教育局领导走访慰问困难教职工（共5则）

第一篇：教育局领导走访慰问困难教职工

教育局领导走访慰问困难教职工

1月16日上午，教育局领导班子在局党委书记、局长楚新星的带领下，深入基层一线走访慰问困难教职工，把局党委的关怀以及工会的温暖送到职工心坎上。

局党委成员一行8人分别慰问了教育局王凤举、职业中专王尚华、张鲁联校刘代华、张鲁中学安现司等身患癌症，家庭条件困难的职工和一线教师。楚局长详细询问了他们的身体状况和就医情况，了解当前的主要困难，鼓励他们增强信心，积极看病治疗，努力克服困难，并代表局党委分别送去了2000元的慰问金。他嘱咐困难职工要树立信心，安慰教师困难是暂时的，要振作精神，并希望他们尽快走出困境。楚局长说，困难职工曾经为莘县教育做出了贡献，现在，他们身体虚弱，生活困难，局党委要多关心他们的生活，帮助他们排忧解难。困难教职工看到领导风尘仆仆访困问苦到家中，激动之情溢于言表，一再表示感谢党和局领导一班人的关怀，并表示将振作精神和病魔做斗争，尽快步入工作岗位，并衷心感谢党和局党委送来的深情厚意，表示在今后的生活中，会克服一切困难，发挥余热，用优秀的行动来回报党组织对他们的关怀。

近年来，教育局党委始终把资助特困职工作为实施送温暖工程的一项重要内容。莘县教育工会在局党委的大力支持下，开展了形式多样的捐款救助活动，今年教育工会对这项工作做到早打算、早部署、早行动，要求各学校认真搞好调查摸底，摸清本校困难职工的情况。各学校工会干部以高度负责的精神，深入到困难职工家中逐个了解核实

情况，核实后上报县教育工会，县教育工会对全县上报的102名困难职工家庭进行了调查、摸底，确保准确、细致、无遗漏，最终确定了局党委领导班子走访慰问人员10人、特困职工10人，贫困职工31人、困难职工39人共90人须帮扶的教职工。

乐善好施、扶贫济困是我们中华民族的传统美德。教育系统建立了捐资救助制度，全县教育干部、职工捐资一部分、县工会资助一部分，教育局拿出一部分，重点救助因病、困灾而致贫的特困教职工。教育工会根据困难职工申请的具体情况，分别对困难教职工进行走访和慰问，给特困职工送去慰问金、物质的帮助和精神的安慰。困难职工从中感受到局领导和工会组织的温暖和关心，感受到社会大家庭的温暖。

今年县教育局共发放救助金近10万元，活动覆盖面广、重点突出，帮扶力度大，使90名生活中遇到暂时困难的教职工既感受到了组织的温暖，又增加了工作的热情。

第二篇：信息：县教育局领导走访慰问困难教职工2013.2.5

县教育局党政领导走访慰问困难教职工

2013年春节前夕，洞头县教育系统开展“送温暖献爱心”慰问困难教职工活动。教育局领导班子成员率相关科室同志走访慰问了我县19位贫困、因病致困教职工，并送上慰问金。

走访中，各慰问组亲切询问教师的家庭和身体状况，鼓励他们要有健康向上的精神，勇于克服困难。局机关退休老党员陈老师去年因年老体弱多次到温州住院治疗，花费了不少的医疗费，晚年生活陷入困境，面对组织雪中送炭般的关心和慰问，感激之情溢于言表。

此次慰问活动的前期工作由教育局党政办和县教育工会负责，共筹集慰问金近10万元，分别给予困难教师2000元至10000元不等的慰问，把组织的关怀和真情送到他们的心坎上。

二〇一三年二月五日

第三篇：走访慰问教职工工作总结

走访慰问教职工工作总结

乌市第十三小学

2011年1月6日

走访慰问教职工工作总结

为了落实区教育关于元旦、春节在教育系统开展慰问教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，校工会认真做好元旦、春节及全年走访慰问工作。特作如下总结

一、提高认识，加强领导

在春节来临之际，我校把走访慰问优秀教师、患病生产教师、离退休教师工作列入议事日程，学校自接到区教育局《关于元旦、春节在教育系统开展慰问教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问优秀教师、患病生产教师、离退休教师，对于发扬我党关心群众，爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。在本开始，我校工会在党支部的正确领导下，有计划、有步骤的及时对患病、生产教师进行家访慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把广大教职工生活中的实际问题解决好，让困难群众感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每位教职工中。

