12年3月教研工作计划（★）

第一篇：12年3月教研工作计划

也门勒乡中心学校2011—2012学年第二学期教研工作计划

时钟的敲响总是短而急促，在我们回顾昨天的同时，就要开始展望新的一年，在新的一年中，我校教研工作的指导思想是：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”为导向；以“有教无类”“因材施教”“寓教于乐”为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革

1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教学反思、月检活动。不断提高教师教学教研水平。

新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人。继续要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每月1篇，每学期不少于4篇。并要求每位教师能积极投稿，主动参与到教研论坛的发表与阅读上；积极参加上级有关教育部门组织的活动，在期末将获奖情况纳入教师考核积分。

3.继续加强信息技术的培训。在信息高速发展的今天，将现代多媒体教学设备融入到教育教学当中，能起到事半功倍的效果。能使教学内容更加具体、生动的呈现在学生的眼前。使学生能更直观的接受新知识，化繁为简，能提高学生的学习积极性和学习兴趣。

二、优化教研管理，提高工作的实效性。

1、教研组教学教研计划。

各教研组根据学校要求每学期开学制订一份本组教学教研计划。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划和进行教研总结，教师个人的工作计划和总结应纳入教学工作计划和总结之中。

2、定期召开教研组会议

（1）教科室定期召开教研组长工作会议，听取并抽查教研组长汇报的有关教学常规工作，指导安排教研工作。

（2）教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录。

（3）教研组积极准备新任教师的培训工作。

3、坚持集体教研活动。

教研组每周至少开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种

专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划、方案，确立活动内容和活动方式，确立发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。

4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，每年至少写一篇有质量的教研论文或优秀案例。其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。

三、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。

为了激励全体教师互相学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，我校对“三课”的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应达到15节以上。凡在活动结束时，还没有达标的教师按没有完成工作任务处理，按不合格处理。

四、继续实施“名师工程”。选拔、培养一批能发挥骨干示范作用的高水平教师

逐步建成一支规模适当，素质优良，结构合理，相对稳定，能够适应教育改革和发展需要的具有良好敬业精神和高尚职业道德的教师队伍。为名师的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，比如：定期开展全校性的公开课、研究课等大型的课例研讨活动，促进培养对象之间的交流和提高；开展教师与学生的对话，促进教师和学生的交

流沟通。

由培养对象在研究自己的教育教学实践的基础上，确定科研课题，以课题为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，借此提高培养对象的教育科研能力，也是发挥名师的辐射作用的一种有效形式。通过此项教学形式，推出一批教学科研成果。

五、工程的组织管理

1、加强组织领导。成立 “名师工程”领导小组，组长由学校主要领导担任，副组长由学校分管领导担任。成员由有关处室主任、教研组长组成。领导小组具体负责学校名师、学科带头人、骨干教师的选拔、培养、培训和管理。

2、严格过程管理。学校“名师工程”总体上采取动态管理的办法。对于没有履行相应职责的名师、学科带头人、骨干教师不再享受学校有关荣誉和待遇。

3、开展表彰与奖励。

本学期主要活动如下：

三月份：

1、成立教研组，制定教学教研计划。

2、开展教研活动。课题研究小组组织制定活动计划

四月份：

2、课题研究小组开展活动

3、启动传帮带工程

五月份：

1、开展公开课活动

2、开展公开课讲评活动

2、课题研究小组开展活动

六月份：

1、总结前期教研经验，继续开展教研课活动。

2、课题研究小组总结前期工作。

3、进行信息技术培训验收工作。

七月份：

1、各教研组工作总结。

2、课题研究小组上交相关资料。

3、学校“名师、学科带头人、骨干教师”评选

也门勒乡中心学校

2011年12月

第二篇：3月教研工作总结（范文模版）

高阳初中学校三月教研工作总结

转瞬间，时间已经过了一月。在本学月中，我校继续围绕“抓教学，提质量；重管理，求实效”的工作思路,不断完善各项管理制度，狠抓落实，初见成效。下面将3月份工作做以下总结：

