联校公会工作调研报告[模版]

第一篇：联校公会工作调研报告[模版]

我县农村小学早就实现了普及九年义务教育的目标，普遍改善了义务阶段教育的办学条件。但城乡之间、学校和群体之间，义务教育水平和质量相差悬殊，我国义务教育的发展已严重失衡，特别是农村教师队伍不稳定，优秀教师流失更是严重。2005年11月28日，国务院总理温家宝在北京召开的联合国教科文组织第五届全民教育（EFA）高层会议上表示，当前中国教育的三大任务是普及九年义务教育、发展职业教育和提高高等教育质量，而普及农村义务教育是“教育发展的重中之重”，现在，我们全面免除了义务教育阶段所有的学杂费。这对于我国农村义务教育的发展来说，具有不可估量的积极作用。但在我县农村教师队伍的稳定方面依然存在着许多问题，还需作更多的努力。

一、影响农村教师队伍稳定的部分问题

1、农村教师结构老化，整体素质不高，发展空间小。

由于财政编制人数有限，在老教师没有退休的前提下，年轻教师很难进入教师行列中来，而且农村教师生存压力巨大生活艰苦，即使做出成绩，也少有有效机制和奖励制度予以肯定，缺乏发展空间。他们一旦有门路就想离开这个职业，或走出农村走进城市，造成农村教师流失严重。

农村教师与城市教师相比，农村教师整体素质不高，教师队伍各种结构不合理，一方面，农村教师学历达标与能力达标存在较大落差。尽管通过20世纪末大规模的学历补偿教育和在职培训，学历达标率分别提高到百分之九十五以上，但由于培训质量低和其他多方面原因，不少教师实际教学能力和整体素质并没有得到同步提高。另一方面，学科结构极不合理，大部分学校缺少音乐、体育、美术、计算机和外语教师。另外，年龄结构不合理，层层拔高使用的多。

2、中央、省财政投入不足，教师待遇较低

我国现行的农村义务教育投入体制是属于“地方负责，分级管理”的管理体制，曾经起到过十分主要的作用，但是在实际操作中，存在着各级政府层层下放义务教育的管理权限，推卸对义务教育责任的现象。这样财力薄弱的乡镇政府承担了农村义务的重大责任，有人形象地称之为“小牛拉大车”。

我们小学教师队伍,就物质待遇而言，待遇低。就工作环境而言，中国城乡的二元社会格局，造成城乡差别巨大，社会各种优质资源绝大多数集中在城市，导致农村从物质到精神文化的各个方面处于贫困状态。

3、代课教师较多

我们联校的突出问题之一是代课教师问题，由于有的教师年龄大再加上常年带病无法坚持正常工作，只好由代课老师来维持当地小孩的教育。目前我联校有30名左右代课教师。农村代课教师一方面拿不到或拿很少的工资，另一方又多数不具备教师资格。和城里教师人满为患相比，存在着不平等。

显然，随着农村基础教育改革的不断深化，农村教师队伍问题正凸显为制约农村教育发展的瓶颈，并将严重影响全面建设小康社会的进程农村教师流失严重，结构老化，素质偏低。在此，我认为要从制度重建的角度思考农村教师队伍问题。

二、加强我国农村教师队伍的对策建议

1、应建立城乡教师双向流动制度

就农村教师现状分析，教师流动制度实质需要建立双向流动制度。双向流动制度包括两种制度，其一，城市教师支援农村教育制度；其二，农村教师定期到城市学校进修制度。近年来，各地建立的教师交流制度，大多属于前一种制度。但是，在这种制度运行过程中也存在一些问题，一是将教师交流与评职晋级挂钩，导致乡村学校教师感到，“乡村学校是城市学校教师练手的地方”；二是，交流时间较短，一般为一年左右，且不知道下批交流人员是否还接续进行。显然，这种制度有一定缺陷。因此，要解决农村教师问题，建立农村教师定期到城市学校进修制度很必要。

