石婆店初中工会主席基本职责

第一篇：石婆店初中工会主席基本职责

石婆店初中工会主席基本职责

学校工会委员会是中国教育工会在学校开展工作和活动的基层组织，工会主席的主要职责是：

1、根据上级工会组织的决定及会员（代表）大会的决议，制定并实施工会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工

会活动，讨论有关事项。

2、协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律教育，定期向

党支部和上级工会汇报教职工思想情况。

3、组织教职工开展各种竞赛，引导他们积极开展教育教学改革活动，协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总

结推广先进工作者经验，提高教育质量。

4、办好教工之家，经常开展有益于会员身心健康的文艺、体育活动。

5、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工（代表）大会闭会期间，承担其职

能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

6、主动积极反映教职工的意见和建议，为校长决策提供咨询。教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长决策的顺利

实施。

7、协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展职工互助活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职

工的工作。

8、关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康，向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的审查处理。

9、维护女教职工的合法权益，协助有关部门做好女教职工

保健工作和计划生育工作。

10、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。

11、加强工会的组织建设，加强工会小组的工作。发展新

会员，对会员进行工会基本知识的教育。

长江初中工会主席工作职责

1、认真宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

2、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。

3、认真贯彻执行上级工会布置的各项工作。

4、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。

5、按时拟定工会工作计划，搞好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。

6、主持召开工会委员会议。

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。

2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。

4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

5、维护女职工的合法权益，积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事

7.抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议.8.以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用.9.定期召开:三八.五一 教师节的座谈会,教师节及国庆节慰问贫困教师及老教师.工会主席工作职责

1、全面贯彻党的教育方针，努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己，加强工会自身建设，不断提高工会一班人的思想政治和管理水平。以教育教学为中心，立足改革与发展。深入群众、注重调查研究，按《工会法》《教师法》《教育法》的规定，切实履行工会民主监督、民主管理、依法维护、参政议政四项

职能。

2、加强工会的管理工作，制定工会年度、学期工作计划、建立健全

各项规章制度，并抓好落实。建立和完善各项岗位职责，做好考核工作。

3、抓好教职工的政治学习、思想教育和师德教育工作，动员和组织全体教职工热爱学校、团结协作、勇于创新。督促落实教代会提出的各项建议和提案，组织学习政治、业务和管理知识。开展健康有益、形式多样的活动，激发广大教职工的工作热情，起好学校党政与教师之间的桥梁作用。

4、适时召开教职工代表大会，组织教职工参加民主管理，维护教职

工的合法权益。

5、关心教职工（包括离退休教职工）的物质生活和精神生活，为他

们排忧解难。

6、关心女工工作，维护妇女儿童的合法权益，对女工进行“四自”

教育，引导她们做好本职工作。

7、抓好教职工的计划生育工作，认真落实《计划生育条例》。

8、加强工会经费管理。做到工会经费收支符合上级要求，按时做好

统计报表工作。

9、加强工会组织建设，建立健全工会组织，做好工会会员的发展工

作。

10、在学校党组织领导下，认真组织教职工开展争先创优活动，并搞

好评比、表彰工作。

11、根据有关规定，认真做好教代会、工会有关文件材料的整理、立

卷、归档工作。

12、完成学校党组织和上级工会交办的其他工作。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

一、依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主人翁作用。

二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕学校的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、在学校党支部的领导下，积极创造条件，多途径、多方式地组织会员参与学校管理与活动，保障全体会员对学校管理的知情权、参与权、监督权。使学校在各项事务的管理中，议政充分民主、决策博采众议，校务公开真实。同时，定期召开教代会，行使教代会职权。

四、组织好工会委员的分工和协作，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

五、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

六、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

七、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题。

八、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工会。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

九、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的监督，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

十、做好女工工作、计划生育工作、离、退休慰问工作和工会积极分子评选工作。

十一、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第二篇：石婆固初中资助方案

石婆固初中2018年暑期秋季学期学生资助宣传方案

为了进一步落实国家资助政策，加强师生对学生资助工作的知晓度，根据《新乡市关于实施义务教育学生资助方案》要求，特制定本方案。

一、宣传资助目的：通过宣传，使师生知道享受义务教育阶段国家资助需要哪些基本条件，以及必须办理哪些材料和资助程序，进一步落实国家资助政策，惠及民生，确保学生不因贫困而失学。

