集中教育活动简报2

第一篇：集中教育活动简报2

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市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

工 作 简 报

第2期

局集中教育活动领导小组办公室2010年3月10日

市社保办以开展集中教育活动为契机

突出解决五个方面的问题

3月8日，市社保办召开专题会议，学习传达王局长在全局集中教育活动动员大会上的讲话精神，安排部署全办集中教育活动。李红星主任要求，社保部门全体党员干部必须结合社保经办服务工作的实际，结合社保干部队伍建设的实际，不折不扣地贯彻落实局党委的决策，在提升思想境界、创新社保理念上下功夫，在推动科学发展、发挥保障民生作用上下功夫，在坚持廉洁勤政、维护社保部门良好形象上下功夫，在弘扬优良作风、提高社保党员干部综合素质上下功夫，确保集中教育活动取得实效。

为确保活动扎实有序进行，市社保办在集中学习阶段采取个人自学和集中研讨，领导干部发言引导与专家辅导相结合的方法，着力从思想上解决五个方面的问题：一是强化以人为本的观念，着力解决公仆意识、服务意识淡薄的问题；二是强化大局观念，着力解决部门利益、个人利益至上的问题；三是强化实事求是观念，着力解决教条主义、经验主义的问题；四是强化服务观念，着力解决满足服务对象合理需求的问题；五是强化科学发展观念，着力解决工作机制方面存在的问题。（赵慧诒）

人才服务局抓好两个重点环节

切实提高服务水平

3月8日，人才服务局召开动员会议，安排部署集中教育活动。会议传达了王局长关于人才服务局前期开展思想作风建设主题活动的重要批示，结合人才服务局实际，对本次“执政为民、廉洁高效”集中教育活动内容进行了细化。会议要求，人才服务局全体人员要按照局党委统一部署和王局长讲话精神，进一步统一思想、提高认识。要以解放思想、提升境界为先导，在前期开展思想作风建设主题活动的基础上，围绕这次集中教育活动的主要任务和目标要求，深入查摆解决突出问题，进一步强化服务意识、责任意识、廉洁意识、效率意识，促进人才

服务工作创新发展。要多措并举，突出实效，严格按照计划安排开展各项教育活动。抓好学习交流、整改提高两个重点环节，设身处地、转变角色，广泛听取群众意见，切实提高服务水平，努力树立“执政为民、廉洁高效”的良好形象，让群众“带着问题来，带着满意回”。（杨欣平）

查摆问题务求实效

军转办召开集中学习教育活动动员会

3月9日，军转办召开集中学习教育活动动员会，向全体工作人员传达了局“执政为民，廉洁高效”集中教育活动方案，认真学习了王局长在全局动员会上的讲话。郑义亭主任在会上结合各处室的工作，就集中教育活动的开展和实施提出了要求，并对下一步的学习活动进行了安排。全体干部职工充分认识到集中教育活动的重要性和紧迫性，明确了这次活动的内容、方法和步骤，决心严格按照局党委的要求，积极行动起来，结合自身工作，查摆问题，务求实效，以这次集中教育活动为契机，提升境界，破解难题，推进军转工作再上新台阶。（孟伟）

市农保办突出四个方面扎实开展教育活动

3月5日，农保办召开全体人员会议，动员部署集中教育活

动。会议着重就如何按照局党委要求，扎实有效地搞好教育活动进行了部署。一是高度重视，积极参与。进一步解放思想、提升境界，强化宗旨意识，夯实工作作风，确保思想上与局党委同调合拍、保持一致。二是严谨细致，有条不紊。结合实际工作，科学统筹、认真设计并落实好“六项活动”。按照局党委要求，发挥主动性、能动性，扎实抓好教育活动。三是扎扎实实，不走过场。切实沉下心来、铺下身子，切忌走马观花、蜻蜓点水。真正做到学习文件不走过场、查摆问题不走过场、自查自纠不走过场、改进提高不走过场。四是务求实效，立竿见影。全体干部职工充分认识到教育活动是手段，促进全面建设才是最终目的。切实在“五查五看”上下足功夫，努力达到思想上有触动，境界上有提升，作风上有转变，工作上有提高的效果。（王炜）

