幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

第一篇：幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

各位尊敬的领导、同事，上午好：

一位美国著名的演说家曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担任这个职务。”所以，今天我自信地站到了这里。

12年的教育工作为我积累了一笔不小的教育财富。我自1996年参加工作以来曾先后4次承担市级公

开课；承担了两个市级课题；制作的教玩具获浙江省自制教玩具评选三等奖、嘉兴市二等奖；今年还被评为“园级优秀班主任”，这些都是对我工作的肯定。

今天，我要竞争的是大班教研组组长一职，我认为自己能胜任这个岗位，因为我具有以下几方面的任职优势：

一是年龄优势。在参加本次年级组组长竞聘的同事当中，我是年龄最大一位老师，孩子也已经张大，顾无后顾之忧，这为今后教研组工作的顺利开展奠定了基础。

二是地理、环境优势。自小班以来，我和组里的老师一起工作已有两年的时间，在这两年里我们大家互相帮助、团结协作，建立了深厚的感情基础，我也了解我们教研组的现状，这便于今后教研组工作有针对性的顺利开展。

三是自我优势。“脚踏实地”是我工作的座右铭，虽然我自身还存在许多不足，但是我坚信，今天我勇于站上这里来接受大家的考验，日后我也敢于开拓创新，从容面对困难和挑战。

如果在这次竞争上岗中，我能担任大班教研组长一职，我将充分发挥爱岗敬业、求真务实的工作作风；带领组内老师一道：团结协作、不断探索和创新。具体来讲，将在如下几个方面开展工作。

一、以课题组成员为主角，加强理论学习。

我设想：建立大班教研组常规学习机制。在每次的教研活动中都安排集中学习。给课题组老师一定的时间，让他们现场说法，谈谈体会，提出困惑，然后大家一起来研究、讨论。这样课题研究带动了教研组的理论学习和研讨，教研组的理论学习和研讨也在不断完善促动着课题研究的发展，从而实现双赢。

二、以幼儿日常生活为基础，提高教研组研讨的实效性。

我设想：除每次教研组对活动的研讨外，新设“一周小议”活动。每班老师针对班内幼儿本周中出现的一些问题，进行有主题的教研活动，并对活动进行反思和记录。使教研活动能更好的为幼儿可持续发展服务。

三、以精细化教研活动为特色，拓展丰富的教研形式。

可以这么说，是这次的崇福幼儿园之行，给了我很多启发。我设想：在教研组建立重点备课制。把我们的教研组研讨课挖的再深入一些。再设置各类研讨活动记录表，并运用到教研活动中，使教研活动更趋规范、合理化。

尊敬的各位领导，各位同事，古人言：“不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但无论竞聘成功与否，都不会改变我对教师职业的忠诚，更不会改变我对幼教事业的执著。总之，我会以积极的心态，直面挑战，笑对人生。今天借此机会表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处的同事对我的帮助和信任。谢谢大家！

第二篇：幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

各位尊敬的领导、同事，上午好：

一位美国著名的演说家曾说过：

“不要怕推销自己.只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担任这个职务.”所以，今天我自信地站到了这里.12年的教育工作为我积累了一笔不小的教育财富.我自1996年参加工作以来曾先后4次承担市级公开课；承担了两个市级课题；制作的教玩具获浙江省自制教玩具评选三等奖、__市二等奖；今年还被评为“园级优秀班主任”，这些都是对我工作的肯定.今天，我要竞争的是大班教研组组长一职，我认为自己能胜任这个岗位，因为我具有以下几方面的任职优势：

一是年龄优势.在参加本次年级组组长竞聘的同事当中，我是年龄最大一位老师，孩子也已经张大，顾无后顾之忧，这为今后教研组工作的顺利开展奠定了基础.二是地理、环境优势.自小班以来，我和组里的老师一起工作已有两年的时间，在这两年里我们大家互相帮助、团结协作，建立了深厚的感情基础，我也了解我们教研组的现状，这便于今后教研组工作有针对性的顺利开展.三是自我优势.“脚踏实地”是我工作的座右铭，虽然我自身还存在许多不足，但是我坚信，今天我勇于站上这里来接受大家的考验，日后我也敢于开拓创新，从容面对困难和挑战.如果在这次竞争上岗中，我能担任大班教研组长一职，我将充分发挥爱岗敬业、求真务实的工作作风；带领组内老师一道：