二、宣传内容：

1、资助项目：义务教育阶段国家经济困难家庭住宿生生活补助、营养餐资助项目。

2、资助范围。凡是我校在籍在读家庭经济困难学生和建档立卡家庭均可为学生资助对象。

3、资助条件及标准。

资助标准：按照省市统一规定，住宿生生活补助实行每生每年1250元标准、建档立卡营养餐每生每年800元标准。资助条件：

申请义务教育国家资助的家庭经济困难学生应具备以下条件之一： 1）农村、城镇低保户家庭学生；建档立卡户的学生 2）孤儿、残疾人家庭学生；

3）遭受天灾人祸，造成重大损失的学生；

4）家庭直系成员患有重大疾病的家庭经济困难学生； 5）无稳定收入的单亲家庭经济困难学生； 6）其他家庭经济特别困难的学生。

申请国家义务教育资助的家庭经济困难学生根据各自不同情况，应提供相应证明材料。

1、2、条要提供低保证、建档立卡明白卡等证件证明；其他应提供村委会、乡镇民政部门相关证明。

4、资助程序及要求

义务教育助学金按学年申请和评审，按学期发放。1）学生本人申报。秋季开学后，由学生向学校提出书面申请，并递交相关证明材料。

2）班级讨论通过。由班主任组织召开班委会讨论确定拟资助对象及，并由班主任签署班级意见。

3）年级组核查：由年级组主任具体组织提出申请的学生填写申请表，并负责各班上报资助对象资料通过电话查证、座谈、走访等方式进行初步审核确认，并签署意见。

4）学校评审：学校成立校长为组长的学校资助工作领导小组，下设评审组、纪检监督组等，学校严格按照省、市有关文件规定，对受助对象进行资格审查，组织评定，确定资助名单；

5）学校公示：学校将评定的资助名单在校内进行不少于7个工作日的公示，接受师生监督，若有虚假者一律取消资助资格，并追究相关责任。

6）发放资金：由学校按县学生资助中心审定名册为学生在开户银行开设“学生资助卡”，并领卡签字，由学生本人持身份证原件或户口本到发卡银行网点柜台激活使用。

7）资助总结：认真做好资助工作总结，并对工作及时宣传，扩大知晓度、透明度，进一步促进学生资助工作。

三、宣传方式：

1、以纸质材料在校务公开栏上宣传。

2、在学校黑板报上宣传。

3、利用各班宣传栏在各班教室宣传。

四、宣传组织：

由学生处在学校集中宣传的基础上，以年级组为单位，在各班张贴资助宣传资料，各年级主任、班主任为宣传责任人。

五、宣传要求

1、由学校学生处统一印发各种学生资助项目的宣传材料。包括资助项目名称、资助条件、资助时间范围、享受资助所需办理的程序、家庭经济困难证明材料基本要求等。

2、把握三个最佳宣传时段：一是新生入学，二是开学第一周，最后是国旗下讲话的时间。

3、以各年级各班为基本宣传单位，学校集中宣传与班级宣传相结合，利用黑板报、展示栏等形式，确保知晓率百分之百。

4、学校学生资助监督检查工作组对资助宣传加强监督、检查，保证宣传及时到位。

2018

石婆固乡初级中学

年7月1日

第三篇：石婆店镇2011年机关效能建设工作计划

石婆店镇2011年机关效能建设工作计划

为认真贯彻区委区政府的安排部署，促进机关效能建设的各项工作全面落到实处，我镇结合工作实际，制定以下工作计划。

一、组织领导

按照区委区政府机关效能建设工作计划的安排，成立机关效能建设工作领导组具体开展工作，落实“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，扎实推进机关效能建设稳步提高。

二、机关效能建设的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市、区有关推进机关效能建设的文件精神，以实现一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果为目标，以提高干部素质、规范行政行为、提高工作效率、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，以工作创新为动力，以效能监察为手段，突出思想教育，加强建章立制，严格考核奖惩，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关，为推进“石婆店跨越发展”营造更好的政务环境、服务环境和法制环境。

三、机关效能建设工作重点与要求

（一）继续深化机关行政审批制度改革，进一步提高机关的行政效能。在“巩固回升、加快发展”的工作基调上，根据行政许可法的规定，进一步清理机关行政许可（行政审批、审核）事项。对确需保留的审批、审核事项，在完善监督管理制约措施的基础上，从我镇的具体实际出发，进一步进行逐项梳理，制定和完善相应的管理细则和标准，努力提高审批、审核效率。

（二）深化政务公开，提高服务水平。加强电子政务建设，依照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，充分发挥石婆店镇网站和先锋在线等现代化的传媒，积极推行公开公示制,推进民主决策、民主监督、民主管理进程。一是继续推行办事制度公开，将办事内容、依据、条件、标准、程序、时限和结果等，通过不同形式进行公开、公示。二是要推行执法过程和决策过程公开，使政务公开从事后公开前移到决策过程公开。