报：市委集中教育活动领导小组办公室、市直机关工委集中教育活

动领导小组办公室、市人社局党委成员

发：机关各处（室）、局属各单位

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第二篇：简报集中教育活动

城关初中开展纪律作风集中教育活动扎实有效

全市开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动以后，我校根据市县教育局的文件精神，思想上高度重视，行动上紧急动员，周密安排，迅速在全校开展全体教职工的纪律作风集中教育整顿活动。

一、加强组织领导，周密细致安排

7月11日学校召开校行政会议，传达市县会议精神，对我校开展这项活动进行了专题研究，制定了学校《实施方案》，确定了活动的进度和学习内容。成立了以校长林应春为组长，支部书记陈恩瑞为副组长，校委会委员和各年级组长为成员的校纪律作风集中教育整顿领导小组。全面部署学校开展这项活动。使学校教育整顿活动有主题，有计划，有安排，有条不紊地在全校展开。

二、全校动员，强化学习，突出重点

7月13日，学校召开全体教职工大会，传达市县开展纪律作风集中教育整顿文件，宣布我校《实施方案》，安排学习进度、内容。决定从7月13日起进行为期7天的集中学习。要求在整个学习教育活动中认真学习规定的学习材料，做好5000字的学习笔记，在思想上转变观念，提高积极参加教育整顿活动的自觉性、主动性。

结合学期教育教学的总结工作，这次活动的重点要在全体教职工中树立“四种意识”、“五种精神”。即依法执教意识，创优争先意识，安全意识、质量意识；爱校如家，爱生如子的园丁精神，不计个人得失的牺牲精神，不甘落后的拼搏精神，教书育人的爱岗敬业精神，终生从教的献身精神。大力开展“五讲一做”活动，即讲学习、讲服务、讲纪律、讲成绩、讲贡献，做合格、优秀的人民教师。

学校要求全体教师重视学习质量，提高学习的实效，为下阶段整改反思奠定基础。

第三篇：集中教育活动简报1

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市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

工 作 简 报

第1期

局集中教育活动领导小组办公室2010年3月8日

市劳动保障监察支队迅速行动

认真部署集中教育活动

3月5日，全局集中教育活动动员大会召开的第二天，市劳动保障监察支队迅速行动，及时召开动员会议，副处以上干部及各支部书记参加了会议。会上传达学习了《市人社局开展‘执政为民、廉洁高效’集中教育活动实施方案》和王局长讲话精神，支队长宋传勇同志做了动员讲话，并对活动开展进行了安排部署。会议要求每位同志进一步解放思想，提升境界，转变作风，创新发展，充分认清开展集中教育活动的重要意义，自觉克服厌烦情绪、抵触情绪和无所谓思想，把思想认识统一到局党委的决策部署上来，以诚恳的态度，积极投入到活动中去。（刘哲学）

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局劳动工资处认真学习局长讲话精神

结合实际制定集中教育活动实施方案

3月5日，局劳动工资处组织全处人员认真学习王局长在全局集中教育活动动员大会上的讲话精神，并结合实际研究制定了处里集中教育活动实施方案。全处将按照局里统一部署，以解放思想、提升境界为先导，以查摆解决突出问题为重点，以转变作风、促进工作为目的，精心组织，周密安排，处理好开展活动与做好业务工作的关系，努力为全局的发展做出新的贡献。

（毕大鹏）

报：市委集中教育活动领导小组办公室、市直机关工委集中教育活动

领导小组办公室、市人社局党委成员

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第四篇：集中教育活动简报5

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市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

工 作 简 报

第5期

局集中教育活动领导小组办公室2010年3月15日

【领导批示】

王局长对集中教育活动作出批示

3月12日，王平局长在第4期《市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动工作简报》上作出批示：从几期简报反映情况看，各处室、单位对集中教育活动都很重视，行动较快。这次集中教育活动的重点，就是围绕“五查五看”，查准问题，定好措施。希望各处室、单位突出重点，进一步把教育活动抓实、抓好。

