思路

1、工作目标：提高课堂教学效益，促进教师专业化发展。

2、工作思路：围绕“三抓一注重”开展，“三抓”即抓学校常规教研活动、抓学科组教研活动、抓小课题研究工作；“一注重”即注重青年教师科研素养的培养。

三、主要措施

（一）、加强和完善学校校常规教研活动

1、立足于本校学生、教师的实际情况，于开学初制定出教研活动学期计划，目标要明确、活动要有安排表、责任教师要明确，做到每学期开展教研活动不少于8次，活动资料及时归档。

2、教研活动要有针对性，要在认真分析我校教师教学能力和水平的基础上，有针对性的开展教研活动，做到活动主题明确、效果良好，授课教师和听课教师均有收获。

3、要做到理论学习与实践相结合，促进广大教师在教学实践中去反思自己的教学行为，在实践讨论中去学习他人的教学之长，树立在减负的背景下，只有努力提高课堂教学效率才能真正实现减负不减质的教学目标的意识。

（二）、稳步推进学科组教研活动向高水平方向发展

各学科组本学年继续执行每月不少于一次的学科组教研活动，学科组教研活动的内容包括：集体备课、听评课、课题研究。（1）、集体备课：集体备课活动主要以备单元为主，各学科组在开学后就应着手分配任务，把备课任务落实到每一个组员，要求备出单元的教学目标、教学进度的安排、每一个知识点的教学目标、教学重难点、教法和学法的设计说明等，并就此展开讨论，其他教师可在教科书上或笔记本上做好相关记录，通过讨论达成共识。学科组在集体备课活动中要严格遵守学校集体备课程序。（2）、听评课活动：听评课活动由学科组长进行安排，要注重针对性和实效性，要为教科研活动服务，可采取多种形式开展，如上同一类型的课或同上一节课、同伴互助课、主题教研课等，研讨课要突出教学的某些环节，如教学重难点突破、教法设计应用等，为全体教师提供教学研究的实际案例，上课结束后全体教师进行评课活动，就某个教学问题展开研讨，学科组长要收集好授课教师的教案、教学反思、听课教师评课表，并装订成册。（3）、课题研究：新学年我校将继续加强学校课题研究领导小组建设，按照禹城市教科所的工作部署，扎实推进我校小课题研究工作，使我校的教研活动更具有针对性、主题性和创新性。

（三）、促进教科研活动向网络信息化方向发展

1、建立教科研之窗。在本学年中，我校的教科研活动要把教科研博客作为展示交流的平台，由一线教师提供材料，及时上传，此项活动将做为对教师考核评价内容。

2、进一步探索网络视频教研。要充分发挥网络视频教研活动的方便、快捷、参与范围广的优势，促进我校教研水平的提高和教师教研观念的改变。

（四）、加强对教师的专业培训。

1、邀请城区学校与我校开展教研活动，通过走出去、请进来的方式加强校际间的交流。

2、积极选派教师参加市级以上专 业培训。如远程培训等，通过这些专业培训有效的提高我校教师的教学能力和水平。

3、鼓励中青年教师参加各种教学竞赛和评选活动。如教坛新秀评选、骨干教师或学科带头人评选、教育教学技能竞赛等。

4、积极开展中青年教师结对帮扶活动。每一名骨干教师或学科带头人都要与一名青年教师结成对子，帮助青年教师在教学、师德师风中尽快成长起来。

三、具体安排 一月

总结上学年工作，制定新学年教育科研工作计划，加强小课题研究的理论学习和实践研究工作指导。二月

按照XX市教科所小课题研究任务安排完成各项工作，上传过程性资料。三月

1、召开我校小课题主持人课题研究座谈会，总结交流研究经验。

2、派遣我校课题研究优秀教师外出培训学习。四月

1、组织开展青年教师基本功大赛。

2、组织开展多媒体课堂评选活动。五至六月

1、组织我校XX市级小课题主持人撰写小课题结题材料。

2、组织召开小课题研究经验总结大会。

第三篇：2009年春学期教育科研工作计划

2009年春学期朝阳小学教科室工作计划

一、指导思想：

坚持“推动课改、促进学生、成长教师、发展学校”工作理念，进一步发挥好“指导、服务、研究、管理”的作用，把“科研兴教”、“科研兴校”、“科研兴学”真正落到实处。贴近课程改革的时代脉搏，扎根学校教育教学的沃土，在普及和提高两方面同时努力，形成特色。进一步强化教育科研工作的服务意识，即为领导决策服务，为学校主动发展服务，为教师专业发展服务，为学生全面发展服务。