（三）加强制度建设，规范机关管理。要从有利于提高工作效率和质量，有利于接受监督和方便于民的要求出发，结合工作实际，进一步建立和健全岗位目标责任制、政务公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等各项责任制，狠抓落实，积极争创文明机关。

（四）加强依法行政，确保政令畅通。要进一步推进机关工作的规范化、法制化建设，促进依法行政进程。严格按照法定职权和程序履行职责，建立行政违纪行为的惩戒规范，实行行政执法过错责任追究。严肃政治纪律，确保区委政府政令在我镇的畅通。

（五）构建监督体系，强化效能监察。一是要切实加强内部管理，机关工作人员对服务对象到机关办事时出现诸如符合规定、手续齐全不给办理，无故超过承诺的服务时限，无故不在岗，首问责任制未尽责等现象的，由分管领导给予诫勉教育。建立机关效能建设工作领导小组及其办公室，负责机关效能建设的监督检查，接待群众来电、来信、来访，并将有关情况记录在案。三是定期或不定期走访有关村居、企业和单位。及时听取社会各界的批评和建议。建立和健全绩效考评制，制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法，在机关实行效能绩效优秀干部评选活动，奖勤罚懒，奖优罚劣，作为干部年终考核、干部提拔使用的重要依据。

四、实施步骤

共分三个阶段。

第一阶段：动员部署，提高认识。组织召开机关效能建设动员会议，组织机关全体干部职工学习上级有关效能建设的文件和会议精神，把机关工作人员对机关效能建设的认识统一到贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动上来。为切实加强对机关效能建设的领导，成立机关效能建设工作领导小组，研究讨论全区机关效能建设工作的目标要求、工作措施、实施步骤和活动载体。明确各阶段的工作计划。

第二阶段：查找问题，切实整改。机关效能建设要求结合实际，突出重点。在明确“六查六看”工作要求的同时，结合我镇实际，提出了“五

查五促五解决”的工作要求，即：一查业务不熟，促素质提升，解决工作本领不强，依法行政、做群众工作能力较弱的问题；二查办事拖沓，促优质高效，解决工作服务质量差、吃拿卡要、推诿扯皮、不讲效率等问题；三查作风浮躁，促求真务实，解决作风不实、形象不佳、纪律不严、不务实效、只说不干等问题；四查因循守旧，促开拓创新，解决精神状态不振、安于现状、不思进取、缺乏主动性和创造性等问题；五查损害环境，促统筹发展，解决大局观念不强、部门权力利益化和工作缺位、错位、越位等问题。积极听取意见，寻找差距。联系机关工作实际，对照机关效能建设的总体要求，在局党组客观分析、寻找本单位在效能建设方面的差距同时，一方面要广泛听取机关内部干部职工的意见，发动干部群众找差距；另一方面要深入基层调研、走访涉旅企业、乡镇和旅游从业人员，认真听取他们对机关效能建设、工作作风等方面存在的差距，落实整改方案。

建立完善制度。在局机关已制定的各项制度的基础上，进一步建立健全公示制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、绩效考评制等各种机关管理制度，在充分征求群众意见的基础上，形成制度材料，并付诸实施。

监督检查。根据机关效能实施方案，抓好各项规章制度的贯彻落实和全面实施，并认真执行。机关效能建设领导小组及其办公室要加强监督，对机关各科室效能建设的开展情况进行定期检查，及时分析存在问题，提出改进意见。

第三阶段：总结提高，考核考评。通过召开座谈会、下基层面对面听取意见、发放征求意见等，听取社会各界对局机关效能建设的意见和建议，不断整改提高。机关内部干部职工应多提建议，查找存在问题，学习有关文件，组织讲话。通过辅导、讨论、座谈等形式抓好措施的落实工作。积极开展考评考核。主要做好整改措施落实的检查考核及规章制度的修改，建立长效机制。通过学习我们将看清工作作风上存在的各种问题，深刻认识到必须从根本上解决机关作风问题，建立一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍，才能适应新世纪发展所面临的严峻挑战，实现新一轮创业的宏伟目标。

结合年终干部考核评先，进行效能建设绩效考评，评选机关效能绩效先进个人，并给予一定的物质奖励。认真总结经验，树立典型，深化活动，推动机关效能建设上新台阶。进一步解放思想，开拓进取，时刻不忘以“三个代表”的标准来衡量自己，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，树立“管理就是服务”的观念，顾大局，识大体，严要求，树立 “公仆”形象。进一步深化机关效能建设，不断提高服务质量，以人民满意为准则，努力拚搏，开拓进取，争创石婆店工作的新成绩！