3、要修改教师编制制度

当前，教师制度中教师编制问题对素质教育的影响很大。现行城乡教师资源配置受制于教师编制，农村学校教师编制数普遍少于城市。不利于素质教育开展。我们认为，要从两方面入手解决问题。

一方面，以农村学校为单位核定教师编制。学校是素质教育的直接的实践机构。某行政区域内教师编制数量符合国家有关规定标准，不能说明该区域内每一个学校教师队伍的实际需要数量；某行政区域内教师队伍机构合理，不能证明该区域内每一所学校教师队伍机构均合理。教师一般不可能跨学校工作，因此，教师编制要服从教育工作实际的要求，就应该以学校为单位核定。这是实践的逻辑。

另一方面，核定教师编制要多维度考虑。我们认为，从真正的素质教育要求出发，教师编制除了考虑教职工和学生比之外，还要考虑任课门数与教职工比，周课时与教职工比等因素。规模小的农村学校还要考虑年级数与教职工比。素质教育在实践中基本要求是学校开设的课程门类要齐全。试想学校因为教师编制数量紧缺，不得不将教师主要集中于开设中考和高考要求的必修科目，怎么能实施素质教育呢？同时，为了提高教育质量也不能不考虑控制教师上课的周课时数，给教师学习、进修、备课的必要时间，计算教师编制时忽略周课时与教职工比也是与素质教育理念背道而驰的。可见，现行教师编制主要是与“应试教育”相匹配的，只有与“应试教育”相匹配的各种规章制度逐一废除，素质教育才可能落到实处。

4、要修订《教师法》，明确教师的公务员身份

教师的法律地位是教师职业社会地位及声望的重要保障，也是吸引高素质师源的重要条件。在我国，这个问题没有得到很好的解决，现行的《教师法》对教师的法律地位没有明确。从理论上讲，教师的法律地位是通过两种角色被定位的：一方面,教师是公务员；另一方面，按照职能他又是教育者和知识的传播者。因此，在日本、韩国和欧洲的一些国家，教师是国家公务员；在美国，教师是地方公务员。因此，我们有必要通过修改《教师法》，明确农村教师的教师公务员身份。明确教师公务员的身份，对于改善农村中小学教师队伍建设至少有以下两方面的积极意义：一是国家可借此对现有的数百万农村教师进行资格重新认证考核，辞退多余的代课教师和不合格教师，精简现有农村教师队伍，整体提升教师素质；二是农村教师既然是公务员，其工资待遇由中央、省和地方分担将名正言顺，教师队伍的门槛也自然随之提高，可以在法律上确保农村教师的工资待遇。

第二篇：公会工作个人年终工作总结

公会工作个人年终工作总结

到本单位工作一个月来，在领导的关心指导、同事们的热情帮助下，我很快融入我们这个团结奋斗的集体。对工会的组织结构，工作职能和工作流程等各个方面都有了一些了解认识,取得了很多收获与体会，现总结汇报如下：

首先，加强学习,认真思考锻炼,这一个月是我走向成熟的过程。首先通过学习我们工会的专业书籍使我初步掌握了业务所需的专业理论和知识；通过领导同事们的帮助指教和到一线企业工会检查测评，我初步学习了解了工作流程，测评规则；通过和各企业单位同志们的交流。学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。从而使我领会到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的热情

和认真，也能把他做成一项大事业，而如果不扎扎实实,从小事做起,就很难把工作做好.企业是如此，工会工作也是如此。不论做任何事，都应该认真务实,全力而为。以高度的责任感和积极主动的态度投入工作,这样才能更好的完成工作任务,将工作推向一个更高的水平。