二、登门拜访，送去温暖

本学年校长、书记亲自带队对13位患病、生产、无偿献血教师进行慰问；每逢佳节倍思亲，临近元旦、春节校工会由主管领导带队对3位退休或即将退休优秀教师进行了走访慰问；今年暑假，为了配合区委做好我市首届“亚欧博览会”的维稳工作，我校全体教师积极响应号召，放弃自己的暑假休息时间，投身于天池路社区、建中社区、永和巷社区参加维稳巡逻工作，各位教师起早贪黑、披星戴月，头顶烈日为亚博会的顺利开展献出自己的微薄之力，校工会在校领导的带领下，驱车前往个社区为我校教师及社区干部送上饮料、防暑药膏等，令在场的每一位教师和社区干部为之动容，使老师们充分感受到组织的温暖和关怀。本年共计慰问资金投入22696.5元，走访慰问教职人员达到200%以上，特别在维稳离退休的优秀教师时，组织对她们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。在每次的走访慰问中送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解每位教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校行政会会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

临近“元旦”，学校工会组织全校教职工及退休教师进行迎新晚会活动，各组教师热情高涨，积极筹备会餐表演，利用课余时间组织本组教师认真排练，用一个个别具匠心的精彩节目为整台晚会增光添彩，在晚会节目表演之余，全校教师积极互动，共同分享新年的祝福。校领导向各位教师通报了我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我校文化建设和各项活动取得的成绩，倾听了教师们的意见和建议。以会餐聚会为慰问契机，加强与在职教师、离退休教师的思想沟通，准确掌握优秀、困难、患病、生产、离退休教师的思想动态，对学校提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对各位被访教师提出的好建议、好办法，校领导带回讨论予以实施，不能采纳的建议，都及时给予解释说明，鼓励教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新校园发挥积极作用。同时勉励被访教师安心养病，科学养老，鼓励离退休家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，拉近了学校和广大教职工之间的距离，相互之间增进了感情。

四、情暖十三，消寒送暖。

我校聘用教师于玲，其父母因遭遇煤气中毒，不幸双亡，校领导在得知此消息后，第一时间与工会干部前往慰问吊唁，并送上300元慰问金。在得知该教师家庭生活困难，经济负担较重，校工会动员、组织全体教师以“情暖十三，消寒送暖”为主题，自愿为于玲老师捐款，全校教师积极踊跃参与，纷纷伸出援助之手，校党政领导、中层积极带头，捐助金额共计9820元，当于玲老师接过捐助金的那一刻，泪水夺眶而出，深深鞠躬表达自己的谢意。虽然金额有限，但十三小教师用自己的实际行动抹去了冬日的严寒，使十三小这个大家庭处处充满爱的暖意。

本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问离退休教师和解决离退休教师的实际问题相结合，作为落实党的十七四中全会精神，深入学习实践科学发展观和践行“讲党性、重品行、作表率”的实际行动，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让离退休教师感受到他们虽离开工作岗位，但党和组织还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

乌鲁木齐市第十三小学

2011年1月6日

慰问生产教师

慰问退休教师

慰问患病教师

慰问下社区亚博维稳教师

第四篇：教育局领导走访慰问老干部发言提纲

走访慰问老干部发言提纲

各位老教师：

春节即将来临，借今天这个机会，我代表教育局党委向大家拜个早年，祝大家身体健康，家庭和睦，生活美满!

过去的一年，全区教育系统认真学习贯彻党的十六大精神，努力实践 “三个代表”重要思想，围绕区委、区政府的中心工作和全区发展大局，以办“让人民满意的教育”为目标，与时俱进，开拓创新，各方面工作都取得了一定的成绩。一是扎实做好非典防治工作。通过加强领导，落实责任，制定切实可行的防治措施，严格执行各项规章制度，不断加大督查力度，保证了教育教学工作的正常开展，保障了全区广大师生员工的身体健康和生命安全，受到区委区政府肯定，被市委市政府授予“防治非典工作先进集体”。二是以实施新课程改革为重点，稳步推进素质教育。为国家级专题研讨会提供经验交流材料9篇，13篇论文在省级以上评选中获奖，有51篇论文、10篇教案设计在市级以上刊物发表，8名教师在省级以上优质课评选中获一等奖，22人获市级一等奖，19个单位、24名教师被评为市级优秀科研工作先进单位和先进个人，39人在市级以上竞赛中获奖。山东省《基础教育课程改革论坛》和市教育局《课改论坛》专门刊发了我区的经验。教学质量进一步提高。初中优生培养和普通高中 “两个工程”取得成效，高考实际录取本科生474名，共录取本专科