第四篇：查婆店小学

查婆店小学

文明创建工作总结

我校在区委、区政府和区教育局的领导下，我校全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，坚持以文明单位创建为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风，回顾创建文明单位的过程，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、加强领导，统一思想，营造浓烈的创建氛围。

学校成立了以校长杨谋付为组长，分管副校长沈孝先任副组长的创建工作领导小组，下设文明单位创建办公室，制订了创建工作规划，明确了创建目标。全体师生心往一处想，劲往一处使，同心同德，开拓进取，创建热情高涨。

近年来，学校充分利用广播室、宣传栏，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校务会，主题班会，开展队活动、在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，通过开展“党员风采”展示活动、《公民道德建设实施纲要》知识竞赛等系统活动，让广大教工明确了创建的意义，激发了参与创建的主观能动性，并由此增强了广大教师的工作热情，扩大了学校的办学声誉。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以民主考评及行风建设为抓手，通过每两周一次的政治业务学习机会，认真组织全体教工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件，努力践行科学发展观重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。学校抓住支部大会、教职工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”活动。学校通过开展政治学习、业务培训、上党课、演讲比赛、学习抗震英雄教师事迹、观看录像片、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解十八大、“三个代表”和科学发展观重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。

三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作。

学校在印发了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实省、市、县德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“团结和谐、科学发展”的优良校风，突出了以下五项内容： 1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。

学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、讲座，深入开展党史、国情学习宣传。请司法所长张光俊同志对学生进行“六五”普法教育，真抓实干，资料齐全。

2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。

学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，积极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。3．以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。

学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请镇司法所所长为学校兼职法制副校长，加大了法制教育的力度。同时定期请他们来校为学生开展交通安全、法律知识讲座。

4．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学守则》、《小学生日常行为规范》为重点，开展学生“一规一则”知识竞赛强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值日、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。

5．以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。

学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。是以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，开展了一年一度的“六一‘系列庆祝活动、德育周、竞赛周、防火（防震）演练、社会实践活动等，这些活动的开展不仅丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。开展文明礼仪教育，“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。学校十分重视孝敬教育的实践性，以节假日、父母生日、教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求学生积极参加孝敬实践活动。

四、内强素质，外塑形象，不断提高教队伍的文明素质。

现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学校在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推进“名师工程”，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。

五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。

学校充分发挥综合治理的优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，确保了学校秩序井然有序，学校财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学校组织师生观看安全教育片，积极开展安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，及时做好重点部门的安全防范工作，杜绝了隐患，为广大师生营造了良好的学习工作氛围。

六、加大文明创建经费投入

我校在本从公用经费中加大投入，打造环境。在学校主大门头上方安装长760厘米、宽70厘米的显示屏，造价30000元，为了提高学校文化氛围，使墙壁会“说话”，围墙周围布置了高清喷绘布图200平方米，造价15000元。白锈钢户外广告写真4000元。学校池塘有隐患，外围安装白锈钢防护栏200米，造价25000元。为了改善办公条件，办公室和多媒体教室安装了放热防寒窗帘，价格15000元。为了避免闲散人员步入校园，雇佣门卫一人，每月1000元，还有其它方面本投入计10万元，可见争创平安文明校园的决心。

在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创美好的明天再接再厉。

第五篇：工会主席职责

工会主席职责

一、对公司工会工作负全面责任、并主持工会日常工作。

二、负责组织召开工会委员会、基层分会主席会议，传达贯彻公司党委和上级工会的决议、指示。

三、负责筹备工会会员和持股会会员代表大会，并贯彻大会决议。

四、组织职工参与企业民主管理，推进“厂务公开”工作深入开展，促进企业健康发展。

五、组织开展“群众性经济技术创新工程”活动和“安康杯”竞赛活动，教育和引导职工为企业生产经营活动多作贡献。

六、深入基层调查研究，知道基层分会开展工作，了解职工的思想动态，协调处理职工的实际困难。

七、代表职工签订集体合同，协调劳资双方关系，维护职工合法权益。

八、积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

九、关心职工生活，维护职工利益，组织实施好“送温暖”工程。

十、组织编制工会经费的预算和决算工作，并管好用好管好经费。

工会主席安全生产职责

1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和标准。吧改善职工劳动条件和生活环境、保障职工生命安全和身体健康作为工会工作的重点，积极开张群众安全、劳动保护各项工作。

2、领导基层各级工会组织，利用各种媒体自愿，组织和动员职工广泛开展各类安全知识宣传教育活动，增强职工的安全意识、自我防范意识和预防事故发生的能力，自觉进行安全生产。

