第一篇：郴州市政工系列中级专业职务任职资格任前公示
郴州市政工系列中级专业职务任职资格任前公示
《郴州日报》 2007.12.05
经市思想政治工作人员专业职务中级评审委员会评审，刘志芹等96名同志具备思想政治工作中级专业职务（政工师）任职资格。为了加强对评审工作的监督，提高选拔政工专业人才的准确程度，现对2007年评审具备政工师任职资格人员进行公示，欢迎广大干部群众对下列人员的思想作风、道德品质、工作能力、学识水平以及是否属于政工专业职务评聘范围和对象等方面的情况进行监督。如有问题，可采用当面、书面或电话形式向我办举报，并提供调查线索，署本人真实姓名。严禁借机造谣中伤，串联诬告。举报人将受到严格保护。受理时间：2007年12月5日至2007年12月11日。受理举报单位：郴州市政工职评领导小组办公室。受理举报电话：2871295。评审具备政工师任职资格人员名单如下： 刘志芹 北湖区卫生监督所 王武国 桂阳县三中
刘丽平郴州市电视调频转播台 林建潍 郴州市广播电视中心 黄海燕 郴州市交通建设监理公司 刘建红 郴州市交通建设开发有限公司 张彤晖 郴州日报社 吴 芳 郴州市第一人民医院 侯玉芳 郴州市妇幼保健院 秦万忠 郴州市妇幼保健院 王湘玉 郴州市环卫处 林慧丹 郴州市计生指导站 谭映平黄沙坪矿 谢晓兰 郴州市三医院 林 民 郴州市五中 陈 蓉 郴州市血站 陈绪林 郴州市运管处 伍元生 黄沙坪矿 肖建军 郴州市中医院 余小梅 郴州市住房公积金 李琛华 郴州烟厂
李社进 郴州市电视调频转播台 胡延玲 郴州市电视调频转播台 郭栋森 桂东县市场服务中心 钟长权 桂东县公路管理局 侯传好 桂阳县四里中学 雷志萍 桂阳县四中 王四金 桂阳县公路管理局 粘良成 郴州市电视调频转播台 廖国发 桂阳县一中 周九梅 桂阳县职中 李少丽 桂阳县职中 周小华 郴州市科学馆 陈 娜 郴州市市政公司 郑加生 嘉禾县公路管理局 周卫平嘉禾县广电局 王芳英 嘉禾县广电局 李伍仔 嘉禾县南岭林场 曾 涛 嘉禾县人民医院 龙桂花 嘉禾县社保站
雷跃平嘉禾县县乡公路管理站 罗贤风 嘉禾县新闻出版局 李本文 嘉禾县自来水公司 李依风 临武县一中 陈雄军 临武县一中 邓旭华 汝城县城管局 何华杰 汝城县大坪国有林场 朱春雯 汝城县大坪国有林场 郭长春 汝城县大坪国有林场 朱满勤 汝城县公路管理局 何淑玲 汝城县疾控中心 刘 慧 汝城县人民医院 廖俭光 汝城县人民医院 范建华 汝城县卫生监督所 卢宁春 汝城县五中 胡春萍 汝城县中医院 张芬艳 汝城县中医院 李 琨 柿竹园矿 陈 英 柿竹园矿 罗锡梓 苏仙区翠江公司 冯慧敏 永兴县文化馆 黄军诚 永兴县洋塘中学 黄 艳 宜章水利设计室 张世宝 宜章县公路管理局 戴林家 永兴县自来水公司 伍丽虹 永兴县图书馆 黄 婵 宜章县人才中心 刘湘明 宜章县图书馆 高孝书 宜章县文联 黄丽花 宜章县物资局 胡贤萍 宜章县一中
康跃英 永兴县城关镇国土所 陈晓英 永兴县城关镇计生服务站 郭辉明 永兴县工程招标办 曹国花 永兴县教师进修学校 曾宪芳 永兴县劳动服务中心 许孔金 永兴县水政监察大队 李悦虹 永兴县先锋学校 阮红卫 永兴县城郊国土所 冯碧华 永兴县电影公司 曹华红 永兴县教师进修学校 曹志勇 永兴县人民医院 黄志雄 宜章县劳动服务中心 陈湘平宜章县城关服务公司 欧华海 宜章县电大 谢志强 永兴县移民办 谭德华 永兴县运管所 欧阳军 永兴县运管所 邓小玉 永兴县樟树中学 黄利中 宜章县环境监理站 曹黎芳 永兴县自来水公司 刘爱军 资兴矿业集团 廖选源 资兴矿业集团 刘见淑 资兴矿业集团 谷外姣 资兴矿业集团 易伟林 资兴市电力公司
郴州市政工职评办 2007年12月3日
第二篇：关于上海市2012政工系列专业职务任职资格评审工作的通知
关于上海市2012政工系列专业职务任职资格评审工作的通知关于上海市2012政工系列专业职务任职资格评审工作的通知
………… 沪委宣[2011]524号
各有关单位：
