新世纪实验小学2014上工会工作计划1

第一篇：新世纪实验小学2014上工会工作计划1

新世纪实验小学2014年工会工作计划

一、指导思想：以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，深入贯彻《工会法》、《教师法》，紧紧围绕教书育人的中心任务，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，为落实十八大提出的科教兴国战略，全面建设小康社会发挥应有的作用。

二、工作重点

（一）加强思想宣传工作，坚持用“三个代表”重要思想统一教职工的思想。

1、切实加强教职工的思想政治工作。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《全国中小学教师职业道德规范》，大力开展“诚信”教育，针对师德方面反映出来的问题，在实践中不断融入新的内涵，投入新的措施，创造新的载体，力求师德教育活动更有针对性和实效性。

2、壮大师德先进教师队伍。发挥先进典型教育的辐射作用，注重用身边的人、身边的事，教育启发教职工的思想和行动，通过典型引导、榜样激励，让教职工进一步明确目标，树立标杆，形成争当先进、敢创一流的良好竞争氛围。

（二）坚持贯彻党的依靠方针，进一步加大依法治教的力度。

1、促进党的“依靠”方针落实。这是教育工会贯彻“三个代表”重要思想的最根本的任务。我校教育工会要积极参与学校管理和民主监督，坚定不移地推动党的依靠方针的贯彻落实，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性。

2、切实提高教代会质量。我校教育工会要切实承担起教代会工作机构的职责，按规定执行教代会前会后报告制度，积极推动学校民主管理，切实提高教代会质量。

3、积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度。本着“真实为本，重在监督”的原则，依法加强源头参与，坚持把教代会作为校务公开的主要载体，督促学校行政办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。

(三)、坚持发展是第一要务，引导教职工在教育工作中建功立业

1、牢固确立“情系教育，服务教育”的指导思想，坚持以教书育人为中心，发挥群众组织的特点，坚持从学校实际出发，把工会工作重点落到教书育人的主题上，通过开展教师读书活动，“庆五

一、树新风”、“我为学校发展做贡献”主题活动，把广大教职工的智慧和力量凝聚到实施素质教育的主旋律上。

(四)、坚持党的群众路线的工作标准，努力发挥桥梁纽带作用。

1、进一步实施“送温暖工程”。要加强调查研究，及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，保持工会同教职工群众的密切联系，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人，少说空话，注重实效，努力为教职工排忧解难，把党的关怀和温暖送到教职工群众之中。要进一步扩大教职工的互助补充保险参保率，力争达100%。

2、积极做好退休教职工的工作，支持他们参加学校退教工作和关工工作，充分调动他们的热情，继续发挥余热。

3、开展建设“教工之家”活动，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文化生活。争取学校行政支持，使“教工之家”在软、硬件建设上再上一个新的台阶。

新世纪实验小学工会

2014年2月14日

第二篇：2013上工会工作总结

仁义镇中心小学工会工作总结

2013年上期

回首这一学期以来的工会工作，能履行工会各项职能，团结广大教职工，全面提高我校的教育教学质量。本着“求真务实”的精神开展工会工作，充分发挥好工会联系党与群众的桥梁纽带作用，为推动建设和谐健康校园，为保障学校稳定和谐发展发挥了积极作用。现将这一学期的工作从以下几个方面进行总结：

一、配合领导做好教师的政治思想工作，树立良好的师德形象 严格按照上级的工作要求，组织教职工们参加《教师职业道德规范》等政治业务学习，使之养成良好的师德规范，以较好的态度对待工作。

二、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行县政府、教委、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。本学期坚持做到了每月一次的校务公开，共进行了4次校务公开；还对教职工们关心的工资上调等情况作了及时的公示，让教职工们对学校财务有了较透彻的了解，给了教职工们一个清白。

三、参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。本学期共4次参与学校的行政扩大会，共同商讨学校各项决定。