团结协作、不断探索和创新.具体来讲，将在如下几个方面开展工作.一∶以课题组成员为主角，加强理论学习.我设想：

建立大班教研组常规学习机制.在每次的教研活动中都安排集中学习.给课题组老师一定的时间，让他们现场说法，谈谈体会，提出困惑，然后大家一起来研究、讨论.这样课题研究带动了教研组的理论学习和研讨，教研组的理论学习和研讨也在不断完善促动着课题研究的发展，从而实现双赢.二∶以幼儿日常生活为基础，提高教研组研讨的实效性.我设想：

除每次教研组对活动的研讨外，新设“一周小议”活动.每班老师针对班内幼儿本周中出现的一些问题，进行有主题的教研活动，并对活动进行反思和记录.使教研活动能更好的为幼儿可持续发展服务.三∶以精细化教研活动为特色，拓展丰富的教研形式.可以这么说，是这次的崇福幼儿园之行，给了我很多启发.我设想：

在教研组建立重点备课制.把我们的教研组研讨课挖的再深入一些.再设置各类研讨活动记录表，并运用到教研活动中，使教研活动更趋规范、合理化.尊敬的各位领导，各位同事，古人言：

“不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志.”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功.但无论竞聘成功与否，都不会改变我对教师职业的忠诚，更不会改变我对幼教事业的执著.总之，我会以积极的心态，直面挑战，笑对人生.今天借此机会表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处的同事对我的帮助和信任.谢谢大家。

第三篇：幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

各位尊敬的园领导和妹妹们：

中午好：

我——XX，一个开朗热情，优点与缺点并存的大龄未婚少女站在你们的面前。来到奥福工作六年了，是民主、公平、公正、温馨的园氛围让我爱上了这里。奥福带给了我太多欢笑，太多快乐，太多的自我展现机会。眯眼掐指一算，是到了我该回馈奥福的时候了，所以，今天我自信但又羞涩的站在了这里。自信是缘于我开朗热情、宽容大方的性格，在工作中不会抢功邀功，会尊重每一位老师的工作态度；在业务方面我有着一定的工作经验。十几年的教育教学过程中，我积累了些许的经验财富。自参加工作以来，承担过数不清的省、市、县级公开课；也承担了多个省、市级科研课题。羞涩是缘于我对工作的积极热情性大过脚踏实地的干劲。我在工作中会偷个小懒耍个小聪明什么的，正是因为这些缺点我感到更应该给自己压担子；督促自己在保留对工作积极热情勇于钻研的基石上，学会控制约束自己，让自身的缺点通过大家的监督与督促转化为一种积极向上的工作及学习态度，不断的完善自己，让我成为一个完美的人。此处翻译为perfect！

接下来谈谈我的工作设想：

1、倡导民主的作风。

共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。教研组的事情要和大家商量，虚心真诚地听取组内老师的意见，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅”的工作氛围。

2、挖掘每一位教师的潜力。

教研组是一个集体，就好象是一株生机勃勃的大树，我相信每一位老师都是一枚果实，都有无穷的潜力，只有大家齐心协力才能构成硕果满枝、花香四溢的动人风景。我门大班组的老师年轻，有活力，她们缺少的不是才华，而是需要更多发现和表现的机会。通过个别交流，开年级组会议，小型聚会等形式鼓励，引导每一位老师，让她们发现自己的长处，争取表现的机会。让教研组不但充满朝气还要充满激情，更充满积极钻研业务的氛围。我很感谢我们大班组的xx、李xx、xx、xx这四位年轻的配班老师。xx的努力、xx的踏实、xx的认真、xx的热情都让我不停的反省。她们这么年轻，但工作中却能脚踏实地，一丝不苟，认认真真，正是我学习的榜样；我更感谢大班组的xx、xx、xx这三位主班老师，xx的聪明睿智、xx的耐心负责、xx的良好师德都鞭策着我积极向上。

3、理论学习为先导，提高科研水平。

新《纲要》要求我们成为研究型的教师。提高教师素质的工作应该把教师队伍整体素质的提高作为工作的主要目标，多组织教师进行相互之间的业务素质交流，可以使教师相互取长补短，共同提高。以公开课和科研课题为锲机，加强理论的学习和实践的操作，重视交流，共同提高。

古人言：“不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但无论竞聘成功与否，都不会改变我对幼师职业的忠诚，更不会改变我对幼教事业的执著和热情。总之，我会以积极阳光的心态，直面挑战，笑对人生。今天借此机会表达一下我真诚的感谢！感谢x园长和x园长对我的鼓励和倾心交谈，感谢与我朝夕相处的妹妹们对我的督促和信任。谢谢大家！

