安全保卫部三讲教育活动进展情况总结（共5篇）

第一篇：安全保卫部三讲教育活动进展情况总结

安全保卫部关于开展“讲责任、讲奉献、讲

纪律”教育活动进展情况总结

为进一步加强安全保卫部思想政治建设，提高干部职工思想政治素养，根据《中共河南中烟工业有限责任公司关于开展讲责任讲奉献讲纪律教育活动的通知》（豫烟工党„2011‟13号）和《中共河南中烟工业有限责任公司党组关于开展讲责任讲奉献讲纪律教育活动的实施意见》（豫烟工党„2011‟26号），安全保卫部扎实开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，现将活动情况汇报如下：

一、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动开展情况 在这次教育活动中，安全保卫部严格按照公司党组统一部署，认真抓好各个阶段各个环节工作。

（一）高度重视，积极贯彻活动要求。接到公司党组文件后，安全保卫部高度重视，认为教育活动对贯彻党的十七届四中、五中全会精神，切实加强思想作风建设，扎实开展创先争优活动，具有重要意义和积极推动作用，是进一步加强领导干部党性修养，努力打造政治清明、干部廉洁、机关高效、社会和谐的重要机遇，为此，安全保卫部经过认真研究，召开专题会议，将教育活动列入部门重要议事日程，要求部门全体人员在活动中，一要紧紧围绕提高干部职工整体素质这个中心，着力解决精神不振、能力不强、作风不实等 1

突出问题，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，增强工作

积极性、主动性和创造性。二要认真组织学习集中学习2011

年全国烟草工作会议、全国烟草行业纪检监察工作会议和公

司工作会议、纪检监察工作会议、思想政治工作会议等会议

精神，进一步统一干部职工思想，提高认识，端正态度，进

一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识、创新意识和廉政

意识。三要在提高认识的基础上制定整改措施，积极完成整

改。切实做到践行宗旨、改进作风，把“讲责任、讲奉献、讲纪律”付诸于行动。

(二)精心组织，扎实开展学习教育活动。安全保卫部

将主题教育列入重要议事日程，建立活动组织机构，落

实部门领导分工责任，制定活动方案，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的良好工作机制，切实做到一级抓一级，层

层抓落实，确保了教育活动富有成效。

安全保卫部主要领导作为第一责任人，既注重认真抓好

本部门的教育活动，还以身作则、率先垂范，严以律己，加

强自我管理，自觉发挥先锋模范作用，教育引导本部门党员

干部立足本职岗位创先争优，努力创造一流业绩。

活动开展以后，安全保卫部一是组织部门干部职工学习

讨论胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，国家

局党组、省委主要领导的重要讲话，重点学习讨论了公司党

组书记、总经理杨自业在公司干部大会上的讲话、在公司千

日营销动员大会上的讲话、在公司庆祝建党90周年大会上的讲话暨公司“三讲”教育活动再动员讲话以及“破解难题，突破瓶颈，切实加快黄金叶品牌培育发展”大讨论活动有关

批示，进一步学习和把握“讲责任、讲奉献、讲纪律”的本

质内涵，认真落实好每一个规定动作。二是认真开展“四个

教育”即形势任务教育、党史教育、岗位廉政教育和宗旨教

育，通过组织开展学习交流、专题讨论、撰写学习心得体会

等，切实提高广大干部员工的思想道德素质和境界修养品

位。三是组织“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题的大讨论

活动，在讨论中统一思想，在争辩中理清思路，在思变中找

到对策，进一步提高全体干部职工思想认识，增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感。四是参加警示教育，时刻不忘遵纪守法。根据公司党组安排，部门领导积极参加