四、开展活动情况 在今年的“端午节”，组织教职工们开展了一次包饺子和包粽子活动，为教职工们渡过一个快乐的节日。平时，协助学校多次开展了与永林中心校之间的篮球联谊赛，增加之间的相互了解。

对退休教师唐方琼进行了多次慰问，向她传递了学校工会和全体教师及行政对她的关心。

仁义镇中心小学工会

2013年7月3日

第三篇：2011—2012上工会工作总结

玫瑰园小学2011—2012学上学期

工会工作总结

2011年，学校工会在党总支、校长室的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，凝心聚力，充分调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。

一、夯实智慧教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，组织全体教师认真践行科学发展观，牢固树立教育法律法规意识，提高思想政治觉悟和理论水平，依法治教，以德治教，弘扬高尚师德，引领教师敬业爱岗，乐于奉献，勤勉工作。立足课堂扎实开展“课内比教学”，走遍千家万户真情“课外访万家”，以连续三届名学校的荣誉，培养和推动一大批教坛新秀的成长，杨静老师成长为武汉市优秀教师，周正红，胡娟，金鑫等教师成长为区级智慧教师。学校被省工委推荐评选为学习型智慧教师团队。学校女职工委员会工作实绩突出，被武汉市总工会评为市级优秀女职工委员会。学校的教育教学及管理工作再上新台阶。

二、落实学校民主管理，深入开展校务公开月公示。

认真依照工会章程，继续做好校务公开月公示的民主管理特色工作，扩大我校民主管理在学校和谐发展中的作用。持每月对学校各部门工作进行统计打印，并在校务公示栏内进行公示公开，做到公开的内容真实有效，公开的形式多样全面，增进干群交流，增加学校工作的透明度，促进了师师间的相互监督，加强了干群间的理解和支持，规范管理，科学评价，极大地改善了干群关系，引导职工凝心聚力创建和谐校园，科学推动绩效管

理。在全区民主管理推进会上，工会主席钟自立面向全区中小学作了题为《凝心聚力创和谐 民主管理促发展》的经验交流发言，获得教育局领导和区兄弟学校好评。在市总工会高主席等领导到我校下校进行我片区民主管理质量评估资料检查中，我校的民主管理工作通过科学规范的工作资料，全面真实地反映了我校扎实开展民主管理的工作实绩，得到市工会专家和周边区教育工会主席的赞赏和肯定。学校民主管理工作积极向上级工会申报民主管理四星级单位。学校工会按规定行使五项权利，不断增强教职工主人翁责任意识，鼓励教师积极参与学校重大问题的决策和日常事务的管理。认真评议考核学校领导班子成员，深入一线倾听群众的呼声，了解群众的需求，推进学校的管理工作，提高管理效能。

三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党政领导工会坚持把群众的需求放在心上，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。

1、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动。将困难教师舒家琳上报局工会和区工会，争取组织的温暖。临近春节，舒老师的特殊困难引起上级领导的高度重视，为她送上总价值1650元支助款，其中现金支助1400元，健康保险价值250元。节前的困难职工深刻感受到组织的温暖和真情关爱。今年8月彭艺老师不幸罹患淋巴癌，身心一度遭受极大地摧残，工会主席和学校领导积极送上关心和问候，多次往返于武汉各大医院为彭老师及其家属排忧解难，积极为其办理10000元重大疾病医疗互助金和5000元大病安康险理赔金。对于两校区因病住院的教职工和职工直系亲属，工会都会及时送上关心与慰问，工会主席和委员们调课或利用下班时间进行医院走访，1月至12月间慰问总计达27人次。

2、增强体质，陶冶情操，积极开展丰富多彩的文体活动。借区文体活动的东风，我校又一次掀起文体活动的高潮。两大校区共62人次教师积极报名参加区10项文体活动比赛，并取得喜人的成绩，绘画摄影棋类小球比