上海市思想政治工作人员专业职务评定工作，原则上仍按照以往颁布的有关文件精神和规定执行。为了继续做好这项工作，现将2012上海市政工系列专业职务任职资格评审工作通知如下：
一、评审机构和受理程序
上海市思想政治工作人员高级专业职务任职资格评审委员会，负责受理政工系列高级专业职务任职资格的评审工作。送审的高级材料必须事先经过政工中评委的投票推荐。
本市各区、县、系统思想政治工作人员中级专业职务任职资格评审委员会，负责受理政工系列中级专业职务任职资格的评审和高级专业职务任职资格评审的推荐工作。送审的中、高级材料必须事先经过所在单位党组织的推荐。
二、受理申报参评的范围
1、在设置政工专业岗位的企业和其他新型组织中，直接从事党建工作和群众思想政治工作的专职人员；或以主要精力直接从事党建工作和群众思想政治工作的非专职人员。
2、当内调离政工专业岗位的上述人员。
[各级党政机关和事业单位编制的人员，以及当内达到法定退休年龄或已办理退休手续的人员，不得推荐参评。]
三、申报参评的入门条件
1、基本条件
忠于党，忠于社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本理论和相关的专业知识；具有履行思想政治工作相应职责的实际能力；思想品德优良，能够以身作则，密切联系群众。
2、下列人员可以申报参评政工师：
博士学位，从事政工工作1年以上；
硕士学位、研究生班毕业证书或第二学士学位证书，担任助理政工师2年以上；
大专以上学历，担任助理政工师4年以上。
3、下列人员可以申报参评高级政工师：
博士学位，担任政工师2年以上；
大学本科以上学历，担任政工师5年以上；
个别确有真才实学，工作实绩显著者，可以不受学历和进入专业职务时间的限制，破格申报相应专业职务。
破格申报高级政工师的条件，请登录等网站予以关注。
本通知是历年职评工作文件的延续。所涉及的有关规定若与过去文件有不一致的地方，一律以此通知为准。本通知由中共上海市委宣传部政工职称办公室负责解释。从2012年1月起执行。
中共上海市委宣传部
二O一一年十二月十四日
第三篇：政工专业技术职务任职资格条件
政工专业技术职务任职资格条件
一、政工员
政工员应具备下列基本条件：
1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本常识。
2、了解与本职工作有关的党的路线、方针和政策并正确地宣传教育群众。
3、具有从事思想政治工作必要的基本常识和能力，能从实际出发有效地开展思想政治工作，完成本职工作。
4、遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，思想品德良好。
5、高中（含同等学历）毕业，从事思想政治工作3年以上，胜任本职工作。
大学专科或中等专业学校毕业，从事思想政治工作1年以上，具备上述条件，表现良好，工作称职，可确认政工员任职资格。
二、助理政工师
助理政工师应具备下列基本条件：
1、初步掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本立场、观点和方法，并联系实际用以指导工作。
2、比较熟悉党的路线、方针和政策，并能结合实际在工作中认
真贯彻落实。
3、具备思想政治工作所必须的基本知识，掌握党的思想政治工作的基本原则，具有一定的从实际出发开展思想政治工作的能力。
4、严格遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，思想品德良好，在群众中有较好的影响。
5、高中（含同等学历）毕业，受聘担任政工员职务5年以上，表现良好，工作胜任。
大学专科（不含大专专业证书班结业）毕业，从事思想政治工作3年以上，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认助理政工师资格；大学本科毕业，从事思想政治工作1年，具备上述条件，表现良好，可确认助理政工师资格；取得双学士学位或研究生毕业，实习期满，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认助理政工师资格。