教育教学与管理工作扎实落实。

1、加强了常规教学管理：

开学的第一周内, 我校教师制定了各学科教学工作计划、班主任工作计划、教研组工作计划。同时，教导处还检查了课程计划执行情况和教师备课、上课、作业批改的情况，规范布置作业，努力减轻学生的课业负担。课堂教学是主阵地，是提高教学质量的关键，因此要求课堂要求要体现“新课程标准”的理念，认真处理好学、教、练三者的关系。激发学习兴趣，注意发挥学生的主体作用，培养学生的创新精神和实践能力。同时还应坚持提高课堂效率，向课堂要成绩。教师备课要提前，精心备好每一课，不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目标要明确，项目要齐全，要备教学过程，合理的教学方法，要有教后反思。教师要精心布置作业，加强针对性，体现灵活性。注重基础知识的掌握与巩固，实行基础知识课课清。作业批改要认真、及时、正确，要加强面批的次数。

同时开学初，我校加强了对学生的仪容仪表的要求和督查，对于学校学生证的佩戴和身姿的训练，使学校文化氛围更浓。加强了学生文明礼仪的训练。每周一的升旗仪式学生行尊师礼已经成为规定程序，在校园、在校外见到长辈主动行礼问候学生已经基本形成习惯，学生雅言的意识有了很大提高。而且还加强了学校安全工作的管理。制订了安全管理方案，明确了责任，务实开展各项安全管理工作。比如：班级安全日志、班主任安全管理本的规范填写等不断提高学校安全管理能力。并组织学生进行假期学习生活总结，学生读书心得交流活动。通过本次的读书交流活动旨在培养学生好读书，读好书的习惯。

2、重视毕业班教学工作。

我校本月精心组织召开了九年级百日誓师大会。勉励我们的学生勇敢冲刺百日，要求我们在这一百天里增强自信，学会自律，提高效率，向自己的理想和目标奋勇前进。要求学生在备考冲刺的最后一百天里，勤学善思，顽强拼搏，不断进取。用你们的实际行动，为父母争气，为老师争誉，为母校争光，为人生添彩！而且还组织我校初三年级教师进行中考备考复习研讨，全体初三教师发扬奉献精神，深刻反思教学中的得与失，尽职尽责；加强团队协作，多交流，多配合，形成合力，采取有效办法来提高成绩。整合班级师生资源，扎实做好本职工作，努力营造良好的班风、学风。确保复习到位；全力以赴，扎实常规，确保每堂课都要让学生有所收获。

3、坚持教研教改

我校组织全体教师进行了同课异构教研活动，并进行评课活动。充分发挥教研组作用，召开各科教研组会议，各组有序开展教研活动。每一位教师都能够“同课异构提师能，尽展高效课堂魅力”。并在开学的第三周再次组织初三年级进行了复习观课活动，在观课后，组织同科教师进行同科研讨，并且同科教师统一了复习进度。争取让我校组织的复习观课活动为初三年级的复习教学工作提供有效的帮助。

我校本月进行了教师培训工作，初一二教师参加了共同体学校组织的教研活动。初三教师参加了市教材教法培训活动，同时还参加了太原的省教研培训活动。教研培训是一种接轨。长期在一线，繁重的教育、教学任务让老师们疲惫不堪的同时，也渐渐地让其与教育、教学发展前沿的最新动态脱节。而教研培训则帮助他们顺利完成这种接轨，从而保证其教育、教学的思想不与时代脱轨。

另外，我校教师每周二和周五进行了微讲座活动和信息技术与课堂深度融合的培训活动。本月我校有四位教师进行了微讲座活动：教学设计之我见，课程资源的利用，构建活力高效的语文课堂，高效课堂之阅读教学。各位老师们的讲座内容非常的实用，例如刘老师的讲座讲了教学设计的内容，重要性，意义等，对其他教师今后的工作有很大的益处。同时每周五进行了四次信息技术与课堂深度融合的培训活动，培训的内容为:信息技术与课堂的深度融合论坛视频，交互式电子白板环境下的斑羚飞渡课堂实录，全国中小学教师研修视频，课堂实录，这样的培训活动有超强的鼓舞激励作用。教师专业发展的路上困难重重，荆棘遍地，跋涉其中的人经常会身心俱疲，举步维艰，并无数次地想放弃。这时的培训，犹如在黑暗的世界里为他们点燃了一盏明灯。

下月我校的教研工作安排：

1．组织初三年级参加全市第一次模拟考试,并参加初三复习研讨会。2．组织我校教师进行教案评比活动。

3.开展青年教师教学基本功比赛。

4．组织初一二年级参加期中考试,师生表彰，制定期终奋斗目标。5.“书香伴我行”读书教育活动。6.做好初三学生综合素质评定工作。7.骨干教师示范课。8.中考报名工作的开展。