【活动动态】

我局积极开展便民服务日活动

零距离倾听民意面对面释疑解忧

在“执政为民、廉洁高效”集中教育活动中，我局积极开展便民服务活动。根据王平局长要求和工作安排，3月13日，局党委副书记、副局长王毓华带领市就业办、人才服务局、社保办、医保办、监察支队等5个局属单位，劳动工资处、劳动仲裁处、养老和失业保险处、工伤保险处、录用调配处、工资福利与离退休处、毕业生就业处、发展规划处等8个业务处室的22名工作人员来到泉城广场，现场倾听民意，接受群众咨询。咨询服务范围涉及就业、养老、社保、医保、工伤保险、失业保险、公务员招考、事业单位工资福利、人事代理、劳动关系等关乎民生的诸多内容。整个活动历时2个多小时，咨询现场异常火爆，养老、医疗、工伤、劳动关系等话题成为老百姓咨询的热点和焦点。全局共接受群众咨询近千人次，发放各类宣传材料2万余份。同时，现场还面向不同群体发放市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动调查问卷50份，有效回收问卷30份，征集到意见建议20条。

办公室重点开展五项内容

扎实推进集中教育活动

按照局党委统一安排，办公室结合工作实际，对集中教育活动进行了动员部署，提出重点从五个方面抓好落实：一是撰写一份个人剖析材料。对照五查五看要求，着重从思想、作风、工作等方面进行自查，找准问题，提出整改措施。二是每人提两条合理化建议。重点围绕内部管理、后勤服务、政务协调督查等方面，有针对性地谏言献策，切实推进科学管理和工作作风转变。三是重点学习三方面内容。包括：学习焉荣竹同志在全市集中教育活动动员大会上的讲话、王平局长在全局集中教育活动动员讲话以及1月22日在全局处长以上领导干部会议上的讲话等；学习国家、省、市两会政府工作报告和人力资源社会保障工作会议精神；学习内部管理制度，进一步规范工作流程，提高管理服务水平。四是重点抓好四方面工作。抓好建章立制工作，进一步完善局内部管理制度，争取早出台，早实行；牵头抓好局各处室、单位业务流程的梳理和制定，规范办事程序；抓好学习交流讨论和换位体验活动；抓好重大工作事项的督查协调等日常工作。五是查找解决五方面问题。即查思想，看主动服务意识强不强；查机制，看各项服务工作衔接的紧不紧，工作部署是否全面；查制度，看各项制度执行的严不严；查工作，看主动意识强不强，服务质量高不高；查作风，看工作纪律是否严明。（办公室）

考试中心紧密结合实际

实行精细化管理、开展人性化服务

考试中心在集中教育活动中，紧密结合岗位职责，开展“五查五看”活动，努力找准教育活动的切入点。一是对原有工作流程、职责重新进行整理、修订，进一步明确了工作规则及工作程序，保证人事考试在科学的基础上公开、公平、公正。二是实行精细化管理，开展人性化服务。全体工作人员换位思考，对各自负责的工作进行自查，对如何更好地完成人事考试任务、更好地服务广大考生，找出现实的不足和改进的意见，在下一阶段中进行大讨论。在此基础上，中心内部将出台包括证书管理、成绩查询等一系列管理制度，及时发布考试政策、信息，提高服务效能，进一步规范工作程序，开展人性化服务，最终保证活动落到实处，让考生得到实惠。（刘喜军）

毕业生就业指导处以查促改

最大限度解决高校毕业生就业难题

集中教育活动进入查摆剖析阶段以来，毕业生就业指导处通过问卷调查、与高校和用人单位座谈交流、与毕业生对话等多种形式，认真查摆当前制约高校毕业生就业难的深层次矛盾和问题，拟定解决措施，力促高校毕业生最大限度就业。一是针对供需信息对接不畅的问题，拟联合人才服务局分行业、分专业、分领域举办16场以上形式多样的双选活动。同时，充分发挥网络作用，时时举办网上就业市场，为毕业生和用人单位提供全天候、全方位的供需对接活动。二是针对高校毕业生