三、政工师
政工师应具备下列基本条件：
1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论，并能联系实际，运用理论指导工作和解决问题。
2、较好熟悉和掌握党的路线、方针和政策，并能在实际工作中认真贯彻落实。
3、较好地掌握思想政治工作基本原则，具有从实际出发有效地
开展思想政治工作的专业知识和工作能力。
4、具有运用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论有针对性地开展思想政治工作，进行思想政治工作研究的能力。
5、思想品德优秀，模范遵纪守法，清正廉洁，将学习、讲政治、讲正气，在群众中有较好的形象。
6、大学专科或本科毕业，担任助理政工师职务4年以上，表现良好，工作胜任。
取得硕士学位，从事思想政治工作3年，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认政工师资格；取得博士学位，从事思想政治工作1年，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认政工师资格。7、1978年12月31日以后参加工作的人员，必须先参加省人事厅组织的全国职称外语统一考试（C级）或外语水平等级考核，并取得合格成绩。外语语种和专业任选。8、45周岁以下的人员应具有一定的计算机应用能力，并取得省人事厅统一组织的全省计算机应用能力考核合格证书。
9、除上述条件外，助理政工师正常晋升政工师还应具备下列条件：
（1）在担任助理政工师期间工作业绩上必须取得下列4项中的1项：
①在县级以上重点骨干企业、科局级或相当于科局级的事业单位中担任主要领导3年以上，任职期间考核均为称职以上。
②本人领导或直接负责的党的建设工作、思想政治工作或精神文明创建工作得到了上级奖励或表彰。
③本人领导或直接负责的宣传教育工作，卓有成效，对促进本单位的改革、发展和稳定具有较明显作用。
④对在市（地）范围内、省行业系统内推广的本单位党的建设工作、思想政治工作或精神文明创建工作经验作出了重要贡献。
（2）在研究成果上必须在省级报刊（经国家新闻出版署批准的正式出版物）上发表独立撰写的关于党的建设、精神文明建设或思想政治工作论文一篇以上（破格的二篇）。
10、破格评定政工师的条件：
破格评定政工师的人员在任助理政工师期间，除具备前列1、2、3、4、5、7、8、9款的条件的同时，还须具备下列6项中的3项：
（1）、对所在单位获得市（地）级或省行业系统的“先进基层党组织”、“文明单位”、“思想政治工作优秀企业”、“宣传工作先进集体”、“思想政治工作创新奖”、“职工思想政治工作研究会工作奖”等称号作出重要贡献者。
（2）、在市（地）级以上重点骨干企业、县处级或相当于县处级的事业单位中担任党务、思想政治工作或工会工作的主要领导，成绩显著。
（3）、本人获得市（地）级、省级厅局以上“优秀党务工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀工会工作者”、“优秀党员教育工作者”、“优秀团干部”、“优秀政工师”、“优秀纪检监察干部”、“职工思想政治工作研究会工作奖”等荣誉称号。
（4）、在市（地）级以上经国家新闻出版署批准的报刊上发表二篇以上关于党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面论文，或独立撰写或与人合作正式出版党的建设、思想政治工作或精神文明建设方面的著作。
（5）、参加岗位培训连续三年并考核优秀。
（6）、高中（含同等学历）学历专门从事党务工作或思想政治工作累计20年以上，表现良好，工作胜任。