二、发展目标

1、明确职责，抓好教科研工作的常规管理。校本学习、校本培训、校本教研、课题研究、教育沙龙等常规工作要常抓不懈，抓出特色，抓出实效。

2、认真做好相关课题的管理工作，规范课题研究的过程，以科研促教研，提高各学科教育质量与效率，提升课题研究的深度。

3、丰富教科研研究形式，组织教科研讲座、教育沙龙等特色活动。

4、及时向教师传递各级论文评比信息，认真组织好教育教学论文的发动和撰写工作，充分展示学校的教科研成果，并积极动员教师利用教育信息网，开展教科研工作，提高工作效率。

三、工作重点

1、加强培训——拓展教学视野。

全力提高教师教科研水平，积极推广先进办学理念，多方位挖掘科研型人才，多渠道、多层面、多途径开展教科研培训活动，不断促进教师学术水平、综合素质和教育创新能力的提高，形成科研兴校的良好氛围。

本学期，我们将加强校内青蓝结对教师和骨干教师培养对象的管理与培养，加强梯队建设，多管齐下，促进教师专业成长。要通过发挥校内专家的研究课、示范课、精品课优势，为青年教师加强理论和实践指导，促其健康成长。青年教师也要自我加压，稳步发展，逐步完成成长目标。学校也将依据青年教师成长规划的目标达成情况，进行百分考核与检测，激励先进，鞭策后进。对照《师徒结队协议书》，对师徒实行考核奖励制，促其充分发挥作用，再上一层楼。

2、强化写作——勃发教育之梦。

抓好校本研究成果的产出。以省 “教海探航”征文大赛为抓手，依托国家、省、市级各项课题研究和论文评比活动，鼓励教师踊跃撰写论文，叙写教学日记，1

剖析教育教学案例，俯拾反思点滴，同时积极引导教师向报刊杂志社投稿，让校本研究成果见诸于各级报（刊）端，让教科研思维的火花绽放光彩。本学期要求每位教师听课不少于20次，学习笔记不少于20篇，教学反思不少于20篇，积极鼓励教师撰写教育博客、参加教育教学类专业论坛的讨论。

3、立足校本——根植教育沃野。

进一步强化校本教研工作，认真贯彻落实中央、省教科所关于加强校本研究工作的指示精神，结合学校实际，充分调动教师自身的创造性、能动性，发挥人才资源优势，引导教师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进行研讨，按计划、有步骤地开展研究活动，坚持教研结合。本学期在继续加强年级教研课和校级教研课的服务、督查和管理。从年级、校级教研课到青蓝工程徒弟汇报课、课题研究课，做到人人上一节好课，形成“学一手、露一手，尽早成为行家里手”的趋势。提高评课质量，围绕教学主题做有准备的，有深度的，有研究的上课和评课。

4、课题研究——撬动教改支点

首先建立有效的管理网络。采用“校长室领导——教科室组织——课题组负责”的管理模式。教科研领导小组带领全体教师参与课堂教学改革的教育科研活动，尽可能地为教师提供“舞台”。其次建立有序的课题网络，形成省、市、校三级课题研究形式。

