第一篇：xx中心校关于2012年度中级教师职务任职资格报送结果公示（定稿）
xx中心校关于2012年度中级教师职务任职
资格报送结果公示
根据xx文件通知精神及《xx县教育局关于报送xx年度中级教师职务任职资格评审材料的通知》的要求，经过认真评定及审核，本校教师xx符合评定条件，特此推荐。现将该结果进行公示，如有异议请各位教师于xx时之前向学校领导反馈。
李xx，女，32岁。2002年5月参加工作。勤于钻研、勇于实践、敢于创新，成果斐然。近年来，根据学校工作需要和工作安排，他担任学校工会、会计、图书室管理员等工作。该教师自参加工作以来坚持党的路线、方针、政策，热爱祖国、热爱学生。遵纪守法，爱岗敬业，在思想上严格要求自己，在行动上时刻用《教师职业道德》规范自己。始终要求自己做一名合格的小学教师，把教育好学生作为神圣的使命，安教乐教。在工作中该教师还积极主动、任劳任怨、团结教师、爱护学生。除了上好课还积极主动地加强自我学习。在教育工作中，真正做到了为人师表，率先垂范。该教师学识水平高，拥有过硬的专业能力，自参加工作以来她教学的班级成绩优异，学生表现突出。并多次在学区赛课中获得奖项，并于2011年度被本校评为优秀教师。
xx中心校
2012-06-19
第二篇：2014黄冈市教师中级专业技术职务任职资格评审结果公示
2014黄冈市 一级教师评审通过人员名单
（1069人）
一级高中文科（165人）黄州区（5人）：
翟平张 谦 周 燕 胡 阳
人才申报（1人）：王 典
团风县（7人）：
邵向辉 张国平涂 莹 李春燕 熊 翠 朱志平杨 净
红安县（15人）：
江利梅 卢 伟 胡 岭 聂红波 程鹏彬 孟 玲 李桂芳 王玉玲 杨俊硕 阮 芬 张晓艳 刘海燕 李银梅 吴 皓 刘晓芬
麻城市（22人）：
陈瑞红 肖丽萍 洪 慧 侯晓伟 夏冉冉 唐清平任应山 欧阳萍 桂琳 江培元 李鸿坤 周兴玲 汪 亮 周 婧 张理想 屈 轩 王兰兰 胡信锋 李 夏 陈运娟 金 秋 李 蕾
罗田县（13人）：
胡建玲 陈汉群 闫丽娟 李 良 喻 创 王 芳 李菲菲 黎 芳 朱细芳 李 草 汪海舰 钟伍春 谢凤玲
英山县（15人）：
郑 炜 徐 新 汪 炀 叶 曼 叶凌燕 易燕平邓曼丽 查佑朝 徐晓玲 江 帆 陈 星 宋小雁 黄 琴 段惠超 戚进军
浠水县(15人):
罗 翠 黄小军 徐 仪 李文娟 周晓明 王 敏 李惠青 人才申报: 陈小令 胡 争 王小青 胡 丹 李晶晶 余 晗
李和平王丹丹
蕲春县(20人):
李 彬 肖亚平余 汝 蔡婷婷 郑 彬 张 军 高 洪 杨 元 陈亚明 樊友红 郝 召 占林燕 陈 娟 陈菊丽 刘玉清 陈 磊 吴 炜 李牡丹 岳云新 丁 莉
武穴市(21人):
夏文婷 邓 秀 查若兰 干学敏 游慧英 文 涛 张 翠 柯 杨 蒋 莉 李 娟 郝晚成 朱亚娜 李丽芬 黄燕平陈 茜 张艳斌 徐 升 田 婷 钱 艺 陈志琼 人才申报: 张 扬
黄梅县（25人）：
邓美玲 尹基殿 许映雪 叶 毅 蔡 蕾 陈 玲 帅 航 张怡维 胡扬帆 程志华 周柳叶 叶锦霞
聂 樯 李文博 贾志明 黄 冬 张 振 邓 锦 卢曰全 陈 迎 黄元梅 马 静 蔡 婷 石国荣 柳秋霞
市直（7人）：
卓 成 陈 瑶 张 晶 黄海清 范霓霓 人才申报 ：师喜秋 吴程君
一级初中文科（252人）黄州区（8人）：
丁 玲 黄 菁 刘 芳 孙 婷 漆春兵 张 杨 毛 凯 赵 君
团风县（15人）：
周 维 熊静静 罗 奇 周彩萍 余 亮 余 莉 周 青 罗利辉 童春燕 丰 燕 但雍熙 周高攀 王 燕 舒洪文 李 菊
红安县（32人）：
金晓燕 赵 莉 耿秀芳 秦 骏 刘 慧 辛琛娣 谢 琳 程 丹 魏 娟 吴晓璐 杜 玮 陈业渊 肖 敏 熊丽花 王正伦 秦应红 王 英 穆意来 占 鹏 吴新华 秦 欢 刘满荣 陈东海 吴海燕
王 丹 彭 珍 陈丽君 张 维 耿丽萍 杨卫华 王红丽 肖新策
麻城市（35人）：
冯伟涛 叶玉红 徐劲红 万清华 叶兴顶 彭 俊 曾瑞霞 盛江涛 凌亚平周朝霞 董伟虹 刘 蕾 邹梦林 陈金波 商文英 邹 玲 许晓燕 夏双兰 彭小刚 卢家能 何国才 雷红艳 丁 旭 冯绪文 熊亚平何秀珍 夏秀丽 鲍锐光 田新华 师 伟 余品才 冯 琴 余 静 彭公景 邹巧玲
罗田县（11人）：
邱志华 杨志荣 汪 蔚 何 鹏 高 莹 陈 源 尹 莉 朱 琼 彭 丹 李 琪 李文革
英山县（14人）：
姜 浪 萧冀男 徐 波 王先平黄自霞 毕景峰 李 丹 杜 婷 冯拥军 余 箫 傅 晶 王 欢 马 丹 程世伟