四、高级政工师
高级政工师应具备下列基本条件：
1、系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，并能联系实际创造性地开展工作。
2、系统地掌握党的路线、方针、政策，熟悉与本岗位有关的国家重要法律、法规，并能带头认真贯彻执行。
3、系统地掌握思想政治工作的基本原则，具有较高的思想政治工作专业素质，同时具备相关的经济、法律、历史和现代科级等知
识。
4、具有较强的思想政治工作能力和较丰富的实际经验，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，从本单位的实际出发，卓有成效地开展思想政治工作。
5、具有较强的研究和写作能力，对思想政治工作有较深的研究，并取得一定的成果。
6、思想品德优良，模范遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，密切联系群众，善于做群众工作，在群众中有较高的威信。
7、获得博士学位，担任政工师职务2年，表现良好，工作胜任；具备大学本科以上学历，担任政工师职务5年，表现良好，工作胜任。8、1978年12月31日以后参加工作的人员，必须先参加省人事厅组织的全国职称外语统一考试（B级）或外语水平等级考核，并取得合格成绩。外语语种和专业任选。9、45周岁以下的人员应具有一定的计算机应用能力，并取得省人事厅统一组织的全国计算机应用能力考核合格证书。
10、在担任政工师期间，还必须具备下列条件：（1）在工作业绩上必须取得下列4项中的2项：
①在省部属、大中型企业、相当于县处级以上的事业单位担任主要领导3年以上，工作胜任。
②对本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设获得上级奖励或表彰作出主要贡献。
③主管党的建设、思想政治工作和精神文明创建工作，并取得较好的成绩，对促进改革、发展和稳定作出重要贡献。
④对被全省范围推广的本单位党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作的成功经验作出重要贡献。
（2）在研究成果上必须取得下列4项中的1--2项（其中第一项为必备条件）：
①在省（部）级以上经国家新闻出版署批准的报刊上发表独立撰写的有较高水平的论文二篇以上。
②在省（部）级以上召开的党的建设、思想政治工作和精神文明建设会议上交流的论文、典型经验二篇（每篇4000字以上）。
③作为主要承担者完成省（部）级以上领导部门下达的关于党的建设、思想政治工作和精神文明建设研究课题。
④作为主要承担者完成二篇以上省（部）级以上领导部门的有关报告、典型材料撰写任务。
11、破格评定高级政工师的条件：
破格评定高级政工师的人员在任政工师期间，除应具备上述1、2、3、4、5、6、8、9、10款条件的同时，还应具备下列5项中的3项（其中第四项为必备条件）：
（1）对所在单位获得省（部）级“先进基层党组织”、“文明单位”、“思想政治工作优秀企业”、“宣传工作先进集体”、“思想政治工作创新奖”、“职工思想政治工作研究会工作奖”等称号作出重要贡献者。
（2）所在企业为省级大中型企业或职工总数在1000人以上的企业，相当于县处级以上的事业单位中担任党务、思想政治、工会工作的领导或党委工作部门主要负责人，成绩显著。
（3）本人获得省（部）级“优秀党务工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀工会工作者”、“优秀党员教育工作者”、“优秀团干部”、“优秀政工师”、“优秀纪检监察干部”、“职工思想政治工作研究会工作奖”等荣誉称号。
（4）在省（部）级以上经国家新闻出版署批准出版的报刊或在有关会议上发表过三篇以上有较高水平的论文，或独立写作出版过党的建设、思想政治工作和精神文明建设方面的著作。