赛，我校教师均榜上有名并位居前列。为了加强教师间的交流，促进教师运动水平的提高，我校工会应广大羽毛球爱好者的强烈呼声，精心组织了爱好者的报名训练工作，经考察研究，结合校区实际，投入大量活动经费分别在二桥羽毛球训练中心和天天羽毛球训练馆开设场地定期组织羽毛球爱好者积极参加训练活动。现两大校区活动开展的如火如荼，队伍不断壮大，教师热情高涨，两场地组织人员倾心服务，赢得广大教师的好评，打球健身成为校园新时尚。

3、凝心聚力团队体验，增强教师队伍活力。学校领导充分考虑职工的身心健康发展，在紧张的教学工作之余不忘引领教师走出去开阔眼界，增进交流，增强队伍的凝聚力。今年暑假，工会积极组织教师分两批前往大连青岛开展 “万丈红尘映渤海”为主题的暑期实践行活动，比教学访万家活动结束，工会组织教师夜游汉街，既让教师放松身心，又能感受武汉城市新貌的变化，既为年组活动创设交流平台，又增强了团队意识和团队合作，同时也表达了校领导对群众的理解和支持。

领导的重视是搞好工会工作的前提，职工的支持是圆满完成任务的基础。我校工会在党政的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

玫瑰园小学工会 2011年12月28日

第四篇：2011.1教代会上工会工作总结

石河子第一中学第六届工会工作总结

付义霞（2011年1月22日）

各位代表：

大家好！

石河子第一中学第六届工会委员会自2008年1月产生，现在任期已满。几年来，在学校党委的关心、支持下，在各位代表和广大教职员工的鼎力相助下，第六届工会圆满完成了各项工作。今天，我受工会委员会的委托，就第六届工会工作向大家作简要汇报。不当之处，敬请大家批评、指正。

（说明：第六届工会主席由陈立新同志担任。2010年4月22日，陈立新同志调任教育局，经学校党委决定，工会主席由我暂为代理。）

一、加强学习，统一认识，明确导向，确定定位。

及时组织工会委员学习了《工会法》等有关文件，明确了各自的分工。要求努力工作，不负众望，热情服务，不计得失。先后召开了女工委员会工作会议，开展了教师职业道德、家庭美德、社会公德的学习、宣传活动，制作了《尽显一中巾帼风采，再续一中华美篇章》主题展板，在校园网上开辟了专栏，大力宣传学校中的优秀女教职员工。

二、活跃气氛，愉悦身心，以活动促发展。

在紧张、忙碌的教育教学工作中，工会尽可能地组织、开展一些丰富多彩、为大家喜闻乐见的活动，调剂生活，增进了解，营造和谐、团结的氛围。

具体开展的活动有：

2008年2月，开展了“庆三八趣味运动会”。

2008年4月，组织、开展第34届运动会教工比赛项目。编排了教工团体操。2008年9月，开展了教职工篮球友谊赛。

2008年9月，响应师市总工会号召，积极开展为拾花工“送温暖、献爱心”捐赠御寒衣被活动，共捐衣物355件。

2008年10月，参加了石河子市“吴良材”杯教职工篮球赛。2008年11月，开展了“我是一中人”教职工卡拉OK演唱比赛。2009年1月，组织、开展了“和谐一中”教职工元旦文艺汇演。

2009年3月，开展了“庆三八”卡拉OK大赛活动。2009年4月，组织、开展了教职工趣味运动会。

2009年9月，组织、开展了第35届校运会教工集体比赛项目。2009年10月，开展了男篮、女篮、男足教职工集体项目的比赛。2010年1月，组织、开展了“同唱民族团结，同作军垦栋梁”教职工元旦文艺汇演。