浠水县(30人):
杨红丽 杨 丽 王向龙 杨 阳 骆海燕 熊晶晶 杨 婷 程 青 余 丹 孔 芳 李 慧 陈小新 唐 丽 张 环 万娜娜 王 慧 张国元 杜新荣 何志敏 范 莎 郭 媛 占 诚 人才申报 ：肖 洁 邓习兰 陈少祥 刘 松 张亚丽 陈朝霞
袁海红 胡 弦
蕲春县(34人):
朱兰兰 周 凯 叶 丹 王 婷 高 杰 吕超马 王怀亮 王 珍 康 秀 童 浩 王溢方 陈 倩 贡先应 叶海花 吕雪松 叶玉琴 徐 敏 张国芬 陈彦妤 栾银霞 马 文 张 恋 徐昭娟 王爱能 刘婷婷 官 洋 陈 萍 张黉奇 童玲红 肖 伟 肖 瑶 田 琦 陈焱黄
武穴市(41人):
张 澜 郭丹霞 张丽珍 戴海燕 戴丽霞 杨亚芳 范 轶 田伟雄 周琳佳 彭 权 彭 萍 刘姗姗
邵小红 伍加兴 宋欢欢 朱文慧 夏 璐 徐 彬 袁 慧 胡志行 王梁方 饶 敏 冯淳林 章巧珍 刘 静 袁 铭 程 斌 戴敏华 金国强 邵浩志 刘秀娟 曹建林 陆志英 翟海兰 胡 钦 吴治娟
王 子 雷学锋 程 玲 王凌峰 陈超友
黄梅县（23人）：
梅 美 刘晓琴 何小元 张 闪 蔡柏林 柯利军 於 莉 王凌峰 陈勇波 周 皋 王 恺 陈 颖 洪 品 吴数柳 梅 亮 李玉刚 石文强 袁 笑 蔡寒梅 袁 锦 吴本慧 李建松 柯 湘
市直（8人）：
张德新 彭春林 胡丽珍 谭金卫 周修俊 张 莎 何 茜 姜喜林 龙感湖区 ：祁雨燕
一级高中理科（144人）黄州区（6人）：
尹亚芬 徐 蓓
人才申报 ：王 晓 王腊梅 胡红亮 沈建君
团风县（9人）：
邓 俊 许正武 周 晶 童 珍 李 骏 方文琦 江 敏 张岳林 袁金平
红安县（8人）：
柯瑞松 李 莉 秦基涛 金 哲 刘 彬 阮小花 倪 问 潘茂刚
麻城市（27人）：
陈远荷 曾卫锋 占存志 赵小华 李利忠 熊 婷 冯 芬 潘学锋 刘学明 马兴意 鲍秀权 周素珍 江 攀 方险聪 赵 阳 俞 辉 彭稳章 林 翱 杜忠祥 周 娜 李 文 张庆平袁少军 王光琴 丁 益 杨新华 徐 涛
罗田县（6人）：
廖进军 韩志涛 王春雷 方军林 徐 婷 郭林华
英山县（8人）：
李 茂 彭 佳 余东海 唐松明 殷 炼 李玲珑 刘 庆 姚 瑶 浠水县(16人):
肖国民 林 巍 闫平周海篷 徐世员 李成民 余洋博 闫丙友
人才申报 ：戴丽娟 任国兴 胡爱华 綦善军 高 丹 程 勤 张 芳 吴胜阳
蕲春县(15人):
邓 旋 吴澜涛 叶 蕾 王明瑾 张志磊 余 能 付月霞 陈 莎 石 凯 於在龙 吕 韬 蔡勇群 吴亮生 熊济青 杨腊琴
武穴市(21人):
朱正柱 胡建勋 胡 涛 石喜梅 黄 隽 吴灿林盛斌魁 向瑞志 李文浩 鲁小利 刘晶晶 郭文凤 陈中培 饶火云 孟准珍 彭 丽 郭 丹 彭义亮 杨宇锋 易雄兵 伍志国
黄梅县（19人）：
柯承熹 汪开洋 柯 娟 郭伶俐 瞿云鹏 黄朝彪 吴 旭 袁小超 邓 晖 魏 青 洪 煜 梅晓红 洪必成 张静如 张 翼 宛 芬 陈 稳 徐咏兰 龙 婷
市直（9人）：
罗 赛 杨 园 吉冠男 蓝斌光 饶亦闻 杜 普 徐海军 董 燕 阮 航
一级初中理科（167人）黄州区（4人）：
古翠霞 高 翠 孙刚强 金雪琴
团风县（12人）
王 元 马红英 秦 蓓 张 鲁 徐文选 方 莉 王慧林 王武学 吴志强 华 伟 赵 彪 但 君
红安县（16人）：
胡冬莲 方 畅 戴 杰 胡斯鹏 刘绍军 王 鑫 吴先波 李刚勇 杨 柳 刘建元 秦向锋 熊小锐
耿红梅 戴大旺 刘 芬 李 斌
麻城市（18人）： 高正茂 宁 鹏 成文韬 李 科 杨俊涛 朱俊元 董敢清 韩国良 林迎春 彭 涛 戴 涛 肖金林
王 辉 张永升 刘 叶 肖 敏 程海飞 李海霞
罗田县（8人）：
李 兵 詹 满 邵少华 陈 晓 陈 波 何 攀 李 兵 刘 智
英山县（10人）：
杜 金 郑 萍 方世昌 陈 健 程杏婵 张育林 郭长安 万宇飞 沈 亮 袁盛龙
浠水县(28人):
林文杰 贾全吕 黄小雷 周文娟 谢 琼 胡海洋 刘锦蓉 吴 婷 乐小萍 徐 英 程 恋 程海容
张 婷 陈迎久 徐卫秋 周赛君 黄金华 章小兵 肖 侃 孙金明 李 林 邹东冥 蔡得志 刘 锋
周超明 张 维 周华志 乐 丽
蕲春县(18人):
王 琳 余知龙 胡竹波 黄晓兵 胡 莺 陈 麟 何 欢 李宏伟 袁 斌 樊利娟 李 伟 陈志超 程重燃 肖扬志 王 刚 王 聪 李小慧 李 静
武穴市(25人):