（5）大学专科学历专门从事党务工作或思想政治工作累计15年以上，表现良好，工作胜任，成绩显著。
五、评审范围
1、党组织主要负责人（党委书记、副书记）。
2、党的工作机构包括党办、政治部（处、科）、组织部（处、科）、组织人事部（处、科）、宣传部（处、科）、宣传教育部（处、科）、统战部（处、科）等部门的负责人和直接从事思想政治工作的专职人员。
3、党的纪律检查委员会主要负责人（书记和专职副书记），纪检监察部门负责人和直接从事纪检监察工作的专职人员。
4、企事业单位内的车间（部门、科室）的党组织主要负责人和从事基层党的工作的专职人员。
5、工会主席、专职副主席、工会宣传教育、组织、女工等部门专职负责人和直接从事工会工作的专职人员。
6、共青团组织主要负责人和从事共青团工作的专职人员。
7、企事业单位中的党校、政校的主要负责人、政治理论教员。
8、经省新闻出版局批准（具有内部准印证）的企业内部政治类报刊负责人、编辑和记者。
9、经批准的企业自办的广播电视播出机构负责人、编辑和记者。
六、其他规定
（一）党政机关工作人员、解放军和武装警察部队复转人员，因工作需要进入企事业单位思想政治工作岗位工作一年以上者；国家行政机关转制为企事业单位后，未参加过思想政治工作专业职务评聘的党务工作人员和思想政治工作人员在其复转或转为企事业单位职工后四年内，可按下列条件申报评聘思想政治工作专业职务：
1、具备本细则第二条（助理政工师）相应条件的，高中（含同
等学历）学历，从事思想政治工作8年以上，可直接申报助理政工师。
2、具备本细则第三条（政工师）相应条件的，大学专科学历从事思想政治工作7年以上，大学本科学历从事思想政治工作5年以上；取得双学士学位或研究生学历从事思想政治工作3年以上，表现良好，工作胜任，可直接申报政工师。
3、具备本细则第四条（高级政工师）相应条件的，大学本科学历从事思想政治工作10年以上，取得双学士学位、硕士学位或研究生学历从事思想政治工作8年以上，取得博士学位从事思想政治工作3年以上，表现良好，工作胜任，可直接申报高级政工师。
大学专科学历专门从事党务工作或思想政治工作累计15年以上者，表现良好，工作胜任，除具备前列第四条（高级政工师）相应条件外，还同时具备第四条（高级政工师）所列破格条件者，也可直接破格申报高级政工师。
（二）下列思想政治工作人员不能参加评定思想政治工作专业职务的规定是：
1、受到党内警告、严重警告等党的纪律处分的和受到警告、严重警告、记过等行政处分的，在受处分后一年内不能参加评定思想政治工作专业职务。
2、受到撤销党内职务的党的纪律处分的和受到记大过、撤销职
务的行政纪律处分的，在受过后二年内不能参加评定思想政治工作专业职务。
3、从事党务工作和思想政治工作的共产党员受到留党察看党的纪律处分的，在受处分期限内及恢复党员权利后二年内不能参加评定思想政治工作专业职务。
4、触犯法律受到法律制裁的人员不能参加评定思想政治工作专业职务。
（三）下列人员一经发现，应取消其思想政治工作专业职务任职资格：
1、受到开除党籍党的纪律处分的。
2、受到开除工职行政纪律处分的。
3、因违法犯罪而依法判处刑罚的。
4、依法被劳动教养的。
5、弄虚作假，伪造本人工作岗位、学历和从事思想政治工作专业年限，剽窃他人工作业绩、研究成果和著作的。
第四篇：申报政工专业职务任职资格人员综合情况表
附件6：
申报政工专业职务任职资格人员综合情况表
注：本表由各级政工职评部门或省级厅（局）人事（职改）部门填写（※部分为填写注意事项，可删除）。
附件7:
大学专科以上毕业生见习期满确定政工专业职务任职资格审批表
注：本表一式四份，分存呈报单位、审定部门和本人业务考绩档案。
第五篇：高、中级教师职务任职资格
为进一步深化教师职务评聘制度改革，规范推荐程序，创新评价机制，完善标准条件，强化政策导向，提高评审质量，促进素质教育，调动教师积极性、主动性和创造性，根据市人事局《关于做好2009专业技术职务资格评审工作的意见》（济人字〔2009〕175号），结合教育实际和教师职业特点，特制定本指导意见。