第二，理论联系实际，努力工作。学无止境，更重要的是将所学到的的知识理论运用到工作实践中，并进一步提高、升华。

区总工会的工作职能涵盖面广，理论性强，业务需要全面。涉及对企业和职工的维护（维护职工合法权益）、参与（参与职工的切身利益）、监督（监督企业对于工会章程的执行实施）和教育（教育培训，建设四有职工队伍）等多个方面。困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体提供生活（医疗和助学）救助、法律援助、职业介绍和职业培训的机构。在工作中，我将学到的知识加以运用和探索，认真向领导同志们学习，努力做好本职工作，认真完成领导交办的任务。并在工作中进一步熟悉电脑操作和法律条文等，在工作中不断进步和提高。

作为工会战线上的一名新兵，我还有很多知识需要学习，还有很多工作需要去完善，我将以工会的职责理念为坐标，做好个人工作计划，将自己的知识学习和工作的具体环境相互融合,积累经验，开拓前进。感谢领导同志们对我无私的帮助和指导，我将不辜负你们的期望，尽最大努力，去争取更大进步。

赵泽华

xx / 12 / 25

第三篇：客运站公会工作小结

2017年，我站工会认真贯彻落实总书记一系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会，中国工会十六大精神，坚持将深入基层、贴近职工、关心职工、增进感情、竭诚服务作为车站工会工作的基本原则，紧紧围绕路局、车务段的工作安排，积极开展和谐洛车、创建家园系列活动，大力打造“三线”建设、劳动竞赛、民主管理、帮扶救助、职工文化五个品牌工程，维护职工合法权益，当好职工信赖的“娘家人”，建设职工认可的“职工之家”。

一、加强形势任务宣传，做好职工思想工作

1、我站工会积极发挥工会组织宣传教育阵地作用，大力组织开展特色的学习教育活动。充分利用宣传栏，黑板报等宣传媒介，重点宣传党的十八届三中全会、四中全会精神及车务段劳动安全一系列指示精神，进一步提高广大干部职工的安全意识，为确保车站安全生产年打好思想基础。

2、我站工会在今年先后组织开展了《勤俭持家、廉洁治家》家庭格言、《安全格言》征文以及《安全生产与工伤保险知识》竞赛等活动，通过活动开展，统一职工思想认识，提高职工思想、业务水平。

3、充分发挥劳模表率作用。大力宣传新时期劳模的先进事迹，按段工会要求共分五批安排2015年年双文明荣誉休养，充分体现了段党委和车务段对劳模先进人物的关心和爱护，增强他们的身体健康素质，更好的发挥他们的骨干和带头作用，促进我段安全、运输和经营任务的全面完成，进一步调动广大职工的争先意识，做好本职工作，确保安全生产，争当双文明职工。

二、扎实做好站务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。

我站工会高度重视站务公开工作，把站务公开工作作为工会工作的一项重 要内容进行开展。车站成立了以书记、站长为组长的站务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。车站班子成员每年在职工代表大会进行工作述职，职工代表对班子成员进行了民主测评。车站工会在公示栏对干部考核、三不让补助、活动开展。经费使用等内容及时公示，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了车站的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。

三、关心职工生活，深化送温暖工程

实施送温暖工程是保证职工队伍的稳定，促进改革发展的重要举措，也是工会工作的重要职责，车站工会按照上级的要求，结合自站实际坚持夏送凉爽、冬送温暖制度，有的放矢地提高职工生活送温暖的实效性，对特困职工实施第一责任人负责制，使职工真正体会到组织上对他们的温暖和关怀。

1、车站工会在2015年对车站路局建档重困户钱天宝重点包保，对不够建档的车务段重点慰问的xxx、xxx等6位同志在节日期间送去米面油和慰问金，确保这些同志同志生活无忧。对临时困难的20名职工给与了补助。

2、工会认真贯彻落实路局“三不让”有关要求，及时、积极做好困难职工子女助学、职工大病补助等工作。积极了解摸底，掌握第一手资料，及时把材料上报车务段，解决职工的燃眉之急。对生病住院的职工、父母去世的职工，车站工会前去探望、慰问，送去组织的关爱。