祝媛媛 徐 曼 邱 慧 洪 乔 鲁 源 查学文 陈 森 黄义珍 戴伟锋 张才武 张才锋 陈建伟 胡志文 张国洪 洪 玲 项顺涛 李长征 毛桃珍 陈 波 涂晓蓓 武冬乘 李晓亮 赵 超 孙 卓 舒 锋
黄梅县（21人）：
柯阳兵 柯湛峰 罗 新 汪东明 杨 志 殷晓刚 胡 举 陈尚凯 程 胜 熊元利 房淑艳 黄 超 汪华杰 程院球 黎耀文 梅记红 杜三存 程 方 周 韧 程平聂 冬
市直（6人）：
常作伦 乔清华 向守亮 周建义 张佑鹏 吴智红 龙感湖区 ：严 慧 一级小学、幼儿园文科（199人）黄州区（10人）：
孙 芬 汪艳?B 刘 芳 卢 霞 程 娟 王 志 吴 漾 张 芳 董 燕 郑晓娟
团风县（4人）：
童 俊 肖 欢 梅 双 胡 志
红安县（9人）：
梁 蕙 吴丽花 李海霞 江福星 彭 倩 张 琼 万 茜 汪 倩
人才申报 ：李慧萍
麻城市（26人）：
胡 蕾 王品录 闫小翠 陈 倩 刘 颖 董丹桂 周佑春 李 莉 万 庆 姜海燕 徐慧玲 李润珍 丁 伟 程 涛 鲍春林 王红丽 丁茂云 曾红霞 廖丽萍 刘 辉 王红辉 戴小英 秦 芸 张 霞 蔡明月 袁丽军
罗田县（10人）：
谢灵花 周 玲 肖招弟 彭 青 肖 丹 何小丽 叶 萍 陈 郑 夏 晶 周利霞
英山县（12人）：
叶 婷 杨 杨 徐 丹 吴海珊 何金例 王 娅 伍向军 陈 璐 吴晶晶 沈志强 吴 瑕 黄 琳
浠水县(37人):
周春兵 汪 媛 付 勋 高 燕 陈 敏 鲁文博 张 敏 周 淼 占诗杰 周小云 胡 兰 王亚娴 郭景飞 周 荣 钟江玲 夏梁琴 徐松浩 翟金亚 陈 渺 李惠平艾丙新 徐良萍 张 莹 任金平谢 芳 周丹凤 江 群 张友珍 刘迈琦 章 露 胡思武 蔡小铭 袁莎莎 张 卉 人才申报 ：杨 敏 周玲燕 龚有春
蕲春县(37人):
游 锦 余立群 周进良 陈小青 李 静 周 琴 郭文君 王小悦 吴 竞 姜 薇 甘 卉 江 澜 王美玲 林晶晶 鄢爱国 张焕丽 朱小辉 张涛容詹正清 祝 娟 郑庆丰 熊志娟 高 妍 洪诗凤 段 归 马青芳 朱红燕 张媛媛 ??华新 汪美凤 田小亮 李小凤 钱金霞 高秀秀 陈雪葵 陈红权 王 慧
武穴市(29人):
文 娟 陈永恩 陈剑英 翟惠君 王 瑾 陈 晶 刘 钰 胡淑英 陈 凤 於小芳 沈强玉 郑春兰 梅 茹 周 婷 宋 倩 周建奎 胡慧勇 黄玲玲 曾添翼 周秀杰 郭琼慧 吴艳芳 陈 佳 胡丽娜
吴 燕 潘平蔡 薇 阮 媛 陈秀锋
黄梅县（17人）：
严继红 余芳芳 丁 红 李朝霞 周 密 孙韬涛 帅 军 唐小玲 刘小翠 程吉林 程 千 王 静 程晓峰 桂 燕 蔡锦红 张 芳 陈 桥
市直（5人）：
易 缓 李 莉 陈 芳 陶 敏 徐玉兰 人才申报 ：廖国芳 吴爱红 严海霞
一级小学理科（142人）黄州区（6人）：
王 敏 万 纯 王 瑾 宁 晶 余燕花 何红霞
团风县（1人）：
周凤年
红安县（9人）：
占娅欢 甘 霖 余军莉 朱秀娟 吴吉银 占财浩 金志超 李耀辉 黄凤姣
麻城市（17人）：
屈 华 胡保安 吴喜爱 熊咏兵 戴 兵 陈立兵 曾 魁 周正丹 肖 岿 王应帆 曾庆山 王 亮 张汉林 甘忠文 占清和 杨仕利 李继海
罗田县（4人）：
何细绢 蔡孝全 方 煜 潘志莲 英山县（2人）：
王善元 王 辉
浠水县(23人):
王 美 王 维 陈 璐 陈志勇 周 欣 杜利文 毕晓丹 郭玉梅 蔡佳平胡少松 蔡佑平王 荣 张 炜 章 军 张开志 胡卫飞 游 益 周 敏 贾科西 李 刚 人才申报 ：王 艳 王小丽 吕又平
蕲春县(24人):
蔡成刚 张筱霞 朱 艳 骆金林 方津津 张成友 姚 新 董防旱 叶 剑 田志强 张 险 王秀珍
吴泽新 涂芬芬 叶小宝 梅利钰 王馨馨 郭庆响 丁灵芝 甘能雄 胡巨东 周 婧 曾庆刚 陈海波
武穴市(32人):
汤伟清 李少武 丁红峰 邢小鹏 吴中舟 徐 若 朱文兵 夏俊冬 陈 青 吴定峰 李志国 章凤玲 李 展 饶立策 朱华平吴俊杰 范永强 鲍小敏 兰永亮 李碧德 胡向荣 张丽芳 贾 凯 解宙贤 张基政 张玉雄 彭杰超 王 伟 郭志胜 张 涛 吴小芳 杨艳芳
黄梅县（19人）：
李海兵 梅 青 洪小英 鲁丽萍 张 阳 严 欢 梅翠平代志敏 金友军 冯国喜 程志明 陈树鹏 袁 灿 胡小伟 洪志刚 梅记芳 李文燕 吴小朋
市直（5人）：
夏再珍 李婷娟 严东平冯先松 刘国华
第三篇：高、中级教师职务任职资格