5、聚焦沙龙——碰撞智慧火花。

本学期将举行“教育沙龙”活动。确立主题，提前准备，自主撰写，服务课堂。并以此作为各级公开课的后续延伸，强化效应。

四、教科研活动具体安排

二月份

1、制定教科研工作计划。

2、强化新课程理念学习，提高教师理论水平。

3、安排校本培训——专题讲座。

4、做好“青蓝工程”帮教结对工作。

三月份

1、课题组组长会议。落实各课题组课题研究，制订学期研究计划。

2、组织教师参加“教海探航”征文评选

3、教育沙龙研讨活动。

四月份

1、组织教师参加金坛市优秀教育教学论文评比活动。

2、教育沙龙研讨活动。

3、课题组课题研究例会，各课题组汇报课题研究情况，展示课题研究资料，检查“课题活动记录”等。

五月份

1、检查“青蓝工程”帮教结对工作落实情况。

2、总结校本培训。

3、做好“青蓝工程”总结工作，评选优秀指导教师和优秀青年教师。

4、教育沙龙研讨活动。

六月份

1、收集整理教育科研资料，进行教科研工作总结。

2、各课题组进行课题研究阶段性总结，上交所有课题研究资料等。

3、学校教科研成果统计、工作总结、考核。

二○○九年二月

第四篇：文峰中学2009年春团委工作总结

文峰中学2009年春团委工作总结

本学期，校团委在学校行政、党支部的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大报告，贯彻区团委工作会议精神。从学校工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以德育教育为主线，狠抓了日常基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我校教育教学工作生力军。主要工作如下：

1、为纪念革命先烈，弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，4月2日下午在校团委带领下前往象山烈士陵园扫墓。其中曹校长讲话，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，学生代表708班常陈龙、705班里泽宇也进行了发言。

2、三月份，团市委、市青联举办“特飞缘”青年相亲活动，校团委联络我校青年未婚教师参加。

3、颁发获得三月份“优秀团支部”流动红旗的班级： 702、703、705、706、707、708、709、710 801、804、806、807、808、809、811、812

4、第四周团会（3月4日）：各班学习雷锋精神，开展学习雷锋为主题的团会。

5、文峰中学“优秀团支部典型”交与广播室进行宣传报道，全校反响较好。6、29日上午，校团委牵头我校未婚青年教师前往天鹅广场参加相亲会。

7、团会安排：各班以广东贫困大学生刘旭为救落水儿童而自己牺牲为主题，开展辩论比赛。比赛分为正反两方。反方：为救小孩而浪费了一个大学生，不值得。正方：刘旭，你是好样的！各班表现不错，组织有序，创意独特。

8、颁发获得四月份“优秀团支部” 流动红旗的班级：701、704、705、706、707、708、709、710801、802、803、805、807、810、813、814

9、“入团积极分子”推荐表发至各班，用团会课的时间进行新团员的推选工作。

10、评选全区优秀团干（教师:1人）、全区优秀共青团员（学生：5人）。11、4月28日，在东宝中学参会“共青团东宝区七届2次全委（扩大）会议暨表彰大会”。我校808班刘国鹏、708班常陈龙、702班王成丽、703班方圣兰等同学获得“东宝区优秀共青团员”的称号。

12、第九届青少年爱国主义读书征文比赛：“新华杯——祖国在我心中”，选出10篇优秀征文送至区教育局普教科。13、5月8日东宝区“祖国在我心中”演讲比赛，我校808班鲁才洁获得中学组（初中、高中、职高）第一名，702班陈肖宵获得第二名。

14、“五.一二”汶川地震一周年，各班以“情系汶川”为主题利用团会课开展朗诵比赛。

15、团费、新团员工本费的整理及上交。

16、颁发获得五月份“优秀团支部”流动红旗的班级：701、702、704、705、708、709、710、711 801、802、803、805、808、809、810、812

