第一篇:东王小学教师个人专业发展规划档案、报告册管理制度
东王小学教师个人专业发展规划
档案、报告册管理制度
建立健全教师个人专业发展规划档案管理制度是规范教师职业技术行为,引导教师走专业发展之路,培养教育名家的重要措施;同时也是教师自身专业成长的必由之路。我校根据上级部门的要求建立了教师业务电子档案。为了做好教师个人专业发展规划档案管理工作,特制定如下制度:
一、凡任课教师必须建立业务档案,业务档案记载的内容作为晋升专业职称、学年评优的重要依据
二、教师业务档案的内容包括:基本情况、学历证书、继教证书、成长规划、教育教研“八个一”、荣誉证书、考核记载、继教报告册。
三、教师业务档案的相关内容由个人填写,政教处、教务处收集 整理。
四、对教师业务档案进行文本和电子相结合,主管领导发现问题应及时纠正。档案册由教导处统一管理。
五、教师业务档案内容不得随便传阅或转借他人。管理人员在学校领导签字同意后方能让外人借阅或查找。
六、新调入教师须交原学校的教师业务档案,毕业分配的新教师和调入没有业务档案的教师从入校之日起建立教师业务档案。
七、教师调出或离退休,其个人业务档案交档案室永久保存。
东王小学
第二篇:教师个人专业发展规划档案管理制度
东营区胜园中心学校教师个人专业发展规划档案
管 理 制 度
建立健全教师个人专业发展规划档案管理制度是规范教师职业技术行为,引导教师走专业发展之路,培养教育名家的重要措施;同时也是教师自身专业成长的必由之路。我校根据上级部门的要求建立了教师业务电子档案。为了做好教师个人专业发展规划档案管理工作,特制定如下制度:
一、凡任课教师必须建立业务档案,业务档案记载的内容作为晋升专业职称、学年评优的重要依据
二、教师业务档案的内容包括:基本情况、教学成绩、个人获奖、论文论著、荣誉称号、辅导学生、课题研究、校本课程、考核、发展规划、政治思想、计划总结、继续教育。
三、教师业务档案的相关内容由办公室、教务处、科研处、各级部共同收集填写。
四、对教师业务档案进行编号登记,相关科室每学期登记核对一次教师业务档案记录,发现问题应及时纠正。档案册由教务处统一管理。
五、各处室、级部指定专人管理教师业务电子档案的收集填写工作,教师业务档案内容不得随便传阅或转借他人。管理人员在学校领导签字同意后方能让外人借阅或查找。
六、新调入教师须交原学校的教师业务档案,毕业分配的新教师和调入没有业务档案的教师从入校之日起建立教师业务档案。
七、教师调出或离退休,其个人业务档案交档案室永久保存。
东营区胜园中心学校
2010年9月
第三篇:小学教师个人专业发展规划
小学教师个人专业发展规划
随着素质教育的不断深入,新课程理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为教师的我们要与新课改同行,适应新课程要求,就必须更新观念、转变角色,学习掌握新的专业知识、技能,在实践中不断的探究、积累、更新,促进自我的发展。
一、个人现状分析
(一)个人优点分析
本人具有强烈的事业心和责任心,坚持用良好的师德去影响学生、用丰富的知识和风趣的形式教育学生,对同事坦忱热情,对学生爱护真诚,主动关心他人,不随波逐流,能与时俱进,积极参加教育科研活动,并具有初步的科研能力,教育教学工作有条理、有计划。
(二)个人不足剖析
参加工作已经有两年多,科学学科的教学还正在学习和摸索之中,我将努力不断改进课堂教学,形成轻松、高效的课堂教学风格,增强实验操作教学能力和技巧。
二、近年发展规划
在未来的时间中,我将秉着“多学”、“多做”、“多思”的原则,不断提高自己的个人综合素质和学科水平,改进自己的课堂教学风格,改正自身的毛病,将自己改变成一名知识的主动学习者、科学思想的有效传播者、教育改革的坚决执行者,使自己成为学生心目中具有亲和力的老师,把
自己的课堂打造成科学的传播的殿堂,满足学生成长和走上社会的实际需要。
三、具体实施
(一)提升自身文化素养
作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。我将一方面加强综合知识的学习,坚持读书,了解社会发展大事、掌握先进科学知识、增强文化政治修养;另一方面,积极参加学校及上级部门组织的各项培训活动,了解掌握先进的教育理念。
(二)提高职业素质
养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,让自己探究性的课堂教学真正体现实效性。加强学科知识学习,使自己的教育教学水平再上一个台阶,争取机会参加校、市级优质课评比。
学会做一名“善于反思、勤于积累”的老师。对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,提高自己的管理能力,把学生的做人教育放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。做一名轻松、快乐的受欢迎的老师,向优秀班主任学经验,使自己具有一定的管理班级的能力,做到时时处处以班主任的标准严格要求自己。