为进一步深化教师职务评聘制度改革，规范推荐程序，创新评价机制，完善标准条件，强化政策导向，提高评审质量，促进素质教育，调动教师积极性、主动性和创造性，根据市人事局《关于做好2009专业技术职务资格评审工作的意见》（济人字〔2009〕175号），结合教育实际和教师职业特点，特制定本指导意见。
一、量化赋分推荐的原则
（一）实行按岗推荐申报的原则；
（二）公开、公平、竞争、择优的原则；
（三）重师德、重能力、重贡献、重平时工作业绩的原则；
（四）定性与定量评价相结合、平时考核与考核相结合的原则；
（五）向教育教学一线优秀教师、优秀班主任倾斜的原则。
二、组织机构
各推荐单位要成立推荐工作领导小组、专家评议小组、民主监督小组。
推荐工作领导小组：由领导班子成员组成，主要负责人任组长。工作职责：全面负责对高、中级教师职务任职资格推荐工作的领导，负责审定量化赋分推荐办法，负责审定综合量化赋分结果，审核拟推荐人选意见等工作。
专家评议小组：由分管教育教学校长、教务处主任、教育处主任、人事科长和有关学科带头人等专家组成，分管校长任组长，组员中中层以上干部不超过总人数的三分之一。工作职责：在领导小组的领导
下，负责制定、征求意见、修改量化赋分推荐办法，负责对参评教师职业道德、教育教学能力、工作业绩、贡献等内容进行客观评价，汇总量化赋分，并向领导小组提出拟推荐人员。
民主监督小组：由党组织、纪检、民主党派、人大代表、政协委员、骨干教师等组成，党组织负责人任组长。负责对推荐过程实施全程监督，接受申诉，保证客观、公平、公正。
三、量化赋分的内容(一)定性评价量化赋分内容
教师职业道德，教育教学能力、工作业绩、贡献等。
（二）定量评价量化赋分内容
教育教学年限，现资格年限或任现职年限，教学工作量、教案、教学业绩，班主任工作年限，综合荣誉、专业奖励、论文著作，学历，考核结果等。
四、量化赋分推荐的办法(一)定性评价办法
1、教师职业道德评议：主要由教师（单位教师较多的，可由本学科教师和其他部门业务相关人员）进行投票评议，原则上同意票数超过三分之二以上方可推荐。同时，还要适当听取学生及家长的意见。
2、教师教育教学能力、工作业绩、贡献评议：主要由专家评议小组对申报教师的教育教学能力、工作业绩和贡献，进行客观公正的民主评议，主要根据平时教学效果、工作量等情况进行综合评价、量化赋分。论文著作的量化评价要区别对待，对高校教师，要作为必要
条件，制定量化考核标准，适度提高其质量要求；对中小学教师不作硬性要求，可作参考。
（二）量化赋分及权重（满分130分）
1、职业道德、教育教学能力、业绩、贡献评价赋分（50分）： 由专家评议小组根据学校教育教学常规工作检查情况，对教师的职业道德、教育教学能力、业绩、贡献等内容进行综合评价。教师职业道德10分；近两年来课堂教学、教案、作业批改、学生管理、教学成绩、学生评教、教育教学工作量和考核等30分；教育教学兼职10分。
2、年限、学历赋分（38分）： 教学年限20分、聘任年限10分、学历8分。
3、任现职以来奖励赋分(37分): 综合奖励10分、教学奖励8分、班主任奖励6分、教学成果奖励13分。
4、其他赋分(5分)。
五、量化赋分推荐的程序
(一)成立推荐工作领导小组、专家评议小组、民主监督小组。(二)召开专业技术人员（或教职工）大会，公开空缺岗位、申报数额。
(三)制定量化赋分推荐办法。(四)个人申报，组织审核。
(五)个人述职，民主推荐，专家评议，量化赋分，名次公示；
(六)根据综合量化赋分名次，领导小组确定推荐人选。(七)填报材料，单位将个人申报材料中的《山东省中小学、中专教师申报评审职称情况一览表》（A3纸型），在本单位明显位置张贴公示，公示期为7天，公示无异议后方可推荐上报。
(八)报送材料。
六、其他有关事项(一)关于干部兼课问题
申报教师职称的中层以上干部，要有一定量的教学课时。(二)关于小学超高教师的量化赋分推荐问题
小学超高教师的量化赋分推荐工作，由各县（市）区教育局参照本指导意见制定具体的量化赋分推荐办法，本着公开、公平、竞争、择优的原则，以区为单位组织实施。(三)有下列情形之一者，不予推荐：
1、教师职业道德考核不合格的人员；
2、近三年考核有一次基本称职或不称职的人员；
3、未取得相应教师资格证的人员；
4、近两年未承担教学工作的人员；
5、近两年病事假累计超过半年以上的人员（正常产假除外）；
6、从事有偿补习或向学生推销教辅材料谋利益的人员；
7、不符合省市文件规定的申报条件的人员。(四)量化赋分推荐办法的制定
各单位要结合本单位的教师特点和教学实际，参照本指导意见，在广泛听取意见的基础上，通过民主集中制，制定符合本单位实际情况的评审高、中级教师职务任职资格量化赋分的推荐办法。