到基层就业量小面窄的问题，今年“三支一扶”招募人数扩大到300人，联合有关部门组织150人的大学生村官计划、150人的全科医师培训计划等。三是针对低学历毕业生多、就业难问题，拟与服务外包企业和高校联合，采取订单式培训方式，帮助低学历毕业生经过培训后直接到服务外包企业就业。四是针对部分特困家庭高校毕业生就业难问题，拟在对省外院校毕业本市生源特困家庭毕业生给予一次性500元求职补贴的同时，采取政府购买公益性岗位的形式，帮助他们解决就业问题。五是针对高校毕业生创业无门的问题，拟联合有关部门拟定我市鼓励高校毕业生自主创业的优惠政策和办事流程，突出解决在市场准入、场地安排、行政服务、创业培训、融资渠道等方面遇到的问题，落实税费减免、创业补贴、小额担保贷款等创业扶持资金，年内创建3-5个高校毕业生创业孵化基地。六是针对高校毕业生对就业政策了解不充分的问题，拟加大高校毕业生就业指导服务力度，通过深入高校、网站、新闻媒体等，大力宣传我市毕业生就业政策和就业手续办理流程，方便毕业生就业。（朱卫华）

.监察支队五项措施扎实进行查摆剖析

3月15日，市劳动保障监察支队召开集中教育活动转段总结部署会。支队长宋传勇同志对查摆剖析阶段的活动进行了安排部署，拟采取五项措施推进教育活动深入开展。一是认真制订查摆分析工作方案。结合思想实际，扎实开展“五查五看”活

动，在时间上严格把握，在任务上具体量化，在要求上明确从严，在管理上督促到位。二是广泛征求意见。多渠道征求用人单位和劳动者的意见、建议，适时召开劳动保障法律监督员座谈会，全方位、多层面向执法对象和劳动者开门纳谏。三是动真格查摆存在的突出问题。在认真梳理和整理收集到的意见、建议的基础上，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，通过召开座谈会、民主生活会等多种形式，深入查找个人和处室在思想、机制、工作和作风等方面存在的问题，努力把个人和处室的突出问题查深找准。四是把落实全国、全省劳动保障监察工作会议精神与当前集中教育活动结合起来。认真落实四点工作要求，即：站在新起点，抢占制高点；跳出现有职能、部门来看自己的工作；讲究方法，推动依法行政进程，务求实效；注重问题的结果，为民、务实、清廉。五是把集中教育活动贯彻到今后的工作中去。从抓制度落实入手，对现有的《监察员准则》、《监察员职业道德》、《主办监察员制度》、《错案追究制度》等37项劳动保障监察工作制度、廉洁勤政制度和内部管理制度进行修订完善，建立秩序规范、便捷高效的工作机制和工作氛围。（刘哲学）

报：市委集中教育活动领导小组办公室、市直机关工委集中教育活

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第五篇：集中教育活动简报6

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市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

工 作 简 报

第6期

局集中教育活动领导小组办公室2010年3月17日

【活动动态】

局集中教育活动领导小组召开会议

部署下一步工作

3月17日，市人社局副局长、局集中教育活动领导小组副组长郭连新召集领导小组成员召开会议，研究安排教育活动下一步工作。连新副局长指出，局主要负责同志对各处室、局属各单位前一时期活动开展情况比较满意，目前活动进入查摆剖析阶段，这是我局集中教育活动的关键环节。按照王局长要求，各处室、单位要紧紧围绕“五查五看”要求，在思想、机制、制度、工作、作风上深入查找问题，认真分析原因，科学制定对策，每名同志都要撰写1篇心得体会，处室、单位要形成本 1