一、量化赋分推荐的原则
（一）实行按岗推荐申报的原则；
（二）公开、公平、竞争、择优的原则；
（三）重师德、重能力、重贡献、重平时工作业绩的原则；
（四）定性与定量评价相结合、平时考核与考核相结合的原则；
（五）向教育教学一线优秀教师、优秀班主任倾斜的原则。
二、组织机构
各推荐单位要成立推荐工作领导小组、专家评议小组、民主监督小组。
推荐工作领导小组：由领导班子成员组成，主要负责人任组长。工作职责：全面负责对高、中级教师职务任职资格推荐工作的领导，负责审定量化赋分推荐办法，负责审定综合量化赋分结果，审核拟推荐人选意见等工作。
专家评议小组：由分管教育教学校长、教务处主任、教育处主任、人事科长和有关学科带头人等专家组成，分管校长任组长，组员中中层以上干部不超过总人数的三分之一。工作职责：在领导小组的领导
下，负责制定、征求意见、修改量化赋分推荐办法，负责对参评教师职业道德、教育教学能力、工作业绩、贡献等内容进行客观评价，汇总量化赋分，并向领导小组提出拟推荐人员。
民主监督小组：由党组织、纪检、民主党派、人大代表、政协委员、骨干教师等组成，党组织负责人任组长。负责对推荐过程实施全程监督，接受申诉，保证客观、公平、公正。
三、量化赋分的内容(一)定性评价量化赋分内容
教师职业道德，教育教学能力、工作业绩、贡献等。
（二）定量评价量化赋分内容
教育教学年限，现资格年限或任现职年限，教学工作量、教案、教学业绩，班主任工作年限，综合荣誉、专业奖励、论文著作，学历，考核结果等。
四、量化赋分推荐的办法(一)定性评价办法
1、教师职业道德评议：主要由教师（单位教师较多的，可由本学科教师和其他部门业务相关人员）进行投票评议，原则上同意票数超过三分之二以上方可推荐。同时，还要适当听取学生及家长的意见。
2、教师教育教学能力、工作业绩、贡献评议：主要由专家评议小组对申报教师的教育教学能力、工作业绩和贡献，进行客观公正的民主评议，主要根据平时教学效果、工作量等情况进行综合评价、量化赋分。论文著作的量化评价要区别对待，对高校教师，要作为必要
条件，制定量化考核标准，适度提高其质量要求；对中小学教师不作硬性要求，可作参考。
（二）量化赋分及权重（满分130分）
1、职业道德、教育教学能力、业绩、贡献评价赋分（50分）： 由专家评议小组根据学校教育教学常规工作检查情况，对教师的职业道德、教育教学能力、业绩、贡献等内容进行综合评价。教师职业道德10分；近两年来课堂教学、教案、作业批改、学生管理、教学成绩、学生评教、教育教学工作量和考核等30分；教育教学兼职10分。
2、年限、学历赋分（38分）： 教学年限20分、聘任年限10分、学历8分。
3、任现职以来奖励赋分(37分): 综合奖励10分、教学奖励8分、班主任奖励6分、教学成果奖励13分。
4、其他赋分(5分)。
五、量化赋分推荐的程序
(一)成立推荐工作领导小组、专家评议小组、民主监督小组。(二)召开专业技术人员（或教职工）大会，公开空缺岗位、申报数额。
(三)制定量化赋分推荐办法。(四)个人申报，组织审核。
(五)个人述职，民主推荐，专家评议，量化赋分，名次公示；
(六)根据综合量化赋分名次，领导小组确定推荐人选。(七)填报材料，单位将个人申报材料中的《山东省中小学、中专教师申报评审职称情况一览表》（A3纸型），在本单位明显位置张贴公示，公示期为7天，公示无异议后方可推荐上报。
(八)报送材料。
六、其他有关事项(一)关于干部兼课问题
申报教师职称的中层以上干部，要有一定量的教学课时。(二)关于小学超高教师的量化赋分推荐问题
小学超高教师的量化赋分推荐工作，由各县（市）区教育局参照本指导意见制定具体的量化赋分推荐办法，本着公开、公平、竞争、择优的原则，以区为单位组织实施。(三)有下列情形之一者，不予推荐：
1、教师职业道德考核不合格的人员；
2、近三年考核有一次基本称职或不称职的人员；
3、未取得相应教师资格证的人员；