本指导意见由市教育局负责解释。
二〇一〇年五月十七日
附件：推荐高、中级教师职务任职资格量化赋分细则
附件:
推荐高、中级教师职务任职资格
量化赋分细则
一、学历赋分
1、硕士8分、本科6分，专科4分、中专2分。
（1）正规全日制院校毕业，其学历赋分在相应学历分值上再增加1分；
（2）后学历不满3年不赋分；
（3）党校、干函大学历，结业证、课程班毕业证不赋分。
二、年限赋分
教学年限：教学工作年限，每年1分，累计不超过20分。任现职年限：聘任现专业技术职务年限，每年1分，累计不超过10分。取得职称资格未聘年限，每年0.5分（学校自行掌握）。
兼职年限：任现职以来的班主任、兼课的年级组长及中层以上干部每年1分，累计不超过10分；学科组长、备课组长每年0.5分，累计不超过5分。以上各种兼职，同不累计赋分。
支教年限：任现职以来，市区教师在边远地区或薄弱学校任教年限，每年1分，累计不超过2分；由城镇学校调到农村学校5分，由省市规范化学校调到普通学校3分，援疆、援藏、援边一年以上教师3分。不累计赋分。
考核：任现职以来，考核优秀等次，每年赋1分，累计不超过5分。
三、综合表彰奖励赋分
（一）综合奖励名称
优秀教师、十佳教师、百佳教师，优秀教育工作者，拔尖人才，五一劳动奖章获得者，记三等功，先进工作者等。
（二）按表彰奖励等级赋分
1、省政府表彰或省人事厅与省教育厅联合表彰10 分；
2、省教育厅、市政府表彰或市人事局与市教育局联合表彰8 分；
3、市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分，记二等功赋6分、三等功赋4分；
4、市教育局、县区政府赋4分；
5、县区教育局赋2分；
6、镇政府、办事处赋1分；
7、教育办、学校赋0.5分，累计不超过1分。综合表彰奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
四、教学奖励赋分
（一）奖励名称
教学能手、优质课（精品课）、说课、课件等。
（二）按奖励等级赋分
1、教学能手：
省级8分、地市级6分、县区级4分、乡镇2分、直属学校1分。
2、优质课：
省教研室一等5分、二等4分、三等3分； 市教研室一等3分、二等2分、三等1分； 县区教研室一等1分、二等0.5分； 乡镇、直属学校一等0.5分。注：
（1）在全国、省、市级公开课分别按2分、1分、1分赋分，相应等级的课题组课题研究中的优质课，分别按1分、0.5分、0.5分赋分。
（2）高校精品课负责人赋4分，参与者赋2分；
（3）高校教学团队成员：国家级3分、省级2分、校级1分。
3、说课、课件、录像课、优秀教案： 国家级一等3分、二等2分、三等1分； 省级一等1分、二等0.5分、； 市级一等1分、二等0.5分； 县区级一等0.5分；
各级电教优质课、课件按同级教研室标准折半赋分。教学奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
五、班主任奖励赋分
（一）奖励名称
优秀班主任，优秀辅导员（大队、中队），先进班集体，走青春路、做育花人。
（二）按奖励等级赋分
1、优秀班主任：
（1）省级赋6分、市级赋4分；
（2）市教育局赋3分、县区教育局赋1分；（3）乡镇、直属学校赋0.5分，累计不超过1分；
2、优秀辅导员（大队、中队）：按优秀班主任标准折半赋分。
3、走青春路、做育花人：
市 级：一等3分、二等2分、三等1分； 县区级：一等2分、二等1分、三等0.5分。
4、先进班集体：
省级赋4分、市级赋2分、县区级赋1 分。班主任奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
六、教学成果赋分
（一）奖励名称
教师素质大赛、优秀辅导（指导）奖、课题研究、论著。
（二）按奖励等级赋分
1、教师素质大赛：
国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分； 省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分； 市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分； 区级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分； 镇教育办、县区直属学校一等奖1分、二等奖0.5分。