部门“五查五看”汇总意见，及时报送领导小组办公室。领导

小组办公室将选出部分典型材料在工作简报中予以刊发，树立

榜样、推广经验，将集中教育活动引向深入。

会议还对下一步开展内部交流、换位体验、廉政教育、专

家讲课等工作做了分工安排，任务明确到各领导小组成员。领

导小组办公室近期将把有关计划安排发送到各处室、单位。

军转培训中心“两针对五突出”

认真剖析 力求实效

军转培训中心在集中教育活动中，结合自身实际，针对两

个方面、突出五项重点，深入查找问题，认真剖析原因，力求

取得实效。一是针对个人，重点剖析在思想境界、工作作风、责任意识、团结协作、廉洁守纪等方面存在的问题；二是针对

单位，重点查找在固定资产、安全卫生、职工教育、财务收支、物品采购管理等五个方面存在的问题。中心主任、副主任分别

与每名同志进行谈心交流，召开专题民主生活会开展批评与自

我批评，并对上述五个方面进行集中“会诊”。同时，培训中心

还对照国家和省有关规定，对军转培训工作的体制、机制以及

中心长远发展进行了深入探讨，力求实现新的突破。（刘海洪）

监察支队组织开展

“建立大监察工作格局”主题研讨会

为推动集中教育活动扎实开展，认真落实王局长关于“建

立有机统一、科学完善的大人才、大就业、大社保、大监察工

作格局”的重要指示。3月17日，市劳动保障监察支队组织开

展了“如何建立大监察工作格局”主题研讨会，支队副处以上

干部及处室代表参加了会议，副局长于培金出席会议。

会上，培金副局长结合自己对局主要负责同志指示的理解

提了六点要求：一是监察工作要定准位。二是要认真研究探索

监察工作的特点规律。三是要树立大监察意识。四是要创新体

制机制。五是要进一步改进监察执法方式。六是要加强监察队

伍建设。支队长宋传勇指出，建立“有机统一、科学完善的大

监察工作格局”要注重树立“一个思想”，实现“六个突破”。“一

个思想”就是要树立全局一盘棋和为社会公共服务的思想；“六

个突破”就是要在建立人社局系统“一体执法”整体联动工作

机制上实现突破；在建立区域管理，重心下移的执法工作机制

上实现突破；在发挥劳动保障基层平台兼职监察员、协管员作

用上实现突破；在发挥聘请的法律监督员在社会监督作用上实

现突破；在建立社会各部门遵法、守法、违法承担责任和违法

成本的责任制上实现突破；在建立有关部门工作联动的责任机

制上实现突破。（刘哲学）

政策法规处抓好“三个入手”

扎实进行查摆剖析

进入查摆剖析阶段，局政策法规处按照“五查五看”的要求，重

点从三个方面入手查摆问题、制定措施：一是从推进依法行政入手，做好地方性法规清理、局发规范性文件梳理、规范行政复议和行政

诉讼程序，认真查找政策存在的问题和漏洞，推动人力资源和社会

保障法制工作健康发展；二是从抓好建章立制入手，不断增强大局

观念和创新意识，提高工作标准，改进工作程序，完善管理制度，提升服务水平；三是从提高思想境界入手，对照党章和《廉政准则》的要求，进一步牢固树立宗旨观念，增强主动服务意识，在感情上

拉进与服务对象的距离，真正做到换位思考、将心比心。（张平）

局信息中心贯彻“五查五看”要求

梳理完善信息化规章制度

局信息中心按照“五查五看”的要求，认真查摆思想、机

制、制度、工作和作风等方面存在的问题。

其中，在制度方面，由于近几年来我市人力资源和社会保

障信息化工作进展迅速，信息化应用规模和覆盖范围急剧扩大，现有规章制度已不能完全适应工作需要。为此，中心组织人员

对现有信息化制度进行梳理，增加系统维护、网络安全、权限

管理等方面的详细规定，力求做到制度完善、规定具体、责任

清晰、流程合理，使信息化建设工作更加规范。（吕宁）

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