我校的课题方面：通过学校组织的观课，议课活动，以及信息技术与课堂深度融合的培训活动，我校教师能够积极的运用交互式电子白板环境下的教学，教师使用白板的能力也有所提高。但是很多教师没有对电子白板的功能进行深入的挖掘，在教学中，教师大多是频繁使用书写、切换、拉幕、图形拖拽等少数几个功能，这与传统的黑板和挂图基本相当，并未体现出白板的独特优势。相反，屏幕频繁切换，教学内容显得琐碎零乱，很少有教师注重对主干知识的梳理和回放，在学生脑海里很难留下对所学知识的深刻印象，会弱化学生对重点知识的掌握。另外，白板的很多功能如聚光灯、放大镜、批注等工具在强化要点方面的作用未得到充分发挥。

三、存在的问题：

1、毕业班教学管理力度已经很大，还应该创新方法，保证效果；

2、教学常规还有待进一步落实。

以上内容为我校本月的教研工作总结,下月的教研工作安排和课题研究进展情况。

第三篇：2年工作总结

工作总结

在2016年7月至，在这段工作期间，我主要是从事土建技术员的工作。在这两年里我深刻体会到了做为一个基建管理员的艰辛和快乐，要成为一个好的管理员的痛苦和压力。

初涉社会，我把自己的青春和激情倾注于基建管理工作中，把汗水洒在每一个不起眼的工作场面上。转身回顾这两年，有过多少艰辛苦闷，有过多少寂寞孤独；也曾彷徨，也曾迷惘。这时正如张小娴所说，人生过渡时百般艰难，有一天蓦然回首已飞越千山。在工作当中，有领导孜孜不倦的指导和同事的帮助，把工作经验倾囊相授，以及项目部亲切的关怀，使我有过多少感动和欣慰。这将成为我一生最宝贵的财富和最温馨的回忆。

自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位。理论来源于生活高于生活更应该还原回到生活，在这样的一个环境，我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，在工作中不断地学习，也在工作中逐渐的成长。

事无巨细，必尽全力，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。在这两年中，我从最初的跟班开始，到盯一个单体，到管理多个单体，现在已能独立管理很多方面。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。积小流成江河，通过两年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。这也是我最欣慰的地方。但我们都知道搞建筑这一行是艰苦的单调的。既然我们选择了这行，就要把准备吃苦的意识放在首位。建筑这一行风吹日晒是家常便饭，虽然工作是艰苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成长的过程，两年过去了，亲身感觉自己从什么都不懂到渐渐的越懂越多的时候，收获是喜悦的，以苦为乐，以苦为荣。

态度决定一切，朝气蓬勃、积极向上的人生态度，不但能使别人对你刮目相看，更重要的是能促使自己不断努力，积极面对工作中出现的难题，去研究、去分析、去解决。我们刚从大学出来，有的是激情澎湃，热血沸腾，那就应该时刻保持一种奋发有为的精神状态，全身心地投入到工作中去，不断努力，才能有收获。在工作中我理解了厚积薄发的内涵，没有长时间的磨炼和积累，难以成就一番事业。在基建管理工作，就是把自己当成一名工人，是一个积累的过程，积累经验，充实人生；也是一个沉淀的过程，沉淀知识，融汇贯通；更是一个提高能力的过程，增长才干，日渐成熟。我无比珍惜在施工现场的这段时间，将继续努力工作，并将牢牢把握自我，争取超越自我，从而走向成功。

我利用业余时间查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识；提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为公司的发展尽力。

土建工作是一项非常艰苦的行业，又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不可以的。在这一年的时间里，经过自己的努力，我适应了工作的节奏，具备了一定的技术工作能力，但仍存在着一些不足。我知道要想成为一名合格的工程技术人员不是一件容易的事，作为一名技术人员不仅仅要能处理现场，更重要的是要能解决现场出现的问题。

我在专业技术上，刻苦钻研，不断进取，不耻下问，吸取工程实践中的工作经验，获得了书本中所不能学到的知识，并在实践中不断积累施工经验，取长补短，在工作之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点，虚心向资深专家请教，听听专家是如何做到的。另外订阅相关专业杂志，了解别人的特殊观点和先进技术，为自己充电。在工程施工中，严格做好施工组织设计工作，并根据实际情况，加以落实和修改，做好工程资料的建立和整理，严把工程资料关、材料关、专人负责安全生产工作，文明施工，努力使用全现场的各种规章制度，在工程的各方面接受建设单位和监理部门的检查监督，争取做一个工程，创一个良好的口碑。