(三)踏实做好本职工作
精心备课:上课前一定认真研究教材,力争把教材读懂读透,做到胸有成竹;认真上课:把课堂作为检验自己的标
准,展现才能的舞台,传播知识的殿堂,实现课堂精品化、艺术化;做好反馈:细心批改每一本作业,杜绝错批、漏批,加强作业创新,并将作业信息即使收集,找出问题,及时补救;探索兴趣小组:把科学兴趣小组作为一项重要的课堂拓展途径,引导学生热爱科学、学习科学、提高科学素养。
(四)不断反思完善
学会反思教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为,从反思中提升教学研究水平,在总结中完善自我。
总之,在今后的实践中,我会继续努力工作,以真挚的爱,真诚的心,以及有个性的课堂教学风格吸引学生,打动家长。面对新课改,我时刻告诫自己追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸,注重自身创新精神与实践能力,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生,奉献给教育事业。
第四篇:小学教师个人专业发展规划
小学语文教师个人专业发展规划右江区永乐镇中心小学黄丽秋
一、指导思想
学习无止境,虽已成为教师,但在教学生怎样学的过程中,不能忘记自己仍需要学习。在教育教学的道路上,我们只有始终怀着激情地去实践和反思,才能尽快跟上时代发展的步伐,做一名新时期的教育工作者。作为一名教师,在经验不足的情况下,就要通过不断的学习充实自己,在学习中弥补不足,改进和提高自己的工作能力和水平。我要求自己多向有经验的同事请教,多听课多反思,多看专业书籍,以此作为自己成长过程中的催化剂。
二、自我分析
本人毕业于田东民族师范学校,于1998年7月踏上教育教学岗位,至今有15年,自工作以来主要从事小学语文教学工作和班主任班级管理工作,现已完成本科的学历进修。自我感觉功底较浅,平时练笔很少,我更是认识到自己教育理论、专业知识、基本功以及个人文化素养的不足,有待于进一步提高。
三、现状分析
1、优势:
(1)、有较好的专业基础和较丰富的实践积累。
本人从事教育教学工作15年,小学高级教师,“汉语言文学”本科学历,多年从事高段语文教学,有着较为丰富的教学经验和教育教学理论基础。近几年来,个人专业发展在原由基础上有了不小进展。有较强的课堂教学和班级管理能力,曾获得右江区、永乐镇优秀教师称号。
(2)、良好的工作习惯和积极的工作态度。
关心学校和学生的发展,对学校管理和教育教学工作认真负责,能高标准地严格要求自己,以身作则,曾获得右江区优秀班主任。平时比较注重学习,严于律己,能经常反思自己工作的得失,争取不断提高。能积极把热情投入工作,勤奋努力。
2、不足:
(1)、工作踏实,但缺少光顾细节的意识。由于工作繁忙的原因,与家长联系沟通较少。对一些后进生关心还不够。
(2)、研究教育教学积极性高,但还不够贴进自己的教育教学实际,近几年来还没有获得论文发表。
四、个人发展目标
1、积极认真实施新课改,并能运用新的教育教学理念,推动新课程的实施;
2、积极参加校本课程的研究,做出成绩,不断提高个人的研究能力,提高个人素养。
3、积极参加每个学年的论文评比。
4、努力学习,勤奋工作,提高自身专业素质,5、积极研究新时期留守儿童的教育问题,找到可行的策略,有效地转变班风学风,6、计算机、网络信息技术应用水平再上一个档次。
五、行动策略:
1、加强专业文化学习,不断提高理论知识水平,指导个人成长实践;
2、通过自学和培训学习、提高个人班级管理能力,以更好地服务于学生,服务于教育;
3、注重行为规范的渗透和教育,关心每一个学生各方面的发展;
4、发挥班级集体团结互助精神,抓好细节,带领全体学生共同努力,形成良好的班风。
5、积极与同事经常性交流,努力探讨教育教学中的现实问题,经常反思自己的教育教学行为,达到共同提高;
6、积极与后进生家长交流沟通,找到对策,帮助后30%学生的学习,努力使每一个学生在原有的基础上都有进步和发展。
第五篇:小学教师个人专业发展规划表
小学教师个人专业发展规划表
(2009年8月——2012年8月)
基本信息
姓名
孙亚平
性别
女
出生年月
1983.9
最后学历
大专
职 称
小教数学
专业称号
小一
获得时间
2005
获得时间
2005
获得时间
2008
政治面貌
团员
职 务
数学教师
最高荣誉
市教科院论文一等奖
教 龄
5
班主任年限
2
任教年级
2、4年级
个人现状分析优势经验分析与存在问题分析: 优势经验分析:工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。存在问题分析:教学经验不足,教育教学手段和方法略显稚嫩,教育科研能力薄弱,课题研究和论文写作能力有待进一步提高;在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。
总体目标