17、整理初三毕业班的团员资料，着手办理初三团员转出工作。

18、新团员的审核工作，团员证到团区委盖钢印。19、5月27日2009年春新团员“入团宣誓仪式 ”。

七、八年级新团员在阶梯教室共同誓言，学习团章。20、6月10日与荆门市第三人民医院、荆门晚报一起利用团会课时间，进行“口腔流行病学调查”活动。

七、八年级参加活动并在班主任的带领下观看展板。

21、评选“2009年春校园十佳团员”：

王成丽702

龚晨航703

刘雨晴707

王瑜洁708

董楚玮710

张可欣801

许金逵803

严婉煜805

尚

鹏809

徐

佳810

22、团委会学期总结会议，广播室学期总结会议。

回顾本的工作，团委的工作取得了一定成绩。这成绩离不开学校领导的支持，离不开广大团员和团委会干部的不懈努力，离不开师生们的积极合作。展望未来，任重而道远。我们将遵循上级团委的指示，紧密团结在学校党支部周围，继续探索和推进共青团组织的管理进程，加强团干部和团员队伍的建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，努力工作，开创文峰中学团建工作的新局面。

东宝外校文峰中学团委

2009-6-28

第五篇：2010年春文峰中学教学工作计划

指导思想

抓好学校的教学与教研管理，提高教育教学质量，是学校工作的重中之重。以推进新课程改革为中心,以提高教学质量为重点,以课堂教学为基点,积极进行课改实验,深入开展校本研训,认真做好教学研究、教学指导、教学服务,教师培训工作,全面提高课堂教学水平,提升教师的专业素养和业务能力,扎扎实实推进素质教育。以创新教研为手段，以课改为中心，以问题为主线，以活动为载体，落实校本研修，为教师专业发展构建发展平台，努力探索适合我校实际的课堂教学模式，为我校教育教学质量提高提供有效保障。为使新学期教学教研管理工作顺利有序开展，争创优质的教学质量，特制定本学期教学工作计划。

工作重点

一、树立正确的教育教学思想，为学生的发展服务。

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。本，我们将继续深化课改。老师、学生要树立一种意识，学习不是为了考试、升学，而是为了自身发展的需要。全体教师要扎扎实实、埋头苦干，把主要精力放在研究教学、研究学生、提高质量上来。聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，坚定不移搞科研，一心一意谋发展。怎样用正确的思想来指导自己，记得教育名家魏书生有这样的几句话，我想与老师们共勉：人心之间的交流是相互的，你喊出“我尊重你---，”对方的回音也是“我尊重你----”；走入学生的心灵世界中去，那是一个广阔而又迷人的好天地，许多自己百思不得其解的教育难题都会在那里找到答案；教师替学生思考，如同替学生吃饭一样，都是害学生；一堂课好坏的标准，主要是看学生是否在进行积极思维，老师的路线图，与学生的思维之间是否有一根不见的线始终紧紧的维系着；一名好教师，必须永远相信自己的学生，不管多么笨的学生，脑子里都埋藏着无穷无尽的潜力。

二、加强教学业务学习和培训，提高教学能力和水平。

教师教学追求质量是无可厚非的，那么质量的提高关键是学生吗？其实，教师的作用明显大于学生，加强教学业务学习和培训，提高教学能力和水平就成了摆在各位教师面前的紧迫任务。学校是非常支持教师们参加各种学习及培训工作的。教师是专业化发展的主体，教师积极参与到学习及培训中去，我们质量提高的目标就达成了一半。学校继续以“师德高层次、专业高学识、能力多方位，人人都发展”为教师培训目标，努力构建学习型校园。

参与课题科研，努力成为科研型教师，通过研究性活动提高教学能力。大家要树立研究使我们成长，在研究中提高的思想，不要把搞课题研究错误的认为那是负担，其实我们把教学实际中最迫切需要解决的问题拿来进行研究，那是在促进自己的成才，我们应以积极的态度去参加，作为主人去参与。

三、班级学习风气的培养、学生学习习惯的培养是教学工作的重要内容，学习风气是指学生在校学习和生活过程中，所表现出来的精神面貌，是学生在校园中经过长期教育和影响逐步形成的行为风尚。学习风气是一种无形的力量，通过潜移默化的作用方式，对人才培养质量起着重要作用。我们大家都知道，学习风气是取得好成绩的必要前提，所以抓教学必须抓学风。那么，如何培养班级的学习风气呢，提供几点供老师们参考：