1生1069，高考录取率达到75.8%。结合教育实际，制定下发了干部考察制度、教育督导评估制度和教学质量评估制度，加大了督导评估和教学质量评估力度，为教育的健康持续发展打下了良好的基础。三是教育信息化建设取得重大突破。与广电达成协议，利用其裸光缆、宽带光纤线路，实现全区教育信息网、校园网宽带互联，并接入市教育信息中心。目前，区教育信息中心已经建成并投入使用，各镇街中学、教办的布线安装工作也基本完成，预计3月底，全区中心完小以上学校全部实现“校校通”。组织了10期中小学教师信息技术培训，对参加培训的820名教师进行考核验收，合格率居全市前列。在省级课件评选中12人获一等奖，25人获二等奖。四是通过加强职业学校招生工作，推动农村剩余劳动力转移。落实农村工作会议精神，转变三个观念，加强宣传发动，建立校内补助减免政策，全力抓好职业学校招生工作。今年共有1694名初中毕业生进入职业学校学习，是去年（含八角、古现）的3倍，高中段入学率达到88.35%。制定了《农村剩余劳动力专业技能短期培训规划》，举办了2期烹饪技术培训，已经培训农村剩余劳动力55人。五是两支队伍建设得到不断加强，整体素质进一步提高。开展了教师“修师德、树师风、铸师魂”等4个教育活动，狠抓了学习、查摆，结合教育活动，举办了“今天怎样做教师（班主任、校长）”征文比赛，11人的师德论文获省、市一等奖。制定了《※※区教师职业道德考核标准（试行）》，将考核结果作为教师评先树优、晋职的主要依

据，实行一票否决。六是以危房改造为重点，全面做好学校安全工作。抓住危房排查、改造监督、鉴定验收等关键环节，认真实施危房改造。全区共投入资金1603万元，新建学校6所，改造危旧校舍55994平方米，鉴定简易楼房40712平方米，校舍面貌发生根本性改观。七是进一步做好信访稳定工作，树立了教育的良好形象。规范了收费管理，减轻学生课业负担，初中学校四年累计辍学率和平均辍学率，达到了省定标准；积极开展爱心捐助和包帮特困生活动，共捐款554326元，减免学杂费282447元，包帮特困学生1006名，保障了弱势群体受教育的权利；深入开展矛盾纠纷专项排查和信访工作专项治理，保障了教育系统的稳定。

以上成绩的取得，是全区广大教职员工共同努力和各界人士的关心支持的结果。为了进一步推动全区教育工作不断向前发展，教育局真诚地希望广大老教师能对教育工作和教师队伍存在的问题提出宝贵的意见和建议。大家的意见或建议，可以直接向局里反映，也可以向原单位的领导反映。对大家提出的问题，局里将认真研究，加以解决。

最后，再一次祝大家春节愉快，身体健康！

二○○四年一月

第五篇：远安县走访慰问困难教师

远安县教师节前走访慰问困难教师

（通讯员汪玉明）第30个教师节即将到来之际，远安县政府副县长陈德义、县教育局副局长彭精华等领导，于9月9日上午，来到茅坪场镇中心小学对该校困难教师走访慰问，给困难教师带来了节日的慰问以及1000元的慰问金。

在茅坪场镇中心小学，陈县长同困难教师进行了亲切交谈，仔细询问了该同志的病情、家庭状况、生活现状以及工作情况，鼓励他要勇于和病魔做斗争，并祝愿他们早日康复，同时要求学校要对困难教师给予更多的关心。

县教育局也表示将一如既往地关心和照顾困难教师，做他们的坚强后盾，学校也要在力所能及的范围内关心照顾好困难教师，为他们提供最大的便利。