2、优秀辅导（指导）教师奖：
国家级一、二等2分；省级一、二等1分；市级一、二等0.5分。
注：（1）仅限数、理、化、生、信息等奥赛及英语、技能、创新设计大赛辅导奖，累计不超过2分。
（2）其他市级以上辅导奖赋0.5分，不累计赋分。
（3）职业学校技能大赛辅导教师奖，国家级一等3分、二等2分、三等1分，省级一等2分、二等1分、三等0.5分。
3、课题研究、论文、著作、教科研成果：
（1）课题研究先进个人、优质课论文获奖0.5分，累计不超过1分。
（2）参加课题研究，经专家鉴定（由规划办或社科办组织鉴定的）揭题有结果的，主持人及其他人：
国家级课题4分、2分；省级课题3分、1分；市级课题2分、1分；县区级及其它市级以上各级教育行政业务部门鉴定揭题有结果的课题1分。
（3）公开发表论文（同时具有ISSN和CN刊号，主要刊物名称：人民教育、中国教育报、山东教育、现代教育导报（省级）、济南教育，大学学报，中小学各科有关教学杂志等,限第一位）
国家级赋4分、省级赋3分、市级2分； 《济南教育》赋1分；《现代教育》按市级赋分。
注：发表在增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集上的不赋分。（4）获奖论文（限第一位）中国教育学会学科委员会: 一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分； 省教研室、国家教科所：
一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分； 市教研室（市教科所、省教科所、省教育社）：
一等奖1分、二等奖0.5分；
县区教研室：一等奖0.5分；
省市级教育学会：按省市级教研室论文折半赋分。（5）著作
与学科教学有关的著作：主编5分、副主编4分、编委2分。参编教材：
部级统一审定教材，主编5分、副主编4分、编委参编者2分； 省级统一审定教材，主编4分、副主编2分、编委参编者1分；
市级、校内公开出版教材，主编3分、副主编2分、编委或参编者1分；
正在使用的未公开出版的地方教材、校本教材，主编、副主编1分、编委或参编者0.5分。
教辅用书：
省、市教研室组织参编者每本1分，总分不超过2分。（6）教育科研优秀成果奖：
省级：一等4分，二等3分，三等2分（省教育厅颁发的）； 市级：一等3分，二等2分，三等1分（市教育局颁发的）； 区级：一等1分，二等0.5分；
教科研部门、其他教育业务主管部门颁发的折半赋分，累计不超过1分。
注: 教学成果赋分，其中教师素质大赛奖、优秀辅导奖各限1项；课题研究、论文、著作、教科研成果，中小学（中专）教师限1项，高校教师限3项。
七、其他赋分
1.学科带头人：市级赋3分、县区级赋2分。2.学科中心组成员：市级赋2分、县区级赋0.5分。3.济南市青年学术技术带头人赋2分。
第四篇：淮南市中小学(幼儿园)教师中级职务任职资格
淮南市中小学（幼儿园）教师中级职务任职资格
评审标准条件量化细则
（试行）
一、总则
1、为确保全市中小学（幼儿园）中级教师资格评审工作的客观、公正、科学，根据《安徽省进一步深化职称制度改革若干问题的意见》和《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）》的精神，结合我市实际，制定本细则。
2、量化内容分为品德、资历、教育教学条件、教育教学业绩、教研科研水平等五部分。
二、品德（12分）
3、考核（3—5分）：合格计3分，每获得一次优秀加1分，累计不得超过5分。
4、表彰奖励（0—5分）：受到各级党委和政府综合表彰奖励的按国家、省、市、县（区）分别计5、4、3、2分；受到部门表彰奖励的按国家、省、市、县（区）分别计4、3、2、1分。
5、师德考核（1—2分）：优秀计2分，良好或合格计1分。
三、资历（13分）
6、学历（2—4分）：专科计2分，本科或双专科计3分，双本科或研究生计4分。
7、继续教育（2分）：达到规定学时合格计2分。
8、计算机（1—3分）：取得合格证书的计3分，符合免试条件的计1分。小学、幼儿园教师不作要求，如有证书另行加分。
9、任职年限（0—1分）：合格计1分。
10、在农村学校任教计2分，在农村中小学连续任教15年以上另加
1分；城镇中小学教师有在薄弱学校或农村学校支教一年以上经历的计2分。（2—3分）
四、教育教学条件（27分）