2011.3.3

第四篇：幼儿园教师节演讲稿：爱上幼儿园与幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

幼儿园教师节演讲稿：爱上幼儿园

幼儿园教师节演讲稿：爱上幼儿园读《你为谁工作》有感 我在网上看了部分《你为谁工作》这本书，其中有这样一则小故事深深地打动了我。乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。这是你的房子，老板说，我送给你的礼物。老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华丽豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以盖出华丽豪宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作上没有丝毫的懈怠。如果他知道是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，一切都已经来不及了。我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。再也没有比我只是为别人在工作这种观念更伤害我们自己的了。人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。认识到我们是在为自己工作，意

味着自我负责和自我激励。一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。这是最根本的问题。如果我们甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。不要停留在自己的安适区里，不再成长和进步。不要让环境牵着鼻子走。即使环境、工作、老板、同事有再多再多不令人满意的地方，也应该知道，我的所作所为，是为了自己，而不是为了他们。自己也这样反思可曾因为对你的老板不满而消极怠工？可曾因为对工作待遇失望而推诿卸责不思进取？可曾陷入对环境的怨恨中无法自拔，却一直没有积极有效的改善措施？我不要再玩这种苟苟且且、愤世嫉俗的游戏了。这是我自己的工作，我自己的人生，一切的恶习，最后受伤害的人只能是我们自己。你能伤害到别人吗？不能！你不努力，你的老板可能受损失，但是你失去的更多！你失去了一个充实美好的人生。无论是什么人，都必须是自我负责、自我激励的人，如果连自己都不能对自己负责，不在乎自己，不努力提升自己，就连上帝也帮不了你，何况老板？那就真成了没用之人了。从今天起，自己为自己而活，自己为自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的导师。自己是自己的老板。从今天起，自己决定自己的命运。从今天起，自己为自己制定目标。知道自己要走向何处。知道自己的未来在哪里。从今天起，不迷茫，不抱怨，不消极等待，不怀疑，不自我欺骗，不将就，不应付，不得过且过，不投机取巧，不随波逐流。从今天起，乐观、积极、充实、塌实、自制，让今天的自己比昨天成熟。从今天起，忠诚是为自己，敬业是为自己，努力是为自己，付出是为自己，信用是为自己。不求任何回报，因为这是为了我们自己。从今天起，珍惜时间，珍惜每一个帮助我的人、可能在将来会帮助我的人、向我提意见的人、逼迫我成长的人，珍惜我 的家人和我自己。

幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

各位尊敬的领导、同事，上午好： 一位美国著名的演说家曾说过：

“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担任这个职务。”所以，今天我自信地站到了这里。12年的教育工作为我积累了一笔不小的教育财富。我自1996年参加工作以来曾先后4次承担市级公开课；承担了两个市级课题；制作的教玩具获浙江省自制教玩具评选三等奖、嘉兴市二等奖；今年还被评为“园级优秀班主任”，这些都是对我工作的肯定。今天，我要竞争的是大班教研组组长一职，我认为自己能胜任这个岗位，因为我具有以下几方面的任职优势：

一是年龄优势。在参加本次年级组组长竞聘的同事当中，我是年龄最大一位老师，孩子也已经张大，顾无后顾之忧，这为今后教研组工作的顺利开展奠定了基础。二是地理、环境优势。自小班以来，我和组里的老师一起工作已有两年的时间，在这两年里我们大家互相帮助、团结协作，建立了深厚的感情基础，我也了解我们教研组的现状，这便于今后教研组工作有针对性的顺利开展。三是自我优势。“脚踏实地”是我工作的座右铭，虽然我自身还存在许多不足，但是我坚信，今天我勇于站上这里来接受大家的考验，日后我也敢于开拓创新，从容面对困难和挑战。如果在这次竞争上岗中，我能担任大班教研组长一职，我将充分发挥爱岗敬业、求真务实的工作作风；带领组内老师一道：

团结协作、不断探索和创新。具体来讲，将在如下几个方面开展工作。

一、以课题组成员为主角，加强理论学习。我设想：

第五篇：幼儿园教师节表彰大会主持词与幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

幼儿园教师节表彰大会主持词

AB:XX是我们共同的家B:下面请全体老师起立，唱起我们心中的歌AB:《XX之家》

二、领导发言A：在XX里有这样一个人，她的爱像太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜，她把爱带给我们XX的每一个人，你们说她是谁？有请行政总园长谢园长致辞B：XX是一个温馨的大家庭，XX之家的队伍也在不断地发展壮大，在本学期，有一位可敬的人也加入到我们的队伍中，那就是我们的业务园长园长。有请园长致辞。A：让我们用热烈的掌声有请XX幼儿园园执行园长讲话B：让我们用热烈的掌声有请XX幼儿园园执行园长讲话A：让我们用热烈的掌声有请XX幼儿园园执行园长讲话A：让我们用热烈的掌声有请XX幼儿园园执行园长讲话