4、近两年未承担教学工作的人员；
5、近两年病事假累计超过半年以上的人员（正常产假除外）；
6、从事有偿补习或向学生推销教辅材料谋利益的人员；
7、不符合省市文件规定的申报条件的人员。(四)量化赋分推荐办法的制定
各单位要结合本单位的教师特点和教学实际，参照本指导意见，在广泛听取意见的基础上，通过民主集中制，制定符合本单位实际情况的评审高、中级教师职务任职资格量化赋分的推荐办法。
本指导意见由市教育局负责解释。
二〇一〇年五月十七日
附件：推荐高、中级教师职务任职资格量化赋分细则
附件:
推荐高、中级教师职务任职资格
量化赋分细则
一、学历赋分
1、硕士8分、本科6分，专科4分、中专2分。
（1）正规全日制院校毕业，其学历赋分在相应学历分值上再增加1分；
（2）后学历不满3年不赋分；
（3）党校、干函大学历，结业证、课程班毕业证不赋分。
二、年限赋分
教学年限：教学工作年限，每年1分，累计不超过20分。任现职年限：聘任现专业技术职务年限，每年1分，累计不超过10分。取得职称资格未聘年限，每年0.5分（学校自行掌握）。
兼职年限：任现职以来的班主任、兼课的年级组长及中层以上干部每年1分，累计不超过10分；学科组长、备课组长每年0.5分，累计不超过5分。以上各种兼职，同不累计赋分。
支教年限：任现职以来，市区教师在边远地区或薄弱学校任教年限，每年1分，累计不超过2分；由城镇学校调到农村学校5分，由省市规范化学校调到普通学校3分，援疆、援藏、援边一年以上教师3分。不累计赋分。
考核：任现职以来，考核优秀等次，每年赋1分，累计不超过5分。
三、综合表彰奖励赋分
（一）综合奖励名称
优秀教师、十佳教师、百佳教师，优秀教育工作者，拔尖人才，五一劳动奖章获得者，记三等功，先进工作者等。
（二）按表彰奖励等级赋分
1、省政府表彰或省人事厅与省教育厅联合表彰10 分；
2、省教育厅、市政府表彰或市人事局与市教育局联合表彰8 分；
3、市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分，记二等功赋6分、三等功赋4分；
4、市教育局、县区政府赋4分；
5、县区教育局赋2分；
6、镇政府、办事处赋1分；
7、教育办、学校赋0.5分，累计不超过1分。综合表彰奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
四、教学奖励赋分
（一）奖励名称
教学能手、优质课（精品课）、说课、课件等。
（二）按奖励等级赋分
1、教学能手：
省级8分、地市级6分、县区级4分、乡镇2分、直属学校1分。
2、优质课：
省教研室一等5分、二等4分、三等3分； 市教研室一等3分、二等2分、三等1分； 县区教研室一等1分、二等0.5分； 乡镇、直属学校一等0.5分。注：
（1）在全国、省、市级公开课分别按2分、1分、1分赋分，相应等级的课题组课题研究中的优质课，分别按1分、0.5分、0.5分赋分。
（2）高校精品课负责人赋4分，参与者赋2分；
（3）高校教学团队成员：国家级3分、省级2分、校级1分。
3、说课、课件、录像课、优秀教案： 国家级一等3分、二等2分、三等1分； 省级一等1分、二等0.5分、； 市级一等1分、二等0.5分； 县区级一等0.5分；
各级电教优质课、课件按同级教研室标准折半赋分。教学奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
五、班主任奖励赋分
（一）奖励名称
优秀班主任，优秀辅导员（大队、中队），先进班集体，走青春路、做育花人。
（二）按奖励等级赋分
1、优秀班主任：
（1）省级赋6分、市级赋4分；
（2）市教育局赋3分、县区教育局赋1分；（3）乡镇、直属学校赋0.5分，累计不超过1分；
2、优秀辅导员（大队、中队）：按优秀班主任标准折半赋分。
3、走青春路、做育花人：
市 级：一等3分、二等2分、三等1分； 县区级：一等2分、二等1分、三等0.5分。