3、积极做好退休职工工作。对即将退休的职工，工会配合段双退办组织召开欢送会，为车站内退人员办理退休手续现场会，并发放了纪念品，为80岁以上的退休职工发放生日蛋糕，在春节、重阳节组织退休职工开展形式多样的活动，用行动温暖退养职工的心，让退休职工感到车站大家庭的温暖。

四、密切联第职工群众，开展工会工作

做为车站工会，要有热心、有爱心还不够，还要有勇于吃苦奉献精神，时刻把职工的冷暖放在心上，在积极参政的同时为站领导分忧解难，积极联系职工群众，开展形式有效的思想工作来配合车站整体工作，真正把工会的桥梁作用发挥好，办好工会之家使广大职工群众有困难找工会，把工会当成工人的家，来到工会真正有回来的感觉，对车站的处理不理解有思想情绪的职工找到工会，工会热情接待，耐心听职取职工群众的心声，积极做好思想工作，解决他们的思想，放下包袱，心情愉快的投入到安全生产中去。有困难、有问题在不违反原则的前提下，帮助解决，解决不了的逐级向车站、车务段工会反映，真正把职工思想稳定及队伍稳定做好，尤其是内退职工的思想问题，要有超前意识，把工作做到前头，决不允许有职工越级上访，以保证车站安全稳定大局，确保安全年的实现。

五、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力

结合分车站的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。

1、车站工会根据车务段要求和车站实际情况，大力开展群众性活动。在春节、五一、十一等时段，大力开展职工文体活动，通过乒乓球、羽毛球大合唱、拔河、双人夹气球、等活动的举行，充分体现了灵宝车站党员干部职工团结协作、和谐共建、积极向上的精神面貌，有力的促进了灵宝车站精神文明稳步发展。

2、车站根据天气温度变化，及时给一线岗位职工送温暖和送清凉。在今年防暑降温送清凉活动中给车间班组职工送去西瓜，各岗位配备了仁丹、藿香正气水、等药品，确保一线职工在暑期正常值班，没有发生一起职工中暑情况，在春节、冬至等节日，车站职工食堂及时做好饺子，让上班职工吃到可口的饭菜，广大职工十分满意。

3、落实劳动保护“一表两卡三书”制度，扎实开展“安康杯”竞赛活动。在2015年先后参与了车务段工会组织的“安宁杯”、“文明杯”摄影比赛，三八书香征文以及勤俭持家廉洁治家家庭格言征集等活动，均取得了良好成绩。

2016年工作设想

一、进一步加强站务公开制度，增强车站民主管理与民主监督；增强车站重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。

二、切实督促车站各班组认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。

三、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。掌握职工的思想动态，完善以帮困救助、生活互助、继续坚持为困难职工进行困难补助，积极筹备组织好职工过生日活动，构建职工交流平台，增进职工间友谊。

四、结合车站工作实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”“元宵节”文体娱乐活动，进一步活跃车站文化生活，增进车站的团结力、凝聚力。以健康丰富的职工文体活动，激发斗志，促进我站两个文明建设开创新局面。

第四篇：公会主席述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我叫侯建军，今年XX岁，XX年参加工作，是综采二队的工会主席兼副队长，自我任综二队公会主席以来，在矿党政及上级公会的正确领导下，我认真履行工作职责，全队员工扎实工作，团结进取，较好地完成了一年的工作，现就我的思想、学习工作作风、工作业绩、以及廉洁自律等方面进行述职，不当之处望给予批评指正。

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平、坚持用科学的理论武装自己的头脑，用正确的理论去指导工作，认真学习、领会我矿下发的各种书籍、文件精神，坚决贯彻我矿关于倡廉治奢的一系列规定和措施，在思想上筑起廉洁自律的防线，在职工中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样。