11、贯彻素质教育思想的有一定见解的经验总结1篇。（1—5分）
12、上一学年原始、完整的教学设计（含特色典型课例）。（1—5分）
13、工作量（2—3分）：满工作量计3分，兼任学校中层以上干部的周课时数达到本学科教师标准工作量三分之一的计2分。
14、当年的典型课例教学或新课标研究演讲，优秀3分，良好2分，合格1分。（1—3分）
15、任现职以来，担任班主任、团委书记、大队辅导员、课外活动小组负责人、学校中层以上干部职务的，满一年的计3分，满二年计4分，三年以上的计5分。（3—5分）
16、每学期听课及参与研讨次数不少于8节（次）。须附学校验证的有关证明和近3年的原始完整的听课记录。（1—3分）
17、教学骨干（1—3分）：省级骨干教师3分，市级骨干教师2分，县、区级骨干教师1分。
五、教育教学业绩（28分）
18、任现职以来，教育教学工作成绩显著。符合省教育厅、人事厅教人[2005]6号文件第十四条第七款其中条件之一的计基本分18分，每多一条另加3分，累计不得超过28分。（18—28分）
六、教研科研水平（20分）
19、符合省教育厅、人事厅教人[2005]6号文件第十七条中具备其中条件之一的计8分，每多一条另加2分，累计不得超过12分。（8—12分）。
20、在省级以上具有CN或ISSN刊号的学术期刊上发表本学科教育
教学论文1篇计2分，2篇以上计4分。（2—4分）
21、积极参加各级教研部门组织的教研活动获省级以上奖励一等奖计4分，二等奖计2分，三等奖计1分，一人多次获奖累计不得超过4分。（1—4分）
七、附则
22、以上各项均指任现职以来所取得。
23、等级评定：得分在85分以上为优秀，75—85分为良好，60—74分为合格，59分以下为不合格。
24、教研员、电教员及破格申报人员的评审按现行规定执行。
25、本细则解释权在淮南市中学教师中级职务评审委员会、淮南市小学教师高级职务评审委员会。
26、本细则自2006年起试行。
第五篇：庆阳市教师专业技术职务任职资格评审材料报送要求
附件1
庆阳市教师专业技术职务任职资格
评审材料报送要求
根据我省职称评审有关文件精神，结合我市教师职称评审工作实际，现就教师专业技术职务评审材料报送及相关工作要求如下：
一、政策依据
申报晋升人员按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅•关于印发甘肃省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作实施方案及配套政策的通知‣（甘人社发„2012‟24号）中的“甘肃省中小学教师专业技术职务任职资格评审条件”执行。同时，必须符合•关于对职称评聘若干政策调整和具体问题的处理意见‣（甘职改办„2000‟13号）、•关于职称评审中有关问题的规定‣（甘职改办„2003‟9号）、•关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知‣（甘职改办„2003‟2号）、•甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法‣（甘职改办„2004‟7号）、•关于印发甘肃省专业技术人员职称外语考试成绩使用办法的通知‣（甘人职„2007‟18号）、•关于在企事业单位高、中级专业技术职务评聘中使用†完成继续教育任务证明
书‡的通知‣（甘人事„2001‟34号）、•关于规范职称评审对论文要求的通知‣（甘人职„2014‟33号）、市人社局、卫计委•关于加强职称晋升人员计划生育审核的通知‣（庆卫发„2015‟371号）等文件规定。
二、申报材料及要求
凡报送的评审材料一律以原件为准，各类证明及复印件不作为评审依据。报送材料包括：
（一）个人需提交的材料
1.本人符合晋升条件的毕业证书、计算机考试合格证或省职改办考试成绩通知单、外语考试合格证或省职改办考试成绩通知单、教师资格证书、低一级专业技术职务任职资格证（评审正高级教师、破格晋升高级教师的还需提供以上证件的复印件1份），低一级专业技术职务任职资格聘任文件或岗位等级认定表（复印件加盖主管部门公章有效），完成继续教育任务证明书，任现职以来获奖证书、成果鉴定书、论文、专（译）著、教材等业绩原件。
2.近5年考核登记表原件（按排序装订成册），任现职以来考核结果为优秀的还需提供当年人社部门或主管部门下发的考核结果文件（复印件须加盖有关部门公章）。
3.申报高级教师职务任职资格的城镇中小学教师提供在薄弱学校任教2年或农村学校任教1年以上经历的证明及其他相