职称目标
B
A、一级教师
B、小学高级
C、中学高级
D、
师德目标
A
A、校先进
B、市先进
C、市师德模范
D、更高级别
专业目标
A
A、校骨干
B、市教学能手或教坛新秀
C、市学科带头人
D、市名教师
班主任目标
A
A、校优秀
B、区优秀
C、市优秀
D、更高级别
发展目标定性描述成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学形成一定的独特风格。三年内,争取上一节学区级或市级公开课,论文争取获奖或公开发表一篇,力争成为一名骨干教师,力求评上小学高级职称。
阶段目标(包括学历、职称、各级各类骨干、理论学习篇目、公开课教学、
指导学生竞赛、论文或案例、读书笔记、承担课题研究、其它成果)
第一
学年目标:
1、为小学数学教师,在课堂教学中,必须转变教师的角色,成为学生学习的引导者。
2、争取吃透教材,把握好重点、难点,积极探索新的教学方式,培养学生的创新能力。
3、人格魅力感染学生,积累班级管理经验,努力成为学生心目中的“良师益友”。
4、树立新型的教育观、教学观和学生观,在教学中努力渗透新课程的理念。实施方式与途径:
1、认真参加学校组织的每次政治学习和教研活动,关注学生,理解学生,注意自己的言行,以身作则。
2、积极借鉴现成的媒体技术,运用于自己的课堂教学中,激发学生学习兴趣。
3、选择教育教学专著: 《小学数学教师》《我与小学数学》《师生沟通的艺术》《班主任》提升自己的专业素养,并做好读书笔记与读书心得。每堂课都做到教学目标和内容明确,关注学生课堂反应,随时调整课堂教学,4、乐于思考、善于动脑、勤于反思,扬长避短,认真备课,精心设计每课时的教学教案。达成目标:努力提高学生口算与笔算的能力和水平,养成写教学反思的习惯,每一学期争取上尽量多的高效率课,争取任教班级学生的优秀率达85%。认真开展课改实验,培养激发学生学习兴趣,重视认知过程和情感的培养,努力提高课堂教学的效率。
第二学年目标:1、加强学习和实践,不断积累课改新教材的教学经验。2、进一步加强专业理论知识,提高教育科研水平。
3、参与学校的教学展示活动,不断的磨练自己,在挫折中不断的成长、完善。实施方式与途径:
1、尝试着做本体性知识讲座努力钻研教材。
2、认真执行教学“五环节”的相关规定。
3、认真阅读与数学新课程同行丛书,领会二期课改精神实质。
4、广泛阅读教育学、心理学书籍,参加各种形式培训,提高自身素质。
5、吴正宪、华应龙、黄爱华等特级教师的教学思想,观摩他们的经典课堂教学。
6、坚持写教学随笔,争取论文公开或获奖。达成目标:继续深化第二阶段的达成目标规划,在第一阶段的基础上,积极参与各项教研活动,不断改进自己的课堂教学;改善自身的不良习惯,使自己成为一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、快
第三学年目标:1、对前两年达成的目标进行反思,找其不足,在业务上不断提高自己。2、积极参与各种公开课,选拔课,让自己的课堂成为具有自己特色的课堂。
3、认真撰写文章,并力求评选小高职称。
4、在课堂教学中注重培养学生的语言表达及概括能力,争取成为学校的骨干老师。实施方式与途径:1.阅读教育教学专著,《小学数学教师》《师生沟通的艺术》《班主任》继续完成一定量的读书笔记。2.完成2篇教育教学论文。3.完成2篇教学案例。4.积极参加各项教学活动,参与公开课、评优课活动。
5、在课堂教学中注重培养学生的语言表达及概括能力。
6、继续进行课题研究,力争成为校级骨干教师。达成目标:在教学实践过程中,通过学习和体验,逐步向骨干教师发展,时刻以骨干教师的水平要求和规范自己的工作和言行,力争每学期每学年都有不同程度的提高,在三年后能向县级骨干教师迈进。
发展措施
希望学校提供的帮助
1、提供我锻炼的机会,如:班主任工作、辅导学生参加各项比赛;
2、希望学校多提供我们外出学习的机会,也可以请专家来我们学校讲学;
3、请领导督促我完成以上三年发展规划。
采取措施
1、首先努力完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,爱岗敬业,按要求完成反思,及时对自己的教学进行反思,总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题,认真研究学科特点,学习理论知识,不断拓宽自己知识视野,增加自己知识储备。
2、认真参加骨干班培训和函授本科的学习,提高自己的学历水平和自身能力。勤于学习,更新观念,认真研究学科特点,认真学习数学课程标准,与时俱进。
3、积极参加各种听、评课活动,进行高质量的教研活动,争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课,向有经验的老师学习,提高自己的教学能力。
4、及时进行教学反思,撰写教育随笔和教学反思,加强课题研究和论文写作;平时抓紧时间加强自身学习,阅读教育专著和教育教学文章,做好读书笔记。