2010年3月，开展了“庆三八”卡拉OK大赛活动。

2010年5月，组织、开展了第36届校运会教工集体比赛项目，排练了教职工团体操。

2010年5月，代表教育局参加师市第六届职工运动会广播操比赛，荣获第一名。

2010年6月，组织、开展了“我的生活我作主”棋类大赛。2010年6月，开展了教职工心理健康讲座。2010年7月，组织、开展了教职工拔河比赛。

2010年7月-8月，协助教育局，完成了教育系统住房分配任务。2010年11月，组织、开展了教职工篮球赛。2010年12月，组织、开展了教职工乒乓球比赛。

2011年1月，举办“热爱伟大祖国，建设美好家园”教职工元旦文艺汇演。

三、重视教职工的精神需求，畅通沟通渠道，维护教师的合法权益。为全体教职员工进行了体检。2010年5月，设立了举报箱，开通了校长热线等。

注意发挥“巾帼文明示范岗”的作用。在每个老师的生日之际送上生日的蛋糕和诚挚的祝福。

投入近三万元，为全校教职员工购置三套校服（其中运动服两套，套装一套）。2010年11月，筹措三万余元，分别为三个年级建立了“职工之家”，方便了沟通，提高了效率。

及时召开青年教师座谈会，关心他们的衣食住行。陪青年教师过中秋节、吃年夜饭。2010年9月，为青年教师举行庆中秋活动，及时为已婚青年教师发放准生证等。

每年“教师节”，组织退休教职员工开展庆祝活动。在“重阳节”，组织退休教职员工开展游园活动。新春佳节之际，上门慰问并发放慰问金。

探望众多因病住院的教职工及离退休人员，为去世的教职工及教职工亲属安排丧葬事宜。

积极协调、解决教工子女入园、入学问题，解除老师们的后顾之忧。向学校反映群众有关福利的要求和意见，并督促解决、执行。

四、积极筹备、认真召开教职工代表大会，行使代表权利，增强主人翁意识。通过了一系列事关学校发展大局的重大决策。

2008年1月19日，召开第六届教职工代表大会第一次会议，讨论、通过了《石河子第一中学岗位职责、管理制度》，3月1日开始执行。

2008年4月19日，召开第六届教职工代表大会第二次会议，讨论、通过了《石河子第一中学教职工津贴、补贴发放暂行办法》，4月19日开始执行。

2008年10月31日，召开第六届教职工代表大会第三次会议，讨论、通过了《石河子第一中学章程》（草案）、《石河子第一中学重大事项法律审查与决策制度》（草案），11月3日开始执行。

2009年3月27日，召开第六届教职工代表大会第四次会议，讨论、通过了《石河子第一中学岗位设置实施办法》，3月27日开始执行。

五、其他工作

及时制定工会工作计划，撰写工会工作总结。参加师市总工会、妇联的各种会议。协调、上交工会会费。完成各级各类“巾帼建功先进个人”“三八红旗手”“工会积极分子”的评选、上报工作。

六、存在问题及改进方向

由于种种原因，工会的工作还停留在表面，创新力度还不够。没有进一步深入基层，了解情况，缺乏对教职工的深层次的关心和帮助。工会委员会委员的作用发挥得还不够全面。

今后，要积极发挥工会委员会委员的聪明才智，努力扩大活动范围，更新活动形式，丰富活动内容，切实关注教师的精神需求。也诚挚地希望大家能够建言献策，出谋划策，共同打造我们精神的花园。

衷心地感谢第六届工会委员会全体委员和全体教代会代表！谢谢大家！

第五篇：新世纪实验小学2018上学期工会工作计划1

新世纪实验小学2018上学期工会工作计划

一、指导思想

以党的十九大重要思想为指导，在学区党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力。以推动落实长沙市教育工会第三次代表大会报告提出的“加快完善职业幸福保障体系”的“十件实事”，为契机不断增强教职员工的归属感、认同感和自豪感，提高广大教职员工幸福指数，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、坚持以人为本管理理念，促进学校快速发展