3、通过公司工会群众安全组织，积极开展各种行使的群众性安全生产活动。充分发挥群监员作用，查隐患、反“三违”，保证安全生产。

4、通过工会劳动保护组织，监督行政正确使用劳动保护措施经费，并参与制定和实施劳动保护计划，教育职工正确使用劳动保护用品，保证职工的身体健康和生命安全。

5、通过工会女工组织，监督行政做好女职工的特殊保护工作，保障女职工的特殊利益。

6、积极参与公司组织的各类安全检查活动，并定期或不定期地组织职代会代表对施工现场进行安全巡视，提出意见和建议，促进安全生产工作。

7、全工程参与安全施工的调查处理，从维护职工合法权益的角度出发，提出处理意见和建议。工会分会主席岗位责任制

1、在公司工会和本单位党支部的领导下，对本单位的工会工作全面负责，并主持本分会的日常工作。

2、根据公司工会布置的任务，负责召开本分会的各项工作会议，按月、季制定工作计划，按时不知、检查、总结工作。

3、组织职工参加民主管理活动，积极推行“厂务公开”工作，加强民主监督和民主管理工作。

4、组织职工积极参加“群众性经济技术创新工程”活动、“安康杯”竞赛活动，并与本单位实施的经济承包责任制结合起来，做好评、比、选、树工作。

5、开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、读报栏、按和场区环境宣传工作。

6、积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

7、关心职工生活，维护职工利益，组织实施好“送温暖”工程。

8、经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工思想、工作、生活状况，及时向上级发硬职工的意见和要求。

工会分会主席生产责任制

1、把改善职工劳动条件和生活环境、保障职工生命安全和身体健康作为本分会的工作重点，认真做好群众安全、劳动保护各项工作。

2、组织和动员本单位职工管饭开张各类安全知识宣传教育活动，增强职工安全意识、自我保护意识和预防事故发生的能力，自觉进行安全生产。

3、积极开展各种形式的群众安全生产活动，充分发挥群监小组和群监员的作用，自觉遵守安全操作规程。

4、监督本单位行政安全生产和劳动保护经费的投入和使用，教育职工正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。

5、监督本单位行政做好女职工的特殊保护工作，保障女职工的特殊权益。

6、积极参与各类安全检查活动，并提出意见和建议，促进安全生产工作。

7、全工程参与安全事故的调查处理，从维护职工合法权益的角度出发，提出处理意见和建议。

工会劳动保护监督检查委员会工作职责

一、向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术、工业卫生教育，对职工群众进行尊章守法和劳动保护科学知识的教育。

二、督促和协助企业行政、贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条列和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理劳动保护工作方面的问题和建议，提交职工代表大会引入议程，作出相应决议。

四、监督检查扩建改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，严格按照与主题工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。

五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门即使解决。

六、督促和协助企业行政方面在推行经常责任制的同时，落实安全责任制。

七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和作息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。

八、会同女职工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，做好女职工“四期”保护工作。

九、参加职工伤亡事故和职业危害的调整处理，查清事故原因，协助行政改制订改制办法，对所发生的伤亡事故按有关规定进行登记、统计、报告。

十、发现违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产工程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全时，有权代表职工向企业行政或现场指挥提出停产解决的建议。

劳动保护监督检察院职责

一、学习《安全生产法》、《职业病防治法》工会劳动保护监督检查《三个条例》及有关劳动保护的业务知识。

二、协助班组长经常对职工开展安全生产培训教育活动，提高职工安全生产意识。

三、定期对劳动保护和安全生产工作进行监督、检查，消除重大伤亡事故隐患。

四、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。

五、发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患、随时可能危及个人生命安全或会造成国家财产损失的紧急状况，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告。

群监员工作责任制

1、在公司工会劳动保护委员会的直接领导和基层群监小组的指导下，依照法律、法规独立负责地开展监督检查工作。

2、协助班组长落实国家劳动保护法律、法规及本公司的安全生产规章制度，创建安全生产合格班组，并督促班组长对本班组人员进行安全教育，积极参与本班组的各项安全活动。

3、制止违章指挥、违章作业，对“三违’人员可随时停止作业或罚款处理。

4、对施工设备、防护措施、工作作业场所等进行检查，发现隐患及时汇报，督促解决。

5、发现明显危及个人生命的紧急情况时，应立即向工会或安检部门报告，并组织职工采取必要的避险措施。

6、发生伤亡事故立即上报，并迅速参加抢救、急救工作，协助保护事故现场。

7、对存在的不安全隐患，群监员提出之后，单位领导及班组长不及时排除，群监小组组长及群监员有权越级直接向工会劳动保护委员会和安检等部门反映。