1、目标明确

明确的学习目标，是学生学习海洋中的航灯，可以助其把握方向，做到心中有数。现实中，我们发现有的学生没有明确的学习目标，如盲人摸象、瞎子抓鱼，东一把、西一把，事倍功半，费力不讨好。现代管理学上有一条公式：效能=目标X 管理。其中，目标越正确、明确，效率就会越高，效果就会越好。学习也是这样。学生学习如果没有明确的目标，就会放松要求，意识模糊，效率低下；反之，效率就会提高。由此可见，帮助学生确立明确的学习目标，是十分必要的。

2、培养习惯

我国的著名教育家叶圣陶说：“教育是什么，单方面来讲，只须一句话，就是要养成良好的习惯。”一个学生养成了良好的学习习惯，就会对学习感兴趣，学习也有毅力，善于克服学习的困难，以提高学习成绩，更主要的是可形成一种一步一个脚印，认认真真踏踏实实的学风。时间有限、知识无限，要想提高效率，首先要给学生树立珍惜时间的观念，让他们珍惜每一秒钟的价值、每一分钟的意义。开展一分钟背单词竞赛，一分钟数学题解答竞赛等活动，由此，同学们可以惊讶地发现一分钟的重要价值，有的同学给自己规定自习“提前两分钟进入状态”，“闲谈莫过五分钟”，养成珍惜时间的习惯。培养学生学会思考的习惯。体现新课程标准的教材中就有许多需要学生动脑思考的内容。这些内容如果说教师在课堂中能创设一个与学生实际相符合的情景，充分发展学生的思维，组织学生进行思考，让学生进行初浅的探究学习。学生思考的内容有了，思考的时间有了，学生的思维活了，课堂中的学习气氛也就有了，学生的主体性得到了体现，在学习的过程中，课堂中学生就是主体。

3．评价激励。

无论学生的学习方法和途径怎样，最终都应有个好的结果，大家奔的也是这个。所以学生的最终成绩就显得非常重要。我们在评价学生学得怎样时，应做到客观，尤其是要有激励性，让学生感受到成功的喜悦，品尝到果实的甜美，以便今后更努力地学习，在评价时，我们一定要做到使评语具有激励性。对成绩好的同学，可以激励他更上一层楼，与前面的同学比；对中等或成绩差的学生，可以让他们与成绩好的同学看齐；对成绩总差的学生可以对他们说他们成绩的提高要比第一名同学成绩的提高快，提高幅度也大。每个同学身上都有自己的闪光点，可贵之处，只要我们能抓住这些，让他们认识到自己的价值，肯定自己。又是可能会因为一次小小的表扬就可以塑造一个栋梁之材。

四、进一步强化教学精细化管理工作，促进实施高效课堂。

我们将以“工作有计划，目标有分解，落实有措施，结果有考核”为原则，建立完善的目标责任体系、部门、个人管理体系和课堂教学的管理模式体系，做好教学管理的每一个细节工作，在教法和学法上下功夫，树立“日事日毕，日清日高”的理念，在“精、细、实”上下功夫，重点抓好“实”字。

落实课堂教学十要求：

1、每节课要有自学路线图。

2、每堂课至少要有三类不同的教学目的。以供同学们选择。老师一定要帮助陪坐的、“待业的”、“失业的”的学生找到合适自己的工作。选择不同的学习目标，提高学生的“就业率”是一件很快乐的事。

3、教师讲授时间不超过10分钟。

4、每堂课必须有学生板书，学生交流，学生提问。

5、每堂课老师必须有一支红笔，时刻准备为学生批改作业，及时鼓励学生，对学生“竖起大拇指”