1、要想使学校获得强大的“生命力”，就必须立足于学校的实际，最大限度地关注人们的心理状态、工作状况、关注教职工的发展。激发老师的工作热情、工作态度，创造学校的辉煌。要转变管理理念，提高服务意识。关心教职工生活，走进教师心灵，要知道他们需要什么，因此，以人为本的管理理念就是把人的教育管理和幸福联系起来，维护人的尊严。要思教职工所思，急教职工所急，想教职工所想，让学校永远保持强大的生命力，把学习研究作为长期的课题，融入生活，融入工作，坚持下去，永不停步，团结一心共同努力，“静下心来”教书育人。只有这样，才能促进学校快速发展。

2、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加职工大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

3、搭建大龄青年交友平台。联合妇联、团委等部门，依托专业网站，为系统大龄青年专设平台，帮助他们尽早解决“婚恋难”的问题。

4、实施教职工“影视福利”工程。计划为每位在职在编教师办理一张“观影福利卡”，老师们可凭卡到市内各大影院观看电影，进一步丰富教职工的业余文化生活。

三、加强民主建设，激发教工热情

1、学校工会组织要定期召开一次教职工代表大会。教职工是学校的主人，教代会是教职工参与民主管理和民主监督学校的基本形式。学校教代会的召开要激发全体教职工积极投身教育教学改革，立足现实，为学校的和谐发展夯实基础。

2、其次要认真开展“校务公开”制度，加大管理的力度，增强工作的透明度，实现校务公开。为确保“校务公开”制度落到实处，学校领导、工会和职工代表形成三级监督机制，并且形成 “校务公开督导小组”、设置“校务公开意见箱”，及时了解、解决有关问题。在教职工中产生共鸣，教职工的心里更加敞亮。学校在校务公开实施中，只要是与职工切身利益相关的事情，一丝不苟，做到让全体教职工满意。学校给职工交“家底”，职工给学校交“心底”。

3、全力畅通教职工诉求通道。设立教职工诉求专线，全面掌握和处理教职工诉求情况。校长信箱、校园网“教工之声”专栏，充分发挥学校教代会作用和完善校务公开栏，及时了解和解决教职工诉求。通过一系列实际举措，确保每一位教职工的诉求通道畅通无阻。

四、加强师德建设，严格队伍管理，提高整体素质

通过开展师德师风建设活动，全力打造品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在专业成长和教育教学质量上有新的提升。

1、加强宣传，深入学习教师职业规范。

学校将师德建设摆在首位，用师德强化教师的责任意识，将“德高为师、身正为范”的意识浸润到每位教职员工的心田。

本学期利用教师集会组织全校教职员工学习《中小学教师职业道德规范》《长沙市中小学教师从业行为“十不准”》等纲领性文件与要求，时刻敲响警钟，强化每一位教师的师德意识与责任。

2、结合校情，签订教师师德承诺书。

结合学校实际，制定符合学校校情的师德承诺书，全校教师深入学习，并郑重签下师德承诺。教育教工作中，时刻以师德承诺要求自己，时刻反省，用行动真正践行承诺。

3、每学期校长进行师德讲座。

每学期由校长亲自主持一次师德讲座，从坚守师德境界的必要性、时代对师德提出更高的要求到坚定职业信仰，再到要心存感恩和敬畏方面进行阐述，激发老师们对师德的思考与践行。

4、具体要求。

首先，落实保障措施。成立专门机构，着重抓师德师风建设，要充分利用会议、网络等渠道，加强师德师风建设的组织领导，做好工作保障。

其次，创新方式方法。要把师德师风建设与提升教育教学质量、提升办学品位的各项活动紧密结合起来，整合资源，形成合力，提高工作效果。

最后，建立长效机制。师德师风建设是一项必须长期坚持、时时强调的工作，要将此项做工作为学校教师培训的首位，同时，完善师德考核机制，坚持每学对教师的专项师德考核，作为教师年终考核奖惩、评优晋级的重要依据。

五、加强工会自身建设，构建和谐校园

组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在利用教师节、中秋节、元旦等节日组织教职工活动，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。加强工会组织建设，发挥其监督作用。深入群众，多为职工办实事、办好事、办满意之事。全心全意为人民服务。深化工会工作，构建和谐校园。