2017年7月2日

第四篇：2年工作总结

满2年工作总结

自2015年11月来到XXXXX工程有限公司，至今已两年有余，回首这两年的工作表现，虽存在些许不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现对这两年的工作情况做简要的总结：

一、档案管理

1、是档案收集整理工作：为了更好的服务档案事业，档案合理规范组卷，符合公司有关规定标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、存入计算机及上传电子档案系统，在这两年的期间我认真完成上传137个项目的电子档案，143个项目的电子目录.2、各部门档案的归档率、完整率、准确率达到百分之90以上，查看率、查准率达到百分之百.3、档案的管理工作和安全措施：在各部门进行新的归档时，都会制册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅，同时，要确保档案安全.二、资质管理

1、完成公司三类人员证书申办、变更及延期培训，继续教育管理。

2、完成八大员申报、培训教育办理及建造师注册、变更、调转、教育培训，掌握公司相关注册人员、技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求

3、公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理，同时对辽宁省诚信库及时上传更新相关资料。

4、完成安全生产标准化证书申报、审核及安全生产许可证延期。

5、认真及时完成统计局年报、季报、年报；经信委季报。

6、定期负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。

7、资质外围关系维护，同建设部、建设厅及办事人员的相关外联工作。

三、行政辅助日常工作

1、完成XXXX、XXXX、XXXXX、XXXXX四家公司营业执照年检工作。a、XXXXX公司的股权继承变更.b、XXXX公司的股权变更.c、XXXXX的名称、经营范围变更.d、XXXXX公司名称、经营范围、地址变更.2、完成海关进出口收发货人报关证年检及变更。

3、对应规费证年检及审核工作。

4、企业信用报告复评申报等。

5、守重企业的申报办理。

6、XXXXXX团体意外伤害险的申报及处理出险理赔事宜等。

今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足之处，不断提高自身学识水评及工作能力，尽职尽责，做好辅助各部门的工作，圆满完成各项工作任务。

2017/11/7

第五篇：2年工作总结

我们在海拉尔东旗贝中作业区注水站工作了近一个半月了。与工人师傅们一起亲密合作，同吃同住，交替轮班的这段时间里，我们遇到了许多困难，也曾徘徊，也曾困惑，但最终走过来，发现自己收获了很多。

记得是5月7号下午二点到的贝中作业区，由于这里严重缺人，我们放下行李，吃过晚饭就直接上站了。跟着老师傅一个晚上熟悉了工作流程，第二天就由我们接班，单独值班。当时实在是没办法，我们来之前这里有6个注水站需要正常值班，而轮班人员只有10个，有的工人师傅已经连续呆在注水站上72个小时了。我们几个人的到来有效缓解了这里的窘境。然后终于实现了每个注水站2个人的配备，24小时轮班制。

注水站的具体情况：从下午4点到第二天下午4点为一个班，在注水站上值班，晚饭与午饭开车送到站上（饭缸自备）值班期间早晨6点由车一起接回基地，吃完早饭再送到站上继续值班。值班期间2小时记一次各注水井的水表读数（各注水站拥有7-11口注水井不等），然后对照甲方要求配注量进行计算调整。各注水站都有其特殊情况，一，二，三号注水站是老站，注水泵经常需要维修，尤其是二号站的调整各水井的阀门均不好使。五，六，七号站房子和外围是半成品，承建商一直在施工，到今天也快都完工了。注水站上的突发情况是停水停电，值班人员需要及时关井，关泵。水电回复正常以后，开井开泵，调节注水流速。值班24小时也确实有点累，加上也没啥娱乐项目，休息的24小时大部分时间用来休息，睡觉；在贝中这块儿的生活形态：上班，睡觉，吃饭。

虽然环境有些艰苦，但是队长跟老师傅们对我们新来的都比较关照，大家之间关系和睦，相互帮助。团结，乐观，乐于助人，有责任心，这些品质在每个人身上都能看到。

一个多月了，真正体会到了寂寞，疲惫，跟责任。虽然有时候也会觉得坚持不住了，但真的收获不少。注水站适合中年人长期呆，对于年轻人适合短期锻炼。很感谢领导给了我这么一个难得的机会，在这里的经历，将让我受益终生。