4、先进班集体：
省级赋4分、市级赋2分、县区级赋1 分。班主任奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
六、教学成果赋分
（一）奖励名称
教师素质大赛、优秀辅导（指导）奖、课题研究、论著。
（二）按奖励等级赋分
1、教师素质大赛：
国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分； 省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分； 市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分； 区级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分； 镇教育办、县区直属学校一等奖1分、二等奖0.5分。
2、优秀辅导（指导）教师奖：
国家级一、二等2分；省级一、二等1分；市级一、二等0.5分。
注：（1）仅限数、理、化、生、信息等奥赛及英语、技能、创新设计大赛辅导奖，累计不超过2分。
（2）其他市级以上辅导奖赋0.5分，不累计赋分。
（3）职业学校技能大赛辅导教师奖，国家级一等3分、二等2分、三等1分，省级一等2分、二等1分、三等0.5分。
3、课题研究、论文、著作、教科研成果：
（1）课题研究先进个人、优质课论文获奖0.5分，累计不超过1分。
（2）参加课题研究，经专家鉴定（由规划办或社科办组织鉴定的）揭题有结果的，主持人及其他人：
国家级课题4分、2分；省级课题3分、1分；市级课题2分、1分；县区级及其它市级以上各级教育行政业务部门鉴定揭题有结果的课题1分。
（3）公开发表论文（同时具有ISSN和CN刊号，主要刊物名称：人民教育、中国教育报、山东教育、现代教育导报（省级）、济南教育，大学学报，中小学各科有关教学杂志等,限第一位）
国家级赋4分、省级赋3分、市级2分； 《济南教育》赋1分；《现代教育》按市级赋分。
注：发表在增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集上的不赋分。（4）获奖论文（限第一位）中国教育学会学科委员会: 一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分； 省教研室、国家教科所：
一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分； 市教研室（市教科所、省教科所、省教育社）：
一等奖1分、二等奖0.5分；
县区教研室：一等奖0.5分；
省市级教育学会：按省市级教研室论文折半赋分。（5）著作
与学科教学有关的著作：主编5分、副主编4分、编委2分。参编教材：
部级统一审定教材，主编5分、副主编4分、编委参编者2分； 省级统一审定教材，主编4分、副主编2分、编委参编者1分；
市级、校内公开出版教材，主编3分、副主编2分、编委或参编者1分；
正在使用的未公开出版的地方教材、校本教材，主编、副主编1分、编委或参编者0.5分。
教辅用书：
省、市教研室组织参编者每本1分，总分不超过2分。（6）教育科研优秀成果奖：
省级：一等4分，二等3分，三等2分（省教育厅颁发的）； 市级：一等3分，二等2分，三等1分（市教育局颁发的）； 区级：一等1分，二等0.5分；
教科研部门、其他教育业务主管部门颁发的折半赋分，累计不超过1分。
注: 教学成果赋分，其中教师素质大赛奖、优秀辅导奖各限1项；课题研究、论文、著作、教科研成果，中小学（中专）教师限1项，高校教师限3项。
七、其他赋分
1.学科带头人：市级赋3分、县区级赋2分。2.学科中心组成员：市级赋2分、县区级赋0.5分。3.济南市青年学术技术带头人赋2分。
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