了《光辉历程•浩然正气——河南省庆祝中国共产党建党90

周年反腐倡廉建设》大型展览活动，撰写了心得体会，在部

门例会上向全体人员传达感受，要求部门全体职工在做好本

职工作的同时，时刻不忘绷紧廉政建设这根弦。教育广大干

部职工，要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观

和正确的权力观、地位观、利益观，发扬优良传统，真正做

到立党为公、用权为民。要求部门全体员工严格执行“一岗

双责”制度。既要承担业务责任，也要承担廉政责任，并结

合业务工作，把党风廉政建设责任制落实在具体行动上。

（三）边查边改，着力解决突出问题

按照公司“讲责任、讲奉献、讲学习”教育活动要求和

安全保卫部开展“讲责任、讲奉献、讲学习”教育活动的日

程安排，安全保卫部认真组织查摆阶段工作。

安全保卫部结合部门工作情况，充分利用时间，在开展

半年安全检查时，深入各单位征求意见，与各单位安全生产

管理人员进行座谈，就公司安全保卫部工作中的不足以及存

在的问题进行交流，诚恳听取意见和工作建议。

在查摆过程中，安全保卫部结合“讲责任、讲奉献、讲

学习”要求和部门工作实际，从队伍建设、工作作风、工作

执行力以及意识等方面认真深刻地进行了自我剖析，实事求

是地查找问题存在的根源，做到有的放矢。整个查摆阶段，不论是部门领导还是党员同志，都做到以诚相待，开诚布公，畅所欲言。在查摆问题过程中，安全保卫部的工作得到了各

单位的充分认可，同时各单位也对队伍建设、加强千日营销

期间安全稳定提出了建议。

二、活动成效及下一步工作打算

在这次“讲责任、讲奉献、讲学习”教育活动中，安全

保卫部全体干部职工不仅受到了教育，而且转变了观念；不

仅认识了存在的问题，而且明确了改进方向；不仅放下了包

袱，而且鼓舞了士气。“讲责任、讲奉献、讲学习”活动使

安全保卫部增强了党性、弘扬了正气、提高了谋划发展的自

觉性。在下一步的工作中，安全保卫部将根据公司党组对教

育活动各个阶段的要求，有序推进，以高度的责任心和使命

感，把“讲责任、讲奉献、讲学习”教育活动当做当前的一

件重中之重的大事来抓，除按公司党组要求的把教育活动与

创先争优活动紧密结合，与“讲党性、重品行、作表率”活

动紧密结合，与“行业“两个至上”长效机制建设结合，与

加快推进“金叶文化”落地紧密结合，还要做到与当前重点

工作推进相结合，要与安全保卫部年度各项工作目标任务相

结合，与各项措施的落实相结合，做到“两不误，两促进”。

安全保卫部

二〇一一年七月二十五日

第二篇：保卫部安全总结

保卫部安全总结

2011年即将过去，在过去的一年中，我们保卫部在公司党委、行政的领导下，立足自身职责，紧紧围绕2011生产经营目标，狠抓安全工作，认真落实公司安委会的要求，在确保消防安全、治安安全方面和强化内部管理完善内部安全措施方面做了一些工作，取得了一定的成效。我们主要做了一下一些工作：

一、立足自身职责、强化管理效能、加强消防、治安方面隐患的检查与整改工作

我部担负着消防管理的职责，为确保公司消防安全我们认真履行自身职责，每月进行隐患检查，督促各生产单位进行整改，并根据检查情况对各生产单位的消防管理情况进行考核，制定隐患整改措施，督促隐患单位进行整改。每季度对公司范围内的消防设施及器材的情况进行检查，及时进行器材维修与保养，对以前没有涉及到的区域或因发展带来的新的消防安全死角进行整改，并将检查情况、整改措施、责任单位及整改期限以通报的形式发给安委会成员以便各项措施的落实。全年共发消防检查情况的通报7期（每季度一期，春节、元旦、国庆各一期）会同各生产单位整改隐患70多处。

针对公司新项目不断上马，为满足消防安全要求，我部派出人员对生产单位的员工进行消防器材使用知识培训，2011年在精细化工厂、富博公司、吡唑酮等单位领导的重视与支持下，先后培训员工近百人。为迎接“119”消防日的到来，我部在公司范围内进行消防基础知识培训共计3天，培训公司员工396人，得到了各单位的好评。