三、颁奖：A:在XX里，领导们以园为家，用满腔的热情投入到幼儿园事业中B：是的，他们在董事会的领导下，加上自己的卓识远见，带领着一个个优秀的、有活力的团队A：他们不仅有优秀的管理经验，还受到老师、行政们的爱戴，他们就象家长呵护着我们。B：那么我们今年又是哪些行政领导荣获优秀管理人员的奖项呢？A：他们是资历颇深的，和蔼可亲的年轻有为的。B：让我们用掌声祝贺他们！有请谢董事长为优秀管理人员获得者颁发证书及奖金B:我们是一群挥着翅膀的女孩，我们在XX里施展着我们无限的才华，因为有了，才有了我们这么一批爱岗、敬业、上进、有爱心的教师队伍！今年又涌现出许多优秀的教师，其中，海沧总园的；A:的：；B园的：；A:园的：；B:园他们脱颖而出，成为04-05学 当然是很高兴了，很荣幸能够获此殊荣，也非常感谢XX给了我们老师这么多的机会。A：是的，那我们现在就有请先进教师代表老师讲话。A：接下来我们要颁发的是先进班级获得者，他们是园班B：园A：园B：园A：园B：请班主任上台领奖。并请各园园长上台为先进班级获得者颁发证书及奖金。B:XX的人才济济，不仅有出色的优秀教师、优秀班级，还有很多在平时工作表现出色的老师，他们兢兢业业，把XX的事业当成自己的事业，他们积极的开展招生工作、教学工作、家长工作，在自己平凡的工作岗位上努力着A：今年，董事会领导为此设定了工作积极份子的奖项，获此殊荣的是……B：有请福州园领导为工作积极分子颁奖A:假如我能搏击蓝天，那是您给了我腾飞的翅膀B：假如我是冲浪的勇士，那是您给了我弄潮的力量A:我们感谢，感谢董事长为我们提供了XX的大舞台B：我们激动，激动我们在董事长的领导下取得如此骄傲的成绩A：现在让我们用最热烈的掌声有请我们最敬爱的董事长为我们发言A:昨天，回顾XX的一切，我们——AB自豪骄傲B：今天，目睹XX的辉煌，我们——AB心潮激荡！A：尊敬的老师们，收获的季节同样要播种希望，让我们团结一致，奋发向上。B：亲爱的老师们，新征途的号角已经吹响，让我们继续——AB：乘风破浪、扬帆远航！A:今天的表彰会到此结束，接着还有更精彩的酒会等着你们哦，见！B:BYEBYE!seeoulater!A：Bebe!

幼儿园教研组组长竟聘演讲稿

各位尊敬的领导、同事，上午好： 一位美国著名的演说家曾说过：

“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格担任这个职务。”所以，今天我自信地站到了这里。12年的教育工作为我积累了一笔不小的教育财富。我自1996年参加工作以来曾先后4次承担市级公开课；承担了两个市级课题；制作的教玩具获浙江省自制教玩具评选三等奖、嘉兴市二等奖；今年还被评为“园级优秀班主任”，这些都是对我工作的肯定。今天，我要竞争的是大班教研组组长一职，我认为自己能胜任这个岗位，因为我具有以下几方面的任职优势：

一是年龄优势。在参加本次年级组组长竞聘的同事当中，我是年龄最大一位老师，孩子也已经张大，顾无后顾之忧，这为今后教研组工作的顺利开展奠定了基础。二是地理、环境优势。自小班以来，我和组里的老师一起工作已有两年的时间，在这两年里我们大家互相帮助、团结协作，建立了深厚的感情基础，我也了解我们教研组的现状，这便于今后教研组工作有针对性的顺利开展。三是自我优势。“脚踏实地”是我工作的座右铭，虽然我自身还存在许多不足，但是我坚信，今天我勇于站上这里来接受大家的考验，日后我也敢于开拓创新，从容面对困难和挑战。如果在这次竞争上岗中，我能担任大班教研组长一职，我将充分发挥爱岗敬业、求真务实的工作作风；带领组内老师一道：

团结协作、不断探索和创新。具体来讲，将在如下几个方面开展工作。

一、以课题组成员为主角，加强理论学习。我设想：