关材料（县级教育行政部门盖章有效）。
4.•庆阳市晋职晋升等人员计划生育情况审核表‣（附件7，1份）
5.破格晋升人员业绩贡献专题事迹报告（由主管部门及职改部门加盖公章，一式2份）。
6.业务工作经验总结（1份）。
以上材料除论文、专著外，其他材料按上述顺序装订（小于A4纸的，粘贴在A4纸上，大于A4的，折叠成A4大小，复印件一律按照A4纸张复印）。评审正高级教师、破格晋升高级教师提供的证件复印件单独按序装订。
7.•专业技术职务任职资格评审表‣（高级3份，中级2份），定职人员填报•初聘专业技术人员职务呈报表‣（1份）。此两项表格为中华人民共和国人事部制统一印制，须单位统一购买，本人亲笔填写。
8.评审中级教师、正常晋升高级教师填写•评审专业技术职务任职资格情况简表‣（附件3，A3纸张，一式30份），评审正高级教师、破格评审高级教师填写•评审高级教师职务任职资格情况简表‣（附件4，A3纸张，一式42份，单面打印，第一页与第二页在左上角用胶水粘贴）。同时上报电子版，简表命名格式：（）+单位名称+（姓名）+拟晋升职务名称，如：（2015）庆阳一中（张三）高级教师。
9.本人所在学校提供本单位公示情况证明。
上述材料中的所有项目由所在学校负责人事部门逐项审核确认后，如实填写。凡是合作完成的成果，须注明合作人数、排名顺序及本人完成的部分。计算机或外语考试符合免试暂不作为否决条件年龄的人员，须提交相关证明。指导他人或辅导学生竞赛获奖者，证书及文件均未明确记载辅（指）导教师的，还要提交单位出具的实际指导或授课证明。
材料要装入全新的加厚档案袋，档案袋全部要用宽胶带加固。档案袋封皮粘贴•评审专业技术职务任职资格申报材料表‣（附件2）。在档案袋底面统一分类编号，编号为县市区简称(市直学校注明学校简称)+晋升类型+级别+姓名+编号（如：宁县—正常—高级—张三—23）。
（二）县级职改、教育部门和学校需要上报的材料 1.县（区）职改办或市直学校正式推荐报告（一式2份）。文件须按照晋升类型、级别分别报送。
2.•评审高级职务任职资格人员审查登记表‣（附件5，缩印成A4版）、•晋升高（中、初）级职务人员花名册‣（附件6，审查登记表、花名册人员顺序必须与本人材料档案袋底面的编号一致）不装入本人资料袋，由各县（区）、市直各学校汇总附正式推荐报告后，同时报送电子版。
3.晋升中高级专业技术职务任职资格岗位情况统计表（附
件8，缩印成A4纸张，一式2份，加盖县（区）职改办、教育局公章有效）。
以上所有表格在庆阳教育信息网文件通知栏目下载，相关表格填写要求参照•关于印发甘肃省深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作实施方案及配套政策的通知‣（甘人社发„2012‟24号）中的“甘肃省中小学教师专业技术职务任职资格评审工作规则”。
三、注意事项
1.有下列情况之一的，不再受理材料：（1）上次评审未通过，至今仍无新成果的人员；（2）上一未进行考核或考核结果未达到要求者；（3）任职条件有论文、外语、计算机应用能力要求（含破格者）而未达到规定标准者；（4）无当年完成继续教育任务证明书者；（5）教师资格不符合要求者；（6）没有县（区）职改办、市直部门推荐意见或评审简表上未加盖印章者；（7）破格人员无县（区）、市直部门专题报告者；（8）评审简表及评审登记表中内容填写不详细、不清楚者；（9）评审所用表格不符合省职改办规定式样者；（10）不按组织程序上报或个人上报材料者；（11）上报材料未附业绩、成果等有关证件原件者；（12）计划生育不符合规定者；（13）不按规定时间上报材料的；（14）未办理正式调入手续的人员。
2.根据省职改办规定，申报人员的论文采稿通知单、专著
（译著）的出版合同及清样一律不作为评审依据。
3.伪造证件、论文、成果等相关凭证的，一经查实，即取消评审资格，两年内不允许申报评审高一级职务任职资格，同时在本单位进行通报批评。对填报材料中弄虚作假的，查实后取消本人当年评审资格，在本单位进行通报批评。
4.对群众反映不符合条件或未按规定程序或单位弄虚作假推荐的，经上级主管部门查实后，除取消本人申报资格外，还要追究单位责任人和有关人员的责任。
5.所有材料按•甘肃省评审高、中级专业技术职务推行公示制度的意见‣（甘职改办„2001‟13号）公示后报送。
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