二、主要工作情况

作为综二队的工会主席，我通过民主生活会等形势倾听职工的心声，及时掌握每位职工的思想动态；维护职工权利，在遇到困难职工时，积极倡导所有职工捐款和献爱心；在今年我矿涉及同左路拆迁工作中，我积极响应上级领导号召，认真做好职工的思想工作，保证了拆迁工作按时、有序完成。作为综二队的副队长，我通过班前会、收班会等形式认真贯彻学习业务知识和上级的有关文件精神；强化各岗位工种的手指口述工作法和岗位实际操作的培训；积极协助、配合队长努力做好生产工作，在保证安全的同时，坚决完成矿党政交予的生产任务。

二、工作作风及廉洁自律

在个人廉洁自律方面，面对各种思想文化、道德观念的互相碰撞，时刻防止腐朽思想的侵入，时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思想思潮的冲击，自觉提高抵御能力。并且能够认真学习有关理论知识以及廉洁自律等方面的各项规定，防微杜渐、筑牢廉洁自律的思想防线。

三、存在的问题及改进措施

一年来，虽然在各个方面取得了一定成绩，但也存在一些缺点和不足，主要表现在：由于工作太忙，放松了学习，对一些理论性的东西掌握的还不够深刻。作为综二队的工会主席，对职工的教育、感染力度相对欠缺，思想工作还不深入，不广泛。说到底，这是对思想工作的重要性和特殊性认识不足。下一段，要主动地征求职工意见，要有意识地结合工作，结合职工的思想、工作、生活等实际，开展经常性的思想政治工作。

在今后的工作中，我将以更加饱满的工作态度，带领全队职工按照我矿的安排部署，把我队的各项工作开好头，起好步。提高职工队伍整体素质，促进职工队伍建设，加强公会组织建设，发挥桥梁和纽带作用。

谢谢大家！

第五篇：2021年公会工作个人年终总结

2021年公会工作个人年终总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年公会工作个人年终总结

到本单位工作一个月来，在领导的关心指导、同事们的热情帮助下，我很快融入我们这个团结奋斗的___。对工会的___结构，工作职能和工作流程等各个方面都有了一些了解认识,取得了很多收获与体会，现总结汇报如下：

首先，加强学习,认真思考锻炼,这一个月是我走向成熟的过程。首先通过学习我们工会的专业书籍使我初步掌握了业务所需的专业理论和知识;通过领导同事们的帮助指教和到一线企业工会检查测评，我初步学习了解了工作流程，测评规则;通过和各企业单位同志们的交流。学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。从而使我领会到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的热情和认真，也能把他做成一项大事业，而如果不扎扎实实,从小事做起,就很难把工作做好.企业是如此，工会工作也是如此。不论做任何事，都应该认真务实,全力而为。以高度的责任感和积极主动的态度投入工作,这样才能更好的完成工作任务,将工作推向一个更高的水平。

第二，理论联系实际，努力工作。学无止境，更重要的是将所学到的的知识理论运用到工作实践中，并进一步提高、升华。

区总工会的工作职能涵盖面广，理论性强，业务需要全面。涉及对企业和职工的维护(维护职工合法权益)、参与(参与职工的切身利益)、监督(监督企业对于工会章程的执行实施)和教育(教育培训，建设四有职工队伍)等多个方面。困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体提供生活(医疗和助学)救助、法律援助、职业介绍和职业培训的机构。在工作中，我将学到的知识加以运用和探索，认真向领导同志们学习，努力做好本职工作，认真完成领导交办的任务。并在工作中进一步熟悉电脑操作和法律条文等，在工作中不断进步和提高。

作为工会战线上的一名新兵，我还有很多知识需要学习，还有很多工作需要去完善，我将以工会的职责理念为坐标，做好个人工作计划，将自己的知识学习和工作的具体环境相互融合,积累经验，开拓前进。感谢领导同志们对我无私的帮助和指导，我将不辜负你们的期望，尽最大努力，去争取更大进步。

范文仅供参考

感谢浏览