在治安安全方面，我部根据公司发展的实际情况，及时调整门卫设置，完善治安防范措施，加大检查、破案、蹲守力度确保公司财产安全。

随着厂区范围的扩大，原有门卫设置的局限性凸显出来，我们公司由小型企业发展到今天，原有门卫设置已经不能满足日益发展的需要，经综合考虑，我们撤销了一厂门卫、将复肥门卫前移，在生活区设置门卫，这样一来整个门卫布局比较合理，人员也能充分利用，既节约了人手，又确保了公司财产的安全。以前发生过几起员工摩托车被盗事件，增设生活区门卫后这类案件再也没有发生。

后勤物业方面，由于今年发生了地震，我们组织相关部门对公司住房进行了检查和检测，取得比较科学的数据，安定广大员工。在检查中发现老招待所3楼楼梯基础下陷比较厉害，会同基建部门进行了拆除，有效地保证了员工的居住安全。

二、强化内部员工安全生产意识，确保安全生产

我部下辖消防、治安、后勤三部分，2010年环卫工人失足落入化粪池一事给我们及其深刻的教训，因此在加强内部安全生产方面我们通过自身的检查，不断完善各项安全措施，根据水泵房日常生产的特殊情况，制定安全生产操作规程，我们要求水泵工上船作业必须穿戴救生衣等防护用品，在公司领导的支持下，我们考虑到机修厂员工经常在趸船作业的情况造计划购买了10套救生衣供水上作业使用。

在消防车的管理方面，我们为确保车况良好，在2011年5月份对消防车进行了大修，共花费近万元；我们经常对消防车驾驶员进行安全教育，制定消防车安全管理办法，在安全框架内开展我们的灭火救援工作，在保证人员与车辆安全的情况下履行我们的职责。

我们深深知道安全工作只有起点，没有终点，在即将到来的2012年中我们将一如既往地在公司领导和公司安委会的带领下认真履行我们的职责，始终把安全工作放在重要位置，积极采取有效措施确保安全生产，我们有理由相信，只要我们大家付出努力，我们的安全工作一定会开创一个全新的局面，我们的明天一定会更美好！

保卫部

2011年12月30日

第三篇：安全保卫部服务一线活动总结

安全保卫部服务一线活动总结

根据集团公司服务升级工工程年要求和《关于深入开展服务企业为一线办实事活动的意见》文件精神，安全保卫部积极响应“领导服务管理，管理服务一线，一线服务客户”的理念，精心组织部门员工，结合部门工作特点，利用每周六40+4和实际工作需要，在不影响成员企业正常工作的情况下，力所能及地帮助成员企业解决实际困难和问题，使为一线办实事活动取得了实效。现将活动开展情况总结如下：

7月6日，与汽车总站管理层学习了《汽车客运站安全管理标准》和《汽车客运站安全例检执行标准》，组织观看了行车事故视频，就掌握安全带在事故中的重要作用作了进一步探讨，根据今年新颁布的《汽车客运站安全例检条例》进行了深入剖析，解答了汽车总站如何做好汽车客运站安全例检工作和“三不进站”“六不出站”出站检查工作，并赴安检现场进行了讲解和演示，分析总结了总站目前存在的问题和下一步需要改进的方面，双方探讨热烈，分享研究成果，提高对国家法律法规的熟练掌握度，取得了共同进步。

7月20日，安全保卫部到XX公司进行了服务一线活动，现场解答了有关安全标准化达标工作存在的疑问，帮助指导了XX公司安全标准化达标工作基础资料准备情况，逐项对照考评细则要求解答应准备的材料和装订要求，对模糊问题进出了共同探讨和研究，梳理了概念不清的问题，推进了安全标准化考评准备工作。

8月26日，安全保卫部为XX公司新招聘校车、公交车、班车驾驶员34人进行岗前理论培训和路考。为成员企业把好驾驶员入口关，解决驾驶员需求提供了切实的服务。

9月28 日，到XXXX进行节前现场督导工作。与XXXX工作人员交流了施工现场安全管理心得，组织相关人员对广场进行了巡视和走访，传授了现场巡视经验和突发问题处理方法，对隐藏的隐患进行了分析和解答，就如何做好现场管理作了交流和探讨。

安全保卫部全体员工以部门为单位，切实转变工作作风，深入开展服务一线活动，通过活动的开展，解决了成员企业工作中遇到的问题，互相之间开创了良好的交流形式，搭建了集团上下长效沟通渠道，形成了集团上下共同提升的良好氛围，拉近了集团上下的距离，达到了集团公司开展服务一线活动的实效。