6、处理偶发事件不超过20秒，以减少老师发火的机会，增长教育智慧。

7、请学生做课堂教学总结，每堂课请一两名学生谈一两条收获。

8、至少留三类不同层次的作业，以使不同层次的学生找到适合自己的、循序渐进的作业。

9、下课后的课间十分钟，尽可能不离开学生，学生在室内，和他们聊天，商量怎么学习更愉快、效率更高。

10、备课本上写一句话，这节课成功在何处。教师固然要反思，但首先应该是正思，找到自己的优点，找到学生喜欢的环节，坚守坚守再坚守，发展发展再发展。这样的反思发现的那些不足才会一点点减少。

细化教学管理工作主要抓实下列方面：

1、抓好教学常规管理，建立教学检查与督导评估系统，对教师的备教辅改考评研情况实行月检查，一月一通报，并与当月结构工资挂钩；切实做好对教学质量的监控，对组织的考试和考查要规范操作，严格纪律，确保考试的信度和效度，为学校实行质量监控提供真实的依据。

2、认真组织质量分析，加强薄弱学科建设，积极开展培尖补差工作，努力实现各学科之间，各班级之间的平衡发展。

3、注重备课组、教研组建设，积极开展集体备课，互通信息，资源共享，以现有骨干教师队伍为依托，扩大教育教学骨干、教学新秀队伍，努力建设一支道德优、品格高、观念新、业务精、能力强、魅力足、教风正，结构合理、数量充足的高素质的教师队伍。

4、实行严格的检查、督促机制，努力减轻学生的课业负担，各学科各年级学生课外作业总量不得超过一个半小时，不乱发资料，督促教师提高单位时间的课堂教学效率。

5、以备课组为单位抓实教研活动，落实课程中的各项细节工作，研究如何在有效时间内完成各项教学任务，提高课堂效率。

6、发挥骨干教师的引领作用，在现有骨干教师的基础上，继续发挥骨干教师的引领作用，开展扎实有效的听评课活动，并在去年工作的基础上，扩大骨干教师的队伍，力争将骨干教师听评课活动常态化，以此作为备课组活动的载体。

附后：教学教科活动表

周次

活动内容

1（3.1-5）

1．制订学期工作计划；

2．教学常规开学检查（寒假作业批改及备课）；

3.新学期教师及课程调整。

2（3.8-12）

1.召开备课组长会议；制订学期教学计划及教研活动计划 ；

2.自学路线图的编制与使用检查并通报。

3（3.15-19）

1．召开课题组长会议，制定研究计划；

2．调研一次学生的学习习惯； 3．学生典型推广；

4（3.22-26）

1.抽查一次教风学风，并考评。

2.收集本月各项目资料，发一期教学教研通讯

5（3.29-4.2）

1.筹备全体教师开展研究课、示范课及竞赛课展示；

2.课题管理实施及开展活动。

3.召开九年级备课组长会议，研究中考备考事宜

6（4.5-9）

1.开展“三课”听评课活动

2．四月份教学常规开学检查

7（4.12-16）

8（4.19-23）

1．“三课”听评课活动小结； 2．学生评教工作；

9（4.26-30）

1．组织期中考试及质量分析 2.出教学教科通讯；

10（5.3-7）

1.课题组中期检查； 2．组织全体教师开展学情调研；

11（5.10-14）

1.检查备课组学习路线图，并通报；

2.调研九年级复习备考

12（5.17-21）

1.五月份教学常规开学检查； 2.出教学教科通讯

13（5.24-28）

1．学生座谈；

2、理论培训。（校本培训）

14（5.31-6.4）

1.九年级中考前指导；

2.教师座谈会，并写一份调查报告。

15（6.7-11）

1．评出抓实课堂训练的先进教师，并通报表扬；

2.各备课组学习路线图检查，并通报。

16（6.14-18）

1．课题研究总结会；

2.六月份教学常规开学检查；中考安排3.17（6.21-25）

1．各课题组整理实验资料、数据、进行总结。

2.备课组制订复习计划，期末总结；

3.出教学教科通讯 4．筹备期末考试

18（6.28-7.2）

1.教师科研成果统计,收集阶段研究成果,汇编成册

2.整理完善档案

3．教学教科期末总结和评先工作推荐教科研先进个人；