安全保卫部 2013年11月16日

第四篇：安全保卫部总结（公司）

一）加强管理，进一步完善各项基础工作。基础管理是提高服务质量的重点。为此，我部准确、快捷地收集有关小区、安全管理员等资料，建立电子文档，实行办公自动化，并结合公司ISO9001：2000物业质量管理体质标准进行管理，通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。

（二）精心组织，全面完成上级交给的工作任务。随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的事实，我部全体员工群策群力、奋力应战，在2002年，安全保卫方面：全年全区接管了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信2个，供电3个，安全管理员人数由年初68人增至现在178人（此数目至2002年12月31日止）；小区方面：成功接管了东翠园1、2、3号楼的物业管理，现已正常运作。

（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平知识培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进行培训工作，如：ISO9001：2000质量体系学习考试培训、消防知识学习培训、岗位职责培训和部分业余参加社会高校专业文化知识进修等等。通过对员工培训进行服务观念方面的教育、市场竞争形势的教育和技术技能的培训，培养高素质的忠诚于企业的员工队伍，推进服务质量的进一步提高。

（四）关心员工，促进企业文化的发展。在新形势下的今天，行业之间竞争激烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体娱乐活动，减一减压，是必不可缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球比赛，五.四青年节期间，在东逸豪园会所进行全体安全员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，举行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带领部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。

（五）加强宣传，树立番禺守信新形象。充分利用各种方式途径，宣传公司业务，狠抓服务，坚持公司“服务至上、科学管理、持续改进、顾客满意”十六字质量方针，努力提高公司在社会的知名度，向服务客户定期派发《客户服务调查表》，及时反馈服务单位或小区住户意见，以最大努力为客户的解决热点和难点问题，不断提升公司的社会形象，例如：东逸豪园小区管理处联合相关部门举办一些便民活动；又如东翠园管理处主动与邮政局、发展商联系，为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外，民工长期堆放垃圾焚烧污染小区环境等到事情；保安以全新形象文明执勤，受到了使用单位的一致信赖与好评，给社会带来了良好的反响，使公司安全保卫这项业务蒸蒸日上。

第五篇：保卫部总结

保卫部工作总结

不知不觉中在学生会保卫部工作已有一年多了,回顾过去在这期间我们到了很多很多东西,有很多都是书本上学不到的,这些都将成为一笔宝贵的财富让我们终身受益。首先在工作期间我们的思维方式都有很大的改变,我们的个性也得到改变。以前的羞涩成了现在的开朗、大胆不再独具一格。我们保卫部承担着整个文史系的晚检工作工作量可想而知。即便如此我们从不抱怨,实实在在做好每件事。通过工作可以让我们知道在这样的一个团体中能够学会互相包容互相接受互相学习是一件多么难能可贵的事情。很早圣贤就说过“三人行必有我师。”我们只要肯学就一定能学到东西我们的部分成员都抱着这种学习的心态所以我们很有凝聚力感觉我们就是一家人。

一、部室内部成员要求

1、注重活动的各个环节以及细节细节决定成败往往我们的工作就是在细节中出错。

2、内部团结部室是每个成员组成起来的只有搞好内部关系部室才能更好的发展下去。

3、注重团结同学学生工作不是一两个人所能完成的处理好各层关系与同学们和睦相处才能使得自己的工作更加顺利的开展团结协作才会完成好工作。

二、晚检工作要求

1、在工作期间我们每个人各负其职争取把每一天的工作都做到最

2、查楼对每个班的缺勤人数做好记载维持每个班的纪律营造一个良好的学习环境给大家

3、守门是一个重要的关卡是煅炼一个人的应变能力。在做好本质工作的同时又要不得罪同学和老师。所以能够做好这一点是不错的。

4、我们的内心其实都会存在在一种男性的魅力只是我们不想去发掘它、也懒得去发掘正好学生会给了我们一个平台让我们去好好煅炼。我们可以去尽情地发光发热所以我们要严格要求自己。

11中3蔡轩